〜塗装機械・圧造機械・洗浄機械のトップクラスメーカー／日本国内で約7000台の導入実績／愛知ブランド企業（約400社）認定〜 ■業務内容： ・当社の主力事業である「塗装機械」をご利用いただいているお客様へメンテナンス、レトロフィットなどアフターサービスの提供と改善提案の活動を担当していただきます。 ・納品後現場でのアフターサービスをしっかりと行うこと、お客様との長期に亘る良好な信頼関係が築かれます。 ■働き方について： 取り扱っている「塗装機械」のバリエーションは多く、お客様のニーズや地域特性・市場特性を汲み取り、またメンテナンス等で培った技術をアフターサービスに活かしレトロフィットという改善提案を行います。 当社は全国展開をしておりますが、今回募集するポジションは地域に密着 したアフターサービス業務を行っていただき、腰を据えて業務を推進することができます。また、お取引先は製造業の企業が中心の為、製造現場へ足を運ぶことも多く、モノづくりを設備の面から支えていただく業務です。 ＊主要取引先： ・東部サービス：SUBARU、コマツ、日立建機、IHI、ファナック　等 ■入社後の流れ： 入社後1〜2 ヶ月間、本社（愛知県）にて研修を受けていただく予定としております。その間に基本的な知識や技能を身に着けていただき、その後、東部サービス課へ配属となります。部署毎の目標は配属後、半年から1年を目安に少しずつ貢献して頂きます。 ■当社の魅力： ◇安定性 当社は自動車業界に限らず、建設機械、家具、電子デバイス、半導体など、幅広い業種に製品を提供しており、特に塗装機械に関わる業界団体内でのシェアは50％以上という高い数字を誇っています。このように、特定の業界や大手企業に依存せず、複数の事業部（塗装機械・圧造機械・ニューコンポーネント）を持つことで、景気変動にも強い安定した経営を実現しています。 ◇一貫体制 競合との差別化戦略として当社は製品の「開発 → 設計 → 製造 → 販売 → アフターサービス」までをすべて自社で一貫して行っています。この体制により、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応できるだけでなく、納入後のメンテナンスや改良にもスムーズに対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■業務内容： 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： 顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 ＜IoTで変わるサービスの現場＞ 製品にIoT機能を装備することにより、部品の消耗や機器の異常を早期に、且つ、現場の外から検知可能。障害を未然に防ぎます。故障頻度低減によりサービスエンジニアの緊急出動も減少。お客様と当社のWinWinを実現する技術です。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 夜間対応：基本無し 月数回、土日出勤あり。※平日振休にて対応いただきます。 お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計〜開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。また、SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気： 社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計〜開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。また、SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気： 社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験業界不問・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／ドイツ本社のグローバルサプライヤー〜 ■業務内容 ◇お客様と社内関係者の架け橋となるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ◇お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案を行い、計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメントを行います。 ◇50代の先輩社員が2名ほどおりますので、入社後まずは先輩社員からOJTで当社における業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・スケジュール管理 ・タスク進捗管理 ・リスクマネジメント ・リソース管理 ※プロジェクトは6か月〜長いもので年単位かかるものがございます。 ※本人のご経験とプロジェクトの期間によりますが、複数のプロジェクトを掛け持ちいただく可能性がございます。 ※1つのプロジェクトにつき、社内だけでも10数名の関係者がおります。 ■ポジションのやりがい ◇お客様とのやり取りはもちろん、生産管理やデザイン側、エンジニアなど社内の様々な関係者ともコミュニケーションを取る機会があります。そのため立場の違う関係者の利害を調整する折衝スキルや、物事を前に推し進める推進力を身に着けることが出来ます。 ◇製品開発プロジェクトにおけるお客様と社内関係者の間を取り持つポジションとなるため、全般的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★転勤無し／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 当社の研磨技術は自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。また、日本と中国の強みを生かした製品開発や生産体制が整っており、グローバル展開を加速しているため、国際的な視野を広げるチャンスがあります。