ありのままの自分を好きになれる毎日を。 SOELUで、キラキラ輝く自分に出会いませんか。゜+.☆ オンラインヨガ・ピラティススタジオ『SOELU』。 「続く健康を当たり前にしたい」という想いのもと、 お客様の健康や美しさをサポートしています。 SOELUは、お客様だけでなく、 スタッフにとっても“自分らしくいられる場所”。 働く中で、外見の美しさはもちろん、 心の輝きまで磨かれる環境です。 実際に、 「仕事を通して、以前より自分を好きになれた」 「お客様に感謝されることで自己肯定感が上がった」 というスタッフが、毎日イキイキと働いています+.゜ お客様からの「ありがとう」が、 誰かの役に立てている実感となり、 やりがいと自信につながる──。 今よりもっと、自分を好きになる毎日を始めませんか？ ★未経験歓迎！レッスンのサポート業務のみ ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 【具体的には…】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】なども少しずつお任せします！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級の女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・ヨガやマシンピラティス、ボクササイズなど100種類以上のサービスを受け放題 ・冷え性やむくみ、生理痛の改善に効果的な「よもぎ蒸し」を利用可 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・テレビや雑誌で話題！各分野で活躍する100名インストラクターがレッスンを担当！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさと仕事への満足度を大きく高めるサポートが充実！ ＼入社後は研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャー♪／ ヨガ・ピラティスの専門的な知識やお客様への触れ方、 サポート方法などをイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＼すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ♪／ どの店舗もフラットで和気あいあいとした環境で、 本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風♪ お互いに助け合い、相談しやすく、 明るく前向きな職場の雰囲気が特徴です！ 日々関係を築ける接客スタイルでやりがいバツグン！ スタジオスタッフの特徴は、 お客様と近い距離でコミュニケーションが取れること。 「SOELUに来るために、残業せずにきました！」 「最近、姿勢が良くなって嬉しいです」 「通って体が引き締まったよ」 何気ない会話の中で嬉しい瞬間が多々。 接客がお好きな方にピッタリなポジションです！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修でPCの使い方や当社の事業内容、店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

《 未経験でも月収25.5万円以上 》 CMでおなじみの“セコム”で、安心の営業デビュー！ ★未経験入社でも【安心・安全】な環境！ 応募に必要なのは、社会人経験1年以上とPCの基本スキルだけ。職種・業種未経験の方も大歓迎です。 入社後は1～2カ月の研修＋先輩との同行からスタート。3カ月目には自信を持って提案できるところまで成長いただけます！ ★【安心・安定】の働きやすさが魅力！ セキュリティ業界大手ならではの、充実した福利厚生を完備。住宅・家族手当など、嬉しい手当・制度が満載です！ 育休復帰率100％、時短制度や平均残業8時間と働きやすさもバツグン。転勤のない働き方を選べるので、ライフスタイルに合わせて長く働けます♪ 《3カ月の手厚い研修で、ゼロからスタートを応援！》ホームページやCMを見たお客様に、防犯・見守りなどセコムのサービスをご紹介。暮らしの安心をご提案するお仕事です♪ ＼女性社員が多数活躍！／ ◎育休復帰率100％ ◎時短制度あり ◎地域限定勤務OK ◎高い定着率 《 お問い合わせに対応するスタイル 》 ホームページやCMをご覧になったお客様、または提携先企業の紹介によるお客様宅へ訪問。ホームセキュリティを中心とした商品・サービスの提案を行います。 《 具体的な提案内容 》 ◆セコム・ホームセキュリティ ◆高齢者向けの見守りサービス ◆防犯カメラ・インターホン ◆非常食などの防災用品 ◆損害保険 　など 《 入社後の流れ 》 まずは座学での基礎研修、その後は先輩同行によるOJTと、段階的に育成！資格取得支援やセルフラーニング制度があります。自信を持って営業活動を始められる環境です♪ 《 ここがPOINT 》 ★プライベートも大切にできる！ 有休やフレックス・リフレッシュ休暇など、長期休暇も取りやすい環境。旅行や家族との時間もしっかり確保できるので、オンもオフも充実させたい方にピッタリです♪ ★10年先も活躍できる環境！ 平均勤続年数は18年。育休復帰率100％、時短勤務や地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるから、将来を見据えて長く働けます◎ ★心から喜ばれる仕事！ 