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◆有料老人ホームの介護職大募集！◆ ================== 埼玉県幸手市の有料老人ホームにて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================== フロア毎にスタッフを配属し、 担当するご入居者様を限定するなど 職員の負担を減らす為に様々な取り組みを行っています。 月2回の研修があるので、ブランクのある方・経験が少ない方も 安心して業務に取り組むことができます♪ ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 社会保険完備 資格取得支援制度 退職金制度 確定給付年金（勤続3年以上会社負担分有） 永年勤続者表彰 車通勤OK --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 238,000円〜 【月給】238,000円〜246,000円 ※夜勤5回分含む

幸手市の介護付有料老人ホーム 【ここち幸手】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 【充実の研修制度・福利厚生】 ☆導入研修　 入社時研修 ホームでの勤務に必要な知識、技術、考え方、ルールの基本を学びます。 OJT研修 先輩スタッフに教わりながら仕事を覚えます。 3ヶ月目・8ヶ月目研修 　どこまでできているか確認と、さらなる応用力を身につけます。 ☆経験やキャリアに応じた、ステップアップ研修 ご入居者さまへのサービスをさらに深めていくために、専門的な知識・技術・マインドを高めていきます。 研修例：認知症ケア研修　技術ガイドライン研修　サービスマインド研修　ホーム運営研修等 ☆資格取得支援 社員一人ひとりの気持ちを後押しする資格取得支援制度。 『介護福祉士』『介護支援専門員（ケアマネージャー）』取得をサポートします。 資格取得費用を上限65,000円まで支援する制度があります！ ☆将来も考えた、オープンな人事制度 「働くことに誇りをもって、長く働いてほしい」 人事制度を通じて、お客様により質の高いサービスを提供していきたい、と考えています。 例　評価と報酬（等級・昇給制度の整備）/長く働いてきた人や、頑張った人に応える 　　キャリアパス/一人ひとりの働き方や、将来像を見据えてステップを上っていける ☆「思いのままに　あなたらしく」を叶えるために ワークライフバランスの実現に向けて 出産・育児・家族介護…。それぞれの状況に応じて支援する制度はもちろん、社員一人ひとりのよりよい生活を応援する福利厚生が整っています。 社員による社員のための活動 温かいサービスを支える力の源は、社員同士のつながり・絆があってこそ。 私たちは、社員交流の活動として、スポーツ大会や交流会、エピソード募集などを積極的に開催しています。 　　　　 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 221,000円〜 【モデル年収】362万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：221,000円〜266,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆大手運営の介護施設勤務！◆ ================ 埼玉県幸手市の介護付有料老人ホーム 【ここち幸手】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆介護事業20年以上の実績経験のある 【ベネッセスタイルケア】運営施設！ 介護施設未経験の方でも歓迎、 安心の研修制度が整ってます♪ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 看護の専門性を活かした 様々なキャリアプランを描くことが可能 介護スタッフとの連携も良好◎！ 全社員の約70%が女性！ ママさんナースも含め女性が働きやすい環境です◎ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

＼ショートステイ　介護職のお仕事です／ ================ 【ショートステイフローラ幸手】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆待遇面が充実 ・全額会社負担で資格取得が可能 ・定年70歳の為長く働けます ・年間休日115日でプライベートも充実 ◆緊急時も安心 グループ内に医療法人があり、24時間オンコールで医師が対応可能なので 緊急時も安心です。 【待遇】 【待遇】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限20,000円/月） 資格取得支援制度有（全額会社負担） 制服貸与 退職金あり（勤続5年以上の場合） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・送迎業務 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 252,000円〜 【月給】252,000円?307,313円 ※夜勤手当（1回7,000円）4回分含む（追加分は別途支給） ※介護福祉士手当別途支給（5,000円） ※毎年、定期昇給有

