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大手スーパーに肉や魚、野菜、お菓子、ドリンク といった商品をお届けします。 ルートはその日の物流や交通事情によって 多少変わることもありますが 基本的に決まっているため、 一度覚えれば安心して配送できます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1／自社研修センターで運転技術研修 トラック専用コースを完備している自社研修センターで、 運転技術を学ぶことから始めます。 坂道・S字・クランクはもちろん、 ドックシェルター（停車スペース）もコース内に設置！ 自信がつくまで何度でも練習できます。 ▼STEP2／同乗研修 先輩の車に同乗して、「運転のコツ」「商品の搬入方法」などの 実務スキルを習得していきます。 ▼STEP3／OJT研修～独り立ち 先輩を助手席に乗せて、自ら配送を担当します。 面倒見の良い先輩ばかりなので、 不安点や疑問があれば 何でも質問して解決していきましょう。 <注目ポイント1> 働きやすい環境が、多くの中途入社メンバーに選ばれています！ 現在活躍中のほとんどのドライバーが未経験から始めています。先輩の前職は、飲食店スタッフ、接客業、ホテル業界勤務、営業職、美容師など様々。先輩の入社理由を一部ご紹介します！ Aさん「自社研修施設で運転技術を学べることが魅力的だった！」 Sさん「結婚したばかりで、安心して働ける環境を探していました」 Tさん「身体への負担を考えて、しっかりと休めることが嬉しい！」 Iさん「和気あいあいとした社風で一緒に働きたいと思ったから」 ★みなさんも当社で安心・安定を手にしてください！ <注目ポイント2> 社会情勢に左右されないから、安心して長く働くことができます。 「食」に特化した物流インフラ事業を展開しているため、社会情勢に左右されにくい安定した経営基盤が当社の強みです。取引先も大手スーパーを中心に長年にわたってお付き合いしている企業ばかりなので、信頼関係も構築しています。安心して働ける環境で、社歴の長い社員が多いことも特徴！ベテランが多いことから、高い運転技術を次の世代に伝えていくという好循環も生まれています。自分たちの仕事で「食」を支えているというやりがいを感じながら、ずっと長く働ける安心感も手にできる環境です。 【入社後の成長サポート】 約3500坪の敷地を持つ自社研修センター「滑川福田センター」は、教習所のようなトラック専用コースを完備しています。坂道・S字・クランクはもちろん、ドックシェルター（停車スペース）もコース内に設置しており、実践に近い環境で運転技術を磨けます。

大手スーパーに向けて、 肉や魚、野菜、お菓子、ドリンクといった 商品をお届けします。 ルートはその日の物流や交通事情によって 多少変わることもありますが 基本的に決まっているため、 一度覚えれば安心して配送できます。 【配送について】 ◎草加チルド物流センターを中心とした埼玉県内と、千葉県近隣（松戸・丸山周辺） ◎遠方への配送はありません！ ◎1日の配送回数は2～3回です（1回あたり1店舗に配送します） ◎生鮮食品は日中に運び、常温の商品は夜間に運ぶことが多いです。 【分業制で効率的に働けます！】 商品をカート（台車）に載せる作業は 仕分けスタッフが行います。 量によっては荷合わせすることもありますが、 基本的にドライバーは準備されたカートを トラックに積み込めば大丈夫です。 車にはパワーゲートが搭載されているので、 身体への負担は最小限です。 お店にもカートのまま搬入して、 前回配送時の空きカートを回収すればOKです。 <注目ポイント1> ペーパードライバーの方もOK！運転技術をイチから習得！ 入社後の研修では、運転技術も仕事の流れもイチから学べます。全くの未経験の方も安心してスタート可能！ ▼新人研修（3泊4日） 自社研修センター「滑川福田センター」で、「運転マナーやドライバーとしての心がまえ」「車両の特性・構造」などの基本からしっかり教えていきます。その後、敷地内のコースで走行演習を行います。 ▼同乗研修 先輩の車に同乗して、「運転のコツ」「商品の搬入方法」などの実務スキルを習得していきます。 ▼OJT研修～独り立ち 先輩を助手席に乗せて、自ら配送を担当します。自信が付くまでサポートし続けるので、不安点や疑問があれば、何でも質問して解決していきましょう。 <注目ポイント2> チームメンバー、リーダー、センター長など全員で支えます！ 独り立ち後は、いよいよ自分で運転～配送を担当していきますが、もし困ったことがあれば誰にでも相談してください！当社では役職に関係なく、全員が近い距離間でコミュニケーションを取れるので、決して一人きりにはしません。チームメンバー、リーダー、センター長など全員でサポートするため、安心して仕事に取り組んでください。 配送からセンターに戻ってきたとき、「おつかれさま～」とみんなで声を掛け合い、コーヒーを飲みながら談笑するアットホームな社風です！ 【入社後の成長サポート】 約3500坪の敷地を持つ自社研修センター「滑川福田センター」は、教習所のようなトラック専用コースを完備しています。坂道・S字・クランクはもちろん、ドックシェルター（停車スペース）もコース内に設置しており、実践に近い環境で運転技術を磨けます。