大切なご家族を守るセキュリティサービスを提供することで、「ありがとう」「安心して暮らせます」といった言葉を直接いただけるやりがいがあります♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上1兆円超の大手企業で活躍 セコムは、日本初のセキュリティサービス企業として1962年に創業し、今や売上1兆1,999億円超（2025年3月期）を誇る業界トップ企業。 セキュリティにとどまらず、防災・医療・保険・BPOなど多角的に事業を展開。常に社会の一歩先を見据える姿勢で、右肩上がりの成長を継続しています。 ニーズ拡大中で将来も安心 防犯意識の高まりや高齢化により、セキュリティや見守りサービスのニーズはどんどん増えています。 多くの人に求められる提案だからこそ、「ありがとう」と喜ばれる機会も多く、やりがいを実感できるはず。 お客様の暮らしを守りながら、自分の未来も守れる。これから先も必要とされ続ける分野だからこそ、そんな未来が実現できます。 【教育制度について】 【STEP1】まずは座学で基礎をインプット セコムの理念やサービス内容、提案の流れなどを学ぶ研修からスタート！ 　　▽ 【STEP2】先輩との同行で実践にチャレンジ 実際の訪問に先輩と同行し、お客様との会話や提案の進め方を少しずつ体感！ 　　▽ 【STEP3】3カ月目を目安にひとり立ち 業務に慣れたら、担当のお客様を持って独り立ち。困ったときはすぐに相談できるフォロー体制があるので、未経験でも心配いりません！

《 高定着率！育休復帰100％ 》 CMでおなじみの“セコム”で、キャリアにも安心・安全を！ ★押す営業から選ばれる営業へ！ お客様はCMやWeb経由の反響営業中心。お客様に心から喜ばれる仕事を選びませんか？ ★働きやすい、続けやすい安定環境！ 月給25万円以上、賞与年2回、退職金制度あり。完全週休2日制・年間休日120日。有休やリフレッシュ休暇も取りやすく、家庭やプライベートも大切にしながら働けます。 ★営業経験者に選ばれる次のキャリア！ セキュリティ業界のリーディングカンパニーで、営業経験をさらに価値あるキャリアへ。売上1兆円超のセコムグループなら、あなたの営業力が「暮らしの安心」という価値に変わります！ 《自社商材×ブランド力×反響営業中心で、成果を出しやすい！》ホームページやCMなどをご覧になったお客様への反響営業！ ＼営業経験者が多数活躍！／ ◎高い定着率 ◎地域限定勤務OK ◎育休復帰率100％ ◎時短勤務制度あり 《 お問い合わせに対応するスタイル 》 CMやWebを見て関心を持ったお客様、または提携企業からの紹介先を訪問。ホームセキュリティや見守りサービスなどを提案します。 《 扱う商材 》 ◆セコム・ホームセキュリティ ◆高齢者向けの見守りサービス ◆防犯カメラ・インターホン ◆非常食などの防災用品 ◆損害保険 　など 《 入社後の流れ 》 ▽1～2カ月目 座学＋同行OJTで実務習得！ ▽3カ月目～ 独り立ちし、担当顧客への提案を開始。 《 ここがPOINT 》 ★プライベートも大切にできる！ フレックス休暇やリフレッシュ休暇など、長期の休暇制度も充実！有休も取得しやすく、旅行や家族との時間など、自分の時間も大切にできます。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にピッタリの働き方が叶います◎ ★10年先も活躍できる環境！ 平均勤続年数18年！定着率も高水準です。さらに育休復帰率100％、時短勤務制度や長期休暇制度など、ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています！ ★心から喜ばれる仕事！ 大切なご家族を守るセキュリティサービスを提供することで、「ありがとう」「安心して暮らせます」といった言葉を直接いただけるやりがいがあります。自分の提案が人の生活を支える実感を得られます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上1兆円超の大手企業で活躍 セコムは1962年創業、日本初のセキュリティサービス企業。現在は売上1兆1,999億円超（2025年3月期）を誇る業界トップ企業です。 防犯だけでなく、医療・保険・BPOなど多角展開し、常に社会ニーズの先を読みながら右肩上がりの成長を継続中。社会に“必要とされる企業”として確かな地位を築いています。 営業しやすい仕組み 防犯意識の高まりや高齢化により、セキュリティ・見守りサービスの需要は年々上昇。社会的な関心が高く、提案のしやすさは抜群です。 導入イメージも伝わりやすく、納得感を得やすい商材が揃っているのも強み。研修やマニュアル、チームの支援体制も整っており、経験を活かしながら提案に専念できる環境です。 【教育制度について】 【STEP1】基礎研修で事業・商品を理解（約1週間） セコムの理念やサービス知識、商材の特長や提案の流れを座学で学びます。 　　▽ 【STEP2】先輩社員との同行営業（約1～2カ月） 先輩と共に現場で提案を行いながら、お客様対応や営業フローを実践で習得いただきます。 　　▽ 【STEP3】3カ月目を目安に独り立ち 担当エリアを持ち、ひとりでの提案をスタート。不安があればすぐに相談できる体制が整っています。

