久喜市の求人情報の検索結果一覧

◆17時台終業で仕事と家庭との両立が可能！ ◆残業時間が月平均1~3時間！ ◆日勤のみなので、子育て中の方にオススメ ◆マイカー通勤で楽々通勤！ 日勤のみで残業が月平均3時間とほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 【主なお仕事】 ご入居者様に対する運動指導（集団、個別） 日常生活を行う上での基本動作のサポート、運動器機能向上計画及び個別機能訓練計画の作成と記録などを行います。 【待遇】 ◆社保完備 ◆昇給年1回／賞与年2回（昨年度実績計3,60月分） ◆交通費 ・公的機関利用は全額支給 ・マイカー通勤は距離に応じ支給 　※上限：24,500円 ◆制服貸与 ◆退職金制度あり ◆育児休業取得実績あり 【施設の特徴】 ◆残業の少なさ、人間関係の良さが魅力！ ◆経験や技術は全く問題ではありません！ ◆働く姿勢と意気込みだけ持ってきていただければ大丈夫です！ ◆日勤勤務は8:30?17:30！ 18:00前には帰る事が出来ます♪ 帰れる喜びといいますか、それがスタッフの中では当たり前になっています。 ◆一番の魅力だと思うのは人間関係の良さ！ 上司も優しいですし、ワーカーさんも、みんな素直でおとなしめな方が多いので関係も良好です♪ --------------------------------------------- ■ 理学療法士のお仕事 【お仕事内容】 ご利用者様のリハビリ業務 ・ご利用者に対する運動指導（集団、個別） ・日常生活を行う上での基本動作のサポート ・運動器機能向上計画および個別機能訓練計画の作成と記録等 【応募資格】 理学療法士 【学歴】 不問 月給 245,000円〜 【月給】245,000円? ▼下記詳細 ◇基本給：240,000円〜 ◇資格手当：5,000円 ◇皆勤手当：10,000円 ◇特定処遇改善手当：5,000円?

大手保険会社運営☆居宅介護支援事業所でのお仕事！ 久喜市の居宅介護支援事業所 【SOMPOケア　久喜　居宅介護支援】にて、 ケアマネージャーを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ＜居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務＞ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 248,100円〜 【モデル年収：340万円〜】 月給：248,100円〜263,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

＼介護付有料老人ホーム　看護職のお仕事です／ ================ 【介護付有料老人ホームメディカルフローラ久喜】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆待遇面が充実 ・全額会社負担で資格取得が可能 ・定年70歳の為長く働けます ・年間休日115日でプライベートも充実 ◆緊急時も安心 グループ内に医療法人があり、24時間オンコールで医師が対応可能なので 緊急時も安心です。 【待遇】 【待遇】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限20,000円/月） 資格取得支援制度有（全額会社負担） 制服貸与 退職金あり（勤続5年以上の場合） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 施設に入居しているご利用者様の健康管理業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・傷や打撲等の処置 ・口腔ケア ・褥瘡処置 ・緊急搬送時の付き添い　等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 338,000円〜 【月給】 正看護師：348,000円〜 准看護師：338,000円〜 ※いずれも夜勤手当（1回12,000円）4回分含む（追加分は別途支給） ※給与は経験を考慮いたします

＼介護付有料老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【介護付有料老人ホームメディカルフローラ久喜】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆待遇面が充実 ・全額会社負担で資格取得が可能 ・定年70歳の為長く働けます ・年間休日115日でプライベートも充実 ◆緊急時も安心 施設内に看護師が24時間常駐しています。 またグループ内に医療法人があり、24時間オンコールで医師が対応可能なので 緊急時も安心です。 【待遇】 【待遇】 社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給（上限20,000円/月） 資格取得支援制度有（全額会社負担） 制服貸与 退職金あり（勤続5年以上の場合） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護付有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 253,000円〜 【月給】253,000円?310,118円 ※夜勤手当（1回6,000円）4回分含む（追加分は別途支給） ※介護福祉士手当別途支給（5,000円） ※毎年、定期昇給有