＜5月〜受注増！倉庫を併設し約3倍の大きさまで拡大／1日6.5時間の短時間勤務／年間休日110日／賞与年2回／成長企業の正社員募集／自分の仕事が「人が集う華やかな会場」を彩る＞ イベント用の木工造作物や装飾品の製作・施工を行う当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： クライアントと共有した様々な情報をもとに、進捗管理等を行います。 イベント施工当日には現場に赴き、クライアントと情報共有したり、現場の補佐をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 新規獲得に動くことはほとんどなく、新規は既存顧客や業者間の紹介などで獲得します。 ■現場例： 有名野外フェス、赤レンガ倉庫の野外出店、転職フェアと多岐にわたるフェス、フェア関係 ■教育体制： OJTにて、上司・先輩と一緒に行動し、業務を学びます。 ■組織構成： 現在は社長を含めて5名（30代〜50代）が営業を担当しています。 ■就業環境： ・1日6.5時間の短時間勤務です（現場作業の場合、案件の工程により変動あり）。 ・夏はフェス、秋口はクリスマスイベントが多く残業が発生しますが、仕事が落ち着いている時期は基本的に定時帰宅が可能です。 ■当ポジションの魅力： 音楽フェス・展示など、自分の関わった仕事が華やかな会場を彩る、家族や知り合いに自慢できる仕事です。 製作から施工までワンストップでできるのが当社の強みです。コロナ前より業績もアップしています。

≪マイカー通勤可/出張可否の相談可/達成感を感じられるお仕事≫ ■職務内容： 当社は電気設備、計装設備の企画・設計・製作業者です。 主に汚泥焼却関係のプラントの制御装置を製作しており、設計-製作-現場施工-試運転調整まで一貫して、客先の目的や希望にそった対応を心がけて日々邁進しております。 お任せする業務は、制御装置の製作に際し、ハード回路(CAD使用)設計やシーケンスソフト(プログラム)の設計をお願いします。 大小さまざまな案件を対応いただきます。1人あたりの1か月の対応案件数は、対応物件の規模によりますが、10日間くらいの案件を担当する場合は2〜3案件、大型案件であれば1案件を対応しています。 基本的に夜間勤務はありません。 設計業務の他、顧客先へ出向いての設置や試運転調整のため、短期間での出張もあります。 エリアは日本全国が対象です。頻度としては月に1回あるかないか程度です。 数年に1回、大型の施設の受注があると1週間〜10日間出張という場合もあります。 ※出張不可の場合も相談可です。 ※出張も案件の大きさによっては、対応人数が変動します。 ■組織構成： 現在同業務を行っているのは4名です。（うち兼務2名） 30代後半〜40代が活躍しています。 ■入社後と仕事の魅力： まずはOJTにて仕事を覚え、現場に慣れていただく予定です。 工場関係が多い仕事となり、自身が設計した内容が、お客様のご意向に沿えることが出来たとき、達成感を感じていただける仕事です！ ■同社について： 【経営理念】 私たちは、お客さまに安心かつ満足いただけるよう、先人たちの培った確かな技術を継承し、新しい技術にも 臆することなく、より良い技術提案のできる会社を創り続ける。 【企業ビジョン】 ・経営方針 　お客さまに満足いただけるよう、確かな技術を以って提案し続ける。'ほう・れん・そう'をおこたらず、社員が一丸となりムラやムダを無くしていく。 　真心や感謝の気持ちを忘れることなく、社会人としての成長と幸福を実現していく。 ・社員の行動方針 　当たり前のことを徹底してやる。(凡事徹底) 　計画に基づいた実務で技術や経験を養い、評価改善を以って組織人としての教養を磨く(PDCAサイクル)

国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（中古車の販売・買取／店長候補） 新店舗のオープンに伴う増員です。24年10月に岡山県に新店舗オープンを予定しており、これを機に各店舗の体制を整備すべく、営業担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成： MEGA越谷レイクタウン店には28名の社員が在籍しております。 20代・エリアマネージャーが1名、店長2名（ともに20代）、店長代理3名、営業が22名おります。 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。