＼グループホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【グループホームフローラ幸手】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆待遇面が充実 ・全額会社負担で資格取得が可能 ・定年70歳の為長く働けます ・年間休日115日でプライベートも充実 ◆緊急時も安心 グループ内に医療法人があり、24時間オンコールで医師が対応可能なので 緊急時も安心です。 【待遇】 【待遇】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限20,000円/月） 資格取得支援制度有（全額会社負担） 制服貸与 退職金あり（勤続5年以上の場合） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 224,000円〜 【月給】224,000円?273,601円 ※夜勤手当（1回4,000円）5回分含む（追加分は別途支給） ※介護福祉士手当別途支給（5,000円） ※毎年、定期昇給有

埼玉県幸手市の【特別養護老人ホーム】にて、 『介護スタッフ(正社員)』として 働いていただける方を募集します！ ＼ゆとりを持った介護環境によりユニット毎で個別ケアの実践が可能♪／ ユニット型の特別養護老人ホームで個別ケアの実践が可能です。 当法人は近隣に3施設運営している関係で、 それぞれの施設ごと連携を取り合い、助け合う環境を作っているため、 働くスタッフさんは「ゆとり」をもって、 介護業務に専念をすることが可能になります！ 通常のお休みに加え、有休消化率も高く、プライベートとのバランスを 図ることもできます！ まずはお気軽にお問い合わせください。 【待遇】 ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●各種社会保険完備 ●各種研修あり ●交通費支給 ●マイカー通勤可能 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭 ・日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,700円〜 モデル年収：320万円 月給：190,700円〜269,700円 <下記手当含む> 夜勤手当：6,000円/回(5回分) 給与改善手当 特殊業務手当　など <下記別途支給> 住宅手当：25,000円（賃貸）、3,000円（持ち家） 扶養手当：16,000円（配偶者）、5,500円（子） 賞与：4.5ヶ月分

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制/高品質かつ高精度の製品づくりに取り組む企業です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 生産本部にてプレス加工または溶接をお任せいたします。 ・溶接機械のオペレート…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、製造ラインにおける溶接を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。

【未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制/高品質かつ高精度の製品づくりに取り組む企業です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 生産本部にてプレス加工をお任せいたします。 ・プレス機械…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

〜完全週休3日／就業時間も４〜６時間など相談可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ アシスタント業務 ・ 電話、メール等での営業補助 ・ 入金の確認 ・ 書類の作成 ・ 電話応対 ・ その他、上記業務に付随する庶務 ■組織構成： ・女性社員が１名在籍しております。 ■同社特徴： ・1997年に日本から東南アジアへ中古自動車を輸出しております。中古車輸出事業者として、日本国内の主要な自動車オークションに正規会員として加盟し、質の高い車両を東南アジア諸国やオセアニアへ向けて、25年以上、車両の輸出事業を行っております。また、輸出時のメンテナンスや販売後の車両のアフターサービスとして、車両の部品・付属品の提供も行っております。

〜土日休み/残業月5時間以下/年間休日110日/転勤なしで腰を落ち着けて長期就業可能〜 ■採用背景： 現在東南アジアでの日本車の需要が非常に高くなっています。それに伴い当社も事業成長しており、この度新たに事務担当を募集することとなりました。 ■業務内容： ・車検証情報のデータ入力 ・出品票のチェック ・車の付属品の確認 ・電話応対 ・その他、上記業務に付随する庶務 ■同社特徴： 1997年に日本からマレーシアへ自動車やその部品の輸出を行う会社として設立しました。中古車輸出事業者として、日本国内の主要な自動車オークションに正規会員として加盟し、質の高い車両を東南アジアやヨーロッパ・オセアニアへ向けて、25年以上車両の輸出事業を行ってきました。また、輸出時のメンテナンスや販売後の車両のアフターサービスとして、車両の部品・付属品の提供も行っております。

