【仕事内容】 ・安定経営基盤で給与制度や福利厚生が充実 ・資格取得支援制度あり 埼玉県東松山市にある公共施設（焼却施設）での運転管理のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でのモニター監視、クレーン操作、場内及び場外の清掃等の業務になります。 ※クレーンにつきましては入社後に研修を行ったのちの業務となります。 チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。 スタッフは皆、未経験から始めた方ばかりです。 しっかりとしたOJTがございますので未経験の方でもご安心してご応募下さい！

■職務概要： 「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想定し、お客様のライフプランに合わせたリスクマネジメントを保険を通して提案します。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・保障やお金に関する相談をお客様から受け、応対します：お客様の話をじっくりと聴き、情報提供を行い、最適な保険プランを提案します。 ・申込み手続き：提案したプランにご納得いただけたら、お申込み手続きを行います。契約後も定期的に保障内容の確認やライフイベントに合わせたプランの提案を行います。 ・集客を目的とした企画やポップの作成：顧客の来店促進を目的としたイベントの企画やその運営、店舗で使用するポップの作成等を担当します。 ※来店型保険ショップのため、飛び込みやテレアポによる新規訪問活動はありません。 ※保険の成約率は60％ほどです。当社では、お客様がご納得の上、安心して保険に加入いただくことが大切だと考えているため、押し売りは一切行っておりません。 ■組織構成： 保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店には9名の社員が在籍しております。40代の店長・副店長に加え、20代のスタッフが1名、30代3名、40代2名、50代1名がおります。 ■インセンティブ制度： 当社には、賞与とは別にいくつかのインセンティブ制度があり、複数の観点より社員を評価し、給与への還元を行っております。（詳細はぜひ面接でご質問ください。） ■評価制度： 上期と下期、それぞれにおいて、各人が事業計画に基づいて定量面・定性面の目標設定を行います。目標に対する達成度合いについて、半期毎に自己評価と上長評価を実施し、上司からのフィードバック面談を行ったうえで賞与額を決定します。加えて、半期毎の評定と通年の総合評定を基に次年度の昇給・昇格も決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/年間休日125日/昭和57年創業！カインズや島忠等大手ホームセンターの公式パートナーとして安定成長を続ける老舗企業】 ■当社の魅力 ◇本社で研修後、現場配属◎ →習熟度に合わせて期間は調整いたします！ ◇既存のお取引先とのやり取りが中心です◎ → 新規営業はほとんどなく、関係性づくりがメイン！ ◇発注や案件管理はシステム上で行うので未経験でも挑戦しやすい◎ ◇年間休日125日でプライベートとの両立も可能◎ ■仕事内容 ・ホームセンターと施工管理の「橋渡し役」 →個人のお客様対応は基本的にホームセンター側が行います。 ・担当するホームセンター（1人1店舗）から依頼を受け、工事の調整 → 例：リフォーム・修理・設置など ■具体的には ・ホームセンターからの依頼内容の確認 ・提案・見積作成 ・施工管理への手配・スケジュール調整 ・工事内容や日程のすり合わせ ・必要に応じてお客様と直接やり取り ■組織構成 営業組織：1名 ※営業所ではなく、出張所のため少数となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士事務所での勤務経験を活かしてワークライフバランス・幅広いキャリア選択が叶う！！/税務・会計を軸として労務・法務・IT・DX支援までワンストップで課題解決できる専業性チーム/創業40年・クライアント400件数】 ■募集背景： 税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。 近年、新卒や未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引できる「コア人材」の採用が急務となっております。 監査担当としてクライアント企業とのフロント業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・クライアント企業への定期訪問・経営課題ヒアリング ・月次決算の確定と報告 ・税務申告・税務相談 ・経営助言: 過去のデータに基づき、資金繰りのアドバイスや節税対策、将来の事業計画の立案などを支援します。 ＜使用システム＞ TKC ＜使用ソフト＞ 弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone ■就業環境： ・25件程度のクライアント企業を担当 ・オンライン・チャット等接点でコミュニケーション強化・業務効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・業務効率化で残業削減推進中 ・分業制のため、資料作成等は専門チームと協業し、人事や事業継承等の課題に対してはグループ法人や専門チームへのアサインを行います。 ＜取扱業務＞ 税務顧問（法人・個人）／税務調査／相続対策・相続税申告／事業承継支援／組織再編／企業再生支援／公益法人／医業経営支援／経理アウトソーシング／セカンドオピニオン／経営計画策定・進捗確認支援 ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後まずはできる範囲から先輩社員の補助からクライアント企業を引継ぎ、徐々にできる範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ご自身のキャリアビジョンに沿って必要なキャリアパスを歩めます。 ・マネジメント：メンバー育成や組織マネジメントを行う ・スーパーバイザー：資料作成や入力チームのマネジメント・業務効率化提案・推進 ・エキスパート：事業継承や企業再生支援等税務・会計業務以外で専門的なスキルを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士補助として多様な経験を積みたい方へ！埼玉に根差した税理士事務所／賞与あり◎／資格補助あり】 ■業務概要： 当社の税理士補助として、税務・会計業務全般を担当していただきます。 ■仕事内容： ・税務・会計業務、税理士補助業務 ∟会計処理、税務申告書の作成、試算表の作成、法人税・消費税申告書の作成、個人確定申告書の作成、年末調整、法定調書の作成など ・役所、顧問先への外出時は社用車の運転を伴います ■組織構成： 職員７名（所長含む）で運営しております。小規模ではありますが、男性３名女性４名とバランスが良い環境に加え、税理士2名、税理士資格保有者2名が在籍しており、豊富な知識を持つ社員から学べる環境です！税理士補助の業務は3名のメンバーで行っております。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を進めながら、業務内容を習得していただきます。試用期間終了後には、10件程度の顧問先を担当していただく予定です。 ■土曜出社の頻度について 基本的には、週５日勤務としています。そのため、祝日がある場合にはその週の土曜日が出勤となります。2025年度は出勤の土曜日は１８日（うち５日は有休の計画的付与日となっていますので）実際の出勤日は１３日となります。 ■働く環境： ◎税理士を目指す方歓迎です！小規模ながら税理士資格を持つ先輩社員が多く在籍しているため、社員からも教えてもらえる環境です。 ◎小規模であるからこそ、法人業務から、確定申告などの個人業務までオールマイティに税務に関わる経験を積むことができる環境です！ ◎税理士資格取得の費用について一部事務所負担等、夜間専門学校通学のための早退が可能等、サポートいただける環境が整っております。 ◎時短勤務についても応相談 ■当事務所について： ・顧客に合わせ事務処理を自前でできる様に会計・給与・販売等のパソコン処理導入のお手伝いもしております。当事務所では法人・個人を取り巻く諸種の課題に総合的に対応し、適切なアドバイスを提供できるように努めてまいります。 ・会計、税務申告が中心ですが、事業承継等の新しいテーマにも取組んでいます。時代に対応した、顧客から頼られる、総合力のある会計事務所を目指して活動しています。 変更の範囲：無

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】 ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。 実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。 当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて： 今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。 現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ： 今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒社員が多数活躍！未経験から製紙業界の大手メーカー・正社員／スマホ等に使う機能性フィルムを製造／未経験から専門スキルが身につく】 ■職務内容： 機能性コーティングフィルムの開発職のサポートをお任せします。開発担当者から分析や試作業務を依頼されて対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎機器をつかった分析作業（業務割合：4割） （使用する機器） 電子顕微鏡：SEM 分析機器：GC／GC−MS、FT−IR、DSC、UV、UV/VIS ◎手作業や試験用プラントによるサンプル作製及び物性評価作業（業務割合：5割） └塗料を作り、フィルムに塗る作業です ◎営業部門や生産部門、原材料メーカ等、社内外の技術打合せ（業務割合：1割） ＜取り扱う製品＞ 当社製品はディスプレイ用の表面部材として長年の実績を有し、現在も多岐にわたるデバイスに用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で顧客の期待にお応えします。 ■入社後丁寧なフォロー体制： ・入社時の専門知識は不要です。エルダーブラザー制度があり、分析機器の使い方や作業方法については、OJTで先輩社員がイチから教えます。 ※困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： ・基本的には、分析・試作補助業務に携わっていただきます（5〜10年程度）。 ・その後、適性を見て製造や品質保証など異動が発生する場合もあります。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度 ・土日祝休／年間休日122日 ・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇多数 ・転勤なし ■働く環境・福利厚生： ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・ロッカー、休憩室あり ・昼と夕方は、仕出し弁当の注文が可能（1食400円程度） ・独身寮、世帯用社宅あり（間取りはどちらも3LDK）※工場から徒歩圏内 ・家族手当あり ・住居手当あり（支給条件あり／社宅入居者は対象外） └月8,500円〜17,000円支給 ■配属部署： 研究開発本部　機能材料研究所 └分析・試作補助職の社員は、11名在籍（20〜50代まで幅広い世代が活躍） ※活気があり相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数年かけて独り立ちの育成体制充実◎／埼玉県エリアを中心に担当＆直行直帰可能！地域密着で効率よく働ける／機械工具の専門商社で専門性高い◎／新規開拓なし・営業ノルマなし／大手工具メーカーと連携強化中〜 ■業務概要： 自動車部品製造メーカーをお客様に、商社営業として製品提案をいただきます。 【具体的には】 ・お客様のニーズのヒアリング、要望に沿った商品の提案 ・社用車を利用しての商品の配達 【営業方法】 ・飛び込み営業などの新規開拓はありません。先輩社員から徐々に既存顧客を引き継いて、お任せしていきます。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちまで1〜3年程度を想定しており、じっくりスキルを身に着けながらお客様に向き合いたい方にピッタリです。 ※当社の現状取引先のある企業は100社以上！そのうち、今回入社いただく方には20社程度を担当いただく予定です。 【取り扱い商材】 機械工具の専門販売商社である当社では、8つの系統の商品を主に取り扱っています。 切削工具、測定工具、工作機械、特殊刃具、補用機器、物流機器、空油圧機器、軸受関連　等 ■働き方： ・埼玉県の顧客が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用し、業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ・リモート商談も実施しております。 ■研修体制： ・2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと商品知識を身に付けることが可能です。未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 東松山営業所には営業3名（年齢層40〜60代）、その他内勤3名が在籍しています。営業の半分以上は中途入社の方で、馴染みやすい環境です◎ ■当社の特徴： ・工機・工具をとおして、産業の先端技術創出を支えています。 ・工作機械・工具を通して日本の最先端技術の創出を陰から支える当社。 「提案力」と「地域密着型の営業スタイル」で競合と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。 当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。 品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜TV・メディアでも取り上げ！/2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」＞ ＜国内・海外での販売実績あり/希望の方は将来は海外営業も可能＞ ■求人概要 農家のために新しい取り組みとして2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」を商品化。クラフトビールの業界においてリーディングカンパニーである当社にて営業職の募集となります。 ■具体的には 「クラフトビールCOEDO」の営業・普及をお任せします。 ・国内外の卸売店、小売店、飲食店の新規開拓および既存顧客のフォローアップ ・ギフトセット、季節限定ビール、コラボレーションビール等の商品企画 ・ビアフェスや祭、地域行事等のイベントへの参画 ・BtoB、BtoC向け工場見学会の企画運営 ※国内業務にてご活躍いただき、志向性・語学力・経験などによっては海外営業にも携わっていただく可能性あり ■組織構成 営業部　5名体制（国内外含め） ※海外営業については、社長はじめ営業1名で主に担当しております。 ■業務の特徴 東松山のCOEDOクラフトビール醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には実験的なビールを醸造する1000L仕込の小規模なLaboブルワリー＆レストランもあります。そこではCOEDOKIOSKという直営の売店を併設し、パッケージ商品だけでなくグローラーによる量り売りも行っています。 お客様とのコミュニケーションを図ることで、ゆくゆくはビールの知識だけでなく、その他のアルコールカルチャーや食文化、農業など広範な知識を身に着けていただき、食にまつわるあらゆるフィールドに精通した”ビール伝道士”として、COEDOビールの魅力を多くの方々に伝えていただきます。 ■事業戦略 海外への営業活動にも力を入れております。主に北米、欧米、東南アジアを中心に28か国に輸出されています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。展開中で、コンテストでの受賞歴も多数あります。 ＜世界のコンテストでの受賞歴＞ ・World Beer Cup ・European Beer Star ・Asia Beer Awards ・FINEST BEER SELECTION 等 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎教育・育成に力を入れており、入社後も安心してスキルアップできる環境です。 ■業務内容 通信・インフラ・自動車分野に製品を供給する当社にて、工場における生産技術業務をお任せする方を募集します。当社の中核技術である金型設計業務をご担当いただきます。 プレス金型の設計から試作・量産立ち上げまで、ものづくりの根幹を担うポジションです。 ・新製品の工程設計、金型設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善 ・プレス金型のメンテナンス ・CAEを用いた工法開発 ■配属情報 生産技術部 金型技術グループ： 4名（部長1名、技監１名、課長1名、係長1名） 変更の範囲：基本的には生産技術でのキャリア形成を想定していますが、当社業務の全般に変更の可能性がございます。

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／有名飲食店、有名ファーストフード店の厨房機器も扱っています】 ■埼玉県内とその周辺エリアの飲食業や学校、病院、介護施設等の厨房機器のメンテナンス、販売を行っている当社。この度、新たにサービススタッフを募集します。業務用厨房機器の販売と修理業務をお任せします。 ■業務内容：業務用厨房機器の販売、修理、メンテナンスを担当していただきます。社用車(軽バン・軽トラック)に乗り、商品の配送や回収、メンテナンスを行います。 ・修理、メンテナンス業務： 訪問先は、飲食店店舗、学校、給食センター、病院、介護施設、食品メーカーの工場、飲食業界のセントラルキッチン等、業務用厨房を扱っているところ全てが対象です。 ・厨房機器設置作業 ・販売業務： 営業ノルマはありません。お客様から注文依頼を受け、当社で扱っている厨房機器を販売します。 *扱っている主な厨房機器：オーブン、フライヤー、冷蔵・冷凍庫など *対象エリア：埼玉県内とその近隣(東京都北部、群馬県南部) ■組織構成： メンテナンス担当社員は、8名。20代〜60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。全員が中途入社社員です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から1年間は、先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、業務を1つ1つ、お教えします。時間を掛けて、じっくりと育成をしていくので、未経験からでも安心してスタートできます(同行研修の期間は、業務の習熟度で期間が変わります)。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーが多いです】： 一度、当社をご利用いただいたお客様は、ほぼリピーターになっていただいています。迅速かつ、丁寧な対応。確かな技術とキメ細やかさサービスが当社の強みで、高い評価をいただけています。 【未経験歓迎・手に職をつけたキャリアが築けます】： 社員の教育にも力を入れており、未経験からスタートした社員が活躍中です。知識面、技術面の両方が備わるよう、丁寧に研修を行っており、手に職を付けたキャリア、専門スキルを身につけることができます。 変更の範囲：無

