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埼玉県行田市にある介護施設 【行田ショートステイそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 定員30名のショートステイ施設です。 平均介護度は3.8〜4です。 スタッフの男女比は4 : 6で、20〜50代までの年齢層が活躍中です！ 各自の得意分野などを活かし、イベント・レクリエーションで 利用者様をおもてなしします。 入社後は、経験値によってOJT期間があります。 経験が浅くても手厚くフォローしますので安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 285,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

あたらしい生活をチームケアで支えます ◆個々に合ったケアプランを作成し、在宅復帰を目指します。また、退所後も安心して生活できるよう、アプローチ致します。 ◆専門職としての知識・技術・社会性・倫理を備え、利用者本位のサービスが提供できるよう、OJT・OFFJTやチューター制度(不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。フィードバックと共に年に2回以上、管理者と面談する機会も設けています。)を中心に、新しい知識や技術の取得に加え、今までの知識やノウハウが引き継がれていく事を職員の育成方法とします。 ◆平成29年3月末時点の直近1年間の離職率は7.9％です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収365万円〜　介護福祉士/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※賞与実績　年2回計4.1ヵ月分！ ※+α⇒140,800円の処遇改善年度末賞与（3月支給） ※経験により考慮します。 【待遇】 社会保険完備、交通費規定内支給（上限50,000円）、扶養手当・住宅手当・役職手当有、車通勤OK、昇給年1回、賞与年2回（4.1ヵ月分/平成28年度支給実績）、退職金制度、確定拠出金制度、継続勤務表彰制度、一時金有、施設内託児施設有 ◆加齢は残念ながら、すべての生物に抗うことなく覆いかぶさる出来事です。 ◆みんな若く元気で、はつらつと会社に勤め、畑仕事、漁師をして家族を養い、スポーツを楽しみ 茶道を嗜みお酒を飲み語らう日常がありました。でも、加齢は少しずつその機能を奪ってゆき、そして助けが必要になります。 家族が助けます。しかし家族にも助けが必要な時がきます。そんな時、少しでもお手伝いが出来ればと私たちは考えています。 ◆一人で支えるのは、とても大変なことです。 ◆ケアワーカー、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、医師、 支援相談員、それぞれが知恵を出し、お手伝いいたします。しかし、ご本人は「お家に帰りたい」が本心ではないでしょうか。 ◆ご自宅で生活ができるように他機関、地域と連携をはかり、ご本人、ご家族が幸せを 感じられるように、お力になれればと思っています。 ◆賞与実績7.3ヵ月分！ ◆勤務時間は日勤夜勤の2シフト制♪ ◆残業は月間で5時間程度と少なめ！ ◆北海道や伊勢志摩、海外など職員旅行があります！ ◆系列の病院と隣接しているため、急変時の対応は安心です♪ ◆住宅、家族手当、皆勤手当、世帯主手当など手当充実！ ◆昇給も平均3,500円/年と高めです！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 月給 210,600円〜 【月給】210,600円〜233,300円 ▼下記詳細 基本給：147,800円〜165,500円 処遇改善手当：17,000円〜22,000円 精勤手当：4,000円 早番手当：6,800円（1,700円×月4回） 夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） ▼下記別途支給 時間外手当 役職手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当：上限50,000円/月 資格手当：15,000円（介護福祉士）/20,000円（ケアマネジャー、社会福祉士） ※資格、経験により異なります。

