【ピルクル等製品液の製造オペレーター／日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、製品液の発酵・殺菌・調合工程業務の管理を担当いただきます。正確さが求められる発酵温度や時間の管理をお任せします。システム制御された最新の設備を使用しながら、人の目でも管理を行い、安心安全・美味しさを保つ重要な業務です。 ※将来は、品質管理や開発職へのキャリアパスもあります。 配属先の関東工場製造課 原液グループは、15名(20代〜50代）で構成されています。お互いに連携しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

「ピルクル400」や「十勝のむヨーグルト」などのヒット商品を製造、販売している同社の容器成形機の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」を充填する65mlボトルの製造業務（成形機のオペレーター業務）をお任せします。 ・自社で製造している65mlボトルの成形機オペレーション ・機械メンテナンス　など ※作業自体はオートメーション化されています。 ※配属予定の設備原動課は、主に上記の容器成形業務と、工場のユーティリティー設備の保守・点検・導入を行う原動業務に分かれます。今回は成形業務のポジションの募集ですが、将来的には、原動業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関東工場について： 2017年に新設し、最新の設備を有しております。食堂を完備し、社員のみなさんに働きやすい環境が整っている新しい工場です。 ■組織構成： 配属先となる設備原動課は9名の従業員の方が活躍しています。ベテラン社員の方も多く、教育体制が整っております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

