羽生市の求人情報の検索結果一覧

【何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2024年度3月末の平均勤続年数が20.1年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2024年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 変更の範囲：本文参照

＜自動車内装製品の製造＞ ▼自動車の内張などに使用されている繊維製品の製造マシンオペレーター ・ロール状のポリエチレンの原材料(原反)を装置にセット ・機械を操作して10cm幅のシートにスライス(切断)する ・加工されたシートを台車に収納し近くの指定場所に移動する 作業はフォークリフト担当者が補助するため力仕事ではありません。 簡単なボタン操作による機械オペレーター業務のお仕事です。 ＼20代30代40代・男性活躍中／ 勤務形態は土日休みの交代勤務。 1週間毎にシフトが切り替わるスタイルで １→２→３→４→５→６ と週毎に少しずつ出勤時間がズレていきます。 勤務時間は下記の通りです。 １.8:00～17:00（実働8時間） ２.12:00～21:00（実働8時間） ３.16:00～1:00（実働8時間） ４.20:00～5:00（実働8時間） ５.0:00～9:00（実働8時間） ６.4:00～8:00（実働4時間） 休み明けシフトが変わる際、時間にゆとりがあるから身体への負担も少なく以外と楽!! 空調設備も整っていて働きやすい環境です。 お昼は仕出し弁当(1食400円程度)の注文が可能。※夜勤時は各自持参となります 長期連休もあって『年間休日121日』。 メリハリつけて安定して働きたい方におすすめの職場です。 ＼お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には／ 会社借り上げの社宅（1R寮）をご用意！ ・家具家電のレンタル備品の貸出し可 ・赴任費・引っ越し費用の補助あり ・敷金礼金の自己負担なし ものづくりにご興味のある方 ぜひお気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A87a00a-dx】

趣味のアイテムを買取し、インターネットで販売する会社での「フロント・査定業務」になります。 ◆取り扱いアイテム 部署1）ミニカー、プラモデル、ラジコン、鉄道模型、レゴ 部署2）電動ガン、ガスガン、エアコッキングガン、モデルガン、摸造刀、居合刀、カスタムパーツ ◆業務内容 買取希望のお客様対応（対面・メール・電話・LINE） お品物を見て、値段をつける査定業務 ※マニアックな先輩たちが豊富な知識を元に丁寧に指導いたしますのでご安心ください ◆給与 月額　183,000円～ ・交通費実費支給（上限15,000円） ・残業代1分から支給（36協定締結済） ・皆勤手当 他 ◆休日 先輩からの指導中は土日休み 慣れてきたら、シフト制をお願いしております （ご希望を考慮いたします） ・年間休日120日 ◆勤務時間 9時～18時30分 （休憩：合計1時間30分） 【選考の流れ】 1）履歴書、職務経歴書の提出依頼　※急募の場合、面接時に持参をお願いすることもあります 2）書類選考（結果は1週間以内） 3）通過後、面接の日程調整 4）面接 5）1週間以内に採否のご連絡 【選考のポイント】 学歴、職歴より人柄所重視しています ◇実際に働いてる従業員の声◇ ・部署2）の先輩社員Sさんのコメント 様々な事情のあるお客様から銃やミリタリーグッズを買い取ることが主なお仕事です。 遺品、生前整理やサバゲー引退のようなちょっと寂しいものから、銃を買い過ぎてしまい置く場所が無くなって奥さんに叱られたからというような明るいものまで様々な事情があり、それぞれの事情に合わせて最適な方法で買い取らせていただいております。 何が一番の仕事かというと、お客様の事情を理解し、話を合わせ、お客様と当社の関係を築いていくことだと思います！

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／残業月5〜10時間／週3日程度リモート可】 ■業務内容： ・知財業務（出願業務、権利化までの中間処理） ・特許分科会運営補助（開発との定例会議：出願要否検討、発明発掘活動など） ・特許検討書の確認（自社製品に対する他社特許調査/確認） ・グローバル知財管理補助 ■組織構成： 管理部門　法務・知的財産部　知的財産課 課長・課員　6名（20〜60代） ■働き方： 年休122日、残業月5〜10時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。在宅勤務も週3回程度（約6割）運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の魅力： (1)トップクラスのシェア 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2023年3月末の平均勤続年数が19.5年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2023年3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

