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【東証プライム上場／土日祝休みでワークライフバランス充実◎／棟数に応じたインセンティブで納得感のある給与／直行直帰OK】 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・工事に向けた準備 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・現場の巡回管理（安全、工程、品質管理） ・引き渡しの立会い、仕様説明 ■仕事の魅力： ◇分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため、多くの経験を積むことができます。 ◇協力会社の職人さんたちをまとめ、一つの街並みを作り上げる達成感を味わうことができるポジションです。 ◇固定給に加えて引渡し棟数毎の報奨金と、施工技能に応じた手当があり、頑張りを給与面で感じられる環境です。 ■働きやすい環境： ◇業務効率化のためデジタル化を進めており、タブレットと工程管理アプリ（アンドパッド）の活用が浸透しています。図面や画像などをタイムリーに共有できる他、コミュニケーションツールとしての役割も担っています。 ◇現場間での作業を効率化するため直行直帰が可能です。 ◇休日出勤の頻度は多くて月1回程度と少なくなっています。大半は建物引き渡しのために数時間出勤するケースですが、1日勤務をし、別日に振替も可能です。（※事前申請） ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。同行期間は習得度に応じて異なりますが、独り立ち後もアプリを通じて、上司や先輩の指示を仰ぐことができます。 ■配属部署について： 所属長1名のもと、6名が在籍しています。年齢構成は50代が3名、30代が4名で、別途事務サポートメンバーもいます。 ■当社について： グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。

＜＜未経験歓迎！／地元の皆様から「うらちゅ〜」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務内容： 教習生の送迎業務をお任せします。3〜10名の教習生を教習所から乗せ、途中のポイントにて乗降させ教習所に戻る変則ルート送迎です。カーナビがついていますので安心して運転ができます。 ※定期ルート送迎ではないのでご注意ください。 ■ポジションの魅力： ・送迎ドライバーの魅力は「生徒さんから安全運転および運転テクニック等感謝してもらえる」ことです。 ・地域ごとの道に詳しくなったり、地域愛が強い方にはオススメのポジションです。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。

■大手不動産企業からの依頼を中心に、住まいの修理・リフォーム、リノベーションなどを行っている当社。業績好調につき、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】 ・施工計画作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・報告書作成(Excel、Wordにて作成) ・資材発注、納品管理 ・現場巡回、検査 ・元請けや職人との打ち合わせ　など *案件は、マンションのフルリノベーション案件が多いです。 *エリアは、一都三県となり、出張対応はありません。案件も移動のしやすさを考慮して振り分けています。 ■組織構成：入社後は現場同行など、OJTで学ぶほか、座学のような形で業務を学んでいきます。当社は、中途入社で活躍している社員が多く、過去には、美容師や金融業界出身など、他業界からの転職者も活躍しています。フォロー体制も充実しており、安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーも多く、売上も順調に推移】：リフォーム産業新聞に当社のインタビュー記事、特集記事が掲載され、その記事からも問い合わせが来ており、顧客紹介と合わせて、オーダーが増えています。 1社あたりで毎月10〜20件のオーダーを頂けるほど、リピートオーダーも多く、2016年の設立から順調に成長を遂げ、現在、埼玉県内で7位の規模にまで拡大しています。 【月平均残業時間は、20時間以内】：当社は、20:30に事務所にロックが掛かるように設定しており、生産性高く仕事ができる仕組みも作っています。そのため、月の平均残業時間は、20時間以内と、メリハリをつけて働ける環境です。 【充実のインセンティブ制度】：現場1件につき、完工粗利から計算して数％、規定に応じたインセンティブを付与。5件終わらせれば５件分、1件であっても1件分のインセンティブを支給しています。(毎月3〜15万ほど給料とは別に全監督受け取っています。)

