＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

既存客（葬儀社・お寺）への訪問活動を行い、葬儀や法事時の料理の受注をしていただく営業のお仕事です。 通夜、告別式や法事の現場に立ち会い、スムーズに料理の提供を行えるように、配膳員さんに指示も出していただきます。 顧客との信頼関係を強固にするために、現場には出来る限り出向いて営業活動をお願いします。 →関係性が出来ることで、常に受注されるようになります。 また、葬儀を行う葬家のご自宅に伺い、料理の打ち合わせを行うこともあります。 その他、パーティーや式典などを行う際のオードブル料理もありますので、企業や団体との料理の打ち合わせなどがあります。

＼お客様の一生を彩る一着を届けます／ 「きものやまと」にて、お客様に最適なアイテムを提案します。 お客様に寄り添い、お客様にあった魅力的なきものを届けるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▽ヒアリング お客様の中には、自分にどんなきもの(色・柄)が似合うのか分からない方も少なくありません。そのため、「どんな場面で着物を着るご予定ですか」といったプライベートなお話を聴くことからスタート！ ▽商品の提案 お客様の嗜好、雰囲気、スタイル、しぐさ、話し方など、様々な要素を踏まえた上で、お客様に合う商品を提案します。 ▽購入後のサポート サイズのお直し、シミ抜き、クリーニングが必要な場合もお客様がご来店されます。検品、着用状況の確認、ケアの目的などを伺い、最適なプランをご案内しましょう。 【入社後の流れ】 ▼入社1ヵ月目～3ヵ月目 動画やオンライン研修を通し、会社や業務に関する基礎知識を学びます。また、当社が大切にしている考え方や接客マナーなど、お客様に寄り添う心構えを身に付けていただきます。 接客と言っても最初は来店されたお客様へ明るい挨拶ができればOK！すぐに先輩がフォローに入るため、接客に慣れることを心掛けながら、少しずつ会話の量を増やしていきましょう。 また、きものに関するお手入れなど、購入後のサポートについても知識を身に付けましょう。 4ヵ月目以降も接客をマスターできるように研修をご用意。独り立ちは3年程度を想定しているので、じっくり成長しましょう 経験を積んで「店舗スタッフ→チーフ・コンサルタント→店長」とキャリアアップも目指せます！

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450〜600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20〜40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／現場にとどまらず本部の業務（人事や広報）等、幅広くキャリアを積んでいきたい方歓迎】 ららぽーと富士見の「いしがまやハンバーグ」または「VEGEGO」の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■店舗詳細： 【いしがまやハンバーグ】 当社の主力業態のひとつで、コロナ禍でも成長を遂げた強いブランドです。 石窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100％使用、独自に開発したハンバーグ専用窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。 【VEGEGO】 「VEGEGO」では韓国家庭料理を定食スタイルを中心に揃えており気軽に選ぶことができます。毎日好きな組み合わせを選ぶ楽しさ、LIVE感あるメニューを取り揃えています。クリスピーフライドチキン、チーズタッカルビ、石焼きビビンバ、スンドゥブなど、そして甘いスイーツまで取り揃えており、韓国好きにはぴったり、韓国気分が経験できる環境です。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。お洒落な制服を着て心弾ませながら、スタッフ同士も心通わせる環境を目指しています。 ■働き方について： 前もって申請いただければ、土日休みも可能です。ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・中途入社社員の前職は、業界・職種様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 ・当社で一番大切にしているのは徹底したおもてなしの提供。そのため「もっとお客様の為になる事をしたい」「人の喜ぶ姿を見たい」という想いを持つ人の集団で、ホスピタリティの高い店舗運営をしています。 ・当社の店長は1／3が女性スタッフ。一人一人が店舗ごとに特別な空間やおもてなしを提供したり、レストランも展開しています。 ・仲間との交流機会も多く、相談しやすい環境があります。（日常のミーティングも店舗間を越えて顔を合わせる事が多く、ほかにもフットサル大会や、海外社員旅行5つ星ホテル宿泊等イベント盛りだくさんです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ーあなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人ですー ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 富士見市に構える、株式会社ベストケア・パートナーズが誇る住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン富士見上沢」は、24時間体制の介護サービスと、心を込めたホスピタリティで、お客様に笑顔の毎日をお届けします。新たな仲間と共に、温もり溢れるこの場所で働いてみませんか？ 成長を遂げ続けるベストケア・パートナーズ。10年の歴史に創意工夫を重ね、「誰と働くか」を重視し、成長を目指す人々を招き続けています。あなたの新たなキャリアを、私たちと一緒に切り拓きませんか？ 私たちは『介護×医療的ケア』の実践に力を入れ、現場の質の向上を図っています。全スタッフが医療ケア研修を受け、質の高いサービス提供を心がけています。 介護職は平均年収466万円と業界でもトップクラスの待遇で、正社員として長く安定して働ける環境です。充実した研修体制と資格取得支援でスキルアップも目指せます。 完全週休2日制でトッピング休暇あり、ワークライフバランスを重視した職場です。 介護サービスを通じ、お客様に喜びを、そして自分自身に成長をしませんか？ 施設の新規オープンも控え、「人を幸せにする仕事」を共に創っていきましょう。 お問合せだけでももちろん歓迎◎皆様からのご応募お待ちしております☆