〜受賞実績多数／確かな技術力を誇る受託製造メーカー／多様な働き方実践企業／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 ■業務内容： 医療・産業電子機器の受託製造を行う当社の開発部門にて、電子製品や産業機器の機械設計・開発業務をお任せします。 業績が好調なため開発体制の変更に伴い、設計経験のある方に当社の開発チームの一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・2DCADや3DCAD(ORCADやSolidWorks)を用いて製品の設計を行います。 ・お客様の要望により試作製作や基本／構造設計まで幅広く機械設計の業務を行います。 ・高同波電源や医療機器設計など様々な開発に携わっていただきます。 ・場合により社内の他部門メンバーと協力し、ハードウエアの設計や組み込みも併せて行います。 ■組織構成： 全12名2チームで構成されており、機械設計4名、電気設計4名、ソフト4名（30代後半〜40代がメイン）となっています。 ■就業環境： ◎魅力ある会社づくりを常に行っており、例えば残業は月平均10時間。残業をしている社員には直接役員からお声がけし、遅くとも20時までには全員退社するようにしています。 ◎穏やかな雰囲気で社長とのコミュニケーションもとりやすい風通しの良さも自慢です。 ◎当社は多様な働き方実践企業として、埼玉県からプラチナ認定（製造業の5%程度）を受けており、育休・産休・時短勤務・介護勤務なども積極的に取り入れています。（男性も取得可） ■当社について： ◇医療・産業機器（電子機器）の受託設計、製造、修理をしている企業です。当社では、窒素リフロー炉を導入しており、通常の鉛半田ラインとRoHS専用ラインを使いプリント基板実装を行っています。 ◇装置製品や医療機器製品においても必要資格を各種取得済みで、組立、配線、修理、設置工事等、顧客の幅広いニーズに応えています。 ◇医療機器の品質保証の国際基準である「ISO13485」を取得しており、医療機器メーカーから信頼を得ており安定した受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受賞実績多数／確かな技術力を誇る受託製造メーカー／多様な働き方実践企業／ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■業務内容： 医療・産業電子機器の受託製造を行う当社の開発部門にて、電子製品や産業機器の開発・設計業務をお任せします。 業績が好調なため開発体制の変更に伴い、設計経験のある方に当社の開発チームの一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： C言語を用いて医療機器や産業機器のソフトウェア設計を行います。 社内の基盤や機械設計部門と協力を行い、製品を制御するためのファームウェアやユーザーインターフェース部分のアプリケーション設計を行っています。 担当範囲はお客様の要望により、基本設計からや詳細設計からなど異なります。 ■組織構成： 全12名2チームで構成されており、ソフト4名、機械設計4名、電気設計4名（30代後半〜40代がメイン）となっています。 ■就業環境： ◎創造性が発揮できる環境を常に考え、魅力ある会社づくりを行っております。 ◎例えば残業は月平均5時間で、残業をしている社員には直接役員からお声がけし、遅くとも20時までには全員退社するようにしています。 ◎穏やかな雰囲気で社長とのコミュニケーションもとりやすい風通しの良さも自慢です。 ◎当社は多様な働き方実践企業として、埼玉県からプラチナ認定（製造業の5%程度）を受けており、育休・産休・時短勤務・介護勤務なども積極的に取り入れています。（男性も取得可） ■当社について： ◇医療・産業機器（電子機器）の受託設計、製造、修理をしている企業です。当社では、窒素リフロー炉を導入しており、通常の鉛半田ラインとRoHS専用ラインを使いプリント基板実装を行っています。 ◇装置製品や医療機器製品においても必要資格を各種取得済みで、組立、配線、修理、設置工事等、顧客の幅広いニーズに応えています。 ◇医療機器の品質保証の国際基準である「ISO13485」を取得しており、医療機器メーカーから信頼を得ており安定した受注があります。 ■受賞実績： 埼玉産業人クラブより2017年に「第36回西海記念賞」を受賞。聴力を検査測定する装置（オージオメーター）を被験者に使いやすく改良した点が、医療機器関連分野の発展に寄与するものと高く評価され受賞にいたりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20ｈ程／賞与実績５か月分／社員定着率90％以上】 ■この求人のポイント （1）安定経営！ 創業から5０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。 （2）アットホームな環境 社員同士、役員や社長との距離も近いため、意見や相談がしやすい社風！穏やかな雰囲気の社風で、住宅手当や家族手当・公的資格手当などの各種手当が充実していることから安心して長く働けます。 ■業務内容 ビニールハウス施工現場の資材管理、安全管理、工程管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建設資材の品質及び過不足の管理や搬入時期の指示等 ・施工業者及び工事現場での安全管理 ・工期をふまえ営業職と施工業者と連携し進捗状況を管理 ■案件詳細 ・担当案件：農業用ハウス ・担当エリア：関東（栃木、埼玉、群馬が主です） ・工期：数日〜1年 ・案件規模：単体の農業ハウス〜1万坪以上の物件 ・お客様：地方自治体やＪＡ・種苗会社等 ・出張：有り。日帰りが多いですが、泊まりの出張は年間3~4回程、1か月以上の長期出張は年間1回程です。長期の場合は、担当者毎に交代制のため頻度が集中することはなく、月に1回の帰省制度も用意！ ■入社後の流れ ・1年目…ハウスの構造・構成する部品についてや、先輩社員と共に施工業者との接し方や現場の進め方を学びます。 ・2年目…先輩社員にフォローしてもらいながら、小規模ハウスの現場を担当。 ・3年目…徐々に中規模ハウスや大規模ハウスを担当します。物件が大きくなっても先輩社員がサポートするので安心です。 ■働き方 ・残業時間：月平均２０ｈ程 ∟その理由… ・1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・営業部門にも施工管理の資格を保有している方がいるため、交代で管理が可能！ ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能！ ■組織構成 関東支店には15人の社員が在籍（工務部：70代1名、営業部：10人、設計部：4人）。

