【反響営業・お客様紹介・リピートのお客様も多いです／大事にしているのはホスピタリティ／営業職募集】 ◎紹介がメインで、問い合わせ対応からスタートします！ ◎個人ノルマがないため、無理な売り込みをせずにお客様に寄り添った提案が可能です。 ◎営業チームは少人数で、代表と営業社員2名が一緒に業務を行っています。アットホームな環境で働きやすいです。 ■幸手市や久喜市を中心とした地域のお客様向けに、リフォーム、リノベーション、新築工事を行っている当社。地域のお客様の快適なお住まいを提供するべく、日々の業務に取り組んでいます。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：リフォーム工事をメインに住宅工事の営業をお任せします。問い合わせによる「お客様の困りごと解決」がメインです。 ・お客様のお問い合わせ対応 ・お施主様とのお打ち合わせ ・現場調査 ・工事の打合せ ・見積もり作成 *反響営業の他、お客様からのご紹介、相談会などのイベントをきっかけに商談に入ります。飛び込みやテレアポといった営業手法は行っていません。 *対象エリア：幸手市、久喜市、加須市等、近隣の市区町村 ■組織構成： 同業務は、代表と営業社員2名の計3名で行っています。 ■魅力ポイント： 【当社の営業の特長】： 当社が大事にしているのは、お客様満足度とホスピタリティ。1度、当社をご利用いただいたお客様からリピートオーダーをいただくことも多いです。また、ご友人紹介もいただけています。満足度を大事にするためにも、個人ノルマは、設けていません。そのため、無理なクロージングを行うこともありません、お客様に寄り添ったお仕事ができます。 【地域密着企業】： 地域密着を大事にし、本社のある幸手市とその近隣のお客様へのサービス提供に絞って、事業を行っています。地域のお客様から高い評価もいただけており、問い合わせを多くいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【施工管理からキャリアチェンジ可】〜残業時間10~20時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要：同社の顧客である大手石油会社の研究施設への常駐をメインに施設管理・設備管理業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・設備管理業務（研究所内の巡回点検、不具合箇所の確認） ・不具合対応業務（不具合状況に合わせた協力会社の手配、現場調査の立ち合い、見積依頼、交換部品や工事の手配） ・顧客および本社への報告・連絡業務、各種スケジュール調整 ■就業環境： 入社後まずは40代の男性社員と2名体制で対応頂き、いずれはおひとりで常駐メインで就業頂く予定です。夜勤は基本的にはなく、土日休み、残業10〜20ｈ/月と落ち着いており、働きやすい環境です。また、頻度は多くありませんが、打ち合わせや報告業務などのため、埼玉県内の建設本部や東京本部に行く機会もございます。客先との関係も良好で、建設本部や東京本社からのバックアップ体制もあるため、ご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： 【◇創業65年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

【残業ほぼなし/冷暖房完備/未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制】 ■業務概要： 倉庫内にてクルマ部品のピッキングと出荷作業をお任せします。 ■業務詳細： ＜作業の流れ＞ ・リストに記載された商品を棚から運んでいただきます 　ハンディスキャナーを使うので商品の見分けもカンタン！ ・数を正確にかぞえるための測定器で個数確認 ・リスト通りの数を出荷用の箱に入れて完了！ 　測定器の操作もカンタンです！ 倉庫作業が初めての方も優しい先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 ■就業環境： ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ■教育制度： 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ■職場の雰囲気：社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立19年にして売り上げ10億越え／100％官公庁の元請け／資格習得のスクール代・受験料は会社全額負担／70歳メンバーもおり長期就業可能〜 ■業務内容：一般土木全般（道路、高速、下水道、橋、耐震など）を取り扱います。埼玉県でも50社ほどしかないランクで入札資格を持ち、地場での信頼が厚く、安定して元請けの案件流入があるため業績好調・創立19年にして売り上げ10億越えとなっています。資格取得ためのスクール代や受験費用は同社全額負担で、手に職をつけながら長期的に就業が可能です。実際に70歳の社員も在籍しております。 ■業務詳細：・現場施工の監督、管理業務　 ・クライアントへの説明、交渉　 ・報告書の作成※図面の作成は必要ございません ■案件：・工期：半年〜1年半のもの ・予算：6000万円〜2億5000万円のものもございます。 ・埼玉県東部を中心とした関東圏北部 ・施工実績例：鶴橋IC（川越）等 ■教育体制：大きな案件の場合は２、３人体制で携わっていただきます。あまり大きな案件に携わったことの無い方はサブとして案件に携わっていただき、メンバーからサポートを受けながら経験を積んでいただきます。 ■特徴・魅力：・官公庁案件が100％の元請け企業・売り上げも10億を突破：関わる案件の依頼先は100％が官公庁からのものです。着実に実績を伸ばし信頼を得てきた結果、入札資格は埼玉県でも50社ほどしかないランクを取得しました。現在では流入数も安定しており、ここ数年で売り上げが10億を突破するほど創立19年とは思えないほどの成長で勢いがある会社です。 ・安定した働き方が可能：同社は元請け企業であるため、工期に関しても裁量をもって業務設計をすることが出来ます。そのため残業時間も少なく月10時間を切ることがほとんどです。

