乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンラインを中心とした受注管理業務。 ・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。 ・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴： チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック加工メーカーの品質管理／地場に根付いた安定企業／中途入社者多数活躍／社員定着率◎】 ■業務内容： ・お客様が安心して使用できる高品質商品の生産体制の実現をし、原材料受け入れから製品製造、出荷に至るまで、厳しい目での品質チェック、品質データ解析を基にしたより高度な管理体制を構築していただきます。 ・外観、色、光沢などを分析機器、分析データをフルに活用し、製造現場へフィードバック、さらに設備改良、運転調整を繰り返し、品質改良に挑戦していただきます。 ■扱う商材： ・塩化ビニルタイル（ファッションタイル） ・無延伸超透明PPシート ・エコクイーン ・15ｍｍ厚塩化ビニル床材 ・ユニットバスパネル ・制振・遮音及び防音シート ・塩化ビニル壁装材 ■配属部署について： 配属される品質管理部は5名（課長40代、その他20代〜50代）の構成です。羽生工場内には100人ほどが在籍しております。大手企業との取引がメイン で業績は安定しているため、安心して業務に取り組める環境です。 ■社風： ◎年功序列ではなく能力を適正に評価して、業務、ポジションを決定します。また、メンター制度を導入しているため、先輩社員が丁寧に指導することはもちろん、社員同士で積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けています。定着率の高い職場です。 ■当社の魅力： ◎保護と美観から床タイルのワックスがけが当たり前でしたが同社は、傷つきにくく、ワックス不要なタイル製品を製造しており、国内のみならず、土足文化である米国のショッピングモール、病院、学校、市役所から注文が殺到しております。 ◎約2年サイクルで流行が変わる床タイルを、自社でデザインすることで、お客様の意向に沿った製品を短期に提供できます。 ◎当社ならではの製造方法で廃棄物となる端材をリサイクルすることで、環境にも良く、低コストでお届けできます。その高い技術力で各種大手メーカーのOEM製品を安定して受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック加工メーカー／地場に根付いた安定企業／中途採用者も多く活躍／働きやすい環境整備を積極的に進めています◎／活気に溢れた職場環境〜 ■採用背景： 〜工場の稼働率・生産率向上を目指すポジション〜 ◇製造機械のメンテナンスや修理をお任せできる方を募集いたします。機械の不調を素早く修繕し、工場の24時間稼働による生産性の向上を図ってまいります。 ◇自動車関連や各種製造業の機械メンテナンスの経験があり、夜間勤務の可能な方を採用いたします。電気工事や溶接の技術がある方、機械制御のノウハウがある方など、高いスキルをお持ちの方は優遇いたします。 ■担当業務詳細： 〜製造工場内の機械メンテンナンスを担当〜 ◇工場内設備の見回りや点検を行い必要に応じて機械のメンテナンスを行います。 ◇大がかりな工事は専門業者への外注が可能です。設備保全担当者には機械の不具合に対する応急措置をしていただきたい考えです。 ◇長年使用している機械が多く、軽微な修理は頻繁に発生いたします。 ◇夜間の勤務もございます。設備保全は少人数で対応しているため、完全なシフト制ではなく全員で協力しながら休日を調整しています。 ◇工場の24時間稼働を目指しているため突然の異変や故障にもご対応いただく必要がございます。フットワーク軽く柔軟に業務に取組める方に向いているお仕事です。 ■配属部署： 〜工務部への配属〜 ◇現在、機械・設備の保全担当は2名おり、今後は増員によって4名体制を目指しております。 ◇本社羽生工場では90名ほど勤務しており、製造・開発・業務生産・庶務・品質管理などの業務を行っております。 ■特徴・魅力： ◇工場の稼働率および生産率を向上させるという目標があり、そのためには機械が正常に動いている必要があります。工場内の設備保全担当は製造業を行う当社にとって非常に重要なポジションとなります。そういった重要度の高い仕事へのやりがいを感じながら柔軟にご対応いただける方をお待ちしております。 ◇当社全体として中途採用者も多く活躍しています。借上社宅の用意や年間休日日数の見直しなど、従業員が働きやすい職場づくりを積極的に行っております。 ■働き方について： 夜間勤務もございますが担当者間で協力して休日を取得していますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック加工メーカー製造スタッフ／地場に根付いた安定企業／令和7年度より年休117日に！／製造経験をいかせる】 世界規模のアパレルショップや全国展開している家具屋等に使用される塩ビのビニル床タイルを製造をお願いします。 ■業務内容： オレフィン系複合パネル（PPパネル）の加工や梱包作業 ・仕事の流れ：原料取扱い ⇒ 製造 ⇒ 検査 ⇒ 梱包 ■研修体制： メンター制度を導入しているため、先輩が丁寧に指導することはもちろん、積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けているため、社員同士がアットホームで定着率の高い職場です。 ■年間休日について 新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため、令和7年度より年間休日を105日から117日に増やします。 ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理などの業務を行っております。製造部門はタイル部門とパネル部門で計60人程おり、（平均40歳以上）今回の配属はパネル部門を予定しております。 ・中途採用の社員が3割程度おり、前職は様々ですが、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■製品について： ・高品質なオレフィン系パネルが、浴室など人々の生活に寄り添った環境を演出します。独自の技術で作られたパネルは時代の先頭に立ち、環境への配慮を実現。リサイクル対応製品としてエコマークを取得しています。 ・意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポート。その優れた品は水垢付着やキズを防ぎ、清潔感のある生活空間を保ち続けます。 ■同社魅力： ・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。 ・製造装置の設計・製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10〜20H／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境 ★研修体制◎／未経験での入社実績多数ですが、平均勤続年数10年以上！ ★「MNインターファッション株式会社」グループ ★半年で正社員登用予定。昨年正社員登用率100％！ ■業務内容：BtoB事業者向けユニフォーム製造メーカーの物流倉庫における社員マネジメント業務をお任せします。 【詳細】業務習得のため、入社後2〜3年は以下業務を行っていただく予定です。 ・注文に対する受発注入力 ・FAX注文処理 ・顧客からの電話対応 ・納期返信（ReFAX） ・専用伝票記入（納品書） ・返品・入庫処理 ※将来的には受発注メンバーの業務マネジメントを管理いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・営業本部　受注センター課は、課長1名（40代男性）、社員8名（女性）で構成されております。 ・完全週休2日制/年間休日123日/残業月10時間程度と働きやすい環境です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。toB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円と順調な回復を見せています。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。

【簡単な作業が多く、未経験の方も早期にキャッチアップ可能／令和7年度より年休117日に！／U・Iターン歓迎】 世界規模のアパレルショップや全国展開している家具屋等に使用される塩ビのビニル床タイルを製造を担当いただきます。 ■業務内容： オレフィン系複合パネル（PPパネル）の加工や梱包作業 ・仕事の流れ：原料取扱い ⇒ 製造 ⇒ 検査 ⇒ 梱包 ・入社後：製造ラインに従事していただき、簡単な作業が多いので、未経験の方も早期にキャッチアップ可能です。 ■研修体制： メンター制度を導入しているため、先輩が丁寧に指導することはもちろん、積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けているため、社員同士がアットホームで定着率の高い職場です。 ■年間休日について 新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やします。 ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理などの業務を行っております。製造部門はタイル部門とパネル部門で計60人程おり、（平均40歳以上）今回の配属はパネル部門を予定しております。 ・中途採用の社員が3割程度おり、前職は様々ですが、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■製品について： 意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポート。その優れた品は水垢付着やキズを防ぎ、清潔感のある生活空間を保ち続けます。 ■同社魅力： ・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。 ・製造装置の設計・製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源・環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2024年度3月末の平均勤続年数が20.1年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2024年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

