【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 新卒採用・中途採用などの人事業務全般をお任せします。 <人事業務> ・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し ・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など) ・社内研修などによる育成 ・人事情報管理、各部署へのヒアリング ・研修計画立案〜実施 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者優遇／年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険の加入喪失届、ハローワークとの折衝をお任せします。 ＜労務業務＞ ・社会保険の入退手続き、勤怠管理、給与計算 ・贈答品の手配・仕分け・発送 ・作業着・社用携帯などの備品管理 ・イベントの運用サポート ・その他、名刺作成、健康診断やインフルエンザワクチンの手配、ストレスチエックの補助業務など。 ■組織構成： 総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場／中途採用者多数／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／平均勤続年数17年〜】 ■業務内容： 自動車向け電装部品を手掛ける同社の法人営業をお任せします。 担当顧客としては大手完成車メーカーをはじめ、国内外の自動車部品メーカー等が挙げられます。お客様の要望に合わせて、製品のサイズや仕様をカスタマイズしてものを提案頂きます。社内の関係者を巻き込んで提案頂くため、営業としてのスキルアップを目指す方へもおすすめです。 入社後にお任せする業務としては以下を想定しております。 ・担当顧客対応 ・海外販売会社への営業支援活動 ・市場情報収集 ・販売戦略企画立案 ・マーケティング活動 ・市場開拓、販路拡大 ・納期調整、納期管理 同社の製品群では世界的に高いシェアを誇る製品も多く、「CASE」(コネクトテッド・自動運転・シェアリング・電動化)のトレンドが注目される自動車業界の中で、車載制御システムの進化が加速しています。またエネルギーの効率化を図りカーボンニュートラルな時代を目指す上で重要な役割を担っています。 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 【安定した業績】 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 【福利厚生充実】 年間休日129日（2024年度）やフレックス勤務・在宅勤務の適用、所定労働時間7時間30分等、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 2021年には新入社員が辞めない会社で国内1位を獲得する等、長期就業している社員も多く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 自動車向け電装部品を手掛ける同社のフィールドアプリケーションエンジニア（技術営業）として国内外のお客様に対して以下の業務をお任せします。 ・ICデバイスを検討頂く顧客に対しての回路技術支援 ・デバイス拡販のための設計支援 ・デバイスの新製品開発に向けたマーケティング活動 ・顧客セットで使用されている回路方式の調査 ・顧客ニーズに合致した新製品開発 取り扱い製品としては主にパワー半導体（ダイオード　MOSFET 　パワーIC　パワーモジュール）電源製品、電装製品等当社製品全般となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業における2024年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2023（関西版） 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 自動車向け電装部品を手掛ける同社の海外営業としてパワー半導体、電源製品、電装製品等当社製品全般の販売をお任せします。取り扱い製品としては主にパワー半導体（ダイオード　MOSFET 　パワーIC　パワーモジュール）　を中心にEV充電器　車載電装品となります。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・海外販社を通じた営業拡販活動（出張ベースで現地顧客へ同行訪問） ・市場情報取集と資料作成 ・海外販売の戦略立案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外マーケティング活動 ・輸出業務支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・納期調整、納期管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・通訳・翻訳 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 自動車向け電装部品を手掛ける同社の法人営業としてパワー半導体、電源製品、電装製品等当社製品全般の販売をお任せします。取り扱い製品としては主にパワー半導体（ダイオード　MOSFET 　パワーIC　パワーモジュール）　EV充電器　車載電装品となります。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・担当顧客、市場への販売計画の立案と管理　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・市場開拓と販路拡大　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・市場調査、需要予測等、市場情報の収集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・顧客に対する仕様打合せ及び価格決定に関する業務　　　　　　　　　　　　 ・代金の請求及び回収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・受注、売上高に対する営業算出利益の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・顧客との要求仕様整合 ・回路設計者との制御仕様検討 ・制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む） ・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証 ・各種ソフト設計決まり事資料作成 ・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・基本設計から詳細設計、量産まで一貫して携わることができます。部分的な設計では、製品全体を見ることができず高品質を追求することは難しいため、同社では1つの製品全ての設計を任せています。個人に与えられる裁量は大きく、業務範囲も広く製品開発を通じて存分に技術を高めながら、モノづくりの面白さを実感できます。 具体的にはコーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。 ・クオリティの高い設計業務ができます。車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。 ・リチウムイオン電池の技術進化と環境意識の高まりなどを受け、車載用電装市場においても急速に電動化が進んでいます。デバイス、回路、実装技術を併せ持つ強みを活かし、顧客とも共同で開発テーマに取り組んでおり、同社の存在意義も高まっています。 ■キャリアパス：技術系社員は40歳前後の資格でマネージャーコースか専門職コースを選ぶことができる為、自分のキャリアにマッチしたプランを選ぶことが可能です。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 二輪、四輪自動車向けの電装製品を展開する同社の設計部にて、製品の機構設計業務および評価検証をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定してます。 ・顧客及び回路設計者との仕様の整合 ・各種図面の作成（ＣＡＴＩＡ Ｖ５ 他） ・各種設計検証資料の作成 ・各種シミュレーションによる検証（熱,応力） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・顧客との要求仕様整合 ・回路設計者との制御仕様検討 ・制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む） ・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証 ・各種ソフト設計決まり事資料作成 ・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・基本設計から詳細設計、量産まで一貫して携わることができます。部分的な設計では、製品全体を見ることができず高品質を追求することは難しいため、同社では1つの製品全ての設計を任せています。個人に与えられる裁量は大きく、業務範囲も広く製品開発を通じて存分に技術を高めながら、モノづくりの面白さを実感できます。 具体的にはコーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。 ・クオリティの高い設計業務ができます。車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。 ■キャリアパス：技術系社員は40歳前後の資格でマネージャーコースか専門職コースを選ぶことができる為、自分のキャリアにマッチしたプランを選ぶことが可能です。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益／リモート可／フレックス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。税務業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・国内税務申告業務（法人税等） ・顧問税理士への税務相談等の実施　 ・外形標準課税業務 ・単独決算における税務処理 ゆくゆくは国際税務業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 経理部経理課には会計係と連結係があり、今回は会計係の配属となります。会計係には50代の係長1名、20〜30代のメンバー4名が在籍しており、うち税務業務を担当しているのは2名です。会計係では単体決算も担当しております。 ■キャリアパス 部内をジョブローテーションする機会があるため、経理職のエキスパートとしてキャリアアップを目指すことができます。税務においてスキルを深めることも、会計や財務へのチャレンジをすることも可能です。 ■就業環境： 年休121日、月平均残業20時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社の主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産です。一見ただのイスにも見える「自動車シート」は、車の中で人に最も近い部品として、安全性・快適性・軽さ・シートアレンジなど、多くの機能が求められる複雑な工業製品です。学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界14カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 変更の範囲：本文参照

