草加市の求人情報の検索結果一覧

＜仕事の流れ＞ ▼チーム制で、担当エリアへ訪問 ▼お客さまのお住まいの悩みやニーズをヒアリング ▼アポイント獲得後、上司に連絡 正式な見積書作成から成約までは上司が担当。 あなたはアポイント獲得のみに専念できます。 そのため、数字などに過度なプレッシャーを感じる必要はありません。 ほぼ19時過ぎまでには退社できます。 ＜入社後の流れ＞　 1日目：オリエンテーション、座学 2日目：営業講習、ロールプレイングなど 3日目：実践営業研修など これに加えて、数カ月は先輩に同席したりして実地で学びながら自信をつけます。 ひとり立ちまで上司や先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 【労働時間7.5時間。メリハリつけて働けます】 労働時間は1日7.5時間程度です。 朝9時に始業し、19時にはオフィスから誰もいなくなります。 【平均月収50万円。評価・インセンティブも明快】 インセンティブは獲得したアポの数に応じてお支払いします。 アポを獲得した分だけ返ってくる、頑張りが報酬に反映される環境です。 面接では報酬についてもしっかり説明します。 【地道な誠意が結果に現れます】 実は、リピートされるお客様が多いのも新日本ハウスの特徴。 工事が始まると近隣の方々からもご依頼いただくことが多いためです。 工事の間、近隣の住宅周辺までお掃除していると「いつもお掃除ありがとう。どこの会社さん？」「うちも見てもらえないかな？」とお声がかかり、新たな商談につながります。 そういった地道な行動がお客様の心を動かします。 【仕事もシンプル。お客さんとの関係が深くなります】 地域ごとに担当する中で、お客様の住宅のアドバイザーとしてご訪問し、悩みをお伺いします。 工事が決まれば、そのお客様と何度も顔合わせ、より関係性は深まります。 1～3カ月程の工期の間、お客様と密に会話するので、いろんなお役に立てる機会にもなり、追加発注がとても多いです。 【未経験歓迎／学歴不問／面接1回】 しっかり稼げて、プライベートも大事にできる仕事を探している方 学歴・経験・資格・転職回数不問！ 必須条件はありません。 選考は“人物”重視！人生経験豊富な方々を歓迎します。 ※元体育教師、飲食店店長、会社役員、トラック運転手、職人などさまざまな方が入社して、活躍しています！ 【完全週休2日/年間休日120日】まだ40，50代。チャレンジしたいし、家族との時間も持ちたい この求人のおすすめポイント： ■年齢・学歴不問、40代・50代活躍中 ■完全週休2日・年間休日120日 ■残業ほとんどありません。19時には退社しています ■中途入社100％＆未経験歓迎。ほとんど未経験からスタートした人ばかり ■平均月収50万円。頑張りはそのまま評価され、明確な制度です ■35万円からスタート（研修期間3ヶ月） 仕事の経験、家族やプライベートなど、様々なことが肩にのしかかる30代後半から50代。 経済的にも、時間的にも家族を支える役割だけど、どうしてもチャレンジしたい気持ちっていつまでも原動力になります。 再度チャレンジして、評価されたいと思ったり、組織を任されて仕事をしたい、でも家族との時間も大切にしたい、と思ってもいる方を新日本ハウスは応援します。 コツを覚えてしまうと、お客さんとの関係性が深くなり、感謝されることが本当に多いです。 そんなお仕事少しでも興味を持っていただけたら、まずは説明会だけでもお越しください。 勤務地： ■埼玉県草加市栄町2-9-15 4F ■草加支店 ・勤務地はあなたの希望を考慮します。 ・どの店舗も最寄駅から徒歩5～6分の駅チカです！ ※上記以外にも、東京・神奈川・千葉の5支店がございます 【東京支店】 東京都新宿区高田馬場3-12-2 1F 【両国支店】 東京都墨田区両国4-37-6 3F 【蒲田支店】 東京都大田区蒲田5-29-3 2F 【たまプラーザ支店】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 2F 【船橋支店】 千葉県船橋市本町6-7-1 3F

【訪問介護事業所ソラスト草加】/介護福祉士 ■サービス提供責任者の正社員求人募集です。 ※訪問エリアの希望はご相談ください。 ・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など ◆タブレット導入により、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化することでスタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 実務者研修や介護福祉士の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定シフトのフルタイムで働けます♪ 夜勤はできないけど介護資格を生かして介護職員として働きたい方や、ヘルパー（訪問介護員）経験を活かして、ステップアップしたい方も歓迎です！ 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。 スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 アクセス：東武伊勢崎線「草加駅」徒歩10分 【訪問介護事業所ソラスト草加】/介護福祉士 【訪問介護事業所ソラスト草加】/介護福祉士

