戸田市の求人情報の検索結果一覧

＼人手は十分ですが、新規募集します！／ 「コメダが好き」というあなたと一緒に働きたいんです♪ ＜働きやすさバッチリ♪＞ ＊未経験から月給25.7万円～ ＊賞与年2回/昇給年1回 ＊住宅手当（上限3万円） ＊ゆとりあるスタッフ数 ＊夜勤なし ＊残業月平均20h以内 ＊ドリンク1杯無料＆食事半額　など 今回募集する『コメダ珈琲店』の店舗スタッフは、 未経験・第二新卒・正社員デビュー大歓迎です！ 常に賑わう人気店のため、人員体制はバッチリ。 アルバイトの人数も多いため、 人手不足の心配はなく、 一人ひとりの負担が少ないのが特長です◎ 安定的に働き続けられる環境が整っています。 「有名なお店がいい」 「コメダが好き」など あなたの本音をお聞かせください♪ ◆人手不足や売上ダウンとは無縁の人気店『コメダ珈琲店』の店舗運営◆未経験から月給25.7万円～＋賞与年2回◆住宅手当や住宅ローン補助など福利厚生充実◆ドリンク1杯無料＆食事半額◆残業月平均20h以内 『コメダ珈琲店』の店舗スタッフとして、 ホールやキッチン業務をお任せします。 全国展開して培ってきた『コメダ珈琲店』ならではの 丁寧な研修やOJTでバックアップしますので、未経験からでも大丈夫！ 【具体的な仕事内容】 ▼キッチン業務 ・フードやドリンク、デザートの調理 ・仕込み ・食器の洗浄 ▼ホール業務 ・席へのご案内やオーダー対応などの接客 ・料理の提供 ・レジ ・テーブルの片付け、店内清掃 ▼スタッフ教育 ・アルバイトやパートヘの教育 ・シフト管理　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ＝＝＜『コメダ珈琲店』について＞＝＝ ＊コロナ禍でも安定経営を維持 ＊コメダオリジナルのメニューを提供 ＊季節限定のメニューや地域限定のメニューなど新しい味を楽しめる ＊木の温かみを感じる内装が特長 【仕事の魅力】 大人気店『コメダ珈琲店』だからこその働きやすさ◎ 全国1,000店舗以上展開する人気店『コメダ珈琲店』。 アルバイト・パートが多く在籍しているため、 社員がいなくてもお店を回せることも多々あります！ そのため、「人手不足で大変！」といったこととは無縁です◎ また、早番は6時30分出勤で16時すぎには退勤でき、 仕事終わりに友だちと予定を合わせられたり、 遅番なら出勤は昼過ぎのため、 銀行や役所での手続きも済ませられたり♪ 夜勤はなく生活スタイルが乱れる心配もありません。 全国展開してきたノウハウがあるから、理想のキャリアを描ける！ ☆店長としてキャリアアップしたい ☆複数店舗を管理するマネージャーを目指したい　など ホールやキッチンの業務に慣れてきたら、 徐々に仕事の幅を広げてスキルアップすることも可能です！ 実際に、入社3年で店長になった社員も♪ 育成カリキュラムもご用意していますので、 「将来独立して自分のお店を持ちたい」といった方にもピッタリ！ もちろん、店長などにはならず現場のスペシャリストとして、 活躍し続けていただける方も大歓迎！ それぞれの希望に沿ったキャリアを歩めます◎

食品・医薬品を主とした輸配送、倉庫業等を行う運送会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では大型・小型冷凍冷蔵車両による配送から常温配送まで、関東一円に飲料・食品及び医薬品流通に特化した物流網を構築しています。 ■業務概要：営業所 所長代理 現在、埼玉県戸田市にある営業所を24年7月頃、越谷へ移転します。これに伴い、移転後の管理体制を強化するために営業所長代理となる方を募集します。 <業務詳細> まずは戸田営業所で営業所の業務を覚えていただき、越谷へ移転後、所長代理としてドライバー及びマネジメントを中心にご担当をいただきます。 具体的にはまず小型・中型トラックのドライバーとして業務を行っていただきます。戸田営業所では医薬品を取り扱っております。 営業所長代理となった場合はドライバーのマネジメントとともに、2〜4tトラックにて、複数ルートのドライバー実務も担当していただきます。 こちらは自己負担にて中型免許を取得していただきますので、予めご了承ください。 <越谷営業所> 24年7月頃、戸田営業所より越谷へ移転を予定しております。 そのため、入社後は戸田営業所にて勤務を行い、24年7月頃、営業所移転後は越谷営業所で勤務をしていただくこととなりますので予めご了承ください。 越谷営業所の住所は、〒343-0825埼玉県越谷市大成町7-102-1 です。 ■組織構成： 戸田営業所には総勢14名のドライバーが所属しております。年齢構成は20代が1名、30代6名、40代4名、50代2名、60代1名です。 ■働き方： ・就業時間：担当するコースにより勤務時間が異なります。休憩時間は60分です。 （1）3：00〜12：00 （2）6：30〜15：30 ・時間外労働：月平均30〜60時間 ・年間休日：96日 ・休日：日曜定休、土曜・祝日は出勤日とお休みの日と両方あります。（会社カレンダーに準じます。）