◆◇業界トップシェアの安定企業◇◆〜転勤無し・残業ほぼ無・マイカー通勤OKな働きやすい環境で、モノづくりに打ち込める！〜 スマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など様々な電子機器の製造に電子部品は不可欠です。 私たち旭工芸株式会社は、電子部品の輸送や基盤への実装プロセスに必要不可欠な紙キャリアテープの国内トップシェア企業です。 今回募集させて頂く弊社設備課 電気設計ポジションでは、キャリアテープ製造ラインで使用される内製設備電気制御の設計・開発とリニューアルをご担当頂きます。 ■業務内容 ベテラン社員と共に、生産設備の電気系制御の設計・開発をお任せいたします。 設備課では、設備のリニューアルや改善がメイン業務となります。定期的な更新や現場からの要望をもとにより良い設備の設計・開発をすることがミッションです。 図面上で完成ではなく、実際にモノづくりを通して、調整やより効率化を進めるための改善もできるため、やりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ・キャリア 生産工場にて1〜2週間生産ラインに入り、ものづくりの流れ・生産ラインの制御の仕組みなどを学んでいただきます。その後、定期的な部品交換やリニューアル作業、トラブル対応などをOJTにて習得いただきます。将来的には、リーダーとしてチームをリードしたり、既存設備の改善やリニューアルだけでなく、新たな生産設備のご提案などをして頂くことも期待しています。 ■組織 当ポジションは50代半ば1名、40代半ば1名、20代後半1名の男性3名で構成されています。社員の方も穏やかで分からないことは聞きやすく、長期就業したい方におすすめです。 ■就業環境◎ ・残業は月1〜5h程、有給取得100％、育休・産休もとりやすく復帰率も100％と非常に働きやすい環境です。業務に必要な時間は予め計算し計画されていることや、社内設備のため急ぎの作業でない場合は翌日に行うことができることから残業時間を少なく抑えられています。 ・月に1〜2回出張が発生することがございますが、日帰りの場合は直行直帰可能であり、社用車で仕事に行きそのまま直帰し良く営業美日に出社することも可能です。 ・転勤はありません。 ・通勤には、公共交通機関のほか、マイカーやバイク、自転車で通勤している方も多くいます。

【業界トップシェアの安定企業／長期就業可能な安定企業／「シニア活躍推進宣言企業」「多様な働き方実践企業」認定／残業5h未満／有給取得率100％】 ■業務内容： （1）基幹システム（Future Stage）業務 ・企画、要件定義 ・ベンダーコントロール ・社内問い合わせ対応 （2）自社製社内システム開発業務 ・企画、要件定義 ・設計 ・コーディング ・テスト ・保守、運用 （3）社内PCや周辺機器、Microsoft OfficeなどのOA操作支援、日常的な保守 （4）セキュリティ対策、サーバー、ネットワークの保守運用業務 ■開発環境： 言語：C#、VB.Net OS：Windows DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL 等 サーバー台数：6台 ユーザー数：200台 ※基本はオンプレ環境ですが、Future StageについてはAWS環境で運用しております。 ■組織構成： 現在3名(男性2名・女性1名)、中途入社100%の組織です。 年齢層は40代：2名、60代：1名となっております。 柔らかい雰囲気でざっくばらんにコミュニケーションを取っていただける環境です。 ■研修環境： 基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。 40代のメンバーを中心に、手厚くフォローいたしますので、ご入社後は着実にキャッチアップいただける環境が整っております。 ■就業環境： ◎残業ほぼ0時間！ ◎有給休暇取得率100%！ ◎育児休暇後復帰率100%！ ◎埼玉県「シニア活躍推進宣言企業」認定企業！ 2〜3か月に1回程度1泊2日程度の日程で出張（新潟、静岡、石川、山梨等）が発生する可能性がございますが、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながらメリハリをつけて働いていただける環境です。 ■当社について： 小型電電部品専用副資材「紙キャリアテープ」で業界トップクラスの出荷量を誇る、４０年以上黒字経営の安定企業です。 自社の生産ラインをそろえ、業界唯一である独自開発の多列金型を多数保有しています。今後は生産規模をさらに拡大させ世界のシェアを獲得していきたいと考えています。

【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社にて、システム開発エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容： 包装装置及び関連するシステム開発業務やDXシステムなどの最新技術に絡んだ業務を行っていただきます。 ■取引先例： 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ■川島製作所の想い： 川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。 もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。

