〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/土日祝休・残業月20時間程度と働き方も◎/直行直帰可/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、地権者に向け太陽光発電所を運用するための土地活用などを提案いただきます。 <業務の流れ> ▽候補地の視察 ▽土地の所有者を調査 ▽所有者にアプローチし、契約交渉 ※候補地のリサーチは内勤担当も協力して行います。 ※エリアは群馬・栃木・茨城・埼玉がメインです。 ※出張は日帰りがメインで月に２回程度です。担当エリアによっては多少異なります。 ■教育体制： 入社後はまず太陽光発電所の開発全般に関するレクチャーと現場見学を通して、知識を深めていただきます。その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して、最初は顧客への御礼メールの送付から業務を学んでいただきます。チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため困ったときは周囲に相談できる環境です。 ■組織・風土： 現在計10名（営業8名、営業事務2名）が在籍しており、20代・30代の若手メンバーを中心に異業界出身の未経験者も多く活躍しています。 ※造園作業員、飲食店店長、携帯ショップ、居酒屋店員等、幅広い業界の方々が活躍しております。アットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境です。 ■開発実績 当社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。 完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて当社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。 ≪電力を、縁力に。≫ 当社が展開するのは太陽光発電事業に関するトータルプロデュース・コンサルティングです。過疎化の進む地域で土地を放置してしまうと倒木や不法投棄など様々な問題が起きてしまいますが、太陽光発電所として適切に管理し有効活用することで、利益による経済の循環と地域への還元を行っています。企業と地主、当社が地域への想いを繋げています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！/販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎/長期就業できる環境あり◎/正社員/年休120日】 ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ・「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えています。 ・アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅メーカー・建築業界出身の方活躍中！/ノルマ無！・新規開拓無！/インテリアコーディネーターを目指せる！/有給休暇率80％・転勤無】 ■業務概要： 新築のマンションを購入した方に対し、住宅オプションの説明・商品紹介・契約を行い、サポートに引き継ぐまで担当をしていただきます。入社後2ヵ月ほどOJTで知識面のフォローやロープレや商談同行などを行います。 ■具体的には： ・お客様の希望に合う住宅オプションのご提案（メーカーHPやカタログ等） ・見積書作成／ご提案 ・メーカーへの問い合わせ（見積書発行依頼） ・契約（ご入金確認） ・施工担当への引継ぎ ■配属部署： 営業部営業課へ配属になります。 現在、6名（正社員）・業務委託：2名（課長31歳：20歳から39歳：20代4 名・30代4名　男性3名・女性：5名）が在籍しております。 リモートワーク勤務の社員もいるためバーチャルオフィス上にてリアルタイムに意思疎通を行っております。 ■入社後の流れ： （1）まずは商品を知るためにイーランニングにて御見積書の作成練習からスタートします （2）作成した御見積書は先輩社員からFBをもらい、疑問点はすぐに確認できる環境です （3）実践ロープレの実践をしていきます ※入社後2カ月でお客様デビューが出来るように目指していきます。 ■働く魅力： 【評価制度完備】 年間3回の昇給・年間3回の賞与支給等ご自身が頑張った実績がしっかり給与に反映される 明確な目標設定を行い、定量面・定性面を公平な状態で評価できる制度が完備されております。 【ワークライフバランス】 長時間労働化しやすい業界ですが、ITツールの活用により改善に取り組んでいます。お客様との日程調整の自動化や顧客ツールを活かしたテンプレ創りなどを行い生産性を高めオンオフを両立できる環境にしています。2024年度の有給消化率は88％とメリハリをもって働けます。 ■当社について： 埼玉県を中心に、関東全域でインテリアオプションの工事に特化した事業を展開。タワーマンション、分譲マンション、戸建に対応。顧客紹介やＷＥＢ広告を中心に集客する為、ニーズが有る状態で商談が始まり高い受注率を誇っております。