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

〜安定性抜群の精密加工メーカー／配属先の中途社員比率100％／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実◎〜 ■仕事内容： 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っております。本ポジションはインクジェットプリンタやレーザーカッターマシンを使った製造チームのリーダーまたは主任としてメンバー（6名）のマネジメントやディレクションを中心に製造工程のパート社員の管理をお任せします。 ■具体的には： ・製造メンバーへの指示出し、進捗管理 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・生産管理、品質管理業務 ・インクジェットプリンタやレーザーカッターマシンの操作 ・製造業務補佐（機械メンテナンス、出荷・納品手配　等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験やご希望に合わせて業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇機械操作などの製造作業自体はパート社員や派遣社員が行っています。製造メンバーがそれらの社員のディレクション（作業指示、品質管理等）を行っておりますが、本ポジションはそれらの社員のマネジメントを中心にお任せします。 ◇業務量や納期、欠員などによっては製造業務などの実務に携わっていただく場合もありますが、主業務はリーダーシップを取って滞りの無い製造が出来るよう全体を把握し、管理することです。 ◇検品や業務効率向上に向けた提案、生産管理などもお任せします。 ■部署について： ・製造チームは課長代理（50代）1名を筆頭に、メンバー6名、パート社員2名が所属しています。 ・製造チームの中途社員比率は100％で、男女比率は8：2、様々な社員がおりますので年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群の顧客群 「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。

【週休2日制/未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接です/国産自動車の品質・ブランドを支える車検機器メーカー/完成車メーカーとの直接取引・共同開発実績あり】 ■お任せする仕事 車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具のアフターメンテナンス、修理などを担当していただきます。 ◇業務の流れ…顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する設備の図面を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応 ※依頼箇所以外にも修理が必要な部分があれば、顧客へ提案して頂きます。社内外とコミュニケーションを取りながら業務に臨んで頂きます。 ◇訪問先…お付き合いの長いカーディーラーや整備工場がほとんどです。1日あたり約2〜5件を社用車で訪問頂きます。 ■安心の研修体制 初めのうちは先輩社員に同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため安心して業務をスタートできます。その後、1人で現場に出向き修理対応を行なっていきます。まずは技術サービスエンジニアとして活躍頂きますが、将来的には営業や機械設計など、別職種へキャリアチェンジすることも可能で、将来的なビジョンを広く持つことができ新たな知識を学ぶチャンスも多くあります。定期的に行う人事によるキャリアヒアリングでは、自身のキャリア形成や能力開発について明確なキャリアパスを描くことができます。 ■同社で働くことの魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開始、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。

【未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接です/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績もございます】 ■業務概要：「アフターマーケット事業」と呼ばれる主に商社機能の分野で業務に携わっていただきます。 ・取扱商品：車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品や自社企画商品を扱い、その数は3万点を超える、クルマの今と未来を担う仕事です。 ・お客様先：カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどが対象であり、9割以上がすでにお取引のあるお客様なので安心して業務に専念していただけます。 ・業務スタイル：1日に3〜5件のお客様を社用車で訪問し、目標はチームで追いかけます。お客様先の新たな整備工場・店舗の立ち上げや車検場のリニューアルなどにも携わることがあり、お客様と共に1つの歴史を築き上げていくことが出来ます。 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。人事部によるキャリアヒアリングでは、現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。 ■同社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。

≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／部署の残業平均20時間／年間の有給取得日数の平均8日以上≫ 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社のマネージャーとして、人事総務部における組織構築、業務の方針/計画を立案し、部下と共に遂行することで、会社全体の発展に寄与していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜まずお任せすること＞ ・全部署との関係構築を行う研修 ・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件管理 ・給与計算や社会保険に関する監査、従業員の相談窓口 ・社員教育/人事評価や賃金/福利厚生の制度設計及び継続的な効果検証 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案、実施 ・部下教育/評価 ・社内モラルの周知/強化 ・人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ・社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ・各種法令遵守/BCP(災害対策)計画立案 ■ミッション： 会社全体を俯瞰的に見て、規則・制度の整理整頓をお願いしたいです。 ※期待している事※ 人事総務部全体の業務マネジメント、各部署との円滑な関係構築 ■組織構成： 総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。 直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名 ■働く環境： ・スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。社員同士の距離も近くフランクな社風です。 ・有給取得を奨励しており、離職率も低く腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。2019年の全英女子オープンで優勝し、脚光を浴びた渋野日向子プロや、2017年・2019年の日本の賞金女王である鈴木愛プロといったトップ選手も愛用しています。『PING』の発祥は1959年。GEのエンジニアであったカーステン・ソルハイム氏が、自宅のガレージでパターづくりに没頭。“名器”と呼ばれる『1-A』をつくり上げ、一世を風靡しました。以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。

〜第二新卒歓迎／業界最高品質を誇る印刷機器／直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の電気サービスエンジニアとして、顧客の電気に関連するトラブルを対応していただきます。主に対応していただくのは業界最高品質を誇る商業用印刷機になります。 ■業務詳細： （1）同社の業界最高品質を誇る商業用印刷機を導入している顧客から、電気関連の不具合の際に電話があります。電話で状況をヒアリングし、アドバイスをしていただきます。 （2）電話でのアドバイスでも、回復が見られない場合は、顧客のもとへ訪問し、実際に修理をしていただきます。部品の交換や配線を整備するなどの修理内容が多いです。 （3）原因不明な場合は、専用システムを介してドイツ本社に問い合わせをしていただきます。 ※顧客先より直行直帰可能（業務と状況に応じた働き方）です。 ■入社後の流れ： 今回は電気担当での募集ですが、入社後はまず印刷機械について学んでいただき、後々電気をメインとしてご担当いただくため、幅広い経験を積むことができます。また入社後は、自立するまで先輩社員と業務を進めていくため、サポート体制も厚いです。 ■業務スタイル： 訪問は月に12件程度となっており、北海道から静岡エリアまで出張の場合がございます。また、土日や深夜業務が発生した場合は、休日手当と深夜残業手当を設けております。また休日出勤分の代休を平日に取っていただきます。 ■製品の特長： ドイツの先進的な枚葉印刷機を使用しており、枚葉印刷機の強みは主に下記の3つが挙げられます。 ・非常に頑丈で耐久年数が非常に長い点 ・業界でも最高品質を誇り、同社の機器を用いれば業界で最高品質の印刷を実現できる点 ・顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベルで、顧客のニーズに合わせた付加価値提供が可能な点

〜60代社員も活躍中／業界最高品質を誇る印刷機器／顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベル／顧客先より直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の電気サービスエンジニアとして、顧客の電気に関連するトラブルを対応していただきます。主に対応していただくのは業界最高品質を誇る商業用印刷機になります。 ■業務詳細： （1）同社の業界最高品質を誇る商業用印刷機を導入している顧客から、電気関連の不具合の際に電話があります。電話で状況をヒアリングし、アドバイスをしていただきます。 （2）電話でのアドバイスでも、回復が見られない場合は、顧客のもとへ訪問し、実際に修理をしていただきます。部品の交換や配線を整備するなどの修理内容が多いです。 （3）原因不明な場合は、専用システムを介してドイツ本社に問い合わせをしていただきます。 ※顧客先より直行直帰可能（業務と状況に応じた働き方）です。 ■入社後の流れ： 今回は電気担当での募集ですが、入社後はまず印刷機械について学んでいただき、後々電気をメインとしてご担当いただくため、幅広い経験を積むことができます。 ■業務スタイル： 訪問は月に12件程度となっており、北海道から静岡エリアまで出張の場合がございます。また、土日や深夜業務が発生した場合は、休日手当と深夜残業手当を設けております。また休日出勤分の代休を平日に取っていただきます。 ■製品の特長： ドイツの先進的な枚葉印刷機を使用しており、枚葉印刷機の強みは主に下記の3つが挙げられます。 ・非常に頑丈で耐久年数が非常に長い点 ・業界でも最高品質を誇り、同社の機器を用いれば業界で最高品質の印刷を実現できる点 ・顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベルで、顧客のニーズに合わせた付加価値提供が可能な点