【お仕事内容詳細】 イリーゼふじみ野・別邸での介護業務全般 ＊入浴介助 ＊食事介助 ＊排泄介助 ＊その他日常生活のお手伝い ＊精神面のフォロー ＊その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎キャリアを活かして転職したい介護福祉士さんにおすすめの求人です！◎ □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ □こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 【あなたの転職、新たなスタートを「イリーゼ」で切り開く】 HITOWAホールディングスグループの心温まる介護サービス事業、「イリーゼ」にて、あなたの手で多くの笑顔を咲かせませんか？ 私たちは「家族と暮らしを支える」を理念に掲げ、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供。 あなたに「会えてよかった」と言っていただける、そんな仕事に情熱を傾けています。 イリーゼふじみ野・別邸は、安定したバックボーンを持つ当社の成長を物語る施設です。 キャリアアップを望む介護福祉士のあなたには、成長意欲をくすぐる環境をご提供。 当施設では、賞与や昇給制度はもちろん、頑張りを収入に反映する体系を整備◎ リフレッシュできるレジャー施設割引やサークル活動により、プライベートの充実も担保します！ あなたの育ちに期待するイリーゼふじみ野・別邸では、無理なく長く勤められるよう定年の設定や再雇用制度を設け、安心して挑戦し続けることができます☆ 休暇制度も整っており、月給は高水準と、やる気を引き出す待遇が目白押しです！ 当施設では、スマホ型の記録システム導入により事務作業の負担を減らし、利用者様との時間を大切にしています。 食事や入浴の補助、イベント運営など多岐にわたる業務を通じて、利用者様の人生に寄り添うお手伝いをしていただけます。 また、看護師が常駐し、チームケアを実施。協力しながら、安全で質の高いケアを提供しています。 「チャレンジしたい」その一心で、245名の仲間が待つイリーゼふじみ野・別邸へ。 輝くあなたの手で、美しい介護職の新しい一歩を踏み出しましょう！ これからの豊かな展開をイリーゼと共に。あなたからのご応募、心よりお待ちしております☆

