〜法人営業に挑戦したい方・業界トップクラスの商材に挑戦したい方歓迎／業界上位シェアを誇る鋼材メーカー／安定した取引基盤で腰を据えて営業力を磨ける環境〜 ■業務概要： 当社の営業職として、主力製品である鉄線の販売を担当いただきます。 販売先は大手鉄鋼商社や部品メーカーが中心となり、建築、土木、自動車業界向けに幅広い提案活動を行います。 既存顧客との信頼関係を深めながら、新たな受注獲得や情報収集、価格交渉など営業の中心的な役割を担います。 ■業務詳細： ・鉄線を中心とした鋼材製品の販売活動 ・既存顧客（大手鉄鋼商社、部品メーカー等）への定期訪問、情報交換 ・顧客からのニーズや市場動向の情報収集、受注獲得に向けた提案 ・仕入先との価格交渉や納期調整 ・見積書、発注書など営業資料の作成 ・売上、仕入、ISO関連などの管理資料作成（EXCEL・WORD使用） ・社内外との連携、業務調整 ■扱うサービス： 主力商材は鉄線で、建築や自動車、土木分野の大手企業向けに製品を提供しています。 主に関東圏のお客様中心に、入社後は少しずつお客様を引き継いでいただきます。 移動手段は電車や車など、担当数は社員によって異なりますが社員間のヘルプ等で無理のない営業活動が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業界知識や営業ノウハウを習得できます。 先輩社員のサポートも充実しています。 ■業務の魅力： 業界上位のシェアと安定した取引先を持つため、腰を据えて営業力や交渉力を磨ける環境です。 既存顧客との関係構築が中心で、落ち着いて営業活動に取り組めます。 ■就業環境： 秋葉原駅近くのオフィスで通勤に便利。 時間外労働は基本的にありません。 年間休日110日、賞与年2回支給、退職金制度や各種手当も整備されています。 ■想定されるキャリアパス： 営業として経験を積み、将来的には営業幹部候補としてのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 関東地区で3割超のシェアを持つ業界上位企業。 最新鋭設備を有し、安全第一の製造体制が特長です。 変更の範囲：無

〜【施工管理からキャリアチェンジ可】〜残業時間10~20h程度／土日祝休み／年休124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 同社の顧客である大手石油会社の研究施設への常駐をメインに、施設管理・設備管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設備管理業務（研究所内の巡回点検、不具合箇所の確認） ・不具合対応業務（不具合状況に合わせた協力会社の手配、現場調査の立ち合い、見積依頼、交換部品や工事の手配） ・顧客および本社への報告・連絡業務、各種スケジュール調整 ■就業環境： 入社後まずは40代の男性社員と2名体制で対応頂き、いずれはおひとりで常駐メインで就業頂く予定です。夜勤は基本的にはなく、土日休み、残業10〜20ｈ/月と落ち着いており、働きやすい環境です。また、頻度は多くありませんが、打ち合わせや報告業務などのため、埼玉県内の建設本部や東京本部に行く機会もございます。客先との関係も良好で、建設本部や東京本社からのバックアップ体制もあるため、ご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇創業70年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【本田技研Tier1メーカー／世界最高峰プレス加工技術／自社一貫生産体制／冷暖房完備の快適環境／資格取得支援あり／風通しの良い社風／長期安定勤務／提案型企業】 ■職務概要 自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している当社にて、生産技術の業務をお任せします。 ■職務詳細 ・設備仕様の検討、作成、見積り ・生産工程設計および工程改善の実施 ・新規設備の導入計画および立ち上げ対応 ・治具作成業者との調整、手配 ■取り扱い製品について HONDA社の自動車に搭載されるガソリンの給油口のフタやエンジン内の制御用部品など、人気車種の多くに当社の製品が採用されています。 ■社内の雰囲気 社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。 製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える当社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。 他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 ■就業環境 ・有休取得率：51.32％※次年度に繰り越せない有休の取得率は100％ ・離職率：全体9.9％、中途社員5.0％ ・通勤方法 車通勤可／駐車場有 原付通勤可／駐車場有 ■教育制度 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。 また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 変更の範囲：会社の指示する業務

