完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上
【未経験から医療支える営業へ/今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業/クリニック運営に貢献!※集患業務や医師の往診スケジュール作成、経営管理など/正社員/研修充実/土日祝休み・年休125日で働きやすさ◎】
グループ企業の医療法人(訪問診療クリニック)に対して、ドクターが医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1クリニックを1〜2名のサポートスタッフが担当します。
■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
・新規および既存営業活動(患者様を集めるための営業です。ケアマネージャーとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等)
・ドクターの往診スケジュール作成
・患者への診療サービスの説明
・医師、看護師に同行しての診療サポート
・往診先施設とクリニックの連携サポート
・経営運営(数値管理:売上・患者数)
■働き方
直行直帰でクリニックに駐在するイメージです。
残業時間は20〜30時間程度です。
■キャリアパス
将来的にはコンサル業務(開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用などクリニック開設時に発生する様々なサポート業務)もお任せしたいと思っております。
■入社後の流れ
半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。
【企業特徴】
■伸び続ける訪問診療業界
現在、日本では高齢者が増加傾向ですが、2025年には入院可能な病床数が半分になり、全高齢者の10%以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60%ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。
■医療と経営の融合
多くの高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、医療法人が健全な経営状態を保ち続けることが必要不可欠です。当社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。