〜創立70年超・国内唯一の製袋機専門メーカーのため企業安定性抜群/脱プラ・脱ポリSDGsで将来性◎/国内唯一の機械の設計に携われます〜 ■職務内容【変更の範囲：無】 自社製品である封筒を製造する「製袋機（せいたいき）」の機械設計をお任せします。以下具体的な業務内容です。 （1）営業・製造スタッフとの仕様の打ち合わせ （2）機械構成の検討 （3）CADによる設計図作成（加工データ作成の補助含） （4）図面をもとに生産工程のチェック （5）納品 ※既存製品のカスタマイズを中心に、大型新規開発にも携われます。 ※使用ツール：2D-CADPAC ■組織構成/はたらき方 技術部設計課は8名です。アットホームな雰囲気、アイデアを積極的に提案できる風通しの良さがあります。また、社員の9割以上が中途採用で構成されており、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 残業は月5h程度、転勤も生じないため、腰を据えて安定した働きを実現可能です。 ■製品について ・紙の製袋機メーカーは国内に当社のみ、国内シェアの70％以上を誇ります。海外メーカーが比較対象になりますが、同社製品はその精緻さから多くのお客様に選んでいただけています。ただ郵便物を入れられるだけではなく、封筒や紙袋への印刷といった観点でも高い精度を誇っています。 ・単価としては1千万円〜8千万円程度、完成まで平均3ヵ月で年間約40台生産しています。 ■安定性・将来性について 同社は紙袋や封筒を作る「製袋機」メーカーとして創業70年、紙にまつわる事業を展開しております。近年、電子化によるペーパーレス化やメールの普及で紙への需要は確かに減りました。ただ、ふるさと納税や給付金関連といった行政関連書類は紙での発行が多く、封筒に対する需要はまだまだ期待されているため、同社製品への更なる需要や将来性が見込めます。 ■事業展開について 昨今注目の集まる「脱ポリ・脱プラ、SDGs」の流れから、今後需要の伸びる製品にも着手していきます。 ・紙製クリアファイル ・コンビニで揚げ物を入れる紙袋 唐揚げやポテトフライ等を入れる容器もプラスチックから紙袋への過渡期で、需要が高まってきております。 これらは一例ですが、このように「紙」を軸にビジネス展開をして参ります。 変更の範囲：本文参照

