◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

／ 今まで営業の仕事をしていたけどいきなり高単価の車？ 私にできるのかな…？ ＼ ▶お任せするのは「買取専任」だから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”買い取る”営業だからこそ、無理な売り込みは一切なく、比較的はじめやすい営業職です。お客様と誠実に向き合える方は活躍します。 ▶「高く買取できる仕組み」があるから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社の大型店で販売まで手掛けているので競合よりも高い金額で買い取ることが可能。自信を持ってお客様に提案できます。 ／ なんだか私でもできそう…！ でも、どんなキャリアを歩めるんだろう？ ＼ ▶大手×成長企業だからこそ、ポジション沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多くあります。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ▶成長のためにも、無理しない働き方を徹底 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均17hなので、1日1h未満。休日も年間休日120日＋計画年休5日以上で125日以上と、業界トップクラスの休日数です。 ／ —うん。 無理しすぎず、キャリアアップできそう。 具体的な仕事内容も気になる！ ＼ お客様の愛車を買い取らせてもらえるよう査定や買取のご提案を行ないます。成約率は約50％です。 ▼査定 主に別部署にてアポイントを取ったお客様先に伺い、点検項目に沿って査定を行ないます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り走行距離、装備品、車の状態などを入力。店長などから買取金額が送られるのでこちらをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売を経験することも可能です。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＜＜安定できる理由は・・・＞＞ ◆正社員雇用×月給23万円以上を保証！ ◆大手ゼネコン・インフラ関連の現場多数 　長期現場が多いので転勤なしで安定！ 　⇒東京23区＋横浜・千葉などがメイン。 ◆夏季、冬季、ＧＷ休暇有 ◆警備業ではレア！日勤のみのお仕事 ◆ミドル世代・女性・ブランクありの方も活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容について＞＞ 交通誘導警備をお任せします。 ・大手ゼネコン建築現場や工事現場での交通誘導（車や歩行者の誘導） ・インフラ関連企業の工事現場　など 初めての勤務は、基本的に先輩と同じ現場に配属されますのでご安心ください。 比較的簡単なお仕事から、サポートを受けつつ始めることができます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜大手ゼネコンの現場多数！＞＞ 勤務地は、「大林組」「関電工」など大手企業の現場が多いので、休憩室・更衣室・トイレ・自販機などの設備や装備品もしっかりしています！ 有名商業施設やランドマーク施設といった大規模な建設現場が多く、地図に載る現場に関わることも。 勤務エリアは、23区を中心とした東京都、横浜を中心とした神奈川県、船橋を中心とした千葉県、埼玉県の一部など。 遠方への転勤はありません。 自宅から通いやすいエリアなど、勤務地の希望も考慮いたしますので、希望はお気軽にご相談くださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜警備では珍しい日勤のみ！＞＞ 当社の交通誘導警備の社員は、日勤のみ！ 生活サイクルが整うため、体への負担も少ないのが魅力の1つです◎ 残業も超少なめなので、仕事終わりに趣味の時間などを作ることができますよ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