＜＜老健施設向けパック総菜や、おせち料理を製造する当社にて、顧客折衝や商品の管理など幅広い業務をお任せします＞＞ ■業務内容： ◎得意先との窓口となって、得意先の担当者とコミニケーションを取り、先方の要望等を把握し、それを社内に落とし込み、新商品の開発や既存品の改良等を社内開発部門と共に進めていだきます。 ◎商品開発の業務に伴う提出書類の作成等の業務もありますので、Excel、Wordは必須です。 ◎工場で製造した製品の管理業務（在庫・出荷の管理）や付随する納品伝票・請求書等の発行等の業務も行います。 ◎小規模な職場であるため、幅広く臨機応変に動ける方は、即戦力として活躍することができます。 ■1日のスケジュールを追記 ＜午前＞ 7:30出社 一日の生産を組む（〇日までにパックのお惣菜を何個作らなければいけない等、現場に指示を出す） 〜午前中生産の現場に発注、書類作成等 ＜午後＞ ・お客様との商談（どういったお惣菜、お節料理をいくつ発注するのか…等） ・現場作業、事務作業 ・生産計画の事務作業 16:30退勤 ■入社後の流れ： ・入社後は社内研修を通じて、社内の業務や製品に関する知識を身に着けます。 ・その後は職場の上司や先輩と同行して得意先を訪問し、業務を実践しながら徐々に慣れ、担当業務のスキルを身に着けていただければと思っています。 ・そして将来的には管理部門の責任者をお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成： ・工場全体で20名（男性9人、女性11名）で、平均年齢は約55歳となりますが、就業場所となる事務所では一番上が35歳の方となります。 ・小規模な職場なので全員で助け合いながら和気あいあいと幅広く業務を行っております。 ・時には製造現場に作業の手伝いで入ることもありますので、従業員全員の顔が見え、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■当社について： ◇当社は草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアへ弁当給食をご提供する国内最大級の給食センターです。 ◇つねに料理の安全性と美味しさにこだわり、幼稚園給食、学校給食、事業所用のお弁当、行楽弁当、宴会料理に至るまで、お客様の様々なニーズに最新の調理設備と衛生環境、そして長年培われてきた料理の技でお応えしております。

＜＜老健施設向けパック総菜や、おせち料理を製造する当社にて、顧客折衝や商品の管理など幅広い業務をお任せします＞＞ ■業務内容： ◎得意先との窓口となって、得意先の担当者とコミニケーションを取り、先方の要望等を把握し、それを社内に落とし込み、新商品の開発や既存品の改良等を社内開発部門と共に進めていだきます。 ◎商品開発の業務に伴う提出書類の作成等の業務もありますので、Excel、Wordは必須です。 ◎工場で製造した製品の管理業務（在庫・出荷の管理）や付随する納品伝票・請求書等の発行等の業務も行います。 ◎小規模な職場であるため、幅広く臨機応変に動ける方は、即戦力として活躍することができます。 ■1日のスケジュールを追記 ＜午前＞ 7:30出社 一日の生産を組む（〇日までにパックのお惣菜を何個作らなければいけない等、現場に指示を出す） 〜午前中生産の現場に発注、書類作成等 ＜午後＞ ・お客様との商談（どういったお惣菜、お節料理をいくつ発注するのか…等） ・現場作業、事務作業 ・生産計画の事務作業 16:30退勤 ■入社後の流れ： ・入社後は社内研修を通じて、社内の業務や製品に関する知識を身に着けます。 ・その後は職場の上司や先輩と同行して得意先を訪問し、業務を実践しながら徐々に慣れ、担当業務のスキルを身に着けていただければと思っています。 ・そして将来的には管理部門の責任者をお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成： ・工場全体で20名（男性9人、女性11名）で、平均年齢は約55歳となりますが、就業場所となる事務所では一番上が35歳の方となります。 ・小規模な職場なので全員で助け合いながら和気あいあいと幅広く業務を行っております。 ・時には製造現場に作業の手伝いで入ることもありますので、従業員全員の顔が見え、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■当社について： ◇当社は草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアへ弁当給食をご提供する国内最大級の給食センターです。 ◇つねに料理の安全性と美味しさにこだわり、幼稚園給食、学校給食、事業所用のお弁当、行楽弁当、宴会料理に至るまで、お客様の様々なニーズに最新の調理設備と衛生環境、そして長年培われてきた料理の技でお応えしております。