◎自動車・5G通信設備向け部品で高い評価を受け、大手メーカーから信頼される安定基盤の専門メーカーです。 ◎教育・育成に力を入れており、入社後も安心してスキルアップできる環境です。 ■業務内容 通信・インフラ・自動車分野に製品を供給する当社にて、工場における生産技術業務をお任せする方を募集します。 ・新製品の工程設計、設備導入、生産ライン立上げ、その後の不具合改善 ・プレス設備、付帯設備のメンテナンス（システム部分も扱います） ・生産ライン自動化に向けた自動機や治具の設計、製作 ・見える化：稼働中の生産設備の各種データ集積・分析 ■配属情報 生産技術部 生産技術グループ： 3名（部長1名、係長1名、担当1名） 変更の範囲：基本的には生産技術でのキャリア形成を想定していますが、当社業務の全般に変更の可能性がございます。

【全国トップクラスのシェアを誇る歴史ある企業で、工場設備の安定稼働を支える設備保全スタッフを募集します】 ・当社の埼玉工場において生産設備の安全かつ安定的な稼働を維持するための点検・メンテナンス業務を担当していただきます。 ・未経験の方も安心して始められる研修制度が整っており、設備保全のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容 工場の生産設備が“安全に・止まらず・安定して”動くように設備の点検・メンテナンスを担当します。 ＜まずは・・・“製造現場”を知ることから＞ 1ヶ月間は、製造ラインをまわりながら、実際の作業を体験します。 「どんな部品をつくっているのか？」、「現場がどう動いているのか？」を知ることがスタートします。※この期間で現場スタッフとの交流も図れます。 ＜生産設備の点検・メンテナンスを担当＞ ・機械の状態チェック ・部品の消耗具合の確認 ・故障を防ぐための定期メンテナンス ・不具合が出た際の修理対応　　など 「機械の調子がおかしい…」、「音がいつもと違う気がする…」など、小さな変化に気がつき、早めに直すのが大切な役割です。 《将来的にお任せしたいこと》 設備の知識がついてきたら、生産性アップのための仕組みづくりや設備改善にも挑戦できます。 ＊作業工程の見直し ＊新しい設備の導入検討 ＊より効率よく動くための改善提案 など 《未経験OK》 ＊現場体験からスタートするので、全体の流れが分かり基礎が身につきます。 ＊機械の扱い方や点検手順は先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ＊現場では経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、未経験からスタートした方も多数活躍しています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日115日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。社員寮や食堂、手当も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と歴史を持つ企業です。長期的に安心して働きながら、技術を磨き成長できる環境が整っています。 設備保全を通じて製造業における幅広い技術や知識を身につけられる環境です。将来的には設備改善や生産技術にも挑戦でき、キャリアの幅が広がります。 必要な資格取得も会社が全額サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心ルート営業／メーカー×商社ハイブリッド／産業用資材・環境商材提案／課題解決型ソリューション営業／自動車産業の安定基盤／グローバル展開企業／展示会発信の提案力 ■業務概要： 産業用資材製品(工場設備や副資材)と酷暑対策をメインとした環境商材(屋上遮熱シートや空 調服等)のルート営業をお任せいたします。取り扱う製品は主に製造工場に向けた工場設備や、製造現場で使用される副資材となり、取引先は大手メーカーの製造工場がメインとなります。 ■展示会について： 2023年度は東京ビッグサイトにて開催されました【第９回 東京 猛暑対策展】にも出展し、1,000名もの方々にお立ち寄りいただきました。「働く環境の改善」をテーマとした環境商材の販売に注力した営業活動を推進しています。 ■業務詳細： ・産業用資材／部品の法人向け営業と新規製品の提案営業業務 ・納期調整等 ・工事立ち合い（休日出勤の場合は振替休日を取得） ※既存の営業先への訪問がメインとなりますので、飛び込み営業はほとんどありません。お取引いただいている顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます。 ※設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得いただきます(月に1〜2回程度を想定)。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日(土日)／年休120日／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ■おすすめポイント： ・資格取得や英語学習など、未経験からでもスキルアップを後押しする制度が多数 ・社員食堂を1食250円で利用可能！ ・髪型/髪色が自由！ ■仕事内容 当社が製造する自動車部品(金属)の受注活動をお任せします。