【日清食品グループ／ピルクル400でおなじみ／商品開発職／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 開発研究所にておこなっている商品開発・技術開発・機能性研究のうち、食品の機能性に関する研究開発を担当いただきます。 ・乳酸菌、食品成分の機能性に関する研究開発 ・動物細胞を用いた食品の生理活性評価方法の検討と素材のスクリーニング ・食品素材からの生理活性物質の分離・同定（HPLC、GCなどの使用経験) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■当社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／実績・結果が評価される評価制度／キャリアアップ◎／月平均残業15時間程度】 システム課は現在４名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主業務 ・情報セキュリティ規定の運用 ・J-SOX内部統制の運用 ・EDI業務 ・基幹システム導入（プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務） ・DX推進：他業務のプロセスの理解、業務改善提案 ◎その他業務 ・Kintoneを利用した帳票の簡略化 ・RPA（UiPath）を利用した業務の効率化・半自動化 ・メルクリウス改善（内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る） ・社内研修：ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施 ・ネットワーク運用サポート、改善検討 ・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー（PC入替その他問合せ対応等） ・情報セキュリティ企画・運用 ■キャリアパス： まずは約５年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。 将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。 ■働き方： 会社規定により月10回のリモートワークが認められています。情報システム課では週1日全員出社の曜日を決めておりますが、その他は月10回以内で自由なタイミングでリモート勤務が可能です。 残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 変更の範囲：本文参照