〜住宅手当が月13,000円以上全員支給など福利厚生充実／未経験でも安心の研修制度！歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社の建物向けエレベーターの製品開発・設計をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 仕事の進め方として、製品開発は新機種開発（かごのフレーム・昇降路に設置する構造体等）、それに伴う新法規・評価機関（大臣認定を取得する必要有）への確認など、チームで意見を出し合い進めていきます。 《入社後の流れ》 入社後は基礎研修を受けた後、開発の基礎となる機械設計または電気設計からスタートし、現場からの要望に応える製品を作ることを最前線で担って頂く「開発・設計」のポジションでご活躍頂けるよう期待をしております。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁や駅舎内等の案件が多いため社会貢献度が高く、やりがいを感じられます！ ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の製品例【FINEA】 「閉鎖的な空間の部屋の中と外をつなぎ安心感をあたえること」をテーマに、「人に寄り添う」デザインの開発されたエレベーターです。 シンプルな中に計算し尽くされた精巧な造形美を実現し、2018年にグッドデザイン賞を受賞しました。 ※参考HP：https://www.nichiele.co.jp/products/finea/ ■同社の魅力 ◎安定した需要 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎技術力 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上高約9割／多品種小ロットカスタム製品、顧客と共に海外に行き、業績拡大を図る大手顧客に信頼される優良企業】 ■業務概要： タイ現地における日系企業への法人営業を担当頂きます。 ■業務内容： タイ現地の日系企業のお客様をご担当いただきます。 ・既存日系顧客のメンテナンス ・新規顧客獲得 ・発注業務 既存客先のルート営業、通常業務（出荷、見積など）フォロー。既存客先訪問(基本週4日外回り、1日社内事務処理）、当面上司と同行で既存客先訪問、タイ人との連携/タイ人教育を担当頂きます。 ■現地日本人スタッフ：　 工場長、営業部長、生産管理担当 ■製品について： ヒンジに通せる超極細同軸ケーブル端末コネクタや精密機器に欠かせない高性能ワイヤーハーネスなどの製品を、大手電機メーカーをはじめ提供しております。安定した顧客から圧倒的な信頼を得ており、今日その技術は顧客にとって欠かせないものとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／過去50年間赤字・賞与不支給なしを実現◎／業務用熱交換器・国内トップクラスのシェア／大手上場企業と取引／車・バイク通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： 生産管理部門にて、購買、資材調達をご担当いただきます。 ■具体的任は： ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理（物品の保管・移動含む） ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■当社の魅力・特徴： （1）充実の研修制度：しっかりキャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。具体的には、座学や製造部での3か月程度の現場研修を実施。その後、営業部にてOJT方式で、独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えてます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。 （2）働き方：有給取得率が高く、残業は26時間程度となります。 （3）安定した経営基盤：1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 （4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です

【食品業界での企画・開発経験活かせる！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける】 ■業務概要： 豆腐を中心とした食品全般を扱う「三代目茂蔵」のブランド名で店舗を運営している当社で、OEM先メーカー様との商品開発をお任せ致します。 ■具体的には ・既存のお取引のあるメーカー様との商品開発 ・新規のメーカー様を探し新たな商品開発等をご担当していただきます。 ※メーカー様との交渉、幅広い食品知識等が必要となります。 ■働く魅力： 【必ず店頭には並び、世の中にでます】 開発した商品は自社店舗ですので、必ず店頭には並びます。商品の出来次第で会社全体の売り上げが大きく変わりますので、役割がとても大きく、やりがいのあるポジションです。 　　　　　　 ■組織構成： 商品部は現在社員5名（品質管理1名、自社弁当製造者3名）ですがOEM先との商品開発メンバーは1名で業務を担当しています。 ■当社について： 自社製造（弁当の1部のみ自社製造）では無くOEM先のメーカー様と共にオリジナル商品を開発し販売しております。 商品は豆腐、米飯、和菓子、洋菓子、総菜、調味料など多くのカテゴリーがございます。 ■当社の魅力： 【東証スタンダード上場の安定性】 1987年に設立した当社は2015年に東証二部上場しておりますので、安定性は抜群です。豆腐などの大豆加工食品を企画・販売しています。