【大手企業を含むエンドユーザーとも取引／安定した売上基盤を築いています／製造とコンピューターの融合/業界優位性】 ■医療施設・教育機関・個人邸のお客様向けをメインに、オーダーメイド家具を製作している当社にて、この度、新たに製造オペレーター職を募集します。 【主な業務内容】 オーダーメイド家具の製造の手順は、以下となります。下記業務を行っていただきます。 （1）材料を切る：指示書をもとに材料をカットします。カットは自動で行われるので、寸法の入力と材料の搬入搬出を行います。 （2）小口テープを貼る：テープを機械にセットし、材料を投入します。貼り付けは自動で行われるので、貼上がりの確認と調整が必要です。 （3）加工：図面データからどのように穴を開けるか、溝を掘るかを設定。加工データを作成し、作業を進めていきます。 （4）組立：上記作業工程を経て、家具の組み立てを行います。手動で行います。 *（3）の加工業務は、特殊な技術や知識が必要なため、業務経験を積んだ後に担当いただきます。 ノミやカンナなどを使用した細かい手作業も必要になりますが、機械加工が中心となるので、機械の使い方と調整方法を覚えてもらいます。 ■組織構成： ・製造を担当する社員は、10名で構成されています。図面作成担当者が2名、プログラム担当者が3名、製造スタッフが5名です。 ■入社後： ・先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、中途の方でも安心してスタートできます。 ・材料の移動にフォークリフト使用する為、お持ちでない方は会社全額負担で資格習得していただきます。 ■働く環境も◎： ・有給消化率は、100%。祝日と祝日の間に、特別休暇を設けて、大型連休にする等、オンとオフのメリハリをつけ、無理なく、負担なく働くことができる環境です。 ■魅力ポイント： ・大手ゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーからも注文を受ける他、公共工事の案件でも注文を得ています。安定した業績基盤を築けています。 ・当社は、業界において、「製造とコンピューターの融合」にもいち早く取り組んでまいりました。材料のカットから加工を機械で行うことで、生産性・精度の向上に重点を置き、他社よりも優れた商品を生産することに成功しています。

【1930年創業／トップシェア製品ありの総合貴金属メーカー／生産設備の立上げから改善まで携われる／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車や医療機器をはじめとする製品で使用される金属材料の生産技術業務をお任せします ＜具体的な業務＞ ・既存製造ラインの効率化、自働化を行います。 ・新規開発品（金属材料）の製造ラインの設計・立ち上げ 現在、効率化・自働化を重要テーマとしており、自働化のご経験をお持ちの方を複数名採用しています。社会的にニーズの高い生産技術のご経験を積むことが出来る魅力的なポジションです。 ■組織構成 配属先は20代〜30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア 入社後は生産技術担当として、既存ラインの効率化や新製造ラインの設計等基礎から当社の生産技術業務を学んでいただきます。将来的には生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■就業環境 年間休日128日で転勤もないの環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・男女ともに育休取得実績あり、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。

〜第二新卒・未経験歓迎！ものづくりに興味がある方ご応募ください！／製造技術担当／夜間休日対応なし・転勤なし／低温応用機器のパイオニア安定基盤／残業月平均10時間程と働きやすい環境でキャリアアップ！〜 ■未経験・第二新卒OK！ ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます！ そのため、経験をお持ちでない方も安心して勤務いただけます。 ■製品の強み ・医療・製薬・研究機関等で使用する、−150℃、−85℃をキープする超低温冷蔵庫です。 ・冷蔵庫・冷凍庫は、顧客先の企業または研究機関などで、生体試料や薬品などの保存に使用されます。 iPS細胞などの再生医療といった分野で今後も成長が期待されており、政府からの予算がつきやすい分野です。 ・主な納入先は日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなどで、新薬の開発に活かされたりと科学の発展や進歩に貢献しています。 ・超低温における、フロンガスを使わない「ノンフロン」を扱っています。 普通の家庭でも使っているような代替フロンの機器は、ガスの漏れがないかなどの点検が必要になります。 ノンフロン化することで点検の必要がないことで、業界の中でも差別化を図っています。 ■職務概要： 当社の製造技術担当として活躍いただきます。 【具体的には】 ・冷凍庫の製品検査 ・性能試験 ・オプション製品への取り付け（記録計・センサー・鍵・固定金具・その他） ・不具合製品の修理　等 ■配属について： 製造技術課配属予定です。現在男性23名、女性1名が在籍しております。 ■働き方○ 夜間や休日の対応もありません。 残業月平均10時間程と働きやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■主な納入先： 大学関係（東京大学、京都大学、大阪大学、他） 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカーなど。新薬の開発に活かされたりと科学の発展や進歩に貢献しています。