〜日々のお客様への営業活動に加え、同社製品の魅力を伝える為、勉強会や説明会企画も行います／ニッチなニーズを満たすことでも知られており、ユーザーファーストな製品を取り扱っております／業界不問でメーカー営業職へキャリアチェンジ〜 ■業務概要： 大人用紙おむつ製品（自社製造）の提案営業（新規開拓、既存フォロー）をご担当いただきます。 当社は業務用販売に特化しており、高齢者施設や病院等を訪問し、大人用紙おむつ、介護用品等の商品、運用についての問題点や要望などのヒアリング、カウンセリングを通じて課題に対して最適なご提案をしていき解決のお手伝いをしていきます。 勉強会や説明会を企画、実施するなどして、当社商品の拡販に取り組んでいただきます。その他、流通小売、自治体等へのアプローチも行っていただきます。 排せつで悩まない社会の実現のために一緒に取り組みませんか？ ■ご入社後の流れ： ・まずは、業界、商品の知識を得ていただき、介護に対しても理解を深めていただきます。先輩社員との同行からスタートし、営業について学んでいただき、独り立ち（エリア担当）となります。 ・まったくの0ベースからではなく、既存取引先の引き継ぎからスタートしていただきます。 ■当社の特徴： 大人用紙おむつを専門に製造しているメーカーとして、介護する側、介護される側のどちらにも使いやすく快適な製品の開発に取り組んできました。「排泄ケア事業」がスタートした当時は、布おむつが主流の時代。病院や介護施設向けに地道な普及啓もう活動を続けながら、利用者一人ひとりのニーズに合わせた多様な製品を開発してきました。超高齢化社会に突入し、ニーズが多様化する中、お客様に合わせた製品の開発や組み合わせ、使い方の提案が重要になります。「排泄ケア事業」は当社の原点であり、「困った人の役に立ちたい」という当社の徹底奉仕の精神そのものといえます。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

【主任クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

【課長代理クラスのポジションとなります〜「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です〜】 ■担当業務： 元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。 ■同社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。 ■同社について： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に20代後半で同社へ転職した後、副支店長、支店長へと昇進し、40代前半で役員となった社員がいます。また技術部門でも30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。

＜＜地元の皆様から「うらちゅ〜」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営している当社にて受付事務をお任せ／20代・30代の女性スタッフ活躍中！＞＞ ■業務内容： 【コミュニケーション豊富な仕事】 教習所で生徒さんの受付や書類作成を行う受付事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・教習生の窓口・受付対応 ・パソコンでの書類入力 ・一般事務業務全般 ・教習生の入所手続き ・受講の予約 ・模擬テストのサポート ・証明書発行 ・季節ごとの教習所内装飾 ・イベント企画 ■安心の研修あり： 未経験の方でもお仕事は丁寧に教えますし、定期的なマナー研修や指導研修がございますので、長い目でスキルを磨いていくことは可能です。とはいえ、難しいお仕事もないのでご安心くださいね。 ■変化に富んだ環境： 毎日同じことの繰り返しではつまらない…そう感じている方にオススメのこの環境。 日々のお仕事でもたくさんの生徒さんとお話しする機会があり、季節ごとに室内の装飾や制服を変えたりしています。楽しい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です！ ■求めている人物像： 経験やスキルよりも、人柄重視です。大切にしてほしいのは「人を喜ばせたい」という想い。必要な知識やスキルは入社後に教えるのでご安心ください。

