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＼デイサービス 介護職のお仕事です／ ================ 【デイサービスふくしのまち秩父】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務 ・介護全般業務（食事、入浴、排泄の介助 他） ・送迎業務 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 198,100円〜 【月給】198,100円〜218,100円 基本給：176,100円 資格手当：7,000円〜27,000円 固定残業代：15,000円

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

高齢者施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 材料研究部門において、磁気センサ開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・磁気センサの設計、電気回路　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・磁気センサに関する素子プロセス ■期待する役割： 将来磁気センサ設計のリーダー役 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開：カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性：製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度：社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

弊社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備や修理をお任せします。 ■職務内容： 商品統括部とは、国内におけるCat製品の改造部門を担っています。豊富な設計ノウハウを土台に、 様々な用途に合わせた製品の改造・カスタマイズを行っており、お客様への迅速なサービス対応やより良いサービスプログラムの提供を目的としています。その中でもD-TechCenterのデモンストレーターは、建設機械の運転や試乗のサポートという面から、営業支援を行っています。 ■具体的な業務： 建設機械の運転、洗車 建設機械のデモンストレーション 建設機械試乗のサポート 簡単な事務作業（簡単なＰＣ操作できると可） ※丁寧に基本から教える教育体制が整ってます。専門知識は問いません。 ■組織：11名（男性、女性それぞれ在籍中） D-Tech Centerは、アジア最大規模の建設機械総合研修センターです。 デモ機による実演を行い、通常の現場では使用しないような大きなサイズの重機や国内の導入事例が少ない機械など、最新のICT建機によるデモンストレーションなどを行っています。未経験者の方は資格取得後に運転の操作指導、機械の取り扱いを説明いたしますのでご安心ください。 ■求める人物像： 人と話すことや接客が好きな方／短い時間で相手のニーズをうまくくみ取るため、コミュニケーション取ってくれる方／体を動かして働ける方／協調性があり、チームワークがとれる方 ／向上心をお持ちの方

【未経験から設計職を目指せる！/IoT、工場自動化、ロボットなど/最先端技術を習得して市場価値UP！/埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）受賞/社員想いの制度あり◎/自己啓発助成制度（年5万円）など】 ■職務内容：当社の技術職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・FA（工場自動化）設備の設計業務 ・仕様検討・構想設計：お客様のニーズを満たすために必要な制御は何かを考え、どう使われるのかをイメージしながら最善の提案を行う。 ・基本設計・詳細設計：PLCを使用した設計業務。設計、実験を繰り返し具体的な設計を固めラダー図を作成。 ・試験・評価など ※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。 ■入社後 ３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定ですので未経験からでもしっかり育成できる環境です◎ ■組織構成 技術職約25名：９割が男性社員で、年代は20代〜60代と幅広いです。 中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■仕事のやりがい どの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です◎ 装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。 ■おすすめポイント ・「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」として認定されました。（2022年6月） ・自己啓発助成制度（ひとり年5万円まで補助が可能です） ・年間所定休日120日以上 ・育児休業取得率100% ■採用背景 当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。 ■業績補足 ・富士電機グループからの受注大半であるため、同グループの業績に左右されやすいことが課題として認識です。 ・海外子会社は増収基調です。