◇平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超／1951年創業の安定経営／半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などに強み◇ ■ミッション： 半導体及び液晶用製造装置部品(プラズマCVD装置部品/エッチング装置部品/スパッタリング装置部品等)の製造拠点である埼玉事業所にて、電子部品や磁気応用製品の商品化に向けた試作と評価をお任せします。 ■募集背景： 同社製品の需要は急拡大の一途を辿っており、事業拡大のため増員募集をはかっています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じてお任せします。 ・製品設計（回路）、開発業務 ・仕様変更時の試作、評価 ・各種品質課題への対応 ・製品信頼性評価 ・設備や治工具開発 ・海外生産拠点とのやり取り ※量産立ち上げは海外生産工場に移管するため、海外拠点への指示出しや折衝が発生する可能性あり（応募時の英語力は不問） ＜取り扱う製品＞ 磁気センサー製品、発電素子　など ■魅力 （1）当社は「半導体製造・大型のシャワープレート・小型部品」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという点に強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる職場環境があります。 （2）半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が、益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■入社後の流れ： 総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。 社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成 計8名（製品開発：1名／設備・治工具開発：2名／試作評価3〜4名） ※派遣社員も在籍 ■企業情報 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後、金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”機動力・調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、乳製品・乳酸菌飲料の製造業務をお任せします。 具体的には、 ・ボトル・紙パックへの充填、包装工程での機械オペレーティング ・メンテナンス業務 ・衛生管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 多くの消費者の方が知っている製品に携われるため、非常にやりがいがあります。最新鋭の設備の工場で労働環境が整っております。 ※将来的には、品質管理などのキャリアパスも可能です。工場の幹部として活躍することを期待しております。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンラインを中心とした受注管理業務。 ・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。 ・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴： チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門でキャリアを積みたい方歓迎！／建物向け床用タイルや化粧シートの製造メーカー／大手企業との取引多数／定着率の高い職場環境◎多くの中途入社者が活躍中！／転勤なし／マイカー通勤OK】 住宅や商業施設等で使用される床用タイルや化粧シートの製造を手掛ける当社にて、庶務課長（男性）のもと工場庶務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・お客様送迎 ・工場消耗品買い物 ・簡単な資料作成 ※お客様や社員とコミュニケーションを取り、オフィスワークだけでなくアグレッシブに動く事ができるポジションです。 ■入社後： まずは課長についていただき、事務作業メインにお願いします。ゆくゆくは総務全般を担っていただきます ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理部門で構成されています。 ・工場総務部は次長1名、事務の女性1名の組織体制です ・中途入社の社員が3割程度おり、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■年間休日について 新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やします。 ■当社製品について： 意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポートしています。優れた品質は水垢付着やキズを防ぎ、清潔感のある空間を保ち続けます。 ■当社について： ・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。 ・製造装置の設計／製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源／環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。 ・当社は合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源／環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度】 ■業務内容： 「ピルクル」や「十勝のむヨーグルト」などを製造・販売を手がける日清食品グループである同社にて、製造ラインにおける衛生管理をはじめとし、品質検査の結果の取り纏めなどをご担当いただきます。 正式な部署名はQCG（クオリティコントールグループ）です。 ＜業務詳細＞ ・製品の一般検査・細菌、微生物検査 ・上記検査結果を取り纏めて関係各所とのやり取り ・工場の衛生管理、生産全体の工程管理 ・HACCP対応業務、ISO対応業務、衛生監査対応業務、行政への届出業務等 ※ジョブローテーションも積極的に行っています。部署異動によって経験を積んでいただき、将来幹部を目指していただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関東工場について： 2017年に新設し最新の設備を有しております。食堂を完備し、社員の皆さんに働きやすい環境が整っている新しい工場です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【1950年創立の老舗企業／仕入れ・サプライヤー調整・交渉経験活かせる！/ゆくゆくは時期社長候補としてキャリアアップできる裁量権◎/1950年創立老舗企業】 ■職務概要： 当社は繊維の街「羽生市」で創業し、今年で102年を迎えた会社です。 「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、 ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っている当社について、海外工場・サプライヤーとの交渉・調整等の商社営業をお任せ致します。 少人数精鋭だからこそ裁量権が大きく、ゆくゆくは時期社長候補として会社経営までキャリアアップすることができる環境です。 ■職務詳細： 営業活動全般 ・ルート営業、新規営業 ・サプライヤー開拓 ・海外企業との交渉業務（必要に応じ海外出張有り） ・貿易業務 ※海外出張：年に2〜4回（4泊5日滞在）：中国・バングラデシュ等 ■組織構成： 営業部への配属となります。営業６名（専務、常務、課長、スタッフ）と 営業サポート５名が在籍しております。 ■キャリアパス例： ・営業課長候補としての採用を想定しており、営業業務から当社についての理解・売上実績を立てていきます。 ・その後は1〜2年後には営業部長に昇格していただき、営業部全体マネジメントを経験していただくことの可能です。 ・営業部部長から3〜5年後には取締役等の会社役員として、会社全体のマネジメント・経営に携わっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・今年で102年を迎えた会社です。 「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、 ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っております。 ・海外進出は1985年から台湾での委託縫製を開始しました。その後、中国・東南アジアへと最適縫製拠点を構築しながら、自社ブランド商品やOEM商品の供給を行っております。 ・自社企画商品を海外（中国・バングラデシュ・ミャンマー等）で生産し、国内のチェーンストア（しまむら・島忠等）に対して販売する事業と消費者に直接販売をするWeb販売事業、生命保険会社もセールスレディ向けのノベルティを供給する事業を柱としております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験OK／ 群馬県太田市に戻って新たな生活♪ 住み慣れた街で私生活重視の働き方を叶えませんか？ 私たちはプライベートバッグ・鞄の セレクトショップを全国に展開している アパレルショップです。 そんな当社の【販売スタッフ】は 未経験からでも活躍できるよう、 店舗にて先輩スタッフとのロープレや 商品知識・社会人としての基本的マナーを しっかりとレクチャーしています。 さらに働きやすい環境＆イオン勤務ならではの 嬉しい待遇も魅力の一つ。 ◇マイカー通勤OK ◇柔軟なシフト対応 ◇残業なし ◇髪色自由・ネイルOK ◇イオン内での映画や社割あり　など 仕事終わりに友人とショッピングを楽しむ余裕もできちゃいます♪ 創業から69年目のアパレルショップで 販売スタッフデビューを叶えませんか？ ≪バッグ・鞄、財布小物を扱うセレクトショップデビュー♪≫ ＊服装・髪色自由＊ネイルOK＊個人ノルマなし＊未経験OK＊第二新卒歓迎＊研修あり＊4～5日程度の連休取得可＊社割あり＊マイカー通勤OK あなたには【アグランクール太田店】【アグランクール　イオンモール羽生店】にて、バッグ・鞄、財布小物などの商品のご提案をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・お客様の接客対応 ・商品の品出しや在庫管理 ・店内レイアウト、ディスプレイ ・会計 ・商品の仕入れ登録 ・発注業務　 など店内清掃を含めた販売に関わる業務全般 ＼POINT／ ☆個人ノルマなし └それぞれ目標となる指標はありますが、ノルマのためにムリな提案をすることはありません ☆プライベートブランドの企画に携われる └公募制でプライベートブランドの新商品の企画・デザインを提案するコンペを実施中！実際に社員の声から生まれた商品もあり、ご自身のアイデアを形にすることができますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地域の方々に愛されるお店を一緒につくっていきましょう♪ 地域に愛されるバッグ・鞄、財布小物のセレクトショップとして、全国に店舗を展開している当社。今回募集する群馬の店舗でもその思いは変わらず、「東京に行かなくても、ここで素敵な小物と出会える」「群馬にいる方にもっと喜んでもらいたい」そんな想いを大切にしながらお店づくりをしています。特にリピーターのお客様が多く、「今日は前に話していた新作を見に来ました♪」「お話がしたくてまた来ちゃいました！」といったあたたかい言葉をかけていただくことも。お客様とのつながりを大切にできるやりがいのあるお仕事です。 さらに、イオン内の店舗なので主婦の方やご家族、ご友人同士など、幅広いお客様と出会えるのも魅力のひとつ。群馬で、小物を通じて人とのつながりを感じられるお仕事を始めませんか？ ＼社員の声をお届け／「本当に居心地の良い職場です！」 入社前はインテリアの店舗スタッフとして勤めており、ある程度接客の雰囲気やノルマに理解がありました。ですが厳しいノルマと人間関係に疲れを感じ退職を決意。それでもやっぱり接客が好きということで当社に入社を決めましたね。入社直後は不安もありましたが、とにかく“人の良さ”がありました。店舗のスタッフ同士はもちろん、月に何度かエリアマネージャーの方や社長と会う機会もあり、気さくに声をかけていただきます。上司との距離が近いのは当社ならではだと思いますよ。 さらにノルマはあくまで個人の目標という考えなので、お客様にムリに商品を提案するのではなく、お客様のライフスタイルや希望に添った提案ができるので、接客を楽しむ心の余裕が生まれました♪（Fさん/入社15年目）