また店舗数も関東圏（茨城県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県）に33店舗出店し加盟店含める計400店舗にもなるため主婦層の認知度が高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【商品企画・開発へキャリアチェンジできる！/東証スタンダード上場の安定基盤の企業で働ける】 ■業務概要： 豆腐を中心とした食品全般を扱う「三代目茂蔵」のブランド名で店舗を運営している当社で、既存のお取引のあるメーカー様との商品開発、新規のメーカー様を探し新たな商品開発等をご担当していただきます。 ■具体的には【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ・OEM先メーカー様との商品開発 社内での限られたカテゴリーの商品開発ではございませんので、メーカー様との交渉、幅広い食品知識等が必要となります。また営業力、交渉力、コミュニケーション能力が必要となります。 　　　　　　　　　 ■組織構成： 商品部は現在社員5名（品質管理1名、自社弁当製造者3名）ですがOEM先との商品開発メンバーは1名で業務を担当しています。 ■業務の特徴・やりがい： 開発した商品は自社店舗ですので、必ず店頭には並びます。商品の出来次第で会社全体の売り上げが大きく変わりますので、役割がとても大きく、やりがいのあるポジションです。 ■業務の魅力： 特定のカテゴリーでは無く、食品全般の商品開発が出来、全国のメーカー様探しや交渉により開発した商品が多くの方に指示され、喜んで頂けることが魅力です。 ■当社について： 自社製造（弁当の1部のみ自社製造）では無くOEM先のメーカー様と共にオリジナル商品を開発し販売しております。 商品は豆腐、米飯、和菓子、洋菓子、総菜、調味料など多くのカテゴリーがございます。 ■当社の魅力： 【東証スタンダード上場の安定性】 1987年に設立した当社は2015年に東証二部上場しておりますので、安定性は抜群です。豆腐などの大豆加工食品を企画・販売しています。また店舗数も関東圏（茨城県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県）に33店舗出店し加盟店含める計400店舗にもなるため主婦層の認知度が高くなっております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で定着率◎／リフォーム実績70,000件以上／北陸地域で圧倒的な実績／子育て世代活躍中／マイカー通勤OK／持ち家奨励制度など福利厚生も充実〜 ■仕事内容： 建具、家具、什器、ユニットバス、キッチン、トイレ等の住宅設備機器の販売などを行う当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■具体的には： ◇ショールームに来店するお客様や電話の問い合わせに対応します。 ◇接客やプレゼンテーション用の資料作成及び役所に提出する申請書類の作成・届出まで、リフォームの相談から引き渡しまでを担当します。 ◇クロスや照明、建具や外壁・サッシなどの色やデザイン、仕様内容を実物サンプルやプレゼンシートを使用して最終的な確認を行います。 ※プレゼンシートの作図は建築用CAD「アーキトレンド」を使用します。 ◇建築確認申請などのリフォームに関連する提出書類も作成します。 ◇配属先のショールームは地域最大級の展示スペースと品揃えを誇り、リフォーム後の空間イメージを体感できる地域密着型の専門店です。 ■業務の流れ： （1）住まいの現状をヒアリング（リフォーム内容の具現化:対面やWEB対応） （2）自宅訪問・現地調査（診断・写真撮影・寸法測定:プレゼン内容の準備） （3）予算や工事内容を基に間取を作成（建築CAD：アーキトレンドを使用） （4）見積書（明確な予算の提示）やプラン内容の作成・提出 （5）仕様打ち合わせ（色・デザインを含む詳細内容の確認・提案） （6）工事着工・完成・取扱説明・引き渡し ■当社について： ◎《石友ホームグループの一員》グループの総合力を活かして、富山/石川/福井/埼玉を中心とした地域に根差した、総合住宅環境サービスを提供しています。 ◎2022年リフォーム施工実績で、北陸トップクラスの住宅リフォーム専門会社です。 ◎埼玉県内に進出して12年、「信頼と実績」を積んで顧客満足度100％を追求しています。 ◎長年にわたる施工技術力やデザイン力を最大限に発揮し、これまでにリフォーム実績は70,000件以上を突破。 ◎お客様一人ひとりのニーズや理想をとことん追求し、形にしていくオーダーメイドのリフォームを展開しております。

【インテリアショップ「unico」の店長／店長経験者歓迎／研修制度◎／私服OK／残業20h程／手厚い研修制度】 インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。※半年は店長代理にて研修期間となります。 はじめは接客からスタートし、ゆくゆくは販売計画、スタッフ育成、売上 ・売場管埋などに携わります。 ■業務 ・店舗販売戦略の立案や売上分析・予算管理・実行管理 ・売り場づくり └地域やお客様のニーズに合わせて、売り場づくりを考えます。 ・スタッフのマネジメント └当社は提案型の接客スタイルです。自分なりに接客を工夫して頑張っているスタッフの努力を近くで見守って教育を行います。 ・オンラインと連携した販売業務 └オンラインでの来店予約サービスや、店舗で商品をご覧になったお客様が後日、オンラインで商品を購入できるサービスなども実施。