そんな当社で、生産管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 生産管理として、製造現場の生産状況に応じた生産計画の立案、営業担当や顧客へとの納期調整などをお任せします。デスクワークメインですが、社内外への交渉力や調整力が求められます。 ・受注による生産計画対応及び計画製品生産の計画業務　 ・仕掛在庫の適正管理　 ・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理　 ・外注加工業者の管理（取適法遵守による納期・価格管理） ・生産における計画視点での業務改善 ■キャリア ・入社直後は受注後の工程（スリッター、ベルト加工、ロールスリッター、シート断裁 等）を一つ一つ覚えていただき、ゆくゆくは見込み在庫の管理含む、全体の補充計画や在庫計画を担当していただきます。また、中国の子会社への在庫補充発注なども一部お任せいたします。 ・直近ではシステム移行なども進めており、各種プロジェクトにて経験を積んでいただくことも可能です。 ■１日の仕事イメージ （1）生産発注指示による外注への生産指示・発注・納期確認・管理 （2）外注への支給材在庫引当管理・資材手配 （3）営業部門からの納期問い合わせ対応・調整 （4）担当する外注における支給材の在庫管理 ■組織構成 生産課人員9名。チームワークを重視した働きやすい環境が整っており、丁寧な指導体制も整っています。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗内装・外装工事の現場監督/家族・住宅手当など待遇充実/未経験者活躍中】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。 ■業務内容： 店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細： ・現場の期間として、最短1日〜1か月半で、複数の案件担当することもございます。 ・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。 （例）学習塾、動物病院、美容院、整体等 ・図面を基に積算業務 ・現場調査（現況確認） ・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ ・現場調査結果等により見積り作成 ・発注業務 ・工事の現場管理（下請け業者との調整等） ・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成： ・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳） ・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方： ・繁忙期は6．7月、年末〜12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力： 同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗内装・外装工事の現場監督/家族手当など待遇充実】 ■採用背景： 2012年創業の若い会社ですが、営業者も増員し、順調に業績を伸ばしており、更なる会社の成長のために施工管理部門で人材を募集しております。 ■業務内容： 店舗内装・外装工事、設計デザインなどを行う当社にて、内装現場監督担当していただきます。ご自身の裁量次第で、業務を進めていただくことができるので、定時退社している方もおります。 ■詳細： ・現場の期間として、最短1日〜1か月半で、複数の案件担当することもございます。 ・取引先：開業する企業、個人事業主様の開業のサポートをします。 （例）学習塾、動物病院、美容院、整体等 ・図面を基に積算業務 ・現場調査（現況確認） ・設計事務所や企業様の取引先との打ち合わせ ・現場調査結果等により見積り作成 ・発注業務 ・工事の現場管理（下請け業者との調整等） ・品質管理/工程管理/原価管理 ※エクセルで見積もり書作成やメール対応でPCを使います。 ■組織構成： ・社員3名（社長、現場監督1人42歳、営業1人49歳） ・アットホームな環境で、協調性があるにぎやかな職場です！ ※業界未経験の方も活躍しており、現場で経験を積みながら担当いただきます。 ■働き方： ・繁忙期は6．7月、年末〜12月なっており、夜勤がある場合もあります。 ■同社の魅力： 同社は、リフォーム時、既存の床を撤去せずに、上貼り用フローリング「ナオスフローリング」を販売する、ナオス・テック株式会社の正規加盟店です。低コスト・短工期で新品フローリングを実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塗装機械・圧造機械・洗浄機械のトップクラスメーカー／日本国内で約7000台の導入実績／愛知ブランド企業（約400社）認定〜 ■仕事内容： ネジやボルト、金属パーツを成形する圧造機械を使用されているお客様先でのメンテナンス、修理作業およびレトロフィット（既存の製品のバージョンアップ）の受注活動に携わります。 当社では、まず圧造機械を受注、機械を製作し、お客様へ据付を行いますが、据付後1年程度を目途に、以降のアフターサービスとして、メンテナンスおよびレトロフィットをご担当いただきます。 ■働き方： お客様先へは外出または出張で訪問します。 関東地方が中心ですが一部東北・甲信越・静岡もあり、 1回の外出・出張は1日もしくは3〜4日がほとんどです。 出張手当は1日あたり3,000円（日帰り出張は2,000円）で、宿泊費は別途支給します。 ■顧客： 自動車部品メーカー及び工業部品メーカーの、当社圧造機械納入先の機械操作ご担当者様 ■顧客折衝： ・顧客とのコミュニケーションの流れ／担当社数等 修理や保守点検の際にレトロフィット（納入した機械の一部の、最新の部品への置き換え）のご提案を行います。 ・担当会社数は、規模の大小含め20〜30社程度です。 ■評価基準： ・圧造機械事業部としての予算達成を第一に、チーム（課）としての予算達成に取り組みます。 ・個人の予算も持ち、予算達成の場合に評価します。 ※予算未達の場合でも、即座にマイナス評価を下すことは基本的にいたしません。 ■組織構成： 配属先には5名が在籍。課長1名（40代前半）、専任課長1名（50代後半）、主任3名（40代前半）です。他に、嘱託契約者1名が業務を支援しています。 ■キャリアパス： ◎入社後半年程度は本社（愛知県尾張旭市）での研修とOJTを予定しております。競合がほとんどないニッチな製品ですので、商品知識からメンテナンスの仕方まで一から丁寧に指導します。 ◎入社半年経過後は、埼玉県桶川市の東部営業課に赴任し、将来的には海外出張や異なる部署・業務へチャレンジできる可能性もあります。 ◎研修中は、ウィークリーマンションを手配します。 ※本社には昼食を提供する食堂有／費用の半分程度は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業 ★在宅勤務・直行直帰可／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 研磨製品・技術にて自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で支えている当社にて、代理店営業をお任せします。メイン業務は既存顧客への深耕営業となり、代理店及び代理店同行でのユーザー訪問等ルートセールスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細 顧客ニーズに基づいた新製品の企画・提案をお任せします。代理店と同行し、企業の研究・製造部門から課題やニーズをヒアリング。社内の研究開発部門と連携しながら、オリジナル製品の企画から提案まで一貫して担当していただきます。 ■営業スタイル ・営業先：代理店卸問屋8割／ユーザー2割（50社〜80社程度担当） ・既存顧客の深耕8割／新規開拓2割　※飛び込み営業ではなく、既存取引先様からの紹介やHPへのお問い合わせ・以前にお取引のあった企業様への開拓営業です。 ・消耗品の為定期的に受注があり安定した業績を形成出来ます。 ■一日の流れ リモートや直行直帰可能となっており、内勤業務はリモートにて対応可能となります。 ・朝、夕方は販売店への営業 ・昼はユーザーへの営業 ・帰宅後に事務処理 ■働き方 ・年休124日 ・リモートや直行直帰可能 ・祝日の出勤は年1回程度で土日の出勤は展示会・顧客対応（慶弔等）であり、実際はほぼありません。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月15時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

【JR「北本」駅から専用バスあり／菓子工場での経験歓迎／「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開するお菓子メーカー】 ■職務内容： 当社で製造・販売する焼き菓子の製造責任者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造管理業務 ・焼き菓子（シュガーバターの木、チューリップローズ）製造における製造管理 （生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示） ・生産計画の立案・実績管理 ◎マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 ◎業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討 ■働き方： ・夜勤なし ・シフト制（年間休日123日） ・年間平均有給取得日数：10.5日 ・転勤は基本ありません（埼玉県内の他工場への異動可能性はあり） ＜アクセス＞ ・マイカー通勤可 ・JR「北本」駅より専用バス15分 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ・社員食堂あり（300円からお弁当を頼むことも可能） ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／自動車、金属、電子部品、木工など幅広い産業と取引 ★転勤無し／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務内容： 原材料の年次および月次の調達計画の策定、継続的なサプライヤーの開拓・評価を行い、価格交渉を通じたバイヤー活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・原材料/商品/副資材/工場消耗品等の購買品仕入先選定・変更 ・取引条件(価格/品質/納期/工程)の交渉 ・購買品情報・リスク管理(購買実績情報/在庫情報/環境負荷物質情報) ※世界33カ国と取引しているため、海外調達先、海外工場とのやり取りも発生するため、英語・中国語も生かせます。 ■購入例 基材：紙、綿布、不織布、フィルム　砥粒：アルミナ、炭化ケイ素　等 接着剤：エポキシ、フェノール　副資材：段ボール、紙管　等 ■働き方： ・残業時間：月平均15時間程度 ・年間休日124日、ＧＷ、夏季、年末年始には大型連休を設け長期的にも就業しやすい環境が整っております。 ・夜勤や休日出勤なども基本的に発生しないためプライベートと両立して働くことができます。 ・条件にはよりますが、借り上げ独身寮や社宅の補助もございます。 ■組織構成： 配属される組織は、６名他で構成されております。若手からベテランまでバランスよく所属しており、教育環境もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められる環境がございます。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上3000億円以上・連結従業員9000名以上／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務内容： 当社における下記ポジションの中でご自身の経験に応じたポジションを打診させていただきます。 ＜ポジション＞ 【サービスエンジニア(空気圧縮機)】 空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 勤務地： ◆秋田サービスステーション /秋田県秋田市土崎港相染町字沖谷地158-2 ◆埼玉サービスステーション /埼玉県桶川市赤堀1-35 ◆横浜サービスステーション /神奈川県横浜市港北区新羽町760-1 ◆千葉サービスステーション /千葉県習志野市東習志野7-1-98 【サービスエンジニア(ホイストクレーン)】 当社製ホイストクレーンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ◆京滋サービスステーション /滋賀県近江八幡市安土町上豊浦950-1 【サービスエンジニア(モータ、インバーター)】 当社製ドライブ（モータ、インバーター）・受配電のフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ◆茨城サービスステーション /茨城県ひたちなか市田彦字二本松1646-2 ■働く環境： ＜ポジションによって変更になる可能性があります＞ ・フレックスタイム制度あり。 ・平均残業時間　30H残後/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・住宅手当（家賃の50％、条件有） ・勤務地によっては車通勤OK ■当社の強み／当ポジションについて 日立グループの中核企業。福利厚生は日立グループならではの充実した内容。カフェテリアプランは毎年11万円分も！日立家電製品の割引価格購入もできます。 ＜IoTで変わるサービスの現場＞ 製品にIoT機能を装備することにより、部品の消耗や機器の異常を早期に、且つ、現場の外から検知可能。障害を未然に防ぎます。故障頻度低減によりサービスエンジニアの緊急出動も減少。お客様と当社のWinWinを実現する技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など多数のヒット商品を展開／転勤なし／日勤のみ／過去最高業績を更新中◎】 ■職務内容： 「シュガーバターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場で、製造業務における指導員をお任せします。 まずは各工程の業務を習得いただき、日々の製造を担っていただきます。 業務に慣れてきた段階では、新しく入社されたパート・アルバイトの方へ、日々の作業を進める中で指導・育成いただくことも期待するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製造ラインの製造業務 ・「生地を焼く」「バターを仕込む」「チョコを充填する」「包装する」4つセクションに分かれており、担当セクションの製造業務を行います。 ・計量、仕込み、検品、成型、清掃などの作業から担当します。 ◎育成・指導 ・新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣社員の受け入れ、育成業務を行います。 ・自分が覚えた業務を分かりやすく伝えていただきます。 ＜当社の工場について＞ ・約270名在籍している工場で、１つのセクションを８名前後で担当します。 ・FSSC22000という食品工場の中でも最高ランクの品質管理体制規格を取得しています。 ■働き方： ・夜勤なし ・シフト制（年間休日123日） ・年間平均有給取得日数：10.5日 ・転勤は基本ありません（埼玉県内の他工場への異動可能性はあり） ＜アクセス＞ ・マイカー通勤可 ・JR「北本」駅より専用バス15分 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし！ワークライフバランスを整えて技術力を身に付けたい方、歓迎します！ ■業務内容： 国内シェア70％のプラント用ストレーナを製造する当社で、流体機器の機械加工を担当いただきます。 マシニングセンタ等を用い、部品の段取りからプログラム作成、加工、仕上げまでをお任せします。顧客の仕様に合わせた多品種少量生産のため、モノづくりの手応えと確かな技術が身につく環境です。 【詳細】 ・マシニングセンタやNCフライス盤等を用いた切削加工 ・対話型でのプログラム作成および加工から仕上げまでの対応 ・汎用旋盤による切削加工やボール盤での穴開け作業 【入社後】 教育担当のOJTのもと、これまでのご経験に合わせてプログラム作成まで段階を踏みながら丁寧に教育します。マシニングやNC旋盤・NCフライス盤の経験があれば、最初は難易度の低い加工からスタートし、徐々に難易度の高い加工業務へ挑戦して頂きます。また、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で一生モノのスキルと資格を習得できる環境が整っています。 ■働きやすさが自慢の環境： 社員の健康と安全を第一に考え、安心して長く働ける制度を整えています。 ・熱中症対策として、工場冷房・スポットクーラー設置・夏場は空調服貸与 ・テレビのある広々とした休憩ラウンジ ・平均残業10〜20時間程度でプライベートも充実 ・出産/育児・介護休暇/時短勤務あり ・資格取得、外部講習、研修の費用は会社がサポート ■会社の魅力： （1） 業界トップクラスの圧倒的シェア 当社が手がける「ストレーナ」は、プラントで必ず必要となる“ろ過機器”。 オーダーメイド対応が強みで、大手エンジニアリング企業を中心に多数の引き合いがあります。 （2） オーダーメイドで“モノづくりの面白さを実感” お客様希望の仕様や流れる流体に合わせて、一つひとつ設計・製造。 オーダーメイドだからこそ、飽きずに成長できる環境です。 ■こんな方にぴったり！： ・モノづくりに興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけてキャリアアップしたい 変更の範囲：会社の定める業務