【日清食品グループ／ピルクル400でおなじみ／商品開発職／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 開発研究所にておこなっている商品開発・技術開発・機能性研究のうち、乳酸菌の発酵技術の開発を担当いただきます。 ・ドリンクヨーグルト、乳酸菌飲料の発酵条件の検討 ・新規の食品素材を発酵させる技術開発 ・その他の研究テーマにおける技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■当社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 介護福祉士◎マイカー通勤可能☆手当充実♪障害者支援施設　希望の里での介護職求人☆正社員 介護福祉士募集！◎マイカー通勤OK☆充実の手当あり♪障害者支援施設「希望の里」での正社員介護職求人です！ 私たちの施設「希望の里」は、障害のある方々に寄り添った介護業務を行っています。主に身体障害を持つ方々が対象で、施設の定員は50名、さらにショートステイ4名の合計54名を受け入れています。現在、27名のスタッフが共に力を合わせて介護を提供しています。夜勤時は2名体制で安心して業務に取り組めます。 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、不安や疑問があればいつでも相談してください。安心して働ける環境を整えています。あなたの温かい手で、利用者の方々に笑顔を届けましょう。ぜひ、気軽にご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそうトラック・UDトラックスなどを大手トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引をしており、安定基盤があるニシウミグループの一角】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産技術として、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内 製 設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・上記に付随した書類 業務と周辺業務 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 生産技術部は現在60名が在籍しております。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名 ■当社の特徴： ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 ■就業環境の魅力： ・本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。 ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 ・年末慰安会、ソフトボール大会、ボウリング大会等季節に応じて開催しております。 ・従業員駐車場…本社工場ほか埼玉県内の三工場すべてに、車通勤者用の従業員駐車場を完備しております。 変更の範囲：本文参照

年間休日156日入社祝い金30万円プレゼント ＝＝上場企業グループで働く＝＝ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、活躍しませんか？ ■30代～40代活躍中！家族との時間も◎ ———————————— 今回の募集は、【週休3日制】！年間休日も【156日】と豊富！飲食業界では珍しく、お休みもたっぷりあるため、家族との時間も大切にできる環境。お子さんの学校行事や、送り迎えなど、時間を有効活用できます ■地域で腰を据えて働ける ———————————— 今回の募集は、転勤ナシとなります。しっかり休みをとりながら、腰を据えて長く働くことができます！ ■興味があれば、店長にも挑戦可能！ ———————————— 希望があれば、週休二日の店長候補にキャリアチェンジし、店長への挑戦も可能です！店長になれば【月給39万円～】に。子育てが忙しい時は週休3日制で働き、落ち着き次第店長に挑戦する…という働き方も叶います！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ 『ラーメン山岡家』にて、店舗運営のお仕事をお任せします！ ■接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ■食材管理／衛生管理 ■店舗設備の管理 ＝＝未経験でもご安心を！幅広い研修あり＝＝ ■入社研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や調理について、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度フォローアップ研修を実施。2日間かけて、調理・接客メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

＜具体的な業務内容＞ ◎学習指導、授業 現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。 ◎進路相談、学習カウンセリング 進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。 ◎教室の管理 業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ◎保護者の方々との面談 お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。 ＜当社の特徴＞ ◆将来のポジションとキャリア 現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。 <働きやすさの実現> ◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績） ◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！ ◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富 ＜代表の想い＞ 「個別指導を通して、一人ひとりの生徒にしっかり向き合う教育」を大切にしているからこそ、社員がゆとりをもって仕事に集中できる環境づくりを大切にしています!

