記録紙・プリンター用紙を先駆けて開発する“開発型紙加工メーカー”として社会貢献をしている企業にて、生産管理業務をお任せします。 原材料の調達、製造プロセスの計画・監視、納期管理などを担当。生産ラインの効率向上と製品品質の確保をお任せします。 入社後：製品知識や品質管理等の研修をメインにご受講いただき、知識を習得していただきます。 一カ月：OJTを通し、社内基幹システムや、製品の受発注の流れを学んでいただきます。将来的には会社全体の利益を意識した改善業務を行っていただきます。変更の範囲：当社業務全般

【マシニングセンタやフライス盤の経験を活かし、より専門性の高い業務に挑戦したい人必見です！／残業20時間以内・転勤なし・有給取得率80％以上】 ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の金属加工をお任せします。 ■業務詳細： ・フライス盤やマシニングセンタのご経験を生かして、門型NCフライス盤を使用した加工作業を行っていただきます。 ・門型NCフライス盤を使用している企業は非常に少なく、技術力を要しますが、その分専門性を高めスキルアップいただけます。 ■仕事の魅力： ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ・機械保全技能検定の資格奨励をしています。 ■組織構成： ・従業員27名が在籍（男性：19名、女性：8名） ・配属部署（加工課）3名（60代1名、50代1名、30代1名） ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■採用背景： 弊社は高い技術力とニッチトップならではの専門性の高さで様々なお客様のご要望にお応えできるよう努めてまいりました。その専門性の高さをけん引する1つが門型NCフライス盤です。この技術を継承するために今回募集を行っております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の組立に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪スマホや自動車部品など幅広い製品作りに使用する機械／社員の声を反映！より良い職場環境へ積極投資＆デジタル化など推進／約9割が中途入社／有給取得率80％以上≫ ■企業概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。当社の切断機は、前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。 ■業務概要： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の機械組立・メンテナンス業務をお任せします。具体的な業務内容は以下となります ■業務詳細： ・機械加工された部品を塗装し組立 ・機械配線作業 ・溶接や簡単な加工 ・メンテナンス（宿泊を伴う場合あり） ※図面は３次元化されています。 ■仕事の魅力： ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます。 ・シーケンス制御された機械ですので、機械配線作業やラダー図の読み解きが出来るようになります！ ・機械保全技能検定の資格奨励をしています。 ■組織構成： ・製作課5名（50代：2名、40代：2名、30代：1名、20代：1名） ■働き方： ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の組立に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の巡回点検を行っていただきます。 ・契約先物件の巡回点検 ・定期保守業務および業者管理 ・中長期および年間保守計画の作成 ・修理修繕工事および施工管理 ・見積書作成及び価格交渉 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■安定した経営基盤のもと、充実の体制であなたをフォローします！ 教育・育成に力を入れていることが特徴です。複数の現場を経験していただき、実地と座学をミックスした研修とOJTで基礎を身に着けます。出身学部を問わずどなたでも技術のスペシャリストに成長できる環境を整えております。現場研修中・仮配属中も「エルダー制度」によりじっくり仕事を覚えられます。環境や設備に興味のある方、お待ちしております。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。

〜官公庁発注工事中心／社用車貸与／独身寮完備／長期出張なし／研修体制◎／未経験から始めやすい環境〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 まず経験を積んでいただくため、現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の出張はありません。 ■働きやすさ： 年間休日121日,完全週休土日祝休み,残業平均30時間以内とワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 また、出張は無く家族手当や退職金もあり社員の方が働きやすい環境を整えております。 ■研修体制： 入社後は1人の教育担当の先輩が教えてくれる形になりますので、わからない部分などお気軽にご相談できる環境となっています。 また今後資格取得を目指される場合は資格取得の勉強会をおこなっていたり外部研修などに参加も可能です。 資格取得しキャリアアップを目指すのに最適な環境を整えています。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：本文参照

