春日部市の求人情報の検索結果一覧

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

〜「車検の速太郎」/昇給・キャリアパス有/土日休み取得可能/春日部バイパス店〜 事業拡大の為自動車整備士を募集します。 ■当社について 当社は多角経営を行っております。その為、不景気にも強く安定しています。会社が社員にとって成長できる環境があるかどうかを考え、事業を展開しております。社員一人一人が成長すること、そのためのチャレンジを大切にしています。 ■組織構成： 現在各店舗13名程在籍しており、内自動車整備士メンバーは9名程在籍しております。20代〜50代まで幅広く在籍をしており、チームで連携をする協力体制が整っている環境です。 ■職務内容： 自動車整備士として立合い説明・車検整備・点検などをお任せいたします。 ・お客様への接客対応 ・車検・点検整備 ・お見積もりの作成 ・タイヤ交換 ／ブレーキ修理 ／ブレーキパッド修理 ／エアコン修理・フィルター交換 ／ETC・カーナビ各種取り付け ／アフターサービス ／オイル交換 ／バッテリー交換 店舗には常時7名の自動車整備士が常駐し、2名のペア制でお客様へ対応をしていきます。10時〜18時開始の事前予約制で1時間コースでの点検を実施します。その後に、立会説明を行い整備箇所のご提案をしていきます。 ■働き方について： 週休2日制のシフト制となっており、月に1〜2回は土日の休日を取得可能となっております。残業時間は多くて、月30時間程度であり平均10~15時間であるため、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパスについて： ご入社後、お仕事の実績に応じて昇給・昇格が可能となっております。 グレード制:工場長・店長などのグレードを定めております。 ポジションについては、空きがない場合もグレードへの昇格及びそのグレードの手当の付与はされます。 また組織にて事業場責任者の管理リーダー、セクションを分けてリーダーを抜擢していくような新設ポジションが作られていきますので、ご自身の頑張り次第で新たにポジションに付く機会があります。 ■「車検の速太郎」について：系列の自動車販売店「レディバグ」や中古パーツ販売店の「アップガレージ」と連携し、購入・車検・保険・部品まで、お車に関して一気通貫でサービス提供をしております。また、点検は1時間の短時間で実施をするスピードが特徴です。

＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマ牛」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ 【変更の範囲：無】 ■働き方： 年間休日113日！ 月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■仕事内容： （1） ホール、キッチン(焼き場/精肉）業務 ・オーダー確認、商品提供、レジなど） ・商品の調理から盛り付けまで（精肉の原体をブロックカット、肉スライス、計量、炭火での調理、盛り付けなど）※鉄板で調理する場合もあります。 （2） スタッフの接客/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 等 ・上記オペレーション業務などをスタッフへ教育、シフト管理も実施し、予算達成のために計画的にシフト作成を行っていただきます。 （3） 店舗の数値(売上/コスト)管理及び改善 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・1年目/店長/年収405万円 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■肉のヤマ牛の特徴： （1）炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指し、社長直下で事業を運営しています。※グローサラント：スーパーマーケットとレストランを融合した運営手法 （2）社長直下で経営を学べる環境あり 決まったことをこなすよりも、新しいことにチャレンジしたい！自分のアイデアを活かして形にしていきたい！と0→1を作り上げることが可能です。 ■社長メッセージ動画： 【メッセージ動画】 https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマ牛の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。

〜残業ほぼ無し！／土日休み／業界屈指の働きやすさ／資格手当充実〜 10期連続増収増益・医療・福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っている当社にて、大人の発達障害専門の就労移行支援業務(就職までのステップアップ研修後/適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)をお任せします。 ■職務内容：ー現担当からのOJT/無理のない範囲からお任せしていきますー 障がい者の就労移行支援を行っている「ディーキャリア」にてサービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・職員の指導・育成　等 ※ご担当いただく春日部オフィスには、約20名のご利用者様がいます。 ■組織構成について：ー休憩中も明るく雑談し合う職場ですー 現担当サービス管理責任者：１名（女性） スタッフ：4名（男性） ■働き方について：ー業界内でも誇る働きやすい環境ー ＊完全週休二日制（土日）※施設休館日 ＊祝日はシフト制で2名ずつ出勤し、その分平日のどこかで代休を取得いただきます。 ＊現担当の残業は月3，4時間程度とほとんどございません。 ■各種手当： 年に1回の昇給や年2回の賞与など、頑張りが反映される環境です。 その他資格手当も充実しており、給与制度が整っています。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。