■職務内容：当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・FA（工場自動化）設備のニーズ発掘および受注業務 ・設計技術者の同行訪問で既存顧客を回りニーズを発掘する営業スタイルであり、単独での飛び込み営業はありません。 デスクワークと外回りの割合は半々です。最近はオンラインを利用した会議や商談が増えてきております。既存の割合は約9割で、最初のうちは100％既存を担当いただきます。１人当たり5〜10社程度担当いただく予定です。出張は月10回程行くことがございます。泊りがけはうち1回程度です。 ■入社後 3〜6か月程先輩・上司と営業活動に同行して業務を覚えていただきます◎最初のうちは既存のお客様メインとなります。未経験でも丁寧に育成いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業男性7名、営業事務女性1名（30代〜40代）中途採用多数です。 ■仕事のやりがい ・頑張りが会社業績に直結いたします。 ・会社窓口として、課題解決時にお客様から感謝の言葉を直にいただけます。 ・お客様との信頼関係構築により、「担当でよかった」と仕事を任せてもらえることがやりがいやモチベーションに繋がります◎ ■採用背景 ・当社は工場自動化（FA）ニーズの発掘を行うため既存顧客を中心に営業担当者がフォローを行っている。 ・営業専担者は7名在籍しているが、コロナ渦で停滞していた設備投資が徐々に回復することを睨んで人員増員を行う。 ・技術営業であるが設計技術者との同行訪問等でカバーし、異業種等からも広く募っていきたいと考えている。 ■当社について 当社は、電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、蓄積された自動化技術やエレクトロニクス技術により、主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。 又、流行や最新の技術を取り入れるだけでなく、お客様目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境問題へ配慮したモノづくりやサービスを生み出すことを大切にしています。

〜地域密着／トップレベルのFA設備／専用機・方の設計から組み立てまでトータルサポート／金型部品から機械部品まで精密の基礎を支える〜 ■職務内容：当社の技術職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【機械設計】 ・FA（工場自動化）設備の設計業務 ・仕様検討・構想設計 ・基本設計・詳細設計 ・試験・評価など ※治工具や組立装置等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決する詳細設計（仕上げ作業）を担当いただきます。担当社数は1人2社程・既存が9割で、新人の方は顧客担当することはまずありません。 ■入社後 ３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。その方のスキルや経験によりますが３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。初めは出張はほとんど無く、上司との同行がメインとなります。日帰りの出張が月3回程度あります。 ■組織構成 技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代〜60代と幅広いです。 中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■役職： 主任〜課長を想定しております。 ■仕事のやりがい・魅力 ものづくりを体現できるのがお仕事の面白いところです。顧客と仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、お互いに提案し共に仕様を決めることができます。また装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます◎ ■採用背景 当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。

■職務内容：当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・FA（工場自動化）設備のニーズ発掘および受注業務 ・設計技術者の同行訪問で既存顧客を回りニーズを発掘する営業スタイルであり、単独での飛び込み営業はありません。 デスクワークと外回りの割合は半々です。最近はオンラインを利用した会議や商談が増えてきております。既存の割合は約9割で、最初のうちは100％既存を担当いただきます。１人当たり5〜10社程度担当いただく予定です。出張は月10回程行くことがございます。泊りがけはうち1回程度です。 ■入社後 3〜6か月程度、先輩・上司と営業活動に同行して業務を覚えていただきます◎最初のうちは既存のお客様メインとなります。 ■組織構成 営業男性7名、営業事務女性1名（30代〜40代）中途採用多数です。 ■役職：主任クラス〜課長クラス ■仕事のやりがい ・頑張りが会社業績に直結いたします。 ・会社窓口として、課題解決時にお客様から感謝の言葉を直にいただけます。 ・お客様との信頼関係構築により、「担当でよかった」と仕事を任せてもらえることがやりがいやモチベーションに繋がります◎ ■採用背景 ・当社は工場自動化（FA）ニーズの発掘を行うため既存顧客を中心に営業担当者がフォローを行っている。 ・営業専担者は7名在籍しているが、コロナ渦で停滞していた設備投資が徐々に回復することを睨んで人員増員を行う。 ・技術営業であるが設計技術者との同行訪問等でカバーし、異業種等からも広く募っていきたいと考えている。 ■当社について 当社は、電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、蓄積された自動化技術やエレクトロニクス技術により、主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。 又、流行や最新の技術を取り入れるだけでなく、お客様目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境問題へ配慮したモノづくりやサービスを生み出すことを大切にしています。