〜1955年創業の歴史のある国内シェアトップクラスのメーカー〜 ■業務内容： ・既存顧客の売り上げ伸長に向けて関係構築と提案営業をお任せします。他、1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規営業もお任せします。基本的には、既存顧客を先輩社員から引き継ぎ担当いただきます。 ・エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。板金物や樹脂、など複合商材をメインにアッセンブリもお任せします。 ・部の目標や、個人目標はございますが個人ノルマはございません。チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 ■組織構成： 埼玉本社は営業社員が8名在籍しております。入社後は、先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは関東を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。

【製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニー／大手食品メーカー取引◎／創業以来黒字経営／勤続年数平均14年でワークライフバランスも◎】 食品加工機器・化学産業用ミキサー等の自社の機械設計、特に機構設計をお任せします。 ■業務内容 既存改良がほとんどで、一つの機械に対して部分的にゼロからの設計の場合もあります。複雑な動きをする機械ではないので、２, ３件かけもちで、設計箇所が多い案件で、1ヶ月程度です。 ■詳細業務： ・ミキサー等の食品加工機器設計と外注へ製作依頼時の打合せと指示 ・特注受注機の設計 ・標準機械類のコストダウン＆改善改良 ・輸入仕入れ機械の改善改良対応(オーブン、ミキサー） ・機械付属書類の製作(パーツリスト、取扱説明書挿入図） ・部品、機構、特性調査 ※設計していただくミキサーは、各お客さまに合わせたオーダーメイドになります。ベースとなるミキサーをお客さまのご要望に合わせて仕様を変更する程度のものや、ゼロから設計・開発まで担当する場合など、様々です。 ※2DはIJCAD、3DはSOLIDWORKS、IJCADの方が使用頻度は高いです。 ■入社後 当面は得意とする設計業務に対応していただきますが、将来的には客先打合せから納入設置調整まで出来るよう教育・指導いたします。最初は課長も同席しますので、顧客折衝が苦手な方でもご安心ください。 ■組織構成 機械設計 11人 (50代 3人、40代 1人、30代 5人、20代 2人)、電気設計 3人 (40代 1人、30代 2人)内、中途入社が 11人です。 ■就業環境 ・有休取得は奨励、業務の平準化しているので、ワークライフバランスを整えた環境で、社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ・ご自身で目標を立てて、直々の上司が評価、1年に1回昇給する機会がございます。 ■企業の特徴/魅力 当社は約40年にわたり黒字経営を続けており、安定した業績を誇るニッチトップ企業です。国内市場において40％のシェアを誇り、最近では食品加工以外の分野でも需要が高まっています。タイに拠点を設けるなど海外展開も進めており、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：無