【第二新卒歓迎／※車通勤可（無料駐車場あり）／車好きの方、これまでの業務から一歩踏み出し新たなキャリアを積みたい方歓迎！未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております】 ・輸入車をはじめ国産車・軽自動車と幅広い社数を扱う中古車販売の埼玉工場にて販売スタッフとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・中古車の納車・販売サポート ・来客対応 ・簡易的な納車整備 ■組織構成： ・女性2名 ■研修体制： ・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等改めてお伝えさせていただきます。 ・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■評価制度： ・人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 ■社風： ・創業者原田の強いリーダーシップ、社長宮本のボトムアップ経営のもと、飛躍的に成長を遂げて参りました。当社には、失敗を責め、責任転嫁する社員はいません。なぜなら、失敗から学び成長を遂げる人材の宝庫であるからです。仲間を思いやる事のできる先輩社員、チームワークを重んじる社風の中、全員が成長実感する事を目標としております。 ■カーテンダーとは： ・当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。 ・カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。

【30代・40代活動中！／業界トップクラスの施工専門会社／年間休日123日・土日祝休み・残業月10H／転勤なし ■採用背景： 総合建設グループであるKCホールディングスグループである当社にて、決算業務もできる方の募集を行っております。今までの経験を活かし当社の経理部門を改革していただける方を求めております。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 経理業務をメインにお任せ致します。 ＜経理業務＞ ・会計ソフト入力（弥生会計） ・請求書発行（工事写真を確認し、請求書を発行します） ・支払い請求書の取り纏め ・従業員の立替金精算 ・その他経理業務全般 ＜総務＞ ・電話、来客対応 ・工事関係書類の作成 ・その他事務全般 ■人数構成： ・女性：4名（内勤） ・電気工事担当者：5名 ・ソーラー担当者：6名 同じ職種の方が4名（女性・40代）が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れを1通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして経理部門を牽引していただきます。 ■当社の魅力： ・当社は、メーカー様をはじめ多くの販売店様、施工店様からの工事や点検作業を受注している業界トップクラスの施工専門会社です。 ・1990年創業で数多くの太陽光発電工事を行ってきました。その結果太陽光発電工事では埼玉県内有数の会社へ成長しました。さらに時代のニーズに応えるため、2020年環境にやさしい街づくりを推進する総合建設グループであるKCホールディングスグループの一員になりこれからも地域の期待に応えていきます。 ・自然エネルギー機器の施工を行っている部署と、公共、民間工事の電気設備に関する施工管理（現場代理人）を行っており、仲が良く、和気藹々としています。

〜オリックスグループ100%の安定基盤／環境ビジネスに携わる／自社工場の監督管理業務／未経験・異業界歓迎！／転勤なし〜 ■職務内容： 環境ビジネスに携わる当社において自社工場である春日部工場の現場監督管理に関わる業務をお任せ致します。 ・PC等の手解体業務、仕分・計量業務、入出荷対応等、リサイクル工場内軽作業 ・上記作業員への作業指示及び管理業務 ・PC等のデータ消去にかかる業務 ・トラック（3t未満)の運転業務 ・上記に付随する事務業務（Excel・Wordを使用) 春日部工場はOA・IT機器のリサイクル施設です。希少金属が含まれているIT機器類を関東一円から回収し、手解体、データ消去、素材化までを一貫して行い、素材ごとに分別しリサイクルしています。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、土日祝休み、転勤なし、マイカー通勤可能な環境です。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。オリックスグループのリース終了物件処理における管理業務で培ったノウハウで、事務業務面のコーディネートおよび業務サポートを行っています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。同社ではお客様が不用物を適正に処理できるような体制をつくり、維持していくサポートを行っています。また自らリサイクル事業を実施しようとしているお客様に対し、さまざまなノウハウやオリックスグループのファイナンスを提供することで、お客様の新たな事業への進出をサポートしています。