デジタルの利点も活かしながら、店舗でお客様にゆっくりと提案をできる楽しさが味わえます。 ・新商品の企画提案 └社内デザイナーがいて自社工場もあるので、製造・販売まで一貫して進行。現場からの声が商品企画に届き、新商品が生まれることも多くあります。 ■新しいチャレンジ キャリアを積めばノウハウも溜まり「これが今の店舗には必要だ！」ということが見えてきます。そんな時店長の裁量ですぐに実践することが可能。ストレートな意見や、意欲的なチャレンジを歓迎します！ ■入社後 1ヶ月目：商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修 2〜3ヶ月目：「新人店長研修」を実施。ブランディング、売上分析、管理面業務などを学びます。ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。 4〜6ヶ月目：店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップ。晴れて店舗をお任せします！ ■魅力 ・私服OK／自分らしく自然体なスタイルで勤務OK ・社員割引／unicoの商品でお部屋づくりをする楽しさがあります！ ■Unicoについて 全国に展開するインテリアブランド。お客様一人ひとりの暮らしにちょうどよく馴染む「価値・デザイン・サイズ」にこだわって、新たなライフスタイルを提案しています。1店舗あたり平均6〜8名の社員が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/出張なく、土日休みと就業環境良好】 ■業務概要：サービス部門（カスタマーサポート等）にて以下業務をお任せします。 ・同社製品に関する問い合わせ、顧客との電話折衝、回路の調査業務・修理作業 ・製品および製品販売に関わる各国の環境規制（ROHS）対応 ・品質維持のための改善や対策の検討・提案もあります。 ■業務の魅力： 出張や顧客先での対応が少なく、自社勤務が中心となっております。顧客からのお問い合わせにつきましては18時までとなっておりますので、顧客対応による残業過多はなく、ほとんどの社員が20時には退社ができる環境となっております。土日祝休みのため、ワークライフバランスを整え就業することが可能です。また、自社製品に対しての意見を顧客から直接聞けるので、今後の製品開発の一員として、製品設計に参画できる魅力的な環境がございます。 ■組織構成： 当部署は計6名在籍しており、現在修理は3名、問い合わせ対応3名にて担当しております。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。

〜国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／2019年に創業100周年／残業全社平均月6.3時間／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 国内向け営業担当として主にメーカー向けの部品を中心とした営業活動をお任せします。 自動車、家電、機械のメーカー等、多様なお客様へ訪問していただきます。 ■具体的には： お客様からいただく製品の仕様や図面をもとに、当社の製品や技術力を活かし、素材、強度、加工に至るまでお客様の要望をオリジナルで提案し形にする仕事です。そのため製品開発に近い立ち位置で営業活動に従事することができます。受注案件に対しては工場からの調達業務、見積作成、製造手配、生産管理など、商社機能としての役割を担います。 ■入社後について： ・入社後、当面の間は埼玉県越谷市の関東支店に勤務いただきます。 ・前職の業務内容を考慮しつつ、取り組みやすいものから先輩社員が丁寧に業務をお教えします。 ・国内拠点はもちろん、グローバルにも積極的に展開しているため、海外拠点にてキャリアを形成することも可能です。 ■組織構成： 営業スタッフ5名（60代1名・50代1名・30代2名・20代1名）／アシスタント4名 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 ■産前産後休業、育児休業の取得率と復帰率について 女性社員について、直近の7年間は取得率・復帰率ともに100％です。 出産と育児のために離職する方は現時点でいらっしゃいません。 ■時短勤務について お子様が小学校を卒業するまで可能です。（法律で定められている期間よりも長い設定となっております。） 勤務時間を最大2時間短縮することができるため、子育てとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