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

＊。＊児童発達支援管理責任者＊。＊ 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人さんです！ 11月に新規オープンしましたが 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集いたします(^_-)-☆ ・新規園の立ち上げ ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応　等 *★——おすすめPOINT——★* 新規立ち上げとなります！ 経験のある方、ご興味のある方、 お気軽にお問い合わせください。

＼児童発達支援管理責任者／ 正社員での募集です！！ 朝霞台駅・北朝霞台駅　徒歩3分 駅近で通勤に便利♪ お子様の支援計画書を作成 スタッフの育成を お願いします◎ ＊利用者：1日10人 ・個別支援計画作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理・支援 ・放課後等デイサービス現場業務 ■児童デイサービスまはろ　朝霞台はこんな事業所です 児童デイサービスまはろ　朝霞台は発達に課題がある児童の「放課後の家」として、子どもたちの成長を支援しています。 児童発達支援管理責任者は児童デイサービスまはろ　朝霞台の中心を担う立場です。一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、子どもたちやご家族の日常をサポートするほか、スタッフへのアドバイスや関係機関との連絡などまはろの毎日をお任せします。 とはいえ難しくはありません！子どもたちの成長を見ていると自然とみんなが笑顔になる。そんな楽しくやりがいのあるお仕事です。 ■残業なし！ワークライフバランスが自慢です 株式会社まはろはワークライフバランスを重視しています。プライベートが充実していてこそ仕事もがんばれる。私たちはそう考えています。 だからスタッフ全員が協力し合って定時退社。お休みの希望ももちろんOK！有給取得100％を目指して会社全体で取り組んでいます。 ■4週8休か4週9休か、ライフスタイルに合わせて選べます まはろなら4週8休か4週9休か、働く人が選べます。年間休日は4週8休なら108日以上、4週9休なら117日以上。4週9休の場合はお休みが多い分収入は少し少なくなりますが、休日か収入か選べるのは嬉しいですよね。ライフスタイルを大切にする人に働きやすい環境です。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 介護付有料老人ホームでの介護業務（当施設の定員80名） ・入居者の日常生活上での介助 ・排泄、入浴、食事介助、シーツ交換 等 ・レクリエーション支援 ・記録の作成（PC入力） ・夜勤は月に6回程度あります ※あなたの応募を待ってます※ 埼玉県朝霧市/賞与計3ヶ月/残業少なめ/福利厚生充実の有料老人ホームです！ 福利厚生充実★月の残業時間5時間★ 「介護付有料老人ホームコンフォルト朝霞」は、自立している方もご入居いただける介護付有料老人ホームです。 病院や特別養護老人ホームなどが隣接した医療と介護のエリアにあります◎1人でも多くの方が健やかな老後を送れるよう、ご利用者様にとって常に風通しの良い環境づくりを目指し、スタッフ一丸となって日々取り組んでいます。 勤務地： 埼玉県朝霞市溝沼1-5-2 勤務先： 医療法人山柳会　コンフォルト朝霞 アクセス： 東武東上線 朝霞駅から徒歩で17分 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 車通勤可 希望に応じて車通勤OK