゜.+°好きなサンリオキャラクターに囲まれて働ける ゜+.゜ お客様に"かわいい"をお届けしませんか♪ 毎朝出勤すると─ 目に飛び込んでくるのは、サンリオグッズたち☆ そして、目をキラキラさせて、お友だちへのプレゼントや 自分へのごほうびを選ぶお客様。 「どれにしようかな？」と迷うお客様の ときめく気持ちに寄り添って、 ぴったりの"かわいい"をお届けする。 それが、サンリオショップならではの、あたたかな接客です♪ そして、「今週はどんな新商品が届いているかな？」と ちょっとワクワクしながら出勤する日々。 新商品をいち早くチェックできたり、 「このグッズ、どんな方に喜んでもらえるかな？」と 考えるのも、楽しみのひとつです！ 毎日がちょっと特別になる サンリオのお仕事を始めませんか？ ★ピューロランド無料パスや社員割引あり★産休・育休取得実績も豊富★物販ビジネスの好調により全国で募集中！★未経験歓迎！充実の研修あり★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職を募集！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 また、お客様一人ひとりに寄り添う"あたたかい接客"を大切にしています。個人ではなく、チームとして売上を目指すスタイルです！ ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 売り場づくりは本部から届いた概要案のもと、各店舗のスタッフに任されています。店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、お客様が思わず目を止めるような魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*イベントが多いからサンリオ好きにはたまらない！*～ 店舗ではスタンプラリーやサンリオキャラクター大賞などのイベントが多く、スタッフはその都度イベントに応じた売り場づくりを行います！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念通り、スタッフ同士の仲が良く、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどです！チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、全員がのびのびと働ける環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.アイデアを活かして、“かわいい”空間をプロデュース！ キャラクター大賞やスタンプラリーなど、季節やイベントに合わせて売り場全体をプロデュース！海外のお客様向けに和柄のキティちゃんを前面に出したり、キャラクター大賞で1位に輝いたポムポムプリンの特集コーナーを店頭に大きく展開したり…。チームでアイデアを出し合いながら、本部からの素案をもとにその店舗ならではのオリジナリティあふれる空間を創り上げることができます♪ ☆*:.長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。キャリアアップに応じて年収も上がっていく仕組みで、日々の頑張りや成果をきちんと評価しています。未経験スタートでも、仕事ぶりや人柄が認められ、管理職として活躍している方がたくさんいます！企業理念である『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含め、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしています。ライフステージに合わせて、長く安定したキャリアを築ける職場です◎ 【教育制度について】 ≪10月1日からの集合研修の場合≫ ※地方で採用した方は原則リモート研修なので、本社へお越しいただくことはありません。 ………… ▼1日目／本社での座学。「サンリオとは（企業理念や福利厚生など）」を人事からレクチャー。 ▼2日目、3日目／現場での実践研修。サンリオショップでのレジ打ちや、サンリオカフェの応援など。 ▼現場配属／教育担当がOJTで丁寧に育成＆指導。3ヵ月くらいで業務に慣れ、独り立ちできます。

みんなでつくる“かわいい”空間☆＊* 抜群のチームワークで、サンリオの売り場づくりを楽しみませんか？ かわいくてつい足を運びたくなる、 そんなサンリオショップを一緒に作りませんか♪ スタンプラリーやキャラクター大賞など、 楽しいイベントが盛りだくさん！ そのたびに売り場を大変身させるのが私たちの仕事です☆ 海外のお客様には和柄キティちゃんを紹介したり、 キャラクター大賞の特集コーナーを作ったり… チームワークを大切にするサンリオでは、 店舗やイベントごとにみんなでアイデアを出し合いながら、 お客様に喜んでもらえる空間をつくっています！ あなたのアイデアと笑顔で、 もっとたくさんの人にサンリオの魅力をお届けしませんか？ ★ピューロランド無料パスや社員割引あり★未経験歓迎！充実の研修あり★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP★物販ビジネスの好調により全国で増員募集！★産休・育休取得実績も豊富 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職をお任せ！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、 接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*接客スタイル*～ また、お客様一人ひとりに寄り添う"あたたかい接客"を大切にしています。個人ではなく、チームとして売上を目指すスタイルです！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 店舗の客層、イベント、本部素案をもとに新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどで、本当に企業理念通りの仲の良さがあります。チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、全員がのびのびと働ける環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。自分のアイデアを活かし売上UPに貢献！ 新商品やマスコットを身に付け、お客様に向けてキャラクターたちの“Kawaii”をお客様に届けるのも販売職の大切な役目。売り場づくりや商品PRに自分のアイデアを活かすことができ、それが売上UPにつながったときは大きな達成感が味わえます！ 接客中は店内に笑顔が溢れ、毎日幸せな空間で大好きなサンリオグッズに囲まれながらオシゴトができるチャンスです♪ ☆*:.。長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。キャリアアップに応じて年収も上がっていく仕組みで、日々の頑張りや成果をきちんと評価しています。未経験スタートでも、仕事ぶりや人柄が認められ、管理職として活躍している方がたくさんいます！企業理念である『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含め、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしています。ライフステージに合わせて、長く安定したキャリアを築ける職場です◎ 【教育制度について】 ≪10月1日からの集合研修の場合≫ ※地方で採用した方は原則リモート研修なので、本社へお越しいただくことはありません。 ………… ▼1日目／本社での座学。「サンリオとは（企業理念や福利厚生など）」を人事からレクチャー。 ▼2日目、3日目／現場での実践研修。サンリオショップでのレジ打ちや、サンリオカフェの応援など。 ▼現場配属／教育担当がOJTで丁寧に育成＆指導。3ヵ月くらいで業務に慣れ、独り立ちできます。

お客様好みの空間づくりをトータルコーディネート これまでの経験、資格が活かせる仕事です！ 住友林業100％出資企業として、 「木」を強みとした高品質なリフォームで 多くのお客様にご満足いただき信頼を築いている当社。 今回募集する「インテリアコーディネーター」は お客様の理想とするインテリア空間をカタチにするお仕事。 有名一流ブランドメーカーの商品を扱いながら 家具、照明、内装、カーテンなど、 クオリティを重視した空間づくりをトータルでコーディネート できることが最大の魅力です◎ 正社員登用実績のある当社でなら、 これまでの経験や資格を活かして安定してキャリアを 築くことが可能です。 ◆子育てが落ち着き始めた30代～50代の女性多数 ◆お客様のイメージを「形」にする専門職 ◆高品質な“ホンモノ”を扱い、オリジナル製品の提案も可能 ◆インテリア研修が充実 カーテン、照明、家具、内装など総合的なインテリアの提案をメインにお任せします。 建物部分のリフォーム提案はリフォームエンジニアが行いますので、インテリア部分の提案を担当していただきます。 例えば… ・ライフスタイルや家具の配置を考慮した照明の提案 ・生活をイメージした家具の提案 ・キッチンにマッチした造作食器棚の提案 ・階段の形に合わせた収納家具の提案 ◆チームで案件を担当するため、意見を交換し合いながらお客様の理想の住まいづくりをお手伝いできます。 ◆子育て経験や家事をする上で気づいたことなど、普段のあなたの目線・アイデアも活かせます。 【木の専門家「住友林業グループ」ならではのご提案】 300年以上に亘り、人と地球環境にやさしい「木」を活かし、人々の生活に貢献してきた住友林業グループ。 木を知り尽くした住友林業ならではの高度な技術と、サポート実績34万棟以上の実績に基づく豊富なノウハウを活かし、幅広いニーズに対応してきました。 “残し、活かす”をコンセプトに、木の性能や美しさを最大限に引き出すことで、人と地球にやさしい良質なリフォームをご提案しています。 ※(変更の範囲)上記業務と同じ 【仕事の魅力】 お客様好みの空間をトータルで手掛ける 当社のインテリアコーディネーターの魅力は、家具や照明など個々に特化するのではなく、すべてのインテリアをトータルにコーディネートできること。 インテリアにこだわりをお持ちのお客様も多く、有名一流ブランドの家具やカーテン、照明などを提案し、お客様好みの空間作りをトータルで手掛けることができます。 上質な商品を取り扱いながらトータルコーディネートができる当社。インテリアコーディネーターとしての”やりがい”を感じながら働くことができます。お客様のご希望を実現するためにとことん向き合う姿勢からリピート率が高く、ご指名をいただいたお客様と長くお付き合いできることも魅力です◎ 希望に応じて、正社員へのステップアップも可能 「一人ひとりの希望を尊重したうえで長く活躍してほしい」というのが当社の考え方です。入社から1年経ったタイミングで正社員登用試験を受けられるチャンスがあります。正社員で活躍しているスタッフも多数◎ インテリアコーディネーターとして安定して働ける環境を整えています。 【教育制度について】 家具やカーテンなどのインテリアに関する研修をご用意。インテリアショールームや展示会などで学ぶ機会もあります。インテリアコーディネーターとしての知識とスキルをトータルに身につけられる環境があります。