【「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」など展開・圧倒的なブランド力と認知度が強み／転勤なし】 ■業務内容： 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとするお土産菓子製造の「エンジニア」の募集です。 製造機械導入、工場ライン設計、導入から本生産までの確認、自動化、ロボット化の投資設計を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規製造ラインの設計、導入 新商品開発段階より企画開発担当者と協議しながら、設計、機械選定、導入を担当します。　 また、今までにない商品を生み出すために、国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発することもあります。 ・既存製造ラインの新商品生産設計、導入 既存の製造機械から、新しい商品を生産できるよう、設計、改良、導入を担当します。 ・手作業のオートメーション化の設計、導入 生産性向上のため、人の手で手掛けている部分を自動機械化する検討をおこない、設計、改良、導入を担当します。 変更の範囲：本文参照

〜組み込みエンジニア／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■概要： 制御ソフトウェアエンジニアとして、プロジェクト先での組み込み開発全般をお任せします。幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた案件にアサインします。 ■具体的な仕事内容： 基本設計などの上流工程〜開発・テストなどの一連の中から、あなたの希望や適性、将来に照準を合わせたスキルアップを考慮して、お任せするプロジェクト・工程を決定します。 【プロジェクト例】 ・カーナビなどの車載器や自動運転制御システムの開発 ・複合機、家電製品などの制御システムの開発 【開発環境】 ・使用言語：Java、C、C++、 ・OS：Linux、Android、UNIX ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境： 当社が手掛ける案件のほとんどは、大手SIerとの直接取引となる「プライム案件」です。そのため、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気： 社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融系の経験がある方歓迎！／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定〜 ■業務内容： 汎用系開発をお任せいたします。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、希望に沿うように相談しながら、入社後の方向性を検討していきます。「リーダーとしてチームを牽引していきたい」「技術のスペシャリストとして今後もさらに成長していきたい」 あなたのキャリアプランが実現できるよう、最大限努力して参ります。 ■業務詳細： 損保・生保、銀行の勘定系業務、証券、リース、クレジット分野、物流系、製造業などの汎用系システム開発を行います。 大手SIerと共にプロジェクト推進に携わったり、エンドユーザーとの調整をしたり、経験に応じて上流工程もお任せしていきます。 ＜案件例＞ ・証券会社統合対応（COBOL、IBM汎用機） ・生保、損保の新商品対応、法令改正対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・金融系基幹システムのマイグレーション対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・物流、製造業の各種システム開発対応（COBOL） ・その他多数 上記はあくまでも一例です。ご希望やご経験にあった案件をアサインします！ ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■当社の特徴： ・上流から下流まで幅広い業務に携われる ・金融・物流・製造など多彩な領域あり ・プロジェクトは複数名またはチームで参加 ・リモート案件あり ・汎用系プロジェクト大幅に増加中 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休120日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜金融系の経験がある方歓迎！／社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／プロジェクトは一人ひとりの適性や希望に応じて決定〜 ■業務内容： 汎用系開発をお任せいたします。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、希望に沿うように相談しながら、入社後の方向性を検討していきます。「リーダーとしてチームを牽引していきたい」「技術のスペシャリストとして今後もさらに成長していきたい」 あなたのキャリアプランが実現できるよう、最大限努力して参ります。 ■業務詳細： 損保・生保、銀行の勘定系業務、証券、リース、クレジット分野、物流系、製造業などの汎用系システム開発を行います。 大手SIerと共にプロジェクト推進に携わったり、エンドユーザーとの調整をしたり、経験に応じて上流工程もお任せしていきます。 ＜案件例＞ ・証券会社統合対応（COBOL、IBM汎用機） ・生保、損保の新商品対応、法令改正対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・金融系基幹システムのマイグレーション対応（COBOL（UNIX環境を含む）、PL／I） ・物流、製造業の各種システム開発対応（COBOL） ・その他多数 上記はあくまでも一例です。ご希望やご経験にあった案件をアサインします！ ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■当社の特徴： ・上流から下流まで幅広い業務に携われる ・金融・物流・製造など多彩な領域あり ・プロジェクトは複数名またはチームで参加 ・リモート案件あり ・汎用系プロジェクト大幅に増加中 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