◇◆綺麗な施設で働きませんか？◆◇ 埼玉県久喜市にある介護施設 【特別養護老人ホーム久喜ことぶき苑】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 2019年4月に開設した施設です！ 自然に囲まれた家庭的な雰囲気のなかで最新の設備を整え、 地域密着で心をこめたケアサービスを目指しています。 従来型とユニット型があるので、やりたい介護がきっと見つかりますよ♪ ぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備 交通費規定支給 制服貸与 退職金制度 車通勤可 残業・扶養・資格・皆勤・年末年始手当 再雇用制度（65歳定年） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・おむつ交換 ・着替え、歩行、車いす介助 ・清掃など施設内の環境整備 ・レクリエーションの企画、実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 245,000円〜 【モデル年収】320万円〜360万円 【月給】245,000円〜286,990円 ▼下記含む 基本給：160,000円?183,800円 調整手当：8,000円?9,190円 住宅手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 特別手当（特定処遇改善手当含む）：12,000円 皆勤手当：5,000円 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：5,000円／回（ユニット型）8,000円（多床室）(4回分) ▼下記別途支給 早出勤務手当：300円　 遅出勤務手当：500円 賞与：年2回、前年度実績3.5ヶ月分

大手保険会社運営☆訪問看護でのお仕事！ 久喜市の訪問看護 【SOMPOケア　久喜　訪問看護】にて、 看護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ＜訪問看護における看護業務＞ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 290,700円〜 【モデル年収：400万円〜450万円】 月給：290,700円〜326,000円 ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

【東証プライム上場道路建設機械パイオニア企業でサービスエンジニア業務に携わってみませんか／グローバルに事業展開／残業10h・年休126日・ノー残業デー有／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 入社後はグローバルサービス部海外サービス室へ配属となります。 海外サービス室は海外拠点や海外代理店とのアフターサービス業務を行っています。 海外市場で動いている機械のトラブルやメンテナンス等サービス情報を展開したり、トラブルの問合せ窓口として電話やメールでやり取りを行います。 また、現地に行き機械のトレーニングやメンテナンス指導、WEBでのサービストレーニングも実施します。 ■教育体制： ご入社後は、製品知識を身に着けることから取り組んでいただきます。回路図の見方等を学び、OJTで先輩社員への同行もしながら徐々に知識を習得していきます。 ■組織構成： 30代〜40代の方が最も多く在籍している組織となっています。新人からベテラン、外国国籍の方など多彩に在籍しており、ご入社当初はベテランが丁寧に指導する環境が整っています。過去中途入社者には、大型トラックや重機、フォークリフト等のメンテナンスを担っていた方がおります。 ■働き方： 年間休日126日、残業10h程度であり、ワークライフバランスを充実させられる環境が整っております。また水曜日と金曜日がノー残業デーに設定されており、定時帰りが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。

〜残業１０時間以下／駅から徒歩5分の好立地／転勤なし・日勤のみ・有給消化率９割のため働き方を変えたい方におすすめ〜 ◇臨床検査技師の実務経験者積極採用中◇ ■業務内容：小児科専門病院の臨床検査技師です。 《具体的な業務詳細》 　・採血、検体採取（鼻咽頭、便）、尿一般、沈渣 　・呼吸機能検査、脳波検査、心電図 　・ＰＣＲ関連検査 　・成長ホルモン負荷試験（内分泌科） 　・看護師補助 　・その他 【変更の範囲：無】 ■就業環境 《働き方について》 当ポジションではシフト制を徹底することで、残業がほとんど発生しないように働きやすい環境を整えています。また、有給取得率が９割と高いため、プライベートと仕事の両立も叶いやすい環境となっております。働きやすい環境であなたのライフプランに合わせながら長期就業可能な環境となっております。 《働く組織について》 正職員4人、パート1人の5人体制です。 《職場環境について》 最寄り駅である東武伊勢崎線JR東北本線（宇都宮線）「久喜駅」から徒歩5分と好立地な場所に病棟がございます。また、2012年に新病棟となったため、非常にきれい病棟で勤務していただけます。 《働き方補足》 基本は8:30-17:30勤務となります。13:00-22:00勤務の遅番は週1回程度となっております。 ■当院概要 1964年に設立して以来、小児専門病院として久喜市内及び久喜市付近の基幹病院・掛かりつけ医療機関として多くの診療科目を設け、幅広い治療を提供しております。2012年に新病棟となり、病床数も25床から40床に拡大しております。 また、多様な働き方実践企業として、当院は埼玉県からプラチナの認定を2017年2月1日に受けております。今後も働き方の多様化を推進していき、より働きやすい環境を整備して参ります。