＼新しくチャレンジしたい！その想いを応援します！／ 朝霞市の住宅型有料老人ホーム 【みつばレジデンス　朝霞】にて 『介護職』を募集します ◆資格取得サポートあり◆ 介護職員初任者研修受講費は全額負担！ 資格取得後も現場では先輩職員がサポートしていきますのでご安心ください！ ◆選択できる働き方◆ ・夜間勤務は希望者のみなので、夜勤に入れなくでもOK！ ・シフトは曜日固定の完全週休2日制！先の予定も立てやすくプライベートの時間の確保もしやすいです。 ◆完全「人柄」採用！◆ 「もっと利用者さんのためになりたい」「もっとスキルアップしたい」 その意欲をもっていただける方、誠実に人を接する事ができる方であれば経験は問いません！ 是非、お問い合わせお待ちしております。 【待遇】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■充実の資格取得支援制度 　・介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修など全額を費用負担 　・ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり ■各種研修制度あり ■制服貸与 ■自転車・バイク通勤OK　車通勤応相談 ■健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回 ■予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ■屋内禁煙 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《住宅型有料老人ホームでの介護業務全般》 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア 1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。 同じフロアに3〜4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ★充実の資格取得制度・研修体制★ ・介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修など全額を費用負担！ ・同法人が運営する「介護キャリアアカデミー」やその他研修機関にて 　介護・医療の専門資格や研修を受検・受講が可能！ 　例）実務者研修、喀痰吸引、ガイドヘルパーなどその他資格を取得可能 介護職の経験があるが医療的ケアが初めてという方が多いです。 事前に社内研修をしっかり行い、慣れるまで先輩職員が同行しサポートさせて頂きます。 個人のスキルに合わせて無理のない範囲で担当していただきますのでご安心ください♪ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：312万円〜】 月給：260,000円〜285,000円（諸手当込み） ・夜勤入る方は、別途夜勤手当 5,000円/回 ・交通費支給：上限30,000円 ※試用期間6か月あり ※昇給：年2回（4月/10月）★1度の昇給で3万〜5万円UPの実績あり！ ※業績・実説に応じて報奨金を支給（昨年度実績：年2回 計40万円以上） 月給 260,000円〜 【モデル年収：312万円〜】 月給：260,000円〜285,000円（諸手当込み） ・夜勤入る方は、別途夜勤手当 5,000円/回 ・交通費支給：上限30,000円 ※試用期間6か月あり ※昇給：年2回（4月/10月）★1度の昇給で3万〜5万円UPの実績あり！ ※業績・実説に応じて報奨金を支給（昨年度実績：年2回 計40万円以上）

＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームハレルヤ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 賞与は3.0ヶ月以上（※昨年度実績）と高水準！ 連携病院が隣接してますので緊急時の対応も安心です◎ OJTもしっかりしておりますので ブランクのある方でもご相談ください。 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度あり（勤続5年以上） 再雇用制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】212,300円〜307,000円（夜勤4回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：153,300円〜168,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 処遇改善手当：20,000円〜60,000円 特定処遇手当：10,000円〜25,000円 夜勤手当：6,000円/回 資格手当：6,000円〜10,000円 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月 月給 212,300円〜 【月給】212,300円〜307,000円（夜勤4回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：153,300円〜168,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 処遇改善手当：20,000円〜60,000円 特定処遇手当：10,000円〜25,000円 夜勤手当：6,000円/回 資格手当：6,000円〜10,000円 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月

＼特別養護老人ホーム 看護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームハレルヤ】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 連携病院が隣接してますので緊急時の対応も安心です◎ 賞与は3.0ヶ月以上（※昨年度実績）と高水準！ 介護施設での経験がない方もご相談ください。 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度あり（勤続5年以上） 再雇用制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 特別養護老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック　体温・血圧・脈拍 ・薬の服薬及び管理 ・入浴時衣類の着脱介助 ・書類作成等簡単なパソコン入力 ・処置　・健康チェック　・通院付き添い　・診療の介助 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜320,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：227,000円〜274,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 資格手当：8,000円〜11,000円 ・准看護師　8,000円 ・正看護師　11,000円 オンコール手当：1,500円/回（月10回程度） 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜320,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：227,000円〜274,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 資格手当：8,000円〜11,000円 ・准看護師　8,000円 ・正看護師　11,000円 オンコール手当：1,500円/回（月10回程度） 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス三原】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス三原】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 267,000円〜 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8 : 男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8 : 男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8：男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜250,000円 精勤手当8,000円 資格手当資格に応ずる 夜勤手当2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】 ・デイサービス：45名（要介護度1.5） ・ショートステイ：20名（要介護度2） 【日勤体制】デイ5〜6名、ショート2〜3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2：8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイ（短期宿泊）における介護業務全般をお願いします。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・介護記録。各種書類作成（日誌、利用報告など） ・送迎業務（運転業務、添乗業務）（軽自動車を使用） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・施設内清掃業務（居室清掃、浴室清掃、シーツ交換等） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】205,000円〜230,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 205,000円〜 【月給】205,000円〜230,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績