【金型設計の技術を基礎から学べる環境／本田技研Tier1メーカー／世界最高峰プレス加工技術／自社一貫生産体制／冷暖房完備の快適環境／資格取得支援あり／風通しの良い社風／長期安定勤務／提案型企業】 ■職務概要 自動車部品の金型設計または製作を担当し、設計から試作、量産まで一貫したモノづくりに携わります。 ■職務詳細 ・板金プレス金型の設計および工程設計業務 ・金型完成までの品質熟成および量産立ち上げ支援 ・プレス製造ラインへの技術支援および保全業務 ・CADを用いた図面作成、設計検証 ・CAE解析などを活用した工程改善および品質向上施策の立案 ・他部門（製造・品質保証・営業）との連携による製品開発プロジェクト推進 ・技術課題に対する改善提案や新技術導入に関する検討 ・社内外研修を通じたスキルアップ・教育支援あり ■社内の雰囲気 社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 ■就業環境 ・有休取得率：51.32％※次年度に繰り越せない有休の取得率は100％ ・離職率：全体9.9％、中途社員5.0％ ・通勤方法 車通勤可／駐車場有 原付通勤可／駐車場有 ■教育制度 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。 また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 変更の範囲：会社の指示する業務

未経験歓迎／フォロー体制充実／自社内一貫生産／HONDA Tier1メーカー／高精度プレス加工／手に職をつける製造職／現場重視の社風／資格取得支援 生産本部にてプレス加工をお任せいたします。 ・プレス機械…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／本田技研Tier1メーカー／世界最高峰プレス加工技術／自社一貫生産体制／冷暖房完備の快適環境／資格取得支援あり／OJT研修充実／風通しの良い社風／長期安定勤務／提案型企業】 ■業務概要： 倉庫内にてクルマ部品のピッキングと出荷作業をお任せします。 ■業務詳細： ＜作業の流れ＞ ・リストに記載された商品を棚から運んでいただきます 　ハンディスキャナーを使うので商品の見分けもカンタン！ ・数を正確にかぞえるための測定器で個数確認 ・リスト通りの数を出荷用の箱に入れて完了！ 　測定器の操作もカンタンです！ 倉庫作業が初めての方も優しい先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 ■就業環境： ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ■教育制度： 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ■職場の雰囲気：社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仲介営業からのステップアップ歓迎！／反響と既存顧客中心・自分のペースで働く／選べる給与制度(インセンティブは売り上げの10％)／基本18時退勤／マイカー通勤可／1988年創業・地域密着〜 ■募集背景： 売買仲介と買取再販の両軸で事業を拡大中です。少人数体制のため裁量が大きい一方、取り切れていない反響も発生しています。既存基盤を活かし、安定して案件を回すための増員です。 ■業務内容： ・自社HPやポータルサイトからの問い合わせ対応が中心です。過去顧客へのフォローを通じ、住み替えや追加購入ニーズも掘り起こします。 ・新築・中古戸建て、土地、収益物件を扱い、顧客に応じて提案を行います。 ・営業は行動量に依存せず、Web・SNSデータをもとに分析し、成果から逆算して動きます。再現性のある営業スタイルです。 ・エリアは久喜市、幸手市、杉戸町周辺です。 ■組織構成： 売買事業部は、事業部長含め3名(売買仲介担当1名、買取再販担当2名) 売買仲介チームと買取再販チームで協力して、目標達成を目指します。 ■働き方： 残業は月平均10H程度で、基本18時退勤です。繁忙期でも19時台には収まります。 また、休日出勤や強制参加の飲み会はありません。落ち着いて働ける環境で、有給取得率も約76％です。 ■評価について： 給与は固定型かインセンティブ型か自分で選択できます。インセンティブ型は売上の10％支給で、年間240万円以上の支給実績があります。 ■事業の特徴： 地域に根ざした不動産会社として長年事業を続けており、地元顧客との関係性に強みがあります。リピートや紹介での来店も多く、安定した集客ができている点が特徴です。 また、大手不動産ポータルと連携しており、業界大手との取引も継続しています。賃貸仲介に特化したニッチ領域でポジションを築いており、Web・SNSを活用した集客によって反響数も伸び続けています。無理に営業をかけなくても、一定数の問い合わせが入る仕組みがあります。 ■向いている方 ・新規開拓中心の営業から離れたい ・反響や既存顧客を丁寧に対応したい ・自分の裁量で案件を進めたい ■向いていない方 ・短期で高収入を狙い続けたい ・行動量ベースの営業が合っている ・競争環境の中で数字を追い続けたい 変更の範囲：会社の定める業務