〜食の流通を支える経理総務／身近な食品を扱っており働きがい◎／残業25h以下／女性活躍推進／名証メイン上場〜 ■職務内容 総務経理職として、事業所における経理業務を中心にお任せします。 【業務例】 月次／年次決算、入金支払い処理、契約書管理、売掛金や出納管理、会計事務、その他総務業務（勤怠管理／設備営繕管理／システム構築など） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きがい ・スーパーなどで並ぶ、お魚や肉、食品など幅広く扱っており、店頭で自分が携わった商品を目にすることもあり、「このブリを私が計上した」「このタイは営業の方が担当したもの」など、多くの食卓を支えていることを実感できる仕事です◎ ・卸売業でありながら、関連会社・子会社を通して製造・小売りも含めて食品流通という多岐にわたる分野で経理に携われるのが魅力です！希望あれば将来的に財務や連結決算、税務などに挑戦することもできます。 ■働きやすさ ・平日休み＆土日休みの良い所取り♪事前に相談をすれば土日休みも取得可能です。５連休制度なども活用し、長期休みを取得する社員も多数です。 ・平均残業25時間以下 ・女性活躍推進に向け、産休・育休制度や女性活躍相談窓口、短時間勤務制度などの取組みも実施。 ■組織構成 総務経理：約10名（パート含む）※給与計算／財務／連結決算等は本社担当 ■教育フォロー体制 入社後は仕事の進め方などを学ぶ「入社時基礎研修」や各事業部の特徴を知る「事業部理解研修」などがあり、配属後もOJTやアドバイザー制度（先輩社員）でフォロー体制も充実しています。２年目以降も通信教育や資格取得支援、階級別研修など着実にキャリアアップできる環境です。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、魚などの水産物や、牛・豚・鶏肉などの畜産物の他、デイリー食品（豆腐や牛乳、納豆）や食品（調味料や缶詰）まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う「食」の専門商社。 ◎「りんご和牛信州牛」や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発！商品を調達して販売…でなく、商品企画〜原材料の調達・加工・販売に至るまで一貫して関与する「メーカー型卸」が特徴！ ◎全国各地の産地と提携し、流通機能を構築し、全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届け！

【成長したい、叶えたい夢がある方へ／未経験・第二新卒歓迎／学歴不問・20代活躍中／年間休日121日／次世代リーダー育成】 ■職務内容 国内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ（CS、BS、地デジ）やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 訪問リストを見ながら担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。また充実した育成プログラムがあるので未経験の方でも活躍していただけます。 ■教育体制 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■当ポジションの魅力 未経験層の育成に全力の事業部です。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、インセンティブ規定も明確なので未経験からでも入社2ヶ月目に月収50万円以上や、半年で営業所統括となる方もいます。営業未経験でも当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■当社について 当社では3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

【埼玉】道路建設機械のICT技術サポート／アフター管理／残業10h程／創業100年以上の道路建設機械の老舗メーカー 【東証プライム上場道路建設機械パイオニア企業／女性活躍中／グローバルに事業展開／残業10h・年休126日・ノー残業デー有／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はグローバルサービス部サービス統括ICTサポート室へ配属となります。 ICTサポート室は情報化施工現場で使用されている次世代製品のアフター業務管理がメイン業務となります。 製品の稼動状況サポートはもちろん、営業所では対応しきれない内容について技術指導・サポート、営業所からの相談対応が主な業務です。 また、弊社の製品をご利用頂いている国内のお客様からの電話でのお問い合わせ対応や、委託先のサービスパートナーへのサポートをメイン業務としており、現地での検証業務やトレーニング業務など出張にて対応することもあります。 ■教育体制： ご入社後は、製品知識を身に着けることから取り組んでいただきますが、OJTで先輩社員への同行もしながら徐々に知識を習得していきます。 また、弊社が主として販売しているローラの知識も併せて習得していきます。 ■組織構成： 新設されたセクションで中途社員が活躍している職場となっております。 ■働き方： 年間休日126日、残業10h程度であり、ワークライフバランスを充実させられる環境が整っております。また水曜日と金曜日がノー残業デーに設定されており、定時帰りが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。