お客様のニーズに合わせて最適な部品を提案し、それが身近に走る自動車に搭載されるというやりがいのある仕事です！ ■具体的には： ・既存顧客との関係強化 ・新規顧客の開拓 ・製品提案／見積書作成 ・市場の動向調査／製品開発部門との連携 ・展示会への参加や製品のプレゼンテーション ■顧客： 自動車メーカー、自動車部品メーカー(Tier1) ■未経験でも安心して働ける： ※製品知識は入社後にしっかり研修しますので業界未経験者でも安心 営業部門長の営業に同行し、営業ノウハウを学んでいただく研修を実施いたします。 その後、既存顧客の担当を引き継いでいただくほか、新規開拓も行っていただきます。 ■当社について： 1945年に創業した当社は「潰す／押す」の冷間鍛造、「抜く／曲げる／絞る」の板金プレス両方の塑性加工の考え方を駆使して最適な工法を提案する事ができる総合プレスメーカーです。 ■キャリアアップが可能： ・国内の大手自動車メーカー／部品メーカーとの取引があり、安定した需要のある自動車業界で長期的なキャリアを築きやすい環境です。営業部では、素材から外注加工、熱処理、外注管理、梱包仕様など自動車部品の生産に 必要な知識をすべて学べるので、自分で製品の生産工程がイメージできるようになり、 ・自動車業界で働きたい人にとって大きなキャリアアップにつながります。 ■子育てがしやすい環境： ・当社がある東松山市は、埼玉県内で住みたい街ランキングで3年連続1位を獲得しています ・その理由の一つが子育てがしやすい環境が整っているからです。行政の子育て支援制度や、当社の家族手当含めた福利厚生など子育てを後押しする制度、環境はバッチリです。 ・当社での法人営業を通じ、折衝能力、対人スキル等、生涯スキル」を身につけることでAIに代替されないビジネスパーソンを目指しませんか? 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超／首都圏に203店舗展開（2026年5月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／マイカー通勤可】 ■業務概要： プライム市場上場、37期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の東松山デリカ生鮮センターにて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ヤオコーで販売している、お惣菜／ベーカリー／スイーツ／精肉／鮮魚加工に分かれライン作業を行っていただきます。 ・実習生派遣等の管理、マネジメント ※将来的に主任になった際にはライン作業６割、管理・マネジメント４割程度で働いていただきます。 ■当社の魅力： ・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。 ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。 ・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。 「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。 ・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容： ・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場〜 ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社は親会社の上場に伴い事業拡大を加速します。現状、営業は代表と取締役の2名で対応しており、攻めの営業で新規市場を開拓し売上を創出する「営業専任第1号」を募集します。戦略立案から実行まで裁量を持って動ける方を求めています。 ■概要：塗装表面処理の新規開拓・技術提案と顧客育成・売上拡大 ■担当業務： 新規顧客の開拓（1日2〜3件の訪問・提案） 加工可否判断、見積作成、価格交渉 VA/VE視点によるコストダウン・品質向上提案 製図を基にした技術提案（図面読解ができれば尚可） 既存顧客のフォロー、将来的な組織立ち上げ支援 ■業務内容詳細： 入社後は工場で約1ヶ月の現場研修を受け製品知識を習得します。その後、優先リストとヒアリングシートを基に新規開拓を行い、技術提案・価格交渉を通じて案件化を目指します。取締役によるOJTで経営視点を養い、受注後は既存フォローや顧客の生産改善提案を行い、加工単価が小さくとも累積で大きな売上に育て上げる醍醐味があります。 ■組織構成：営業は取締役を含め2名が活躍中。将来的な人員増加を見据えた組織強化フェーズです。 ■キャリアパス： 入社後：現場研修・製品知識習得 → 新規開拓で受注獲得と顧客育成 → 既存顧客の深耕と売上拡大 → 営業メンバー採用・育成 → 営業組織の立ち上げ・マネージャー ■働き方、就業環境： 工場研修や取締役直下のOJTで早期成長を支援します。顧客は広域に散在しますが基本は立川発の日帰り出張が中心です。裁量権が大きく主体的に動ける環境で、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。

