物件の売薬や購入を検討しているお客様に対してヒアリングから提案、交渉～契約締結まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却予定のお客様に不動産情報や希望価格をヒアリング ■媒介契約を締結 ■購入希望お客様に条件に合った物件をご紹介 ■資金計画や住宅ローンなどの手続き ■ご契約～引き渡し

【自立支援ステーション　DEKITA蕨】/児童発達支援管理責任者,療育 ＼＼ アピールポイント ／／ ・年間125日以上のお休みあり ・運転免許不要です。 ・微細運動（工作）運動、学習面での授業が特徴★ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《 勤務時間 》 10:00～19:00（休憩1時間） ※集団授業は16時30分～18時00分 （時期によって多少変動あり） ※月に数回、土日祝日にイベントを実施 　土日祝日に出勤した分は必ず平日で 　振替休暇を取得できます！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《 仕事内容 》 支援計画を作成します。 子どもたちだけではなく、お母様やお父様 他職員ともじっくり話しをしながら 子どもの自立に向けての最適な療育機会を創出し 支援の道標を作っていただきます。 スタッフの指導・育成 業務分担・調整 安全管理　等 《 1日10名前後 》 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o ＼＼特に力を入れている保育／／ 集団授業形式で、感情表現や コミュニケーション力など 社会適応能力の向上を図っています。 「人間力」を養うための場を提供しています。 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o 【自立支援ステーション　DEKITA蕨】/児童発達支援管理責任者,療育 【自立支援ステーション　DEKITA蕨】/児童発達支援管理責任者,療育

【アートチャイルドケアわらび】/保育士 ★４月　正社員募集★ ............................................................ ◎おすすめポイント◎ 　 　戸田駅より徒歩13分 　高額ボーナスあり 　借上社宅制度あり 　入社時から有給付与 　育児時短勤務制度あり ◎仕事内容◎ 　複数担任業務 　連絡帳等の書類 　保護者対応 　保育室の環境整備など ★みなさまのご応募お待ちしております★ アクセス：JR埼京線「戸田駅」より徒歩10分 【アートチャイルドケアわらび】/保育士 【アートチャイルドケアわらび】/保育士

【蕨ゆたか保育園】/保育士 ＼＼2025年4月入職★保育士さん／／ 大人気の駅チカ認可保育園！ 新年度からの 正社員さんを募集しております♪ 人気の園さんなので お問い合わせはお早めに！！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ☆おすすめのポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★駅チカで便利★ ごはん屋さんやスーパー も並んでいて お買い物にも便利♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★休憩室完備★ 職員用の休憩室があるので、 子どもから離れてしっかりと 休憩をとることができます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★シャワールーム完備★ 子ども専用のシャワーもありますが、 先生用のシャワールームも完備！ 汚れてしまったら、しっかり 洗い流すことができます！ 衛生管理もしっかりしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・食事やトイレなどの身の回りの補助 ・自由あそび ・発達に応じた基本的な生活習慣が 　身につくような援助 ・保護者へのサポート ・イベントや行事の企画・運営 ・・集団生活を通して社会性や 　協調性が身につくような関わり ・施設の安全、衛生点検　など ■3交代シフト制 （休憩60分） ＊早番7：30～16：30 ＊中番8：30～17：30 ＊遅番10:30～19:30 【給料】 月給　238,000円～248,000円　 ※年齢・能力・経験により決定します。 ◆賞与あり：年2回 ◆昇給あり：年1回 ◆交通費全額支給（電車） ◆マイカー通勤OK ◆駐車場無料 ◆ガソリン代（規定内支給） 【蕨ゆたか保育園】/保育士 【蕨ゆたか保育園】/保育士

