〜面接1回／法人対応のみ／設計事務所、行政とのやり取りが中心／ママさん歓迎！正社員採用〜 当社は2022年設立後、埼玉県さいたま市にて「建築設計事務所の時間をつくる」という理念のもと、建築設計業務の請負を行っております。 ■職務内容： 建築設計事務所への協力業務に特化しており、主な業務は行政調査・協議・届出書類作成などです。 建築主との打合せは基本的になく、設計事務所や行政との打合せが中心です。 ■職務詳細： ・役所での用途地域・道路種別・条例確認 ・事前協議用の図面作成（緑化協議・廃棄物置場協議・狭隘道路協議など） ・事前協議や確認申請の申請書作成 ・事前協議や確認申請の提出、質疑対応など ルーティン的な作業も多いですが、特化した業務領域で創造性を発揮できる機会も多く、経験者にとっては既存スキルを活かしながら新しい領域に挑戦出来る環境があります。 ■組織構成： 3名（20代1名、50代2名） 少数精鋭の会社で、社長が実務を兼任しており、近い距離で働くことができます！ ■当社の特徴： 事業の特徴としてデザイン・プレゼン業務が発生しないことから、デザイン以外の分野にて専門性や実務経験を伸ばしたい方には集中してスキルアップを図りやすい環境となります。 また取引顧客が法人のみとなることから、土日の休日取得も比較的調整しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務内容について： 戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。 基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。 ※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。 ■ポジションの特徴： ◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。 ◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。 ◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。 ◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。 ■働く環境： ・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。 ・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。 ・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。 ・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎リモート・フレックスで柔軟な働き方 ◎1,000万円超の大規模案件も拡大中 <業務内容> 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300〜1000万円以上(メイン400〜500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> ・フレックス：6：00〜21：00※11：00〜16：00 ・リモートワーク：リモートワークについては前週に上長と翌週のスケジュールを話して頂いたタイミングで来週は何曜日にリモートワークしますといった形で取得が可能です。 ・業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に公共工事の現場施工監理全般をお任せします。 公共工事は、道路、下水、河川、公園、水道工事等多岐に渡ります。経験者の方の場合はスキルに応じて差配します。 ■当社の魅力： 【土日休み！残業月20時間程度】 業界では珍しい土日休みの年間休日107日です。(土曜は月2回程度出勤） 残業時間も月20時間程度に抑えられています。1人1現場お任せするため、もちろんその方の力量に左右されるところもありますが、現場によっては直行直帰も可能としており、もとよりほぼさいたま市内となるため勤務上の負担が少ない状況です。 【充実の福利厚生】 フォロー体制として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金などもあり、さいたま市の福利厚生共済へも加入しています。 【入社後の資格取得が可能】 入社後は各種研修会等に参加が可能です。実際に土木施工管理技士として今働いている社員はみな有資格者となります。 ■業務の特徴： ・主な受注工事内容は上・下水道、道路、河川、公園工事等になります。 ・9割方公共事業を取り扱っています。 ・すべて埼玉県内の現場となり、7割方はさいたま市内となります。そのため出張や転勤はありません。 ・基本的には1人で1つの現場をお任せします。工期は現場にもよりますが、半年程度が多いです。 ■体制： 土木施工管理技士は現在約20名となります。初めは先輩社員への同行からスタートも可能ですが、任せられる方は直接現場配属も可能です。 ■当社の特徴： 埼玉県内、主にさいたま市及び近郊の官公発注工事を受注する総合建設工事会社です。 埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。 ■施工実績： [土木工事] ・南与野駅西口駅前広場及び駅前通り線築造工事 ※平成20年度　第3回さいたま市優秀表彰工事受賞工事 ・与野駅西口駅前広場築造工事 ・広域河川改修工事 [舗装工事] ・道路改良工事(赤山東線1工区） ・道路改良工事(与野中央通り線A工区） 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や日産など大手自動車メーカーとの取引メイン／立ち上げから納入まで裁量持って進行／競合が少なく高いシェア率／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容 当社では、電気設計のプロフェッショナルとしてお客様との仕様打ち合わせからソフト制御およびハード設計（主に三菱電機製シーケンサを使用）、設備の立ち上げ、各種デバッグ対応、納品時の調整まで、一連の業務を担当していただきます。 具体的には、クライアントの要望をヒアリングし、それに基づいて設計を行い、必要な部品を手配し、組み立てから納品までを行います。 ■組織構成 電気設計は現在1名が所属しております。全社員の平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、社長も新たな挑戦を奨励しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎最新技術で専門性向上、スキルアップ 刻印機やマーキング機器など、多岐にわたる機械の電気設計に携わります。最新のPLC制御やロボット技術に触れ、最先端の環境であなたの専門性を高め、スキルアップを追求できます。 ◎安定した企業基盤でキャリア形成 1947年創業の歴史ある山田マシンツール。機械工具商社やマーキング機器製販など複数の事業が安定経営を支え、将来のリーダー候補として着実にキャリアを築ける環境です。 ◎多様な設備で設計経験を積む 刻印機、レーザーマーカー、自動機など、様々な種類の機械や設備の電気設計に携わります。幅広い製品に関わることで、電気設計エンジニアとしての総合的なスキルを向上させることが可能です。。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車 ・日産自動車 ・SUBARU ・本田技研工業　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境〜 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3〜5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10〜30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容 水力発電所の水路鋼管、河川の水門等の鋼構造物補修工事における積算・工事監理等の業務をお任せいたします。 1つのプロジェクトを2〜3名体制で実施いたします。 《具体的な業務内容》 ・施工箇所の現地調査 ・施工計画書の作成 ・協力会社との調整や現場管理　など 《担当エリア》 担当エリアは関東近県が中心となり、工期は担当案件によって変動があります。 ※3〜6カ月程度の長期出張の可能性がございます ※出張手当や現場手当が出るため、手厚いフォロー体制が整っています ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗デザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60周年の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】 焼肉チェーン「安楽亭」や「七輪房」を展開する当社の、店舗デザイナーを募集します。 ■具体的には： ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成（物件パース、コラージュ作成） ・コンストラクションマネジメント業務（設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務） ■このポジションの魅力： 新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ■当社の強み： 安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。 〜東証プライム上場／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す〜 ■職務内容 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務 ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■やりがい 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社の特徴 ・革新的な技術と高品質な製品で世界中の製造業を支える切削工作機械メーカーです。工作機械市場の変革期にあり、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化中です。製品に対しての専門知識を身に着け、安定した地盤のもとで成長したい方にはピッタリの環境です。 ・切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内トップシェアの高所作業車メーカー／景気に左右されない社会インフラを支える企業／残業月20時間程度／マイカー通勤可】 ■業務概要： 電力・電気・電話・通信・建設・造船・鉄道などの工事用機械化車輛のサービス工場で高所作業車、穴掘り建柱車等の整備、修理作業を担当頂きます。 お客様が車両を当社に持ち込み点検・整備を行うことが基本で、出張による点検・整備は極稀です。 夜間の緊急対応は、習熟度の高い人員が当番制により対応しています。 ■就業環境： ・土日等休みの年間休日121日。GW、夏季、年末年始等の一般的な時期に休暇がございます。 ・過度な残業はなく、月の残業時間は20時間程度です。 ・サービスエンジニアですが、出張は極稀のため常駐型に近い働き方が可能です。 ■自社製品一覧 https://www.aichi-corp.co.jp/products ■当社の特徴： ◇シェアトップ：国内高所作業車のシェアは自走系30％以上、トラックマウント式65％以上。1962年の創業以来、「人力主体の作業を機械化することによって人の命を失わずにすむ。これほど素晴らしく社会に役立つ価値ある仕事はない」という信念のもと、人力で行っていた作業を機械化。幅広い業界において、インパクトを残し成長をしております。 ◇安定性：資本金104億2,500万円、営業利益率は11%以上。特殊車両はインフラに関わることから景気に左右されにくい事業です。 ◇社会貢献：地震や台風等の自然災害発生時には、鉄道、電気、通信といったインフラ復旧支援のため、車両の提供やスタッフの動員で対応します。 災害時に人々の役に立てる企業であることは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務

電気設計、ハーネス設計専用CADシステムの開発／販売事業で業界屈指のブランド力を持つ当社にて、自社ソフトの法人営業をお任せします。 ニーズを汲み取り、ECADの導入から運用構築／環境支援まで顧客に寄り添って問題解決に取り組むコンサルティング力を武器とし、唯一無二の存在として次代を担える方を募集しています。 上記のほかにも営業全体の施策／企画立案や取引先の拡大もお願いします。 ■業務内容： 自社ブランドECADシリーズを軸とした提案営業… 展示会やHP、既存顧客からのお問合せ等のリードを、電話や訪問／Webシステムにて製品のご案内や要望のヒアリングを行うことで商談につなげます。 【やりがい】 単なる製品の紹介ではなく、お客様の要望や課題を理解して、当社がどうお役に立てるのかといった説明やアドバイスが重要であり、腕の見せ所でもあります。 ■製品について： ECADシリーズは、効率的に電気図面を作成できる機能、ミスなく出力できる帳票出力機能、スマートに図面やファイルを管理できるマネジメント機能などに加え、3DCADや製造現場とのソリューション構築にも対応できる柔軟性、直感的な操作と軽快な動作を実現するユーザビリティを併せ持ちます。 これらの様々な機能と充実したサポート体制を提供し続けた結果、数多くの設計現場に導入され、日本の電気設計CAD業界において圧倒的シェアを獲得しています。 ■職場環境： フレックスタイム制の導入や、年間休日127日と、ワークライフバランスを重視して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・日東工業のグループ会社／IT関連知識やソフトウェア等の専門スキルが身につく／年間休日129日・土日祝休み／月平均残業10h／腰を据えて働くことができる環境◆◇ ■業務概要： 自社製品である電気設計、ハーネス設計専用CADシステム（ECADシリーズ）をお使いいただいているお客様からの「使い方が分からない」「トラブルが起きた」などの問い合わせに対応いただきます。 ■業務詳細： ・メールやお電話での対応がメインとなります。 ※最近はメールでのお問い合わせが多くなっております。 ・カスタマーサポート業務に慣れ、スキルが身についてきたらトレーニングセンター業務もお任せする想定です。 ＜トレーニングセンター業務＞ 既存顧客向けに当社のCADの講習を開きます。遠方のお客様の場合、月数回の出張が生じることがございます。 ■就業環境： ・ご入社後研修期間は、座学で学んでいただいた後、マニュアルを踏まえてロールプレイングを行い、業務に慣れたタイミングで実務を行っていただきます。すぐ近くで経験豊富な先輩社員が常に就業しているため、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っており、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・専門的な知識を身に着けながら業務に取り組んでいただける環境です。 ・業務に必要な知識は入社後に学んでいただくことが可能ですが、自ら進んで技術や仕事内容について調べたり、学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎しております。 ■魅力： ＜教育訓練制度、資格取得支援制度も充実＞ 社員は原則年2回、自分のスキルにあった公開講座を受けることができます。また資格試験に合格したら受験料を全額支給。報奨金も支給されます。 ＜キャリアアップのチャンスが多数＞ 能力や実績に応じて、社歴や年齢を問わずキャリアアップすることができます。