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％ ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！レッスンのサポート業務のみ ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのはサポート業務。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的には…】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】なども少しずつお任せします！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級の女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・ヨガやマシンピラティス、ボクササイズなど100種類以上のサービスを受け放題 ・冷え性やむくみ、生理痛の改善に効果的な「よもぎ蒸し」を利用可 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・テレビや雑誌で話題！各分野で活躍する100名インストラクターがレッスンを担当！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ ＊有給取得率100％ ＊残業ほとんどなし ＊2週間の連休取得実績あり ＊シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮 ＊「旅行に行きたいから3連休に」も可能 など、お休みの取りやすさは抜群！ ＜このような働き方ができるポイント＞ ★スタッフ同士で協力しながら、チームで運営 ★事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せ ⇒役割分担しながら進めるので、負担が偏ることなく余裕をもって店舗運営できます♪ 働きやすさと仕事への満足度を大きく高めるサポートが充実！ ＼入社後は研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャー♪／ ヨガ・ピラティスの専門的な知識やお客様への触れ方、 サポート方法などをイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＼すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ♪／ どの店舗もフラットで和気あいあいとした環境で、 本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風♪ お互いに助け合い、相談しやすく、 明るく前向きな職場の雰囲気が特徴です！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修でPCの使い方や当社の事業内容、店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

【業務内容】 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。 両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 ＜配属先について＞ ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。 https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 ■技術系総合職（木造設計/木造施工/RC施工） ★配属割合 木造戸建て施工4：木造アパート施工2：RC施工2：木造戸建て設計１：木造アパート設計１ ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■木造戸建て施工管理 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・実行予算の作成 ・協力業者の管理・手配 ・品質管理のための各種検査 ・工事状況に合わせた工程管理 ・現場の安全管理 ■木造アパート施工管理※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程及び品質の管理　 ・現場での工事立会 ・発注業務全般　 ・自社設計物件の管理　 ・職人の手配 ・コスト削減のための建築予算組み　 ・取引業者、職人の新規開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ■RC施工管理※株式会社MAIへ出向となります コンストラクト事業を牽引する現場監督（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 【具体的には】 ・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長 ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ■木造戸建て設計 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造戸建ての設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・周辺環境や法令確認（近接環境、建築基準法、都市計画法など） ・住宅のコンセプト設定～プランニング ・デザイン設定（内観・外観・外構） ・申請業務（建築確認など） ■木造アパート設計※株式会社MAIへ出向となります 自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの設計業務を行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 【具体的には】 ・用地仕入前のプラン検討 ・商品企画 ・役所や審査機関とのやり取り ・基本設計業務及び進捗管理　 ★建物の金額は、6,000万円～3億円程度です。