≪切断産業機械のニッチトップ企業/残業20時間以内・転勤なし・有給取得率80％以上/22年「埼玉県SDGsパートナー」と「彩の国工場」に埼玉県より認定!!≫ ■業務内容： 高い品質と業界トップシェアを誇る自動切断機の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： ・ 顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想） ・ 制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配） ・ 装置の立ち上げ、デバッグ ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ■仕事の魅力： ・納品まで一貫して携わり、ゼロから物を創り出せます ・切断難易度が高い商品に挑戦できます ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っているので、自社製品に誇りを持てます ■組織構成： ・全社では従業員25名が在籍（男性：19名、女性：6名） ・配属部署構成 ※技術部制御課1名（30代） ■働き方： ・緊急時のリモートワークOK（家の用事がある場合でもOK） ・勤務時間の調整OK（8時間勤務をしていれば勤務時間をずらしてもOK） ・有給取得率も平均80％以上で非常に柔軟な取得が可能な環境です。 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、またデジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境となっております。 ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・これまで製造業で常態化していた働き方の改善や社員の働きがいを重視した経営を進めています。研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談で社員と向き合います。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の設計に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪電気系の知識を生かして設計職としてキャリアを歩みたい方必見！//有給取得率80％以上≫ ■業務概要： 幅広い商材を切断できる自動切断機の製造・販売を主な事業としております。前例のないものを切断する必要が出てきた際も対応可能で、スマートフォンの部品や自動車部品、太陽光パネルなど、より身近で様々な製品づくりに当社の製品が使われております。このような高い品質を持つ当社の自動切断機の電気設計をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後すぐ】 ・OJT研修として制御設計担当（30代男性）がマンツーマンで教えながらまずは業務に慣れていただきます。（担当者も元々は中途入社者で、社内にも中途入社者多数在籍しております。） ・研修や勉強会でスキルの向上や定期的なキャリア面談がございます。 【将来的にお任せすること】 ・ 顧客のニーズに合わせて仕様を決定（構想） ・ 制御設計（図面作成、ソフト作成、制御盤の手配） ・ 装置の立ち上げ、デバッグ ※製図環境：ECAD DCX ※外注に業務委託をする場合は、外注先との調整を行います。 ■組織構成： ・全社では従業員27名が在籍（男性：19名、女性：8名） ・配属部署構成：技術部制御課1名（30代） ■業務の特長／魅力 【柔軟な働き方に対応できる！】 ・リモートワーク／勤務時間の調整OK（8時間勤務をしていれば勤務時間をずらしてもOK） ・有給取得率平均80％以上！ 【社員の働きやすさを重視する社風】 ・社員の声を取り入れて、より良い職場環境にするための積極的な投資、デジタル化や業務効率化を進めており、残業も少なく働きやすい環境！ 【やりがい◎】 ・あらゆる身近な商品に当社の切断技術が入っており、自社製品に誇りを持てる！ ・納品まで一貫して携わり、ゼロから物を創り出せる！ ■会社の特徴： ・社員の平均勤続年数も約10年以上で長期就業が可能な環境です。 ・全社として約9割が中途入社の社員で構成されており、社長自身も異業種の出身です。 ・当社の自動切断機は非常に高い技術力と耐久性も兼ね備えており、軽自動車のようなサイズ感で単価500万円以上もするため、より高性能で大きな商品の設計に携わりたい方を積極的に歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＯＪＴで安心な教育体制／国内トップシェア／大手製菓・チェーン店と取引〜 ・食品加工機器・化学産業用ミキサー等の自社の機械設計をお任せします。 ■業務内容： 既存改良がほとんどで、一つの機械に対して部分的にゼロからの設計の場合もあります。複雑な動きをする機械ではないので、２, ３件かけもちで、設計箇所が多い案件で、1ヶ月程度です。 ■詳細業務： ・ミキサー等の食品加工機器設計と外注へ製作依頼時の打合せと指示 ・特注受注機の設計 ・標準機械類のコストダウン＆改善改良 ・輸入仕入れ機械の改善改良対応(オーブン、ミキサー） ・機械付属書類の製作(パーツリスト、取扱説明書挿入図） ・部品、機構、特性調査 ※設計していただくミキサーは、各お客さまに合わせたオーダーメイドになります。ベースとなるミキサーをお客さまのご要望に合わせて仕様を変更する程度のものや、ゼロから設計・開発まで担当する場合など、様々です。 ■組織構成： 機械設計 11人 (50代 3人、40代 1人、30代 5人、20代 2人)、電気設計 3人 (40代 1人、30代 2人)内、中途入社が 11人です。 ■教育体制： 基本的にはOJTを通して、業務をキャッチアップいただきます。得意とする設計業務に対応していただきますが、将来的には客先打合せから納入設置調整まで出来るよう教育致します。 ■入社後： 業務に慣れてきたら、流用設計 (既存の改良) をメインに対応いただきます。 ■就業環境： ・有休取得は奨励、業務の平準化しているので、ワークライフバランスを整えた環境で、社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ・ご自身で目標を立てて、直々の上司が評価、1年に1回昇給する機会がございます。 ■同社特徴： ・製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニーで、国内40％のトップシェアを誇っています。最近では燃料電池メーカーや薬品・化粧品メーカーでもかき混ぜる工程において、同社製品の需要が高まっています。最近は、食品加工だけでなく、水産加工、化学産業まで拡大、海外メーカーとの技術提携や異業種との融合により、幅広い市場・企業へ向けて様々な製品開発を進めています。現在、海外の売上比率は一割程度ですが、タイに拠点を設けるなど、海外展開も進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 搬送システム（仕分け機）の設計・施工管理業務を行って頂きます。 ・同社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減につながるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。