ーー◆「健康経営優良法人」にも認定◆自動車のブレーキパットやクラッチ部品を中心に高精度なプレス成型部品を生産／誕生日休暇もございます／創業50年以上／年休120日／賞与4か月分◆ーー ■おすすめポイント ・未経験から専門技術を習得可能 ・賞与4ヶ月分＋各種手当で安定収入 ・年休120日＆長期休暇あり ・福利厚生充実（保険・表彰制度等） ・国内トップクラスの技術力を持つ安定企業 ■仕事内容 ファインブランキングプレス設備を使用し、自動車部品（クラッチ部品・ブレーキ部品）の製造を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大型プレスラインのオペレーター業務 ・各種製造設備のオペレーション ・工作機械・設備への数値入力 ・部品のセッティング作業 ・設備メンテナンス、品質検査 など ※未経験の方でも、入社後2週間の研修で基礎から習得可能です ■教育体制： ・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。 ■昇給・賞与・各種手当 ・昇給：年1回（2〜4％／前年度実績） ・賞与：年2回（計4.0ヶ月分／前年度実績） ・皆勤手当：9,450円〜12,978円 ・家族手当（配偶者・扶養家族） ・食事手当（半額会社負担） ・役職手当 など ※経験・スキルに応じて優遇 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で安定した収益を上げています。 ・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で最新鋭機によるファインブランキング加工を中心にバラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職では怪我や体力面が心配で長期就労が不安・資格や経験を活かしてより良い環境に身を置きたい方必見！平均勤続年数18.8年！私生活で目にする商材も多数／グループ会社あり安定基盤／働き方改善に積極的な社風〜 ■業務内容： 4t平車にて建築資材の配送をお願いします。 (配送範囲：関東甲信越) 働きながら中型免許の取得も目指せます！ ■1日の業務スケジュール： 3：00〜6：00 出発 8：00〜 荷降ろし（到着指定時間による） 13：00〜 客先工場にて翌日分の荷物の積み込み 15：00〜18：00 帰社 ■組織構成： 年齢は40〜50代のドライバー：25名弱／積み込み作業者：5名で構成されています。 過去に中途入社された方々はドライバー経験者が8〜9割。 当社の安全管理への取り組み、社員の働き方改善に向けた取り組み、取り扱う商材に惹かれて入社いただいております。 ■入社後の流れ 初日〜14日間 助手として先輩社員とOJT（経験による最大で1ヶ月程度） 以降 ドライバーとして従事 ■社員の成長支援： ・資格取得費用は会社負担 └玉掛技能講習：資格取得費用ほぼ全額支援(埼玉県トラック協会に取得費申請） └普通免許→中型・大型免許取得：それぞれ数十万円ほどの金額負担 ■働き方改善の動き： 社員の業務効率化を叶えるべく、社員の声を集めて客先(現場)に定期的に依頼をしながら無駄な業務や工数を削減する仕組みを取っています。 今後も残業時間の更なる削減、年間休日増加に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：無

==◆経験不問！専門スキル身に着ける／26年6月より本社が移転／お人柄重視の採用／社会人経験が無い方でもOK／地元密着の優良企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■業務内容 産業用装置の電気配線エンジニアとして、装置の製造業務やお客様先での立ち上げ業務をお任せします。 装置の製造作業はチームで行うため、未経験入社の方も安心の環境から始めることができます。 自社内での製造作業と、お客様先での対応は「６：４」の割合です。 お客様エリアは主に関東近郊で日帰りメインですが、月に1回程度は数日間の出張対応が発生する場合もあります。 ■詳細業務 ・大手企業等の工場の製造現場で省人化・自動化するための機械設備の製造・立上げ ・社内設計士からの設計図を元に一から制御盤を製作し、機械設備に据付け配線 ・装置を動かしての調整作業、またお客様への設備納入 ・組立後の動作確認、仕様通りかの検査 多くの人と協力して『モノを作り上げる楽しさ』を味わうことができます。 ■組織構成 電気製造部には現在7名の社員が在籍しています。 【内訳】60代1名、50代1名、40代2名、20代3名 ■教育体制 入社後3か月程は社内での業務を中心に覚えていただき、OJTでできることから少しずつお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 その後、先輩社員と一緒に社外の出張にも同行し、3年程度で独り立ちを目指します。 ■当社の特徴 機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。 自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務