人生の1ページ自分らしく生活してみませんか ◆利根川流域ののどかな平野。その田園地帯に溶け込むように施設があります。 ◆専門職としての知識・技術・社会性・倫理を備え、利用者本位のサービスが提供できるよう、OJT・OFFJTやチューター制度(不安な事や仕事の内容などについて相談できる環境を作ります。フィードバックと共に年に2回以上、管理者と面談する機会も設けています。)を中心に、新しい知識や技術の取得に加え、今までの知識やノウハウが引き継がれていく事を職員の育成方法とします。 ◆平成29年3月末時点の直近1年間の離職率は7.9％です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収365万円〜　介護福祉士/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※賞与実績　年2回計4.1ヵ月分！ ※+α⇒140,800円の処遇改善年度末賞与（3月支給） ※経験により考慮します。 【待遇】 社会保険完備、交通費規定内支給（上限50,000円）、扶養手当・住宅手当・役職手当有、車通勤OK、昇給年1回、賞与年2回（4.1ヵ月分/平成28年度支給実績）、退職金制度、確定拠出金制度、継続勤務表彰制度、一時金有、施設内託児施設有 ◆加齢は残念ながら、すべての生物に抗うことなく覆いかぶさる出来事です。 ◆みんな若く元気で、はつらつと会社に勤め、畑仕事、漁師をして家族を養い、スポーツを楽しみ 茶道を嗜みお酒を飲み語らう日常がありました。でも、加齢は少しずつその機能を奪ってゆき、そして助けが必要になります。 家族が助けます。しかし家族にも助けが必要な時がきます。そんな時、少しでもお手伝いが出来ればと私たちは考えています。 ◆一人で支えるのは、とても大変なことです。 ◆ケアワーカー、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、医師、 支援相談員、それぞれが知恵を出し、お手伝いいたします。しかし、ご本人は「お家に帰りたい」が本心ではないでしょうか。 ◆ご自宅で生活ができるように他機関、地域と連携をはかり、ご本人、ご家族が幸せを 感じられるように、お力になれればと思っています。 ◆賞与実績7.3ヵ月分！ ◆勤務時間は日勤夜勤の2シフト制♪ ◆残業は月間で5時間程度と少なめ！ ◆北海道や伊勢志摩、海外など職員旅行があります！ ◆系列の病院と隣接しているため、急変時の対応は安心です♪ ◆住宅、家族手当、皆勤手当、世帯主手当など手当充実！ ◆昇給も平均3,500円/年と高めです！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 月給 210,600円〜 【月給】210,600円〜233,300円 ▼下記詳細 基本給：147,800円〜165,500円 処遇改善手当：17,000円〜22,000円 精勤手当：4,000円 早番手当：6,800円（1,700円×月4回） 夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） ▼下記別途支給 時間外手当 役職手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当：上限50,000円/月 資格手当：15,000円（介護福祉士）/20,000円（ケアマネジャー、社会福祉士） ※資格、経験により異なります。

◆「もう一つの我が家」として、心安らかに気ままな暮らしを愉しんでいただきたいと願っています。 ◆地域密着型を関した小規模多機能型居宅介護施設と 特別養護老人ホーム（従来型）に、地域包括支援センターと 地域交流サロンを併設する複合施設です。 在宅介護サービスの活動拠点となる施設です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収330万円〜/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※賞与年2回 ※夜勤の回数：平均4〜5回／月 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 夜勤手当6000円（一回につき）、交通費（駐車場有） ◆基本理念◆ 1. 「生きていて本当によかった」といっていただける暮らしを追求します。 2. 利用者一人ひとりの人権と尊厳を守り、満足度を追求します。 3. 老人福祉の拠点として、地域福祉のサービス提供に努めます。 ◆施設のサービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、機能訓練、健康管理および療養上の世話を行うことにより、ご利用者様がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようになることをめざします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜 ▼下記詳細 基本給：153,000円〜 総合職手当：15,000円 早番・遅番手当：1,000円/回 夜勤手当：5,000円/回 介護福祉士資格手当 ※資格、経験により異なります。

ぬくもり・やすらぎ・気ままな暮らし ◆「もう一つの我が家」として、心安らかに気ままな暮らしを愉しんでいただきたいと願っています。 ◆保育園が併設した施設であるため世代間交流事業や文化的伝承活動を通して年間200人を超えるお年寄りやボランティアの方のご協力を頂きながら、養護と教育を一体とした保育を進めています。子どもたちはお年寄り大好きっこです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収330万円〜/経験5年　月給23万円〜　 ※諸手当含む　※賞与年2回 ※夜勤の回数：平均4〜5回／月 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 夜勤手当6000円（一回につき）、交通費（駐車場有） ◆基本理念◆ 1. 「生きていて本当によかった」といっていただける暮らしを追求します。 2. 利用者一人ひとりの人権と尊厳を守り、満足度を追求します。 3. 老人福祉の拠点として、地域福祉のサービス提供に努めます。 ◆施設のサービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、機能訓練、健康管理および療養上の世話を行うことにより、ご利用者様がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようになることをめざします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜 ▼下記詳細 基本給：153,000円〜 総合職手当：15,000円 早番・遅番手当：1,000円/回 夜勤手当：5,000円/回 介護福祉士資格手当 ※資格、経験により異なります。