【Honda系列の上場メーカー／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス◎／年間休日121日／フレックス制度導入】 ■募集背景 更なる効率化は図るため、現在人事システムの見直しを検討しています。 今後の人事システムや人事業務フローの最適化をミッションとして、新しい戦力となって頂ける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事システムの企画・導入・運用 ・導入後の社内の定着支援、フォローアップ ・人事データを基にした課題分析 ・業務フローの改善提案 ■企業の特徴： ・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っております。品質、軽さ、コストにおいて市場競争力のある製品を、他社より迅速にご提供できます。 ・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。 ・有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。 ■通勤について：駐車場を完備しており、車通勤も可能です。車通勤の場合通勤距離から交通費が算出されます。尚、通勤時間帯を中心に、最寄駅の久喜駅（JR宇都宮線、東武伊勢崎線）より本社までバスが出ています。17:00以降は1時間に1本のスケジュールで駅までバスがあります。

【働き方を変えたいサービスエンジニア経験者歓迎！東証プライム上場企業／道路建設機械のパイオニアかつ国内トップシェア／国内外に幅広く事業展開／振替休日取得率100％／充実した研修制度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品である、環境設備（塵芥処理設備・裁断片処理設備等）の構造を把握して頂き、アフターサービス全般の業務を主にご担当して頂きます。 ■業務詳細： ・設備の点検・故障時の対応 ・設備の延命工事提案・見積もり作成 ■やりがい・意義： ・自分のアイデアをお客様へ提案し、工夫しながら形にしていく仕事です。その分、知識・技術、お客様との折衝、協力会社との調整等が必要になります。人と関わりながら完成させる楽しみがあります。 ・重要なインフラである塵芥処理を通し、社会貢献を行います。 ■組織構成： ・メンバーは3名在籍しております。　＊事務員1名 ・アフターサービス全般の業務を主にご担当して頂きます。 ※全員中途入社者であることから、境遇を理解しながらサポートいただける体制が整っております。 ■働き方： 点検から工事へ予防保全を推進し、設備の安定稼働に繋げています。 その結果、夜間の出動は約3ヶ月に１回・休日出動は月に２〜３回程度あるものの振替休日取得率100％となっております。（出勤計画は年度初めにほぼ確定するためプライベートの計画が立てやすい） ◇有休についても取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械の専業大手の企業です。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 ・ワークライフバランス：年間休日126日や、プライベートを充実させた働き方が可能です。

【Honda系列の上場メーカー／経理を目指したい方や経理でキャリアアップをしたい方／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス◎／年間休日121日／フレックス制度導入】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内状況及び、ご本人様のご経験や適性に合わせて業務内容を決めたく考えています。 具体的には業務の習熟度も鑑みながら以下を想定しています。 ・単体、連結決算(月次・四半期・年次決算業務及び、決算に伴う各種調整と帳簿の締め) ・税務業務　グローバル企業のため、各国の税法に基づく税務申告の準備と提出/税務戦略の策定と最適化 ・財務業務　月次・四半期・年次の財務報告書の作成及び、財務データの分析とパフォーマンス評価 ・予算管理　年間予算の策定と実行及び、予算対実績のモニタリングと差異分析 ■教育体制 入社後はOJTを中心に少しずつ仕事を習得頂きます。困ったときは先輩・上司がしっかりフォローします。習得具合を見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■就業環境： ・経理部は部長以下18名です(経理部では中途入社の方も多数活躍してiいます) ■その他 将来的にはマネージャー職へのキャリアを目指すこともできます。 ■企業の特徴： ・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っております。品質、軽さ、コストにおいて市場競争力のある製品を、他社より迅速にご提供できます。 ・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。 ・有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。 ■通勤について：駐車場を完備しており、車通勤も可能です。車通勤の場合通勤距離から交通費が算出されます。尚、通勤時間帯を中心に、最寄駅の久喜駅（JR宇都宮線、東武伊勢崎線）より本社までバスが出ています。17:00以降は1時間に1本のスケジュールで駅までバスがあります。