〜東南アジアで日本車のニーズが拡大中/未経験でもキャッチアップ可能/転勤なしで腰を落ち着けて長期就業可能〜 ■採用背景： 現在東南アジアでの日本車の需要が非常に高くなっています。その波を受け当社も事業成長しており、この度新たにオークション業務の仕入担当を募集することとなりました。 ■業務内容： ・オンラインにてオークション会場のセリに参加（中古車の購入） ・出品票のチェック ・車検証情報のデータ入力 ・車の付属品の確認 ・電話応対 ・その他、上記業務に付随する庶務 ■業務補足 ・中古車購入オークションはPCでの参加が100％です。以前は実際に会場に足を運んでいましたが、他の会場を見て回ることができなくなってしまうため、効率の観点から現在はインターネット参加に切り替えております。 ・オークションの開催は火曜〜土曜。月曜は購入車両が少ないため、本ポジションは、日曜・月曜が休みで、火曜〜土曜がオークションに参加となります。 ■組織構成： 人数は9名（男性人数：4名/女性人数：5名)で構成されており、30〜50代まで幅広い年代の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ： 仕事を覚えて独り立ちできるようになるまでは半年を想定しています。分かるまで丁寧に教えますので入社2，3ヶ月程度で8割くらいまで出来るようになります。車種や内外装なども社内研修を実施しておりますので未経験の方でもキャッチアップが可能です。 ■同社特徴： 1997年に日本から海外へ自動車やその部品の輸出を行う会社として設立しました。中古車輸出事業者として、日本国内の主要な自動車オークションに正規会員として加盟し、質の高い車両を東南アジア諸国やオーストラリアへ向けて、約25年間、車両の輸出事業を行ってきました。また、輸出時のメンテナンスや販売後の車両のアフターサービスとして、車両の部品・付属品の提供も行っております。 ■同社の強み： マレーシアやオーストラリアなど海外に現地スタッフがおり連携をとってi ます。そのため現地ニーズの丁寧な把握も可能であり、それに合った仕入れを行えることが当社の強みです。

■業務概要： ・幸手市にある日本保健医療大学にて総務業務をお任せ致します。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・庶務業務：備品発注・管理、システム導入 ・管理業務（各種システムのアカウント管理） ・各種式典の準備、施設貸出受付、授業料等案内作成 ・各種調査等の回答、経常費補助金申請手続き ・各種申請書処理、各種規程・規則の見直し ・新入生教材購入案内・発注 ・大学祭準備サポート、スクールバス等の手配 等 ・施設設備：防火管理者として消防訓練実施企画・運営、建物の各種修繕、設備管理、法定点検の立ち合い 等 ■入社後： ・これまでのスキルに合わせてできる業務からお任せします。将来的には上記業務を網羅的にご担当いただきます。 ■キャリアパス： ・実力次第で主任→係長→課長代理→課長といった形でキャリアアップも可能です。 ■魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・月平均残業15時間、年間休日も123日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら長期的に腰を据えて働くことができます。現在「現職の残業時間が多い」「プライベートも充実させたい」働き方に悩まれてる方にはピッタリ職場です。働きやすい環境という点から勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 【相談しやすい環境】 ・少数精鋭の為、不明点あれば周囲の先輩に確認しやすい職場です。 【当校について】 ・埼玉県東部、桜で有名な幸手市に日本保健医療大学はあります。地域に開かれた、地域との関わりを大切にしている大学です。私たちは必要不可欠な医療人を育てる為に、一人一人にあったきめ細やかな教育をしていきます。専門的な知識・技術を身につける前に、最初に必要な基礎知識を再確認し足りない部分を補うところから丁寧に指導していきます。 【当校の地域活動・貢献について】 幸手の市民活動は「幸手モデル」として「NHKスペシャル」等メディアに度々紹介され、広く知られているところです。私たちは『未来につなぐ幸せの手〜つたえよう,つながろう,世代と世代〜』を基本理念に、幸手市および近隣地域と種々の連携・貢献活動を展開しております。