埼玉県行田市にある介護施設 【行田ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 施設利用者様を笑顔にし、長生きして頂きたい、 そんな気持ちのスタッフばかりです！ 【定員】デイサービス40名、グループホーム17名 【平均介護度】2.3〜2.5 【介護スタッフの体制】 デイサービス : 日勤6〜7名 グループホーム : 日勤1ユニット2名×2、夜勤1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】男性2 : 女性8、平均年齢は約50歳 施設までの道のりには、コンビニやスーパーがあるので 仕事終わりに買い物も可能です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ＜諸手当等＞ ◆夜勤手当 5,000円／回 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

埼玉県行田市にある介護施設 【行田ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数：40名様 ■先輩のケアマネージャーが教育いたします。 ■介護業務はなく、ケアマネ業務に専任いただけます。 ■夜勤なし！ ■ケアマネ業務はお一人でのご担当となります。 ■業績好調により増員募集です！ 経験がある方優遇♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、ご経験により正規フルタイム社員でのご入職となる場合がございます。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000円〜300,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給

埼玉県行田市にある介護施設 【行田ショートステイそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 車通勤OK！バス停から徒歩5分！ 定員30名のショートステイ施設です。 平均介護度は3.8〜4です。 スタッフの男女比は4：6で、 20〜50代までの年齢層が活躍中です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 寸志あり(年2回) 社員登用制度あり 制服貸与 社会保険完備 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

埼玉県行田市にある介護施設 【行田ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ グループホームとデイサービスの複合施設です。 施設利用者様を笑顔にし、長生きして頂きたい、 そんな気持ちのスタッフばかりです！ 【定員】デイサービス40名、グループホーム17名 【平均介護度】2.3〜2.5 【介護スタッフの体制】 デイサービス：日勤6〜7名 グループホーム：日勤1ユニット2名×2、夜勤1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】男性2：女性8、平均年齢は約50歳 施設までの道のりには、コンビニやスーパーがあるので 仕事終わりに買い物も可能です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 280,920円〜 【月給】280,920円〜 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5,000円/回)5回分 　※超過分は別途支給 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

埼玉県行田市にある介護施設 【行田ショートステイそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 定員30名のショートステイ施設です。 平均介護度は3.8〜4です。 スタッフの男女比は4：6で、20〜50代までの年齢層が活躍中です！ 各自の得意分野などを活かし、イベント・レクリエーションで 利用者様をおもてなしします。 入社後は、経験値によってOJT期間があります。 経験が浅くても手厚くフォローしますので安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

◆「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスを目指して◆ 安定したグループの経営基盤を背景に、 しっかりと地域に根差し、 着実に成長を遂げてきている法人です。 ◇充実の研修と経験豊富な先輩社員の指導を通じて、 　介護サービスのプロに成長していける環境が整っています。 ◇資格取得サポートが充実！ 　成長段階に合わせたカリキュラムで 　確実にスキルアップを目指せます。 ◇大手ならではの充実の福利厚生 　予防接種補助や保養所・リゾート施設の利用など 　様々な制度が完備ざれています。 ◇看護スタッフ常駐で安心！職員体制 3:1以上 【待遇】 ・賞与あり ・昇給、諸手当あり ・保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・リロクラブ（200,000店舗以上） ・スポーツクラブ法人会員割引 ・レジャー施設割引 ・制服貸与 ・食事補助 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・サークル活動（フットサル・テニス・マラソン・ ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りetc） ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画・運営 施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 ◆手厚い研修制度◆ イリーゼには23種類の研修があり、入職してからも階層別に研修を受け、スキルを伸ばすことが可能です。 自社の研修センターも完備しており、新任者研修やフォローアップ研修、 看護職向けの研修や介護支援専門員向けの研修も充実しています。 ◆介護IoTの導入◆ 見守りシステム、服薬システムの導入（どちらも一部施設） 介護スマホ型記録システムの運用により、業務の効率化を図っています。 介護業務をテクノロジーで軽減し、ご入居とのふれあいの時間を大切にする取り組みを行っています。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 221,500円〜 【月給】221,500円〜302,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分けて支給予定 賞与：年2回（前年度実績　2.78ヶ月支給） ◇住宅手当：10,000〜15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当：8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇通勤手当：上限30,000円/月 ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