繊維製品の企画・製造・卸売・小売や新素材・ハイテクノロジー産業資材の開発、ユニフォーム・スポーツウエアの企画・製造・卸売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、本田技研工業株式会社や株式会社ブリヂストン、ウェルシア薬局株式会社等の大企業と直接取引を行っており、イベント用のチームウェアや用品から工場内の消耗品、特殊素材製品等まで幅広く製品製造を承っております。 ■業務概要：経理財務の責任者 現在、経理財務の責任者を務める担当者の将来的な後任を採用します。 〈業務詳細〉 経理財務における以下の業務を担当していただきます。 ▼経理： ・年次・月次の決算：試算表の作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 等 ・日次の会計：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理 等 （40代の担当者が中心となり、日次の会計業務を行います。今回採用する方には、一部の日次会計業務とその取りまとめを担当していただきます。） ▼財務： ・資金繰り ・予算の管理 また、これらの他に会計システムのリニューアルに伴う経理業務の再設計およびシステムの運用についてもご活躍を期待しております。 ■入社時期： 2025年4月以降であれば、入社可能です。 ■組織構成： 経理財務は現在2名の社員が担当しています。60代の責任者が1名と40代の担当者が1名おります。今回は、責任者を務める60代社員の後任を募集するものです。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜15時間 ・年間休日：113日 ・週休：土日祝休み ※第4土曜日は出勤（09：00〜15：00）があります。 ※祝日は原則休みですが、毎年4月29日（昭和の日）のみ、棚卸のための出勤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼サンリオならではの嬉しい福利厚生充実♪／ 人柄採用★4月入社で飛び込むなら今！ 世界中にファンを持つサンリオで、 全国で10名以上の増員募集を行います！ 共に“Kawaii”エンターテイメントの発信をしませんか？ ＊＊サンリオならではの嬉しい制度＊＊ ◆サンリオピューロランドパスポート無料！ ◆サンリオキャラクターパークハーモニーランドパスポート無料！ ◆映画・宿泊・レジャー施設・ジム・旅行の割引あり ◆社員割引制度で好きなグッズもGET♪ ◆有給消化率8割以上で働き方もバッチリ◎ 接客未経験者も大歓迎！ 明るくお客様にキャラクターグッズをお届けできるよう、 お人柄を大切にした採用を実施しています♪ 『サンリオ』で新しい一歩を踏み出しませんか？ ★未経験歓迎！ 充実の研修あり ★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP ★物販ビジネスの好調により全国で10名以上増員募集！ 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職をお任せ！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、 接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理 ●後輩の育成　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりすることも♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。自分のアイデアを活かし売上UPに貢献！ 新商品やマスコットを身に付け、お客様に向けてキャラクターたちの“Kawaii”を効果的にアピールするのも販売職の大切な役目。売り場づくりや商品PRに自分のアイデアを活かすことができ、それが売上UPにつながったときは大きな達成感が味わえます！ 接客中は店内に笑顔が溢れ、毎日幸せな空間で大好きなサンリオグッズに囲まれながらオシゴトができるチャンスです♪ ☆*:.。長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。上司からの打診で店長に昇格するパターンが多く、未経験スタートでも仕事ぶりや人柄が評価され管理職として活躍している女性がたくさんいます。企業理念にある『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含めた全員が働きやすい環境を整える風土があり、それぞれのライフステージに合わせて長く安定的にキャリアを築いていける環境です！ 【教育制度について】 ≪4月1日からの集合研修の場合≫ ※地方で採用した方は原則リモート研修なので、本社に来させることはありません。 ………… ▼1日目／本社での座学。「サンリオとは（企業理念や福利厚生など）」を人事からレクチャー。 ▼2日目、3日目／現場での実践研修。サンリオショップでのレジ打ちや、サンリオカフェの応援など。 ▼現場配属／教育担当がOJTで丁寧に育成＆指導。3ヵ月くらいで業務に慣れ、独り立ちできます。