【全国】技術サポート／建設機械※メンテナンスは委託先が担う 〜グローバルに事業展開／残業10h・年休126日／ワークライフバランス充実〜 （変更の範囲：会社の定める業務） ■勤務先： （1）国内サービス室：グローバルサービス部サービス統括国内サービス室（埼玉県久喜市）へ配属となります。 （2）国内営業所：仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の希望される営業所へ配属となります。 ※（2）採用者は、入社後スキルに応じて（1）で数年研修していただき、その後採用営業所へ配属となります。 ■メイン業務： （1）国内サービス室は営業所で対応しきれない内容について技術指導・サポート、営業所からの相談対応が主な業務です。実際の製品修理・メンテナンスは委託先工場にて実施しているため、委託先工場のフォローも行います。 （2）国内営業所は委託先工場への指導やトラブル対応を行います。 弊社の建設機械をご利用頂いている国内のお客様への電話でのお問い合わせ対応、メンテナンス、修理などは委託先工場が担っております。直接お客様の問い合わせ対応をすることもございますが、主に委託先工場がそれを担っているため、委託先工場へのフォロー業務がメインになります。 ■教育体制： ご入社後は、製品知識を身に着けることから取り組んでいただきます。電気・油圧回路図の見方等を学び、OJTで先輩社員への同行もしながら徐々に製品知識を習得していきます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織となっています。ベテランが多く、ご入社当初は丁寧に指導する環境が整っています。在籍者の半分は中途採用者で過去の中途入社者には、大型トラックや重機、フォークリフト等のメンテナンスを担っていた方などがおります。 ■働き方： 年間休日126日、残業10h程度であり、ワークライフバランスを充実させられる環境が整っております。また水曜日はノー残業デーとしており定時帰りが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。

■業務概要： 当社は高品質ウレタン原料を活用し、建築分野、土木分野からの幅広いニーズにお応えするために、さまざまな製品を供給しています。今回は、弊社にて扱っている製品の研究開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製品開発、製造：配合設計に従い、ポリマーと資材を均一に混合分散させる 　※ポリマー合成や混練り ・材料評価、分析：シートサンプル作製、物性測定（粘度・防水性・色味・引っ張り・圧縮など）、データ整理、解析等 ■業務の特徴・魅力点： ★実際に大手メーカーで開発職の経験がある社員へのインタビューから抜粋しています★ ・150名弱の会社のため、意思決定が早かったり、トップダウンではないため、大手メーカーの開発職と比較し、自身の思いついたアイディアや案を自由に試し新規開発に繋げられる環境が整っております。 ・自主性に任せる雰囲気があります。その分難しさもありますが、研究者・開発者として自身のアイディアを形にできる面白さがあります。 ・ある程度の年間テーマはあるものの、そのための方法・経緯は問わない風土です。 ■職場環境： ・グループ基盤が整った安定した職場環境です。 ・福利厚生および各種制度が充実しています。 ・化学系建材分野における高い専門性を身に着けられます。 ・業界内でのシェアトップクラスの現場でご活躍いただけます。 ・住環境の面から社会貢献できるという仕事へのやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先は、研究開発部の商品開発グループとなります。社員３名、派遣１名が在籍しており、基本的には新規開発をメインに業務を行っております。 同じ研究開発部には商品技術グループもあり、社員４名、派遣１名が在籍しています。こちらのグループでは現在販売している商品のフォロー、営業担当に対してのテクニカルサポート等をメインに行っております。 ■その他： 化学物質を扱う業務となるため、有機溶媒、アミン、イソシアネート等に対してのアレルギーをお持ちの方は就業が難しいかと存じます。

■募集背景： 人事採用部門の体制強化に向けて増員募集となります。当社は介護ニーズの高まりとともに積極的に事業を拡大中です。「多様な働き方実践企業」の最高ランク認定も取得し、ワークライフバランスが整った環境ですので、安心して働くことができます。 ■職務概要： 法人管理部のメンバーとして、採用業務を中心に総務業務など幅広く担当していただきます。まずは過去経験に応じてスタートしやすい業務から担当していただき、徐々にマルチタスクややマネジメント業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・各種広報業務（SNSでの発信など） ・健康診断の調整・案内 ・中途採用全般 ・新卒採用業務 ・求人広告の管理 ・チャネルの選定 ・研修の企画・運営 ・内定式や懇親会の企画・運営など ※合同説明会等への参加・調整業務もあり、社内のみではなく社外との調整や折衝も必要なポジションです。社内7：社外3程度 ※各種資料作成に用いるツールとしてはExcel／Word／PowerPoint等がメインですが、難しい関数の使用等は必要ありません。 ※勤怠管理やサーバー等のIT管理は業務外となります ■組織構成： 配属先となり人材課は副部長（33歳男性）とメンバー2名（20代女性）が在籍しています。 OJTをメインに丁寧にフォローをいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： 業務幅および自由度の高さが魅力で、予算に対して自身の裁量でどこにどう割り合てるか決裁が可能なため、ご自身の工夫や考えを推進しやすい環境です。より良い環境作りに興味のある方は是非ご応募下さい。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/スピード昇給・昇格が叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