【株式会社オリエンタルコンサルタンツの100％子会社／車通勤可（交通費100%支給】 同社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ■仕事内容： ・河川、砂防、道路、上下水道などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 ・1つの案件に2〜3人で携わり、3ヶ月〜1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。入社後の部門チェンジも可能です。面接の際に携わってみたい部門がありましたらご教授ください。希望を考慮し決定いたします。 ■業務詳細： ・河川構造物（堰、機場、樋門等）の計画・設計 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の計画・設計 ・道路・橋梁・上下水道施設の計画・設計　 ■働き方： ・埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働く事が可能です。また既婚者のほとんどが持家を保有しております。 ・出張はありますが、埼玉県内中心で、日帰り(宿泊を伴うものは年2,3回)で週1回程度となっております。 ●仕事の面白さ・やりがい ・山岸(河川部門)/入社３年目 社内教育において経験豊富なベテラン技術者たちから直接指導をしっかり受けれること。自分が関わった業務が工事発注され、実際に重機が動く現場を目の当たりにすると、大きな仕事に携わっている実感がわきます。 ■企業魅力： ・河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 地域密着型の当社の強みと、業界大手の親会社の技術力・国内のみならず積極的な海外展開も手がける事業力の掛け合わせにより、業績は増加傾向で事業が拡大しておりますので、盤石な安定基盤がございます。 ※受賞歴：埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰/奨励賞受賞(令和5年)14年連続受賞　国交省他多数実績あり

【株式会社オリエンタルコンサルタンツの100％子会社／実働7時間30分で残業月平均30H以下／車通勤可（交通費100%支給】 同社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ■業務内容：河川、砂防、道路、上下水道などのインフラ設備の計画・設計をお任せします。 ・1つの案件に2〜3人で携わり、3ヶ月〜1年程度をかけて深く入り込んで創り上げる為、完成後にはこの上ない遣り甲斐を感じられます。入社後の部門チェンジも可能です。面接の際に携わってみたい部門がありましたらご教授ください。希望を考慮し決定いたします。 ■具体的には： ・河川構造物（堰、機場、樋門等）の計画・設計 ・砂防施設（堰堤、渓流保全工等）の計画・設計 ・道路・橋梁・上下水道施設の計画・設計　 ■社風： ・埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働組事が可能です。また既婚者のほとんどが持家を保有しております。 ・出張はありますが、埼玉県内中心で、日帰り(宿泊を伴うものは年2,3回)で週1回程度となっております。 ・30代も多く活躍しております。 ■仕事の面白さ・やりがい ・入社３年目 社内教育において経験豊富なベテラン技術者たちから直接指導をしっかり受けれること。自分が関わった業務が工事発注され、実際に重機が動く現場を目の当たりにすると、大きな仕事に携わっている実感がわきます。 ■企業魅力： ・河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ・平成25年11月に業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 地域密着型の当社の強みと、業界大手の親会社の技術力・国内のみならず積極的な海外展開も手がける事業力の掛け合わせにより、業績は増加傾向で事業が拡大しておりますので、盤石な安定基盤がございます。 ※受賞歴：埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰/奨励賞受賞(令和5年)14年連続受賞　国交省他多数実績あり

【ジョイフーズ等のスーパーマーケット部門のディストリビューターをお任せ/ 全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/残業：月20時間程度】 「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開、外食産業トップクラスの売り上げ規模を誇るグループ会社のスーパーマーケット部門での、ディストリビューターとして以下の業務をお任せします。 ■採用背景： 小売事業の商品供給管理体制の強化を目的とし各店舗へ適正量を適正なタイミングで供給する仕組みを再設計し、安定運用を目指します。そのための人財を1名募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて採用・雇用の上、株式会社日本リテールホールディングス（新規部署）への出向となります。 ■業務内容：【会社の定める業務】 ・各店舗の商圏、販売傾向、顧客特性、売れ筋商品の多角的分析 ・商品在庫のモニタリングおよびコントロール（追加発注、店舗間異動等） ・物流／倉庫／外注先との在庫管理に関する連携および交渉 ・商品本部や店舗等の意見、傾向、販売データをもとにした商品提案 ※マネージャーあるいはシニアマネージャーとして、ご活躍いただきます。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

【小売事業における基幹システムの新規導入をお任せ/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/残業：月20時間程度】 「すき家」「はま寿司」など外食事業を展開、外食産業トップクラスの売り上げ規模を誇る当社スーパーマーケット部門での、商流再構築及びマネジメントをお任せします。 ■採用背景： 小売事業における基幹システムの新規導入を目的とし、カネとモノの流れにおける「情報一元管理」を全体最適で設計し、導入することで安定運用を目指します。そのための人財を1名募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて採用・雇用の上、株式会社日本リテールホールディングスへの出向となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商流の実態把握 ・適切な基幹システム（ERP）の選定、導入、運用 ・商流に関わる業務効率を向上させ収益率を向上させる ※マネージャーあるいはシニアマネージャーとして、ご活躍いただきます。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■組織： モデルハウス内の営業所は営業所長以下営業担当数名、事務パート1名と5〜6名で構成されています。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。 ■モデル年収： ・800万／入社7年目36歳、営業主任　年10棟 ・630万／入社4年目30歳、営業　年8棟