●国内トップクラスシェアの建築金物メーカー「カナイ」のグループ企業 ●釘・ねじの生産技術が豊富。JIS認定取得工場も保有。安定性抜群 ●CNC旋盤、マシニングセンターによる金属加工の試作・開発をお任せします！ ■業務内容： 木造建築用接合具の製造、販売、物流まで一貫で手掛けるカナイグループの一員である当社にて、日本国内での試作ライン立ち上げプロジェクトに参画していただき、以下の業務をお任せします。 ・試作設備（CNC旋盤、マシニングセンター等）の導入・立ち上げ　 ・加工条件の検討および最適化 ・試作品の開発、製作、品質確認　 ・関係部署との調整・技術サポート ■将来的な期待： 工場運営を担っていただくことを期待します。設備の修繕や加工、生産計画の管理、監査対応などにもチャレンジいただきたいです。 ■キャリアアップについて： 早期にキャッチアップを目指す方であれば、チャレンジできる環境が多くあるので、早い時期に管理職で活躍している方もいらっしゃいます！ ■当社の魅力： 木造建築の地震対策に不可欠な製品を当社では販売しております。国の基準で取付義務があり、毎日どこかの建築現場で使用される重要な製品です。 ■当社について： 創業86年の老舗企業です。長年、釘・ねじの製造で培ってきた生産技術を活かし建築金物、防錆処理と製造分野を拡げどのようなご要望にも応えられる万全の製造ラインを構築しています。 ■職場について： 創業80年を超えるＫＮ村田産業株式会社の久喜工場は、建築金物メーカーであるカナイの表面処理を主に行う工場です。 木造住宅の耐震性能で重要な建築金物に高い耐久性、耐食性が求められる中、厳しい腐食環境を研究し、当社オリジナルの防錆処理「デュラルコート」を誕生させ、多くのお客様にご採用を頂いています。 当社の製品は、家が建ってしまうと見えなくなってしまうものですが、命と財産を地震から守る為に欠かせないものです。企業理念である「いつも”なるほど”のものをもって」安心・安全の住まいづくりに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験・第二新卒歓迎/残業ほぼ無し/大手企業との取引中心/夜勤・転勤無し/黒字経営/退職金制度あり/住宅・家族手当有》 ■概要： 当社の製造職として、NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーの製造職をお任せいたします。配属組織は30名程で構成されており、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理を目指せるなど、豊富なキャリアパスをご用意しております。 未経験や第二新卒など、ご経験浅い方も歓迎いたします。ご入社後は先輩社員のもと丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 当社の通信用ラック及び周辺機器の製造をお任せします。 ・製品製造の業務（板金加工、溶接、塗装、組み立て工程など） ・生産性向上、品質の安定性を保つ為の工程改善業務 ・新規導入設備の活用検討 ※特徴：単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程、品質管理にも携わることができます。 ■はたらき方： 残業ほぼ無し/転勤・夜勤無し/土日祝休み ■ご入社後： まずは製造工程を見学いただき、製造工程を理解いただきます。その後製造工程の一部を担当していただき、先輩社員に教えてもらいながら技術／技能を身に付けていただきます。 ■キャリアパス： ご入社後、ゆくゆくはチームリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理などにも携わっていただくことが可能です。ご自身の希望に合わせて豊富なキャリアパスをご用意しております。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。

〜正社員・営業への挑戦歓迎／業界上位シェアを誇る鋼材メーカー／安定した取引基盤で腰を据えて営業力を磨ける環境〜 ■業務概要： 当社の営業職として、主力製品である鉄線の販売を担当いただきます。 販売先は大手鉄鋼商社や部品メーカーが中心となり、建築、土木、自動車業界向けに幅広い提案活動を行います。 既存顧客との信頼関係を深めながら、新たな受注獲得や情報収集、価格交渉など営業の中心的な役割を担います。 ■業務詳細： ・鉄線を中心とした鋼材製品の販売活動 ・既存顧客（大手鉄鋼商社、部品メーカー等）への定期訪問、情報交換 ・顧客からのニーズや市場動向の情報収集、受注獲得に向けた提案 ・仕入先との価格交渉や納期調整 ・見積書、発注書など営業資料の作成 ・売上、仕入、ISO関連などの管理資料作成（EXCEL・WORD使用） ・社内外との連携、業務調整 ■扱うサービス： 主力商材は鉄線で、建築や自動車、土木分野の大手企業向けに製品を提供しています。 主に関東圏のお客様中心に、入社後は少しずつお客様を引き継いでいただきます。 移動手段は電車や車など、担当数は社員によって異なりますが社員間のヘルプ等で無理のない営業活動が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業界知識や営業ノウハウを習得できます。 先輩社員のサポートも充実しています。 ■業務の魅力： 業界上位のシェアと安定した取引先を持つため、腰を据えて営業力や交渉力を磨ける環境です。 既存顧客との関係構築が中心で、落ち着いて営業活動に取り組めます。 ■就業環境： 秋葉原駅近くのオフィスで通勤に便利。 時間外労働は基本的にありません。 年間休日110日、賞与年2回支給、退職金制度や各種手当も整備されています。 ■想定されるキャリアパス： 営業として経験を積み、将来的には営業幹部候補としてのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 関東地区で3割超のシェアを持つ業界上位企業。 最新鋭設備を有し、安全第一の製造体制が特長です。 変更の範囲：無