【100年近い歴史を持つ埼玉県の総合建設会社/4期連続で国土交通省より局長表彰を受賞/「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出/地元で腰を据えて長く働きたい方歓迎/転勤無し/就労環境良好◎】 ■担当業務： HPやチラシなどの新規の問い合わせをいただいたお客様をメインにリフォームの施工管理を行っていただきます。 【詳細】 ・施主様からの要望ヒアリング ・現場調査 ・現場の管理業務 ・お客様への引き渡し ※スキルレベルに合わせて、お仕事を任せしてまいります！ ※全社平均残業時間20h程度と働きやすい環境です、 ■配属先： 事業部長1名、工事部長1名、営業部長1名、課長3名、工事長1名、係長1名、主任2名、一般社員2名、パート2名にて構成されています。 ■業務の特徴・魅力： ◇同社は、埼玉県行田市の地域に根差した住宅事業を展開しています。同社の営業は、顧客へ住宅の提案から竣工後のフォローまで一気通貫した営業を行う為、顧客と何年にもわたる、深い関係性を築いていただけます。成果給ではなく、固定給である為安定した環境でご就業頂けます。同社の営業は、チーム一丸となって、顧客に良い商品、サービスを届ける為に上記を給与形態を採用しています。 ◇営業・設計・施工管理とコミュニケーションをとりやすい環境です！同社の事業部はワンフロアに営業、設計、施工管理全ての人材が集結していますので、和気あいあいと連携しながら業務を進められます。 ■同社の特徴・魅力： ◇小川工業株式会社は100年近い歴史を持つ、埼玉県の総合建設会社です。 地域に密着した事業展開を続けており、県や市の公共建物の新築や改修工事にて多数の実績があります。4期連続で国土交通省の局長表彰及び埼玉県知事表彰も受賞しており、地域トップクラスの施工会社として絶大なる信頼をお客様からいただいています。 ◇社内では悩み事などを周囲に相談しやすく、働きやすい環境が整っています。福利厚生も充実しており、男性社員の子育て支援や短時間勤務制度、年次有給休暇取得の促進等、安心して家族と過ごしながら働ける環境をつくる取組みを行っている点が「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドランクに認定された所以です。100年近い伝統を誇っているが、早い段階で重要なポジションを若手に任せ、若手が活躍しているのも特徴です。

■業務内容：当院の診療情報管理士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・電子カルテの管理、がん登録やカルテ開示に関する対応 電子カルテの入力内容に間違いがないか、診療情報の管理を行っていただきます。 ・医師や看護師に対する電子カルテの管理に関する調整業務 各記載方法の指示や調整業務も行っていただきます。 ■配属組織： 現在は2名体制です（女性2名、20代、40代の社員が在籍しています）。 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、2年後には新病棟をオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。

〜地域に根差した病院運営／福利厚生充実／月平均10〜15時間／マイカー通勤可能(駐車場無料)〜 ■業務内容： ・受付、会計 ・電話対応、患者対応 ・保険請求業務 ・その他　医事課業務全般　 ※ご経験に合わせて下記業務などをご担当いただきます 入院医事課：入院医事課業務（電子カルテテ富富通HOPE） 外来医事課：医事課の受付や会計業務（当院は外来患者数。1日6000程度です。） ■配属組織： 入院医事課には現在17名の社員が在籍しております（医事課全体には54名）。 ■就業環境： ・残業：月平均10〜15時間 ・育休／産休制度や介護／看護休暇をはじめ、短時間勤務制度もあるため、女性も働きやすい環境が整っています。 ・提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、2年後には新病棟をオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。

