冠婚葬祭互助会の営業をお任せいたします。 ■当社会員様への加入後のアフターフォロー営業 ■会社主催の各種イベント接客業務 また、それに伴う企画・立案、冠婚葬祭互助システムの営業 ■営業（パート従業員を含む）の実績管理、営業指導、採用等 《具体的には？》 まずは研修を受けていただきながら、当社会員システムのご理解を深めてください。 その後、ご加入いただいた会員様のサポート・アフターフォロー営業で経験を積んでいただき、徐々に上記の業務全般をお任せしていきます。 ◎チーム構成 └セールスチームは、5～10人で構成されています。 ◎研修会などの企画・立案 └月1回、営業の全体研修を実施。未経験の方もご安心ください。 　ゆくゆくは、チーム力がUPする研修の考案もお任せします。 お客様のニーズは常に変化していきます。 最新の情報を収集し、お客様の状況に合わせたご提案をすることは大変ですが、 ご納得いただけた時には、大きなやりがいを感じられるはずです！ 数字追求型の営業ではなく、会員様との信頼関係を大切にする営業スタイル。 電話と訪問によるアフターフォローが中心です。 婚礼も葬儀も長い人生の中で携わることが少ない儀式です。 お客様が「知らない」ことがほとんどなので、安心して当社を頼っていただけるよう、 お客様の「わからない」を一つずつ解消してことが営業のお仕事です。 <注目ポイント1> 経済産業省認可の互助会。時代を超えて支持される安定ビジネス 私たちが運営するのは「互助会」という特別なシステム。 毎月一定の掛け金で、結婚式やお葬式を低価格で利用できる仕組みです。 経済産業省の認可事業だからこその安定感で、 58年の歴史で培った23万人以上の会員基盤があります。 「親も祖父母も利用していました」 「家族代々お世話になっています」 そんな声をよく耳にする、地域に根付いたビジネスなのが特徴。 経済変動の影響を受けにくく、 長期的な視点で働ける環境が整っています。 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる大切な節目だからこそ、 景気に左右されない安定した需要があるのです。 会員様との信頼関係を大切にしながら、 安心して長く働ける職場で、 あなたのキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> 定時には帰れる！家庭と両立できる働き方 "社員のプライベートを何より大切に”が当社のモットー。 残業は月平均5時間以内と少なめで、 18時にはほとんどの社員が帰宅しています。 「子育てが一段落したけど、無理なく働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 会員様は60歳以上の方が中心なので、 問い合わせは日中がメイン。 夜間対応の心配はありません。 有給休暇も自由に取得でき、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実際に家庭との両立をしながら10年以上活躍している 社員もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 最初の一歩は、徹底サポートの伴走型育成からスタート！ 座学と実践を織り交ぜた研修で、あなたの成長をバックアップします。 業界知識ゼロでも、分かりやすいマニュアルが強い味方になるでしょう。 「互助会契約内容」「冠婚葬祭の知識」など、 互助会のプロフェッショナルに必要な知識は、 パズルのピースを組み立てるように少しずつ習得していきます。 基本スキルを身につけた後は、 会員様の心に寄り添うオリジナル企画の立案など、 あなたならではのアイデアで互助会の未来を一緒に創っていきましょう。 あなたの個性が輝く、成長し続ける仕事です。

＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・事務業務（伝票入力・処理等） ・冠婚葬祭業務に関する事務処理（電話応対・接客対応・他） ・お客さまの情報入力 ・本社窓口の電話応対 ・会員情報の変更に伴う書類の郵送及び事務処理 ・互助会入会書類等、各種提出書類のチェック ・Word、Excelを使って実績集計及び文書作成 ・互助会加入後のアフターフォロー　など ◆業務の特徴 さまざまなお客様と接する機会が多いため、基本的な事務スキルはもちろん、 コミュニケーション能力や臨機応変な対応力も自然と身につきます。 冠婚葬祭という人生の大切な節目に関わる仕事であるため、 丁寧な対応と正確な事務処理ができる方は、より活かしていただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定した業界と高い定着率が実現する安心の職場環境 冠婚葬祭業界は景気に左右されにくく、 社会に必要とされる安定した業界です。 当社の互助会システムでは、お客様との長期的な関係を築くため、 さらに安定した業務環境が整っています。 社内の定着率は90％以上を誇り、長く働き続ける社員がほとんど。 理由は明快で、残業がほとんどないワークライフバランスの良さ、 自由に取得できる有給休暇、 そして30代〜60代までの多様な年齢層による温かい職場の雰囲気が、 働きやすさを支えています。 「仕事と家庭の両立が難しいのでは」 という不安を持つ方も、ぜひ安心してご応募ください。 あなたの新たなスタートを、私たちは温かくサポートします。 <注目ポイント2> 事務スキルを活かして成長できる多彩な業務 互助会事務のお仕事は、単なるデータ入力にとどまりません。 伝票処理や書類チェック、文書作成といった基本的な事務業務から、 電話応対や接客対応まで、幅広いスキルを活かせる仕事です。 さらに、福利厚生も充実。 ◎住宅手当 ◎賞与年3回 ◎残業ほぼなし ◎実働7.5時間　など 定着率90％超えを誇る実績で、働きやすさは社員お墨つき。 あなたのペースで無理なく成長できる環境があなたを待っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは基本的な事務作業からステップバイステップで業務を覚えていきます。 互助会管理部では30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しており、 それぞれの経験を活かした丁寧な指導が受けられます。 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！

