◎13年間で売上2倍！火力・発電施設などインフラ案件が多く景気変動の影響が少ない安定企業 ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/転勤無し！/直行直帰可 ◎平均勤続年数17年/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼、石油化学等各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・工程・安全・人員・品質管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り ■働きやすい環境： ◇年間休日123日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

【営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にて係長候補として営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・オフィス内の改善を検討しているお客様より、お悩みをヒアリングの上、解決のためのコンサルティングを行います。具体的には以下の商材をご提案する営業担当をお任せします。 ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机／椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。一方、評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・１年目：係長待遇として、営業面を頑張って頂き、マネジメントを学んで頂きます。2年目に所長にランクアップして頂きマネジメント力を発揮して頂きます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。また、年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力／やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休121日◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに30名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休121日、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：本文参照

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《無資格・未経験歓迎！安心のサポート体制あり》 中途比率は5割以上！不動産や資産運用に関する専門知識不要で、無理なくスタートできるサポート体制あり！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸与するiPadから先輩たちが蓄積してきた営業ノウハウをいつでもチェック可能。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。 ▼「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 成果の分だけ収入UP！ 昇給ありで稼げる環境！ 月給26万3000円以上に加えて個人業績を反映する仕組みです。営業の平均年収は816万円。そのうち、10人に1人が年収1000万円を手にしています。※個人業績反映については歩合制のようなイメージです。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

＼買取メインの営業で、固定給で年収700万円も可！／ 【理由1】お客様も驚く高価買取で、成約率5割だから。 【理由2】買取実績よりも「丁寧な接客」を評価するから。 【理由3】利益は社員に還元。年収800～1000万円の社員も。 ＜お任せすること＞ お客様の愛車を買い取らせてもらえるように提案する仕事。他社に負けない高価買取を強みに、約2組に1組が成約となっています。だから、未経験でもムリなく稼げます！ 具体的な仕事流れは… ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。 ＜未経験から稼げる3つのポイント！＞ 高い成約率！ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 数字より接客姿勢を重視する評価制度！ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 固定給で年収700万円が可能！ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。