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅をご購入くださった既存のお客様や、展示場来場者、住宅総合情報サイトから紹介いただいたお客様などに対して、リフォーム提案を行う営業。お客様一人ひとりのライフスタイルの変化や経年劣化に応じて「理想の住まいづくり」をお手伝いするやりがいのある仕事です。 設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、他部署の方々とのチーム体制で取り組む営業職で、売上ノルマなどは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新築当時からお付き合いのある既存のお客様先を定期訪問するルート営業が中心です。そのほか、展示場にいらっしゃったお客様や、住宅総合情報サイトからのお客様も対応します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> ベテランスタッフのノウハウを吸収・継承できる環境です！ 当社の営業部署には20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが集まっており、この業界が長いベテランスタッフも少なくありません。50代の店長経験者もおり、経験に基づいたアドバイスを受けることができます。また、この業界は常に最新の情報をリサーチしておくことも大切。個人個人の勉強に任せる会社も多い中、当社では学びの機会を多く設けています。例えば毎月1度行う勉強会では、「住宅ローンってどこがお得なの？と質問来た時の返し方」「長い目線で見たときにお得な住宅とは」などのテーマで開催。ほかにも毎週希望者で勉強会をするなど、常に学べる環境があります。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、感謝の言葉をもらうことも多いです。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、リフォームプランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅『檜の家』の提案営業。檜（ヒノキ）を使った家は独自性が高く、檜自体の品質も高いので興味を持ってくださるお客様が多く、ご提案がしやすい環境です。 住宅展示場に来てくださったお客様や、既存顧客からご紹介を受けた新規のお客様に対する反響営業がメインで、売上ノルマなどは一切ありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼当社が手掛ける木造注文住宅のご紹介/住宅展示場での接客対応など 　その他、Web展示場、YouTube、ティックトック、インスタグラムなどを活用したPR活動 ▼ヒアリング・プランのご提案 　└◇住宅展示場来場者には、プランのご提案にリアルCGのシミュレーターを使用 　└◇対面、およびZOOMを使った打ち合わせ ▼住まいのプラン作成/お客さまのご要望をカタチに！図面設計・内装など詳細を決定 ▼契約・着工 ▼引渡し/工事完了後、新築内をご案内。新居の鍵を渡して引渡し完了 ▼アフターフォロー/定期訪問による建物診断など ▼感謝祭・感謝訪問 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の住宅展示場へのご来場者様や既存顧客からご紹介を受けたお客様など、当社住宅に興味を持ってくださった方への反響営業がメイン。成約後は、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを一貫して担当します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> 研修＆サポート体制が整っているので、未経験スタートでも安心！ 当社社員の平均勤続年数は12.5年です。長期的にキャリアが描ける充実の教育制度や、先輩が付きっ切りでフォローする「マイスター制度」などの丁寧なサポート体制が整っているため、当社でなら長く安心して働けます。月1で開催される勉強会や、週3日～朝に実施される希望参加の勉強会など学びの機会は多く、未経験スタートでも意欲さえあれば、営業ノウハウや資料の説明の仕方、不動産に関する知識などが短期間で一から習得できます。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、確かな信頼関係を築くことでファンが増え、新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、建築プランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

〜頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加え、ワーク系日用品の売上が好調です。営業体制の強化をするべく、増員にて営業を募集いたします。 ■業務概要： ・担当得意先（ほぼ既存顧客）との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指して頂きます。　 ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ・展示会に出展する際に新規顧客の対応もお任せいたします。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 ■組織構成： 営業は6名在籍しており、20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。 ■同社の特徴： 麦わら帽子についてはながく、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。

【社会貢献性の高さが魅力！／年間休日120日／土日祝休み／残業平均20時間〜30時間】 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計・施工・メンテナンスまで一貫して行う当社にて、営業職をお任せします。 既存顧客からの受注がほとんどですので、営業がしやすいのが特徴です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・納入先の顧客（官公庁・下水道施設、民間工場排水処理施設等）に対して、当社保有技術・製品等の提案営業、メンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業を担当します。 ■案件詳細 ・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場、ゼネコンやサブコン等 ・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主 ・案件規模：数百万円〜数億円以上 ・エリア：埼玉を中心に関東エリアがメイン ■入社後の流れ ・入社当初の1〜2年はいきなり営業としてではなく、商材を知って頂く事を目的に、施工管理や資材管理や維持管理などの業務からスタートします！ ・その後、商材を覚えてくれば、営業担当として徐々に担当顧客をお任せします！ ■教育体制 ・基本的にはOJTを中心としますが、新卒や中途入社での若手社員も多い事から、年に数回1週間ほどの全社研修なども行っております。 ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用を、会社が補助しています。 ■働き方 ・年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設などの新築工事のため、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・残業時間：20〜30ｈ ■当社の強み ・創業47年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現。 ・コンクリート製「ユニコンピット」を利用した、水質浄化の総合システム、多種多様な水質浄化システムをご提案します。