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。 ＜身につくスキル・経験＞ ・コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力 ・図面を読み解く読解力と空間をイメージ出来る想像力 ・国家資格の取得、手に職がつけられる ・安全管理能力、問題解決能力、時間管理能力 ＜技術職の魅力・やりがい＞ 1.形に残る仕事 自分が関わった建物が実際に形となり、長期間にわたって存在し続けることは大きな達成感につながります。 2.社会貢献 人々の生活や仕事の場を創造することで、社会に直接的な貢献ができます。 3.技術の習得と成長 建築技術は常に進化しており、新しい技術や知識を学び続けることができます。 4.多様な関係者との協働 設計者、施工業者、クライアントなど、様々な立場の人々と協力して一つのプロジェクトを完成させる経験は貴重です。 5.問題解決の醍醐味 現場で発生する様々な課題を創造的に解決していく過程は、知的な刺激と満足感をもたらします。 6.目に見える成果 日々の努力が建物の完成という形で目に見える成果となり、達成感を得やすい職種です。 7.安全・快適な空間の創造 人々が安全に、快適に過ごせる空間を作り出すことは、大きなやりがいにつながります。 8.キャリアアップの機会 経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや管理職へのキャリアアップの道が開かれます。 【会社概要】 ＜メルディアグループとは＞ ◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。 ＜メルディアのカルチャー＞ ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／自由度の高いプランニングとデザイン性◎／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現地調査 ・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン） ・プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・工事中の追加変更打ち合わせ ・竣工図面作成　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容 土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代〜60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。

【未経験活躍中◎／素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／ノルマなし／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ■業務内容 自動車ガラスの修理を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■業務詳細 出張整備：店舗の営業圏内（半径10〜15㎞位）中心 ※一部来店作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） ・店舗の事情に応じ、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリア ・独り立ちまで約3年です。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・勤続20年〜30年働き続けている方も在籍しており、車が好きでご入社されています。 ■当社の魅力 〇安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 丁寧な研修制度の下、未経験でもすぐに業務を覚えられます。配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・エムスリーGの安定基盤／頑張りはインセンで評価／クラウド型電子カルテ新規導入数トップクラスシェア】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、エムスリーGが運営する『ｍ3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 【インセンティブ制度】 ・営業成果に応じて、ベースにプラスしてインセンティブが支給されます。 └受注件数ごとにインセンティブが支給されます。インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。 ★年収1,000万円に到達することも可能！ ★給与ベースがあるため、安心してチャレンジができる環境です。 ■研修体制： 入社後：3週間、東京営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎！発注側が中心／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★ 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、品質管理を募集致します。現在、社員の高齢化に伴い、次世代を担う社員を求めています。 ■ 職務内容： 品質管理業務では主に食品表示の作成及び管理や原材料等の成分分析結果の管理、食品検査、クレーム報告書の管理等を実施していただきます。品質管理に際しては商品の最終チェックの場として、公平な目線で、安全な商品としてお客様に提供できるよう目指します。 【食品検査】同社の他部署と連携をしながら検査を進めて頂きます。開発部門が新規に開発した商品はもちろんのこと、日々製造されている商品の検査も実施し、継続的に安全な製造ができているか確認いたします。（アレルゲン、賞味期限検査や栄養成分表示の検査、恒温検査など） ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引があり、PB 開発なども行っています。 ■ 入社後の流れ： 弊社開発部及び品質管理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、弊社の製造ライン等を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■ 当社食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※理化学機器の老舗メーカー／中途入社受入研修有】 理化学機器の部材仕入れ業務をお任せいたします。ピペット、消耗品、機械系、海外製品の4部門に分かれており、今回は機械系部門での調達業務となります。 ■業務内容： ・発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ・新規サプライヤーの開拓と既存サプライヤーの管理 ・サプライヤーとの仕入条件交渉(仕様、納期、価格等) ※繁忙期には製造業務（製品組立・測定・梱包・出荷）にも一部携わって頂く場合があります。 ※上記の業務を最初から全部お任せするのではなく、入社時のご経験によって徐々に業務幅を広げて頂きます。 ※ゆくゆくは部署内の長としてマネジメントへの従事、もしくはスペシャリストを目指して頂きます。 ■業務詳細： ・ピペットにかかる部材など2,000種類以上の原材料や製品の調達・購買業務や生産計画などの生産管理業務全般に携わっていただきます。 ・既存サプライヤーへの見積査定だけでなく、コストや納期を考えて、ネット等から探索を行いサプライヤーの新規開拓も担当いただきます。 ・MOQの見直しを行い、生産管理課に課されている目標の在庫月数まで在庫を減らすことがチームのミッションとなります。 ■やりがい： ・ご自身のアイデアを存分に発揮いただき、社内外の連携を図り、チームを引っ張っていただきます。経営陣に近い位置づけとなり、企業のさらなる発展に向けての舵とりを担う重要なポジションになります。 ■以下の通りでキャッチアップしていただきます [１]既存サプライヤーとの納期調整や価格交渉　[２]新たな調達先開拓 　[３]機械系部門担当者＋機械製品以外の購買業務　[４]機械系部門責任者　 [５]他資材責任者 ■組織構成： ・課長（50代男性）、メンバー2名（50代男性・30代女性）、派遣スタッフ2名 ■企業魅力： ・リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして国内100社以上、海外70社以上の販売代理店を通じて日本を始め、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各国へ輸出しています。最先端のユーザーニーズを見据えた新製品企画に取組み、また、ユーザーの声を製品の設計・改良に反映するなど、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーです。

◆◇面接一回／第二新卒歓迎／年休120日以上（土日祝休）同社には未経験から立派に一人前となったエンジニアが大勢います◎エンジニアに挑戦したい方まずはご応募ください◆◇ ■業務内容： 大手金融機関企業に常駐し下記の業務を担当して頂きます。 ※最初は経験豊富なメンバーのサポートになる為、実務未経験でも完全OJTで安心して就業できる環境が整っています。代表も常に常駐先におり、必ず2人一組のペアになって作業するためご安心ください！ ・要件に対する調査〜設計 ・問い合わせ対応 ・テスト、ベンダーコントロール ※開発は別会社へ委託しています ※開発環境…VB.net ■仕事の魅力： 上流(コンサルティング)への明確なキャリアパスがあり、一貫した業務知識をつけることが可能です。実務未経験からでも早い段階で要件定義を行うことができます。開発から上流工程の要件て定義及びプロジェクト管理とスキルアップが図れます。お客様のニーズを肌で感じながら仕事ができる環境です。 ■組織構成： ・人数：13名 ・年齢層：40代4名、30代3名、20代6名 ・男女比：10：3 ・中途入社比率100％（前職が不動産業の方や運送業の方もいます） ・役職：取締役2名／課長2名 ■教育制度・フォロー体制： ・社内勉強会を週2回（1回2時間程度）を実施する予定です。 ・必ず作業経験者とペア制にて質問しながら作業を実施します。 ■代表について： 同社は代表取締役社長とメンバー数名で経営を行っています。代表は新卒入社でSI企業に入社し、4年間にわたり大手金融関連企業でエンジニアとして常駐していました。