〜メーカーの広報・IR業務に未経験からチャレンジ可能！／残業５ｈ程度／在宅＆フレックス可〜 ■採用背景 増員募集のため ■仕事内容 ・社内外広報活動 L社内コミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正） L展示会出展企画・運営サポート L社内向けイベントや情報発信のサポート Lウェブサイトコンテンツの英訳手配・確認、 L海外拠点とのコミュニケーション　等 ・IR（投資家向け広報）に関する業務 L日・英決算資料作成 L決算説明会実施サポート L株主総会関係資料翻訳サポート L日・英投資家の取材対応サポート等 ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は5ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：現状で２日／週程度で利用しているメンバーが多いです ・フレックス：利用可能。 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、製品液の発酵・殺菌・調合工程業務の管理を担当いただきます。正確さが求められる発酵温度や時間の管理をお任せします。システム制御された最新の設備を使用しながら、人の目でも管理を行い、安心安全・美味しさを保つ重要な業務です。 ※将来は、品質管理や開発職へのキャリアパスもあります。 配属先の関東工場製造課 原液グループは、15名(20代〜50代）で構成されています。お互いに連携しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスシェア〜 ■採用背景： 大正元年の創業以来、100年以上に渡り農業機械の開発・販売を通して、日本の農業に貢献し続けてきた当社。今回、組織体制強化のために穀物乾燥機の電気設計職を募集します。 ■職務内容： 〇自社製品制御装置の開発・設計・改良 ・仕様書作成 ・機械設計 ・電気設計 ・ソフト設計 〇制御装置のソフト管理 〇生産関係・検査装置の設計・製作・改良 など ■組織構成： ４名の社員が在籍。若手社員の他、ベテラン社員の方も活躍中です。 ■入社後の流れ： 配属後は先輩社員からOJTで製品の知識や業界の特徴などを学ぶことができます。技術的なノウハウ共有はもちろん、業務のコツなども先輩から指導してもらえるので、スキルがしっかり身に付きます。 ■当社が扱う“穀物乾燥機” 穀物の収穫後に必要となる“乾燥”を、早く効率的に行う機械。腐敗やカビを防ぐ効果があるため、農業従事者のほぼ100％が導入するものです。業界屈指の歴史がある当社の穀物乾燥機は、品質の高さが認められ、高いリピート率を誇ります。 ■当社の特徴/魅力： 【乾燥機におけるトップシェア／IoT化も進める最新鋭の農機具を開発】 ・当社は創業から農業の生産性向上に貢献してきました。その中でも穀物などの乾燥を自動で行う乾燥機は国内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの農家で使用されています。2018年10月には「ミルもん」という乾燥機遠隔管理システムを開発・販売し、IoT化・自動化の進む農業の革新にも貢献しています。 【大正元年創業の老舗メーカー／日本の農業を支えながら海外への事業も拡大中】 ・当社は大正元年創業の農機メーカーで、高い品質と顧客との信頼を積み上げ、現在までに1000件を超える特許・実用新案を登録しています。今世紀、世界からその食糧事情が注目される中国においても、穀物の安全な備蓄の観点から、同社機器の導入が増えており、大手農機メーカーでも同社の製品が取り扱われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇平均勤続年数15年以上の社員多数／定着率90％超／1951年創業の安定経営／半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などに強み◇ ■ミッション： 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■募集背景： 同社製品の需要は急拡大の一途を辿っており、事業拡大のため増員募集をはかっています。 ■業務内容： （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■入社後の流れ： 総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。 社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■魅力 （1）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （2）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計14名（技術課10名／生産技術課4名） ■同社について： 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ・サプライヤー調整・交渉経験活かせる！/ゆくゆくは時期社長候補としてキャリアアップできる裁量権◎/1950年創立老舗企業】 ■業務概要： 繊維の街「羽生市」で創業し、今年で102年を迎えた会社です。 「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、 ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っている当社について、海外工場・サプライヤーとの交渉・調整等の商社営業をお任せ致します。 