〜沖電気工業社100％子会社／残業月5〜20時間／在宅OK〜 ■採用背景 新規受注拡大、また部内の体制強化および次期リーダー候補育成のため募集を開始いたします。 ■業務内容 OKI（沖電気工業）や顧客の製品設計において設計者が採用する部品について、社内システムへの情報登録や認定作業を行っていただきます。 設計者、調達系業務従事者のサポートを行う部署となっています。 ■具体的な業務 ・部品情報の社内システムへの登録／納入仕様書の受領 ・部品に関する情報収集や代替候補品の調査他 ・データベース登録数：月30〜50件 ■業務のやりがい 当社では、OKI回路設計者や調達系業務従事者の、業務支援を中心に業務を推進して居り、支援業務の中では、頼られる（縁の下の力持ち的）存在になります。 部品に関する知識は勿論の事、モノづくりを支援する情報収集他で、他部門と連携して作業を推進しますので、業務を通して知人が増え、業務以外の分野でも情報交換等に役立ちます。 ■職場の雰囲気／PR： 部品に関係する業務をチームで担当して居ります。 一部テレワーク勤務されて居る方も居りますが、作業に於いての不明点等を他メンバーに相談し易い為、概ね出社されて従事されて居る方が多いです。 コミュニケーションが取り易く、又、ベテラン社員からの助言も貰えて、良い雰囲気が有ります。 ■組織構成： ・募集職場人数：高崎　11名、蕨9名 ・平均年齢：56歳 ■テレワーク：可 実施率約27　％　（現在の所、3名　テレワーク実施中） 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖電気工業社100%子会社／残業月5〜20時間／リモートOK〜 ■採用背景 新規受注拡大、また部内の体制強化および次期リーダー候補育成のため募集を開始いたします。 ■業務内容 OKI（沖電気工業）で使用する電子部品の情報収集とデータベース登録業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・含有化学物質情報（chemSHERPA）や紛争鉱物情報（CMRT）の情報収集、データチェックや顧客報告を遂行する業務 ・含有化学物質情報（chemSHERPA）や紛争鉱物情報（CMRT）の集計や複合化作業 ・含有化学物質情報（chemSHERPA）や紛争鉱物情報（CMRT）の維持メンテナンス ※chemSHERPA：含有化学物質調査の業界標準書式、CMRT：紛争鉱物調査の業界標準書式 ■業務のやりがい 当社では、OKI回路設計者や調達系業務従事者の、業務支援を中心に業務を推進して居り、支援業務の中では、頼られる（縁の下の力持ち的）存在になります。 部品に関する知識は勿論の事、モノづくりを支援する情報収集他で、他部門と連携して作業を推進しますので、業務を通して知人が増え、業務以外の分野でも情報交換等、役立ちます。 ■職場の雰囲気／PR： 部品に関係する業務をチームで担当して居ります。 一部テレワーク勤務されて居る方も居りますが、作業に於いての不明点等を他メンバーに相談し易い為、概ね出社されて従事されて居る方が多いです。 コミュニケーションが取り易く、又、ベテラン社員からの助言も貰えて、良い雰囲気が有ります。 ■組織構成： ・募集職場人数：高崎11名、蕨9名 ・平均年齢：56歳 変更の範囲：会社の定める業務

【マシニングセンターやフライス盤の経験を活かし、より専門性の高い業務に挑戦したい人必見です！／残業20時間以内・転勤なし・有給取得率80％以上】 ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の金属加工をお任せします。 ■業務詳細： ・フライス盤やマシニングセンターのご経験を生かして、門型NCフライス盤を使用した加工作業を行っていただきます。 ・門型NCフライス盤を使用している企業は非常に少なく、技術力を要しますが、その分専門性を高めスキルアップいただけます。 ■仕事の魅力： ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ・機械保全技能検定の資格奨励をしています。 ■組織構成： ・従業員27名が在籍（男性：19名、女性：8名） ・配属部署（加工課）3名（60代1名、50代1名、30代1名） ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■採用背景： 弊社は高い技術力とニッチトップならではの専門性の高さで様々なお客様のご要望にお応えできるよう努めてまいりました。その専門性の高さをけん引する1つが門型NCフライス盤です。この技術を継承するために今回募集を行っております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の組立に携わりたい方を積極的に歓迎しています。