〜転勤なし／年間休日120日／自動車・半導体・航空機・電子部品等幅広く製品を提供する創業60年以上の老舗企業〜 ■業務概要： 同社の技術部に配属後、メッキ加工に関する技術開発業務を担当していただきます。 【ご入社後のキャリアプラン】 ・半年ほど製造ラインにて同社製品に関する知識を習得 ・同社の製品不具合や不良に関し、原因分析や対策をしていただきます ・事業拡大に伴った新材料開発 ※新材料開発のみならず、3名在籍している技術部のマネジメント等も行っていただく予定となっております。 ■同社について： 同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ■同社の魅力： 同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務内容について： 戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。 基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。 ※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。 ■ポジションの特徴： ◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。 ◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。 ◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。 ◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。 ■働く環境： ・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。 ・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。 ・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。 ・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

【トヨタ自動車や日産など大手自動車メーカーとの取引メイン／立ち上げから納入まで裁量持って進行／競合が少なく高いシェア率／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容 当社では、長年にわたる専用機の設計製作のノウハウと工程集約機器の取り扱いノウハウを活かし、幅広いFA装置やマーキング装置を供給しています。 今回は設計担当として、お客様との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、部品の手配、組立対応、立会い対応など、製品の開発から納品までの一連の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの要望をヒアリング ・ヒアリングに基づいて設備構想 ・クライアントの要求仕様に基づいた設備設計 ・必要部品,購入品,加工品の選定 ■組織構成 社員：2名（マネージャー／業務担当2名） 嘱託：1名 合計3名で業務にあたっております。 当社は、平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社は、刻印機の製造販売や工作機械、各種工具の販売を通じて社会に貢献している企業です。 ◎地球環境保護や地域社会との協調を重視しており、環境保全に積極的に取り組んでいます。 ◎教育制度が充実しており、入社後すぐに業務を開始するのではなく、しっかりとした研修を経てから担当業務に就くことができます。 ◎社員の挑戦を応援する社風があり、失敗を恐れずに新しいことに挑戦することができる環境が整っています。個々の成長を支援し、キャリアアップを目指すことができます。 ■主な取引先 ・トヨタ自動車 ・日産自動車 ・SUBARU ・本田技研工業　など 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

【ご経験に応じて適切なポジションをご案内いたします！】 ■以下当てはまる方はぜひ応募ください： ■製品づくりのプロフェッショナルになりたい（当社は自社SaaS製品の開発・導入も行っております）　 ■ERP開発エンジニア・導入コンサルのプロフェッショナルの方/なりたい方　 ■PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方（当社はSIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業などプロジェクト型業務も行っている企業様向けに製品・コンサルティングも提供しております） ■当社の魅力： ・「社員全員が一流の技術者」が経営方針。 そのために社員が働きやすい環境を提供しています ・地方に在住しながらフルリモートでの勤務も可能となります　※条件あり ・有給取得率83．4％ ・くるみんプラス取得、女性社員育児休業取得率・復帰率100％ ・男性社員育児休業、在宅勤務利用実績多数あり ■当社の取り組み： ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

〜業界職種不問・人物重視の採用！アパレルでの接客や店長からのキャリアチェンジも◎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／充実の研修／産休育休復帰率100%／基本定時退社〜 ＼イオンモール内で働きやすい環境／ ・集客活動に気を取られることなく、お客様へのご提案に集中できます。 ・未経験歓迎、手厚い研修と日々のレクチャーで安心してスタートできます。 ≪業務内容≫ 不動産の賃貸に関するご相談を伺い、サポートするポジションです。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するためのご提案を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・賃貸物件の紹介と不動産資産運用アドバイス ・空室の条件設定と募集活動 ・入居者の要望共有と修理の提案 ・退去後の原状回復とリフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値を上げるための提案 ※まずはOJTの形で業務の流れを理解していただき、半年を目安に独り立ちしていただく想定です！ ※残業時間平均約15〜20時間。家庭を持っている社員も多いためできる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気はございません。 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・未経験であっても手厚い研修と日々のレクチャーで垂直に立ち上がれる環境で働きたい方 ・人生で欠かせない衣食住の領域でこれまで培った接客・販売の経験を活かしたい方 ・自身がロールモデルとなるキャリア形成を女性のライフイベントも考慮した環境で働きたい方 ■モデル年収： 年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし

【残業少なめ／窓口対応なし／医療法人運営／福利厚生充実／安心して長く働ける環境】 当社訪問看護ステーションにて事務職を募集いたします。 ■業務内容 ・医療保険・介護保険の請求業務 ・支払、請求関係処理 ・タイムカードなど勤怠管理 ・各種事務手続きや資料作成 ・電話対応 ・事業所庶務（清掃・備品補充等）　 ■働きやすさ◎残業も少なめ 埼玉県の「多様な働き方実践企業」として【プラチナ】を取得しており、家族の介護や子育て等、家庭との両立に理解がある職場です。 シフトは家庭の行事をなるべく優先し作成しています。 パート勤務や時短正社員、フルタイムで働く正社員など、勤務形態も選択可能です。家庭内での急なお休みにも対応しており、お互い様の心で、みんなで助け合って対応しています。 また、残業もほとんどありません。ご自身の業務の予定で各スケジュールを調整していただくので、仕事が終われば定時に帰っていただいて構いません。平日でも夕方以降の予定が立てやすく、土曜午後・日曜・祝日がお休みのため、プライベートも充実できます。 ■明医研について 医療法人明医研は、地域に根ざして約30年。クリニック２箇所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーションを運営。安定した基盤を築いています。医療法人明医研は、WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、患者様お一人おひとりに寄り添い、心温まる医療・介護サービスを提供しています。 ケアメイト訪問看護ステーションは、1999年にさいたま市南区（武蔵浦和）のデュエット内科クリニックと併設するかたちで開設しました。慢性疾患を持つ高齢者の方から終末期の方々まで幅広く対応できる技術と経験を持ち、併設クリニックや地域診療所の先生方とタッグを組んで患者さん・ご家族を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

電気設計、ハーネス設計専用CADシステムの開発／販売事業で業界屈指のブランド力を持つ当社にて、自社ソフトの法人営業をお任せします。 ニーズを汲み取り、ECADの導入から運用構築／環境支援まで顧客に寄り添って問題解決に取り組むコンサルティング力を武器とし、唯一無二の存在として次代を担える方を募集しています。 上記のほかにも営業全体の施策／企画立案や取引先の拡大もお願いします。 ■業務内容： 自社ブランドECADシリーズを軸とした提案営業… 展示会やHP、既存顧客からのお問合せ等のリードを、電話や訪問／Webシステムにて製品のご案内や要望のヒアリングを行うことで商談につなげます。 【やりがい】 単なる製品の紹介ではなく、お客様の要望や課題を理解して、当社がどうお役に立てるのかといった説明やアドバイスが重要であり、腕の見せ所でもあります。 ■製品について： ECADシリーズは、効率的に電気図面を作成できる機能、ミスなく出力できる帳票出力機能、スマートに図面やファイルを管理できるマネジメント機能などに加え、3DCADや製造現場とのソリューション構築にも対応できる柔軟性、直感的な操作と軽快な動作を実現するユーザビリティを併せ持ちます。 これらの様々な機能と充実したサポート体制を提供し続けた結果、数多くの設計現場に導入され、日本の電気設計CAD業界において圧倒的シェアを獲得しています。 ■職場環境： フレックスタイム制の導入や、年間休日129日と、ワークライフバランスを重視して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆医療電子機器大手メーカーのフクダ電子で営業／住宅メーカーや自動車ディーラーなど、異業界からの中途入社も多数活躍／インセンティブ支給／転勤なし／地域に根差した営業活動◆◇◆ ■担当業務： フクダ電子にて取り扱っている医療機器を病院又は開業医向けに提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 埼玉県内の総合病院、大学病院、官公庁の病院、私立病院、クリニック、診療所など。開業医や病院のドクターや看護師、臨床検査技師、臨床工学技士が対象で、心電計や生体情報モニター・カテーテル・ペースメーカー・AEDなどの医療機器を提案します。 ■研修制度： 本社で1か月、各販売会社で2か月ほどの研修があります。その後は先輩社員との同行で現場を学んでもらう予定です。“医療”という業界上、すべてを簡単にマスターすることはできませんが、専門スタッフからの勉強会を開催していますので、学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。営業は顧客に向いた仕事が出来るのもフクダ電子西関東販売社の特徴です。 ■評価制度： 個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をいただきます（手当支給）。土日や深夜の呼び出しや現場へ向かうケースはほぼございません。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく、働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■当社強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・事業所におけるコスト削減が当社のミッションとなります。今回、当社にて既存顧客を中心にコスト削減に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 業界問わず民間企業に対し【コスト削減プロデュース】【オフィス環境プロデュース】の提案を行って頂きます。 例えば・・・ 電気代を抑える為に空調自動省エネシステム、LED販売・工事の提案を行ったり、社員の体調管理を行う為、顔認証型のアルコールチェッカーの提案や維持管理コスト削減の為、AI搭載清掃ロボットの提案など、顧客のニーズに沿った提案を行っていただきます。 反響営業となり対応する顧客は既存顧客が8割、新規顧客2割です。 新規顧客へのテレアポはなく、顧客紹介が発生元となります。 その他：下請け企業とのやり取り、故障した場合のアフターフォロー、工事屋さんと現場の確認（LED・空調設備）等 【導入実績】 ・LED照明更新工事（水銀灯投光器をLED照明へ更新をし、消費電力62.5％カット） ■業務の特徴： ・担当顧客数：20〜30社（コア企業10社） ・担当エリア／出張：関東圏内が基本です。稀に県外なども出張にて対応します。 ※基本的に日帰り出張となり、直行直帰可能です。 ■組織構成：5名 うち営業担当は1名（36歳男性）、1名他ポジションとの兼任として在籍しております。 少数精鋭の会社ならではですが、社長との距離が近く、アットホームな雰囲気で気軽に質問、相談しやすい環境です。 ■入社後： まずは商品知識について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、営業の流れ、提案方法を学んでいただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の特徴】 ・設立以来、グループ会社をはじめ埼玉県内の多くの企業に対し、企業運営における「コスト削減」のコンサルティングを手がけてきました。近年ではいずれの企業もコスト削減への関心が高まっており、ますます引き合いが増えています。 【地元で腰を据えて働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。今地元で働いている方も、UIターンをお考えの方にもピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■業務詳細： ・顧客状況に応じた同社製品、サービスの提案 ・社内連携、製品、サービス企画提案 ・案件受注、プロジェクトマネジメント ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【幅広い設計・開発スキルが身につく／イベント・展示会にも多数出展／働く環境◎／完全週休二日制／年間休日122日】 ■業務内容： 当社では、長年にわたる専用機の設計製作のノウハウと工程集約機器の取り扱いノウハウを活かし、幅広いFA装置やマーキング装置を供給しています。 今回は設計担当として、お客様との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、部品の手配、組立対応、立会い対応など、製品の開発から納品までの一連の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・お客様との仕様打ち合わせ ・構想設計・詳細設計 ・部品の手配・組立対応 ・立合い対応　等 ■組織構成 当社は、平均年齢40歳の社員が活躍しており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 新しいアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があり、社長も新たな挑戦を奨励しています。 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体でサポートし合う環境が整っています。そのため、自分の意見を積極的に発信しやすく、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の製品について学んでいただきます。並行して、先輩社員からのOJTを通じて、技術知識やスキルを習得していきます。 研修期間は3か月を予定しております。研修期間中も待遇は変わりませんので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎当社は、刻印機の製造販売や工作機械、各種工具の販売を通じて社会に貢献している企業です。 ◎地球環境保護や地域社会との協調を重視しており、環境保全に積極的に取り組んでいます。 ◎教育制度が充実しており、入社後すぐに業務を開始するのではなく、しっかりとした研修を経てから担当業務に就くことができます。 ◎社員の挑戦を応援する社風があり、失敗を恐れずに新しいことに挑戦することができる環境が整っています。個々の成長を支援し、キャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務