リハビリデイのインストラクター土日休み｜無資格・未経験OK｜賞与2回｜残業少なめ｜資格支援制度あり 具体的なお仕事は？ 　軽度な要介護認定を受けているご高齢者にむけた 　◆運動トレーニングの指導、サポート 　◆ティータイムでのコミュニケーション 　◆店舗運営業務　など トレーニング内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練など”楽しみながら、介護予防ができる”をテーマにリハビリプログラムのレクチャーを行います 【一緒に働くメンバー】 15-20名のご利用者をインストラクターの他に施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ▼自分にできるか不安な方へ▼ ８割以上が業界未経験ですし、入社後はリハビリプログラムの習得をはじめ、「なぜその動きが効果的なのか？」といった専門的な知識や介護に関する知識など、研修を通じて身につけていただけます。「誰かに感謝されるのがやりがい」という方であれば、これまで介護経験やスポーツ経験がなくても大丈夫です。 一日の流れ（午前のクラス） ▼07：45 出勤 ▼08：00 スタジオ準備　※他スタッフが送迎 ▼09：00 バイタルチェック、ティータイム ▼09：30 リハビリストレッチ ▼10：15 ティータイム ▼11：00 エクササイズや歩行訓練 ▼11：40 セルフケア ▼12：10 スタジオの片づけ　※他スタッフが送迎 午後のクラスが始まるまでフロアの片付けや準備を行なった後に休憩をとります ▼14：00～17：00（午前のクラスと同様） ▼17：10 フロア片付け、入力業務など　※他スタッフが送迎 ▼終礼後、業務終了 ※送迎は主に他のスタッフが実施しますが、担当スタッフが休みの場合、 送迎をしていただく事があります。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＼平日も土日も子どもとの思い出を増やせます！／ リハビリデイサービスnagomiにて、運動トレーニングやエクササイズなどのレクチャーを行なっていただきます。 「先生」と呼ばれることも多いですが、あくまで”伴走者”としての役割が求められるポジション。利用者様一人ひとりに寄り添い、サポートをしていきましょう。 ◆コンセプトは『自分の足でどこまでも』！ 運動に特化した半日型デイサービス『nagomi』。元気でいたいシニアの方に、マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練を提供します。 ◆元気なシニア世代が利用者様！ 要支援1～要介護2程度の軽度認定者が中心。立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいますが、日常生活はご自身で送ることはできる方ばかりです。 ◆理学療法士開発のリハビリプログラム！ 顧問の理学療法士が開発したリハビリプログラムを実施します。15～20名のご利用者様を、インストラクターのほかに施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ◆一緒に楽しく運動します！ たとえば「全身の筋肉をほぐすストレッチ」の場合。肩をまわす、スクワットするなどの動きを「1、2、３…」とカウントを取りながら、利用者様がストレッチできるようにレクチャーします。 【一日の流れ（例）】 07：45 出勤 08：00 スタジオ準備 09：00 バイタルチェック、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：35 生活リハビリエクササイズ 11：10 ロコモ予防エクササイズ 12：15 スタジオの片づけ ～休憩～ 13：45～17：00（午前のクラスと同様） 17：00 スタジオ片付け、入力業務など　※他スタッフが送迎 ※送迎スタッフが休みの場合などは、送迎をしていただく場合があります。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

／ 今まで営業の仕事をしていたけどいきなり高単価の車？ 私にできるのかな…？ ＼ ▶お任せするのは「買取専任」だから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”買い取る”営業だからこそ、無理な売り込みは一切なく、比較的はじめやすい営業職です。お客様と誠実に向き合える方は活躍します。 ▶「高く買取できる仕組み」があるから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社の大型店で販売まで手掛けているので競合よりも高い金額で買い取ることが可能。自信を持ってお客様に提案できます。 ／ なんだか私でもできそう…！ でも、どんなキャリアを歩めるんだろう？ ＼ ▶大手×成長企業だからこそ、ポジション沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多くあります。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ▶成長のためにも、無理しない働き方を徹底 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均17hなので、1日1h未満。休日も年間休日120日＋計画年休5日以上で125日以上と、業界トップクラスの休日数です。 ／ —うん。 無理しすぎず、キャリアアップできそう。 具体的な仕事内容も気になる！ ＼ お客様の愛車を買い取らせてもらえるよう査定や買取のご提案を行ないます。成約率は約50％です。 ▼査定 主に別部署にてアポイントを取ったお客様先に伺い、点検項目に沿って査定を行ないます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り走行距離、装備品、車の状態などを入力。店長などから買取金額が送られるのでこちらをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売を経験することも可能です。