〜プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 【業務内容】 OKIグループ向けの図研エレキCADシステム環境（Design Gateway、DS-CR）における、下記業務をご担当いただきます。 ・システム運用管理・保守 ・システム環境設計・環境構築 ・システム利用者支援 【職場の雰囲気/PR】 なんでも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。 【仕事のやりがい】 ・OKIでは、銀行ATM、硬貨紙幣釣り銭機、自動チェックイン機、ネットワーク、社会インフラなどの製品の回路基板を(株)図研のエレキCADを利用して開発しています。本業務は、システム導入から運用まで、トータル的にOKIの製品開発に貢献する業務です。 ・システム保守作業だけではなく、ツール利用方法の提案やシステム環境改善を行うことで、よりよいシステムの実現に結び付けていきます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。 昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

〜創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/反響営業/ノルマなし/転勤なし〜 ■職務内容 首都圏の歯科クリニック開業の企画・提案を行い、建物や内装などのデザイン・オプション等の提案を行い、工事担当へ繋ぐことでスムーズに開業までの施工を進めていきます。 ※完全反響営業です！飛び込み営業はありません。 ■具体的な内容 ・サイトにて独立する方や大学病院の方などからお問い合わせ ・土地や建物デザイン提案（設計の方も基本同席します） ・御見積書作成・提案 ・内装デザイン・オプション提案 ・製品の代理店営業も行います。 ※1人1〜2件ほど担当します。 ※関東の新規開業数2022年582件のうち、弊社受注数は約10件です。 ※今後は歯科だけでなく、飲食店の開業のお話も出ています。 ■組織構成 営業：部長1名（60代）、課長2名、メンバー3名（20代〜40代） ■当社について 本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。 事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント 建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。 また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業の歴史のある国内シェアトップクラスのメーカー／賞与前年実績計５ヶ月分／自由度・裁量権のある環境◎】 ■職務内容： 当社の総務・経理部門で、月次決算業務を中心に下記業務を担当していただきます。 【経理業務】 月次決算を中心に仕訳入力、伝票起票、支払業務、業務経験に応じて一部 売掛買掛管理や年次決算業務をお任せする場合もございます。 【総務業務】 給与計算、社会保険手続き、什器・備品管理、契約管理、社内イベント企画・運営、受付・来客対応、PCセットアップ、物件管理、など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長・係長2名（総務・経理それぞれ）、メンバー1名（総務・経理両方担当／20代後半）、アシスタントの6名体制で構成されています。このメンバーの方と並列の立場で対応いただける方を募集しています。ゆくゆく幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■働き方（残業時間）： 入社後、まずは経験やスキルに応じた業務をお任せするため、残業時間は最大でも月10時間以下を想定しています。その後は業務内容にもよりますが、30時間以内間の想定です。 ■当社のの強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めていおり、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。