少人数精鋭だからこそ裁量権が大きく、ゆくゆくは時期社長候補として会社経営までキャリアアップすることができる環境です。 ■具体的には： 営業活動全般 ルート営業、新規営業 サプライヤー開拓 海外企業との交渉業務（必要に応じ海外出張有り） 貿易業務 ※海外出張：年に2〜4回（4泊5日滞在）：中国・バングラデシュ等 ■配属部署： 営業部への配属となります。 営業６名（専務、常務、課長、スタッフ） 営業サポート５名 ■キャリアパス例： ・まずは営業課長候補としての採用を想定しており、営業業務から当社についての理解・売上実績を立てていきます。 その後入社後1年・2年後には営業部長に昇格していただき、営業部全体マネジメントを経験していただきます。 営業部部長から3年・5年後には取締役等の会社役員として、会社全体のマネジメント・経営に携わっていただきます。 ■当社について： 今年で102年を迎えた会社です。 「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、 ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っております。 海外進出は1985年から台湾での委託縫製を開始しました。 その後、中国・東南アジアへと最適縫製拠点を構築しながら、自社ブランド商品やOEM商品の供給を行っております。 自社企画商品を海外（中国・バングラデシュ・ミャンマー等）で生産し、国内のチェーンストア（しまむら・島忠等）に対して販売する事業と消費者に直接販売をするWeb販売事業、生命保険会社もセールスレディ向けのノベルティを供給する事業を柱としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／在宅可／ブレーキ国内最大手メーカー／全ての国産自動車メーカーや主要海外カーメーカーと取引あり〜 ■業務内容： ・海外子会社管理業務（制度会計領域の指導及び業績管理等） ・有価証券報告書等の開示書類作成業務補助（適時開示、英文開示等を含む） ・会計システム（SAP）を使用した会計伝票の起票／データ分析 【変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容】 ■組織構成： 部長＋課長・課員　7名（30代〜40代）、平均年齢30代 ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■製品について akebonoの事業の中心となっているのは自動車用のブレーキ製品です。 ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの 機構部品をグローバルで開発・製造しています。 また鉄道車両用、産業機械用といった分野のブレーキも提供しています。 https://www.akebono-brake.com/product_technology/index.html ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は10〜20ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：5割程度 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：本文参照

＜★業界認知トップクラス！★書籍でも取り上げられたグミのOEM企業／前職未経験の方活躍中・1年間のOJT研修で安心／基本土日祝休み・退職金あり・転勤なし／グミ業界の好調による生産量増加に伴う増員＞ 事業拡大に伴い、グミの生産量が増加しており、品質保証部門の体制強化が急務となっています。これまで2名体制で行っていた業務を、より充実させるために新たに1名を募集します。 ■業務内容： お客様から依頼を受けたグミを製造している当社で、お取引のある企業の顧客対応をメインにお任せいたします。 ・顧客対応（アテンド、監査対応） └アテンド：取引のあるお客様に対し、工場の中を案内しながら回る業務です └監査：お客様から今製造している商品に対する依頼に対して、社内すり わせや対応をしていただきます ・クレーム対応や改善報告書の作成 ・協力会社との調整 ・緊急対応や日々の品質調査、報告書作成 ※アテンドや監査の頻度は週に1度程度です ■入社後の流れ： 入社後３か月はOJTを中心に配属部署や、他の部署との連携の仕方を学んでいただきます。その後、先輩社員についていただき、監査やアテンドについて学びながら、サポート業務を行っていただきます。1年ほど経ちましたら徐々に顧客を引き継いでいただきます。 ■配属部門： 品質保証部（計9名） 50代1名、40代4名、30代2名、20代2名 顧客対応担当、管理（検査）担当、パッケージ担当が在籍しています。顧客対う担当の社員2名は、前職は臨床検査技師と小売業出身となります。異業種の方でも活躍できる環境のためご安心ください！ ■同社の強み： ・提案力…OEMメーカーとして様々なジャンルの企業と取引しているため、広い視野と経験をもって顧客のニーズを具現化するサポートができます。 ・技術力…国内でも極めて稀有なゼリー／グミの専業メーカーとして半世紀以上を歩んできた同社には、経験に裏打ちされた確かな技術力があります。 ・短納期…原料／資材の調達〜ゼリー／グミの成型加工〜包装加工までの一貫生産対応と独自の生産管理システムにて短納期を実現します。 ※OEM生産は、1味600kg以上（1粒4gのゼリーで約15万粒相当）から対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／実績・結果が評価される評価制度／キャリアアップ◎／月平均残業15時間程度】 システム課は現在４名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主業務 ・情報セキュリティ規定の運用 ・J-SOX内部統制の運用 ・EDI業務 ・基幹システム導入（プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務） ・DX推進：他業務のプロセスの理解、業務改善提案 ◎その他業務 ・Kintoneを利用した帳票の簡略化 ・RPA（UiPath）を利用した業務の効率化・半自動化 ・メルクリウス改善（内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る） ・社内研修：ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施 ・ネットワーク運用サポート、改善検討 ・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー（PC入替その他問合せ対応等） ・情報セキュリティ企画・運用 ■キャリアパス： まずは約５年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。 将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。 ■働き方： 会社規定により月10回のリモートワークが認められています。情報システム課では週1日全員出社の曜日を決めておりますが、その他は月10回以内で自由なタイミングでリモート勤務が可能です。 残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 変更の範囲：本文参照

【まもなく創業100周年／年間休日117日以上／健康経営優良法人認定／CMによる認知度も高いので安心／資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 担当するお客様へ訪問し、配置薬（お薬箱）の補充や新規購入などのルート営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・薬の期限管理・補充（専用のバーコードリーダーで薬の数を読み取り、商品数の確認を行います。不足している分は補充をします。） ・使用したお薬代金の集金 ・新商品・サービスのご案内など（医薬品だけでなく、健康食品など新商品が出た際にはご案内をしていただきます。） ・健康相談（最近健康のことで困っていることがないかなど親身にお話を聞くことが信頼性を作る重要なポイントになります。） ＜この仕事のやりがい＞ お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいです。 「この薬すごく効き目があって良かったよ。」 「ちょうど薬がなくなってどうしようかなと思ってたの。来てくれてありがとう。」 ありがとうの言葉をもらうだけで、元気になれる。 これが一番のやりがいです。 ■働き方： 社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。※運転免許は必須となります。 訪問軒数はご自身で管理、調整が可能ですので無理なく働けます。 （都市部担当の方は法人様への訪問もございます。） 基本土日祝はお休みですので、ワークライフバランスも充実しています。 ■研修、フォロー体制： 入社後は知識研修を経て、先輩と一緒にお仕事をしながら学んでいただきます。 中途入社の方も多数おりますので、相談もしやすい環境です。 ■資格取得支援： 入社後は登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上！） 資格取得にあたっては弊社でも無料で支援を行いますのでご安心ください。 取得後は資格手当として給与にも反映されます。 ■キャリアステップ： 入社後は登録販売者資格を取得していただき、その後は主任（後輩指導など）を経て、営業所所長というステップがございます。 最短3年で所長になった方もおります。 ■当社について： 全国に250万軒の販売網をもつ配置薬のトップ企業です。 配置薬は個人宅でも法人でも必要とされており、今後も需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ピルクル等製品液の製造オペレーター／日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／最新鋭の製造工場の製造／福利厚生◎／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容： 日清食品グループで「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等を製造している同社の最新鋭の工場にて、製品液の発酵・殺菌・調合工程業務の管理を担当いただきます。正確さが求められる発酵温度や時間の管理をお任せします。システム制御された最新の設備を使用しながら、人の目でも管理を行い、安心安全・美味しさを保つ重要な業務です。 ※将来は、品質管理や開発職へのキャリアパスもあります。 配属先の関東工場製造課 原液グループは、15名(20代〜50代）で構成されています。お互いに連携しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。