〜地域密着／トップレベルのFA設備／専用機・方の設計から組み立てまでトータルサポート／金型部品から機械部品まで精密の基礎を支える〜 ■職務内容：当社の技術職（開発）として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【開発】 ・電気制御器具設計系：特定のお客様要求仕様を基にした構想から製品化までの技術検討提案・設計 ・ソフトウェア設計開発系：新技術、応用技術の研究開発から製品化までの一連の作業 ・ハードウェア設計開発系：新技術、応用技術の研究開発から製品化までの一連の作業。(試験・評価も含む) ※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。 ■入社後 その方のスキルや経験によってにはなりますが、上司や先輩社員から教えてもらいながら徐々にお仕事をお任せいたします。 ・電気制御器具設計系：上司の指導のもとで、電気制御器具関係のCADを使った図面作成を担当 ・ソフトウェア設計開発系：上司指導のもとで、開発推進中アイテムのソフトウェア設計を担当 ・ハードウェア設計開発系：上司指導のもとで、開発推進中アイテムのハードウェア設計を担当 ■組織構成 技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代〜60代と幅広いです。 中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■役職： 主任〜課長を想定しております。 ■仕事のやりがい・魅力 ・電気制御器具設計系：　3DCADを使い、３Dプリンタ作品を作ることができます。期間はかかりますが、製造業がある限り、絶対に廃れない制御器具の設計者（特にプラスチック成型品設計）になれます。 ・ソフトウェア設計開発系：ロボット応用、IoT関係のソフト及びPCアプリケーション技術の習得できます。開発・蓄積した技術は、当社のホームページに載り、当社に売上拡大に貢献します。 ・ハードウェア設計開発系：ロボット応用、IoT関係機器装置で必要なマイコンを使った電子回路設計・プリント板設計、構造設計、評価試験など、自分の提案も入れた機器装置を自力で開発することができます。開発・蓄積した技術は、当社のホームページに載り、当社に売上拡大に貢献します。

〜地域密着／トップレベルのFA設備／専用機・方の設計から組み立てまでトータルサポート／金型部品から機械部品まで精密の基礎を支える〜 ■職務内容：当社の技術職(制御設計)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 【制御設計】 ・FA（工場自動化）設備の設計業務 ・仕様検討・構想設計：お客様のニーズを満たすために必要な制御は何かを考え、どう使われるのかをイメージしながら最善の提案。 ・基本設計・詳細設計：PLCを使用した設計業務。設計、実験を繰り返し具体的な設計を固めラダー図を作成。 ・試験・評価など ※センサ組立装置や部品組立機等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決するFA機器を担当いただきます。 ■入社後 ３ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。その方のスキルや経験によりますが３年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。 ■組織構成 技術職約25名：9割が男性社員で、年代は20代〜60代と幅広いです。 中途入社も多いので馴染みやすい職場です。 ■役職： 主任〜課長を想定しております。 ■仕事のやりがい どの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です◎ 装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、お客さまのご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきますので、無事に装置が動いた時には大きな達成感を得られます。 ■採用背景 当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。約20名の技術者が在籍しているものの若手とベテランの間（中間層）の人員が不足しており、中間層を強化して技術の承継を含め将来の需要に備えていきたい為です。

【今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に22の医療法人と58のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク】 グループ企業である医療法人（訪問診療のクリニック）に対して、ドクターが医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1クリニックを1〜2名のメディカルサポーターが担当します。 ■職務詳細 ・営業活動（患者様を集めるための営業です。ケアマネージャーとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等） ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者への診療サービスの説明 ・医師、看護師に同行しての診療サポート ・往診先施設とクリニックの連携サポート ・経営運営（数値管理：売上・患者数） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 直行直帰なのでクリニックに駐在するようなイメージです。 ■キャリアアップ 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用など、クリニック開設にあたり発生するさまざまな業務をサポート業務）もお任せしたいと思っております。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年間は先輩に同行しながら、業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのため、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