【社会貢献性の高さが魅力！／年間休日120日／土日祝休み／残業平均20~30時間】 ◎建築や建設業界の知識や経験を活かしたいけど、残業ばかりで大変、と思っている方へ！ ◎働き方バツグンに整う企業です！ ◎年収も400万円以上〜で高水準！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、まずは現場の管理者としての業務からスタートし、同社の事業を理解して頂きます！ ・その後は希望や適性を見て、配属先を決定致します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・入社当初の1〜2年は商材を知って頂く事を目的に、現場の管理者をお任せします！その後、商材を覚えてくれば、ご希望などを考慮し各ポジションへ配属いたします！ ■将来的なキャリアパス ・営業：既存顧客へのルート営業をお任せします！ ・施工管理：現場の管理をお任せします！外勤メインです！ ・資材管理：工事使用する部材の管理をお任せします！内勤メインです！ ■教育体制 ・基本的にはOJTを中心としておりますが、現在新卒や中途入社での若手社員も多い事から、年に数回1週間ほどの全社研修なども行っております。 ■スキルアップ・成長 資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！ 個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設などの新築工事となるため、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・残業時間：20〜30ｈ ■当社の特徴 ・商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などの排水処理において周辺環境に悪影響を与えないよう水質をキレイに排水させるための水処理施設を提供している会社です！ ・創業47年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 ・コンクリート製「ユニコンピット」を利用した、水質浄化の総合システムをはじめとする、多種多様な水質浄化システムをご提案します。

【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無

■□埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ認定」／週3〜4程度の勤務を想定／就業時間数に応じた社会保険や資格取得補助あり□■ ■業務の内容： 事務スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・訪問ヘルパーが日々の訪問で記入する業務日報をもとに、訪問実績の入力確定業務 ※今後の課題として国保連への請求業務をお任せする想定ですが。直近では必要ありません。まずは毎月月初に国保連への請求を行うにあたり、月末までに当月分の実績を入力する作業を担います。 ・当部署の職員全員（10名程度）の勤務実績の確定、システムへ入力※タイムカードのデータをもとに実施 ・必要時に法人車両の駐車許可証を申請 ・痰吸引指示書、報告書書類の管理業務 ・日報等の書類関係、備品の発注業務 ※丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■就業先のみるくる24について： 医療法人明医研では、さいたま市からの指定を受け、明（メイ）サポートヘルパーステーション「みるくる24」にて定期巡回・随時対応型訪問介護サービスを提供しております。日々地域密着サービスを展開して、ご利用者様から厚い信頼を受け、多くのご用命を承るまでに成長していると自負しております。 運営母体が医療法人のため、併設するクリニックの医師や、訪問看護ステーションの看護師とも常に密接な連携が取れる就業環境です。 ■当法人について： 当法人は埼玉県さいたま市南エリアにて、無床クリニックを2施設、訪問看護ステーション3事業所（居宅介護支援事業所併設）ならびに訪問介護ヘルパーステーション（定期巡回随時対応型訪問介護を含む）を運営しています。法人は1995年の創設以来、地域医療振興に貢献できるよう活動しております。 明医研の職員は、『WARM（温かく）&RELIABLE（信頼に足る）』を合言葉に、心のこもった医療介護サービスを日々提供できるように努力しています。