〜取引社数は数百社と経営安定・未経験歓迎◎研修充実・月平均残業20h◆エリア外の転勤なし〜 ■職務概要： 関東・近畿・九州に展開する資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心とした建築資材のルート営業をお任せします。ハウスメーカー/工務店/施工会社に建築資材の提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： 【営業スタイル】 ルート営業がメインになります。 【取引先】 ハウスメーカー・工務店・施工管理会社　など 【取り扱い資材】 屋根材・外壁材・雨とい・パイプ　など 【担当社数】 1人当たり20社〜30社を担当いただきます。 お客様のお困りごとのヒアリングや情報提供を通じ関係の深耕化を目指していただきます。人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造をバックアップできることが大きなやりがいになります◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。また、約6カ月間の研修や社内勉強会を通して、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています。 ■社風： 異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています。勉強会など先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気・着実にスキルアップできる環境です◎ ■働く環境： 営業所ごとに目標があり、チームで協力して目標達成に向けて活動いただきます。月平均残業20h、2024年4月からは年間休日数126日(土日祝)となり、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■特徴： （1）当社は関東・近畿・九州に展開する資材卸商社で、鉄鋼二次製品・住宅建築資材販売を手掛ける企業です。建築・鉄鋼二次製品の販売を通じて、豊かな価値の創造・提供を目指し、地域社会の発展と人々の暮らしに貢献しています。 （2）資材を提供する商社として15年以上の実績とノウハウが強みです。アイテム数は2,000種類以上を保有しており、ハウスメーカー、工務店、施工会社との取引が多数あります。

東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：以下いずれかのポジションをお任せします。 （1）保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 （2）訪問コンサルティング営業 個人・法人のお客様への、個別訪問を行います。事前に架電・資料送付等でアプローチを行い、興味を持っていただいたお客様のもとへ訪問。ヒアリングから提案、成約、その後のフォローまで長く続け、信頼関係を築いていけるポジションです。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:00〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。

＜＜大手「伊藤忠商事」グループ会社の安定性あり／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／転勤なし＞＞ ■業務内容： 住宅会社やハウスビルダーに、住宅建築に関わる様々な資材・建材・住宅設備の案件（物件）ごとの見積・積算業務、受発注管理、新規商材の提案業務となります。 数件から10件程度の中堅の住宅メーカー、工務店などを担当いただきます。1日平均2〜3件の訪問です。 訪問時はコンパクトカーか ワゴンタイプの車両を使用していただきます。 ■企業・業務の魅力： （1）安定性：当社は伊藤忠商事のグループ会社の伊藤忠建材株式会社と日本製紙のグループ会社の日本製紙木材株式会社より出資をうけ、設立しております。創業は1926年と100年近い歴史を有している企業です。 直需建材市場において首都圏トップクラスのシェアを確立しており、安定性抜群です。 （2）ワークライフバランス：年間休日125日や有給消化率高め等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 東急ハーベストクラブやベネフィットステーション加入等福利厚生も充実しております。 （3）研修制度：図面と仕様書の見方を覚えていただいたり、物流センターでの研修もあります。 実際の商品を見ながら出荷の流れなども学ぶことが可能です。またOJT研修も通じて、業務に慣れていただけます。 ■当社概要： 創業90年以上、設立1987年の当社は住宅資材の総合商社として、事業を展開しております。 営業拠点は首都圏３か所で４つの営業チーム体制、物流は３つの配送センターで関東広域を網羅し、住宅会社様の所在地、建築現場に応じて最適な営業・物流拠点を選定しています。 現場の工事が一時的に急増・集中する際も臨機応変に対応可能です。

【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／残業ほぼゼロ・完全週休2日制】 ・社会インフラであるエレベータの利用者の安全、安心、便利な毎日を支えるモノづくりの仕事です。 ■業務内容：主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成： ・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風： 個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、手に職」をつけられます。 ・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方： ・同社の月平均残業時間は5時間以内、完全週休二日制（土日祝休み）です。仕事の受注状況によりますが、基本は17時に帰宅可能である為、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。また、多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅頂けます。 ■研修制度： ・eラーニングや研修制度が整っており、実務に役立つ知識を得られます。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に導入しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。研修など教育に関するものは全額会社負担なので、ご安心ください。 ■同社魅力 ・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。主にエレベーター向けの建築用配管金属部品がメインとなっており、金属の板金加工から塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。 ・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。