〜創立19年にして売り上げ10億越え／100％官公庁の元請け／資格習得のスクール代受験料は会社全額負担／70歳メンバーもおり長期就業可能〜 ■業務内容：一般土木全般（道路、高速、下水道、橋、耐震など）を取り扱います。埼玉県でも50社ほどしかないランクで入札資格を持ち、地場での信頼が厚く安定して元請けの案件流入があるため業績好調です。70歳のメンバーも在籍しており、資格取得ためのスクール代や受験費用は同社全額負担のため手に職をつけながら長期的に就業が可能です。 ■業務詳細：・現場施工の監督、管理業務　 ・クライアントへの説明、交渉　 ・報告書の作成※図面の作成は必要ございません ■案件：・工期：半年〜1年半のもの ・予算：6000万円〜2億5000万円のものもございます。 ・埼玉県東部を中心とした関東圏北部 ・施工実績例：鶴橋IC（川越）等 ■教育体制：大きな案件の場合は２、３人体制で携わっていただきます。あまり大きな案件に携わったことの無い方はサブとして案件に携わっていただき、メンバーからサポートを受けながら経験を積んでいただきます。 ■特徴・魅力：・官公庁案件が100％の元請け企業・売り上げも10億を突破： 関わる案件の依頼先は100％が官公庁からのものです。着実に実績を伸ばし信頼を得てきた結果、入札資格は埼玉県でも50社ほどしかないランクを取得しました。現在では流入数も安定しており、ここ数年で売り上げが10億を突破。創立19年とは思えないほどの成長で勢いがある会社です。 ・安定した働き方が可能：当社は元請け企業であるため、工期に関しても裁量をもって業務設計をすることが出来ます。そのため残業時間も少なく月10時間を切ることがほとんどです。

〜大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎〜 ■職務内容： 当社にて上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。顧客への説明や現地でのバルブ調査のために出張することも状況に応じてございます。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。 ■働き方： 月平均残業は20時間前後です。9月〜12月頃まで繁忙期となりますが、比較的働きやすい環境です。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度から休憩スペースも増設しました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。

【大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う／年間100アイテム以上の開発に携わる／年休125日・平均残業10時間以内で働き方〇／マイカー通勤可】 【変更の範囲：無】 クライアントから依頼された化粧品や医薬部外品の研究開発を中心に、ニーズのヒアリングから製品化まで、一連のプロセスに中心となって携わります。 手掛けるのは、自社ブランドのアイテムではなくOEM製品であり、幅広いメーカーのさまざまなモノづくりを経験できるのが魅力。大手化粧品会社の製品づくりを担当することもあります。 ※1人あたり年間100アイテム以上の研究開発に携わるので、スピーディーに成長できます。 【仕事の流れ】 ▼クライアントと打ち合わせ 営業担当と一緒に参加し、リアルな声を聞ける機会がたくさんあります。 ▼サンプルの研究開発 原料の選定から携わり、ニーズを満たす処方設計を行っていきます。 ▼評価・改良 クライアントのフィードバックをもとに、よりニーズに近づけていけるよう改良を加えていきます。 ▼製造工場への依頼 容器やパッケージなどの選定にも携わります。 【手掛ける製品】 化粧水やヘアスプレー、シャンプー＆リンスなどの化粧品および、制汗スプレーやデオドラントスプレーなどの医薬部外品です。 ○開発された商品例 ・VITAON チアフルミスト（https://vitaon.jp/） ・LIPPSスマートハードスプレー(https://lipps-product.com/shop/products/HF-IT98-I2GC) ・Chillax炭酸泡シャンプー、トリートメント(https://laughbase.co.jp/products/chillax-set) 【キャリアパス】 研究開発のエキスパートを目指す道のほか、営業や品質管理へのキャリアチェンジも可能です。自分次第で、さまざまなことにチャレンジできる環境です。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度 →ノー残業デーなど、全社的に残業しない動きがあります。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給 変更の範囲：本文参照