〜業界最高品質を誇る印刷機器／顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベル／顧客先より直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の電気サービスエンジニアとして、顧客の電気に関連するトラブルを対応していただきます。主に対応していただくのは業界最高品質を誇る商業用印刷機になります。 ■業務詳細： （1）同社の業界最高品質を誇る商業用印刷機を導入している顧客から、電気関連の不具合の際に電話があります。電話で状況をヒアリングし、アドバイスをしていただきます。 （2）電話でのアドバイスでも、回復が見られない場合は、顧客のもとへ訪問し、実際に修理をしていただきます。部品の交換や配線を整備するなどの修理内容が多いです。 （3）原因不明な場合は、専用システムを介してドイツ本社に問い合わせをしていただきます。 ※顧客先より直行直帰可能（業務と状況に応じた働き方）です。 ■入社後の流れ： 今回は電気担当での募集ですが、入社後はまず印刷機械について学んでいただき、後々電気をメインとしてご担当いただくため、幅広い経験を積むことができます。また入社後は、自立するまで先輩社員と業務を進めていくため、サポート体制も厚いです。 ■業務スタイル： 訪問は月に12件程度となっており、北海道から静岡エリアまで出張の場合がございます。また、土日や深夜業務が発生した場合は、休日手当と深夜残業手当を設けております。また休日出勤分の代休を平日に取っていただきます。 ■製品の特長： ドイツの先進的な枚葉印刷機を使用しており、枚葉印刷機の強みは主に下記の3つが挙げられます。 ・非常に頑丈で耐久年数が非常に長い点 ・業界でも最高品質を誇り、同社の機器を用いれば業界で最高品質の印刷を実現できる点 ・顧客に合わせたカスタマイズの対応幅も業界トップレベルで、顧客のニーズに合わせた付加価値提供が可能な点

【情報通信機器やエコ商材でオフィス環境を総合的にプロデュースしている専門商社／東証スタンダード上場／会社の顔となって働けるやりがい◎】 【職務概要】 会社の中枢であるインフラ回りの設置運用保守をお任せいたします。お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先への環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど） ・サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など） 【就業環境について】 ・日中対応がほとんどで夜勤、休日出勤はほとんどございません。（年に数回程度）仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ・ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、未経験の方も安心して就業することができます。 ・ご担当エリア（関東圏内を想定）以外の出張は多くても年に1回なので、落ち着いてご就業いただけます。 ・１日の訪問数：3〜4件程度 ・移動方法：基本的には社用車をご利用いただきます。案件によっては直行することも可能です。 ・訪問時の流れ：基本的には顧客の障害・設置の対応になります。障害対応は基本1名で伺うことが多く、設置時は2~3名体制で対応します。 ※オーパス株式会社への出向求人になります。 【オーパス株式会社について】 情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート、また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業に取り組んでおります。 【キャリアパス】 技術職としてマネジメントやエキスパートを目指す、また、営業・管理・サポート職としてキャリアチェンジを行うことができます。 【組織構成】 配属先は30名程の組織で20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 【同ポジションの魅力】 ・技術職として単純に設置、保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。

〜110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/残業時間20時間/創業転勤なし出張基本ナシ〜 ■業務内容：　　〜大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。〜 （1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)（3）協力会社のマネジメント ＜仕事の詳細＞ １人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3-4 ヵ月、もしくは6か月です。／出張はほぼございません。(年に1名)／夜間作業はございません。　 ■業務の特徴： 案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し21時以降の残業を禁止しているため、残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが特徴です。 ■同社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、同社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 ◇働きやすさ： 「従業員が働くことができるのはご家族の支えがあってこそ」という考えのもと、家族とより多くの時間を過ごすことが出来るよう、管理システムを導入し従業員の残業時間を徹底管理しています。20時以降事業所は自動ロックされるようになっているうえ、20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。定着率は95%以上を実現しており、土日休みで残業は少なく転居を伴う転勤はありません。福利厚生も充実しており様々な手当が完備されているだけでなく、産休育休制度の導入・活用も進んでいます。