〜営業や販売経験を活かせる／プライム上場グループ／年休127日／社会貢献性の高い製品／評価制度◎〜 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について： ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診〜カルテ連動〜決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間あります。（実施営業所：東京） ■就業環境： ・年休127日に加え3日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円〜400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や販売経験を活かせる◎第二新卒も歓迎／プライム上場グループ／社会貢献性の高い製品／評価制度◎〜 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 ■主力製品について： ◇『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテです。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。 タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でトップクラスです。 ◇『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診〜カルテ連動〜決済まで一気通貫でできる注目の新サービスです。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。 ■研修について 製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間あります。（実施営業所：東京） ■就業環境： ・年休126日に加え4日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円〜400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 当社は長年医療現場へのアプローチ経験がある為、現場のニーズを熟知した営業／提案・サポート力を保有しており、医療SaaSの領域で圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】 〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容： 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度： 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス： ・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴： 国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪遠方からの応募もOK／転勤なし／UIターン歓迎／資格取得支援制度あり／市場価値の高いスキルが身につく≫ ■業務内容： 新築・アパート・マンション・リフォーム・ビル改修などの水廻り工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・工程管理 ・スケジュール調整 ・施工設計書の作成 ・下請け工事業者の手配 ・技術指導 ・現場確認　等 ■対応エリア 東京、埼玉、千葉、です。 泊りの出張はなく、すべて日帰り対応となります。 ■当社の紹介： 当社は創業以来10年以上にわたり一貫して、埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。 これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定！／業界リーディングカンパニー／年休125日で平均残業時間10〜20h】 医薬品業界・化粧品業界向けに機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーである同社の東京技術センターにて包装関連設備の機械設計をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しております。 ご経験にもよりますが、初めは追加部品やメンテナンス部品の設計から始めて頂き、経験を積み自動化に必要なライン構想設計などの全体設計をお任せ致します。 ■入社後 機械設計経験のご経験があれば、商品に関する専門知識は問いません。 OJT主体でスタート、将来的にはリーダー・部長を目指してもらい、あるいはモノづくりのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■設計する製品について 医薬品業界・化粧品業界向けの産業機械です。 様々な製品がございますのでぜひHPもご覧ください。 https://www.mutual.co.jp/product_top/ ■業務の特徴・魅力 ２〜３億円規模の取引となるような設備ラインや大型機械の場合、対応期間も1年超となることもありますが、オーダーメイドの機械がゼロの状態から設計をして製作することもあるので、機械が出来上がるにつれて仕事の成果をはっきりと感じることができます。 ■ 特徴と魅力 ・受注活動から立案・提案・受注・納入・引き渡しまでのすべてを部内で完結できる体制であり、モノづくりのスペシャリストを育成できる環境です。 ・大型の製造設備あるいは製造設備ラインの場合、数億円規模の取引となり、基本構想の立案〜納入までの期間が1年超となることも多々あり、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。 ・外注先／仕入先メーカーと協働してお客様の課題を解決する技術コンサルティングの出来る環境であり、業務を通じて最先端の技術や情報、業界のトレンドに触れることにより、自身の成長のサイクルを回していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務