〜ノルマなし、飛び込みなしの「COOL分電盤」「受配電盤」などの製品の営業〜 ■職務内容： 営業職として以下の職務を担当します。 メインはサブコンへの営業です。ただの営業ではなく、提案営業に近しい形となるので、特徴にも記していますが、頂いた案件に対して、どのように変更するのが良いかなどの提案を行える必要があります。そのため、電気に関する一般的な知識は必要となります。 ・営業先：基本的には既存のお客様(主に関東のお客様)を中心にご担当いただきますが、お客様からのご紹介やお問合せのお客様など新規のお客様対応も発生する可能性はあります。※飛び込みなどの新規営業はありません。 ・出張：ご担当いただく企業様によっては出張の可能性もあります。 ■職務の特徴： 新規開拓やノルマはありませんが、電気設備の営業のため、多少の知識の保有が求められます。得意先まわりには主に社用車で訪問しいただきます。 ■同社の製品： 同社には「COOL分電盤」「受配電盤」「動力制御盤」「分電盤、端子盤」「氷蓄熱システム制御盤」「中央監視システム」製品があります。 ・中央監視システム…Sincerityシステムは、安定した製造管理、将来のシステム拡張、メンテナンスの容易さを考慮して、汎用機器でシステム構成し、OPCオープンインターフェースで機器間を接続します。OPCに依り、端末機器は複数の監視PCと接続する事が可能な為、複数箇所での監視、中央監視の二重化（バックアップ）等が容易に実現でき、高信頼性システムが構築できます。※OPC（OLE for Process Control）はMicrosoft社のテクノロジーを利用して端末機器、制御システム間を接続する、次世代のオープンインターフェース（国際標準仕様）です。 ■当社の実績 実際に同社製品が使用されている施設は「三井ショッピングパーク・ららぽーと、三越伊勢丹・ヨドバシカメラ・ルミネ・丸の内パークビルディング・横浜みなとみらい21・大学（慶応義塾大学・帝京大学等）・病院」などであり、普段人々が利用をしている施設の多くが同社の製品を通し、電気が送られています。

【表面処理薬品の製造販売を行っているドイツを本社に持つ外資系企業／めっき・表面処理のエキスパート職】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、 ・ラボでのテスト（サンプル作製、トラブルシューティング、データ生成など） ・必要に応じて顧客訪問（技術レポート、製品紹介など） ※各拠点の営業から依頼があり月２，３回程出張があります。海外からのビジターのアテンドとして客先を訪問することも年に１，２回あります。 ・カスタマーサービス（ウェブ会議、電話、メールなど） ・海外パートナーとの技術情報交換 ※基本的にはお客様先からの不具合の相談に対し、どう対処するかをご提案します。 ※海外の技術担当とのメールでのやり取り、新製品の翻訳・新規資料作成で英語を使います。 ■このポジションの魅力点 ・一度覚えると技術を求められる事が多い業界のため、即戦力で働くことが出来るスキルを身に付けることが出来ます。 ・同社は外資系ということもあり、日本だけでなく欧米の技術を身に付けることが出来ます。 ■同社の特徴： 同社は社員１３人と少数の規模で事業を展開しております。東京、名古屋、神戸に販売拠点、また埼玉にテクニカルセンター（社員２名）を有しております。 ■同社の魅力： ・世界に展開するグローバル企業…サーテック・グループはドイツのベンスハイムを拠点とし２２カ国に系列子会社を有しております。また２０カ国以上の販売代理店でサーテック製品を供給しており、約５００人がサーテック社にて雇用、年間売上は約19,000百万円以上を達成しております。 ・サーテック製品の強み…製品は一貫した品質体制で製造されており国際規格に適合しております。原材料の受け入れから製造工程、最終製品品質検査まで一括管理体制となっており、ISO 9001, OHSAS 18001, ISO14001の国際規格を取得しております。

〜既存顧客へのルートメイン・ノルマなし◎/設計から製造・組立・施工まで自社内一貫生産◎〜 ■業務内容：当社にて営業全般（施工管理含む）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マンション等、建物のアルミ手摺設置にかかる営業 ・主要取引先は地場のゼネコン ・受注業務(設計、製造加工、工事状況等)の進捗管理 ・営業エリア：主に東京・神奈川・千葉・埼玉などで、栃木・茨城は稀にございます。出張はほとんどございません。 ・新規・既存の割合：既存のお客様を中心としたルート営業がメインとなります。新規営業も全くの新規ではないため、飛び込みなどもほとんどございません。ノルマとくにないです。 ・移動手段：社用車利用が可能です。 ■入社後の研修：入社後は先輩方から業務を学んで頂きます。同行なども行います。 ■組織構成：営業兼施工管理の担当が４名、施工管理メインの担当が1名所属しています。すべて男性で30代〜40代がメインです。50代の方もいらっしゃいます。 ■将来のキャリパス：今後のご経験次第では、管理職などへの昇給昇格も可能です。 ■働き方について：月平均残業は26時間です。 ■当社の魅力： 当社はマンションや大型商業ビルのアルミ手摺をはじめ門扉やスパンドレル・外構フェンス等の建築金物の設計・制作・施工を行っています。設計から製造・組立・施工まで自社内で一貫生産のため、打合せから完成までスムーズに作業が進みます。また、独自のノウハウや技術を生かし、常に高品質な製品を手掛けているため、多くの企業様からご満足の声をいただいており、受注も増えてきています。