【小規模多機能型居宅介護ソラスト草加】/介護士 ■初任者研修や実務者研修の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 年間休日120日以上◎ 昇給・ボーナスあり♪ 好待遇の正社員ケアワーカー求人です！ ・ご入居者の見守り ・身体介護（食事、入浴、排せつ等） ・生活支援（掃除、洗濯）など 【事業所定員24名（通い12名、泊り5名）】 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 アクセス：東武伊勢崎線「新田駅」よりバス「原町三丁目」徒歩4分 【小規模多機能型居宅介護ソラスト草加】/介護士 【小規模多機能型居宅介護ソラスト草加】/介護士

【小規模多機能型居宅介護ソラスト草加】/介護福祉士 オールラウンドな技術が身につく小規模多機能でのお仕事。 初めての方でも、研修制度やサポート体制が整っているので安心です♪ ・ご入居者の見守り ・身体介護（食事、入浴、排せつ等） ・生活支援（掃除、洗濯）など 【事業所定員24名（通い12名、泊り5名）】 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 アクセス：東武伊勢崎線「新田駅」よりバス「原町三丁目」徒歩4分 【小規模多機能型居宅介護ソラスト草加】/介護福祉士 【小規模多機能型居宅介護ソラスト草加】/介護福祉士

お問い合わせいただいたお客様に対する提案を担当して頂く ≪反響営業≫のお仕事をご紹介♪ *☆STEP☆* ---------------------------- 【1】～訪問・ヒアリング～ ---------------------------- 既存のお客様の所へ訪問します。 無理に売り込むことなく、 お客様のニーズに合ったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです♪ ---------------------------- 【2】～ご提案～ ---------------------------- 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをお客様にご提案します！ ---------------------------- 【3】～成約～ ---------------------------- お客様の必要な書類を作成し、手続きをします。 当社は3人に1人お申込み頂く高い成約率を誇ります！ おうち時間の増加から需要は高まり、 幅広い年齢層の世帯で安定したニーズを獲得しています♪ <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎U・Iターン&上京を支援！ ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

【具体的なお仕事】 ≪ご提案の流れ≫ ▼お客様先へ訪問・ヒアリング 既に何らかの契約をいただいているお客様のため 無理に売り込むことはなく、お客様のニーズを引き出し お悩みにあったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです。 ▼サービスをご提案 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをオススメします! ▼成約 必要な書類を作成し、手続きをします。 ＜*★高い成約率を実現★*＞ ＊3人に1人はお申込みいただいています ＊既存顧客への提案のため、飛び込み営業もありません！ ＊高齢者世帯の需要も拡大中 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎U・Iターン&上京を支援！ ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノルマも設けていないため、押し売りをする必要がありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合い、その人に合ったご提案を通して「顧客満足」をとことん追求できます。 【名前で呼んでもらえることがうれしい】 お客様一人ひとりと誠実に向き合ってきたからこそ、「〇〇さんいる？」と事前に確認してから自分を目当てに来店してくださることも少なくありません。貢献できた、頼りにしてもらえた。そんな実感を得られることが、当社で働く醍醐味です。 【売上だけでなくプロセスも評価】 顧客満足を追求しているからこそ、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に取り組めます。 【キャリアの道も様々】 リーダー／店長／エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広い選択が可能。リーダーや店長などのマネジメントの道はもちろん、接客のプロとしてコンサルタントを目指すことも。キャリアアップへの道は1つではありません。 【頑張りが収入として返ってくる】 大卒の入社初月の月収イメージは27.5万円。キャリアアップはもちろん、年4回の賞与支給や、各種手当の支給と合わせて、しっかりと収入UPを目指すことが可能です。

※選考は人物ごとに行います。選考内でご希望の店舗等はお伺いいたしますので、過去に弊社求人へ応募済みの方や他店舗の求人へご応募済みの方は重複してのご応募はお控えください ＼女性比率100％の女性が活躍する職場／ 店長、マネージャーへのキャリアアップが前提 賞与年3回、20代活躍中！年収840万なども！ 休み×給与のバランスを選べる ◎自分のキャリア考えてみませんか？ ────────────── せっかくの転職のタイミング。 この機会に役職を目指してみませんか？ なぜなら… 「しっかりサポートする」から 新人研修は充実の3ヶ月！ 専任講師がついて研修を行うので、未経験でも 全く問題ありません。 更に、キャリアアップは挙手制なので、自分の意思次第！ 店長候補研修は6ヶ月ものプログラムで しっかりと育てて行きますし、毎月のプラッシュアップ研修は誰でも参加自由 自分が欲しい・必要だと思う力に対して、応えられる環境が大切だと考えているので エステや化粧品の基礎知識・施術だけではなく仕事の進め方や考え方、チームの作り方まで幅広くフォローアップ体制を整えています。 「長く活躍してほしい」から 選べる働き方でライフステージの変化があってもバランスよく働ける スタッフの100％が産休・育休を取得。 これまで3回の産育休を経て活躍しているスタッフも！ 長く腰を据えて働きたい方に安心の給与形態が 生涯現役の土台となっています！ 【仕事内容】 お客様はフィットネスクラブを利用している、美容や健康に関心の高い方々ばかり！老若男女問わず多くのお客様が利用されます！ 個人ノルマやムリな勧誘はありません！ 具体的には、 ・予約状況・スケジュール確認 ・カウンセリング ・フェイシャル＆ボディの施術 ・コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など

＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／ ▼寄り添う接客姿勢を評価！ 評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。 ▼ポジション誕生中！ 年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！ ▼最短で上場企業の役職者！ 役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。

＼過去の内定事例を紹介！志望理由は？内定を出す決め手は？／ 「内定をもらうには、それなりの志望理由がいるのでは…」そうお考えの方も少なくないと思います。では当社の場合は？ということで、過去に内定を出した方の事例をご紹介します！ ▼わずか1年で年収450万円に！（Tさん／元事務スタッフ） 「収入を上げたいから、営業に挑戦したい」が志望理由のTさん。全くの未経験で物静かな印象でしたが、うちに秘めた思いを一生懸命伝えてくれました。 ▼入社2年で店長へ！（Sさん／元工場スタッフ） これまで10年以上にわたり工場スタッフをしていたSさん。異業種出身でしたが「人と話す仕事がしたい」と当社へ。ハキハキと話す姿に好感が持てました。いまでは店長として活躍中です！ ▼正社員経験ゼロから上場企業の正社員へ！（Yさん／元フリーター） アルバイト経験しかなかったYさん。「自分を変えたい」と力強く話す姿を見て、内定を出させていただきました。彼も今年で入社5年目に突入です！ 内定の決め手は「意欲」。志望理由にこだわりはありません。やる気があれば大丈夫です！（採用担当より） ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先に伺い、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などを見ていきます。 ▽買取の提案　 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は【5割】です。 ▽販売の提案 買い取った車を、お買い求めのお客様に提案します。どんな車をお求めかしっかりヒアリングし、オススメしましょう。自分が買い取った車が売れた時の喜びはひとしおです！

買取メインの営業で、固定給で年収700万円。 当社の強みは他社にも負けない【高価買取】。だから、未経験の方でもムリなく稼いでいけるんです。 ＼高く買い取るから、成約率も高め！／ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 ＼買取実績よりも接客姿勢を重視！／ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 ＼固定給で年収700万円が可能！／ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

お客様に寄り添ってほしいから、ノルマは一切ありません。 ——1人ひとりのお客様と真摯に向き合える仕事がしたい そんな方にぴったりなのがネクステージ。お客様や仕事と誠実に向き合ってきた社員の声をご紹介します。 ◎ノルマがないから、お客様を第一に考えられる！ 「接客・営業職では珍しく、ノルマの設定が一切なくて。数字を追いかけるあまり、お客様第一の営業活動ができないなんてこともありません」 ◎売上や数字より、目の前のお客様に集中できる！ 「転職してから、接客の楽しさを思い出せました！ノルマがないから、ムリな売り込みもしなくてOK。売上や数字のプレッシャーもなく、お客様に寄り添えています」 ◎『あなたが良い』と言っていただけることも！ 「家庭の事情で異動した先の店舗で嬉しい出来事が前の店舗で担当していたお客様が、「やっぱりあなたから車を購入したい」と遠いところまで足を運んでくれて。本当に感激しました！」 ちなみに、入社1年目から年収425万円、2年目で550万円と高収入も目指せます。寄り添った接客ができる当社で、ぜひ再スタートしてみませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

家電製品の入出庫及び管理等付帯業務 リーチリフトを主体に下記業務を担当別に行います。 【入庫担当】 ・入荷作業 ・入庫検品チェック作業 ・運搬作業 【倉担当】 ・入庫ハイ付け作業 ・出庫（ピッキング）作業 ・在庫管理 【出荷担当】 ・配膳運搬作業 ・出荷検品作業 ・トラック積込み作業 ※上記、業務を進めるにはハンディーターミナルの使用方法を習得してもらいます。 ※リフト資格のない方は資格取得まで支援いたします。 将来的には ・上記全般 責任者となれば ・部下の管理等 ・業務進捗管理