お任せするのは、当社の互助会サービスをご利用中の会員様への対応や、営業活動を支える事務業務です。 書類作成・電話対応・データ入力など、会員様に寄り添いながら、営業チームと連携して進めていただきます。 ……具体的には…… ■会員様のアフターフォロー業務 ・契約内容の確認、変更手続き ・サービス利用に関するご相談対応 ・会員情報の更新 ・関連書類の郵送手配　 ■営業サポート業務 ・会員様への説明資料の作成 ・申込書や依頼書などのデータ入力 ・来客対応、電話での問い合わせ対応 ・「終活セミナー」などのイベント運営サポート（準備、当日の接客など） 対人スキルと事務処理能力の両方を発揮できるポジション。 お客様の人生の節目を長期的にサポートする 安定した業務なのが特徴です！ もちろん、営業へのキャリアチェンジや、事務職への転換も可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【残業ほぼゼロ、有給取得自由！家庭との両立を応援】 「前職では帰宅が遅く、家族との時間が取れなかった…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では17時30分の定時退社が基本。急な残業はほとんどありません◎ 家庭行事や子どもの学校行事、親の介護など、 プライベートの予定に合わせて有給休暇も自由に取得OK。 月8日の休日に加え、慶弔休暇や特別休暇、 年末年始休暇もしっかり確保。 「仕事も大切だけど、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にとって理想的な環境です。 固定給で安定した収入、数字に追われないプレッシャーフリーな環境で、 心に余裕を持って働けます！ <注目ポイント2> 【冠婚葬祭業界ならではの"景気に左右されない安定"】 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる節目のセレモニー。 景気の浮き沈みに関わらず、必要とされ続けるサービスです。 当社の互助会システムは、 将来の冠婚葬祭費用を90回の積立で準備する安心の仕組み。 長期にわたりお客様と関わり続けるため、 1度の契約が長期的な信頼関係につながります。 「次の数字をどう達成するか…」といった 営業のプレッシャーから解放され、 お客様のライフイベントを真心でサポートする喜びを感じられます。 安定した基盤を持つ当社では、社員の長期勤続が一般的。 あなたの「最後の転職先」として、安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは基本的な事務作業からステップバイステップで業務を覚えていきます。 主に30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しており、 それぞれの経験を活かした丁寧な指導が受けられます。 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！

電話対応・簡単なデータ入力など、パソコン作業をメインとする事務業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■電話応対 ■来客対応 ■システムの入出力 ┗顧客情報や葬儀内容、受注内容、請求先に関する情報の入出力などを行ないます。 ■入出金管理 ■勤怠確認　など 入社後は、先輩がそばについて丁寧にサポートします。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアの選択肢は様々！働きながらじっくり決めていけます。 お任せする事務業務は決して難しくありません。事務未経験の方も圧倒的に始めやすいのが当ポジションの魅力です。業務に慣れたあと「もっと成長したい」「もっと難易度の高いお仕事に挑戦してみたい」と感じたら、そのときはキャリアチェンジを後押し。ご自身の好きなこと、得意なことを見つけながら働けるからこそ、長く腰を据えていただける環境です。 <注目ポイント2> ここ数年の離職者は数名程度と高い定着率を誇る待遇があります。 ◆マイカー通勤OK（駐車場完備） ◆基本定時退社で残業ほぼなし ◆実動7.5時間 ◆住宅手当/家族手当充実 ◆賞与年3回 …など、社員が長く働けるよう待遇も整えています。働きやすい環境で、安心の転職を叶えましょう！