【プライム市場上場／すべてを突破する〜TOPPA!!!TOPPAN〜／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■職務内容： 当社が検討しようとするグローバル市場への参入及び海外設備導入を図るに辺り、グローバル市場の要求品質に対応する為の建築装飾用シート等を生産する設備導入、生産ライン立上げ等の業務に従事して頂きます。ご本人の希望や志向性にもよりますが、将来的に海外生産拠点への駐在の可能性もございます。 【業務詳細】 グローバル担当営業、海外現地法人、海外メーカーとのディスカッションを推進し、市場の要求品質に合致した建築装飾用シートを生産する設備、生産ラインでのテスト、建築装飾用シートの性能を満たす設備の検証、生産ライン立上げなど設備技術に関わる職務となります。 ■就業環境： ・リモートワーク：月1〜2日程度 ・出張：弊社関連工場、協力会社、海外現地法人での立ち合いや打合せ業務等で半期2,3回程度発生 ■魅力： ・スマートワーク勤務と柔軟な働き方：在宅勤務やスマートワークに対応し、家族や生活と仕事を両立しやすいワークライフバランスを支援しています。 ・国内外の生産現場での立ち合い：国内外の工場や協力企業での技術確認やサポートを通じ、グローバルな視野で業務を遂行するチャンスがあります。 ・互いに支え合うチーム体制：テーマごとに組織されるチームで、各メンバーが補完し合いながら進められるため、安心して取り組める職場です。 ・キャリア経験が活きる若手中心の職場：若手メンバーが活躍している部署で、経験者の意見や知識も積極的に求められ、即戦力として貢献しやすい環境です。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたい方必見／土日祝休／社用車貸与／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧め〜 ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ■教育制度： 経験が浅い方、事務職経験者の方や医療未経験の方でも約半年をかけてしっかりとOJTをしますので安心してご入社いただくことが可能です。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/転勤無・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、機械加工部品や外構部品によるバルブの組み立て業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・用意された材料をもとに床上操作式クレーン、フォークリフト、ハンマーなどの一般的な工具を使用し組み立て→検査部署に引き渡し ・工程の写真の撮影（書類作成業務などはございません） ■就業環境： ・重いものは重機を利用して組み立てます ・バルブは口径が200〜300ミリ、最大で2000ミリを超える製品もございます。 ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■配属部署： バルブの組立はメンバー6名が所属しております。 ほとんどの社員が未経験入社で中途採用のため安心して活動できる環境です ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/転勤無・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にてNC旋盤プログラミング、および、機械加工の工程設計を行っていただきます。 ■具体的には： ・業務の流れ：製品の図面を確認→上司と相談し加工方法について確認（完成品をイメージして工程を考案）→NC旋盤並びに汎用旋盤を使って製造→組立部署に引継ぎ ・材質：鋳物が多いです。 ■就業環境： ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■配属部署： 機械加工オペレーターはメンバー26名が所属しております。 ほとんどの社員が未経験入社で中途採用のため安心して活動できる環境です ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／自社一貫生産体制／技術習得環境／OJT充実／フォロー体制万全／設備力×開発力／提案歓迎の風土／現場主導のものづくり／長期成長を実現できる環境 製造課にてオープンポジションでの募集です！！ プレス加工・塗装・溶接業務で、適性や希望を踏まえて配属先を決定します。ものづくりの基礎から幅広く学ぶことができ、着実にスキルを磨ける環境です。 ・プレス機械／溶接機械のオペレート…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%　※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中／問い合わせ対応のみで無理な営業なし／完全週休2日制(火・水休み)／有給取得しやすい／基本18時退勤でワークライフバランス良好♪／1988年創業・地域密着〜 ■業務内容： 来店やWeb経由のお問い合わせに対し、賃貸物件をご案内します。新規開拓や飛び込みはなく、窓口対応のみとなっております。 まずは希望を聞き、「合う部屋を一緒に探す」ことからスタートします。 業務は仕組化されており、未経験でも順を追って覚えられる環境です。 いきなり難しい対応を任せることはありませんのでご安心ください。 ▼具体的に ・問い合わせ対応（Web・SNS経由が中心） ・希望条件のヒアリング（家賃、間取り、エリアなど） ・物件の提案、内見のご案内 ・物件写真の撮影、情報の更新 ・オーナー様とのやり取り（契約関連の簡単な対応） ■組織構成： 4名(主任2名、メンバー2名／20代2名・30代1名・40代1名) 距離が近く、わからないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方： 残業は月平均10H程度で、基本18時退勤です。繁忙期でも19時台には収まります。 また、休日出勤や強制参加の飲み会はありません。落ち着いて働ける環境で、有給取得率も約76％です。 ■資格取得応援： 資格取得に向けた勉強時間を就業時間内に確保しています。宅建などの資格取得時にはお祝い金の支給もあります。 ■事業の特徴： 地域に根ざした不動産会社として長年事業を続けており、地元顧客との関係性に強みがあります。リピートや紹介での来店も多く、安定した集客ができている点が特徴です。 また、大手不動産ポータルと連携しており、業界大手との取引も継続しています。賃貸仲介に特化したニッチ領域でポジションを築いており、Web・SNSを活用した集客によって反響数も伸び続けています。無理に営業をかけなくても、一定数の問い合わせが入る仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ちょっとしたこと困りごと、ちょっとした不便」を解決する会社／幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けにリフォーム工事を行っている当社で、新たに営業職を募集します〜 ■業務内容： リフォーム営業に関わる下記一連の業務をお任せします。 ◇お問い合わせの対応 ◇お施主様とのお打ち合わせ ◇現場調査 ◇工事の打合せ ◇見積もり作成 ■業務例： ・8:00：出社後、全体ミーティング（15分程） ・9:30：午前中に2件の現場へ（進捗確認、必要な資材の手配、職人さんとの打合せ） ・12:00：昼休憩 ・13:30：午後は1件、進捗確認のため現場へ ・15:00：事務所でお客様と打合せ ・16:30：打合せ終了後、見積もり・書類作成等の事務業務 ・17:30：翌日の予定確認や事前準備 ・18:00：業務終了 ■業務の特徴： ・100％反響営業で無理な飛び込みは一切なく、ノルマもありません。 ・販売ではなく、問い合わせによる「お客様のお困りごと解決」がメインとなります。 ■当社について： 地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って事業を展開しています。地域のお客様から高い評価をいただいており、安定した案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けにリフォーム工事を行っている当社で、新たに施工管理職を募集します〜 ■職務概要： リフォーム工事をメインに、住宅工事の施工管理業務をお任せします。現場の品質・安全・工程・予算管理を中心に、工事が円滑に進むよう調整を行います。 ■職務詳細： ・工事現場の進捗管理（工程・品質・安全） ・協力業者との打ち合わせ・手配 ・現場調査・施工計画の立案 ・資材発注・原価管理 ・お施主様との工事内容確認・引き渡し対応 ※夜勤はなく、休日に出勤する場合は振替休日を取得いただきます。 ※対象エリア：幸手市、久喜市、加須市等、近隣の市区町村 ■組織構成 現在は代表と担当2名の計3名で行っています。入社後は先輩社員と現場を回りながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【地域密着企業】 地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って事業を展開。地域のお客様から高い評価をいただいており、安定した案件があります。 【働きやすい環境】 夜勤なし・休日出勤時は振替休日あり。無理なスケジュールは組まず、現場の安全と品質を第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎〜 ■職務内容： 当社にて上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。