〜残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！就業時間7.5時間・年間休日126日・土日祝休みのワークライフバランスを重視した働き方が出来る環境／水道・ガスなどのライフラインを守る漏水探知器、鉄管探知器のトップクラスシェアメーカー〜 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、人々の暮らしに不可欠な水道管の破損を、探知器を使用して見つける仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 【調査業務】 ・当社が開発した機器を用いての水道管漏水や水圧の調査 【水道管診断業務】 ・現地調査データを分析、評価して報告書や提案書を作成する 【自社機器評価業務】 ・自社開発機器の現場での機能評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■1日の業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【社内業務】 8:30 出勤→調査準備・報告書作成等 12:00 昼食(1時間)→調査準備・報告書作成等 17:00 退勤 【屋外業務】 事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎安定基盤で働き方を整えながらスキルアップ！唯一無二の商材に貢献／梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬の開発・製造などを担う企業〜 ■業務内容： ・生産機器（成型機、包装機）のオペレーター ・トラブル対応、ロボットのティーチング、機器のメンテナンス、寸法測定、強度測定、外観検査等の工程試験、 ・原材料の運搬・補充（最大30Kg） ・設備機器の管理 ・コンプレッサー、クーリングタワー、電気設備、空調機などの点検、トラブル対応、業者対応、工場内工務業務など ■組織構成： 製造部は正社員7名、パート20名で構成されております。 30〜50代の方にご活躍いただいており、和気あいあいとした雰囲気で風通しが非常に良いです。 ■当社について： 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ★☆オススメポイント☆★ ◎子育て中の方も長期で働きやすい職場◎ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ◎休みやすい環境◎ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ◎ニッチトップとしての会社の安定感◎ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務内容： 測定機器の設計担当として以下業務をご担当いただきます。 ・機構設計 ・図面作成 ・装置組立 ・装置仕様書、報告書等の資料作成 ▼新商品開発 新商品開発プロジェクトに参加し、その中で設計業務を担当しています。試作品の設計→量産試作品の設計→量産品の設計と段階を踏みながら新商品の完成を目指します。検証作業も担当します。 ▼既存商品の整備 お客様や社内からの要望を受けて、既存製品に対して使いやすさの向上やコストダウンなどを目的とした整備や設計変更を行います。 ▼特注対応 お客様の要望をヒアリングして、商品ラインナップでは対応できないものにはカスタマイズ改造を行います。お客様への納品作業も担当します。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代2名の計4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員より業務を学びます。独り立ちまで、1年以上かけてじっくり学ぶ予定です。測定原理や装置の構造など商品に関する知識については、研修や他部署での経験を通じて徐々に身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数活躍中／競合が少なく継続的に案件受注◎ ／一生モノの技術を身に付けたい方におすすめ〜 ■採用背景： 業績好調により、体制を強化するべく設備メンテナンスポジションを募集します。未経験の方でもご安心ください「技術は後からついてくるもの」です。先輩社員が丁寧に指導致します。 ■業務概要： 物流倉庫向けの機械（コンベア等）のメンテナンスを請け負う当社にて、設備メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・産業用ロボット、コンベヤの修理、補修 ・機械設備メーカーと同行の上、機械の修理・点検等の設備メンテナンス業務 ※実力次第では役職に就きキャリアアップすることも可能です。 ■就業環境： ・残業は基本的にありません。その為、趣味や家族の時間を大切にすることが可能です。 ・平均2〜3か月に1回、1〜2泊の出張有り。また、長期案件の際は長期出張有。 ・対応エリアは関東圏（車で2時間以内）が中心です。対応する現場は1日1件程度となり、直行直帰が多いです。現場に向かう際は車移動となり基本2名以上で訪問します。 ■配属先： ・20代〜30代を中心に活躍しています。色々な業種(元自衛隊員や元バーテンダー、元現場解体など)から転職した方が活躍中です。 ■当社について： ・2005年の創業より、物流設備やOA機器の設備保守・システム運用を主軸として、様々な企業様にサービスを提供して参りました。