【ノルマのないルート営業／直行直帰可／保育園の送迎など働き方は柔軟に対応！／上場企業の大手をはじめ強固な顧客基盤あり】 〜オーダー網戸やアルミ手摺の製作・販売・施工を行っている当社にてこの度更なる事業成長を目指しての営業職を増員募集いたします〜 ■業務内容： 既存顧客に定期訪問をし、受注獲得を目指す営業活動を行っていただきます。受注後の施工の手配、進捗チェックまで行います。営業活動が7.8割となります。 ■業務詳細 ＜営業業務＞ 既存顧客先からの依頼に応じて、見積書を作成、価格や仕様を工夫しながらオーダー獲得を目指します。新規顧客獲得の為の営業活動も実施します。 ・顧客：ゼネコン、地場の工務店、地場の建設会社、改修工事・修繕工事業者等（法人が9割ほどになります） ・担当社数：10社〜20社 ・エリア：7・8割が東京でその他埼玉・神奈川・千葉となります ＜受注後の業務＞ 受注後は、以下の業務も行っていただきます。 ・施工業者に工事依頼の発注 ・資材発注 ・図面チェック ・計上依頼 ※現場管理等の施工管理業務のメインの部分は、当社の工務担当部門が行います。施工現場に常駐することはありません。 ■組織構成： 配属先の本社営業部は、3名の社員(営業部長1名、メンバー2名)と代表の4名で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【柔軟な働き方が可能】 お子様の保育園送迎や介護など、就労時間の変更が必要な場合は、相談に応じます。近年は月次休暇を導入するなど働き方改革にも取り組んでいます。働く環境を良くするための提案は大歓迎です。社員の声を積極的に採り入れています。 【ノルマなし・関係構築を大事にする営業】 ノルマは設けていないため、無理な営業を求められることはありません。お客様との信頼関係の構築を大事にし、お客様に寄り添った営業ができます。業務に慣れてきたら1日の営業先へのルートはご自身で決めることができるため、ご自身が動きやすいスケジュールを組み、日々の業務に取り組めます。 ■当社について 大規模ゼネコンと取引があり、創業60年の信頼と実績で受注を頂いております。アルミ手摺をメインとしながら自社製造で卸もしており、既製品が使える点や、制作会社と連携し特注の製造ができる点を重宝していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 【業務内容】 自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローまでを担当頂きます。 ◇顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話・メールでアポを取得し訪問 ◇商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ◇アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す 【職場の雰囲気/PR】 ◆職場の雰囲気・構成： ・ベテラン社員が多く、何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあり、日々のコミュニケーションは良好です。 ・配属部署は全国26名が在籍しており、その中の営業一部は7名です。平均年齢は48歳です。 ◆働き方： ・残業は平均30時間前後、給与日・賞与日・金曜日は定時退社日となっておりますので、プライベートの時間を大事にしながら働くことが可能です。 ・若い方は職場でしっかり育成・サポートします。 【仕事のやりがい】 ◇「enjoy.CRMⅢ」はMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を、国内の有名IT企業と連携しながら進めていただきます。 ◇提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

＼＼ アピールポイント ／／ ・年間125日以上のお休みあり ・運転免許不要です。 ・微細運動（工作）運動、学習面での授業が特徴★ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《 勤務時間 》 10:00〜19:00（休憩1時間） ※集団授業は16時30分〜18時00分 （時期によって多少変動あり） ※月に数回、土日祝日にイベントを実施 　土日祝日に出勤した分は必ず平日で 　振替休暇を取得できます！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《 仕事内容 》 支援計画を作成します。 子どもたちだけではなく、お母様やお父様 他職員ともじっくり話しをしながら 子どもの自立に向けての最適な療育機会を創出し 支援の道標を作っていただきます。 スタッフの指導・育成 業務分担・調整 安全管理　等 《 1日10名前後 》 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o ＼＼特に力を入れている保育／／ 集団授業形式で、感情表現や コミュニケーション力など 社会適応能力の向上を図っています。 「人間力」を養うための場を提供しています。 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 埼玉県蕨市/研修制度あり/慶弔休暇/中高年歓迎 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/研修制度あり/慶弔休暇/中高年歓迎 勤務地： 埼玉県蕨市塚越1丁目8-2 レジデンス塚越 201 勤務先： ケアリッツ蕨 アクセス： JR京浜東北線蕨駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 埼玉県蕨市/研修制度あり/慶弔休暇/中高年歓迎 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/研修制度あり/慶弔休暇/中高年歓迎 勤務地： 埼玉県蕨市塚越1丁目8-2 レジデンス塚越 201 勤務先： ケアリッツ蕨 アクセス： JR京浜東北線蕨駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

【住宅手当・家族手当等諸手当充実／月平均残業時間14時間以下／責任者として製造体制の構築やマネジメント等の経験を積んでいきたい方へ／将来的に管理職を目指せる環境〜】 ■業務内容： 民間企業や大学・研究機関から依頼を受けた、特注光学ユニットの受託製品製造をお任せ致します。 入社当初は、熟練社員の丁寧なフォローの下、業務を習得頂きます。 メーカー機能の強化を目的とした製造体制及び環境を構築いただき、将来的に製造部門の責任者として活躍いただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 詳細： ・組立製品：光学製品（光学部品と機構、電気を組み合わせた製品） ・組立作業：ピッキング、組立、検査、梱包 ・管理業務：責任者候補として生産計画の立案や改善、進捗フォロー 活用ツール： PC(Word/Excel)、光測定器（分光光度計/パワーメータ）、測定顕微鏡 デジタルノギス、マイクロメータ、トルクドライバ、半田コテ、圧着工具等 ■働く環境 転勤・夜勤：無 月平均残業：14時間 出張：無（どうしても顧客先に出向かなければいけないことが発生しない限り） 環境：事務所と並列した作業場もしくはクリーンルーム ※空調完備、騒音無、衛生面◎ ※精密機械を取り扱っているため、作業場は常に綺麗に保たれています 作業：基本座り作業 ・月平均残業14時間、転勤や夜勤は無く、ワークライフバランスの整いやすい会社です。 【光学系技術開発と組立製造受託】 これまでは祖業である専門技術商社として光学部品・機器などの供給を主にしてきましたが、今後はそれらのユニット化や、組立製造受託の強化、自社製品開発の強化を図ることで、”メーカー兼技術商社”として業界での立ち位置を確立・今後の柱にしてまいります。 【光学部品OEM】 レンズやプリズムなどの光学部品を標準・特注に限らずコンサルテーションし、製品の提案・開発を行います。 【光学機器・システム供給】 主に輸入品の光学機器・システムを企業や大学などに供給します。 変更の範囲：本文参照