当社が運営するセレモニーホールでの葬儀の提案、運営をお任せします。 ご遺族の方の心に寄り添いながら、最期の時が最良の想い出となるようにサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東上セレモさんに担当いただけて良かった」と お言葉をいただく瞬間が、働くモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ◆ご遺族さまとのお打ち合わせ ◆お通夜や葬儀の準備・運営 └祭壇の設置 └葬儀の司会進行等 ◆供花や香典返しの確認 ◆アフターフォロー など ＜将来的に以下のようなお仕事もお任せ＞ ★故人さまのお迎え ご遺族さまをお迎えするため、ご連絡を受けた病院へ伺います。 ★葬儀内容のお打ち合わせ 葬儀の場所や日程、形式、予算などをヒアリングします。 ★アフターフォロー 専門部署（仏壇や墓地・四十九日を取り扱う）に引継ぎます ＜チーム編成について＞ 各店舗に複数名在籍中。女性リーダーも活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験スタート歓迎】入社後の流れをご紹介します ▼セレモニーホールを見学 設備や仕組み、どんな場所で働くのかを知る機会です。 ━━━━ ▼テキストを使用し座学を学ぶ 葬儀に関する基礎知識やマナーを身につけます。 ━━━━ ▼葬儀の準備～葬儀の進行の流れを見学 実際に働くイメージを持たせる時間です。 ━━━━ ▼先輩のアシスタント期間（3ヶ月～） まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━ ▼式の進行や司会にもチャレンジ（入社1年後～) 仕事に慣れた段階で、できることを少しずつ増やしていきましょう！ まずは知るところから、じっくり段階を経て学べるのが特徴。お仕事に慣れたあとも、チャレンジの場は沢山あるので、飽きずに働いていただけます。 <注目ポイント2> 【資格取得率95％】資格取得で業界から求められる存在に ～「葬祭ディレクター技能審査」とは～ 葬祭業界にて、知識とスキルを備えた人を認定する試験。 取得することで幅広い知見を手にでき、業務の幅が広がります。その受験費用を全て当社が負担。取得後は資格手当も支給します。試験前の社内勉強会でコツをレクチャーするなど、適時サポートも行います。

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため未経験の方でも専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。未経験から同社で分譲住宅企画営業のプロフェッショナルなりたい方を歓迎いたします。

【業務内容】 戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から土地情報の入手 ■実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ■仲介業者に仕入れ交渉 ■土地の区割りや建てたい家をプランニングする ■建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ■買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ■引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【担当者コメント】 同社は本社を東京に構え、東京13支店、埼玉5支店、千葉2支店、神奈川5支店、愛知3支店のエリアで戸建て分譲事業展開しています。住む人すべての方の幸せな暮らしと家族や街の「未来」を考え、ライフスタイルを創造し家族の繋がりを大切に考えた街づくりを目指しています。 今回、戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫してご担当いただける方を募集することとなりました。単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、一から建てたい家を企画していく同社の要とも言えるポジションです。土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わっていただきますので営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため今までの経験を活かしていただけます。さらに専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることや自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していく楽しさや魅力が詰まっています。分譲住宅企画営業のプロフェッショナルとして同社で活躍いただける方を歓迎いたします。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中！ はじめてでも安心の理由(2)：サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “友達になれそうな人”を採用基準にするFIDIA SOLUTIONSでは、 困ったときに声をかけやすい風土が根付いています。 マニュアルも完備、誰かが必ずそばにいる環境だから、 「一人じゃない」という安心感があります。 はじめてでも安心の理由(3)：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制＆残業は月3時間以内。 「ホテル業界は忙しそう」というイメージを覆す、 分業制と人員体制で、無理なく働ける環境を整えました。 休憩もきっちり取れて、プライベートの時間も大切にできます。 —————— 仕事内容 —————— ■ホテルレストランでの接客・配膳・調理補助 ■お客様のご案内、レジ業務　など （担当業務は配属先により異なります） 未経験・正社員デビューでも、焦らずゆっくりで大丈夫。 笑顔で「いらっしゃいませ」から、一歩ずつスタートしましょう。 —————— こんな方に —————— □ 人と関わる仕事がしたい □ 職場の人間関係を大事にしたい □ 飲食や接客に興味はあるけど自信がない

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「価値あるお店づくり」をテーマに、キッチンスタッフとして調理を中心に幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくは発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩お肉のカット・盛り付け ⏩調理全般 ⏩アルバイトへの指示　など ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ＜お肉の技術習得 ＞ 店長やチーフの指導のもと専門的なカット技術を学び、「カット検定」取得で人事評価にも反映。 キッチンスタッフとして、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、FIDIA SOLUTIONSなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、FIDIA SOLUTIONSは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など FIDIA SOLUTIONS3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、FIDIA SOLUTIONSなら大歓迎！ FIDIA SOLUTIONSの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 未経験でも安心して始められます！ FIDIA SOLUTIONSは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【福利厚生が豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など 5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 FIDIA SOLUTIONSは、そんなあなたを応援する会社です。