また、サービスを通じて様々な企業様とつながりを持つ中で、現在は国内の物流を担う大手企業におけるシステム導入・運用・管理を中心にサポートしています。 ・工場設備の無人化や自動運転など、あらゆる分野で自動化が進む中、設備自体のメンテナンスはこの先数十年は人の手により管理されなければならないと言われています。競合が少なく狭い業界ということもあり、案件を安定して継続的に受注することができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率74.5%/店長年収例733万円／月残業2.6h】 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細 ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当 ・接客サービス ・景品企画 ・ポスター・チラシ・POP作成 ・採用・教育 ・売上・予算管理 ・商圏分析 ・管理業務　等 ■組織構成 社員：アルバイトは６：４の構成となっています 平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス 現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です （例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境 ・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます ・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合 ・一般／360万円 ・副主任／388万円 ・主任／448万円 ・副店長／613万円 ・店長／733万円 ・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報 ・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております ・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当 （配偶者または扶養家族となる子供を有する場合） ：25,000円　 （単身） ：20,000円　 ◇子ども手当 （扶養家族となる子供1人につき） ：15,000円　 ■勤務店舗： ご希望を考慮したうえで配属を決定します ※車・バイク通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜残業ほぼなし／業界未経験活躍！／車に興味がある方！＞＞ ■採用背景： 当社は現在、東京都と埼玉県内に4店舗を展開しています。更なる業務拡大に向け、新店舗出店も計画している中での各店舗の増員募集となります。 私たちとともに接客や整備の経験がある方も大歓迎です。未経験者・知識の無い方も大歓迎です。 私たちとともに当社を盛り上げていただける方を募集しております。 ■業務内容： 埼玉県の新座店の作業スタッフ・営業及び販売員として、販売・配送・タイヤ交換までをお任せします。 未経験からでも手厚いフォローがありますので、ご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・タイヤ、ホイールの交換作業・修正。 ・接客販売、見積作成業務。 ・ホイールのカスタマイズのご案内 ・卸先への配送、回収業務 ・新規獲得の為の直接足を運んでのごあいさつ回り ※閑散期には飛び込みでお客様先を回って頂く業務もございます。 当社の繁忙期は、スタッドレスタイヤの履き替えシーズンになりますが、ベテランの先輩社員がいますのでご心配はありません。 また夏は閑散期の為、タイヤ交換の需要も落ち着きこの時期に連休を取ることも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じてまずは1年間を通じて、ベテラン社員から一連の業務の流れを教わり、基礎知識を身に付けていきます。 徐々にお仕事に慣れてきましたら、お客様のニーズを汲み取るセンスを磨き、一人立ちを目指していただきます。 当社には頼れるベテランスタッフが手厚くフォローしますので、知識ゼロの方からでも安心してお仕事をスタートする事ができます。 ■組織構成： 現在、新座店にはスタッフ2名事務員1名の方が所属しております。職場の雰囲気はとてもフランクで風通しも良く、社員全員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパスについて： ご本人の頑張り次第では将来的に、新店舗の責任者として店舗を任せられるチャンスがあります。 ■特徴： ・当社はタイヤ・ホイール販売をメインに行っておりますがが、それ以外にも、ホイールの塗装や修正、カスタムなどを行っている為、安定的に業績を出すことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎大手コンビニ、大手外食産業などの商品を扱う食品商社の物流部門のお仕事です。 ◎その中で、全国にあるセンター管理業務を行っている部署のフォローとして資料作成や月次処理、本部からの依頼対応等の業務が主となります。 ◎部内にある別室では荷主様からお預かりした商品を入庫から全国の拠点へ幹線輸送、地方拠点は域内の納品先への配送を実施する物流を管理しております。 ◎直接、物流管理をする部署ではありませんがCVSというインフラを後方支援するやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◎一般事務 ◎社内・部内用資料作成 ◎商流過程で使用不可となった商品の在庫管理 ◎委託先やお客様の問い合わせ対応（電話・FAX・メール） ◎備品管理 ◎請求書発行 ◎請求書受領 ◎経費計上業務 ◎その他付随する業務　等 ■入社後のステップ： ルーティン業務をOJTにて徐々に習得して頂きます。 業務範囲は多岐にわたる為、他担当者と業務分担をしながら徐々に業務範囲を拡大して頂きます。 ■働き方： 在宅勤務制度について：業務を習得してからとなりますが月に数回の実施は相談可。 ＜１日のスケジュール例＞ 09:00　メールチェック、問合せ内容確認 10:00　取引先との電話対応、報告書および在庫データチェック 12:00　昼休憩 13:00　データ集計集、計表の作成、各種問合せ対応 17:30　終業 ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。 三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期のキャリアアップが可能！／損益・設備・人員管理等お任せ／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本田技研工業と同水準の給与体系、充実した福利厚生を提供／異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/フレックス〜 ■職務概要： 国内・海外の四輪純正オプションパーツの販売強化に向けて、社内業務のデジタル化や顧客データの活用を担う社内SEとして業務システムの企画・設計・構築及び運用業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： デジタル技術の活用による業務改革や、より円滑な業務遂行に向けて、以下のような役割を担っていただきます。 ・ビジネス関連部門と協働し、新たな価値創出に向けた要件　定義の実施 ・顧客データを活用した新たなビジネスモデル戦略の立案（メンバーとして参画） ・顧客データ活用戦略を支えるシステム開発における施策リーダーとしての推進 ・PMや開発委託先と連携し、デジタル技術を活用したシステム開発・導入・運用の推進 ・営業・企画などユーザー部門との要件定義、仕様調整、ベンダーコントロール ・上記すべての工程にわたるプロジェクトの総合的な推進 ※担当ビジネス領域は販売領域となります。 その後、適正に応じて別領域(生産計画立案、物流、サービス、経理など)へ拡大し弊社の全領域システムを経験していただきます。 ■開発ツール システム開発言語(HTML/Java/SQL)、使用ソフト(WAS、OracleDB、Eclipse) 通常業務はWindows/Excel/PowerPointなどのMicrosoft製品を利用 ■魅力ポイント ・ホンダアクセス自社のみならず、All Hondaの一員であるため、大企業同等の給与水準や福利厚生を享受できます。 ・用品開発から販売、そしてアフターサービスまで、幅広い業務に携わりながら、ビジネスを支えるシステム開発に携わることで業務知識の習得と自身の提案したデジタル技術がビジネス変革に直結します。 ・ユーザー部門との距離が近く、好奇心と向上心を持って主体的に行動すれば、自身のアイデアや創意工夫がダイレクトに反映されます。 ・自動車や用品の開発に触れる機会も豊富なので、自動車に興味がある方にとって最適な環境です。 ・部門間の壁が低く、非常に距離感が近いため、キャリア入社の方でもスムーズに業務になじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上達成／塗料の専門商社でルート営業を募集／地球環境との共生やSDGsも積極推進／残業月平均15時間＞ 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■業務内容 ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30〜50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴 ◇経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■ポジションの特徴 ◇メンター制度を取り入れた人材育成 素材や塗料の商品知識など覚えることが多いですが、メンター制を取り入れ、先輩社員と同行し、フォロー体制を整えています。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始 持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり 階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生 社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。さらにSDGsへの取り組みを開始し、「持続可能な開発目標」に向けた、活動方針を策定しました。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー〜 3D-CADを使用したモビリティの意匠面モデリング業務をお任せします。 ■業務内容： メーカーから預かったモビリティのデザイン・2Dスケッチを、3D-CAD（主にCATIA-V5・ALIAS）を使用して、意匠面（表面のデザイン）のモデリング業務を行います。 車両の外観デザインを決定する上で、デザイナーのアイデアを精緻にデジタル上で3D化するというやりがいを持った開発サポート業務です。 