【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業20h程度・フレックス有・土日休み・夜勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社の埼玉工場にて生産設備の内製化の拡大に伴い、設備メカ構想設計(特に生産する為の治具設計や自動化設備設計)と製作から組立、調整までをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・生産設備の構想設計、設備設計 ・治具設計 ・生産設備の加工、組み立て ・試運転、立ち上げ、不具合対応 ・製造部門担当者への技術指導 ・量産設備の運用、保全 ■組織について： 生産設備技術部は、設備の内製化(構想〜設計〜加工〜組立〜設置〜電気〜調整〜立上げ)と量産設備の保全を主に活動している部門です。 また、生産設備の設備内製化や保全業務を実施し、それらのノウハウや課題を踏まえて新しく製作する設備への意思入れや展開を実施しています。 ■働き方： 年休121日、土日休み、夜勤無、月平均残業20時間程度、フレックス制導入など働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。

【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業20h程度・フレックス有・土日休み・夜勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社の埼玉工場にて生産設備の内製化の拡大に伴い、生産設備の電気、制御システム、プログラムの作成や設備製作をご担当をいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・生産設備の構想設計、設備設計 ・試運転、立ち上げ、不具合対応 ・製造部門担当者への技術指導 ・量産設備の運用、保全 ■組織について： 生産設備技術部は、設備の内製化(構想〜設計〜加工〜組立〜設置〜電気〜調整〜立上げ)と量産設備の保全を主に活動している部門です。 また、生産設備の電気に関わった設備内製化や保全業務を実施し、それらのノウハウや課題を踏まえて新しく製作する設備への意思入れや展開を実施しています。 ■働き方： 年休121日、土日休み、夜勤無、月平均残業20時間程度、フレックス制導入など働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。

■職務詳細 行田工場にておいて生産管理・出荷業務をお任せします。 ・生産管理(生産計画、在庫管理、出荷) ・生産計画策定、生産ライン稼働管理 ・工場在庫管理 ・出荷業務マネジメント全般 会社自体が大きな変革期にあるため、これまでの経験等を通した様々な提案や業務の改善が行えます。当社の主力工場での勤務となり、製造や物流、営業等各業務との連携など積極的に業務の幅を広げられます。 【行田工場に関して】 ・ライン数：10程度(1ラインにつき、10名程度の方が担当されています) ・近隣にはバイパスも通っておりマイカー通勤を推奨しています。 ・シフト制勤務ですが夜勤などはなく、また基本的には土日が休日になることが多いです。 ◆同社魅力 1972 年の創業開始から50 周年を迎えました。100 年企業に向けて日本の食卓に欠かせない和食材「豆腐・油揚げ」に加え、現在は植物性たんぱく質をベースに TOFFU PROTEIN 事業に力を入れております。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。「充填豆腐」「カット2連豆腐」「賞味期限60〜90日というロングライフ豆腐」など。さらには、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 「豆腐バー」は日経トレンディでコンビニ大賞に選ばれました。 2014年「PULMUONE(プルムウォン)」と資本提携し、グローバルな視点で商品開発や輸入商品の販売等を行っています。

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。 個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。 個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方: 残業は月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

【創業100年以上／年間休日121日／マイカー通勤可/ボトムアップな社風で働きやすい環境／残業20h／社宅の会社負担7割（条件あり）／有給は半日・時間単位で取得可】 ■業務内容： 1) 製造工場の品質管理（品質分析/傾向監視、品質改善活動） 2) 仕入れ先の品質管理（品質分析/傾向監視、品質改善活動） 3) 出荷品質管理（市場品質監視、顧客クレーム対応(客先報告・交渉) 4) 量産前の品質保証（開発段階から信頼性を重んじた品質保証） 5) ISO9001事務局 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オフィス環境： 一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。 ■浄化槽について： 近年は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■当社について： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

■求人のポイント： ・2022年新型インターフォンでグッドデザイン賞獲得！再配達問題に対し、Amazonと郵便ポストを共同開発！ ・「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、福利厚生充実の環境です。（独身家賃最大70％補助／男性育休取得率100%等） ■業務内容： 弊社QCS本部にてメインでお任せする仕事は経理処理業務となりますが、その他以下業務をお任せいたします。 お客様の問い合わせに対する営業部隊への繋ぎ役や、裏方としてのサポート業務になりますので、組織の縁の下の力持ちとなりたい方、事務業務が得意な方の応募をお待ちしております。 ・顧客対応（電話・メール） ・経理業務（メインの業務になります） ・注文書の入力 ・部品の発送 ・在庫管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・就業環境： ノー残業デー（毎週水曜日）／7年連続男女育休取得率100%継続／出産祝い金（最大300万円）／不妊治療費補助／資格取得補助有 ■当社の特徴・魅力： ・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。 ・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。 ・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。 今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。 ・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。 ・主要取引先　大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数