【お仕事内容詳細】 介護付き有料老人ホーム「サンライズ・ヴィラ 北春日部」 老人ホームにおける介護業務全般 《定員 66室／66名》 〇食事、排泄、入浴などの身体介助等 〇居室清掃、リネン交換、洗濯物などの生活介助等 〇明るくお話しが出来る方大歓迎 〇レクリエーション、イベントも多数実施 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜 平成26年より皆さまの力強いサポーターとして、春日部市で66名定員の有料老人ホーム「サンライズ・ヴィラ北春日部」を心を込めて運営しております♪ 東証一部上場企業グループの安定した経営基盤のもと、医療・看護強化型施設として、看護スタッフが24時間体制で常勤し、高度な医療バックアップ体制を整えております。 また、IoTを駆使して事務作業を効率化し、職員一人一人がご入居者様との関わりを大切にしております。 ライクケア株式会社は「3つの満足」を哲学に、ご利用者様、従業員、そして会社の満足に繋がる社会貢献と事業拡大を目指しています。 その一環として、多様な勤務体系への対応や職員の福利厚生の充実に注力し、どのライフスタイルにも合わせた働き方を提供しております。 働きやすい環境を整備！ 食事代全額補助や誕生日休暇、ベネフィットステーションへの加入、退職金制度など、従業員が安心して長く働ける環境を整えております。 心温かい対応ができ、お客様の自主性を支援できる方を求めています◎ 具体的な待遇として、月給28万円という高待遇をされたうえで、週休2日制の月9日休みや、 マイカー通勤も可能な無料駐車場の完備など、安心して勤務いただける条件をご用意しております。 賞与・昇給の実績もあり、東証一部上場企業グループ会社のもとで、長期にわたってキャリアを築いていくことができます。 首都圏で26か所の介護施設を運営するライクケアでは、さまざまな福祉職の募集を行っております。 あなたが介護スタッフとして、またはいずれかの福祉職として、「サンライズ・ヴィラ北春日部」で輝いていただくことを楽しみにお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃　など 【施設定員】 定員：100名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 春日部の広々とした自然あふれる景色の中に佇む「特別養護老人ホーム・そら」で、あなたの温もりあるサポートをお待ちしています。 ここは、2013年に開設された施設で、常に清潔感あふれる空間が広がり、利用者様一人ひとりに寄りそうようなきめ細やかな介護が行えるユニット型の特養です！ 当施設の周辺には緑が多く、季節の行事では外でのバーベキューや園芸活動を行い、職員のコミュニケーションも花開く環境です。 施設内イベントも充実しており、一緒にスイートポテト作りをしたり浴衣で夏祭りをしたりと、毎日が刺激的です。笑顔が絶えない楽しい職場、それが「そら」です★ 私たちと一緒に心に残るケアをしませんか？その想いに応えるために、ここでは満足いく待?条件をご用意しています。 たとえば、月給は26.2万円からという高水準を保ちながら、賞与は過去実犾で3ヶ月分支給。家族手当や住宅手当など、あなたの働きやすさをサポートする手厚い福利厚生も整っています。 また、事業所内託児所を備えているため、子育て中の方でも安心して勤務が可能です◎ さらに、隣接する「特養ひかり」との合同研修でスキルアップが図れるシステムがあるため、日々成長し続けられます。働く環境も快適で、人員配置には余裕をもっており、平均介護度3.4と比較的軽めなため、肉体的な負担も軽減されています！ あなたが輝ける一歩を踏み出すのに、「そら」は最高のステージです。 明るく親切な対応を大切にし、快適な職場で働きたいあなたからの応募を心よりお待ちしております。 今この瞬間が、介護の道をさらに深め、新しい未来へ踏み出すチャンスです。職場見学も受け付けておりますので、少しでも興味を持たれた方はぜひお問い合わせください！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 春日部市の特別養護老人ホームで介護スタッフを募集しております。 ご入居者様との距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の特別養護老人ホームです。 心身機能の維持や向上を大切にし、楽しく充実した毎日を提供しています。 あなたの介護のスキルや人間性が活かせる場所で、共に成長しませんか？ 大型ショッピングセンターの近くに位置し、東武スカイツリーライン「春日部駅」から車で10分ほどの便利な場所にあります。 ユニットリーダーからベテランスタッフまで、幅広い年齢層が活躍しています。 若手から経験豊富な方まで、スキルアップができる充実の環境が整っています。 ご入居者様を第一に考え、明るく元気にケアを行うことをモットーにしています。 アットホームで温かい雰囲気の中で、お互いに支え合いながら仕事に取り組むことができます。 他事業所との合同研修や外部講師による講習など、日々スキルアップが図れる環境も整っています。 月々の手当は豊富に支給！ 資格手当や精勤手当、住宅手当などあり、安心して働ける制度が整っています。 また、年間5日間のリフレッシュ休暇があり、体への負担も少なく、長く働き続けることができる職場です。 手当施設や福利厚生が充実しており、スタッフの定着率も高い職場です。 事業所内保育所もご利用いただけ、仕事と家庭を両立させるサポートがあります。 スキルアップと安心の働きやすい環境で、一緒にご入居者様と一緒に笑顔を育んでいきましょう♪ 皆様からのご応募お待ちしております★ 【特別養護老人ホームひかり】 事業開始　2009年 入所定員　100名 総職員数　74人 職員男女比　男性4：女性6

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助 ・フロア見守り ・レクリエーションの提供 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】【高卒】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ー☆ ライクケア株式会社が運営する当施設は、平成26年開設以来、心温まるケアでご利用者様に信頼される介護付き有料老人ホームです。 定員54名の家庭的な空間で、平均介護度3のご高齢者様と寄り添った介護を実践しています！ 東証プライム市場上場企業グループの一翼を担い、福利厚生が充実した安定基盤のもと、私たちは23ヶ所の介護施設を埼玉県を中心に展開。各施設で専門的なスキルや定期研修を通じた知識の向上に注力しており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします◎ 【勤務環境の魅力】 ・資格取得支援制度を活用し、スキルアップを図れる環境 ・年一回の査定と昇給で、頑張りをしっかり還元 ・駅近でアクセスも良好、通勤の負担を軽減 ・自慢の福利厚生、映画館や飲食店の割引など利用可能 ・ライフスタイルに合わせた flexible なシフト制 福利厚生も、食事代全額補助やベネフィットステーションへの加入、退職金制度など、従業員が安心して働けるようサポート。さらには、同法人内での異動も可能で将来的なキャリアチェンジも視野に！ 働く仲間は多種多様、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍中★ あなたという1人の個性を尊重し、チームワークを大切にした職場環境です。介護の実務はもちろん、レクリエーションの企画・実施まで多彩な仕事をこなせるのも魅力の1つ。 「心からのおもてなし」を大切にし、ご利用者様が自分らしくいられるように支える。 そんな熱意を持ったあなたのご応募をお待ちしております。 あなたの手で新たな価値を創出する介護のプロフェッショナルへの一歩を踏み出しましょう！ 皆様のご応募、心よりお待ちしています◎