〜110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/残業時間20時間/創業転勤なし出張基本ナシ〜 ■業務内容：　　〜大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。〜 （1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)（3）協力会社のマネジメント ＜仕事の詳細＞ １人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3-4 ヵ月、もしくは6か月です。／出張はほぼございません。(年に1名)／夜間作業はございません。　 ■業務の特徴： 案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し21時以降の残業を禁止しているため、残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが特徴です。 ■同社の魅力： 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、同社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 ◇働きやすさ： 「従業員が働くことができるのはご家族の支えがあってこそ」という考えのもと、家族とより多くの時間を過ごすことが出来るよう、管理システムを導入し従業員の残業時間を徹底管理しています。21時以降事業所は自動ロックされるようになっているうえ、21時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。定着率は95%以上を実現しており、土日休みで残業は少なく転居を伴う転勤はありません。福利厚生も充実しており様々な手当が完備されているだけでなく、産休育休制度の導入・活用も進んでいます。

〜有名ブランド商品等をより「魅せる」ハイクオリティなディスプレイを提案／工房スタッフ職の募集〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店頭に並ぶブランド商品（オーディオ機器や化粧品など）をより魅力的に見せるための「アクリルディスプレイ」に関するモノづくり（製作〜出荷作業）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業・デザイナーと制作について打ち合わせ ・アクリル板からの部品製作・調色を含むシルクスクリーン印刷 ・組立（溶剤での貼付け）／梱包出荷等 ※担当していただく工程は、適性や育成を考慮し決定いたします。将来的には全行程を出来るよう、徐々に学んでいただきます。 ■業務の特徴：事業の根幹／製作を担う重要な役割を持つポジションです。また、コミュニケーションが重要となる業務であり、お客様のニーズを営業から聞き、調整を行いながら形にすることや、形状についてデザイナーと摺り合わせを行っていただくこともあります。お客様のニーズを形にするため、工房は社内にございます。世界的ブランドや国内の大手メーカーからの評価も高く、引き合いも多数あることが強みです。モノづくりに興味のある方を歓迎しております。 ■同社の魅力： ・化粧品業界を中心に幅広い顧客と長年取引を行う同社ですが、業界でも高い品質とスピード感に評価をいただいた有名海外ブランドとは付き合いが長く、日本上陸時から40年以上の取引を行っております。 ・当社の業務は、「お客様へのヒアリング」や「納品」といった、デザイン業務に留まらない全ての工程に関わっていただくことができます。フラットな企業風土を持ち、工房とデザイン室を自社内にもつ当社では、お客様のこだわりをすぐに反映できるように、近い距離感で営業やデザイナー、職人がコミュニケーションを取れる環境が整っております。 ・同じディスプレイを二度作ることはなく、1つひとつがオーダーメイドとなっております。「アクリルディスプレイ」という領域の中で、自らの仕事を形にしながら展示される商品の魅力をより際立たせ、的確に伝えるお手伝いをする業務で活躍したい方、また、主体性を活かしながら裁量を持ち、フラットな組織の中でお互いを高めあいながら業務を行いたいと考える方を求めております。

新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・現地調査 ・不動産会社の開拓・面談 ・地主様との面談・交渉 ・既存店舗の契約更新 ・駐車場の新規契約　など １人あたり新規出店を3店舗〜5店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 ※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。 同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。 適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。 ■配属先の組織構成、評価 16名の組織で男女は8：1の割合です。 ※22歳〜51歳まで活躍中 ※平均年齢37歳 評価制度：ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、 契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。 ■評価制度 年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定 一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進 ■モデル年収例 【年収例】 一般:476万円(年俸) 主任:625万円(年俸) 課長:812万円(年俸)