【大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う／年間100アイテム以上の開発に携わる／年休125日・平均残業10時間以内で働き方〇／マイカー通勤可】 ■業務内容： エアゾール製品の製造業務並びに管理をお任せいたします。 業務内容としては、製品の内容液調製、エアゾール缶への小分け充填作業及びそれらの進捗管理の他、生産にかかる設備の管理や、業務改善の取り組みとなります。 エアゾール製品についての知識や機器類の取扱いは入社後に丁寧に教育いたしますので知識のない方でもご安心ください。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度→ノー残業デイを設けております。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給 ■アピールポイント： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には45年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ■工場内環境 工場内は冷房が完備されており、業務上危険を伴う業務もありますが、法律に則り対策されています。例えば、機械の音対策には耳栓の着用、溶剤での洗浄には手袋・フェイスシールドの着用などで対策されております。 さらに、月に一回半日ラインを止めて実施する５S活動では、役職や年次を問わず、みなさんが働きやすい環境を求めて様々な意見を出され、取り入れられています。 ■品質への高い意識 ・化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格”ISO22716”を取得されています。 ・不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対して、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、同社では0.2~0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモGの潤滑油の専業会社／理系知識×営業経験を活かす◎スーパーコンピュータ「富岳」でも採用される放熱材料】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 放熱材料の技術的知見を活かした営業活動をお任せします。顧客である電子機器メーカーなどと折衝し、直接のニーズに応えていけることが魅力です。 ＜詳細業務例＞ ・顧客折衝：顧客からのニーズヒアリング、方針決定、提案等 ・新規顧客開拓活動：展示会出展等、新規需要家と接点構築活動の企画、社内外関係者との調整、実施等 ・市場動向調査：放熱材市場、そのニーズの動向調査。ターゲット市場、ターゲット商品策定。 ・対外交渉：社内関係部署との協議、関係企業との調整 ※技術部技術統括グループに所属、商品研究所開発推進グループを兼務いただき、研究と営業の連携を行い、需要家へのタイムリーな提案につなげています。 ＜商材について＞ コスモルブの放熱剤は、発熱体と放熱部品の隙間を埋め、接触熱抵抗を低減することで発熱体の冷却を促進する機能性材料です。コスモルブのTIMはペースト状製品であるため、シートよりも密着性が高く、優れた放熱効果を期待できます。 特に、弊社の放熱グリースは、2020年に世界No1になったスーパーコンピュータ「富岳」にも採用されました。そのほかパソコンCPUやカーナビ、車載LEDライト、無線基地局、各種家電など幅広い製品に採用されています。 ■魅力ポイント： ・市場調査、ユーザー選定、基盤技術開発、新規顧客開拓（展示会やWEBを活用など）に至るすべてにおいて、主導的に新しい発想から会社方針を立案、実行することがミッションのゼロベースから創り上げていく業務のため、自身が企画、立案した案件を実現することができます。 ■入社後のキャリアパス： 本人の適性・希望によっては、研究開発（顧客ニーズに即した商品開発・要望データ取得等）に携わることも可能です。 ※将来的なローテーションの可能性はあります。 ■配属予定先： コスモ石油ルブリカンツ（株） 技術部技術統括グループ 兼 商品研究所開発推進グループ ■働き方 ・ご希望に応じ東京または幸手勤務となります。 変更の範囲：本文参照

【次世代採用のため未経験募集！第二新卒歓迎／ISO9001・14001認証取得済み／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し】 NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーである当社にて製造グループ（約30名）のメンバーとして製造をお任せします。 ■業務内容： ・製品製造の業務（板金加工、溶接、塗装、組み立て工程のいずれかをご担当） ・生産性向上、品質の安定性を保つ為の工程改善業務 ・新規導入設備の活用検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・産業用ラックを製造する際は、金属の板材を切り抜き、板金加工・溶接・塗装・表面処理を行い組み立てていきます。単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程、品質管理にも携わることができます。 ・自社製品の製造及び受託製造を行っています。生産工程は随時設備投資を行い、自動化、ロボット化を目指しております。受託製品はまだ製造中に人の手が入る箇所もありますが、自社ラック製造に関しては省力化が進んでいます。 ・裁量を大きくお任せする社風なので、製造効率化のための提案・工夫なども行いやすいです。将来的にはマネジメント・チームリーダー・製造技術・生産管理などにも携わっていただくことが可能です。 ■ご入社後：まずは製造工程を見学いただき、製造工程を理解いただきます。その後製造工程の一部を担当していただき、先輩社員に教えてもらいながら技術／技能を身に付けていただきます。 ■当社の特徴： ・NTT社の指定業者として通信用ラックを製造・販売しています。加えて通信・電機関連等の大手企業様から板金加工製品の受託製造も行っています。工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 ・設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。生産性の向上、在庫の低減、リードタイムの短縮といった合理化に取り組んでおります。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ・工場の製造職ですが残業ほぼ無し（多くても20時間以内）、夜勤無しの働きやすい環境です。幸手工場内は空調完備しており、食堂スペースもございます。 変更の範囲：本文参照