■業務内容： 当社の自動車用ブレーキ部品の拡販を担当頂きます。 ◇お客様調達部署との各種価格折衝、引き合い情報収集、対応 ◇お客様開発部署と当社開発部署との協議サポート ◇お客様生産部署との納入調整、生産情報収集 ※完成車メーカー向け既存営業が営業スタイルとなります。 ※訪問先のお客様に応じて直行直帰が可能です。 ■組織構成： 募集ポジションの自動車営業部門 営業２部には8名が在籍しております。 ■製品について akebonoの事業の中心となっているのは自動車用のブレーキ製品です。 ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの 機構部品をグローバルで開発・製造しています。 また鉄道車両用、産業機械用といった分野のブレーキも提供しています。 https://www.akebono-brake.com/product_technology/index.html ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は10〜20ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：週２回程度を想定しております。 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：会社の定める業務

【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■業務内容 当社の生産技術として以下の業務をご担当いただきます。 ・設備（工作機械： NC 旋盤、マシニングセンター、内製設備等）トラブルの対応、保守点検、定期点検 ・故障発生時の設備メーカーとのやり取り ・上記に付随した書類業務や周辺業務 ※研修ののち、OJTで業務を覚えていただきます。 ■組織構成 生産技術部は現在60名が在籍しております。若い社員が多く、やる気次第でどんどん仕事の幅が広がります。 ※うち設備保全担当は本社2名、羽生工場13名。配属先については現在のお住まいとご経験をもとに選考内で決定します。 ■研修制度 若手から中堅クラスも参加できるインハウスの研修や階層別研修が多数あります。 ■社内設備 ・社員食堂有：本社工場では、2012年9月の本社移転とともに新しい社員食堂がオープン。羽生工場でも同年6月よりメニューを増やし、リニューアルオープンしています。（定食・丼もの370円、ラーメン320円、うどん・そば260円） ・送迎バス有、無料駐車場完備（バイク・車通勤OK）：本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行し、従業員の通勤の足を確保しています。 ■当社の特徴 ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械ほかの多様な分野で生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体のふるさと納税に関する広報宣伝など／地域創生に直結する事業運営】 ■採用背景： 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。 ■業務概要： ・メンバーマネジメント ・営業所での営業戦略立案・実行 ・KPIや数字管理 ・自治体役員とのコミュニケーション ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 ■業務詳細： 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体のふるさと納税に関する広報宣伝など／地域創生に直結する事業運営】 ■採用背景： 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。 ■業務概要： ・新規自治体への営業 ・営業所長マネジメント（担当営業所数は3〜5か所を想定） ・各種KGI、KPIの策定とリソース管理 ・メンバーの成長支援 自治体からの依頼を受け、地域密着でふるさと納税の寄付額を最大化していくことをミッションとし、年数十億円〜数百億円の寄付額が見込まれるエリアを担当いただきます。今後さらなる成長の拡大を目指しており、ふるさと納税事業組織を牽引していくことが求められます。 ■業務詳細： 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。 乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、以下の業務をご担当いただきます。 ・機能性表示食品の開発および届出対応 ・ヒト試験（臨床試験）の企画・実施・データ解析 ・食品成分（乳酸菌等）の機能性に関する基礎・応用研究 ・乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト等の製品開発 ・新たな市場価値を創出する商品・技術の研究開発 ■配属先について：同社に在籍し、日清ヨーク株式会社への在籍出向となります。 【日清ヨーク株式会社について】 1970年に日本で初めて飲むタイプのヨーグルト (現「十勝のむヨーグルト」) を開発・発売しました。続いて、おなかの調子を整える特定保健用食品「ピルクル」など、はっ酵乳・乳酸菌飲料を中核事業として発展し、今日に至っております。