フォークリフトを中心とした荷役運搬機械の整備、および新車・中古フォークリフトの販売・レンタル等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：フォークリフト整備士 お客様からいただく整備・メンテナンス案件の増加を受け、人手が不足しているため、これを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・フォークリフトの整備業務 ・修理内容の説明に加え、フォークリフトの販売やレンタルに関するご案内をお客様に行うこともございます。 ※お客様の元で修理対応が必要な場合は、出張を行うこともあります。出張は埼玉県内が8割、残りの2割が関東エリアです。原則、日帰りでの出張対応となります。 ※基本的に一人1台のフォークリフト整備を担当するイメージです。難易度が高い修理の場合は2名1組で対応することもございます。 ※整備工場は扇風機やスポットクーラー等で空調しております。 ■組織構成： 当社には、修理担当者が4名在籍しております。60代・修理責任者（専務）1名に加え、30代1名、40代1名、50代の担当者が1名です。 ■教育制度：OJT形式で業務を覚えていただきます。研修期間は3〜6カ月程度を予定しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均45時間 （繁忙期の場合は月平均50時間、閑散期の場合で月平均30〜40時間の時間外労働が発生します。） ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ※休日出勤が年5，6日程度発生します。休日出勤が発生した場合は振休を付与します。

【主力商品はお馴染みの「チーズ鱈」！東証プライム上場のおつまみメーカーにて設備管理のお仕事！】 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 食品製造工場での機械設備の保守管理、修繕、安全対策業務です ・機械設備の保守管理、修繕 製造ラインの構造や仕組みを理解し、トラブルが起きないように保守管理をしていただきます。部品交換や溶接、電気工事などの業務に携わっていただきます。 ・安全対策の推進 従業員の方々が働きやすい環境を整えるため、設備や作業環境の 改善に取り組んでいただきます ・おつまみを製造している埼玉県久喜市の工場勤務 ・転勤はありません ・ガス溶接経験者歓迎 ■当社について： おつまみ業界のトップメーカーとして、『チーズ鱈』『ジャッキーカルパス』『燻製チーズ』などのヒット商品を市場に送り出してきました。 ＜ミッション＞ 素材の風味を活かし、生産・流通・販売において温度帯にとらわれず、手軽に食べられ、様々な食シーンにマッチする、楽しさの演出に欠かせないおつまみをお客様にお届けします。 ＜企業ビジョン＞ なとりグループは持続的成長の為に挑戦と革新を続け、"おつまみ"の真のNO.1企業を目指します。

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業5年で売上35億円の昨対比190％／全国70店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。

〜マイカー通勤可能／繁忙期も残業10時間程度・ワークライフバランス◎／経理業務経験歓迎・管理職を目指せる！！／1925年創業・老舗産業機械メーカー／年休120日・完全週休2日制〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の管理部として、経理業務を中心に幅広く管理部門業務をご担当していただきます。管理部門のゼネラリストになりたい方へおすすめです。 ご経験やご希望に合わせて、下記業務とメンバークラスのマネジメントをご担当いただきます。 【経理業務】 ・会計ソフト（勘定奉行）への入力業務 ・経費精算システム（楽楽精算）の運用業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・支払及び請求管理 ・親会社決算対応業務 【その他業務】 ・庶務全般（電話、来客対応）、備品購入、管理 ・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■組織構成 管理本部管理部：副本部長1名、係長3名(30代女性1、30代男性1、20代男性1）、主任1名(30代女性)、メンバー2名(40代女性、20代女性) ■本ポジションに関して ・ご経験を活かしつつ管理職を目指すことが可能です。 ・繁忙期でも残業10時間程度、年間休日120日ワークライフバランス充実しております。 ・転勤なし、IUターン歓迎地元に根差して働くことが可能です。 ・マイカー通勤可能！春日部、大宮、浦和から通勤されている人多数在籍しております。

