【教育制度充実／独自の保険商品で中小企業を支援/月平均残業15分／年休125日・土日祝休み】 ■業務概要： 企業の経営者に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の保険商品を提案してきます。（法人営業・新規営業） ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談）→ 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月・契約後のフォローは本部が担当いたします・テレアポはリスト形式ではなく事前に本部から発送されるDM元に行います ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです！ 〈商品概要〉・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について：初任地についてはご希望の勤務地への配属となります ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを用意します） 保険の知識から架電のロープレまで基礎から行います。 ■これまで事務経験者・塾の講師の方等がご入社されており未経験から挑戦可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公共施設や福祉施設、住宅などの建築物から道路・橋梁などの土木施工管理をお任せ致します。 ▼具体的には ・現場代理人、監理技術者として工程・品質、安全管理、原価管理等の業務 ・簡易施工計画書作成 ・見積積算作成 ・施工計画書作成 等 ■当社の特徴： ・群馬県を代表する地元優良建設業者です。1940年5月に創業し、業歴80年になります。業績は順調で、財務も良好です。 ・近年、当社の営業努力により病院／クリニック、老人／介護施設、教育施設（私立大学、高校、幼稚園、こども園など）分野の受注が大幅に増加し、当該建築分野を主要3本柱としてノウハウ／品質／価格競争力などの向上につなげることで競合他社との差別化を図っております。 ・営業拠点は本社の他、関東一円に7拠点、ベトナムに1拠点あります。地元の北関東はもちろん首都圏、埼玉県などの受注も好調です。 ・工事中のフォローアップ体制および引渡し後のメンテナンス体制強化による「顧客満足地域No1」を目指す他、社員の家族も含めた「社員満足」を追求する企業風土が当社の強みの一つです。 ■当社の魅力： 「30の取組み」を通して、社員のモチベーションアップや、スタッフ同士の交流、現場の安心・安全など、社員が「楽しく・永く」働ける環境づくりを目指しております。モチベーションアップ系では、新しい期が始まる10月に経営方針会議を開催しており、各支店の社員も参加して他部門の動きや目標を全員で共有しチームワークを高めます。また、社員のサポートも充実しており、入社後5年間先輩社員とマンツーマンで業務を学ぶ里親制度や資格支援制度、木崎祇園祭、決起大会などがあります。他にもコミュニ会や家族交流会、社員旅行、忘年会といったコミュニケーション系の行事を行っており、部活動が盛んで、アフタータイムも仲良くコミュニケーションを取っております。

【総務業務を幅広く経験し、部門トップを目指せる環境／ご自身の希望に合わせたキャリアを描けます／スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業／在宅勤務相談可能】 ■業務内容： 大宮本社の施設管理・業者対応・契約管理、社内外文書作成、社内行事の企画運営、株主総会対応、広報、その他来客・電話対応等の庶務業務 ◇業務内容の中から選択いただき、出来るものから主担当となって頂きます。 ◇ゆくゆくは総務業務全てをご経験頂き、総務部門のトップになって頂きます。 ■組織構成： 課長（男性：43歳）、メンバー3名（男性1名、女性2名）、契約社員2名（男性1名、女性1名）で構成されております。 総務業務は正社員1名を主担当に周りの課員が都度サポートしながら業務を遂行しております。 ■働き方： 在宅勤務は可能ですが、確認および会話をしながら進める業務が多いため、オフィスに出社しているメンバーがほとんどです。 もちろん、ご家族の事情に合わせて週に1度の頻度で在宅勤務をしていただくことも可能です。 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 ■今後の取り組み 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 【具体的には】 ▼不動産会社様に対して ・住宅ローン商品のご提案 ・新商品や活用事例の情報共有 ・定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ・住宅ローン商品の詳細ご案内 ・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ・お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 →従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ■魅力ポイント： <提案しやすい商品力が魅力です>長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアトップクラス！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 <不動産・金融業界での知識を活かせます＞取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 ＜予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！＞支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■キャリアパス： 今回はメンバークラスを募集いたします。将来的にマネージャーポジションなどのキャリアを歩まれる方を募集しております。 ■職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で、今後需要が右肩上がりの業界に携わる〜 ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 【具体的には】 ▼不動産会社様に対して ・住宅ローン商品のご提案 ・新商品や活用事例の情報共有 ・定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ・住宅ローン商品の詳細ご案内 ・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ・お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 →従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ■魅力ポイント： <提案しやすい商品力が魅力です>長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアトップクラス！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 <不動産・金融業界での知識を活かせます＞取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 ＜予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！＞支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■キャリアパス： 今回はメンバークラスを募集いたします。将来的にマネージャーポジションなどのキャリアを歩まれる方を募集しております。 ■職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。

【土日祝休み・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）において、支店長候補としてご活躍を頂きます。 ■職務詳細： ・支店の売上管理、労務管理、メンバー育成 ・総会や理事会の運営サポート、決算業務、長期修繕計画の提案 ・設備保守、点検 ・管理員や清掃員への業務指導、労務管理等 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：本文参照

【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年〜1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1〜2名、契約社員とアルバイトを併せて20〜30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。

■業務内容 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるための求職者・企業双方へのコンサルティングを行っていただきます。※医療領域か介護領域か選考の中で決定します。 ■業務内容詳細 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、介護士、病院、施設へのフォロー等 【変更の範囲】会社の定める業務 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行も可能です。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■事業部について レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じる医療従事者不足に対し、看護師および介護職、ヘルスケア領域における専門人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるための求職者・企業双方へのコンサルティングを行っていただきます。