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要： 医薬品の製造工場にて、生産技術業務を担当頂きます。 ・新製品及び委受託生産の工業化に関する計画立案と実施 ・開発品、治験薬製造検討の計画、進捗報告業務 ・製品の生産技術の改良合理化業務、設備研究・設計施工管理 ・バリデーションの計画・推進・報告業務 ・製品移管の推進 配属先は20〜40代の6名の社員が在籍しています。 ■埼玉工場の特徴： 埼玉工場(第0プラント)・第1プラント・第4プラントでは経口剤を、第2プラント・第3プラントでは外用剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。 多数のメンバーが意欲的に取り組み、活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力：医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 弊社工場にて品質保証業務をお任せします。 ・製造記録の照査 ・手順書類の作成 ・監査対応業務 　 ・文書管理(製品標準書／品質管理基準書等の管理) ■埼玉工場の特徴： 埼玉工場(第0プラント)・第1プラント・第4プラントでは経口剤を、第2プラント・第3プラントでは外用剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。 多数のメンバーが意欲的に取り組み、活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■配属先構成：埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍。 ■入社後の流れ： 入社後は、ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、その後担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力：医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。 何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 以下業務をご担当いただきます。 ・理化学試験　・微生物試験　・医薬品製造に使用する原料の受け入れ試験 ・試験機器を用居て製造された錠剤、軟膏剤、散剤、カプセル剤などの分析試験 ・試験設備などのメンテナンス　・作業エリアの環境試験などを担当 ■埼玉工場の特徴 埼玉工場(第0プラント)、第1プラント、第4プラントでは経口剤を、第2プラントではパップ剤を、第3プラントではテープ剤・液剤・軟膏剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。 スピード感を持って意欲的に仕事に取り組んでくれる、メンバーが多数活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■配属先構成 埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、その後担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。

品質管理機能の強化にあたり、教育のエキスパート人材を募集致します。 ■業務内容： 品質管理部の育成担当として、下記業務を担当頂きます。 ・主に品質管理スタッフ（新卒・中途・既存）に対する教育、育成業務 ・理化学試験、微生物試験、環境試験の教育 ・スキルチェック、育成プランの策定 ・技術支援（操作、記録、メンテナンス等） ・SOP(標準作業手順書)および報告書等の作成・改定 ■当社の魅力： （1）会社全体での平均有給取得日数 13.4日、新卒者3年以内の離職率 8%、育休取得率 100%など、長期就業が可能な環境です。 （2）総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について： ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。

品質管理機能の強化にあたり、教育のエキスパート人材を募集致します。 ■業務内容： 品質管理部の育成担当として、下記業務を担当頂きます。 ・主に品質管理スタッフ（新卒・中途・既存）に対する教育、育成業務 ・理化学試験、微生物試験、環境試験の教育 ・スキルチェック、育成プランの策定 ・技術支援（操作、記録、メンテナンス等） ・SOP(標準作業手順書)および報告書等の作成・改定 ■当社の魅力： （1）会社全体での平均有給取得日数 13.4日、新卒者3年以内の離職率 8%、育休取得率 100%など、長期就業が可能な環境です。 （2）総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について： ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。

■担当業務： 注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。 ■業務内容詳細： 木構造注文住宅のデザイン・設計業務をお任せします。 （1）顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細にヒアリングを行います。 （2）顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計を行います。 （3）CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。 （4）法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。 （5）実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所をサポートします。 （6）建築士法第24条の７重要事項説明を行います。 《入社後の流れ》 1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。 その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。 ■働き方： 年休121日、完全週休二日制、残業月20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【「ガチャガチャの森」などカプセルトイSHOPの先駆者／ラジオや取材でも取り上げられる注目企業】 ■仕事内容： 事業拡大中のカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」の埼玉県のエリアマネージャーとして、店舗運営フォローならびにエリアマネジメントをお任せします。ショッピングセンター内に出店しているため、担当店舗をラウンドいただきながら業務を行います。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります） ■具体的には： ◇1か月程度、店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので、業種未経験の方も安心してご応募ください。 ※新店で立ち上げから経験いただくため、研修は県外の可能性があります。 ◇今回応募のポジションでは約5店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフ（2・3店舗のマネジメント担当）の育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指せます。 ■組織構成： カプセルトイ事業部には300名（アルバイト・パート含む）が在籍しており、エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 ■特徴／魅力： ◇管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しています。 ◇続々と新店の立ち上げを行っており、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ◇担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。 ■当社について： ◇地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供しています。2018年には設立50周年を迎え、「LULUARQ」として生まれ変わり、新しい一歩を踏み出しました。 ◇当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。