【電気系の知見を活かして生産技術職として活躍したい方へ／日本製紙グループ／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／定着率◎良好な就業環境／需要拡大による増員募集／残業月10時間〜30時間以内】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の家庭紙生産工場における工場全体の電気・計装設備のプラントエンジニアリングをお任せします。 製造設備、配電設備の電気分野の設計・工事、製造設備の計測制御に関する設計・工事を行うエンジニアリング業務に携わり、機械設計チームと連携しながら、各プロセスを進めていきます。 また、生産設備の改善や生産ラインの改良、立ち上げ等も行っていただくなど幅広く経験を積んでいただけます。 ※学生時代電気系を専攻されていた方、これまで生産技術のみならず、電気工事や施工管理などをご経験されていた方等も配電図面を把握するスキルを活かしてご活躍いただけます。生産技術のキャリアパスを広げることが可能です。 ■雰囲気：年次関係なく意見が言いやすい環境です。 業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。 若手の方も積極的に意見を言える環境です。 ■研修・教育体制について： OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また、資格取得奨励制度もございます。 ■同社の魅力・強み： 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・東証プライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、営業、開発、製造の各部門が一体となり顧客ニーズ、アイディアなどを捉えた製品作りに活かしています。（年間20〜30の新商品を生み出しています） ・また、日勤者の年間休日120日・平均残業時間は月10~30時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。

【機械系の知見を活かして生産技術職として活躍したい方へ／日本製紙グループ／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／定着率◎良好な就業環境／需要拡大による増員募集／残業月10時間〜30時間以内】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の家庭紙生産工場における機械設備のプラントエンジニアリング業務をお任せします。同社製品の先行開発、量産開発に向けて設備メーカーとやりとりしながら設備を組み合わせて生産工程設計等の業務を担当します。 いずれは生産設備の企画立案、設計、施工管理、試運転等を一気通貫して行っていただきますので生産技術職として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ※学生時代機械系を先行されていた方、これまでサービスエンジニアや機械の検査をご経験されていた方にも設備の図面を把握するスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■雰囲気：年次関係なく意見が言いやすい環境です。 業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。 若手の方も積極的に意見を言える環境です。 ■研修・教育体制について： OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。 また、資格取得奨励制度もございます。 ■同社の魅力・強み： 【ブランド力】 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 【高い商品開発力】 東証プライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、営業、開発、製造の各部門が一体となり顧客ニーズ、アイディアなどを捉えた製品作りに活かしています。（年間20〜30の新商品を生み出しています） 【日本製紙グループ/ワークライフバランスの整った環境】 同社は、日本製紙グループで圧倒的知名度を誇る商品力のある会社です。衛生用品を手掛けており、需要も安定しています。 また、年間休日120日・平均残業時間は月10~30時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。

【土日祝休み／残業30H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。

【土日祝休み／残業30H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。

【産休・育休実績あり／時短勤務相談可／ブランでもOK！／マイカー、自転車通勤可／経理事務職としてスキルが身につく／舞浜にある有名テーマパークやホテルなどの空間を彩る企業】 ■業務内容： 入社後は以下の業務内容よりスタートし、慣れてきたら徐々に業務を振ってまいりますので、スキルアップも実現可能です！ ・電話応対 ・来客対応 ・日々の現金入金と毎月の試算表の作成 ・銀行業務 【変更の範囲：無】 ■当社の特徴： ◎エクステリア分野 テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 クリスマスやハロウィン、七夕などイベントに合わせた季節の装飾も実施します。 ◎インテリア分野 飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 また、造作や塗装、設備工事、シート貼りなど空間演出と合わせた店舗改修も実施します。 ◎レンタルマット、清掃分野 店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。 すべて自社工場でクリーニングを行い、定期的なマットの交換で、お客様の空間を常に清潔に保ちます。 【本社】 〒340-0022　埼玉県草加市瀬崎5-36-9 TEL：048-922-9111（代）/　FAX：048-922-9113 【作業所】 〒340-0022　埼玉県草加市瀬崎6-12-24 【舞浜オフィス】 〒279-0022 千葉県浦安市今川2-5-35 チェリス今川106号