■求人のポイント： ・女性活躍企業◎育休取得・復帰率実績多数／離職率も低く長く落ち着いて働ける環境です ・2022年新型インターフォンでグッドデザイン賞獲得！再配達問題に対し、Amazonと郵便ポストを共同開発！ ・「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、福利厚生充実の環境です。（独身家賃最大70％補助／男性育休取得率100%等） ■業務内容： 当社製品を採用いただいているハウスメーカー様からのお問合せ対応が主な業務です。 カスタマーサポート業務の運営・管理業務 電話・メールでの顧客対応 製品交換・修理手配 各種レポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在4名の社員で業務に取り組んでおります。 ■業務魅力： ・お客様の要望から様々な意見を吸い上げ、サービスや製品の改善に活かす事により、顧客満足度の向上や企業の信頼度に貢献できるので、やりがいを感じやすいポジションとなります。 ■福利厚生・就業環境： ノー残業デー（毎週水曜日）／7年連続男女育休取得率100%継続／出産祝い金（最大300万円）／不妊治療費補助／資格取得補助有 ■当社の特徴・魅力： ・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。 ・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。 ・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。 今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。 ・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。 ・主要取引先　大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数

■仕事内容： 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士を合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細： 各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品 →手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認。 ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 3交替制勤務となりますが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいことが特徴です。シフトですが、3勤1休で回していきます。 例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み→・・・等 ■入社後について： 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入っていただき先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。 ■当社について： ・未経験の方も歓迎、研修制度も充実！ 教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。安全教育・社内研修など基礎研修を実施するほか、実践的な人材育成を行っております。実務の中では入社後から仕事に慣れるまでの期間は特に、フォロー面にも力を入れています。また、Uターン・Iターンで入社された社員も多数活躍頂いております。

■職務詳細 行田工場にておいて品質管理業務をご担当頂きます。 ・工場内の衛生管理、品質管理、改善指導 ・工場に勤務する従業員への衛生・指導、教育 ・工場監査対応 ・各種マニュアル、ルールの策定 ・品質管理に係わる製造履歴の確認（CCP工程等） ・製品検査結果の確認 ・お客様からのご指摘の原因調査、報告書の作成 品質管理部は、製品品質保証の最前線です。「すこやかに食べよう」を掲げる当社において、その製品品質の中心を担う業務となります。業務内容は多岐に渡りますが、それぞれを習得することにより自身のスキルアップを感じられます。 【行田工場に関して】 ・ライン数：10程度(1ラインにつき、10名程度の方が担当されています) ・近隣にはバイパスも通っておりマイカー通勤を推奨しています。 ・シフト制勤務ですが夜勤などはなく、また基本的には土日が休日になることが多いです。 ◆同社魅力 1972 年の創業開始から50 周年を迎えました。100 年企業に向けて日本の食卓に欠かせない和食材「豆腐・油揚げ」に加え、現在は植物性たんぱく質をベースに TOFFU PROTEIN 事業に力を入れております。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。「充填豆腐」「カット2連豆腐」「賞味期限60〜90日というロングライフ豆腐」など。さらには、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 「豆腐バー」は日経トレンディでコンビニ大賞に選ばれました。 2014年「PULMUONE(プルムウォン)」と資本提携し、グローバルな視点で商品開発や輸入商品の販売等を行っています。

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、分譲用地の仕入れを担当していただきます。 【募集背景】 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。 理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。 また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。 こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。 【業務内容詳細】 主に不動産会社を訪問し、情報を仕入れます。 集めた情報を精査し、プロジェクトにあう用地を仕入れていきます。 ■不動産業者訪問 ■現地調査 ■役所調査 ■契約業務 【当社の特徴・強み】 当社の着工数は年間1,200棟を誇り、地元行田市では実に25％のシェア、つまり新築戸建ての4件に1件が同社の施工となっています。埼玉県北部シェアNO.1の実績を築く当社で、用地仕入れのプロフェッショナルとしてご活躍いただければと考えています。