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、以下業務をお任せいたします。 ●　具体的な仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＞＞　配送サポート業務 各物流センターから上がってくる応援要請に応え、配送のサポートを担当します。 「シフトに空きがでた」「イレギュラー対応が必要」など、さまざまな事情から依頼を受けて、各拠点へ向かい、配送業務を行っていただきます。 ※配送は、基本的には近距離輸送となり、担当するのは1日に1つの物流センターです ＞＞　教育・育成業務 新人ドライバーが受講する研修の最終試験監督として、同乗していただき、合否のチェックまでお任せします。 ＼仕事のポイント！／ ◎取り扱う製品は、食品（パンやパン生地など）、お菓子、衣料品など、軽いものが多めです。 ◎配送のルートは、担当する拠点ごとに違うので、飽きることなく毎回新鮮な気持ちで臨めるとの声も ◎新人ドライバーがしっかりと研修を終え、安心して業務につけるように、教育担当としてサポートをお願いします。 ●　入社後の流れ ‾V‾‾‾‾‾‾‾ ▽研修からスタート！ 座学研修にて会社の理念やルール、物流業界の基礎的な知識をレクチャーします。 また運行練習など、実務面の研修もご用意しています。 　↓ ▽同乗研修 その後は、先輩社員が運転するトラックに同乗して、担当するルートや業務の流れを覚えていってください。 ＼じっくりでOK！／ 未経験の方には1カ月ほどの研修を予定していますが、習熟度によっては延長もOKです。あなたが自信を持てるようになるまで、時間をかけて指導していくのでご安心ください。 独り立ちまでは、経験者なら1カ月、未経験者なら2～3カ月ほどです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

フロント受付、インストラクターなどを幅広くお任せします。 <ホットヨガスタジオ『CALDO』の運営や企画> ◎施設の運営・サービスには、スタッフのアイデアを積極的に採用。 ◎お客様の美と健康をサポートしてください。お客様対応、サービスの企画、清掃などのフロント業務、ヨガレッスンの実施といったインストラクター業務など、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることもできます！ 具体的には… ■フロント業務 ■ヨガインストラクター業務 ■キャンペーン、サービスの企画・販売 ■POP作成 ■スタジオ管理 ■顧客管理（会員情報・予約状況） ■備品管理や清掃業務　など 入社後の流れは安心の2ステップ！ 【ステップ1】 まずはフロント業務からお任せ。会員様への接客のしかたや、おもてなしのコツを身につけます。他のスタッフたちと力を合わせ、会員様に愛されるお店をめざしましょう！ 【ステップ2】 フロントでの接客に慣れて、希望があればヨガインストラクターの研修に参加することも可能です。先輩インストラクターが、1人ひとりをしっかりサポートしながら進めるので未経験でもご安心ください。 CALDOならキャリアアップも！ 施設運営（フロント、ヨガインストラクター）を経験した後は、チーフやマネージャーへのキャリアアップも可能。その他、新規出店にチャレンジなど、業務の幅も広げることも、プロフェッショナルとしてキャリアを磨きたいと思うようになったら、トレーナーやインストラクターとして専門スタッフの道へ進むこともできます。 【キャリアアップ例】 ■フロントチーフ(1年目)マネージャー(2年目)スーパーバイザー(6年目)エリアマネージャー ■フロントインストラクタートップインストラクター管理グループ長

オープニング募集！新設倉庫でのお仕事です！ シフト自由⇒1日6h以上×週3～OK 車・自転車・バイク通勤OK！ ----------------------- 新設食品倉庫でのピッキング スーパー向けのチルド商品を扱う倉庫です 重たい物はなし！未経験からでも始められるカンタンな業務内容です！ ＜具体的に＞ ●仕分け作業 ⇒スーパーから返送されたプラスチックの空箱を 　色と形ごとに分けてます ●ピッキング ⇒配送店舗ごとに分かれたカゴ台車に商品をあつめます 　（○○店にヨーグルト10個、○○店に5個など） 　 ●検品・在庫管理 ⇒届いた商品のバーコードをハンディでスキャン！ 　在庫数の確認や商品補充 ●出荷作業 ⇒商品箱詰め＆シール貼り ※冷蔵倉庫での勤務となります（5～10℃） 【研修】 先輩からの丁寧なOJT研修があり 【服装】 動きやすい私服でOK 準備物：防寒着、手袋、帽子、安全靴 【環境】 休憩室あり カインズサービス公式LINE ▼お問い合わせ等受付中▼ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

【メリットいっぱい】 ◎残業なし！ ◎持ち帰り仕事なし！ ◎交通費全額支給 ◎無料駐車場完備 【仕事内容】 「小規模認可保育園」にて保育士追加募集！ 大型園とは違い、 行事や書類が少ないので ゆったり環境で保育を楽しめますよ 残業なし！ 持ち帰り仕事なし！ プライベートとの両立を応援します 【昇給有り】 園長候補・・・月給28万円+賞与 統括園長・・・月給35万円+賞与 など、スキルアップも可能です！

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？