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

【少しでも施工管理経験をお持ちの方歓迎！/様々な手当で充実した福利厚生】 ＜当社の魅力＞ ★設立75年・コロナ禍においても安定実績 ★家族手当・借り上げ社宅制度など各種多様な手当あり ★男女問わずご活躍いただける環境 ★社員のスキルアップを積極支援 ★高度な加工技術、お客様の要望にオーダーメイドで応える製造力 ■概要 当社では設計〜実際の施工までの管理を施工管理者が一貫して行います。施工管理者1人ひとりが工程に関する決定権を持つことでスピード感あふれる施工体制を築くことが可能です。 また、当社の事業所の殆どがお客様の工場内にあるので対応力にも自信を持っています。 ■職務内容 精密機械部品製造工場などにおいて、配管・電気・土木・移設工事など幅広く行っています。工場内循環設備のポンプ選定から設計、施工、施工後フォローなど一貫して行います。施工管理者としてお客様との打合せ、工事スタッフへの指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理を行い設備を作っていきます。埼玉作業所では部分製造をすることも多く、２時間で終わる作業もあります。 ■配属部署の組織構成：いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、埼玉作業所で11人の施工管理職（所長含む）と２人事務職のメンバーで構成されています。 ※実際に施工に携わる協力会社・職人の方々が他におり、協力して工事を行っていきます。 ■当社について：『社会をささえる お客様をささえる』 岡本工業は1948年に設立し、製油所の設備工事から事業を開始。 エネルギーや自動車など社会のもとを支えるお客様のニーズにお応えし続け、今では4つの事業を展開しています。 マイクロメートルからキロメートルまで、幅広いフィールドで日々高い品質のサービスとモノづくりに取り組んでいます。 皆さんに健康で末長く働いてもらいたい(社内最年長は83歳)という考えのもと、従業員の「困った」をもとに各種制度を整えてきました。 また、利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度では通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。 ■在籍実績（一部掲載） 1級管工事施工管理技士 9名 2級管工事施工管理技士 2名 2級土木施工管理技士 1名 2級建築施工管理技士（駆体工事） 1名 建築設備検査資格者 1名

【仕事内容】 介護福祉士募集！◎マイカー通勤OK☆充実の手当あり♪障害者支援施設「希望の里」での正社員介護職求人です！ 私たちの施設「希望の里」は、障害のある方々に寄り添った介護業務を行っています。主に身体障害を持つ方々が対象で、施設の定員は50名、さらにショートステイ4名の合計54名を受け入れています。現在、27名のスタッフが共に力を合わせて介護を提供しています。夜勤時は2名体制で安心して業務に取り組めます。 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、不安や疑問があればいつでも相談してください。安心して働ける環境を整えています。あなたの温かい手で、利用者の方々に笑顔を届けましょう。ぜひ、気軽にご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎！前職はお花屋さんという社員さんも在籍中◎】 —設立75年の安定感！家賃最大７万円負担など充実した福利厚生ありー 1948年に創業してから、設計〜実際の施工までを施工管理者が一貫して行う迅速な対応力に強みを持つ当社。お蔭様で業績好調につき、より多くのお客様のお気持ちにお答えするためにも新たな施工管理の仲間を募集いたします。 ＜＜施工管理職の魅力＞＞ ・自身のチームが手掛けた建築物が目に見える形として残ることが何よりのやりがいです。 ・地域にお住いの方々の暮らしを支えます。一つ一つは小さな設備でも、多くの人への影響をもたらす社会貢献度の高いお仕事です。 ■職務内容 【施工全体の流れ】 （1）設計（各図面作成） （2）施工準備（機器選定・見積書提出・契約・機器調達） （3）工事 ※埼玉作業所では部分製造をすることも多く、２時間で終わる作業もあれば３カ月の大規模工事もございます。 【ご担当頂くこと】 ・お客様との打合せ・工事スタッフへの作業指示 ・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成） ・工程管理（作業日程の調整等） ※未経験出身の先輩も多数おり、常にチーム単位（数名）で現場に向かい、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ・受け入れ教育（本社/２日間） ・現場配属、先輩のサポートからスタート！ 例）工事メモを取る、工事準備手配など ＜＜当社の職場環境＞＞ 皆さんに健康で末長く働いてもらいたいという考えのもと、従業員の「困った」をもとに各種制度を整えています。 □アニバーサリー休暇などの制度や、各種多様な手当あり □男女問わずご活躍いただける環境 □社員のスキルアップを積極支援 □設立75年・コロナ禍においても安定実績 □従業員数200名超 ※利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度は通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。 ■配属部署の組織構成：いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、埼玉作業所で11人の施工管理職（所長含む）と２人事務職のメンバーで構成されています。 ※実際に施工に携わる協力会社・職人の方々が他におり、協力して工事を行っていきます。

