【未経験歓迎！手に職付けられる水道本管更新工事の現場監督／公共工事で安定性◎／ICT活用で直行直帰◎残業月10H／土日休・有給平均19日／資格手当あり＆明確な昇格基準で年収800万円も目指せる】 ■職務内容 水道本管更新工事の現場管理をお任せします。請負金額は数千万円〜2億円の大規模案件に携われます。 工事が問題なく進んでいるかマネジメント（工程、品質、原価、安全管理）、書類/施工図の作成、工事写真撮影、関係各所との打ち合わせ ■入社後 営業出身など未経験者も活躍中！ 入社から３年程は先輩に教わりながら現場を理解いただきながら施工管理技士の資格取得を目指していただきます。入社後は現場で学びながら写真撮影や書類作成などからお任せします！ ■働き方 年間休日116日、土日休み、有給や年末年始、ＧＷなどお休みもしっかり取得できます。休日出勤が発生した場合代休を取得いただきます。 基本定時退社となっており、残業時間は10時間程！スマホで勤怠管理を行い1人1台社用車を貸与しているため直行直帰も可能です。 ■キャリアパス 昇格基準を設定しており、役職は主任、主査、主幹、課長、部長とあり、主任〜主幹は勤続年数と資格取得で昇格できます。 (例/主任：勤続3年、2級管工事or土木工事施工管理技士取得)なので努力次第で昇格し給料を上げられます。2級施工管理技士を取得したら数千万円程度の現場の施工管理、1級施工管理技士を取得したら金額の大きい現場の施工管理をお任せします。 資格手当も充実！施工管理技士１級：１万８千円/月、２級：１万５千円/月 ■配属部署 土木課3名組織です。 ■魅力 就業管理システムやクラウドサービスなどICTの導入をし社員の負担を減らしています。仕事で使う道具(スマートフォンやパソコン、工具、空調服等) やエネキーは支給しています。年2回賞与を渡す際に面談を行い会社への要望を聞いて会社をより良い会社にしています。 工事の進め方から予算配分まで、一人に任せており、自分のアイデアを形にするための「自由な武器(予算)」があるからこそ、納得のいく仕上がりを追求できます。 社員旅行や食事会を年１回開催、誕生日プレゼント(5,000円分のギフト券など)、クリスマス、年末プレゼントなど社員にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）をお任せ致します。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接現場でお打合せをするのも仕事になります。 ■主な仕事内容： ・お客様との点検実施日（スケジュール）調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） ・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配） ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼・現場直行 10:30〜　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00〜　昼食 13:00〜　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00〜　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75〜90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター／業界経験不問／日勤のみ／年休120日／残業月20H程度／将来の工場長候補／創業70年以上の安定企業／OJT充実 【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15〜20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：本文参照

ECADシリーズは約４０年にわたり日本の電気設計者のために開発を続けてきました。 そんなECADの挑戦として３D 受配電盤設計CADを新たに開発しています。 新プロダクトである３D 受配電盤設計CADの開発エンジニアとして 弊社エンジニアと共にソフトウェア開発をしていただきます。 分からないことがあれば、すぐに聞いて解決できる環境です。 使用言語　Ｃ++,Ｃ＃ 【具体的には】 ◆基本設計・詳細設計・コーディング・単体テスト◆ 仕様書を元に、新機能の開発やシステムの構築や実装、バグ修正など製品のメンテナンスに携わっていただきます。 コーディングが好きな方にとって、最適な環境です。 【入社後のフォロー】 基本的にはOJT形式でフォローします。 実際に実務に入りながら学んでいただきます。 《生かせるスキル・経験》 ・3D CADに関する知見、新機能の要件定義 ・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） ・コミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