久しぶりのお仕事の方も大歓迎♪ 通いなれた【イオン】で ゆったり接客を楽しみませんか？ 子育てが一段落して時間に余裕がでてきた——。 せっかくなら人との出会いや 自分の好きなことに携われる仕事がしたい。 募集するのはイオン内にある 革小物や鞄を扱うセレクトショップの販売スタッフ。 ◇基本定時退社 残業がほとんどないため、帰宅後の夕飯づくりの時間もしっかり取れます。 ◆産育休実績あり ママさんが多数活躍しており子育てに理解のある環境です。 5月には育休から復帰し店長として働く予定の社員もいます◎ ◇柔軟なシフト調整 繁忙期以外では最大4～5日程度の連休を取得することが可能。 家族旅行も楽しめますよ♪ 家庭を大切にしながら、仕事も楽しみたい。 そんな思いを当社で叶えませんか？ —イオンモール内の店舗スタッフ募集中— ◇ブランクOK◇産育休実績あり◇マイカー通勤OK◇研修あり◇個人ノルマなし◇4～5日程度の連休取得可◇社割あり◇服装・髪色自由◇ネイルOK あなたには【アグランクール太田店】【アグランクール　イオンモール羽生店】のいずれかの店舗にて、バッグ・鞄、財布小物などの商品のご提案をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・お客様の接客対応 ・商品の品出しや在庫管理 ・店内レイアウト、ディスプレイ ・会計 ・商品の仕入れ登録 ・発注業務　など ☆個人ノルマなし └それぞれ目標となる指標はありますが、ノルマのためにムリな提案をすることはありません。 ☆プライベートブランドの企画に携われる └公募制でプライベートブランドの新商品の企画・デザインを提案するコンペを実施中！実際に社員の声から生まれた商品もあり、ご自身のアイデアを形にすることができますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修＆ロープレで職場復帰も安心♪ママさんの店長も在籍中です！ 入社後は店舗にて研修を受けていただきます。初めは会社についてや製品の特徴、接客について座学を通して学習。その後は店舗の先輩スタッフと一緒に接客のロープレを行い実践形式で接客方法について学びます。慣れるまではスタッフがサポートするので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 仕事に慣れてきた後には「店長になりたい」「もっと接客スキルを磨きたい」といった想いも大歓迎！販売スタッフを経て、スペシャリスト、店長、マネージャーにキャリアアップしていくことが可能です。もちろん、マネージャー向けの研修やフォロー研修などでスキルアップのサポートもお手伝いします。1on1のミーティングも用意していますので、今後の働き方や私生活で悩んでいることなどざっくばらんにお話しください♪ ＼社員の声をお届け／「退勤後にショッピングも楽しめます♪」 入社理由の一つはイオンで友人が働いていたからですね。元々イオンにはショッピングでよく行っていましたし、自宅からも通いやすかったので、職場復帰にピッタリだと思い入社を決めました。イオンで働くことでお昼はフードコートに行ったり、帰りに友人と予定を合わせて洋服を見たり…何よりも嬉しいのが夕方割引になったお惣菜を買えることですね！ さらにイオン内で社割も使用できるので（10％OFF等）、働きながらおトク感もあってとっても助かっています（笑）他にも映画を安く見られたり、クリスマスパーティーが開催されたり、イオンならではの働き方を楽しみながらおトクに働いています◎（Fさん/入社15年目）