※医療領域か介護領域か選考の中で決定します。 ■業務内容詳細 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、介護士、病院、施設へのフォロー等 【変更の範囲】会社の定める業務 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行も可能です。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■事業部について レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じる医療従事者不足に対し、看護師および介護職、ヘルスケア領域における専門人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■ミッション 保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持する。 （国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダーとしての活躍に期待しています。） ■業務内容 ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます。 ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 ■組織構成 ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名〜10名程度）。 ■評価体系 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。 当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／フルフレックスで働き方◎／育休復帰率100％】 ■業務概要：【変更の範囲：企業のすべての事業所】 ・大手メーカーを中心とした顧客に対する各種人材サービスの総合提案営業です。 ・企業課題を把握し、それに基づいて技術者派遣や業務請負、委託、人材紹介などのサービスを提案していただきます。 ■業務詳細： ・クライアント訪問、案件ヒアリングとサービス提案 ・採用担当者、コーディネーターと連携しての案件と候補者のマッチング ・技術者を派遣後は、安定就業を目指し就業フォロー ■配属先情報： 関東第二営業部埼玉グループは、部長1名、GM1名、リーダー・メンバー4名で構成されています。 ■募集背景： ・現在企業の成長ペースは著しく、第二創業期を迎えている時期です。 ・営業職において今後の活躍モデルとなっていただきます。主体的にこの変革期を支えてください！ ■働き方： 残業時間月平均19時間、コアタイム無のフレックス制度、リモートワークを導入しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあることです。 【顧客企業の皆さまにとって】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 【エンジニアや求職者の皆さまにとって】 ご自身の希望や志向、これまでのご経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、ご自身の「次」のキャリアに挑んでいただける環境があります。就業先のメーカー等への移籍も歓迎しており、よりご自身の力を発揮できるフィールドを求めて主体的に経験を重ねていくことができます。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有

今年4月に開校する新たなIT専門学校で、 学生たちにこの先求められるITスキルを育てる！ 2025年4月に新しくOPENする大宮みらいAI&IT専門学校。 AI基礎技術や、HTMLやCSS等を学び Webクリエイターを目指す生徒たちが在籍しています。 そんな当校では、 ITに関する授業や実習などをお任せるIT教員を募集中！ ≪教育・ITの資格や実務経験は不問≫ ITや教育に興味がある方なら大歓迎。 オンライン教材や先輩教員のサポートのもと 安心してスタートできます。 ≪この先求められるIT教育！≫ ますます需要が高まるAI・IT教育を通じて 学生たちに本当に必要な知識・スキルを 教えていくやりがいを感じられます。 これからの時代に必要なITスキルを、 ぜひあなたの手で次世代に伝えていきませんか？ ◎賞与約4.3か月分支給実績あり◎未経験歓迎！IT知識を活かせる◎オンライン教材あり＆先輩教員が親身にサポート！◎コミュニケーション能力重視の採用◎男女問わず活躍中 まずは先輩教員のサポートからスタートし、徐々に簡単な授業の実施やクラス担任として生徒の成長をトータルサポートしましょう。