＼FCオーナー様のサポート役！／リペア業界トップクラスのFC加盟・全国1000店以上！安定基盤のもと、新サービス拡大に携わりキャリアアップを目指せます／ ■仕事内容 生活に欠かせない様々なモノのキズや劣化の補修サービス『トータルリペア』を全国でFC展開する同社にて、独立開業しFCオーナーとなる方々・法人加盟店のスタッフ様に対し、リペア技術習得から立ち上がりまでを支援するインストラクターをお任せします。 【具体的な業務】 ★加盟店オーナー様に対し、車の外装の小傷やゆがみをリペア(補修)する新サービスの技術指導を行います。約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様も中古車販売店等から仕事を受注できるレベルまで育成。1人あたり最大8名を担当いただきます。 ★「人と向き合う仕事」の経験を活かせるポジション！ オーナー様一人ひとりの理解度や課題にあわせて指導・支援を行うため、提案力・コミュニケーション力が大切です。技術は入社後に習得できるため、業界・職種未経験からのチャレンジも歓迎いたします！ ■ご入社後 未経験からでも、約3か月での一人立ちを目指すOJTプランを用意！フランチャイズ本部として技術・指導ノウハウは体系化されており、安心してスタートできます。 ■キャリアステップ 経験を重ねる中で、講習体制の改善や新サービスのカリキュラム設計等の企画・運営に携わり、また開業後の売上推移や運営支援にも携わり、経営視点を身に着けながら、マネージャー・組織全体を統括する上位ポジションへのキャリアアップも可能！ ■組織 FC支援部　QBPテクニカルスーパーバイザー　7名 ■当ポジションの魅力 ・売上が上がった、行動が変わった、表情が変わった、自信を持ち始めた。という「人が変わる瞬間」を一番近くで見られる仕事です。 ・2024年度より利益＋約2億となっており、今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズの当社で事業拡大の中核を担うポジションです。 ■ワークライフバランス◎ ・フレックス制／年休120日程度（2026年：124日）／完全週休２日／土日祝休 ・2023年〜2025年、厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」認定！ 変更の範囲：会社の定める業務

〇当社は同族（オーナー）経営企業ではありません。同族のしがらみを感じることなく、全ての社員が上位職を目指せる日本でも数少ない企業です。現社長も施工管理技術者から社長になりました。 〇弊社は1946創業以来、70余年の事業実績を有する総合建設業です。長年の施工実績より官公庁から民間までお客様との厚い信頼関係があります。 〇経審で上位グループに属する企業の使命として、地域インフラの整備と地域のお客様のニーズにより一層お応えするために、施工管理部門人材を増員します。 ■業務内容 ・施工管理業務（工程管理、原価管理、品質管理、安全管理など） 　※スキルや経験に応じて現場を決定します ■業務詳細： ・エリア：自宅から通える埼玉県県内 　└転勤や出張はありません ・通勤：本人専用の社用車で通勤 　└基本的に自宅〜現場へ直行直帰です 　└ミーティングなどでは本社へ出社します ■構成： ・53名（内男性40名、女性13名） 　└1級建築施工管理技士14名　1級土木施工管理技士15名 ■キャリアプラン： ・等級制度（2級〜7級） 　└部長・副部長・次長以外の役職はなく、社員みんなで上の級を目指す制度です 　└級を目指すからポスト不足がないので、公正に評価され頑張っただけ昇級できます 　└2〜4級は一般職級、5〜7級は管理職・経営職級 　└資質や教養などの基準をクリアし、自分の等級を上げていく制度です ・同族経営ではありません 　└オーナー一族によるしがらみ等は全くありません ■魅力： ・充実の退職金制度 　└自社退職金制度と建設業退職金共済　将来の退職時も安心 ・リフレッシュ手当 　└プライベートで1泊以上の旅行をすると、一律5万円を支給 ・人間ドックで本人・配偶者ともに安心の健康管理 　└会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（2万円）=補助4万円 　　配偶者：会社補助（2万円）＋健康保険組合補助（1.5万円）=補助金.5万円 ・健康診断も充実 　└健康診断では、大腸がん検診、バリウムＸ線検査などのオプションも自己負担なし ・福利厚生施設が充実 　└VIALAやエクシブやハーヴェストなど、全国の会員制リゾート施設を利用できます 　└人気施設のハーヴェストは1泊5,500円で利用できます。 変更の範囲：無

◆◇◆医療電子機器大手メーカーのフクダ電子で営業／住宅メーカーや自動車ディーラーなど、異業界からの中途入社も多数活躍／インセンティブ支給／転勤なし／地域に根差した営業活動◆◇◆ ■担当業務： フクダ電子にて取り扱っている医療機器を病院又は開業医向けに提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 埼玉県内の総合病院、大学病院、官公庁の病院、私立病院、クリニック、診療所など。開業医や病院のドクターや看護師、臨床検査技師、臨床工学技士が対象で、心電計や生体情報モニター・カテーテル・ペースメーカー・AEDなどの医療機器を提案します。 ■研修制度： 本社で1か月、各販売会社で2か月ほどの研修があります。その後は先輩社員との同行で現場を学んでもらう予定です。“医療”という業界上、すべてを簡単にマスターすることはできませんが、専門スタッフからの勉強会を開催していますので、学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。営業は顧客に向いた仕事が出来るのもフクダ電子西関東販売社の特徴です。 ■評価制度： 個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をいただきます（手当支給）。土日や深夜の呼び出しや現場へ向かうケースはほぼございません。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく、働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■当社強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉・東京エリアに根差しガラス工事を手掛ける安定企業／マンション・官公庁施設等のガラス工事を担う施工管理ポジション◎／転勤なしで安定したキャリア形成が可能です】 ■職務内容 ・建築ビル物件における仕上工事の1つである「硝子工事」の施工管理をお願いします。 ・マンション／共同住宅／店舗／官公庁施設（学校／体育館／庁舎）／テナントビル／病院／保育園等のゼネコン現場（主に埼玉県／東京都）を扱っています。 ■職務詳細 ・現場所長との打ち合わせ ・サッシ図面拾いによる材料手配、配送手配 ・職人手配 ・書類作成 ・原価／工程／品質／安全管理 ・引渡し、施工完了報告 ・担当件数：並行して10〜20件の現場を担当 ・出張：基本なし ・夜勤、休日出勤：現場状況に応じて発生可能性あり ■企業の魅力 ・埼玉に根ざして長年事業を継続しており、地場ゼネコンとのつながりが深く、同業他社も少ないため、安定的に受注を確保しています。 ・ガラスの専門家として断熱、遮熱、防犯といった機能の知識を活用し、「街の安全・快適さ」に貢献できるやりがいのある仕事です。

【業績成長中！独自の土地加工視点で不動産市場に新しい価値を創造／営業・事務職を幅広く募集／チャレンジを重視し失敗を恐れない社風／年休124日でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社では、不動産の仕入れから販売、契約業務まで一貫して担当いただける営業職と、営業活動や事業運営を支える事務職を募集しています。 独自の土地加工ノウハウを活かし、これまで市場に流通しなかった未公開物件や難しい土地を魅力的な不動産へと生まれ変わらせることがミッションです。 ▼業務詳細： 営業職は、自社不動産の仕入れ、顧客への提案・販売、契約対応を担い、物件調査から条件調整、契約書類作成までを一気通貫で担当します。 物件ごとに最適解を考える課題解決型の営業が特徴です。 事務職は、契約書類の作成・管理や顧客対応、営業サポートを中心にオフィスワークで会社運営を支えます。自由な発想とチームワークを重視し、得意分野を活かして活躍できます。 ■扱うサービス： 独自の土地加工、不動産仕入れ・販売、土地区割り提案、未公開物件情報提供等。 ■組織構成： 営業は5名体制（30代中心）で少人数精鋭で風通しの良い職場です。 OJTによる丁寧なサポート体制があります！ ■業務の魅力： ・未経験から不動産営業のノウハウを習得可能。 ・成果は正当に評価され、営業職は物件利益の5％を歩合として随時支給。 ■教育体制： OJTを通じた実務教育に加え、資格取得支援あり。 宅地建物取引士資格は資格保持者による業務内レクチャーを実施し、初回受験費用は会社負担。 入社後の取得が可能です。※歩合給100％支給には宅建資格必須。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（火・水）、残業原則禁止、有給消化率100％、年間休日124日。 ・服装・髪型自由（規定あり）、ランチのお米無料支給など。 ■想定されるキャリアパス： 営業・事務ともに実績や希望に応じて管理職や専門職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について ・未公開の土地・中古戸建情報をいち早く提供し、自社造成による高い情報スピードと透明性で、法人顧客の価値ある土地探しを支える不動産会社です！ ・社員一人ひとりの自主性を尊重し、失敗を成長につなげる文化が根付いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／DB開発工程を一通り経験／月平均残業時間16時間／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 SI Object Browser(以下OB)シリーズの開発、保守業務をお任せします (for Oracle, forSQL Server,for PostgreSQL, SI Object Browser ER) ＜SI Object Browserシリーズについて＞ 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。 既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。 また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。 