当社が運営する中古車販売店『オトロン』。 あなたには、納車前点検を中心に、自社商品の整備をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■納車前点検 ■車検整備 ■一般修理 ■在庫車両の加修・整備 中古車を扱うため、国内外問わず様々な車種の整備をお任せします。 一般車からスポーツカーまで、幅広く携われる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 定時退勤が当たり前！自分の時間をしっかり確保できる ◆残業月平均3時間以内！ 適切な人員配置と計画的な納期設定により、毎日定時退勤が基本。 「18時には帰宅して家族と夕食を囲める」と好評です。 ◆有給取得率90％以上！ 月曜固定休み＋シフト制で月8日休み。 有給も取りやすく、連休での取得も可能です。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、 旅行やリフレッシュの時間もしっかり確保できます！ ◆産休・育休取得率100％！ 男女ともに産休・育休を取得しており、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 「家族で過ごす時間が増えた」 「趣味のバイクいじりを楽しめるようになった」など、 プライベートを大切にしながら活躍している先輩が多数います◎ <注目ポイント2> 年収850万円も夢じゃない！技術職の頑張りをしっかり評価！ 「技術職は評価されにくい…」そんな業界の常識を変えたいと思い、 当社では整備士の頑張りを給与に反映する仕組みを整えています！ ◆昇給年2回で昇給率80％超！ 半年に1度の評価で、スキルや貢献度をしっかり査定。多くの社員が着実に給与アップを実現しています。 ◆賞与は年2回＋特別賞与で最大年6回！ 四半期ごとの目標達成で特別賞与（最大50万円）を支給。頑張りが目に見える形で還元されます。 ◆入社3年で年収600万円も可能！ 実際に入社3年目で月収38万円＋賞与で年収600万円を達成した先輩も。経験7年のメカニックマネージャーは年収850万円と、キャリアに応じて着実に収入アップが叶います。 あなたの技術力と経験を正当に評価する環境で働きませんか？