授業や就職支援はもちろん、学校生活全般のサポートまで、幅広い業務にチャレンジできます。 ★未経験でも先輩教員が丁寧にレクチャーするので安心です♪ ◆クラス運営 ・出欠確認や連絡事項の共有 ・定期的な生徒面談の実施 ・日常的な学習相談対応 ◆授業・実習指導 ・パソコンスキルの指導 ・プレゼンテーション実習 ・就職に向けた実践的な指導 ◆キャリアサポート ・面接対策や履歴書添削 ・進路相談 ◆イベント企画・運営 ・姉妹校との合同体育祭などの運営 ・オープンキャンパスの実施 ・学校説明会の運営　など ≪生徒との雑談の機会も♪≫ ・初めての一人暮らし ・学校になじめるか不安 ・合う就職先があるか心配 など、生徒の不安要素を緩和する声かけもお願いします◎ ※状況に応じて、生徒の希望に合った企業の求人開拓等をお任せすることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育業界が未経験の方もご安心ください！ オンライン教材等で、授業に必要なIT知識を徐々に身に付け、 模擬授業やロープレ等を通じて安心できるようになったら いよいよ授業・実習をお任せしていきます。 現時点で教育に関する経験がなくても、できることを少しずつ増やしていけばOK。 先輩教員のサポートとして、クラスの副担任業務などを通じて学生と触れ合いつつ、 キャリアや勉強に対する悩みにも寄り添える仕事です。 「働きがいのある会社」ランキング11年連続ランクイン！ 「入口から出口まで」の教育スタイルを大切にしており、 生徒募集から入学後の教育、就職支援、卒業までを一貫して担当できるのが特徴。 生徒1人ひとりと深く関われるため、仲を深めた学生たちと将来の夢を追いかけ 社会へと送り出していくやりがいのある仕事ができます◎ 未経験で入社して、イチから教員としてのスキルを磨いた社員も多いです。 教員免許は不要なので、一度は諦めたけど教育業界に再挑戦したい、 ブランクがあるという方もぜひご応募ください！ ※Great Place to Work社の「働きがいのある会社」ランキング大規模部門に2011年より11年連続ランクイン。従業員の意識調査により、離職率10％を下回るなどの一定の水準をクリアした企業・団体が認定を受けます。 【教育制度について】 入社後のOJTを通しての研修以外にも、階層別研修、職種別研修、自己啓発研修、全社MTGなどで成長をサポートします。

2025年4月OPEN！新しい専門学校でIT教員へ 「やっぱり教育に携わりたい！」その思いを今叶えませんか？ 専門学校、通信制高校、大学など… 幅広い教育事業を展開する学校法人三幸学園では、 2025年4月大宮にOPEN予定の新しい校舎で「IT教員」を募集中！ 教育に興味がある方なら、未経験の方も大歓迎♪ 生徒とコミュニケーションを取り、 日々勉強や進路の悩みに寄り添いましょう！ 入社後はオンライン教材や先輩のサポートのもと 難しくない業務からスタートするため ITや教育が未経験の方もご安心ください◎ 「教育業界に興味があるけど、未経験で不安」 「一度諦めてしまったけど、やっぱり教育に携わりたい」 そんな方は、ITの力で子供たちの未来をつくる当校で 未経験から教員を目指しませんか？ ◎賞与約4.3か月分支給実績あり◎未経験歓迎！社会人経験を活かせる◎オンライン教材あり＆先輩教員が親身にサポート！◎コミュニケーション能力重視の採用◎男女問わず活躍中 まずは先輩教員のサポートからスタートし、徐々にクラス担任として生徒の成長をトータルサポートしましょう。授業や就職支援はもちろん、学校生活全般のサポートまで、幅広い業務にチャレンジできます。 ★未経験でも先輩教員が丁寧にレクチャーするので安心です♪ ◆クラス運営 ・出欠確認や連絡事項の共有 ・定期的な生徒面談の実施 ・日常的な学習相談対応 ◆授業・実習指導 ・パソコンスキルの指導 ・プレゼンテーション実習 ・就職に向けた実践的な指導 ◆キャリアサポート ・面接対策や履歴書添削 ・進路相談 ◆イベント企画・運営 ・姉妹校との合同体育祭などの運営 ・オープンキャンパスの実施 ・学校説明会の運営　など ≪生徒との雑談の機会も♪≫ ・初めての一人暮らし ・学校になじめるか不安 ・合う就職先があるか心配 など、生徒の不安要素を緩和する声かけもお願いします◎ ※状況に応じて、生徒の希望に合った企業の求人開拓等をお任せすることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育・IT未経験の方もご安心ください！ まずは先輩教員のサポートとして、クラスの副担任業務などをお任せ。 オンライン教材等で、基本的なPCスキルなどを徐々に身に付け、 模擬授業やロープレ等を通じて安心できるようになったら いよいよ授業・実習もお任せしていきます。 現時点でIT知識がなくても、できることを少しずつ増やしていけばOK。 コミュニケーション能力重視の採用なので、生徒と積極的に関わりたい方は大歓迎です◎ 「働きがいのある会社」ランキング11年連続ランクイン！ 