【完全未経験歓迎／営業書類作成やアポ依頼／時間外の電話対応なし／ノルマ無／完全週休２日／土日祝休み／家賃手当・退職金有／研修充実】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人の魅力！ ◎未経験者のチャレンジを応援します！ 完全未経験の方も歓迎！異業界からのチャレンジも大歓迎です。未経験からでも固定給450万円スタートと、固定給の安定が当社の魅力です。 ◎安心のサポート体制 業務はOJTの形で先輩社員がしっかりと教えます。研修中は上長2名が必ず同行し、その後も一人で現場を回ることはなく、必ず担当２人以上で協力して業務を行います。 ◎個人で追うノルマや達成目標等はございません。行動目標はございますが、未達成時のペナルティー等はありませんのでご安心ください。 また、アポ獲得時には、提示年収に加えてインセンティブの支給がございます。 ■業務内容： 当社と提携していただく協力不動産会社を開拓するため、業者訪問を行い、商談アポを取得していただきます。 訪問先への外出はございますが、営業アシスタントとして営業が契約を獲得するためのサポート業務を行うため、個人で追う目標やノルマはございません。 また、首都圏を主な活動エリアとしている為、転勤はございません。 ＜1日の流れ＞ 午前中：訪問先の選定→訪問・打ち合わせ 午後：訪問・書類作成等→オフィスに戻る ※研修期間中は上司2名に同行しながらOJTの形で業務を習得します。すぐそばにサポートしてくれる方がいるので安心して業務を行っていただけます。 研修後も一人で訪問することはなく、担当2名で行動します。 ■就業環境・福利厚生： 年間休日120日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。残業時間は月20〜30時間程度です。 ■当社の魅力 ◎東北における大学生の人気企業ランキング『4位』。知名度向上と販売実績により昨対比117％の売上伸長を実現。 ◎東北全域・全国展開に向けて全国主要都市に支店を開設し、ネットワークと機能を充実・拡大させながら更なる展開と株式の公開を目指していきます。

＜＜ドクターや看護師の方々をサポートするお仕事／マイカー通勤可＞＞ ■業務の内容： 主にクリニック診察室での診療介助、医師の事務作業(PC入力等)補助、訪問診療時のドライバー業務、資料のファイリングと作成などをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師の方々を事務的な面から的確に支援・サポートすることで、その負担を減らし、結果的に患者さんにより充実した医療を提供することができる社会貢献性があり、かつ同病院にとって非常に重要度の高いポジションとなります。 ■明医研の特徴： 明医研が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に、医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。明医研は在宅医療（訪問診療・往診・訪問看護）については、1995年の創設以来、長年の実績を持っていますが、一方で外来・検査部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務部門など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように、職員一同で日々努めています。 ■明医研の理念： 明医研ではWARM（温かく）＆RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、医療、介護サービスを提供しています。この言葉には、明医研の運営理念のエッセンスが込められています。この理念のもと、入院医療を補完しうる質の高い医療・ケア技術を持った多職種チームとして、地域の医療介護をサポートしていきます。明医研は、温かく信頼に足る医療・ケアの提供を通じて地域の人々の健康を守り、苦悩を和らげ、心ゆく日々を支えることで、現在と未来の世代に貢献します。

＜＜ドクターや看護師の方々をサポートするお仕事／マイカー通勤可＞＞ ■業務の内容： 主にクリニック診察室での診療介助、医師の事務作業(PC入力等)補助、関連資料のファイリングと作成などをお任せします。 ■業務の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師の方々を事務的な面から的確に支援・サポートすることで、その負担を減らし、結果的に患者さんにより充実した医療を提供することができる社会貢献性があり、かつ同病院にとって非常に重要度の高いポジションとなります。 ■明医研の特徴： 明医研が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に、医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。明医研は在宅医療（訪問診療・往診・訪問看護）については、1995年の創設以来、長年の実績を持っていますが、一方で外来・検査部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務部門など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように、職員一同で日々努めています。 ■明医研の理念： 明医研ではWARM（温かく）＆RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、医療、介護サービスを提供しています。この言葉には、明医研の運営理念のエッセンスが込められています。この理念のもと、入院医療を補完しうる質の高い医療・ケア技術を持った多職種チームとして、地域の医療介護をサポートしていきます。明医研は、温かく信頼に足る医療・ケアの提供を通じて地域の人々の健康を守り、苦悩を和らげ、心ゆく日々を支えることで、現在と未来の世代に貢献します。 ■名前の由来： 「明」の漢字は、昼と夜にそれぞれ一番明るい太陽と月を合せており、世界で最も光度が大きい文字です。明るい春の訪れにも通じる、温かく頼りになる医療機関を目指して「明」を冠した明医研がスタートして20年以上となりました。これからも、地域の光源でありつづけたいと願っています。