当社が運営する中古車販売店『オトロン』。 あなたには、納車前点検を中心に、自社商品の整備をお任せします。 ＜仕事内容＞ ■納車前点検 ■車検整備 ■一般修理 ■在庫車両の加修・整備 中古車を扱うため、国内外問わず様々な車種の整備をお任せします。 一般車からスポーツカーまで、幅広く携われる環境です。 ★ムリのない人員配置で残業なし！ 大型の整備工場を構えており、1日あたりの担当台数は1～2台。 1台ずつ丁寧に仕事でき、定時内に仕事が終わるスケジュールです！ ★快適な空調完備で働きやすい 設備は最新のものが揃っており、空調設備も完備！ 快適な空間で高品質かつ効率の良い作業が可能です。 ★急な依頼や納期の変更なし 仕入れ担当や営業とのコミュニケーションも抜群。 納期は常に共有しながら取り組めるので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マネージャーも、マルチプレイヤーへの道も。選べるキャリア 当社では、技術職もしっかりキャリアアップできる制度を整えています！ ◆管理職としてのキャリア 工場やエリア全体のスタッフを管理するメカニックマネージャーやチーフとして活躍。マネジメントスキルを磨きながら、年収850万円も実現可能です。 ◆マルチプレイヤーとしてのキャリア 整備だけでなく、板金やコーティングなど幅広い技術を習得。普通自動車整備のプロフェッショナルとして、市場価値を高められます。 ◆様々な車種に携われる環境 中古車を扱うため、国内外のメーカー、セダンからスポーツカーまで多種多様な車種に携われます。ディーラーでは触れられない車種も多く、技術の幅が広がります。 <注目ポイント2> 入社7年で年収850万円！経験が正当に評価される給与体系 「何年働いても給料が上がらない…」 そんな不満を抱えていませんか？ 当社では、整備士の経験とスキルを正当に評価します！ ◆月給35万円～スタート！ 前職の給与に関係なく、あなたの技術力を評価。入社時から高水準の給与を保証します。 ◆賞与は年2回＋特別賞与で最大年6回 四半期目標達成で特別賞与（最大50万円）を支給。頑張りが目に見える形で還元されます。 ◆昇給年2回で着実に収入アップ 半年ごとの評価制度で、昇給率は80%超。多くの先輩が着実に給与を上げています。 ◆実際の年収例 ・入社7年／メカニックマネージャー：年収850万円 ・入社5年／主任職：年収598万円 ・入社3年：年収500万円

＼20代～30代活躍中／※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＜具体的な業務内容＞ ◎学習指導、授業 現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。 ◎進路相談、学習カウンセリング 進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。 ◎教室の管理 業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ◎保護者の方々との面談 お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。 ＜当社の特徴＞ ◆将来のポジションとキャリア 現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。 <働きやすさの実現> ◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績） ◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！ ◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富

私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ——————————————— カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様から○○の問い合わせが多い」「SNSで次に○○が流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ——————————————— スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファームの特徴です。 そのため常連のお客様から、「この間○○さんに勧めてもらったお菓子、美味しかったです」など、直接感想やお礼の言葉を伝えていただけることも。そうしたやり取りが、接客のやりがいとなっています。 ■充実の研修制度で未経験でも安心 ——————————————— 入社後は、ビジネススキル研修をはじめ、接客マナーや、売上管理についての研修を必要なタイミングに応じて受講していただきます。 幅広い商品知識は、カルディコーヒーファームのスタッフの強みです。そのために、社内検定制度や生産地研修などに至るまでさまざまな研修を整えているため、未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップを目指せる！ ——————————————— 店長やさらに上位役職のスター店長、マネジャーなどキャリアアップを目指す道を選べます。子育て両立支援や健康支援の制度も充実しており、プライベートと両立しながら着実にキャリアを積んでいくことができます。