サンリオ愛に溢れたあなたと、一緒に働きたい♪゜+. あなたの“好き”を、仕事にしてみませんか？ 「ハローキティ」「マイメロディ」「シナモロール」etc…。 『サンリオ』が生み出した多彩なキャラクターたちは、 世界130カ国以上で愛されています。 ショップには、お子さま連れのご家族から、 カップル、学生、老夫婦、外国の方まで、 幅広いサンリオファンがいらっしゃいます。 みんなそれぞれに“推し”がいて、 幸せそうなお客様の笑顔を間近で見られる。 そんな幸せな空間に身を置き、サンリオキャラクターズの魅力を 自分の言葉で発信できる楽しさがあります◎ 好きだからこそ接客も楽しく、働く中でもっともっと仕事が好きになれるはず。 あなたのサンリオ愛と仕事への情熱を、ぜひ面接でお聞かせください！ ★物販ビジネスの好調により全国で10名以上増員募集！ ★未経験歓迎！ 充実の研修あり ★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職を募集！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理 ●後輩の育成　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 売り場づくりは本部から届いた概要案のもと、各店舗のスタッフに任されています。店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、お客様が思わず目を止めるような魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ 自分のアイデアが売上UPにつながったときは、大きな達成感が味わえます！ ～*イベントが多いからサンリオ好きにはたまらない！*～ 店舗ではスタンプラリーやサンリオキャラクター大賞などのイベントが多く、スタッフはその都度イベントに応じた売り場づくりを行います！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどで、本当に企業理念通りの仲の良さがあります。チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、シフトの組み方も希望休が通るようにカバーし合い、働きやすい環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.物販好調により10名以上増員募集！同期と一緒にスタート♪ 「ハローキティ」「マイメロディ」「シナモロール」など世界中にファンを持つサンリオキャラクターグッズの販売や、いちご新聞の編集・発行、キャラクターライセンスビジネスなどを海外でも積極的に展開している当社。物販ビジネスの好調により、今回、全国で10名以上の増員募集を行います！ 人びとを笑顔で繋いでいく当社の企業理念に共感し、共に“Kawaii”エンターテイメントの発信に尽力してくださる方を求めています。 ☆*:.長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。上司からの打診で店長に昇格するパターンが多く、未経験スタートでも仕事ぶりや人柄が評価され管理職として活躍している方が沢山。企業理念にある『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含めた全員が働きやすい環境を整える風土があり、それぞれのライフステージに合わせて長く安定的にキャリアを築いていける環境です！ 【教育制度について】 先輩社員が実務を通じてしっかりとサポートしながら、およそ3か月で独り立ちを目指します！安心して学びながら、着実にスキルアップできる環境をご用意しますのでご安心ください。

【Kid's Garden きらり保育園】/保育士 ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+ ◎2025年4月入職募集◎ ---------------------------------------- 鶴瀬駅徒歩7分！ 90名定員の保育園より正社員の 募集になります。 コンセプトは「未来を生きる子どもたち」！ クラスの名前はあーすクラスや じゅぴたークラスなどなど☆彡 屋上もあり、とても綺麗な施設です。 天井が広く、伸び伸びと過ごせます！ ◆年間休日125日あります（^-^）◆ 園長先生は話しやすい女性の方なので 相談しやすい環境です！ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜ アクセス：徒歩7分 【Kid's Garden きらり保育園】/保育士 【Kid's Garden きらり保育園】/保育士

【ふじみ野保育園】/保育士 ＊。＊正社員・募集です＊。＊ ・・・お仕事内容・・・ △0歳から5歳児の保育業務全般 ▲日常生活のサポートおよび教育 ▽保護者との連絡および対応 ▼行事の企画・運営 △その他、保育園運営に関わる業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ・・・施設情報・・・ 勤務時間：7時00分～20時15分 （うち7.75時間　交代勤務） 土曜日勤務：7時30分～18時45分 （月1回程度　交代勤務　平日に振替休日有） ・・・園の特色・・・ △小規模でアットホームな雰囲気 ▲四季折々の行事が豊富 △専門スタッフによる体操教室や音楽活動 【ふじみ野保育園】/保育士 【ふじみ野保育園】/保育士

【こばと保育園】/保育士 埼玉県／中規模保育園／年間休日多め／ピアノ苦手OK／ブランク歓迎 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 　2025年4月入社　正社員募集 　年間休日120日　手当充実園♪ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【定員90名の保育園】 ・担任又は副担任のお仕事 ・お着替え、食事、トイレの補助 ・工作、戸外遊び、散歩、音楽、お絵かき ・室内清掃　　　　などなど・・ ＊＊求人のおすすめポイント＊＊ ◎有給休暇が取りやすい職場環境♪ ◎お一人で担任することはありません◎ ◎土曜日勤務分は代休あり♪ ◎年間休日が充実しています☆ 【こばと保育園】/保育士 【こばと保育園】/保育士

【慶櫻ふじみ保育園】/保育士 ◇◆来年度保育士さん募集です◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★賞与3か月★ ★残業・持ち帰りなし★ ★駅チカ★ ★研修制度充実★ ★住宅手当などあり★ ★未経験・ブランクでも サポート充実★ ＼仕事内容／ 定員90名の児童の 複数担任のお仕事をお願いします ＼勤務条件／ ■勤務時間　7:00～19:00 ■休日　　　土日祝休み ※土曜日月1回程度出勤あり ■必須資格　保育士 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アクセス：東武東上線「ふじみ野駅」徒歩5分 【慶櫻ふじみ保育園】/保育士 【慶櫻ふじみ保育園】/保育士