【変更の範囲：変更なし】 ■入社後： 半年〜1年でプロフェッショナルに成長して頂きます。 ※技能レベルに応じて、トレーナー指導の下デジタルモデリングの基礎を習得。OJTを通してスキルUPに努めていただきます。 ■職場環境： モビリティの未来をメーカーと共同して創っていく仕事です。 四輪に限らず“マシン好き・設計好き”が集まっています。 ■仕事の魅力： ・自分の設計したクルマやバイクが、世界のモーターショーに展示されます。 ・量産を目標とした長期プロジェクトに参画することもあり、実際に世界で活躍するマシンを見ることができます。 ■設計対象： 二輪・四輪がメインですが、ロボットや電車、船などモビリティ領域が対象です。 ■顧客： 国内完成車メーカー、サプライヤー、造船、電機、ロボットメーカーなど、モビリティの未来を造る企業が顧客です。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。 アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。 技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。

既存顧客フォロー／磁気測定装置営業／専門技術を学べる環境／安定した事業基盤／教育体制充実／業界未経験歓迎／電気知識活かせる／長期信頼関係構築／成長サポートあり ■業務内容： 当社の製造する着磁・脱磁・磁気測定に関連する各種装置の営業を担当していただきます。具体的には、既存顧客のフォローアップや新規開拓、磁気応用機器に関するコンサルティング業務を行っていただきます。なお、商品知識や機器の取り扱いについては、しっかりとレクチャーいたしますのでご安心ください。担当エリアは東日本（主に関東・東北地方）で、担当する企業は多くても20社程度となります。既存顧客の深耕がメインであり、新規顧客は主にHPからの流入が中心です。 ■組織構成： 営業所には現在、営業担当者が2名おります。事業所の営業力強化のため、新規募集となります。 ■製品： 当社が製造・販売している製品は、着磁・脱磁・磁気測定に関連する各種装置です。これらの製品は、長期間にわたって使用されるため、一度導入されると数十年程度のスパンで製品の入れ替えが発生しません。磁気応用機器のコンサルティング業務においても、各種装置の知識が求められますが、熟練者からの指導を受けながらスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 20代から40代前半の方が活躍しやすい環境です。 ■業務魅力： 当社の営業業務は、既存顧客のフォローアップが主な業務となりますので、長期的な信頼関係を築くことが重要です。製品導入後は数十年間にわたり入れ替えが発生しないため、安定したビジネスが期待できます。また、業界としては広くないため、基礎的な技術を一緒に学びながら成長できる環境が整っています。熟練者からのキャッチアップもあり、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜野村不動産グループ会社◇17時定時で残業月10時間程度！仕事終わりの時間を楽しめる生活をしたい方へ〜 ■業務内容： 当社で受注している木造建築住宅建築現場から排出される建築廃材等の収集・運搬をお任せします。 自社物件を取り扱っておりますので、自社敷地で仕分けてから中間処理施設に運んでいます。 ＜1日の流れ＞ ◎現場からの収集する ・出社したら1.5トントラックに乗って出発 ※大幅に家からの距離が近い場合には前日にトラックを持ち帰り、直行も可 ・トラックが満タンになるまで建設現場を回って廃材を収集 ※現場は東京23区をメインとし、埼玉県内もございます ・会社に戻ってきて仕分け業務 ◎中間処理施設への運搬(週に1〜2回) ・出社したらアームロール車（4トン）に会社にたまった廃材を積み込み ・中間処理施設へ運搬 ※半日程度かかることが多くなっております ・回れる現場を回って廃材の収集 その他にも、現場の景観作業をご担当いただくことがあります 例）土で道路が汚れたままになっている現場に遭遇したときにホースをつないで軽く洗い流す　など ■入社後について まずは同行して道を覚えるところからスタート！ 現場の状況は会社で常に把握しています。 状況に応じて廃材がたまっていそうな現場を回っていただきますが、回り方の裁量はドライバー個人で決めることも可能です。 1週間程度である程度回り方を覚えたらナビを使って1人立ちしていただきます。 ※都内の道に慣れていない方は長く研修期間を設けることもございます。 ■社風 20〜30代の方が多く活躍中！ 風通しが良く和気あいあいとした社風です。わからないことがあれば安心して質問できる環境がございます。 建設業の会社ですので、施工管理や設計など社内異動で建設業へのチャレンジ機会もございます。 ■当社について： 大手ハウスメーカーや地域で有力なディベロッパーから安定的に工事を受注。数多くの住宅を手掛けています。 広告費用は全くかけてず、全ての案件は代表が持つネットワークを軸に獲得。 その分働き方や待遇などで従業員へ還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！就業時間7.5時間・年間休日127日・土日祝休ワークライフバランス重視〜 水道の探知器の製造を行う当社にて、人々の暮らしに不可欠な水道管の調査仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務： 生活するために欠かすことのできない『水』を無駄にしないため、水道管に異常がないか漏水調査を水道局より依頼を受け実施する業務となります。 