＜＜埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」／地域の方々が安心できる医療を提供している医療法人＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人本部（経営管理室）において、経理財務担当者（男性40歳/在籍5年）の業務を日常的に補佐するスタッフを募集します。 法人本部には他に、人事担当者1名ならびに企画推進担当者1名が常駐在室しています。 新たな求人枠として募集する経理財務サポートスタッフにお任せするお仕事は、ご本人が有する経験や知識、業務の習得進捗に応じて、段階的に振り分けますのでご安心ください。 ◆想定している業務範囲は、以下（一例）の通りです。 ◎ 日次業務：伝票整理、会計ソフト入力、電話対応 ◎ 月次業務：給与計算、支払、月次決算 ◎ 年次業務：決算申告書作成に関する業務 ■同法人の特徴： 同法人が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。 受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。 ■同法人の概要： 同法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。 しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。 それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。 現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

〜窓口業務からレセプト業務まで医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可〜 ■業務の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同法人運営のハーモニークリニックでの医療事務業務をお任せします。 （1）窓口業務全般：受付における患者対応(電話対応含む)　 （2）会計業務：レジ対応　 （3）レセプト業務：外来及び訪問診療の請求業務 　 （4）一般事務：帳票の作成など医事科一般業務、等になります。 ※事務系職員としての定型業務だけでなくクリニック全体の運営に対して常に関心を持ち、些細な事でも協力支援に積極的な人材を求めます。 ■ワークライフバランス： 残業月10〜20時間程度・育児休暇実績（直近6年で100%復職)も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」 を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 ■業務の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師の方々を事務的な面から的確に支援・サポートすることで、その負担を減らし、結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。 ■同法人の特徴： 同法人が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるよう考えています。 ■同法人の概要： 同法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

＜＜事業拡大による増員採用／自ら実力をつけ、成長していくことでキャリアを築き、より大きな役割を担っていくことが可能＞＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クリニック配属の『事務系総合職』として幅広い業務に取り組み携わっていただきます。 ■具体的な業務内容一例： ◇クリニック全体の健全で円滑な運営に向けて具体的な企画を立案して実践する ◇クリニック医療事務として最終的には保険請求業務全般が担えるまでの訓練を積む ◇ステークフォルダーと自ら常に良好な関係を構築し、協業して連携強化に資する ◇法人内外における各種イベントを企画準備し、開催、成功に向け先導する ■業務の特徴： ・上記は業務範囲の具体例となりますが、クリニック事務系総合職として採用されたスタッフには、定型業務の範疇に囚われることなく、柔軟に動き、発生した課題の解決に向けて常に誠実、迅速に対応することが求められます。 ・入職後は業務遂行能力、キャパシティ、客観的な適性、本人希望も勘案し、担当業務の段階的な拡張及び高度化を進めます。更に法人事業所を含めたジョブローテーション等、様々な提案を行う準備があります。 ・クリニック事務系総合職として採用するスタッフは、将来の中堅職以上のマネージャー候補として位置づけられており、育成を第一に考え、求められる知識や必要なスキルが段階的に獲得、成長できるように適宜学習の機会を与え、本人が無理なく、しかし自分の成長を確信できるように法人本部が完全バックアップして支援してゆきます。 ■同法人の特徴： 同法人が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。 ■同法人の概要： 同法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

＜＜埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」／アットホームな職場／ドライブ好きな方歓迎＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訪問診療・在宅往診医療における医師と看護師の送迎（ドライバー業務） ・訪問診療ルートの調整、資料作成、運用管理 ・院内における施設管理（簡単な修繕）や環境整備も院内掲示文書の作成など ・各部署のPC操作サポート及び院内ネットワーク環境の機能保全、再構築など ■当ポジションの魅力： ・細やかな心遣いで医師の診療を支え、患者さんに満足を提供する仕事です ・資格を持たなくても医療の現場で活躍できます ・医師・看護師と共にチーム医療を実践しています ・今後ますます需要の高まる医療業界で活躍しませんか ■求める人材： フラットな職場で医師と話しやすいアットホームな職場です。 人に対して優しく接することが得意な方に向いています。法人車両の運転業務があるのでドライブ好きな方。 明医研では、子育て世代にも柔軟な働き方を提案。研修支援、時間短縮勤務などの制度あり。毎週土曜午後はお休みの就業スタイルです。 ■同法人の特徴： 同法人が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。 ■同法人の概要： 同法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。