〜高い経常利益率を誇るキヤノングループの中核企業／年休123日／土日休み〜 ■担当業務： カメラ部品やレンズの量産品質管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・担当製品の量産後初期流動確認 ・担当製品の品質向上活動（直行率向上、クレーム削減） ■期待する役割 ・担当製品の品質関連業務ができることを期待しております。 ■当社について： ◎世界基準の幅広い製品開発を展開 ・カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。 ・2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◎高い利益率と安定性 ・製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。 ・製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画、設計開発、製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◎福利厚生と研修教育制度 ・社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ・研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。 ・その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

〜高い経常利益率を誇るキヤノングループの中核企業／年休123日／土日休み〜 ■担当業務： 基板実装の外製加工区の品質管理、工程改善をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・工程監査 ・管理項目指示（QA） ・工程改善、是正 ■期待する役割： ・工程管理、統計管理、品質改善の遂行 ・基板実装、組立工程の品質改善 ■当社について： ◎世界基準の幅広い製品開発を展開 ・カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。 ・2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◎高い利益率と安定性 ・製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。 ・製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画、設計開発、製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◎福利厚生と研修教育制度 ・社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ・研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。 ・その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

≪今後の事業計画のため急募！土木施工管理の経験があれば年数不問で歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 埼玉県秩父市にて創業。土木工事業、とび、土工工事業、管工事業、舗装工事業、水道施設工事業を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・公道下の水道配管等【土木一式工事】を主として担当していただきます。 ・担当エリアは、秩父市を中心に主に熊谷市や吉見町等埼玉県北部となります。 ・主に公共工事に対しての品質・原価・安全・環境管理を進めていただきます。 ・社用車を貸与の上で、原則事務所に出勤してから、各現場に向かっていただきます。 ※現場によっては直行直帰も可能となります。 ■配属部署： ・社員総数8名の会社ですので、配属部署はありません。 　土木部長は60代となります。 ・資格保有者：1級土木施工管理技士2名、2級土木施工管理技士3名 ■当社の特徴： ・平均年齢50歳、平均勤続年数17年と定着率が良く、秩父市の上下水道土木工事がメインで、ほぼ100％公共工事です。緊急漏水工事の対応や、上下水道間の耐震化工事も進めており、安定した受注が見込めます。 ・管工事90％、一般土木10％、元請率は約70％です。 ・社員全員資格取得者となり、資格取得を目指して知見を深めやすい環境となります。

【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容： ・測量、調査、点検　　 ・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　 ・UAV（ドローン）による空撮、点検　　 ・3Dレ−ザースキャナによる計測 ・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2〜3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。 ・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署： ・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代〜60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3〜6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴： ・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。 ・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。 ・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。 ・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。 ・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 秩父事業所において、下記業務をご担当いただきます。 ■担当業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・無人機の制御系設計 ・解析 ・製造図面作成 ・実験計画書、報告書作成 ・器材の手配 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開： カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2024年2月には3基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性： 製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度： 社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 秩父事業所において、下記業務をご担当いただきます。 ■担当業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・無人機の機体設計 ・解析 ・製造図面作成 ・実験計画書、報告書作成 ・器材の手配 ■当社について： ◇世界基準の幅広い製品開発を展開： カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2024年2月には3基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◇高い利益率と安定性： 製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◇福利厚生と研修教育制度： 社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

【秩父での知名度のある百貨店／既存顧客中心／飛び込みなし／手当あり】 ■業務内容： 秩父市周辺のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客：個人90%、法人団体10% ・営業スタイル：既存顧客中心（アフラック生命保険の既契約者）、矢尾百貨店グループの従業員 ■組織構成： 配属先である同部門には、マネージャー、リーダー、メンバー、事務の4名の社員が在籍しております。 ■入社後について： 入社後は、同じ部門のリーダーのOJTによる育成体制を整えております。また、アフラック本社からのサポートもある為、未経験の方でも安心できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。百貨店事業を中心に、幅広い事業を展開しておりますが、その中のアフラック生命保険の代理店事業も展開しております。福利厚生として自社の社員や秩父エリアのアフラック生命保険加入者に根付いた丁寧なフォローを行い、高い評価を得ています。