調査については、地区ごとにある程度漏水量が分かるため、具体的にどこの地点で漏水が起きているか、当社機器を用いて２名体制で調査を行い、 報告書等作成。 当社は「漏水を発見する・異常がない事を確認する」までが主な業務となり、漏水箇所の修理については専門の工事会社が行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■研修： 当社研修センターにて機器研修等を行った後、現場研修を含め一か月程丁寧に行うため、未経験からでも業務を行うことが可能です。 ■就業環境： ・土日祝休で、残業ほぼ無しとなっております。 ・遠方での調査など、朝早い時間に業務が開始となる場合もあるため、時間外の業務が発生しないように、業務分担の配慮をしています。 ・年に数回程度の休日出勤（後日、別日にて振替休日を取得）、夜間作業があります。 ・漏水調査機器メーカーとして国内シェアはNo.1であり、水道局が主要取引先となるため、会社の安定性・将来性に関しては非常に堅調となっております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーからグループ長などマネジメントを目指す事も可能です。または、調査業務に関するスキルを身に着け、各種資格を取得し技術職としてスキルアップする事も可能です。 ■1日の業務の流れ： 【社内業務】8:30 出勤⇒調査準備・報告書作成等　12:00 昼食(1時間) 13：00調査準備・報告書作成等⇒17:00 退勤 【屋外業務】事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業時間7.5時間・年間休日126日・土日祝休ワークライフバランス重視〜 水道の探知器の製造を行う当社にて、人々の暮らしに不可欠な水道管の調査仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務： 生活するために欠かすことのできない『水』を無駄にしないため、水道管に異常がないか漏水調査を水道局より依頼を受け実施する業務となります。 調査については、地区ごとにある程度漏水量が分かるため、具体的にどこの地点で漏水が起きているか、当社機器を用いて２名体制で調査を行い、 報告書等作成。 当社は「漏水を発見する・異常がない事を確認する」までが主な業務となり、漏水箇所の修理については専門の工事会社が行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■研修： 当社研修センターにて機器研修等を行った後、現場研修を含め一か月程丁寧に行うため、未経験からでも業務を行うことが可能です。 ■就業環境： ・土日祝休で、残業ほぼ無しとなっております。 ・遠方での調査など、朝早い時間に業務が開始となる場合もあるため、時間外の業務が発生しないように、業務分担の配慮をしています。 ・年に数回程度の休日出勤（後日、別日にて振替休日を取得）、夜間作業があります。 ・漏水調査機器メーカーとして国内シェアはNo.1であり、水道局が主要取引先となるため、会社の安定性・将来性に関しては非常に堅調となっております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーからグループ長などマネジメントを目指す事も可能です。または、調査業務に関するスキルを身に着け、各種資格を取得し技術職としてスキルアップする事も可能です。 ■1日の業務の流れ： 【社内業務】8:30 出勤⇒調査準備・報告書作成等　12:00 昼食(1時間) 13：00調査準備・報告書作成等⇒17:00 退勤 【屋外業務】事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）

〜東証プライム市場上場／〜すべてを突破する〜TOPPA!!!TOPPAN/年休127日/連結売上1.4兆円/土日祝休み/就業環境◎〜 ■業務内容： 主に金融機関を顧客とし、事務業務（データ入力・審査等）をシステム×人のハイブリッド型で受託しており、本ポジションは自社事務局で利用するシステムの設計開発〜導入までのプロジェクト推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・取引先の要求事項をシステムへ落とし込み　 ・開発ベンダーコントロール、工程改善提案　 ・AI、OCR等の業務効率を上げる最新技術の調査・検証　 ・ローンチ後の運用保守〜改修（土日・深夜勤務無） ※オンプレでのハイセキュアなネットワーク上での開発で開発スキル習得可。 ※従来のフルスクラッチでの開発から、新たな開発手法（ローコード開発プラットフォーム）へ移行中。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 こちらのポジションにご入社頂いた際は、2023年4月設立「TOPPANエッジ株式会社」への出向が前提になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