／ 今まで営業の仕事をしていたけどいきなり高単価の車？ 私にできるのかな…？ ＼ ▶お任せするのは「買取専任」だから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ”買い取る”営業だからこそ、無理な売り込みは一切なく、比較的はじめやすい営業職です。お客様と誠実に向き合える方は活躍します。 ▶「高く買取できる仕組み」があるから大丈夫 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社の大型店で販売まで手掛けているので競合よりも高い金額で買い取ることが可能。自信を持ってお客様に提案できます。 ／ なんだか私でもできそう…！ でも、どんなキャリアを歩めるんだろう？ ＼ ▶大手×成長企業だからこそ、ポジション沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多くあります。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ▶成長のためにも、無理しない働き方を徹底 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均17hなので、1日1h未満。休日も年間休日120日＋計画年休5日以上で125日以上と、業界トップクラスの休日数です。 ／ —うん。 無理しすぎず、キャリアアップできそう。 具体的な仕事内容も気になる！ ＼ お客様の愛車を買い取らせてもらえるよう査定や買取のご提案を行ないます。成約率は約50％です。 ▼査定 主に別部署にてアポイントを取ったお客様先に伺い、点検項目に沿って査定を行ないます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り走行距離、装備品、車の状態などを入力。店長などから買取金額が送られるのでこちらをもとにお客様に提案します。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売を経験することも可能です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【街と暮らしに寄り添う仕事】 清瀬駅・ひばりヶ丘駅・志木駅を中心としたエリアでの乗務です。 地域に愛される身近な交通機関を担います お願いするのは、西武線沿線が中心の「路線バス」や地域住民の生活に根ざす「コミュニティバス」の運転です。 同じ営業所で長く活躍 営業所には約220名が在籍。基本的に転勤はありませんので、馴染みのあるエリアで長く活躍できます。 【【先輩たちも20日間の研修で未経験から安心スタート】 ▼座学：4日 └安全・法令について ▼実技基礎：7日 └点検・安全確認・運転操作など ▼実技応用：7日 └乗り心地の良い運転、接客・アナウンスなど どの研修も少人数制で気軽に質問できる雰囲気。研修後は不安が和らぎ、みんな晴れやかです。 1か月の本社研修後、営業所配属となります。 配属後は指導乗務員が同乗し、実際のルートを走る「見習い乗務」を実施。運転操作、担当路線の注意ポイント、停留所の位置など、乗務のノウハウを伝えています。約1カ月のみならい乗務後、指導乗務員・所長などのOKをもらえたら運転士デビューです！ 単独乗務まで最短でも2か月程度かかりますので、不安がなくなるまで研修を受けることができます！

《ライフワークバランス〇生保事務をおまかせ》 生保事務で募集をメインにお願いします。 担当する業務は経験に応じて決定します！ 契約募集は郵送中心のやり取りです。 職域なのでメインのお客さまはグループ職員や OBの方、そのご家族です。 業務量はそれほど多くありませんので、落ち着いて働けます ▼詳細 ‾‾‾ ・生命保険の職域募集 ・見積～申込書作成 ・計上 ・新規受付、変更 ・満期更改 ・データ入力 ・事故受付 OJT教育・マニュアルなどフォロー体制も万全なので、 不慣れな方、ブランクがある方もご安心ください 生保事務のご経験があれば、損保は未経験でもOK！ 業務は生保メインですが、損保もお願いする場合があるので 就業前に損保資格を取得いただきます。 ▼生命保険：ＡIGメイン、アフラック、SOMPOひまわり生命、SJ ▼担当種目：第三分野メイン、自動車、傷害・新種、団体

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

˖期間限定キャンペーン˖° 特典(1) 登録時にキャンペーンを見たとお伝えいただくと、 アマゾンギフト券500円分をプレゼント！ 特典(2) 勤務開始後、3ヶ月以上継続して勤務された方限定で、 アマゾンギフト券20，000円分をプレゼント！ ※キャンペーン規定あり ＜主なお仕事内容＞ ・商品管理 ・イベント・季節に合わせたディスプレイ変更 ・店内のお掃除 ・お礼状作成や催事のご案内 ・電話対応、メールチェック、伝票整理など 「売る」ではなく「お話を聞く」という接客スタイルのため未経験からでもスタートしやすい環境です！未経験スタートが9割です！ お客様は学生からミセスまで幅広い客層がご来店するので、働くスタッフも20代～50代と幅広いスタッフが活躍中 年齢とブランドイメージのギャップが気になることもありません。 商品知識などは丁寧にお教えするので、実務経験はなくてOK！ ＜職種＞ ジュエリーショップスタッフ 宝石、アクセサリー、ネックレス、イヤリング、ピアス、指輪販売 / 接客 会計業務 ヒ悶％縺薙′繧ェ繧ケ繧ケ繝。繝昴う繝ウ繝医〒縺厖鳴ー ●未経験からプロの販売員へ！女性店長多数活躍中！ ●日払い・週払いOK ●正社員登用ありでスキルアップ可能！ ●月収25万円以上可！週5日勤務で安定収入 ●20代～50代と幅広いスタッフが活躍しています ＼選考フローについて／ STEP1：WEB or お電話よりご応募 ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能