〜創業66年/完全週休2日制/土日祝休/年間休日110日/自社商品のECモール運営/転勤なし〜 ■職務内容 当社の販売管理・ECモールの運営をお任せいたします。 ■具体的な内容 ・各モールの運営・販促施策の管理 ・数値分析・管理 ・販促計画の策定 ・モール販売PR施策の立案・実行 ・モール販売バイヤー ※外注のECコンサルタントがおりますので、1からご自身で考えるのではなくコンサルタントと一緒に考えて実行いただきます。 ECコンサルタントとは、週2日本社に出社し、月1回ミーティングやメールなどでやり取りをしていただきます。 ※取扱い商品：インテリア、オリジナルの家具、住宅設備機器（換気扇、エアコン等）など ■組織構成 販売管理：男性1名（39歳）＊外注のコンサルタントの方 ■当社について 本社を埼玉県蕨市に構える、創業66年の建設会社です。 事業内容は、（1）卸売事業（インテリア、住宅設備機器、建材、DIY用品）（2）建築事業（商業施設・医療施設・オフィス・住居の調査、企画、デザイン、設計、制作、施工）（3）コントラクト事業（相手先ブランド製品の企画・設計・製造）です。 ■アピールポイント 建設業に加えて、建築材料・家具・家電の卸売業及び売業を行っており、単に建物を建てるだけではなく、引き渡し後にすぐに生活できるように家具や家電の販売をしています。 また、工務店や不動産業向けの卸売業及びECモールにて販売をしており、幅広い取り扱い商材を有し、物量を増やすことによりコスト優位を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業の歴史のある国内シェアトップクラスのメーカー／賞与前年実績計５ヶ月分／自由度・裁量権のある環境◎】 ■職務概要： エレベーター業界向けの製品など、幅広い業界に製品を納めている当社の品質管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各種製品（ゴム関連、樹脂関連、金属関連）の品質管理 ・取引先からの問い合せ対応 ・品質不良対策及び管理活動の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 品質管理部門には現在、３名（派遣含む）が在籍しております。 ■働き方（残業時間）： 入社後、まずは経験やスキルに応じた業務をお任せするため、残業時間は最大でも月10時間以下を想定しています。その後は業務内容にもよりますが、30時間以内間の想定です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めていおり、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。

＜イオングループのマルエツで働く♪＞ スピーディーな昇給昇格も可能で、将来も安心です！ 首都圏に306店舗を展開し、 お客様の暮らしに一番近い存在を目指す私たち。 イオングループの一員として、 安定した経営基盤を誇ります！ 盛りだくさんの各種手当や福利厚生だけでなく 評価制度も充実している点が、長く働きやすい魅力の一つ。 年次や年齢、性別に関わらず 頑張りや取り組みをしっかりと評価します。 中には、1年でマネジャーへ昇進した社員も♪ また、女性が全従業員（アルバイト・パートナー含む）の約7割で 女性管理職も多数活躍中！ 厚生労働省認定のえるぼしも取得しています。 その結果、社員定着率は92%（2023年度入社者実績）と 多くの社員にキャリアを築く場として選ばれています♪ ★年間休日120日★社員定着率92%★残業少なめ★賞与年2回（昨年度実績3.54ヵ月）★髪色・ネイル・ピアスOK（所属による規定有）★従業員買い物割引有★産育休の取得実績多数★連続休日取得OK ＝＝具体的には＝＝ ■接客陳列、盛り付け品出し、発注 ■所属により、商品の加工業務 ■レジ清算、接客　など ＝＝配属先について＝＝ ■配属店舗 マルエツ、マルエツ プチ、リンコスのいずれかの店舗 ■部門 青果・野菜／ミート／フィッシュ／日配・加食／惣菜／ベーカリー／レジのいずれか （マルエツ プチの場合は、全部門を統括します） ★本人の希望や適性、店舗状況に合わせて配属先を決定します ＝＝将来的には＝＝ 将来的には、マネジャーや店長代行、店長として シフト作成や育成、店舗管理など、全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」の管理をお任せする予定です。 ≪キャリアアップ例≫ ▼販売スタッフ・レジ（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼店長代行、店長 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く活躍しやすい“働きやすさ”も自信があります♪ ＝＝魅力ポイント＝＝ ★年間休日120日（公休119日＋バースデイ休暇1日） ★残業月平均16時間と少なめ ★希望休など相談可能 ★連続休暇取得可能 ★リフレッシュ休暇　など 自分の時間も大切にしながら、働ける環境です！また、2024年6月からはダイバーシティ推進のため、身だしなみ規定を改定し【髪色自由・ネイル・ピアスOK（所属による規定有）】になり、従業員それぞれの個性を尊重しています。 未経験でも安心！充実した研修で安心できるスタートを切れます！ 入社後は、1週間程度の研修を行います。マルエツの説明はもちろん、PC操作や接客ノウハウなどを幅広くレクチャーします。一通りが覚えられたら、いざ現場へ！店舗でも、マニュアルをご用意しているほか、先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心くださいね◎また、商品知識が学べる教本や検定もあり、生活の中で活かせる知識も身につきます。小売りやスーパーマーケットでの勤務が未経験の方でも、安心してスタートいただけます♪