【ISO9001・14001認証取得済み／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し】 NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーである当社にて生産技術職をお任せします。 ■業務内容： ・工場の生産技術担当として、生産性向上を目的として、新規生産設備の導入検討・実施、製品の工程設計、設備保全などの業務を担当していただきます。 ・始めは生産技術を任せますが、ゆくゆくは機械設計にも関わることができます。通信設備用ラックの機械設計に関しては、耐震・放熱マネジメント・コストダウンなどを考慮した設計を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・自社製品の製造及び受託製造を行っています。生産工程は随時設備投資を行い、自動化、ロボット化を目指しております。受託製品はまだ製造中に人の手が入る箇所もありますが、自社ラック製造に関しては省力化が進んでいます。 ・裁量を大きくお任せする社風なので、製造効率化のための提案・工夫なども行いやすいです。 ・設計業務としては仕様検討〜設計〜評価〜量産立ち上げまで幅広く経験することが可能です。使用する設計ツールは3DCAD（SolidWorks）になります。 ・当社製品は耐震性に優れており、地震の多い日本において需要の高い製品です。商品の納入先例はデータセンタ設営事業者です。 ■組織：50代の管理職と30代の設計/生産技術担当の方がおり、はじめは担当の方と業務を行ってもらいます。 ■当社の特徴： ・NTT社の指定業者として通信用ラックを製造・販売しています。加えて通信・電機関連等の大手企業様から板金加工製品の受託製造も行っています。工場のFA化や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 ・設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。生産性の向上、在庫の低減、リードタイムの短縮といった合理化に取り組んでおります。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ・工場の製造職ですが残業ほぼ無し（多くても20時間以内）、夜勤無しの働きやすい環境です。幸手工場内は空調完備しており、昼食を持参して食堂で食べていただくことができます。 変更の範囲：本文参照