【高い生産能力と品質の経験が積める／土日祝休み！／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 一般書籍、テキスト、製品カタログの印刷・製本を行っている当社の生産工場において、製品製造業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇担当機械の点検整備 ◇工程表の確認 ◇原料、材料、資材の充填/発注 ◇金型の設置、機械操作 ◇製造物の点検　など ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には40人（男性：20〜60代）が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■魅力・特徴： 【当社の強み】 「品質」に強みを持っていります。現在特に手帳の印刷業務の仕事が増えております。背景としては手帳は品質の検査基準が高く、少しでも印刷物に汚れがあると全部製品刷り直しとなる為、多くの印刷業者は刷り直しを懸念しています。そのような中で当社の印刷技術・品質を認めて頂いている企業様より当社へ印刷のご依頼が来ております。 【品質へのこだわり】 品質を担保する為に、設備投資に力を入れています。例えば印刷物に不良がないか8Kカメラを搭載した検査機械を設置、またAI技術も導入しより高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 ■当社について： 当社は昭和42年設立の業歴57年の老舗企業となります。創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。現在印刷ラインの数は10ラインあり、国内トップクラスの生産能力があります。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラス（顧客から1番として表彰されたこともあり）となります。また宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷〜製本までワンストップで行える体制も整えています。

【丁寧に育成致します！／高い生産能力と品質の経験が積める／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 一般書籍、テキスト、製品カタログの印刷・製本を行っている当社の生産工場において、製品製造業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ◇担当機械の点検整備 ◇工程表の確認 ◇原料、材料、資材の充填/発注 ◇金型の設置、機械操作 ◇製造物の点検　など ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には40人（男性：20〜60代）が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■魅力・特徴： 【当社の強み】 「品質」に強みを持っていります。現在特に手帳の印刷業務の仕事が増えております。背景としては手帳は品質の検査基準が高く、少しでも印刷物に汚れがあると全部製品刷り直しとなる為、多くの印刷業者は刷り直しを懸念しています。そのような中で当社の印刷技術・品質を認めて頂いている企業様より当社へ印刷のご依頼が来ております。 【品質へのこだわり】 品質を担保する為に、設備投資に力を入れています。例えば印刷物に不良がないか8Kカメラを搭載した検査機械を設置、またAI技術も導入しより高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 ■当社について： 当社は昭和42年設立の業歴57年の老舗企業となります。創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。現在印刷ラインの数は10ラインあり、国内トップクラスの生産能力があります。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラス（顧客から1番として表彰されたこともあり）となります。また宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷〜製本までワンストップで行える体制も整えています。

■採用背景 戸田事業所の総務課の組織体制強化のため、労務のご経験者を募集します。 ■業務内容 当社正社員の労務業務を中心にお任せします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ■業務詳細 入社後は、長くて3か月、宇都宮、東金、戸田事業所の現場業務を覚えて頂いた後、当社管理職を中心にOJTでレクチャーを受けながら、半年ほどかけて業務を習得頂きます。 月初〜月中まで勤怠、給与支払いの業務が殆ど、月末については、パート社員の契約継続のための面談があります。（時給の処遇決定も含め） ・勤怠や給与・賞与の対応業務（主にCOMPANYシステムを使用） ・社会保険等の保険対応業務 ・年末調整や住民税等の関連業務 ・官公庁や労基署等の行政対応業務 ・事業所内の5S活動（職場環境整備）等 ・中途社員やパート・アルバイト従業員の採用業務 ■キャリアパス 戸田事業所総務課の管理職を目指して頂くことを期待しております。 ■働き方 残業は月20時間程度。 年末、年度末は繁忙期となりますが、その場合も30時間程度となります。 現場社員含め、18時30分ごろにはほとんどの社員が退社する風土であるため、メリハリをつけて働けます。 ■組織構成 戸田事業所は、従業員は社員　105名、パート従業員　280名、合計　385名が在籍しています。 総務課については、現在40代、30代の女性2名に加え、他拠点、グループ会社の管理職が出向し、マネジメントをしています。 女性社員2名は、パート社員の労務対応を担当しております。 ■ウエックスグループについて あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／部署の残業平均20時間／年間の有給取得日数の平均8日以上≫ 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社のマネージャーとして、人事総務部における組織構築、業務の方針/計画を立案し、部下と共に遂行することで、会社全体の発展に寄与していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜まずお任せすること＞ ・全部署との関係構築を行う研修 ・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件管理 ・給与計算や社会保険に関する監査、従業員の相談窓口 ・社員教育/人事評価や賃金/福利厚生の制度設計及び継続的な効果検証 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用計画の立案、実施 ・部下教育/評価 ・社内モラルの周知/強化 ・人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ・社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ・各種法令遵守/BCP(災害対策)計画立案 ■ミッション： 会社全体を俯瞰的に見て、規則・制度の整理整頓をお願いしたいです。 ※期待している事※ 人事総務部全体の業務マネジメント、各部署との円滑な関係構築 ■組織構成： 総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。 直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名 ■働く環境： ・スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。社員同士の距離も近くフランクな社風です。 ・有給取得を奨励しており、離職率も低く腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。2019年の全英女子オープンで優勝し、脚光を浴びた渋野日向子プロや、2017年・2019年の日本の賞金女王である鈴木愛プロといったトップ選手も愛用しています。『PING』の発祥は1959年。GEのエンジニアであったカーステン・ソルハイム氏が、自宅のガレージでパターづくりに没頭。“名器”と呼ばれる『1-A』をつくり上げ、一世を風靡しました。以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。