〜ほぼ野村不動産案件！設計部の立ち上げメンバーで裁量権◎手厚い資格支援／風通しの良いアットホームな雰囲気〜 ■職務概要 埼玉県・東京23区を中心に、野村不動産の木造戸建て住宅、共同住宅の設計業務をご担当いただきます。（建売住宅がメイン） 野村不動産様との打ち合わせが中心業務となります。設計の視点から意見をお伝えし、よりよい物件づくりに貢献できます。 ■業務詳細 野村不動産で作られた大まかな設計プランをもとに、詳細な設計図の作成を行っていただきます。 ・野村不動産様との打ち合わせ　 ・図面のチェック ・積算（工事にかかる費用の事前計算）のサポート ・リフォームの図面作成、チェック ・現地調査　など ■組織構成・社風について 現在当業務は外注で行っていますが、野村不動産傘下に入ったことにより、案件が増加中のため。今後は「設計部」を社内に設置することを目指しています。 入社後は設計士（40代）と共に裁量権をもってスキルアップしながらしっかりとキャリアを築いていただけます！ 社内は20〜30代の若手が多く在籍しておりますので、将来的には後輩の指導などもお任せすることがございます。 ＜残業＞ 平均残業時間20~30時間程度 ■評価制度 受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップします！ 上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。 平均年収は600万！頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/正社員もチャレンジ可能/０からの教育体制あり/専門知識をつけられる！】 ■業務内容： 当社が手掛ける新築木造戸建住宅・アパートにおいて、概算書や正見積書の作成をご担当いただきます。 現在は全体で月10〜15棟を担当しています。まずは業務を知っていただくことから始め、徐々にできることをお任せしていきます。 ※＜積算＞とは設計図や仕様書を元に建築にかかる工事費の見積もりを算出する仕事です。 ■具体的には： ・拾い出し：図面や仕様書から必要な材料や数量を正確に把握する ・値入：材料の単価を確認し、市場価格と照らし合わせて仕入れ先と価格の交渉を行う ・労務費の算出：適正な労務費を算出する ・書類の作成：見積書、内訳明細書、数量調書などの書類を作成する ■入社後について： 未経験の方には、カタログを見ていただき材料名称を知ってもらうところからスタート★その後は平米数や計算の仕方を学んでいただきます。 積算部は３名おり、知識のある先輩がしっかり教えてくださいます。 はじめのうちは現場の見学も行っていただき、どのように当社の業務が行われているかを知っていただくところから始めます。 未経験から働いている社員の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 都内近郊の狭小住宅に強みを持っています。 2025年4月から野村不動産グループの傘下となったため、今までの当社の強みを生かしながら規模の大きい住宅や棟数の拡大を目指しております。 ■将来のキャリア： 積算の業務を積み重ねていただくのはもちろん、本人の希望によっては設計へもチャレンジしていただくことが可能です。 また、正社員雇用も可能。（雇用形態や休日休暇が異なります。詳細は面接にてお伺いください。） ご自身のワークライフバランスに合わせて、柔軟に働き方を整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【部内平均年収600万★がんばった分は給与で還元/50代も活躍中/マイカー通勤可】 ■業務内容 埼玉県・東京23区にて新築木造戸建住宅・アパートにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等） ・品質管理（建築資材、施工品質のチェック等） ・安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など ■働き方 若手の方の平均残業時間は20〜30時間の残業となっています。 社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。ガソリン代も会社支給となっております。 働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、パソコン、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能ですし、会社によらずに業務を行うこともできます。 ■資格取得支援制度 　メーカーをお招きして建材や電材の勉強会を行っています。 　資格取得のために学校に通う場合には終業時間考慮して優先的に資格取得に取り組める環境がございます！ ■評価制度 受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップします★ 上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。 平均年収は600万！頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。 ■組織構成 20〜30代の方が多くが活躍★ 風通しが良く和気あいあいとした社風で、何かわからないことがあっても安心して質問して頂けるような環境です。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■会社の魅力 (1)資格取得をバックアップ：建築士や施工管理技士等、ご希望があれば資格を取得してスキルアップしていただくこともできます。また、学校への通学を希望される方は就業時間等を考慮頂くこともでき、これらに必要な費用も同社では支援しています。 (2)安定した事業拡大：新築木造戸建て住宅に強みを持ち、今まで事業を着実に拡大してきました。年間200棟弱の建設ノウハウから工期の管理や従業員の働き方等を管理しやすく、給与等で可能な限り社員に還元可能な仕組みが整っております。