きものアドバイザー女性活躍中◆年休120日／残業月4h程【ららぽーと富士見店】株式会社やまと
情報提供元
募集
仕事内容
9割が未経験入社！充実した教育体制 20代4割／30代3割と幅広く活躍中！ 長く働ける制度があるから女性社員も活躍中 産育休制度や時短勤務(※入社二年目以降)制度も充実で安心◎ 残業は月平均4h程度／年間120日休みも！ 【仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（まずは明るい挨拶からスタート！） ・試着のご案内（お客様にぴったりな魅力的なきものをご提案しましょう） ・購入後のサポート（お直し、シミ抜き、お手入れなどの受付をお任せします） ◎お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。また、お手入れの相談やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いをいただけます。 「●●さんのおかげで素敵な着物に出会えました！」 「今日は●●さんはいらっしゃらないの？」 と、お客様の思い出の一部になったり、自分に会いに再来店される方も多いです。 ◎アップデートされた着物コーデもご提案 伝統的な着物の着こなしはもちろん、着物にタートルネックを合わせたり、襟にはレース、帯にチュールを施してみたり…。とにかく楽しく着物を着るためのコーデは、日々アップデートされています！ どんな場面で着られるのか、なども伺いながら、お客様の魅力を引き立たせるお手伝いをしていきましょう。 着物を着てお出かけイベントの開催をすることも！ ◎安心して、長く働ける環境を整えています。 20代4割、30代3割、40代2割と幅広い年代の社員が在籍。産育休制度や時短勤務制度も充実しているので多くの女性社員が活躍しています！年間120日のお休みだけではなく、土日シフト希望なども考慮します◎
働き方
勤務地
きものやまと ららぽーと富士見店 埼玉県富士見市山室1-1313 ららぽーと富士見３階（最寄駅：東武東上線「鶴瀬」駅） 全国にある各店舗 ※配属店舗はこちらで決定します。 ※ゼネラル社員は、全国転勤があります。 ※レギュラー社員は、転居を伴う転勤がありません。 【配属エリア】 （北海道） 北海道 （東北） 青森県・岩手県 （関東） 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 （中部） 富山県・石川県・山梨県・静岡県・愛知県 （近畿） 京都府・大阪府・兵庫県 （中国） 岡山県 （四国） 香川県・高知県 （九州） 福岡県・長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 ▼詳細はこちらからご確認ください！▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/shop/
交通
「鶴瀬駅」車6分 ※「大宮駅」「志木駅」「ふじみ野駅」「鶴瀬駅」よりバスあり
雇用形態
正社員
給与
月給 216000円 ～ 315000円 （※想定年収 2600000円 ～ 3800000円） ＼ 全国転勤ありorなしが選べる！ ／ ■ゼネラル社員（全国転勤あり）：月給月給23.2万円～31.3万円＋各種手当 ■レギュラー社員（全国転勤なし）：月給20.3万円～28万円＋各種手当 ※月給額は経験や能力を考慮して決定します。 ※基本給の他、賞与や各種手当（時間外手当等）を支給します。 【月収例】 ゼネラル社員／35歳（2022年入社） └月給27.85万円（各種手当、住宅補助含む）（2022年入社）年収：351万7000円 レギュラー社員／28歳（2022年入社） └月給22.81万円（各種手当含む）（2022年入社）年収：291万2200円 店長クラスになると、平均月収410，292円へアップ！ 試用期間なし
勤務時間
変形労働時間制（9：30～21：00の間で変動／週平均実働40時間） ※店舗により異なります。 ※残業は月平均4時間程度と少なめです。 ◎ A店 9：45～20：00（休憩60分＋45分） 14：00～21：00（休憩60分）
実働標準労働時間
変形労働時間制（9：30～21：00の間で変動／週平均実働40時間） ※店舗により異なります。 ※残業は月平均4時間程度と少なめです。 ◎ A店 9：45～20：00（休憩60分＋45分） 14：00～21：00（休憩60分）
休日
週休2日制 年間休日120日(週休2日制＋年14日＋ハッピーホリデー2日) ■シフト制／月（9～11日） ■夏期連続休暇（5～10日） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5～10日の特別休暇を取得可） ■特別休暇（赴任・冠婚葬祭のある場合、1～6日の特別休暇を取得可） ■産前産後休暇※入社2年目以降取得可能 ■育児休職（2歳になるまで取得可能） ■介護休職 ■積立有給休暇制度 └期間内に取得できなかった有休を最高80日まで積み立て、本人の病気やけがなど休業を必要とする場合に使用。 ■特別半休制度 └育児・介護時短勤務者が対象。年12回まで、本人の希望により半日単位で有休を取得できます。
特徴
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■通勤手当（～月5万円） ■時間外手当 ■夜間手当（最大月7000円） ■地域手当 ■健保組合 ■社員割引 ■出張手当 ■宿泊手当 ■家族手当（扶養家族1人：1万5000円、2人：1万9500円、3人：2万4000円、4人：2万8500円／月） ■きもの貸与※1~3年目まで1年に1着貸与 ■車通勤可（勤務地による） ■退職金 ■再雇用制度 ■時短勤務（産前・育児・介護）※入社2年目以降から取得可能 ■共済会（結婚祝金：勤続3年以上8万円、出産祝金5万円等） 【ゼネラル社員】 ■住宅補助制度（最大で家賃上限の半額まで補助、敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる ■赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円） ■転勤旅費（部屋探し・引越の交通費・宿泊費を支給） ■帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通を支給）
選考について
対象となる方
高校卒業以上 / 未経験OK ＼まっさらな状態からスタートできる！／ 「着物が好き！興味がある」という方、ぜひご応募を！ 少しハードルが高そう…と不安な方も、入社日から5日間入社研修にて基礎から学べるため安心です！ 【入社後の流れ】 ▼入社3ヵ月まで 5日間の入社研修後は、店舗での実務に加え、オンライン研修を通し、会社や業務に関する基礎知識を学びます。また、当社が大切にしている考え方や接客マナーなど、お客様に寄り添うスタンスを身に付けます。 最初は来店されたお客様へ明るい挨拶ができればOK！まずは接客に慣れ、少しずつ会話の量を増やしていきましょう。また、着物に関するお手入れなど、購入後のサポートについても知識を身に付けていきます。 ▼入社4ヵ月目以降 接客をマスターできるように研修を開催。独り立ちは2、3年程度を想定していますのでじっくり成長しましょう 経験を積んで「店舗スタッフ→チーフ・コンサルタント→店長」とキャリアアップも！
会社概要
会社名
株式会社やまと
所在地
岡山県倉敷市福島74-4
代表者
代表取締役社長 矢嶋孝行
事業内容
■事業内容： 同社は8店舗の「すし遊館」を運営しています。
従業員数
240名
資本金
50百万円
平均年齢
32歳