技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・開発業務 └OBシリーズのバージョンアップ └要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業 └プロジェクト管理 ・保守業務 └ユーザー質問回答、不具合改修 └関連システムのメンテナンス ※上記から適正に合わせ、段階的に担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：Delphi データベース：Oracle,SQL Server,PostgreSQL,MySQL 手法：ウォーターフォール バージョン管理システム：Git PC：ノートPC（Windows） ■入社から数ヶ月の流れ 　製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。 　※使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。 ■組織と役割について 比率はそれぞれ違いますが、少数開発のため開発工程・業務を一通りこなしていきます。 ＜プロジェクトメンバー＞ 機能の実装、テストが主な業務となります。 規模によっては高難易度の実装やテスト工程の管理業務など、プロジェクトリーダーのサポートを行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計経験を活かし、飲食店舗設計に挑戦したい方歓迎 ◎建築士資格不問／転勤なし ◎飲食事業等を展開する大手グループ企業の店舗設計・デザインを手掛ける設計事務所 ■業務概要 グループ飲食店舗の新規出店・リニューアルに伴う、設計・監理業務を担当していただきます。 「住宅設計の経験はあるが店舗設計は初めて」という方も歓迎しています。 ■業務詳細 ・調査分析（地域特性やニーズの確認） ・企画打合せ、設計案の擦り合わせ ・図面作成 ・コスト管理、業者選定 ・設計監理　など 社会的トレンドや立地、客層などを踏まえ、店舗ごとに異なるコンセプト設計を行うのが当社の特徴です。 決まった型ではなく、アイデアを活かした空間づくりに携われます。 ■働く環境 建築業界では珍しく、退社は基本18時。 有給取得率は約90％と高く、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。 長く働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■配属先情報 設計部：4名 デザイン部：3名 ※経験豊富な社員も在籍しており、店舗設計未経験の方も相談しながら業務を進められる環境です。 ■活躍している社員 ・注文住宅設計経験者 ・商業施設内のテナント内装経験者 ・地元工務店でのリフォーム担当者　など 変更の範囲：会社の定める業務

◎「また来たくなるお店」を、空間からつくる仕事です。 飲食事業を展開するグループ企業の店舗設計・デザインを手掛け、新規出店から改装まで幅広く携わります。大手飲食チェーンを中心に、企画・デザイン・設計まで一貫して担当できることが特徴です。 ■業務概要 グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店・改装に伴う、店舗デザイン・設計をお任せします。 現場スタッフや店舗責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「どんなお店にしたいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■業務詳細 ・周辺地域や立地特性の調査 ・店舗コンセプトの企画、打合せ ・デザイン案・パース作成 ・CADを使用した図面作成 ・協力会社への見積依頼、進行管理 ■仕事の魅力 1店舗ごとに異なるコンセプトの店舗づくりを行うため、毎回新しい発想やアイデアを活かせる環境です。 グループ案件が中心のため、企画段階から関わりやすく、「言われた通りにつくるだけ」ではない面白さがあります。 実際に自分が手掛けた店舗が形になり、多くのお客様に利用されるやりがいも魅力です。 ■働く環境 建築・設計業界では珍しく、退社は18時頃が中心。遅くとも19時には退社しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 有給取得率は約90％、勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて働けます。 ■配属先情報 ・設計部（4名） ・デザイン部（3名） ※設計部には一級建築士資格保有者も在籍しています。 ■当社について 飲食店を中心とした店舗設計・デザインを手掛け、「お客様に喜ばれる空間づくり」を追求しています。 企画段階からアイデアを出し、現場と一緒に店舗をつくり上げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「また来たくなるお店」を、空間からつくる仕事です。 飲食事業を展開するグループ企業の店舗設計・デザインを手掛け、新規出店から改装まで幅広く携わります。 大手飲食チェーンを中心に、企画・デザイン・設計まで一貫して担当できることが特徴です。 ■業務概要 グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店・改装に伴う、店舗デザイン・設計をお任せします。 現場スタッフや店舗責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「どんなお店にしたいか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 ■業務詳細 ・周辺地域や立地特性の調査 ・店舗コンセプトの企画、打合せ ・デザイン案・パース作成 ・CADを使用した図面作成 ・協力会社への見積依頼、進行管理 ■仕事の魅力 1店舗ごとに異なるコンセプトの店舗づくりを行うため、毎回新しい発想やアイデアを活かせる環境です。 