◎AIに代替できない、営業スキルが身につく！ ◎ワーク&ライフバランスを大事にした働きかたが可能！ ◎充実の入社後研修で未経験から早期活躍可能！ お客様企業の外回り営業や内勤営業のサポートをしていただきます。 具体的には、お客様の営業チームに入り、その商材をお客様の顧客リストに対して提案・販売するお仕事です。 現在、オフィス機器・通信サービス・保険商材など幅広い商材を扱う案件が進行中なため、様々な商材の営業経験を積むことが可能です。 ※担当するポジションは入社後に決定しますが、今回フィールドセールスとしての初期アサインとなります。 事業状況や適性で、インサイドセールス・バックオフィス・RPO支援等、営業以外の職種にもチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎！！充実の研修制度あり】 当社は未経験スタートの中途社員がほとんど。だからこそ、新人教育にとても力を注いでいます！ 入社後の基礎研修等を通して、営業における必須スキルである”聞く力”と”話す力”を磨いていただきます。 業界の基礎知識からビジネスマナー、エクセル・パワーポイントなどのPCスキルまでしっかり丁寧に学んでいただきますのでアパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係などの完全未経験者や第二新卒の方々が多数活躍中です。 【業務内容】 通信業：インターネットやスマートフォン・電力等の新規顧客獲得営業

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

〜東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！/福利厚生◎〜 ▼職務概要： 東武グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。仕事を通じて住み良い生活環境の基盤づくりができます。 【具体的な業務例】 （1）計画立案：工事の計画を立て、スケジュールやコストの見積もりを行います。必要な資材や人員の手配も行います。 （2）図面作成・確認：設計図や施工図を作成し、その内容を確認します。 （3）現場管理：工事現場での作業状況を監視し、計画通りに進行するよう管理します。進捗状況を定期的に報告します。 （4）品質管理：施工が規定の品質基準を満たしているか確認し、必要に応じて改善指示を出します。 （5）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。安全パトロールや安全教育の実施も含まれます。 （6）コスト管理：予算内で工事を完了させるための費用管理を行います。コストの削減や無駄のない資材使用を心掛けます。 （7）関係者との調整：施主、設計者、職人、その他の工事業者など、関係者との連絡・調整を行い、円滑な進行を図ります。 （8）工事完了後の検査：工事完了後に各種検査を行い、引き渡しの準備をします。不具合があれば修正対応します。 （9）書類管理：工事に関する各種書類（契約書、報告書、検査記録など）の作成・管理を行います。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。 ▼当社実績 トーブイコート/東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/岩槻駅橋上化/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など ◎案件は東武グループからの受注が7〜8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。 ◎東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・全社平均残業28H程・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！/福利厚生◎〜 ▼職務内容： インフラ関連工事に関する施主・協力業者との調整、全体の進捗管理をお任せ致します。当社の「建築事業(鉄道関連施設等)」への配属となり、建築物の中のインフラ設備（空調・ガス・水道等）に利用される各工事の管理（工程・品質・安全・コスト）を行っていただきます。１現場への配属でなく、本社または東上方面に所属し、全体を管理して頂く立場となります。 【具体的な業務例】 （1）計画立案： 工事の内容やスケジュール、コストを計画し、適切な資材や人員の手配を行います。 （2）図面作成・確認： 施工図面を作成し、その内容を確認・修正します。 （3）現場管理： 工事現場での進捗状況を管理し、作業が計画通りに進むよう監督します。 （4）品質管理： 施工が規定の品質基準を満たしているかを確認し、不具合があれば改善を指示します。 （5）安全管理： 現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。 （6）コスト管理： 予算内で工事を完了させるためのコスト管理を行います。 （7）関係者との調整： 施主、設計者、他の工事業者との連絡・調整を行い、円滑な進行を図ります。 （8）工事完了後の検査： 工事完了後に各種検査を行い、引き渡しの準備をします。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線の現場管理を担当いただきます。 ▼施工管理実績 ACホテル・バイ・マリオット東京銀座／TOBU icouet／ソライエアイル新河岸／東部動物公園駅西口商業施設／越谷駅リニューアル／北千住駅構内リニューアルなど ◎案件は東武グループからの受注が7〜8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しており、民間や公共施設の工事にも携わります。 ◎東武鉄道グループのため労務管理、働き方は徹底した配慮を行っております。又勤怠管理システムを導入し、残業時間管理を行っており、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