今後は野村不動産グループの傘下となり、さらなる業務拡大を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【年間100万アップも可能な実力主義の評価制度★手に職をつけられる/資格取得支援◎マイカー通勤可】 ■業務内容 埼玉県・東京23区にて、新築木造戸建住宅・アパートにおける以下の業務をご担当いただきます。 ・工程管理（工程表の作成、下請け業者の手配等） ・品質管理（建築資材、施工品質のチェック等） ・安全管理（現場近隣対策、現場施工上の安全確保）など ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■入社後について はじめは先輩社員について、現場を知るところからスタート★ ※車の運転から教えます！ 現場に図面を届けるなどの簡単なおつかいから始めて、半年間かけて現場に慣れていただきます。 現場がわかってきたら監督業務にも挑戦していただきます。 一人でも業務ができるようになるまで、約1年間は先輩と一緒に学んでいただいたきます！ ■資格取得支援制度 　メーカーをお招きして建材や電材の勉強会を行っています。 　資格取得のために学校に通う場合には終業時間考慮して優先的に資格取得に取り組める環境がございます！ ■働き方 若手の方の場合、平均残業時間は20〜30時間となっています。 社用車の貸し出しもしており、直行直帰可です。会社でガソリン代も支給となっております。 働き方改革・業務効率化を図る為にも、社用車は社外事務所として使えるようになっており、PC、コピー機、電源、カタログなどを装備しておりますので、空き時間での事務作業も可能で、会社によらずに業務を行うことができます。 ■組織構成 20〜30代の方が多くが活躍★ 風通しが良く和気あいあいとした社風です。わからないことがあれば安心して質問できる環境がございます。「沢山稼いで沢山遊ぼう」という社長様の方針の元、年に1回の海外での社員研修旅行を行っていたり、プライベートの時間も大切にして頂けます。 ■評価制度 受け持つ棟数や日々の業務を総合的に評価し、毎年年収はアップします★ 上司との面談で目標設定をし、年100万上がった社員もおります。 平均年収は600万！頑張った分だけ評価や給与に還元される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業】 ■業務概要： 高齢化を迎えた現在の地域で人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、メディカルパートナーとして、そ質の高い支援の実現を目指している当社にて薬剤師を募集致します。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・服薬指導、監査、薬歴管理 ・在宅訪問薬剤管理指導 ・セルフメディケーション支援 ・地域住民対象の薬についての相談会や他職種に向けた研修会の講師 ・実務実習生の受け入れと指導 ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用のためのリクルータ活動 ※在宅訪問時は、社有車を利用頂きます。 ■配属先店舗：下記いずれかの店舗に配属されます。 ・かくの木薬局：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 ・木の実薬局：埼玉県新座市本多1-3-9 ・かくの木薬局 新堀店：埼玉県新座市新堀1-13-6 ・かくの木菅沢薬局：埼玉県新座市菅沢1-1-37 ※各店舗には薬剤師が4〜13名が在籍しております。全体で薬剤師は30名在籍し約半数はパートの方です。年齢層は20代〜60代、男性2割、女性8割です。 ■研修はドイツへ。小さな薬局で大きく成長できる： ・薬剤師として、薬局に留まるばかりでなく広い視野を持ってほしい。そんな思いから、かくの木では5年目以上の中堅社員の薬剤師を対象に、海外の医療制度や薬局運営を学ぶドイツへの視察研修を実施しています。 ・医薬分業発祥の地であるドイツで、医師や薬剤師の役割について改めて学んだり、実際の薬局を巡ったりするなかで、国内の常識にとらわれない知識を身に着けてもらうことが目的です。 ■就業環境： ・月平均残業は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る／年間休日125日◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務概要： 接触角計や表面張力計などの計測器のソフト開発をお任せします。上流の 製品企画から設計、テストまで広くご担当いただきます。機械／電気担当、顧客、外注先など多くの関係者と仕事を進めていきます。更なる企業成長のために品質向上と機能性ある新製品開発をおこないます。今後も他社が真似できない製品を作り出していきます。 ＜開発環境＞OS／Windows、Linux、言語／C、VB6、VB.NET ＜開発期間＞特注品：3〜6か月、新商品：1〜3年間 ＜案件＞特注品や新商品の設計開発を並行してお任せします。 ＜配属先＞技術部SST：部長、課長、主任、メンバー計10名、メンバー内6名（50代3名、40代1名、30代2名）がソフト設計専任。技術部開発課の電気、機械担当者と協力体制をとって業務推進しています。 ■当社について： 1964年設立、理化学機器メーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品のため、景気に左右されにくく、メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務