【第二新卒歓迎／中途未経験者活躍中／手先の器用の方、業務キャッチアップしやすいです！】 ■エレベーターのかご室・三方枠・扉など意匠品の設計・製作を行っている当社。受注増加と事業構造の変化にも対応していくため、新たに製造職を増員募集します。 ■業務内容：製造職として、下記作業を行います。エレベーターのかご室、手すり、天井、三方枠などを製作します。 ・状版 ・溶接 ・研磨 ・組立 *1人で全工程を担当して、1つを仕上げていきます。完成まで、全てを担当します。 *1か月以内で仕上げる依頼がほとんどです。 ■組織構成： ・配属先の製造部門は、6名の社員が在籍しています。30代半ばのメンバーで構成されています。 ・直近も未経験の方がご入社され、ご活躍しております！ ■研修制度： ・現場OJTとして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引・主要な大型オフィスビルやタワーで導入】：日本の主要なエレベーターメーカーと取引をしています。また、老朽化したエレベーターの改修の依頼も受けるため、売上基盤は、安定しています。主要な大型オフィスビルやタワーにて、当社製品が導入されています。 【仕事のやりがい】：全工程を一人で完成させるため、技術者として、スキルアップできる環境です。また、全工程を一貫して担当することから、手掛けた製品は、「自分の作品ともいえる」と感じて、当社社員は、モチベーション高く仕事に取り組んでいます。製品がエレベーターで使われ、稼働しているのを見て、「自分の手掛けた仕事が形として残る」とやりがいを感じながら、日々の業務に励んでいます。

■採用背景： 当社ではフィルターを通じて、幅広いお客様のニーズに応えております。多様な用途・目的に対応し、フィルターの選定、サービスの提供を行っている当社にて、より多くの顧客の要望に応えるべく、法人営業職を募集いたします。 ■業務概要： 既存顧客に対する法人営業を行っていただきます。当社では工場やビル等のエアコンや機械等に使用されているフィルターを扱っており、定期的に顧客のもとへ訪問しニーズを獲得していただきます。また、現場の依頼調査等があった場合、打ち合わせと現場調査を行い、適切な商材や解決方法を組み合わせ提案を行います。営業後もそこで終わりではなく、アフターメンテナンスとしての対応もお任せいたしますので顧客と長期的な関係を築けやりがいを感じられる環境です。顧客ごとに要望は異なりむずかしさも感じるかもしれませんが、自分で仕事をコントロール出来るようになると、やりがいも多く、仕事の幅が広がります。 ■業務詳細： ・定期的な顧客訪問：フィルターにも種類が様々あり、交換時期も異なるため定期的に訪問していただき、ニーズをキャッチしていただきます。 ・現場作業：交換作業や工事案件に監督として立ち合っていただきます。その際には現場アルバイトの方と一緒に作業を行っていただく可能性もございます。 ・報告書作成：案件が完了した際に、オフィスでの報告書作成を行います。 ・納品物の手配・準備：訪問がない日には、フィルターの納品準備や設置準備を本社で行っていただきます。 ■就業環境： 営業として勤務しているのは社長合わせて3名で、同行していただきながら業務に慣れていただきます。顧客は日本全国にいらっしゃいますが、基本的には埼玉県を中心に担当していただく予定です。営業には社用車であるハイエースを使用していただきます。 ※担当顧客により土日対応や夜間対応が発生することもあります。休日出勤の場合、代休を取得いただくか、休日手当を支給いたします。 ■業務の魅力： （1）業界未経験歓迎：商品知識はOJTを通してや加工業務を一部行うことで入社してから覚えていただけます。数年後に一人前を目指し、数値予算を持っていただきます。 （2）安定性：1987年に設立した当社は30年以上続くフィルターの専門の会社です。設立当時からのお客様も多く、取引社数も安定しております。

〜ノルマ無し・飛び込み無し/公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大/日本有数の展示台数/自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます〜 ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 【働き方】完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。

ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・BMW車の整備業務を担当してもらいます。 ・具体的には、定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ・修理案件の割合は、全体の半分強であり、接客業務は基本的にありませんが、お客様来店が多く担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 ・土日祝祭日の就業時間は09：30〜18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。