★転居を伴う転勤無し★ 好きな接客業で、働きやすさ改革を実現しませんか？ 首都圏を中心に、皆様の生活を支えるスーパーマーケット 「マルエツ」「マルエツ プチ」「リンコス」を展開する当社。 お客様はもちろん、従業員にとっても良い会社であるために 働きやすさや個人を尊重する環境を整えています♪ ＝プライベートも充実＝ ■年間休日119日＋バースデー休暇1日 ■連休取得OK ■残業少なめ ■産育休の取得実績あり ＝ダイバーシティ推進＝ 2024年6月に身だしなみ規定を改定。 髪色・ネイル・ピアスもOK（所属による規定有）！金髪や青髪などオシャレを楽しめます♪ 自分らしく働けるからこそ、定着率は92%！（2023年度入社者実績） 好環境で、接客を楽しみませんか？ ★イオングループ★住宅手当あり★社員定着率92%★転勤なし★従業員買物割引あり★結婚/子女誕生/子女入学など各種祝金あり★介護時短制度や子の看護休暇も充実★産育休制度も充実★ ＝＝具体的には＝＝ ■接客陳列、盛り付け品出し、発注 ■所属により、商品の加工業務 ■レジ清算、接客　など ＝＝配属先について＝＝ ■配属店舗 マルエツ、マルエツ プチ、リンコスのいずれかの店舗 ■部門 青果・野菜／ミート／フィッシュ／日配・加食／惣菜／ベーカリー／レジのいずれか （マルエツ プチの場合は、全部門を統括します） ★本人の希望や適性、店舗状況に合わせて配属先を決定します ＝＝将来的には＝＝ 将来的には、マネジャーや店長代行、店長として シフト作成や育成、店舗管理など、全体に関わる「ヒト・モノ・カネ」の管理をお任せする予定です。 ≪キャリアアップ例≫ ▼販売スタッフ・レジ（1～2年） ▼マネジャー（3年～5年） ▼店長代行、店長 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実した研修で安心できるスタートを切れます！ 入社後は、1週間程度の研修を行います。マルエツの説明はもちろん、PC操作や接客ノウハウなどを幅広くレクチャーします。一通りが覚えられたら、いざ現場へ！店舗でも、マニュアルをご用意しているほか、先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心くださいね◎また、商品知識が学べる教本や検定もあり、生活の中で活かせる知識も身につきます。小売りやスーパーマーケットでの勤務が未経験の方でも、安心してスタートいただけます♪ ちょっとした工夫で、商品が売れやすくなることも♪ 新しい商品が入ると、その都度売り場の並べ方も調整をします。発注量を見ながら、売れ行きが鈍化している商品の位置を工夫して修正することで、一気に売れやすくなることも！少しのアイデアが店舗の売上に繋がることがこの仕事の面白いポイントです。また、お客様の日常の一部となるお店だからこそ、お客様と顔見知りになり「今日の安売り商品は？」「この間おススメしてくれたお惣菜がすごくおいしかったの！」と何気ないコミュニケーションもやりがいを感じられます。接客が好きな方、お客様と近い距離で接客がしたい方にピッタリな環境です♪