■業務内容: 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っておりますが、本ポジションはアッセンブリチームのリーダーまたは主任としてメンバー（1名）のマネジメントやディレクションを中心に組み立て工程、セットアップ工程のパート社員の管理をお任せします。 〜具体的には〜 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・製品の袋詰め、梱包　等 ・出荷、納品手配　等 ・正社員1名のマネジメントやパート社員などのシフト管理　等 ・協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） ・他部門連携（営業・製造）や取りまとめ 【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について 戸田工場で製造されたキャラクターグッズにキーホルダーの金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパートさんのディレクション業務（作業指示、品質管理　等）や協力会社との連携業務です。また、パートさんの欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成： 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■会社特徴： 1970年の創業より安定的に成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業分野、ヘルスケア分野、キャラクタービジネス分野などの事業の多角化により景気変動の影響を受けにくく、2022年3月期実績で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性を保持しております。

〜半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年間休日125日／有給取得率60％以上 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々の業界で期待を集める半導体。その製造工程に欠かせない装置を製造・販売する当社。製造業として装置の組付けや現地製品立ち上げ等をお任せいたします。 ※職安法で定められている該当業務は含みません ・入社〜1年：加工・組付けなどの基本作業をOJTなどを通じ学んでいただきます。 　　　　　　また、納入先工場では劇薬を使用しているため、薬品についての教育も行います。 ・1年〜3年：社内での装置組付けをお任せいたします。組付け方法の理解や業務工程を習得いただく期間となります。 ・3年以降：顧客先での組受けや工場内立ち上げ作業をお任せいたします。 ※出張：月に1〜2回の国内出張（新潟・長野・福島）、年に1〜2回の海外出張（アジア・ヨーロッパ）があります。 ■組織構成：製造部には20代〜60代まで幅広い年代のメンバー18名在籍しています。 ■当社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。

〜半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年間休日125日／有給取得率60％以上 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々の業界で期待を集める半導体。その製造工程に欠かせない装置を製造・販売する当社。フィールドエンジニアとして現地工場の装置のトラブル解決やメンテナンス、新規装置立ち上げ等をお任せいたします。 ・入社〜1年：加工・組付けなどの基本動作を学んでいただきます。納入先企業では劇薬をしようすることもあり、安全な作業を行うため薬品の知識なども学んでいただきます。 ・半年〜1.5年以降：現地工場などでの装置組付けに携わっていただきます。 ※B1/B2ビザ予定 ■組織構成：製造部には20代〜60代まで幅広い年代のメンバー18名在籍しています。 ■当社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。

〜半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年間休日125日／有給取得率60％以上／残業時間平均35h以下 ■職務内容： ・製品・装置の組み付け（4割）：製品の8割ほどを敷地内で仮組付けした後、トラックに載せるためユニットごとに分解します。 ・現地製品立ち上げ（4割）：お客様先で据え付けをします（複数名で実施） ・改造工事（2割）：立ち上げ後にお客様の要望に応じて既存製品の中で不要なものを除いたり、新しい機能をつけたりします。 【出張について】 新潟・長野・福島等への出張が月２回〜３回程度あり。（２泊３日等） 宿泊日当3000円/日、ホテル代8000円一律の支給があります。移動時間も勤務・残業時間としてカウントされます。 ■組織構成： 約15名在籍しており、20代〜50代まで幅広く所属しています。担当は製品ごとに分かれています。 ■同社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 ■就業環境の魅力：夜勤・転勤なしです。残業時間も平均35h以下と働きやすい環境です。スケジュール管理を徹底していて同部署では役職クラスの方も残業35h以下であり、組織として残業を少なくしようという雰囲気があります。同社は完全週休2日制、年間休日は125日以上とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60〜70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15〜17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実しており安心して就業できる環境です。