【秩父での知名度のある百貨店／既存顧客中心／飛び込みなし／手当あり】 ■業務内容： 秩父市周辺のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客：個人90%、法人団体10% ・営業スタイル：既存顧客中心（アフラック生命保険の既契約者）、矢尾百貨店グループの従業員 ■組織構成： 配属先である同部門には、マネージャー、リーダー、メンバー、事務の4名の社員が在籍しております。 ■入社後について： 入社後は、同じ部門のリーダーのOJTによる育成体制を整えております。また、アフラック本社からのサポートもある為、未経験の方でも安心できる環境を整えております。 ■当社について： 当社は江戸時代である寛延2 年（ 1749 年）、秩父の地に創業いたしました。以来、近江商人の理念でもある「三方よし」を守り、「お客様第一主義」を掲げ、 2 世紀半以上の長い歴史があります。百貨店事業を中心に、幅広い事業を展開しておりますが、その中のアフラック生命保険の代理店事業も展開しております。福利厚生として自社の社員や秩父エリアのアフラック生命保険加入者に根付いた丁寧なフォローを行い、高い評価を得ています。

〜材料プロセス技術・CFRPの知見をお持ちの方歓迎／高い経常利益率を誇るキヤノングループの東証プライム市場上場メーカー／年休123日／土日休み〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・先端機能材料（宇宙用コンポーネント）の開発に携わっていただきます。 ・要素検討に対する主体的な取り組みを期待しております。 ■具体的な業務例： ・CFRP構造部品の製造プロセス開発　 ・機能性ゴム材料の接着プロセス開発 ・特許、報告書などの作成 ■当社について： ◎世界基準の幅広い製品開発を展開 ・カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。 ・2024年2月には3基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◎高い利益率と安定性 ・製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％で、高い利益率を維持しています。 ・製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画、設計開発、製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◎福利厚生と研修教育制度 ・社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ・研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。 ・その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

〜高経常利益率／キヤノングループの中核企業／年休123日／土日休み／世界シェアトップクラスの製品保有〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、環境機器の量産品質管理をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・担当製品の量産後初期流動確認 ・担当製品の品質向上活動（直行率向上、クレーム削減） ■期待する役割： ・担当製品の品質関連業務ができることを期待しております。 ■当社について： ◎世界基準の幅広い製品開発を展開 ・カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。 ・2024年2月には3基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◎高い利益率と安定性 ・製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％で、高い利益率を維持しています。 ・製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画、設計開発、製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◎福利厚生と研修教育制度 ・社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ・研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。 ・その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

〜高い経常利益率を誇るキヤノングループの中核企業／年休123日／土日休み〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 カメラ部品やレンズの量産品質管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・担当製品の量産後初期流動確認 ・担当製品の品質向上活動（直行率向上、クレーム削減） ■期待する役割 ・担当製品の品質関連業務ができることを期待しております。 ■当社について： ◎世界基準の幅広い製品開発を展開 ・カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。 ・2024年2月には3基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◎高い利益率と安定性 ・製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％で、高い利益率を維持しています。 ・製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画、設計開発、製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◎福利厚生と研修教育制度 ・社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ・研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。 ・その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。

〜高い経常利益率を誇るキヤノングループの中核企業／年休123日／土日休み〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 基板実装の外製加工区の品質管理、工程改善をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・工程監査 ・管理項目指示（QA） ・工程改善、是正 ■期待する役割： ・工程管理、統計管理、品質改善の遂行 ・基板実装、組立工程の品質改善 ■当社について： ◎世界基準の幅広い製品開発を展開 ・カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。 ・2024年2月には3基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ◎高い利益率と安定性 ・製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、当社の直近10年の平均利益率は10％で、高い利益率を維持しています。 ・製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画、設計開発、製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ◎福利厚生と研修教育制度 ・社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ・研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。 ・その他、TOEIC(R)社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。