2005年からはフリーランスとなり、その頃には業務の傍らで経営マネジメントについて勉強をし、ここから株式会社ESTの設立に至っています。フリーランス時代から大手金融関連企業の案件に携わっており、当社を立ち上げた現在も同企業に常駐しています。引き続きお客様にご満足頂けるよう、一線で活躍していけるメンバーの採用を考えています。 ■当社の特徴： 「どこに出てもお客様の期待に応えられるエンジニアを育てる」をテーマに、当社では実務経験が無い方も採用を行っていく考えです。2〜3年かけてPL／PMとして業務遂行できる人材の育成を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です〜 ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■組織構成： 越谷営業所には24名程度在籍をしております。年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休115日】 ■業務内容: ALPINE STYLE埼玉R４店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ＜カスタマイズ＞ カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。 ＜整備＞ オイル交換や点検、調整など簡単な整備。 ＜ピット管理＞ 作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。 是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。

【定着率◎／街でよく見る広告物を手掛けるお仕事です／中途入社社員が多くアットホームな社風です！】 ■業務内容：創業40年の看板・ディスプレイの製作印刷会社である当社の営業職として、以下の業務を担っていただきます。 ・インクジェット出力品、販促ツールの提案 ・見積書の作成、資料作成 ・入稿データ確認、制作依頼 ・制作の手伝い、納品など ■営業スタイル： 新規1割、既存9割です。既存のお客様の対応が多くメインを占めています。新規もお客様紹介で獲得できているため飛び込みで案件を獲得する等の動きはあまりとっていません。1人あたりの担当顧客は20社〜30社程度です。 ■組織構成： 現在30代後半〜50代の5名のメンバーで営業部は構成されており、ある程度の裁量を与えられており働きやすいと思います。 ■入社後について： 最初は先輩社員の営業に同行して、営業方法などをOJTにて覚えていただきます。その後、２〜３カ月後に徐々に顧客を引継ぎ、先輩社員のフォローのもと営業活動を開始し、入社1年をめどに一人前の営業として業務にあたっていただきます。 ■魅力ポイント： 【有名クライアントも多く、形に残る仕事】 お客様のご依頼に迅速に対応し、品質も他社より優れている、と高く評価を頂いております。特に色にこだわり、デザイン性を求めるクライアントからは、望む色を出せて、希望の品質にて、製作をしてくれる、とご満足頂き、リピーターになって頂くことも多く、口コミから新規オーダーを頂けることもあります。当社が手掛ける広告は、街でもよく見るものやCMに使われるもの、首都圏で人気の大型テーマパークのものなど、ご自身の手掛けた仕事が日常生活にも浸透し、手応えを感じて頂けます。そのため、社員の仕事満足度、モチベーションも高く、結果、定着率の高さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境〜 ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代〜50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ・パチスロの開発・製造・販売を手掛けるニューギンのグループ会社〜 ■業務内容： パチンコホール様向けに、建設工事から島補給設備などの営業用設備工事の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 　・島補給設備や内装工事などの建設工事の施工管理 　・導入店様の設備修理・メンテナンス 　・導入店様との工事打合せ・現場調査 　・制御盤・ＩO基板の組付け（内勤時） ＜業務の特徴＞ 　・夜間作業が発生する場合がございます（月0〜10日程度） 　・工期は1日で終わるものもあれば、10日程かかるものもあります 　・エリアは全国となりますので、出張が発生する場合もあります ■魅力： ・パチンコ・スロット好きな方には、『こんなホールがあればいいな』といった、ご自身が遊技したい環境を提案することもできます！ ・施工管理経験を活かして、営業職へのキャリアチェンジも可能です！ ■組織構成： 現在同業務は4名体制で運営しています。 40〜50代のベテランスタッフがメインで行っているので、わからないことは何でも聞ける環境です！ 尚、入社後は1名教育担当がつき、1年間程一緒にフォローしながら業務を進めていきます。 ■当社について： 私たちは、「お客様の想像を超えていこう」というグループミッションのもと、より良い遊技場の環境づくりに徹底しております。 ＜具体的には＞ 「ECOポリシステム」 オリジナル自動洗浄付きで、ホール様のメンテナンス不要/静電気防止でポリの遊技台への混入をシャットアウト等、衛生面での安心を提供しております。 「セルフリムーヴ」 ホールスタッフ様ご自身で、簡単かつスピーディに「スマパチ⇔スマスロの変換作業」が可能なスマート時代の運用を考え抜いた完全オリジナル商品です。 変更の範囲：会社の定める業務