■業務概要： ・幸手市にある日本保健医療大学にて総務業務をお任せ致します。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・庶務業務：備品発注・管理、システム導入 ・管理業務（各種システムのアカウント管理） ・各種式典の準備、施設貸出受付、授業料等案内作成 ・各種調査等の回答、経常費補助金申請手続き ・各種申請書処理、各種規程・規則の見直し ・新入生教材購入案内・発注 ・大学祭準備サポート、スクールバス等の手配 等 ・施設設備：防火管理者として消防訓練実施企画・運営、建物の各種修繕、設備管理、法定点検の立ち合い 等 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。将来的には上記業務を網羅的にご担当いただきます。 ■キャリアパス： ・実力次第で主任→係長→課長代理→課長といった形でキャリアアップも可能です。 ■魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・月平均残業15時間、年間休日も123日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら長期的に腰を据えて働くことができます。現在「現職の残業時間が多い」「プライベートも充実させたい」働き方に悩まれてる方にはピッタリ職場です。働きやすい環境という点から勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 【相談しやすい環境】 ・少数精鋭の為、不明点あれば周囲の先輩に確認しやすい職場です。 ■当校について： ・埼玉県東部、桜で有名な幸手市に日本保健医療大学はあります。地域に開かれた、地域との関わりを大切にしている大学です。私たちは必要不可欠な医療人を育てる為に、一人一人にあったきめ細やかな教育をしていきます。専門的な知識・技術を身につける前に、最初に必要な基礎知識を再確認し足りない部分を補うところから丁寧に指導していきます。 ■当校の地域活動・貢献について： 幸手の市民活動は「幸手モデル」として「NHKスペシャル」等メディアに度々紹介され、広く知られているところです。私たちは『未来につなぐ幸せの手〜つたえよう,つながろう,世代と世代〜』を基本理念に、幸手市および近隣地域と種々の連携・貢献活動を展開しております。

【次世代採用のため未経験募集！第二新卒歓迎／ISO9001・14001認証取得済み／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し】 NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーである当社にて製造グループ（約30名）のメンバーとして製造をお任せします。 ■業務内容： ・製品製造の業務（板金加工、溶接、塗装、組み立て工程のいずれかをご担当） ・生産性向上、品質の安定性を保つ為の工程改善業務 ・新規導入設備の活用検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・産業用ラックを製造する際は、金属の板材を切り抜き、板金加工・溶接・塗装・表面処理を行い組み立てていきます。単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程、品質管理にも携わることができます。 ・自社製品の製造及び受託製造を行っています。生産工程は随時設備投資を行い、自動化、ロボット化を目指しております。受託製品はまだ製造中に人の手が入る箇所もありますが、自社ラック製造に関しては省力化が進んでいます。 ・裁量を大きくお任せする社風なので、製造効率化のための提案・工夫なども行いやすいです。将来的にはマネジメント・チームリーダー・製造技術・生産管理などにも携わっていただくことが可能です。 ■ご入社後：まずは製造工程を見学いただき、製造工程を理解いただきます。その後製造工程の一部を担当していただき、先輩社員に教えてもらいながら技術／技能を身に付けていただきます。 ■当社の特徴： ・NTT社の指定業者として通信用ラックを製造・販売しています。加えて通信・電機関連等の大手企業様から板金加工製品の受託製造も行っています。工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 ・設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。生産性の向上、在庫の低減、リードタイムの短縮といった合理化に取り組んでおります。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ・工場の製造職ですが残業ほぼ無し（多くても20時間以内）、夜勤無しの働きやすい環境です。幸手工場内は空調完備しており、食堂スペースもございます。