太陽光パネルや蓄電器など、 スマートエネルギーと呼ばれる設備の設置をお任せ！ 《具体的な仕事内容》 ◆太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置（3～4名で作業） ◆専門部品の取り付け／電気配線 （難しい作業は、先輩が進めてくれます！） ◆メンテナンス ◆現地調査 など 《この仕事の嬉しいポイント》 ◆訪問は必ず複数名で対応。 わからないことがあっても、年の近い先輩からの 丁寧なレクチャーのもと実務を覚えていけますよ！ ◆1日に行なう工事は、基本的に1件。 「13時にあっという間に作業完了。 事務所に戻って明日の準備を終えたら、15時に業務が終了する。」 なんて日も珍しくありません！ ※「新日本住設グループ」の新日本PLUSIE株式会社での採用となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの転職活動の終止符にふさわしい理由ここにあり 「転職したいけど面接やら自分が受けられる企業の検索やら面倒くさい…」 このように感じる方も多いはず！ そんな方の背中を押せる情報を一気にご紹介します◎ ◆フランクな雰囲気の面接が1回 ◆すぐの入社も可能！ ◆平日19時以降/土日面接も可 ◆筆記試験等も不要 ◆未経験入社率約8割 ◆10名以上の積極採用実施中 など嬉しいポイントが沢山！ 「とりあえず受けてみようかな」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください。 <注目ポイント2> 嬉しい安定性をご紹介！ 新日本住設グループの一員として、住宅設備機器の設置を行っている当社。 グループ総数約500名、資本金8600万円と規模が大きく 安定した企業で未経験から働けるのも嬉しいポイント！ さらに給与も日当ではなく固定給。天気などにも作業の有無が左右されず、 安定的に稼げるので、「そろそろ正社員になって落ち着きたい」という方にもオススメです◎ 【入社後の成長サポート】 ★じっくり時間をかけて、丁寧に育てます！ 最初はわからないことだらけで当然。だから、基本から丁寧にレクチャーし、不明点は先輩がちゃんと時間を取って教えてくれます。半年～1年ほどかけてじっくり育てていくので、未経験でもご安心ください！

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日124日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務概要： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業手法…ルート営業（セールスプランナー） ・担当数・エリア…15社〜25社、埼玉県全域 ・営業先…病院（大学病院・総合病院・開業医など）。特に個人開業医の方が多いです。 ・取り扱い製品…眼科診療に関わる検査機器、手術機器、システム、眼内レンズ、消耗品等 ・外勤・内勤割合…7:3 例）9時~11時営業所で検品作業などを行い、日中クリニック4~５件外回りし、スタッフさん・先生・事務の方とお話し、ニーズ取得や機械のご提案などをする。その後5〜6時頃に帰社し見積書作成などの事務処理をする。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業職6名（50代2名、40代1名、30代3名）と事務職3名（30代3名）の方が在籍しています。 前職は、運送業界、スポーツトレーナー、個人宅営業、お寿司屋店長、ホテルマンなど幅広い業界から中途入社され、ご活躍されております。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■今後の眼科分野への貢献について： 眼科専門商社として九州・関西中四国・東海・関東甲信に渡る全国の37支店から、取引先様へ信頼・安心を与える事で眼科医療に携わる全ての方が安心して業務に取り組める環境を創るために日々成長し続けて参ります。 ■当社製品： 眼帯から医療機器まで眼科診療に携わるものほとんどの製品を扱っております。価格帯は100万円程度する医療機器、数万〜数十万の消費財等になります。 変更の範囲：本文参照