【お仕事内容詳細】 社会福祉法人隼人会　武里まきば園での介護業務全般 ＊介護サポート（食事、入浴、トイレ、移動など） ＊日常生活の支援（会話、掃除、挨拶など） ＊相談業務（ご家族との面談や園内会議への参加） ＊笑顔での活動（外出、調理会、体操などの企画、運営、付き添い） ※電子記録を活用しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ———————————————————————— 「特別養護老人ホーム 武里まきば園」では介護スタッフを大募集！ アロハシャツがトレードマークの施設への転職を考えてみませんか？ 埼玉県春日部市にある当ホームは、社会福祉法人隼人会が運営する100床の特別養護老人ホームで、 質の高い介護とケア、快適な生活環境が提供しています。 武里まきば園では、介護の現場に新たな風を吹き込む「アロハシャツ」の制服を採用し、 施設全体に明るさと活気を取り入れています。 これは職員一人ひとりの個性を尊重し、お互いが互いの名を呼び合う関係性を大切にし、 スタッフ同士の親しみやすさを生み出す独特の文化の一部です。 施設特徴では、美しい緑に囲まれたロケーションで、入居者様は四季折々の自然を満喫し、 充実したアクティビティやイベントが定期的に開催されるなど、コミュニティ感を重視した運営を行っています。 さらに、提供されるサービスとしては、個々に合ったケアプランがあり、経験豊富なスタッフによる手厚い介助、 健康に良い美味しい食事まで、入居者様の生活を多角的にサポートしています。 退職金制度も完備、食事支援やクラブ活動もあり、プライベートも大切にできる環境です！ ハワイアンフェスティバルなどの楽しい行事が満載の当施設で、新たなキャリアを築きませんか。 興味を持った方、介護の世界で自身の夢を叶えたい方、 不安なことや疑問点は専任コンサルタントがフルサポート致します！ 在職中の方も、お気軽にご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております

今回は新築戸建てを購入したお客様に、 必須の設備（インテリア・エクステリア）のご提案を行う営業、 「オプションプランナー」の募集です。 →３０代４０代がほとんどです。 →すべてのスタッフが未経験入社です！ 【具体的な仕事の流れ】 (1)ヒアリング主体の営業 建売住宅を買ったことがある方は想像できると思いますが、 まず、必要なものは網戸・アンテナ・カーテンレール、エアコンでしょうか... （建売の新築戸建てはほとんどの場合、上記の必須設備はついていません。購入者が別当手配の上、購入する必要があります。） そうです、だいたい決まっているんです。 家を買ったのに、網戸やカーテンがない家に住む方は、まずいないと思います。 ですので、丁寧にヒアリングを行い、必要なもの・付けたいものを聞き出していきます。 (2)見積りの作成と発注 ヒアリングした内容をもとにお見積書の作成を行います。 お見積内容でOKをもらえたら、各仕入れ業者様へ発注を行います。 (3)工事部への施工依頼 発注業務を行った後は、社内の工事部へ施工の依頼を行います。 日程の確保と指示書の作成をお願いします。 (4)完工、請求業務 工事完了をお客様へご連絡し、同時にご請求を行います。 入金を確認し、すべての工程が完了となります。 はじめは商品を覚えることが大変かもしれません... お客様への提案から請求までを担当するので段取りが大切です... 接客、交渉をしていた経験があればすぐに活躍できます!!

【はっぴー春日部園】/保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　保育士さん募集です　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員19名の小規模認可保育園で 正職員の保育士さんを募集します☆彡 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・寝かしつけ ・着替え ・オムツかえ ・散歩など クラス担任をお任せしますが、 周りに目が届きやすいので 周りの職員と助け合いながら お仕事できる環境です。 年間のカリキュラムを組み、 指導案に沿って保育をし、 お子様の成長をサポートします。 年間休日は120日！ 残業も少なく、持ち帰り仕事も ありませんので、プライベートの時間は 自分のために活用してくださいね☆ ＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ ■アクセス 東武野田線 八木崎駅から徒歩で0分 【はっぴー春日部園】/保育士 【はっぴー春日部園】/保育士

【東証プライム上場・飯田G／テレアポ・飛び込みなしの完全反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 　※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■業務の特徴： お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：本文参照