【定年66歳＋再雇用有／ベテラン層歓迎／有資格者の方実務経験不問／残業月15h程度／「出勤扱い」で資格取得講座受講可※条件あり／消防・防災に関わる事業のため安定基盤／社会貢献性◎】 ■業務内容： 消防設備・建築特建・防火設備のメンテナンスを手がける同社の武蔵浦和営業所 点検課にて定期的に実施する点検業務をご担当いただきます。 ＜点検対象設備＞ 消火器、消火栓設備、スプリンクラー設備、水噴霧消火設備、非常用照明、火災報知器といった、防災・災害時に役立つものがメインです。消防法・建築基準法に基づいて点検を担当します。作業内容・使用する道具は点検の対象物によって異なりますので、OJTを通して少しずつ覚えていただけます。大手管理会社などから依頼を受け、マンション・ビル・倉庫・病院・商業施設等の設備を点検します。 ＜一日の流れ＞ ▼午前中 営業所に出社し、一日の流れ（担当案件）を確認して、2〜4名のチーム体制で現場へ向かいます。到着後管理人様にあいさつし、点検業務を開始します。OJTを通して少しずつ覚えていきましょう。 ▼午後 お昼休憩を挟み16時頃まで点検を行ない、その日の担当分が終わったら再び営業所へ。点検内容や撮影した画像をひとつの資料にまとめて、業務終了です。 ※点検の結果、設備の工事が必要となった場合は、社内の工事部に引き継ぎます。建物の規模にもよりますが、1日で複数件の現場を担当する場合もあります。 ■組織構成： 武蔵浦和営業所では消防点検課複数名、工事課、設備課と分かれており計10名のスタッフが活躍中。正社員従業員の男女比は4:1です。 ■魅力： ・設備課、工事課、消防点検課が連携して工事〜メンテナンスまで対応している点。 ・定年66歳まで、再雇用制度有 ・先輩のもとで、少しずつ業務範囲を広げられます。同社は資格取得支援制度や資格手当が充実しています。資格を取得して出来ることが増えれば、昇給にもつながります。先輩たちは面倒見のよいベテランばかりですので、ご安心ください。 ・法定点検にかかわる事業であるため、ニーズがなくなることはなく、増員によってさらなる事業拡大を実現することができます。今後、より積極的に案件を引き受けていくためにも、新たな点検スタッフをお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h/冷暖房完備/未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制】 生産本部にてプレス加工または溶接をお任せいたします。 ・プレス機械／溶接機械のオペレート…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年66歳＋再雇用有／ベテラン層歓迎／有資格者の方実務経験不問／残業月15h程度／「出勤扱い」で資格取得講座受講可※条件あり／資格取得奨励】 ■業務内容： 消防設備・建築特建・防火設備のメンテナンスを手がける同社の武蔵浦和営業所設備課にて以下業務をご担当いただきます。 ・建築設備の定期検査 建築基準法に基づいた検査で、非常照明、給排水、換気設備　排煙設備の検査を行います。逃げ場があるか、風量が適切か等を確認いたします。 ・特定建築物の定期調査 地盤・建物の土台・屋上や屋根など、建物の劣化や環境の調査を行います。 ※上記以外にもご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ＜補足＞ ※主に検査を行うのは東京都内〜埼玉県のマンションや事務所、テナントビル、商業施設等の建物です。 ※外出し建物を回ることが多いため直行直帰は可能です。 ※移動の際は車を使うこともありますが、図面片手に電車やバスで回ることも多いです。 ※4週8休制のため土日出勤なども発生しますがその分平日休みとなりきちんと休みは取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 武蔵浦和営業所では設備課40代1名、工事課複数名、消防点検課複数名、計10名のスタッフが活躍中。正社員従業員の男女比は4:1です。 ■魅力： ・法定点検にかかわる事業であるため、ニーズがなくなることはありません。 ・業務を通じて資格を取得することができるため手に職をつけられる点、実務経験が積める点。 ・設備課、工事課、消防点検課が連携して工事〜メンテナンスまで対応している点。 ・定年66歳まで、再雇用制度があり人生100年時代長く働き続けることが可能です。 ・建物のメンテンスは縁の下の力持ちとして人々の生活を支え持続可能な社会に向けて貢献することができます。 ■教育体制： 入社後まずは先輩社員と同行しキャッチアップいただきます。有資格者の方で実務経験がなくても丁寧に指導いたします。そして先輩のもとで、少しずつ業務範囲を広げられます。資格取得支援制度や資格手当が充実しています。資格を取得して出来ることが増えれば、昇給にもつながります。先輩たちは面倒見のよいベテランばかりですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／すべてを突破する〜TOPPA!!!TOPPAN〜／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■職務内容： 当社が検討しようとするグローバル市場への参入及び海外設備導入を図るに辺り、グローバル市場の要求品質に対応する為の建築装飾用シート等を生産する設備導入、生産ライン立上げ等の業務に従事して頂きます。ご本人の希望や志向性にもよりますが、将来的に海外生産拠点への駐在の可能性もございます。 【業務詳細】 グローバル担当営業、海外現地法人、海外メーカーとのディスカッションを推進し、市場の要求品質に合致した建築装飾用シートを生産する設備、生産ラインでのテスト、建築装飾用シートの性能を満たす設備の検証、生産ライン立上げなど設備技術に関わる職務となります。 ■就業環境： ・リモートワーク：月1〜2日程度 ・出張：弊社関連工場、協力会社、海外現地法人での立ち合いや打合せ業務等で半期2,3回程度発生 ■魅力： ・スマートワーク勤務と柔軟な働き方：在宅勤務やスマートワークに対応し、家族や生活と仕事を両立しやすいワークライフバランスを支援しています。 ・国内外の生産現場での立ち合い：国内外の工場や協力企業での技術確認やサポートを通じ、グローバルな視野で業務を遂行するチャンスがあります。 ・互いに支え合うチーム体制：テーマごとに組織されるチームで、各メンバーが補完し合いながら進められるため、安心して取り組める職場です。 ・キャリア経験が活きる若手中心の職場：若手メンバーが活躍している部署で、経験者の意見や知識も積極的に求められ、即戦力として貢献しやすい環境です。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。