◇業界未経験歓迎／「1951年創業」の安定企業／「CAD経験／アルミニウム・ステンレスの知見」活かせる／半導体製造における「加工・接合技術／表面処理技術」に強み◇ ◇WLB充実◎／残業月20h程・変形労働制／平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超◇ ■企業情報 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です！ ■業務概要 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」などの業務をお任せします。 （詳細） （1）工程設計：お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作：量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価：試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管：量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力 （1）半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です！ （2）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。そのため「新しい分野にも携わりたい」という好奇心を持つ方と働けることを楽しみにしています！ ■入社後 まずは総務部による導入研修を受けていただきます。その後現場配属となり、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。社内外の研修や講習会（製造に使用する装置についての講習など）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成 計14名（技術課10名／生産技術課4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業を通じて「自分の幅を広げ奥行きを深めたい人」「オンリーワンになりたい人」を募集！〜 ◇◆業界未経験・第二新卒歓迎／「1951年創業」の安定企業／半導体・LED分野の知識身に付く◆◇ ◇◆WLB◎／残業月20h程／変形労働制の採用／育休復帰率100％／平均勤続年数15年／社員定着率90％超◆◇ ■会社概要 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後、金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です！ ■業務内容 半導体やLED等の電子部品営業をお任せします。海外顧客を担当いただくため、日常的に英語を用いて顧客とメールのやり取りなどをしていただきます。また、年に数回海外（アメリカ・中国・台湾など）への出張が発生します。 ■職務詳細 半導体製造装置やLED製造装置のメーカー向けに、各種装置部品の営業を行います。始めは既存顧客への営業が中心になりますが、中長期的には新規顧客開拓や部門マネジメント等に挑戦可能です。 ＜主要取引先＞ 日本エー・エス・エム、アプライドマテリアルズ、東京エレクトロン、UACJ、Lam Research　他 ■入社後 まずは先輩の営業同行や工場での製造研修などを通じ、約1〜2ヵ月かけて商材知識や営業スキルを身に着けていただけます。その後、少しづつ既存顧客を担当いただきます。 ■評価制度 能力考課制度と業績考課制度（目標管理及び態度意欲考課を含む）を導入しています。自己申告と上長による評価を経て、社内基準に基づく評価を行います。 ■魅力 （1）当社は調達した金属材料を基に、「機械加工／接合／表面処理」などの二次加工を施したうえで顧客に提供しています。そのため決まった商品の営業だけでなく、『顧客のニーズに合わせた開発・提案営業』が経験できます！ （2）半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計6名：部長、営業（4名）、営業アシスタント（1名） ※50代1名、40代1名、30代3名、20代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／ディスクブレーキパッドは世界トップシェアクラス／グローバルなキャリアアップ環境あり／残業5時間程度】 ■業務内容： ・製品がISO26262などを満たしているかをチェック ・受注・開発・調達・製造・出荷・販売まで一貫した品質保証体制にあるかをチェック ・製品品質向上の為の客先・社内活動に従事 ご経験スキルに合わせて以下の部署への配属予定となります。 ・品質推進部：ISOやIATF・お客様監査、節目監査などの対応がメイン業務 ■組織構成： 品質保証部門　品質推進部には部長1名＋15名のメンバーが在籍しております。 品質推進部 2課制（品質システム課・節目監査課）30〜60代、平均48.5歳 ■募集背景： 国内グループ企業（製造拠点）の品質監査や IATF 対応、電動ブレーキに関わる品質保証等、会社全体の品質向上策展開を見据えた人財補強のための採用です。 ■働き方： 在宅勤務率：50% 残業時間：5時間／月 ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2022年上半期国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2023年度3月末の平均勤続年数が19.5年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。また、品質推進部は在宅勤務比率が50%程度であり、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 (3)グローバル展開 2023年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