営業未経験から挑戦歓迎／蕨／光学製品営業／残業月20H程／完全週休2日／社会貢献性◎ ■職務概要 メーカーや大学研究室、研究機関等に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインで新規開拓や飛込営業等はございません。 ■職務詳細 ・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング、資料、見積書作成 ・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等）や展示会来場者への売り込み（年2回程度） ※現在はWebを利用した商談が増え、Web上での顧客商談を多数行っております。テレワークでの勤務も推奨しており、自宅よりお客様先へ訪問することもございます。 ■教育体制 ・営業職は中途入社／業界未経験者出身が大半であり、入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、OJT教育や営業同行などを通して少しずつ専門知識を身につけて頂きます。 ■営業スタイル： ・担当社数：常時担当10社〜20社になりますが、受注の頻度や顧客によっては2か月に1回、半年に1回程度の接点の場合もあります。 ・提案スパンは短いもので1年、大体が5年〜10年と長く深耕営業のスタイルで顧客と共に成長していける環境です。 ■働き方／社風／評価： ・担当顧客の業績が業績に影響するためノルマはございません。年間予算から行動目標をご自身で立て、適切かどうか上長と相談し、その達成度・行動目標をベースに評価致します。 ・落ち着いた雰囲気でお互いにサポートする環境です ■配属組織 部長以下、5名（20代〜50代）の組織です。 ■担当製品 光学製品（レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等）を扱います。量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万〜数千万円の機器を扱います。血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、将来性がある安定した商材で、計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■魅力： ・同社保有の協力会社を通じて提案できるため、海外、国内で生産の依頼など顧客の要望に広く応えることができます。また流通のみならず検査機能を持ち、製品の精査も行う商社機能×メーカーとしての強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ・同社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減につながるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ※既に他媒体や他店舗での求人でご応募されている方はご遠慮ください。 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多いです。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している当社。無理な売り込みをせず、思いやりをもってお客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜主な仕事内容＞ 【1】 給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝いを致します 【2】 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します 【3】保険ご加入後のアフターフォロー スタッフのアドバイスにより保険にご加入いただいたお客様に対して、証券類の保管方法やライフスタイルの変化の有無の確認など、1ヶ月後と1年後を目途にアフターフォローを実施します ＜未経験でも活躍できる理由＞ ■研修制度が手厚い 集合研修やエリアの垣根を超えたオンライン研修など定期的な研修プログラムが用意されており、安心して学べる体制が整っています。またお客様対応の前には上司とマンツーマンの打ち合わせを行う為、独り立ちまでサポートを受けられる環境です。

ケアファシリティ内キッチンの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

★明確で豊富なキャリアプラン★ ┗現場のスペシャリスト、本社運営、マネジメント職、どのキャリアを選んでも明確なステップが用意してありますので、目標設定もしやすい環境です♪ ★都内全域に事業所展開しているため、転居などにも対応できます★ ★社用の電動アシスト付き自転車、スマホ貸与★ 【最寄駅・アクセス】 京浜東北線「蕨駅」徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問介護での介護業務のお仕事 訪問介護事業所での訪問介護業務全般 ・身体介助 ・生活介護 月給 250,000円〜280,000円

【福祉施設での調理や盛り付け&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】福祉施設で調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。◆週5日シフト制、変形労働時間制◆調理師免許必須◆正社員雇用 福祉施設で調理のお仕事です。 調理業務、イベント等の対応において複数施設をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など 先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 1つ1つの作業に心を込めて、先輩たちとのチームワークを大切に働いています。 ＜交通費支給あり＞ ＜業界未経験OK＞ ＜制服貸与あり＞ ＜人材紹介のお仕事です＞ 【必要なご経験】 【必須】 ・調理師免許をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・調理業務の経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れております。 業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【入社日】 入社日は応相談。 お気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での調理や盛り付けのお仕事です。 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員