【ISO9001・14001認証取得済み／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し】 NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーである当社にて生産技術職をお任せします。 ■業務内容： ・工場の生産技術担当として、生産性向上を目的として、新規生産設備の導入検討・実施、製品の工程設計、設備保全などの業務を担当していただきます。 ・始めは生産技術を任せますが、ゆくゆくは機械設計にも関わることができます。通信設備用ラックの機械設計に関しては、耐震・放熱マネジメント・コストダウンなどを考慮した設計を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・自社製品の製造及び受託製造を行っています。生産工程は随時設備投資を行い、自動化、ロボット化を目指しております。受託製品はまだ製造中に人の手が入る箇所もありますが、自社ラック製造に関しては省力化が進んでいます。 ・裁量を大きくお任せする社風なので、製造効率化のための提案・工夫なども行いやすいです。 ・設計業務としては仕様検討〜設計〜評価〜量産立ち上げまで幅広く経験することが可能です。使用する設計ツールは3DCAD（SolidWorks）になります。 ・当社製品は耐震性に優れており、地震の多い日本において需要の高い製品です。商品の納入先例はデータセンタ設営事業者です。 ■組織：50代の管理職と30代の設計/生産技術担当の方がおり、はじめは担当の方と業務を行ってもらいます。 ■当社の特徴： ・NTT社の指定業者として通信用ラックを製造・販売しています。加えて通信・電機関連等の大手企業様から板金加工製品の受託製造も行っています。工場のFA化や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 ・設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。生産性の向上、在庫の低減、リードタイムの短縮といった合理化に取り組んでおります。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ・工場の製造職ですが残業ほぼ無し（多くても20時間以内）、夜勤無しの働きやすい環境です。幸手工場内は空調完備しており、昼食を持参して食堂で食べていただくことができます。

【ISO22716取得・年間不良率0.2~0.3％と平均を下回る高水準／社員みんなで工場内環境整備／残業月平均10時間程度・年間休日125日・土日祝休みで働き方◎】 化粧品や医薬部外品のスプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売と一貫したOEM事業を行う同社にて、エアゾール製品の品質管理をご担当いただきます。 ゆくゆくは品質管理の管理ポジションを担当していただきます。 〈業務詳細〉 （1）原料や資材の品質管理 原液検査を通じて、サプライヤーから供給された原料や資材が決められた基準や規格に適合しているか検証します。 （2）生産ラインでの品質管理 工程管理・品質検証・品質改善を通じて、製品の品質を保証します。 （3）完成品の品質管理 製品内圧や噴射量などの特性値を測定し、製品が正常であるか検証します。 ※入社後しばらくは（2）（3）の業務が多くなります。 ※エアゾール製品や機器類の取扱いは入社後に丁寧に教育いたします。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度 →ノー残業デーなど、全社的に残業しない動きがあります。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給 ■工場内環境 工場内は冷房が完備されており、業務上危険を伴う業務もありますが、法律に則り対策されています。例えば、機械の音対策には耳栓の着用、溶剤での洗浄には手袋・フェイスシールドの着用などで対策されております。 さらに、月に一回半日ラインを止めて実施する５S活動では、役職や年次を問わず、みなさんが働きやすい環境を求めて様々な意見を出され、取り入れられています。 〇今までの改善例 ・コンセントが地面に雑多におかれており危ない →業者に頼んで配線を調整 ・熱源を使う場所は地震などが起こった際に危ない →感震ブレーカーを設置 ■品質への高い意識 ・化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格”ISO22716”を取得されています。 ・不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対して、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、同社では0.2~0.3％という高水準を保っています。

〜埼玉県幸手/安定の医療法人／年間休日120日／残業10時間程度／住宅手当、残業手当など福利厚生も充実〜 東埼玉総合病院（社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス）、施設資材課での事務職のお仕事です。 【業務内容】 ■物品購入・管理 ■施設、設備管理　等 ■社風：職種関係なくフラットな組織風土です。他職種のカンファレンスが頻繁に開かれていることも特徴です。それぞれがプロフェッショナルとして力を出し合うことが文化として定着しています。 ■研修制度：OJT研修にて初めは簡単なデータ入力作業や電話対応を行って頂き、慣れてきてから地域医療機関への訪問活動やイベント事務等を担っていただきます。 ■当法人の魅力・入職理由：法人全体の今後の事業計画に魅力を感じ、一員となってこの病院で働きたいと思ったことや、面接の際に対応して下さった職員の方々が親切でとても雰囲気が良かったことから入職を決めた方が多いです。 ■ビジョン：法人名「ジャパンメディカルアライアンス（japan medical alliance：JMA）」の「アライアンス」には、全ての施設と職員が「連携と協力」をもって、同じ目的に向かって行こうという強い思いが込められています。これからも「アライアンス」の強みを生かして、全職員が一丸となって保健、医療、介護を通じた地域貢献を果たしていきます。