モノづくりに欠かせない「ベアリング」と呼ばれる部品の組み立てや梱包作業などをお任せします。チームで協力して、決められた手順に沿って作業を進めるので、未経験の方も安心です！ ————この仕事のポイント———— ◎未経験から安定企業の正社員に！ ◎月収29万円以上が叶う！ ◎資格取得も応援！ ◎女性も多数在籍しています！ ————————————————— 【そもそもベアリングって何？】 ベアリングは自動車、飛行機、洗濯機、冷蔵庫、扇風機、果ては遠い宇宙の人工衛星まで、あらゆる機械に組み込まれています。機械のファンなどの「回転」をサポートする部品です。普段目にするシーンは少ないですが、実はあらゆる製品に組み込まれています。 【どんな仕事をするの？】 手順に沿ってコツコツと取り組むお仕事が中心です。黙々作業が好きな方にピッタリ。最初は先輩が丁寧に教えます。 ◆組み立て 5人1組で分担して、部品同士を組み立てます。プラモデルのように手作業で部品をはめ込む工程もあれば、機械を使う工程も。機械にはセットしてスイッチを押すだけなので、特別な知識などがなくてもすぐに仕事に慣れていただけます。 ◆検査 ベアリング部品にキズなどがないか、目視でチェックします。 ◆表面処理 機械を使用して、ベアリングに安全な水性塗料を塗布します。 ◆梱包 組み立てられたベアリングを種類やサイズごとに包装。手作業で仕上げを行い、お客様のもとにお届けできる状態にします。 【職場はどんな環境？】 日本精工の工場内で働きます。大手企業の工場なので、夏は冷房、冬は暖房を完備。制服と靴も貸与するので、快適に過ごせます。 ※すべての業務への配置転換の可能性があります。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 血圧測定、服薬管理、バイタルチェックなど 医療処置は基本的にありませんのでブランクのある方もご安心ください。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 時短勤務、オンコールなし、土日休み…など、ライフスタイルに合わせた働き方が出来るお仕事先をお探し致します！ 履歴書不要・来社登録不要で即日から勤務出来るお仕事のご案内が可能です。日払い・週払いもご利用頂けますので、資格や経験を活かして効率よく稼げます。ブランクがある方や、医療処置が苦手な方も営業担当がしっかりサポート致しますのでご安心下さい。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

モノづくりに欠かせない「ベアリング」と呼ばれる部品の組み立てや梱包作業などをお任せします。チームで協力して、決められた手順に沿って作業を進めるので、未経験の方も安心です！ ————この仕事のポイント———— ◎未経験から安定企業の正社員に！ ◎月収29万円以上が叶う！ ◎資格取得も応援！ ◎女性も多数在籍！ ————————————————— 【そもそもベアリングって何？】 ベアリングは自動車、飛行機、洗濯機、冷蔵庫、扇風機、果ては遠い宇宙の人工衛星まで、あらゆる機械に組み込まれています。機械のファンなどの「回転」をサポートする部品です。普段目にするシーンは少ないですが、実はあらゆる製品に組み込まれています。 【どんな仕事をするの？】 手順に沿ってコツコツと取り組むお仕事が中心です。黙々作業が好きな方にピッタリ。最初は先輩が丁寧に教えます。 ◆組み立て 5人1組で分担して、部品同士を組み立てます。プラモデルのように手作業で部品をはめ込む工程もあれば、機械を使う工程も。機械にはセットしてスイッチを押すだけなので、特別な知識などがなくてもすぐに仕事に慣れていただけます。 ◆検査 ベアリング部品にキズなどがないか、目視でチェックします。 ◆表面処理 機械を使用して、ベアリングに安全な水性塗料を塗布します。 ◆梱包 組み立てられたベアリングを種類やサイズごとに包装。手作業で仕上げを行い、お客様のもとにお届けできる状態にします。 【職場はどんな環境？】 日本精工の工場内で働きます。大手企業の工場なので、夏は冷房、冬は暖房を完備。制服と靴も貸与するので、快適に過ごせます。 ※すべての業務への配置転換の可能性があります。