全国に450店舗以上を展開 アジア・アメリカ・北欧など海外にも出店予定 ー大手企業だからこその安心感ー 仕事もプライベートも充実できる環境がLAVAにはあります。 専属ヨガトレーナーによる2か月間の充実した研修制度◎

—　上場企業ならではの厚待遇で、財布も心も潤う新生活。　— ■手に入る、安定した収入。 売上の実績よりも、接客の姿勢を評価する当社。年2回の昇格試験と年1回の昇給で、数十万円～数百万円の収入UPが可能です。ボーナスも毎年欠かさず支給しています。 ■懐が温まる、豊富な福利厚生。 月5000円～2万円の住宅手当や家族手当も支給。社割や社員紹介報奨金など、家計にやさしい制度が多数です。 ■腰を据えられる、営業のスタイル。 完全反響営業なので飛び込み訪問なし。もちろんノルマもありません。手厚い教育のもと成長し、転居がない働き方で活躍し続けることもできます。 ■心身が休まる、業界随一の働きやすさ。 小売業では珍しく、月2日は土日祝休み。ライフステージの変化を支える数々の休暇もご用意しています。また、残業代を1分単位で支給し、残業自体の削減にも注力している最中です。 ■目に映る、安心な未来。 東証プライム上場企業ならではの厚待遇で、この先の人生も安泰。将来の不安とは無縁な当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＜お仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などを伺います。その上でご要望にあった車種をご案内しましょう。 ※約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様は【約3割】。その場で判断がつかなかったお客様を含めると、成約率は【5割以上】。商談は月20～30組程度です。 ※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

業務拡大 につき急募！ 完全反響型の車両販売の営業となります(国産・輸入中古車メイン) 車種・機能・メーカー・デザインなど、お客様のご要望やニーズをお伺いしてご要望に合った車のご紹介をしていきます。 『ク ルマが大好きな方』『自動車店舗ビジネスに興味のある方』『営業で稼ぎたい方』 『ネットビジネスが得意な方』『マーケティングが得意な方』『早期キャリアアップしたい方』 ※(自動車業界)未経験者でも最初から丁寧に指導致します いま、中古車の自社ローンビジネスが拡大中! リース、レンタカー、定額支払いと並んで自社ローンビジネスが伸びています 『営業力』より『IT力』を活かす販売方法なので未経験者でもどんどん売れます! ラジオCMやwebによる集客で在庫車を販売していきます 直営グループ店舗数6店舗、FC店4店舗、新店舗続々出店中の勢いのある会社です 20代、30代が大活躍のお店 新規工場次々オープン！各種福利厚生充実！ 週休2日のシフト制だから、自分の時間も大切にできます。 シフトを調整して、有給休暇とあわせて3日間の連休を取るスタッフなども多いの で、メリハリをつけて働くことができます。

地域ハウジングアドバイザー◆95％以上未経験／入社2年目以降の平均年収1075万円！／家賃1万円で社宅入居可 お問い合わせいただいたお客様に、戸建てやマンション、土地の購入・売却をご提案します。 【扱う物件の特徴】 埼玉県南部、東京都の城東エリアの不動産を中心に扱います。お客様の多くはファミリー層。これから住宅を購入する方から土地を売却したい方まで、ニーズは様々です。 【仕事のポイント】 100％反響営業！ 地域に特化した物件で広告掲載に注力しているため、問い合わせは多数。100％反響営業です！ 自由度の高い環境！ 中には、TikTokで集客を担当する社員も。「まずやってみよう！」という社風なので、あなたのチャレンジもしっかりサポートします！ 未経験からでも稼げる！ 充実の研修をご用意。頑張りはインセンティブに反映されるので、入社2年目以降の平均年収は1075万円です！ 【詳しい仕事内容】 ▼問い合わせ対応 お客様から連絡が寄せられたら、来店日時を調整。 ～購入の場合～ ▼ヒアリング、内見 「どんな住宅を購入したいか」「どんな生活を送りたいか」などをヒアリング。条件に合う最適な物件をご紹介し、内見へご案内します。 ▼ご提案 物件を気に入っていただけたら、契約に向けてご提案。数千万円の大きい金額が動くため、住宅ローンや税金、保険なども合わせてお伝えします。 ▼手続き、書類管理 契約に関する書類手続きなどを実施。その後、物件の引き渡しからアフターフォローまでを担当します。 ～売却の場合～ ▼売却の背景をヒアリング 相続や資産整理など、売却に至った背景を伺います。「とにかく高く売りたい」「できるだけ早く」といった要望に寄り添いつつ、売却後どのように生活していくかについてもヒアリング。お客様の将来も考えてご提案します。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.