<<営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生>> ■職務詳細： オフィス内の改善を検討しているお客様より、お悩みをヒアリングの上、解決のためのコンサルティングを行います。具体的には以下の商材をご提案する営業担当をお任せします。 機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ※営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。一方、評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ※係長職として、営業所全体のマネジメントをしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 福島センター：営業3名、配送担当3名 郡山センター：営業3名、配送担当1名 仙台センター：営業2名、配送担当1名 春日部センター：営業1名、配送担当1名 東京センター：営業1名 ■入社後の流れ／研修制度： 本社での採用後に各営業所へ配属となります。 入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 また、年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力・やりがい： 既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

【未経験者歓迎／OJT期間も3ヶ月程と充実◎／年間休日120日／家族手当含めて充実した福利厚生／こんのグループ】 ■職務詳細： ・機密書類の処理システムとした回収と配送業務がメインとなります。 具体的には取引先となる企業様が所有する機密書類（紙類が基本）を回収し、工場へ配送します。 ■1日の流れ： 9:30ごろ/顧客先への配送開始 15:00ごろ/製紙工場にて荷下ろし 17:00ごろ/帰社 ・1日あたりの配送先は、大規模な顧客は2社程度、中〜小規模の顧客は8社程度を程訪問しています。 ・顧客は既に当社とご契約いただいており、関係性も良好なためスムーズな業務が可能です。 ■職務の特徴： ・機密書類が入った段ボールは20kgほどの重量となります。顧客先では階段などを含めた持ち運びがあるため、体力が必要な業務となります。 ・回収・配送業務を行う際に、お客様からのご要望をいただく場合もあり、当社で取り扱っている事務用品などの提案・販売を実施することもあります。 ・ノルマは一切なく、月に数回は商材の勉強も実施しているため、少しずつできる範囲を広げていただけることを期待しています。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行しながら業務内容を習得していただきます。 ・年2回担当者の研修を行っており、配送、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ ・座学研修にて、会社の考え方や配送の基礎、営業力向上の研修を実施します。 ■過去の入社者の前職例： ・美容師、スーパーの店員、清掃業など、未経験の方が多く入社しており、活躍してもらっています。 ■組織構成： 春日部センター：営業1名、配送担当1名 ■魅力： ・既存の商材に捉われることなく、オフィス内の改善につながる提案を自由に行うことも可能です。LED電気の提案や水回りの工事、引越しなどを受注してくる営業社員も自由に活躍しております。

【未経験者歓迎／年間休日120日／オフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にてリーダー候補として営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・既存のお客様をメインに、コピー機、用紙、備品類の販売や機密文書廃棄の受注営業を担当していただきます ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机・椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。 ・評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・将来的には新規営業も行って頂く予定です。 ■組織構成： ・春日部センター：営業1名、配送担当1名 ■入社後の流れ／研修制度： ・本社での採用後に各営業所へ配属となります。 入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力・やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。 自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

和食処『とんでん』の店舗運営スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 当店ではオーダー時やお料理を提供する際など、丁寧な接客を大切にしています。来店された方がホッとできるようなあたたかな接客を心がけましょう。 常連のお客様も多いので「○○さんに会いに来たよ」と、嬉しい言葉をかけていただけることもありますよ。 ■調理 和食メニューの調理をお任せします。当社は食品加工工場を持っているため、難しい作業はありません。また、スチームコンベクションという設備もあり、品質を保つことも可能。いつでもおいしいメニューを提供することが可能です。 ■店舗の販促物作成 ■パートさん・アルバイトさんのマネジメント ■発注業務 ■棚卸 ■シフトの作成 ■売上などの数値管理　など ＜仕事のポイント＞ ◎人気メニューやキャンペーンもあり！ 各店舗には平均2.5名の社員がおり、パートさんを含めて平均30名のスタッフが在籍しています。人気メニューはお鮨、てんぷら、お蕎麦が食べられる「さざんか」。また、毎月第3水曜日は「とんでんの日」、毎月22日は「夫婦の日」、3日、13日、23日はざんぎがお得など、様々なキャンペーンも実施中。多くのお客様から好評をいただいています！ ◎長く勤めるメンバーも多数！ 社員は男性、パートさんは女性がメインで平均勤続年数は18年を誇っています。コンビニ店員や俳優を目指していた先輩など、中途採用メンバーの前職も様々です。お休みを取得しやすい体制と安心できる研修プログラムがあるので、未経験スタートの方もご安心ください。じっくり時間をかけて店長を目指せる環境が整っていますよ。