〜順調に事業成長中／年間休日120日／住宅手当、残業手当など福利厚生も充実/残業10時間程度/安心の研修制度〜 ■業務内容： 入社後は総務として業務にあたっていただきます。また、その後はご本人の希望や適性を判断し、経理などご担当いただく場合がございます。 ＜業務内容＞ ・採用、給与、勤怠、経理、医局秘書 ・ホームページ、図書室、駐車場管理 ・広報誌、資料作成　等 【総務】：電話対応、来客対応、備品の管理（発注等）、各種社内外への調整業務を行います。 【経理】：給与計算、仕訳、伝票処理等、月次・年次決算など ■社風： 職種関係なくフラットな組織風土です。他職種のカンファレンスが頻繁に開かれていることも特徴です。それぞれがプロフェッショナルとして力を出し合うことが文化として定着しています。 ■研修制度：OJT研修にて初めは簡単なデータ入力作業や電話対応を行って頂き、慣れてきてから地域医療機関への訪問活動やイベント事務等を担っていただきます。 ■当法人の魅力・入職理由：法人全体の今後の事業計画に魅力を感じ、一員となってこの病院で働きたいと思ったことや、面接の際に対応して下さった職員の方々が親切でとても雰囲気が良かったことから入職を決めた方が多いです。 ■ビジョン：法人名「ジャパンメディカルアライアンス（japan medical alliance：JMA）」の「アライアンス」には、全ての施設と職員が「連携と協力」をもって、同じ目的に向かって行こうという強い思いが込められています。これからも「アライアンス」の強みを生かして、全職員が一丸となって保健、医療、介護を通じた地域貢献を果たしていきます。

〜埼玉県幸手/安定の医療法人／年間休日120日／残業10時間程度／住宅手当、残業手当など福利厚生も充実〜 東埼玉総合病院（社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス）での医事課事務職のお仕事です。 ■業務内容 ・請求書の作成・入金管理 ・各種書類の届出 ・受付・会計 ・患者さんのご案内　等 ■社風：職種関係なくフラットな組織風土です。他職種のカンファレンスが頻繁に開かれていることも特徴です。それぞれがプロフェッショナルとして力を出し合うことが文化として定着しています。 ■研修制度：OJT研修にて初めは簡単なデータ入力作業や電話対応を行って頂き、慣れてきてから地域医療機関への訪問活動やイベント事務等を担っていただきます。 ■当法人の魅力・入職理由：法人全体の今後の事業計画に魅力を感じ、一員となってこの病院で働きたいと思ったことや、面接の際に対応して下さった職員の方々が親切でとても雰囲気が良かったことから入職を決めた方が多いです。 ■ビジョン：法人名「ジャパンメディカルアライアンス（japan medical alliance：JMA）」の「アライアンス」には、全ての施設と職員が「連携と協力」をもって、同じ目的に向かって行こうという強い思いが込められています。これからも「アライアンス」の強みを生かして、全職員が一丸となって保健、医療、介護を通じた地域貢献を果たしていきます。