未経験から始められる“施設管理”！ オフィスビルやホテル、医療施設など 清潔で快適な空間を支えます。 『新しいことに挑戦したい』 『スキルを身につけて成長したい』 『プライベートを充実させたい』 そんな方にピッタリのお仕事！ 学歴不問・資格不要！ 入社後の研修やサポートで 着実に成長できる環境です。 ＼働きやすさのポイント／ ★未経験でも月給30万円スタート ★業績賞与年2回(7月、12月) ★残業ほぼ無し ★平日も休めるシフト制 ＼外出もオフィスワークも／ 物件の管理や清掃スタッフのシフト管理 といった事務作業も行いますが、 担当物件に直接行って、設備の点検もします。 現場の空気感を感じながら働けるため、 日々、新しい情報を取り入れながら 仕事に取り組めます。 ＼快適な空間づくりに貢献／ 物件管理からスタッフのシフト調整、 データ作成、メール対応と広く対応。 『いつもありがとうございます』 『おかげさまで快適です』と 嬉しい言葉ももらえてやりがい抜群！ ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 施設管理スタッフとして、 多彩な業務を担当していただきます。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 具体的には… ■既存物件の管理 担当物件の清掃状況や設備管理状況を把握。 顧客からの問い合わせ対応など、 物件に関わる様々な業務を行います。 ■清掃スタッフのマネジメント シフト作成、人員配置、勤怠管理などを行い、 チーム全体の効率的な運営を担います。 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、 チームワークを向上させます。 ■シフト管理・出勤確認 清掃スタッフのシフト作成、変更、確認を行い、 人員配置の最適化を図ります。 スタッフが急に休みになった際には、 代わりに清掃を行うこともあります。 ■物件の巡回チェック 担当物件を定期的に巡回し、 清掃状況や設備の点検を行います。 清掃状況や設備の不備があれば、迅速に対応し、 お客様に安心して利用していただける環境を維持します。 ■一般事務作業 資料作成、データ入力、電話対応など、 一般的な事務業務を行います。 Excelなどのソフトを使用する機会もあり、 事務処理能力を磨くことができます。 未経験の方も安心して働けるように 先輩スタッフのサポート体制も手厚く、 困った時には気軽に相談できます。 ※主に埼玉県内の現場を担当し、東京都23区や 　千葉県、神奈川県の一部も担当します。 【仕事の魅力】 ≪無理なく丁寧に！きめ細かなマネジメントを実施≫ 一人ひとりの負担軽減と 仕事に集中できる環境づくりをしています。 業界的には30件前後の物件を担当しますが、 当社でお任せしているのは【10件程度】。 その理由は、私たちが高品質なサービスを 提供することに重きを置いているから。 物件数を少なく設定することで、 各スタッフが一つひとつの物件に気を配り、 清掃や管理の質を向上させることが可能です。 ≪仲間と共に助け合いながら進めます≫ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気！ 個々の成長はもちろん、 チーム全体のパフォーマンス向上にもつながります。 入社時の研修やサポート体制も整っており、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 少しでも気になることや困ったことがあれば 先輩スタッフへ気軽に相談してくださいね。 【教育制度について】 未経験者でも安心して活躍できるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、 業務の基礎をしっかりと学びます。 また、定期的に社内研修を実施し、 専門知識やスキルを習得できます。 成長・実績に応じた評価制度もあり、 スキルアップを目指しながら、 キャリアを積むことができます。