教室リニューアルオープンキレイな教室になりました！ アットホームな環境でお仕事できますよ スクールIE羽生校の求人をご覧いただきありがとうございます。 個別指導の塾でも様々な指導形態がありますがあ、 スクールIE羽生校では、生徒さんそれぞれに合った学習方法があり それを一緒に見つけることから指導を行っています。 ＜講師業務＞ ・授業の準備、授業 ・宿題状況の確認 教える対象は、小学生から大学受験生まで。 指導科目や学年は可能な範囲でＯＫ 例えば得意な英語だけ・・・というのでもお気軽に相談してください。 ＜運営業務＞ ・電話での問い合わせ対応 ・定期カウンセリング ・講習前面談 ・データ入力などの事務作業 ・その他付随する運営業務のサポート ＜仕事ポイント＞ ◎担任制の個別指導塾だからこそ、一人ひとりの 子どもと向き合い、一緒に成長できるやりがいも大きい仕事です！ ◎基本午前に出社することはないので、午前中を有意義に過ごして頂けます ◎月残業は10時間未満です。 ＜応募後の流れ＞ まず面談させて頂きます。 緊張せずに、皆さんのことを教えて下さい その後、国数英の試験（レベルは高校受験程度）をさせて頂きます。 是非やる気スイッチを一緒に押してみませんか？

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『久世福商店』の店舗にて活躍していただく正社員を募集することとなりました。 ＜『久世福商店』について＞ “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、日本各地の“うまいもの”を集めて販売しています。だしや調味料、冷凍食品やお菓子など様々な商品を生産者の皆さんと一緒に開発し、オリジナル商品として提供しています。 ＜業務内容＞ ■調理 ■販売 ■接客 ■ディスプレイの変更 ■ギフトのラッピングなど ＜入社後の流れ＞ まずは研修で基本的な調理や接客について学びましょう。その後は、部長やマネージャーから、書類作成をはじめ人事管理や店舗運営についてのレクチャーがあります。定期面談や自社オリジナルの人事評価システムを導入しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ・接客のほか、人事管理や店舗運営についてのノウハウを学ぶことができます。 ・転勤なしの正社員で、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

◎業界トップシェア！ ◎教育体制〇！最初は先輩も同行します！ ◎長期キャリア形成のための35歳未満の募集！ ■仕事内容 顧客先（主に食品工場）での洗浄機の修理・点検・整備作業が主な仕事となります。 洗浄機において国内トップシェアを誇る当社の設備のメンテナンスとなるため、 技術力を高めたい方歓迎！ 教育体制についてはご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 具体的には・・・ 洗浄機の定期点検作業 洗浄機の整備作業 故障時の洗浄機修理作業 新規納入機の据付作業 ■やりがい・厳しさ 製品に対してお客様の求める”きれいに洗える””衛生が満足されている” というレベルの機能維持をするのがクレオのサービスエンジニアの仕事です。 工事によっては、食品工場のラインを停止させる必要があるため、 休日、早朝、深夜に現場に出向くこともあります。 しかしながら、再び機械がスムーズに動き出した瞬間の喜びは技術者冥利につきます。

【株式会社アイ・ケイ・アイ　さいたま事業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：6ヶ月以上　長期安定 交通：羽生駅～車で10分、イオンモール羽生～車で6分 [派]ウレタン製品の加工時給1,300円！ ◎入社後のフォロー・ご相談体制も万全！ ＜仕事内容＞ 主な業務内容は… ウレタン製品を機械にセットし、あとは機械が薄くスライスしたものを指定された場所に積み上げていく作業 スポンジ素材なので、重量物はそんなにありません。 教育制度もバッチリで、男女活躍中 ＜勤務地の特徴＞ 長期歓迎／週払い／高収入・高額／給与前払いOK／主婦・主夫活躍中／未経験・初心者OK／ミドル活躍中／学歴不問／フリーター歓迎／ブランクOK／平日のみOK／フルタイム歓迎／交通費支給／車通勤OK／制服あり／友達と応募OK

ホットヨガLAVA発のマシンピラティスブランド「Rintosull」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手グループだから、安定もチャレンジも叶います。 LAVAグループならではのサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■最終選考 選考参加前に無料で「レッスン体験」ができます！ ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

ホットヨガLAVA発のマシンピラティスブランド「Rintosull」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手グループだから、安定もチャレンジも叶います。 LAVAグループならではのサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■最終選考 選考参加前に無料で「レッスン体験」ができます！ ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 家電量販店でゲーム機や家電の販売をお任せします！ まずはお客様と楽しく会話して距離を縮め、 興味を持ってもらえたら先輩へバトンタッチ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！