〜自動車並びに付属品の仕入れ・海外輸出企業/転勤なしで腰を落ち着けて長期就業可能〜 ■採用背景： 現在東南アジアでの日本車の需要が高くなっています。その波を受け当社も事業成長しており、この度新たに海外営業アシスタントを募集することになりました。 ■業務内容： ・ アシスタント業務 ・ 電話、メール等での営業補助 ・ 入金の確認 ・ 書類の作成 ・ 電話応対 ・ その他、上記業務に付随する庶務 ※書類作成、メール、電話などで英語を使用します ■組織構成： 女性社員が１名在籍しております。 ■同社特徴： 1997年に日本から東南アジアへ自動車やその部品の輸出を行う会社として設立しました。中古車輸出事業者として、日本国内の主要な自動車オークションに正規会員として加盟し、質の高い車両を東南アジア諸国やオセアニアへ向けて、約25年間、車両の輸出事業を行ってきました。また、輸出時のメンテナンスや販売後の車両のアフターサービスとして、車両の部品・付属品の提供も行っております。

〜自動車並びに付属品の仕入れ・海外輸出企業/転勤なしで腰を落ち着けて長期就業可能〜 ■採用背景： 現在東南アジアでの日本車の需要が高くなっています。その波を受け当社も事業成長しており、この度新たに経理事務担当を募集することとなりました。 ■業務内容： 日々の経理処理をお任せします ・売掛金／買掛金の管理 ・帳簿付け ・会計ソフトへの入力 ・小口現金入出金 ・出品票のチェック ・請求書チェック ・電話応対 ・官公庁、銀行等外出業務有 ・その他、上記業務に付随する庶務 ■組織構成： 経理担当は一名在籍しております。また、週に一度、税理士事務所の方がいらっしゃいますので、重要な業務はその方にフォローいただけます。 ■同社特徴： 1997年に日本から東南アジアへ自動車やその部品の輸出を行う会社として設立しました。中古車輸出事業者として、日本国内の主要な自動車オークションに正規会員として加盟し、質の高い車両を東南アジア諸国やオーストラリアへ向けて、約25年間、車両の輸出事業を行ってきました。また、輸出時のメンテナンスや販売後の車両のアフターサービスとして、車両の部品・付属品の提供も行っております。

【未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制/高品質かつ高精度の製品づくりに取り組む企業です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 生産本部にてプレス加工または溶接をお任せいたします。 ・プレス機械／溶接機械のオペレート…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。

【大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う／年間100アイテム以上の開発に携わる／年休125日・平均残業10時間以内で働き方〇／マイカー通勤可】 【変更の範囲：無】 クライアントから依頼された化粧品や医薬部外品の研究開発を中心に、ニーズのヒアリングから製品化まで、一連のプロセスに中心となって携わります。 手掛けるのは、自社ブランドのアイテムではなくOEM製品であり、幅広いメーカーのさまざまなモノづくりを経験できるのが魅力。大手化粧品会社の製品づくりを担当することもあります。 ※1人あたり年間100アイテム以上の研究開発に携わるので、スピーディーに成長できます。 【仕事の流れ】 ▼クライアントと打ち合わせ 営業担当と一緒に参加し、リアルな声を聞ける機会がたくさんあります。 ▼サンプルの研究開発 原料の選定から携わり、ニーズを満たす処方設計を行っていきます。 ▼評価・改良 クライアントのフィードバックをもとに、よりニーズに近づけていけるよう改良を加えていきます。 ▼製造工場への依頼 容器やパッケージなどの選定にも携わります。 【手掛ける製品】 化粧水やヘアスプレー、シャンプー＆リンスなどの化粧品および、制汗スプレーやデオドラントスプレーなどの医薬部外品です。 ○開発された商品例 ・VITAON チアフルミスト（https://vitaon.jp/） ・LIPPSスマートハードスプレー(https://lipps-product.com/shop/products/HF-IT98-I2GC) ・Chillax炭酸泡シャンプー、トリートメント(https://laughbase.co.jp/products/chillax-set) 【キャリアパス】 研究開発のエキスパートを目指す道のほか、営業や品質管理へのキャリアチェンジも可能です。自分次第で、さまざまなことにチャレンジできる環境です。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度 →ノー残業デーなど、全社的に残業しない動きがあります。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給