仕事もプライベートも充実！ ★8:45～17:15の日勤勤務 ★残業ほとんど無し ★家庭や子育てと両立可 オフィスビルや医療施設、ホテルを 心地よく利用いただけるようサポート！ 物件管理やシフト調整など、 マネジメント業務を中心にお任せします。 ■　量よりも質を重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当する物件数は、 業界平均に比べて少なめの10件程度。 一つひとつの施設と向き合い、 きめ細やかに対応。 “量をこなす”のではなく、 “質で応える”仕事だからこそ、 やりがいを実感できます！ ■ キャリアアップ可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定期的な社内研修や評価制度が整っており、 努力や成果はしっかりと評価。 「現場をまとめるスキルを身につけたい」 「もっと責任ある立場で働きたい」という 思いを応援します。 ＼快適な空間づくりに貢献／ 物件管理からスタッフのシフト調整、 データ作成、メール対応と広く対応。 『いつもありがとうございます』 『おかげさまで快適です』と 嬉しい言葉ももらえてやりがい抜群！ ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 施設管理スタッフとして、 多彩な業務を担当していただきます。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 具体的には… ■既存物件の管理 担当物件の清掃状況や設備管理状況を把握。 顧客からの問い合わせ対応など、 物件に関わる様々な業務を行います。 ■清掃スタッフのマネジメント シフト作成、人員配置、勤怠管理などを行い、 チーム全体の効率的な運営を担います。 スタッフ間のコミュニケーションを円滑にし、 チームワークを向上させます。 ■シフト管理・出勤確認 清掃スタッフのシフト作成、変更、確認を行い、 人員配置の最適化を図ります。 スタッフが急に休みになった際には、 代わりに清掃を行うこともあります。 ■物件の巡回チェック 担当物件を定期的に巡回し、 清掃状況や設備の点検を行います。 清掃状況や設備の不備があれば、迅速に対応し、 お客様に安心して利用していただける環境を維持します。 ■一般事務作業 資料作成、データ入力、電話対応など、 一般的な事務業務を行います。 Excelなどのソフトを使用する機会もあり、 事務処理能力を磨くことができます。 先輩スタッフのサポート体制も手厚く、 困った時には気軽に相談できます。 ※主に埼玉県内の現場を担当し、東京都23区や 　千葉県、神奈川県の一部も担当します。 【仕事の魅力】 ≪無理なく丁寧に！きめ細かなマネジメントを実施≫ 一人ひとりの負担軽減と 仕事に集中できる環境づくりをしています。 業界的には30件前後の物件を担当しますが、 当社でお任せしているのは【10件程度】。 その理由は、私たちが高品質なサービスを 提供することに重きを置いているから。 物件数を少なく設定することで、 各スタッフが一つひとつの物件に気を配り、 清掃や管理の質を向上させることが可能です。 ≪仲間と共に助け合いながら進めます≫ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気！ 個々の成長はもちろん、 チーム全体のパフォーマンス向上にもつながります。 入社時の研修やサポート体制も整っており、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 少しでも気になることや困ったことがあれば 先輩スタッフへ気軽に相談してくださいね。 【教育制度について】 経験が浅い方も安心して活躍できるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、 必要な知識をしっかりと学びます。 また、定期的に社内研修を実施し、 専門知識やスキルを習得できます。 成長・実績に応じた評価制度もあり、 スキルアップを目指しながら、 キャリアを積むことができます。

【業務内容】 物件の売薬や購入を検討しているお客様に対してヒアリングから提案、交渉～契約締結まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却予定のお客様に不動産情報や希望価格をヒアリング ■媒介契約を締結 ■購入希望お客様に条件に合った物件をご紹介 ■資金計画や住宅ローンなどの手続き ■ご契約～引き渡し 【担当者コメント】 同社は、東証プライム企業である「MIRARTHホールディングス」の一員となり、次世代型の仲介事業を展開し幅広いニーズにお応えしたサービス・コンサルティングを行ってきました。分譲マンションの販売・リノベーション、資産運用・土地活用のコンサルティング、投資用物件の販売、法人向け不動産仲介などこれまで築き上げてきた実績とグループで実現するソリューション提供で今後更なる成長を目指しています。そんな中、各地で不動産売買仲介営業を募集することとなりました。『タカラレーベン』のブランド力や強力なネットワークを活かせるため、仕事が進めやすい環境です。さらに、同社はお客様への初期アプローチや反響獲得の広告戦略などを行う専門部署を設置し、集客に力を入れています。「集客力が高い→商談チャンスが多い→契約＝成功体験を積み重ねられる」環境を生み出しています。各拠点で、20～40代の幅広い年代が活躍しており、個人・チーム単位の両方で目標達成を目指し、情報やノウハウをみんなで共有するなど仕事に取り組みやすいのが特徴です。入社後は、配属先のOJTで、お客様対応や提案～契約までの流れを理解していただくなど未経験でも挑戦しやすい環境です。同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

物件の売薬や購入を検討しているお客様に対してヒアリングから提案、交渉～契約締結まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却予定のお客様に不動産情報や希望価格をヒアリング ■媒介契約を締結 ■購入希望お客様に条件に合った物件をご紹介 ■資金計画や住宅ローンなどの手続き ■ご契約～引き渡し

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。