グループ案件が中心のため、企画段階から関わりやすく、「言われた通りにつくるだけ」ではない面白さがあります。 実際に自分が手掛けた店舗が形になり、多くのお客様に利用されるやりがいも魅力です。 ■働く環境 建築・設計業界では珍しく、退社は18時頃が中心。遅くとも19時には退社しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 有給取得率は約90％、勤続10年以上の社員も多く、腰を据えて働けます。 ■配属先情報 ・設計部（4名） ・デザイン部（3名） ※設計部には一級建築士資格保有者も在籍しています。 ■当社について 飲食店を中心とした店舗設計・デザインを手掛け、「お客様に喜ばれる空間づくり」を追求しています。 企画段階からアイデアを出し、現場と一緒に店舗をつくり上げることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

電気設計、ハーネス設計専用CADシステムの開発／販売事業で業界屈指のブランド力を持つ当社にて、自社ソフトの法人営業をお任せします。 ニーズを汲み取り、ECADの導入から運用構築／環境支援まで顧客に寄り添って問題解決に取り組むコンサルティング力を武器とし、唯一無二の存在として次代を担える方を募集しています。 上記のほかにも営業全体の施策／企画立案や取引先の拡大もお願いします。 ■業務内容： 自社ブランドECADシリーズを軸とした提案営業… 展示会やHP、既存顧客からのお問合せ等のリードを、電話や訪問／Webシステムにて製品のご案内や要望のヒアリングを行うことで商談につなげます。 【やりがい】 単なる製品の紹介ではなく、お客様の要望や課題を理解して、当社がどうお役に立てるのかといった説明やアドバイスが重要であり、腕の見せ所でもあります。 ■製品について： ECADシリーズは、効率的に電気図面を作成できる機能、ミスなく出力できる帳票出力機能、スマートに図面やファイルを管理できるマネジメント機能などに加え、3DCADや製造現場とのソリューション構築にも対応できる柔軟性、直感的な操作と軽快な動作を実現するユーザビリティを併せ持ちます。 これらの様々な機能と充実したサポート体制を提供し続けた結果、数多くの設計現場に導入され、日本の電気設計CAD業界において圧倒的シェアを獲得しています。 ■職場環境： フレックスタイム制の導入や、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社の主力製品ECADのカスタマイズ開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 お客様の「要望を実現する」だけではなく、 「どんな課題を解決するために必要なのか」を一緒に考え、最適なシステムを形にしていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・顧客との打ち合わせによる業務要件の整理・仕様検討 ・要件定義書の作成 ・自社内開発チームとの調整 ・設計・設定変更・テストの実施 ・プロジェクト進行管理 ※客先常駐は一切ありません。自社製品の開発を上流から下流まで携われる環境です。 ■求める人物像 ・クライアントと直接関わり、課題解決を提案できる環境で成長したい方 ・仕様通りではなく、本質的な課題に向き合いたい方 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら成長を楽しめる方 ■仕事のやりがい ・お客様と直接やり取りしながら、要件定義からリリースまで一貫して携われる ・単なる開発作業ではなく、**「なぜ作るのか」「どう業務を改善するのか」**を考える提案型の開発スタイル ・自分のアイデアがダイレクトに製品へ反映される環境 ■開発部門の特徴 ・100％自社製品開発、客先常駐なし ・幅広い年齢層・バックグラウンドのエンジニアが活躍 ・実力主義のキャリアアップ（年功序列なし） ・ワークライフバランスを大切にした働き方 ■当社の魅力 毎年新製品を開発できるほどの高い技術力を有しています。また、ワコムのCAD事業を分社化＆プライム市場・日東工業グループのバックグラウンドに支えられたしっかりと安定した会社です。フレックスタイム制の導入や、年間休日129日と、ワークライフバランスを重視して働けます。主力製品であるECADシリーズは30年以上にわたり日本の製造業の電気設計を支え、お客様のニーズを実現し業界トップクラスの実績を積み重ねてきました。ECADシリーズのソフト面のノウハウと日東工業グループのハード面のノウハウを融合させて高付加価値サービスの提供を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務概要： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当頂きます。 お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本で、出張による点検・整備は極稀です。 夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しています。 ■就業環境： ・土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。 ・過度な残業はなく、月の残業時間は20時間程度です。 ・サービスエンジニアですが、出張は極稀のため常駐型に近い働き方が可能です。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■当社の特徴： ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの提案営業／大手お菓子メーカーや大手印刷会社、有名テーマパークと取引／2024年の育休取得割合88%！〜 ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 また、お客様からの要望を受け案件の進行管理や印刷指示を行います。 【具体的な提案内容】 ・自社技術を活かした特殊な印刷、形状の提案 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案 ・大量生産が可能なクリアファイルの梱包や配送も含めた提案 【お客様先】 ・大手印刷会社や同業他社 ・大手広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みほぼなく、既存法人顧客がメインです。（ルート営業） 【業務のやりがい】 業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。 そのため、人気のクリアファイルなどの生産にも携わることができています。また、特徴あるモノヅクリ企業なので、印刷の枠を超えた提案ができることもやりがいです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■組織構成： 現在、本社営業は40名程度（20〜40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様は印刷のプロが多く、そういった方々へ自信を持ってお答えできる学びの場を提供いたしますので、未経験の方でも安心ください。

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 ・社員の面談・フォロー ・パートナーとの調整（事務手続き含む） ・リソース管理 ・問題プロジェクトのチェックなど また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■多様なキャリアパス： ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。 ＜例＞ ・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方 ・マネジメント職を目指したい方 ・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション】 ご経験に応じて適切なポジションをご案内いたします。 弊社に興味をお持ちでしたらぜひ応募ください。 ■以下当てはまる方はぜひ応募ください： ■製品づくりのプロフェッショナルになりたい ■EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナルになりたい ■PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方 ■経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方 ■経営者としての高いスキルを持っている方 ■当社の魅力： ・「社員全員が一流の技術者」が経営方針。 そのために社員が働きやすい環境を提供しています ・有給取得率83．4％ ・くるみんプラス取得、女性社員育児休業取得率・復帰率100％ ・男性社員育児休業、在宅勤務利用実績多数あり ■当社の取り組み： ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・生涯現役！50代60代活躍中！ └再雇用制度有り（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新） ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ・60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者 └高いスキルを持った方の中で働けます！/入社してから資格取得をしている方も多数いらっしゃいます ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・生涯現役！50代60代活躍中！ └再雇用制度有り（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新） ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】 ＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／ ・生涯現役！50代60代活躍中！ └再雇用制度有り（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新） ・官公庁案件多数で安定した基盤があります └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務