同社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究やはっ酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全てのお客さまと向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《車通勤OK／平均残業16.9時間／60年の技術蓄積と40年の海外支援実績のある企業》 ■業務概要： 樹脂（プラスチック）原料の委託加工・着色を行っている当社にて、の製造拠点での生産活動を支える業務をお任せします。研修後に、適性と本人の希望を基に、製造管理または品質管理に配属されます。 ■業務詳細： （1）製造管理： 生産における一連の作業工程を担当します。樹脂（プラスチック）原料の押出着色加工作業や原材料の投入、押出機の運転管理、製品の充填（袋詰め）、フォークリフトによる製品の移動が主な業務になります。 （2）品質管理： 樹脂（プラスチック）原料の生産工程上における色相や外観、物性のチェックやコントロールのほか、製品サンプルを用いた物性測定（耐衝撃性・耐熱性・耐候性など）も行います。樹脂原料にメーカー指定の色を付けるための作業においては、着色剤の選定や光源の変化に合わせた補正を行います。 ■ポジションの魅力： 製造課で生産した製品のサンプルを、品質管理課でチェックします。原料のロットや押出機の種類など、条件によって色の出方が変わるため、常に均質な製品を作る必要があります。当社では、経験豊富なスタッフとLab座標データによる安定した色相管理が行えます。 ・夜勤の週は3〜4週に1度です。 ・休憩室、シャワールーム、社員食堂、ロッカールームあり ・弁当支給あり（1食350円） ■研修体制： スキルアップ研修などの教育研修や資格取得支援があります。業務上必要な公的資格については取得費用を全額補助します。その他、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、製造機能・品質管理機能のスキル検定などを用意しています。 ■キャリアパス（一例） 4年目（班長）→8年目（係長）→12年目（課長）→25年目（工場長） ※10年目以降に海外出張、帰国後生産開発部に異動後、25年目に工場長のケース、6年目に生産開発部に異動後、25年目に工場長のケースもございます。 ■当社について： 【カスタマイズド・コンパウンディング・パートナー】独自の混合技術、混練技術、冷却・カッティング技術を用いてコンパウンド品を製造し、顧客に提供しています。60年の技術蓄積と40年の海外支援実績を活用し、顧客に安定して供給できるように貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【洗浄機業界国内トップクラスのシェア/お客様の“美感・衛生・環境”をサポート/自家用車通勤可】 ■業務内容： お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機において国内トップシェアを誇る当社にて設備のメンテナンスとなるため、技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制について： ご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 ■同社について： 同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<注目の国際イベントや歴史的建造物、新幹線に使われる塗料の製造メーカー｜安定性◎｜残業時間ほぼなし｜年休125日｜完全週休二日制> ■職務内容 埼玉工場にて、以下のような受発注事務業務を担当していただきます。 ＜1日の流れ例＞ 受注入力：製品・数量・運送会社を選ぶなどの入力をいただきます。 ↓ 受注入力情報の内容の不備がないかの確認をします。 ↓ 送り状の準備：出荷場で送り状の準備と確認を行います。 問い合わせ対応：顧客からの納期・在庫有無の問い合わせ対応をしていただき、製品の取り扱いや仕様についての問い合わせに関しては営業へ振ります。 ■組織体制 関東業務課は、男性2名、女性4名（うち派遣社員2名）の計6名で構成されています。20代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。また現在、前職でSEをされていた方がご今ご活躍されておりますので、事務のご経験がない方も一度ご応募ください。 ■教育体制 入社後すぐは、同社の歴史や製品知識などの研修を行います。基本的にOJTでの指導となりますが、3カ月程度で基本的な受注入力の方法を覚えていただきます。 ■キャリアパス 入社直後は受注入力および顧客対応を担当していただきます。将来的には工場管理や5S活動、誤送・遅延品の対応など、さらに広範な業務に挑戦する機会があります。 ■募集背景 同社は100年以上の歴史を持つ建築用合成樹脂塗料の製造メーカーです。環境に優しい塗料づくりを目指し、最先端のナノテクノロジーを駆使した画期的な塗料の実用化にも成功しています。今後の事業拡大を見据え、新たな営業事務スタッフを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、業界で初めて低VOC水系塗料でエコマークを取得するなど、環境対策に積極的に取り組んでいます。また、ISO9001・ISO14001の認証取得により、品質と環境保全の両立を実現しています。さらに、ナノテクノロジーを活用した高機能塗料の開発に成功し、国内外で高い評価を得ています。技術力・環境配慮・グローバル展開の三拍子揃った企業として、次世代の塗料業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務