＼実は奥が深い…！マルサンならではのお店づくり／ 売り場担当として、品出しをメインに店舗業務全般をお任せします！ ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品の各部門に配属予定。 【具体的には】 ・商品の品出し ・パック詰め ・調理補助 ・在庫整理 ・商品ポップの作成 ・お客様対応、など チーフ長になると… ・値段付け ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画 などの店舗運営に関わる業務をお任せしていきます！ 【こだわりの品出し】 商品を大量に並べる品出しは当社の名物！ 一般的なスーパーでは、商品を綺麗に配置しますが 当社は飛ぶように商品が売れるため、 初めから山盛りにして配置しています。 お客様のスピードに合わせて商品を並べつつ 在庫管理も同時に行う品出しは、 簡単なように見えて実は奥が深い作業！ その分上手くいった時の充実感はひとしおです。 ※(変更の範囲)上記業務を除き、将来的には管理部門（総務、人事、経理、販売企画） <注目ポイント1> 愛される理由は「低価格商品」と「社長の人柄」！ 創業から40年以上、地元のみなさんに愛されながら店舗を運営してきました。理由は、低価格な商品を大量に並べるマルサンのスタイルがウケているから。仕入先の業者さんとの信頼関係によって大量に安く卸して貰えるから、価格を抑えた商品の提供が実現できています！ また、社長や幹部陣の人柄も当社の魅力の一つ。声掛けを大切にしており、お客様や社員に対して率先して挨拶をしています！店頭での声出しを社長自ら行うこともあり、時には店頭で常連さんと雑談をすることも。そんな幹部の人柄が社員やお客様に伝わって、地域に愛される店舗であり続けています。 <注目ポイント2> 中途入社の定着率◎ミドル層の社員が活躍中！ 当社の平均年齢は46歳！中途入社の40～50代の社員が多数活躍しています◎ 一部の先輩社員の経歴をご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Aさん/前職：CDショップ店長（複数店を経験）/現在：店長 ・Bさん/前職：量販店バイヤー/現在：店長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでのマネジメント経験や接客経験を活かせるから、定着率は抜群◎5～6年以上続けている社員が多いです！当社は定年が70歳のため、長く働けることも嬉しいポイントです！

＼実は奥が深い…！マルサンならではのお店づくり／ 売り場担当として、品出しをメインに店舗業務全般をお任せします！ ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品の各部門に配属予定。 【具体的には】 ・商品の品出し ・パック詰め ・調理補助 ・在庫整理 ・商品ポップの作成 ・お客様対応、など チーフ長になると… ・値段付け ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画 などの店舗運営に関わる業務をお任せしていきます！ 【こだわりの品出し】 商品を大量に並べる品出しは当社の名物！ 一般的なスーパーでは、商品を綺麗に配置しますが 当社は飛ぶように商品が売れるため、 初めから山盛りにして配置しています(笑)。 お客様のスピードに合わせて商品を並べつつ 在庫管理も同時に行う品出しは、 簡単なように見えて実は奥が深い作業！ その分上手くいった時の充実感はひとしおです。 ※(変更の範囲)上記業務を除き、将来的には管理部門（総務、人事、経理、販売企画） <注目ポイント1> キャリアパスが明確だから長く働くイメージができる！ 当社はキャリアアップ制度が充実しています！ 段階別にキャリアをご用意しているので、あなたの希望に合わせて目指していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼店舗スタッフ ▼サブチーフ ▼チーフ ▼副店長/チーフ長（商品の値付けや買い付けを担当） ▼店長 ▼本部幹部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代前半の若手社員も活躍中！ ・青果部門のスタッフ（高卒入社）/3年目でサブチーフに昇進！ ・鮮魚部門のスタッフ（高卒入社）/4年目でサブチーフに昇進！ 新店舗も拡大予定なので、まだまだポジションに空きがあります◎長期的なキャリアを見据えながら長く働ける環境です。 <注目ポイント2> 「売れるってたのしい！」マルサンだから得られるやりがい！ 「自分の並べた商品がどんどん売れていく」そんな経験はありますか？ 薄利多売をモットーとしている当社は、商品を低価格で提供しているため、飛ぶように売れるんです！その証拠に、お客様は買い物カゴを2つ持っている方がほとんど(笑)。自分が担当した商品が選ばれている様子を直接見られることが、やりがいに繋がっている社員も多いそう。商品を山盛りにして品出しをしているので、どんどん減っていることが分かりやすいのもポイント。マルサンだからこそ見られる光景があります！