【エスペック株式会社は環境試験世界シェア30％以上、国内シェア60％以上/資格費用は全額会社負担】 環境試験機の構造設計（装置の設計）及びそれに付随する業務をお願いします。 ■業務詳細 ・顧客要求仕様を読み解き、製品納入仕様書へ仕様展開表記 ・各種熱計算から機器構成の主要部品の選定を実施 ・フロー図の作図、全体外観図の作図 ・実態配管図の作図（物によっては3D-CAD：Inventer使用） ・製作指示（組立詳細や製作注意点など） ・取扱説明書の作成（構造設計範疇） ※業務に必要な資格は将来的に取得頂きますが、費用は全額会社負担なのでご安心ください。 ■入社後 ・スキルに合わせますが、1〜1年半目途で一つの製品を担当できるよう、約半年間、先輩社員がOJTで業務を教えていきます。温調関係の装置構造、配管図面や機器の選定から担当いただきます ■配属先 ・技術開発部（8名：30代5名、40~50代２名、嘱託1名）に配属されます。 ■就業環境 ・残業時間は10〜20時間、有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・会社カレンダーで５日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できないなど、強制はありません。※繁忙期（1〜3、8.9月）残業月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性 ・電気自動車製造に向けて検査環境や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。 ・グループ会社である東証プライム上場Gのエスペック株式会社は最先端技術の発展に欠かせない環境試験の分野において、世界シェア30％以上、国内シェア60％以上を誇ります。2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 ■製品 ※冷却水製造装置チラー：装置を冷却し温度制御する装置のこと。 ※環境試験室：供試体（材料または製品）が使用時に受ける様々な環境条件を試験室内で人工的につくり出す可変恒温恒湿室のこと。

駐車場にまつわるトータルサポートを行います。 業務は主に以下の5つです。 ●レスキュー コンタクトセンターからトラブルの連絡を受け 社用車を運転してお困りのお客様のもとに急行。 出庫をフォローします。 ☆魅力：課題解決の面白さがあります！ ●集金 精算機から現金を回収。 おつりや領収書の補充を行います。 ☆魅力：1つの作業を極める集中力が活かせます！ ●清掃・巡回 駐車場内の落ち葉や空き缶などのお掃除を行います。 ☆魅力：自分のペースでお仕事ができます！ ●メンテナンス 駐車場設備の補修、機械の保守メンテナンス業務。 作業の規模に応じてスタッフ数名で協力します。 ☆魅力：チームで助け合いながら作業できます！ ●カーシェア カーシェアカーの清掃や点検などを行います。 業界注目の業務になります！！ ☆魅力：車が好き・車に詳しくなりたい方に嬉しいお仕事です！ □担当業務はあなたの適性・希望を考慮して決定します！ □複数の業務を兼務する「マルチプレイヤー」になっていただく場合もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でもはじめやすい秘訣をご紹介！ 【その1】スムーズに仕事ができるお助けアイテムあり iPadでのスケジュールの管理や、ナビシステムの導入で効率的に仕事を進められます。 そのため未経験でもハンデを感じづらく十分に活躍することができます。 【その2】自分のペースで仕事ができる 業務によってはあらかじめ1日の業務が決められているため、 忙しさに変化がなく心にゆとりをもって仕事を進められます。 【その3】シンプルワークで慣れやすい スケジュールは基本的に専門部署によって決められており、 マルチタスクに頭を悩ませることもありません。 ルーチンワークでトラブルも起きづらいため仕事に慣れるのも早いはずです◎ <注目ポイント2> 安定企業で手に職もGET 【安定性は抜群！】 □東証プライム上場である（株）プレステージ・インターナショナルのグループ企業 □業績は右肩上がり！時代に合わせてカーシェアやEV充電器などの事業も展開中 □国内最大規模のBPO事業（自社の業務を外部に委託する形態の1つ） 【国家資格「電気工事士」の取得サポート充実】 □受験料は全額会社負担！ □独学では難しい実技を学ぶための設備も完備 □必要な参考書などは全て会社負担で用意 電気は、人のくらしに必須なエネルギーです。 電気がなくならない限り電気工事士の仕事もなくなることはありません。 安定企業で生活水準を保ちながら自分の価値も高めて、 将来の安心を手に入れませんか？