〜創業120年を超える製薬メーカー／2018年11月さいたま市リーディングエッジ企業に認定／製品開発力に定評のある企業〜 ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、GQP省令に基づく品質保証業務全般をお任せします。（適性とご希望に応じ、担当業務を選定します） ■具体的な業務内容： ・製造業者の監査（国内、海外） ・変更管理、逸脱管理、品質情報(クレーム等)の管理 ・法的な申請の管理業務（厚労省／PMDA／県薬務課への対応を含む）など ■当社の特徴： 「独創的な製品を開発し、高品質の製品を適正に供給することにより、人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型企業として主に医薬品の研究開発、製造、販売事業を展開しています。 ジェネリック医薬品は、その経済的価値だけではなく、患者さまがより医薬品を服用し易くなる、医療従事者の利便性が向上し、医療過誤の防止につながる、などの付加価値にも大きな期待が寄せられており、提供する製品によって少しでも医療に貢献したいと願い、独創的な高付加価値製品の開発を常に目指しています。 健康への願いを込めてより確かな製品を、安全な品質と、安定した供給体制で、安心してお使いいただくために。安全と安定と安心の3つのAを多くの医薬情報とともに、さまざまな医療の現場にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO22716取得・年間不良率0.2~0.3％と平均を下回る高水準／社員みんなで工場内環境整備／残業月平均10時間程度・年間休日125日・土日祝休みで働き方◎】 化粧品や医薬部外品のスプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売と一貫したOEM事業を行う同社にて、エアゾール製品の品質管理をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 （1）原料や資材の品質管理 原液検査を通じて、サプライヤーから供給された原料や資材が決められた基準や規格に適合しているか検証します。 （2）生産ラインでの品質管理 工程管理・品質検証・品質改善を通じて、製品の品質を保証します。 （3）完成品の品質管理 製品内圧や噴射量などの特性値を測定し、製品が正常であるか検証します。 ※入社後しばらくは（2）（3）の業務が多くなります。 ※エアゾール製品や機器類の取扱いは入社後に丁寧に教育いたします。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度 →ノー残業デーなど、全社的に残業しない動きがあります。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給 ■工場内環境 工場内は冷房が完備されており、業務上危険を伴う業務もありますが、法律に則り対策されています。例えば、機械の音対策には耳栓の着用、溶剤での洗浄には手袋・フェイスシールドの着用などで対策されております。 さらに、月に一回半日ラインを止めて実施する５S活動では、役職や年次を問わず、みなさんが働きやすい環境を求めて様々な意見を出され、取り入れられています。 〇今までの改善例 ・コンセントが地面に雑多におかれており危ない →業者に頼んで配線を調整 ・熱源を使う場所は地震などが起こった際に危ない →感震ブレーカーを設置 ■品質への高い意識 ・化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格”ISO22716”を取得されています。 ・不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対して、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、同社では0.2~0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h/冷暖房完備/未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制】 生産本部にてプレス加工をお任せいたします。 ・プレス機械…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制/高品質かつ高精度の製品づくりに取り組む企業です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 生産本部にてプレス加工または溶接をお任せいたします。 ・溶接機械のオペレート…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、製造ラインにおける溶接を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：本文参照

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

【経験者優遇】 子どもの第２の家として、安心安全な居場所を提供するお仕事です！ 【幸手市放課後児童クラブ職員募集】 児童福祉の経験がある方、資格をお持ちの方、学童保育所の所長・副所長としてのお仕事です。管理者としての経験は不安な方も丁寧にサポートします ・児童の安全管理、保育 ・シフト作成 ・職員育成 ・保護者対応 ・労務管理　　　などなど 様々な経験をすることができます！ 子どもたちが放課後の時間、宿題をしたり、身体を動かして遊ぶなどみんなで楽しく学童保育所（放課後児童クラブ）で過ごします。その間の子どもたちのサポートを行なっていただきます。 ・遊びや宿題をサポート ・おやつの準備や提供 ・イベントの企画、準備 ・掲示物の作成 ・学童保育所の清掃　などなど 令和７年４月からの学童保育所（放課後児童クラブ）運営案件に伴い、急いで募集をさせていただくことになりました。 応募から採用・業務スタートまで最短で力を貸してくれる方を募集しています！ 是非、一緒に学童児童クラブを盛り上げていきましょう！

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 ・業界トップクラスの高時給！ ・嬉しい日払い＆週払い＆月払い好きな時にお給与がもらえます！ ・業務に慣れるまでOJTあり！安心してご就業いただけます。 ・社会保険加入や日勤のみ、日払いOK、交通費別途支給など福利厚生充実！

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！