顧客への説明や現地でのバルブ調査のために出張することも状況に応じてございます。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。 ■働き方： 月平均残業は20時間前後です。9月〜12月頃まで繁忙期となりますが、比較的働きやすい環境です。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度から休憩スペースも増設しました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため品質保証・管理ポジションを募集します。 ■具体的には： ・営業からの設計図・手配書等を元に検査表を作成（寸法・圧力・作動検査等） ・製造現場への検査表展開・進捗管理・製造風景写真撮影 ・製造現場からの検査報告書を元に成績書作成→営業へ展開・顧客チェック ・顧客立会検査：納入前に当社工場内で顧客と最終検査チェック ・苦情対応：現場納入後の不具合（音や水漏れ・誤作動等） ・検査機器の管理・手順書等社内用書類の管理 ■就業環境： ・現地調査等の出張は年3・4回程度（前泊・早朝出発） ・重いものは重機を利用して運搬します。 ・食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備 ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラーがございます。 ■配属部署： 品質保証部は8名（部長1名・課長1名・係長1名・主任1名・メンバー：4名）が在籍しており、男女比率は6：2、50代〜30代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 ほとんどの社員が未経験中途採用のため安心できる環境です。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 【公共事業で経済情勢変動なく安定基盤◎】 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。 全国で水道バルブは運用されており、インフラ事業のため仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社内での出荷検査・抜き取り検査をお任せします。 ※塗装・めっきなどの工程は外注しているため、その品質のチェックをお願いいたします。 ■具体的には： ・機構検査、寸法、構造検査、外観検査（製品検査から基準作りまで） ・板金加工検査 ■入社後について： 計測など簡単な業務からお任せしていきます。慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 ※良品・不良品の見極めをできるようになっていただき、溶接の仕方、工法の改善を製造部門にもフィードバックしていただくことを期待します。 ※独り立ち（手順書の作成・改善が可能）まではおおよそ3年程を想定しています。 ■組織構成： ・生産部 検査グループ └7〜8名（社員2名＋パート5〜6名） ■キャリアパスについて： ・製造、生産技術など幅広い経験をしていただくことを期待します。意欲があれば、将来的には工場運営といったマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◤／たくさんの技術が詰まったタイヤを／◢ 一般的なドライビングからスポーツ走行まで、あらゆるシーンで人気のダンロップ。快適な走りと安全性の高いドライブを可能とする高性能タイヤは、世界中から愛され、市場は年々拡大しています。 ◤／営業所でのタイヤ交換業務／◢ 来店されたお客様の車輌（乗用車～大型車）のタイヤ交換業務をお任せします。整備士資格は不要で、イチから技術を学びながら取り組むことができます。 ＜仕事の流れ＞ ▽商品の種類、交換箇所などの確認 ▽工具を用いてタイヤ交換を実施 ▽作業完了を報告 ▽使用に関する注意点・今後のメンテナンスについてを伝える ※商品知識や接客技術の習得後には、店舗内での接客業務や電話対応、POP作成などの業務も行います。 ◤／社内認定制度でスキルUP／◢ 社内認定制度があり、認定レベルに応じて高難度の仕事も割り振られていくようになる仕組みです。作業コンテストなどもあり、技術習得と実績を着実に積み上げていくことができる環境です。 ◤／社員インタビュー／◢ Q.入社してよかった点は？ プライベートの予定に合わせてしっかりと休みを取得できることです。年間休日は121日あり、趣味の時間も大切にしながら働くことができています。 Q.仕事のやりがいは？ 大型トラック、乗用車、農耕機械など、様々な車両のタイヤ交換業務を手がけています。車両は脱輪などが起こってしまうと大事故につながります。そういった面でも責任が大きく、安心して車に乗ることができるようにサポートすることが私たちの使命。「ありがとう」と感謝の言葉を伝えてもらうことも多く、貢献できている実感がやりがいにつながっています。 KT013サ

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。