〜マイカー通勤可能／繁忙期も残業10時間程度・ワークライフバランス◎／経理業務経験歓迎・月次、年次業務へ挑戦可能！／1925年創業・老舗産業機械メーカー／年休120日・完全週休2日制〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の管理部として、経理業務を中心に幅広く管理部門業務をご担当していただきます。管理部門のゼネラリストになりたい方へおすすめです。 ご経験やご希望に合わせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【経理業務】 ・会計ソフト（勘定奉行）への入力業務 ・経費精算システム（楽楽精算）の運用業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・支払及び請求管理 ・親会社決算対応業務 【その他業務】 ・庶務全般（電話、来客対応）、備品購入、管理 ・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■組織構成 管理本部管理部：副本部長1名、係長3名(30代女性1、30代男性1、20代男性1）、主任1名(30代女性)、メンバー2名(40代女性、20代女性) ■本ポジションに関して ・入社後OJTメインで業務を覚えて頂けますので、日次のみ、補助のみの方でも月次、年次決算へ挑戦可能です。 ・繁忙期でも残業10時間程度、年間休日120日ワークライフバランス充実しております。 ・転勤なし、IUターン歓迎地元に根差して働くことが可能です。 ・マイカー通勤可能！春日部、大宮、浦和から通勤されている人多数在籍しております。

〜マイカー通勤可能・春日部、大宮、浦和から通勤されている人多数！／人事、労務、総務業務経験ある方歓迎！ご経験を活かせる！／管理部門のゼネラリスト目指せる／残業20時間程度・ワークライフバランス◎／1925年創業・老舗産業機械メーカー／年休120日・完全週休2日制〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の管理部として、人事総務業務を中心に幅広く管理部門業務をご担当していただきます。管理部門のゼネラリストとして従業員の働く喜びに貢献したいご意欲のある方におすすめです。 ご経験やご希望に合わせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【人事労務業務】 ・中途採用（母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談対応）年間採用人数10〜20名 ・入社手続き、入社オリエンテーション ・人事データ登録（TimePro、SmartHR） ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約手続き ・各種人事制度の企画、運営 ・メンタルヘルス対策等 【総務業務】 ・ISO9001事務局 ・安全衛生管理 ・労災対応 ・就業規則等の諸規程の改訂 ・会社行事、イベント運営 ・株主総会業務 ・安全運転管理 ・リスクマネジメント対策　等 ・庶務全般（電話・来客対応） ・備品購入管理 上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■組織構成 管理本部管理部：副本部長1名、係長3名(30代女性1、30代男性1、20代男性1）、主任1名(30代女性)、メンバー2名(40代女性、20代女性) ■本ポジションに関して ・入社後OJTメインで業務を覚えて頂きます。 ・残業20時間程度、年間休日120日ワークライフバランス充実しております。 ・転勤なし、IUターン歓迎地元に根差して働くことが可能です。 ・マイカー通勤可能！春日部、大宮、浦和から通勤されている人多数在籍しております。

【Honda系列の上場メーカー／経理のご経験を活かしてキャリアアップ／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス◎／年間休日121日／フレックス制度導入】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理として本社にて1,2年業務を経験された後、海外駐在(中国または東南アジア、インド予定)をしていただき、現地法人(グループ会社)にて経理財務関連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 本社(日本)での勤務時は社内状況やご本人様のご経験等から業務内容を決めますが、海外赴任後は管理職という立場で以下の全般をお願いします。 ・決算業務/連結決算/税務関連業務/予算編成・予実管理/資金管理 ・内部統制整備/業務改善など ■その他 ・赴任前には語学学習を準備しています。 ・現地には通訳がいます。 ・海外赴任はおおよぞ5年程度を想定しています。 ■就業環境： ・経理部は部長以下18名です。 ■企業の特徴： ・エフテックは自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーとして、設計から量産、品質保証までを一貫して行っております。品質、軽さ、コストにおいて市場競争力のある製品を、他社より迅速にご提供できます。 ・グローバルな展開を行っており、海外市場でも事業を展開しています。これにより、国内外の顧客に対して幅広い製品ラインナップを提供することができます。 ・有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。女性社員の働きやすさに関しても非常に気を遣っている企業です。 ■通勤について：駐車場を完備しており、車通勤も可能です。車通勤の場合通勤距離から交通費が算出されます。尚、通勤時間帯を中心に、最寄駅の久喜駅（JR宇都宮線、東武伊勢崎線）より本社までバスが出ています。17:00以降は1時間に1本のスケジュールで駅までバスがあります。