なないろ在宅診療所にて、事務長（職種）のお仕事をお任せします。クリニックの運営をスムーズに進めるための重要な役割を担っています。 主な仕事内容は以下の通りです。 * 患者様との連携: 患者様やご家族との連絡調整、訪問スケジュールの管理などを行います。 * 医療スタッフのサポート: 医師や看護師など、医療スタッフの業務をサポートします。 * レセプト作成: 医療費の請求書であるレセプトを作成し、保険会社に提出します。(基本的には医療事務の方が算定してものに関して確認作業を行います。) * クリニック運営: 職員の採用・育成、備品の管理、会計処理など、クリニック全体の運営を行います。 * 地域との連携: 地域の医療機関や介護事業所との連携を図り、患者様の円滑な医療・介護を提供できる体制を整えます。 事務長の仕事は、患者様、医療スタッフ、そしてクリニックそのものを繋ぐ、いわば「縁の下の力持ち」のような存在です。 【事務長になるためのメリット】 * やりがい: 患者様やスタッフから感謝されることが多く、やりがいを感じやすい仕事です。 * 多岐にわたる経験: 人事、経理、医療など、幅広い分野の知識や経験を積むことができます。 * 地域貢献: 地域の医療に貢献できるという社会的な意義も感じられます。 【事務長になるために必要なこと】 * コミュニケーション能力: 患者様、医療スタッフ、そして地域の方々とのコミュニケーションが円滑に行えることが大切です。 * 多岐にわたる知識: 医療に関する知識はもちろん、経営や人事、会計などの知識も必要です。 * 責任感: クリニックの運営を担うため、高い責任感が必要です。

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/月平均残業時間20時間以内/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼、石油化学等各種プラント設備の建設並びに点検・補修工事の監督業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・工程・安全・人員・品質管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り ■働きやすい環境： ◇年間休日123日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇車通勤可 ◇業務の約9割が関東圏で、転勤はありません ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。 入社後まずは、発電所や安全管理について２週間ほど学んでいただきます。 その後、現場にてOJTにて教育をいたします。 ただ見て覚えるだけでなく、先輩・上司が細かく指導。その様子の報告を社長も確認し、マネジメント層にフィードバックするなど、会社全体で若手の成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★SNSのご経験活かして採用に挑戦/女性活躍中●埼玉県春日部市に拠点を置いていますので、「通勤が楽」「転勤が無い」ことから、腰を据えて働け、また、既婚者のほとんどが持家を保有しております★〜 ■具体的には： ◇採用戦略の立案 ◇人材紹介会社との調整・スカウト ◇新卒、中途採用 ◇選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ◇エージェントとの進捗共有 ◇学生インターンシップ対応 ◇総務・労務・法務・経理・その他付帯業務 ※時期により変動がございますが、採用業務が3〜5割程度がメインとなります。 ■メインの採用業務について： ・当社の採用ボリュームは新卒採用約3名、中途採用約2名程度のイメージです（変動はございません。） ・新卒採用は、学生向けの説明会で、弊社に興味を持っていただけるようなコミュニケーションが必要となります。 ・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が活かせるポジションです。 ■その他業務について： ・経理業務はアウトソーシングしております。 ・派遣業も行っているため、派遣先2,3件の対応等も行います。 ※スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます。 ◇SNS運用などの採用広報業務 ■組織構成： ・５名、30〜60代 会社全体の平均年齢は、47.9才となっております。 ※未経験の方歓迎です。 採用担当がもう1名おりますので、まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。 ■求める人物像 ・前向きな方、チームワークを重視して動ける方、コミュニケーション能力のある方 ■オススメポイント： ●河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。 ※受賞歴：埼玉県より13年連続受賞。埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰/奨励賞受賞(平成26年)埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰/優秀賞受賞(平成27年)他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性／残業30時間程度／国内で高いシェアを誇ります／70年以上黒字経営更新中】 ■担当業務： 当社のガス検知警報器が市場に出る前、市場に出た後の製品に関する品質管理・品質保証の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・規格認証：各国の規格認証の取得と維持 ・PLM構築：各国規格に適合した社内外のPLM構築支援 ・監査：内部・工場・外部認証機関による監査対応 ・是正処置：認証不適合・発生時の対応 ■組織構成： 品質管理部門には約70名が在籍しております。 ■製品について： 人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。 ■当社について： 1939年に理化学研究所から独立して以来、産業防災に欠かせないメーカーとして、長い歴史を持っています。かつ現在も黒字経営の安定企業でもあります。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/国内トップシェア】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。 ・140種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】 ・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて業務に取組める環境です 変更の範囲：本文参照