＜＜未経験歓迎・医療系事務経験者優遇／埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ認定」／マイカー通勤可＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来のクリニック事務系マネージャー候補として、習得すべき業務は多岐にわたりますが、過去の実務経験や知識、適性などを判断しつつ、分担業務を段階的に決定します。長い時間をかけて、ゆっくりとクリニック事務系マネージャーまで育成したい考えとなります。 ≪医療事務領域≫ ・受付における患者対応業務（通院患者の診療受付や誘導、地域の患者さんからの各種お問合せ、診療・予防接種・健診の予約受付などがあり、電話対応含む） ・会計業務（会計窓口でのレジ操作による現金収受や処方箋お渡しなど） ・外来及び訪問診療の請求業務（電子カルテシステムを用いた医療及び介護レセプトの保険請求や医師への確認・点検など） ・書類作成などの医事科における一般事務（院内掲示物の作成、書類の準備、集計作業や打合せ資料の準備など） ・その他患者さんの医療サービスを高めるための業務改善など ≪庶務総務領域≫ ・訪問診療・在宅往診医療における医師ならびに看護師の送迎(ドライバー業務) ・院内における施設管理(簡単な修繕)や環境整備、敷地内掲示物の作成など ■業務の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師の方々を事務的な面から的確に支援・サポートすることで、その負担を減らし、結果的に患者さんにより充実した医療を提供することができる社会貢献性があり、かつ同病院にとって非常に重要度の高いポジションとなります。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・健康診断から外来、訪問診療までトータルに対応する医療機関として、病院レベルの医療事務業務に携われます。 ・組織/部署を円滑に連携させて動かし、より良い方向に発展、活性化させるために事務系スタッフは作用します。法人内の多職種の職員から忌憚なく率直な意見が聴取でき、明確な提案や解決策を提示できる方、コミュニケーション能力に長けた方、関係構築に労を厭わず尽力できる方を募集します。 ・入職後は将来のクリニック事務系マネージャー候補として大切に育成します。

＜＜事業拡大による増員採用／自ら実力をつけ、成長していくことでキャリアを築き、より大きな役割を担っていくことが可能＞＞ ■概要： クリニック配属の『事務系総合職』として幅広い業務に取り組み携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容一例： ◇クリニック全体の健全で円滑な運営に向けて具体的な企画を立案して実践する ◇クリニック医療事務として最終的には保険請求業務全般が担えるまでの訓練を積む ◇ステークフォルダーと自ら常に良好な関係を構築し、協業して連携強化に資する ◇法人内外における各種イベントを企画準備し、開催、成功に向け先導する ■業務の特徴： ・上記は業務範囲の具体例となりますが、クリニック事務系総合職として採用されたスタッフには、定型業務の範疇に囚われることなく、柔軟に動き、発生した課題の解決に向けて常に誠実、迅速に対応することが求められます。 ・入職後は業務遂行能力、キャパシティ、客観的な適性、本人希望も勘案し、担当業務の段階的な拡張及び高度化を進めます。更に法人事業所を含めたジョブローテーション等、様々な提案を行う準備があります。 ・クリニック事務系総合職として採用するスタッフは、将来の中堅職以上のマネージャー候補として位置づけられており、育成を第一に考え、求められる知識や必要なスキルが段階的に獲得、成長できるように適宜学習の機会を与え、本人が無理なく、しかし自分の成長を確信できるように法人本部が完全バックアップして支援してゆきます。 ■同法人の特徴： 同法人が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。 ■同法人の概要： 同法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。