「入口から出口まで」の教育スタイルを大切にしており、 生徒募集から入学後の教育、就職支援、卒業までを一貫して担当できるのが特徴。 生徒1人ひとりと深く関われるため、仲を深めた学生たちと将来の夢を追いかけ 社会へと送り出していくやりがいのある仕事ができます◎ 未経験で入社して、イチから教員としてのスキルを磨いた社員も多いです。 教員免許は不要なので、一度は諦めたけど教育業界に再挑戦したい、 ブランクがあるという方もぜひご応募ください！ ※Great Place to Work社の「働きがいのある会社」ランキング大規模部門に2011年より11年連続ランクイン。従業員の意識調査により、離職率10％を下回るなどの一定の水準をクリアした企業・団体が認定を受けます。 【教育制度について】 入社後のOJTを通しての研修以外にも、階層別研修、職種別研修、自己啓発研修、全社MTGなどで成長をサポートします。

「人を支える」仕事だからこそ、働くスタッフにも「働きやすい環境」をご用意しています！ 『小さい頃からおじいちゃん・おばあちゃんっ子だった』 『介護経験を活かしたい』 そんな方におススメしたいのが、当法人の支援スタッフ◎ 超高齢化社会に突入し、家族の在り方も変容する今、 『ひとり暮らしで身近に頼れる人がいない』 『家族に迷惑をかけたくない』 そんなシニアの方々を支える大切なお仕事です。 病院や買い物に付き添ったり、 「お変わりないですか？」と定期的に連絡したり…。 あなたの経験を活かして従来の介護保険制度では適用されない 本当に必要とされるサポートを行ってください◎ ～＊働く環境も抜群＊～ ★賞与年5ヵ月＋業績賞与 ★住宅手当　★土日祝休み ★残業ほぼなし　…etc. 【シニアの入退院立ち合いや各種事務手続き代行など】未経験OK■土日祝休■基本定時退社■有給消化率8～9割■住宅手当■賞与年5ヵ月＋業績賞与1～2カ月 シニアの会員様の依頼を受けて、入退院の付き添いや事務手続き等の 各種サポート業務を行なっていただきます。 --- 【総合身元保証サービスって…？】 1人暮らしや、身近に頼れる近親者などがいらっしゃらない高齢者の方は、 入院・施設入居・財産管理といった様々な場面で保証人や立会などを必要としています。 シニア総合サポートセンターでは、営業と支援スタッフが連携しながら、 高齢者の終活などの「総合身元保証サポート」のサービスを提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎入退院付き添い、受診同行 ◎医師の説明時などの同席 ◎買い物の付き添い、その他各種手続きなどの生活支援 ◎各種事務作業　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 --- ★いわゆる介護の仕事ではありません ★1日あたり2名程度の会員様をサポートします。 ご自宅から通いやすいエリアの業務を担当していただくので、 直行直帰などしながら効率的に働けます！ 【仕事の魅力】 未経験歓迎！人と接することが得意な方が活躍できます◎ 「病院の入退院手続き」や「葬儀の手配や各種手続き」まで、様々な知識が求められますが、研修制度が充実しているので安心です。大切なのはお客様としっかりコミュニケーションを取ること。人と接することに苦手意識がなければ、きっと活躍できます！ ＜研修も充実で安心！＞ 入職後の約1か月は東京本部で基本的な知識を学びます。 その後は、各拠点で先輩につき、OJTで仕事の流れから徐々に覚えていきましょう。 賞与年5ヵ月で残業ほぼなし！やりがいも、働きやすさも◎ 超高齢社会に突入し、今後当法人のサービスはますますニーズが増えていきます。将来の全国展開も視野に入れるなど急成長。賞与年5ヵ月＋業績賞与1～2ヵ月(昨年実績)と納得の待遇をご用意しています。 残業は月平均10時間以下、有給休暇の完全消化もOKなどワークライフバランスもバツグン。住宅手当・家族手当・職務手当なども充実しており、安定した環境で長く働き続けられます！

＼大宮オープニングスタッフ募集／ 写真で思い出をカタチにするやりがいを味わいませんか？ お客様の一生の思い出をお写真としてカタチにする—。 そんなフォトウェディング専門店を展開している当社。 これまで多くの新郎・新婦様の笑顔を写真に残し、 2025年2月、大宮店を新規オープンすることに！ 今回はオープニングスタッフ募集です♪ ＊長く活躍できる環境＊ ◆バースデー休暇＆リフレッシュ休暇あり ◆残業月平均10時間程度と少なめ ◆産育休の取得率100％！ほぼ全員が復帰 ◆女性が約9割 ＊笑顔がやりがいに＊ 買い付けからスタイリング、 宣材の撮影まで幅広く手掛けられるのが魅力。 お客様のキラキラとした笑顔が見られた 瞬間のやりがいはひとしおです♪ ◇大宮店のオープニングスタッフ募集！ ◇ウェディングフォトを通して新郎・新婦様の想いをカタチに ◇ドレスや着物、小物などをスタイリング ◇充実した研修で未経験の方も安心 ◇10:30～勤務＆残業少なめ ウェディングフォトの撮影をされる新郎・新婦様のために衣装や小物などのスタイリング業務全般をお任せします。 ＊・・・具体的には・・・＊ ◇スタジオ見学のご案内 ◇新郎・新婦様のご希望をヒアリング ◇衣装の提案・フィッティングのお手伝い ◇納品準備（衣装・小物などを用意） ◇写真撮影 ◇撮影時のディレクション業務　など 完全予約制で、撮影は1日平均4件程度。予約のない時間に見学やフィッティングなどにお客様が来店されます。 《PhotoMaison　écrin（フォトメゾン エクラン）について》 コロナ禍で、本当は結婚式を挙げる予定だった新郎・新婦様のためにできることを考え抜き、 元々ドレスショップとして運営していた店舗をフォトウェディングのための場所へと様変わりさせました。 現在、新しいカタチの結婚式というコンセプトで新郎・新婦様の想いを叶えるお手伝いを行っています。 ★ご依頼が増加中 世の中の流れとともに婚礼も通常に戻りつつある今、 「結婚式当日では撮れない可愛い写真が撮りたい」「結婚○周年のアニバーサリーフォトを撮りたい」といったご依頼はもちろん、 ソロウェディングやお子様、ペットとの撮影のご依頼もたくさんいただいています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも大丈夫！充実した研修制度があります。 ブライダル系のお仕事に興味はあっても、実務経験がなくて一歩踏み出せずにいた…という方もご安心ください。入社後、OJT以外の研修は専門のスタッフが担当。その後、OJTで約半年の時間をかけて基本的な知識・スキルを身に付けていただきます。未経験からプロとして活躍できるように、しっかりと育成していきますのでご安心ください。 待遇面でもしっかりサポート！働きやすい環境が整っています。 長く安定して、メリハリをつけながら働いていただけるように待遇や休日なども充実させています。リフレッシュ休暇は13日間付与されるので、心身ともにリラックスできる期間にあてることも可能。お休みも月8日で残業は少なめ。プライベートの時間もきちんと確保できます。また、日々の努力や成果に対する表彰制度やインセンティブもあるので、頑張りがきちんと評価されます。

＜カメラ女子必見◎入社後に研修をご用意★＞ 未経験から始められるクリエイティブなお仕事です！ 私たちの仕事は、お客さまの最高の晴れ姿を 最高の一枚に収めること。 撮影スキルやスタイリング技術が必要だと考えて、 「経験がないと難しいのかな…」と思っている方も多いかもしれません。 でも大事なのはセンスだけではありません。 お客様が一番輝く姿をイメージし、形にしていく一生懸命さも重要。 だから、「やってみたい」という興味は最大の応募資格。 未経験でも入社後は基礎から学べる研修があるほか、 先輩がそばについてイチから学べるので安心です。 丁寧なフォローがあるから、プロの写真撮影の技術が身につき プライベートにも活かせます。 クリエイティブなお仕事を、未経験から始めてみませんか？ ウェディングフォトスタジオのフォトグラファー+スタイリスト ★未経験歓迎 ★残業少なめ ★13日間のリフレッシュ休暇 ★産休・育休の取得後ほぼ100%が職場復帰 ★住宅手当・業績賞与・退職金制度充実 一生の思い出として晴れ姿を写真に残す、 そんな「ウェディングフォト」がいま人気上昇中です。 今回は、そんな“新しいかたちの結婚式”で 新郎新婦様の想いや夢を叶える フォトスタジオスタッフ（スタイリスト兼フォトグラファー）を募集します。 門出を迎えるお二人の晴れやかな笑顔を 素敵な衣裳とともに写真に残してください。 ≪具体的なお仕事≫ ◇ウェディングフォトの撮影 ◇スタジオ見学のご案内 ◇新郎新婦様のご希望をヒアリング ◇衣装の提案・フィッティングのお手伝い ◇納品準備（衣装・小物などを用意） ◇SNSでの情報発信等、販促活動 ≪カメラ撮影を仕事に！≫ スタイリングはもちろん、一眼レフを使った撮影もお任せします。 お仕事を通してカメラの知識や撮影スキルも学べるため 「写真を撮るのが好き」「カメラに興味がある」そんな方にピッタリです。 《PhotoMaison　écrin（フォトメゾン エクラン）について》 コロナ禍で、本当は結婚式を挙げる予定だった新郎・新婦様のためにできることを考え抜き 元々ドレスショップとして運営していた店舗をフォトウェディングのための場所へと様変わりさせました。 新しいカタチの結婚式というコンセプトで新郎・新婦様の想いを叶えるお手伝いを行っています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでも大丈夫！充実した研修制度あり ブライダル系のお仕事に興味はあっても、実務経験がなくて一歩踏み出せずにいた…という方もご安心ください。 入社後は、業務に必要な知識や技術をしっかり学べますので、ブライダル業界や一眼レフカメラでの撮影経験がない方でも、安心して始められます。OJT以外の研修は専門のスタッフが担当。その後、OJTで約半年の時間をかけて基本的な知識・スキルを身に付けていただきます。未経験からプロとして活躍できるように、しっかりと育成していきますのでご安心ください。 ＊実際、未経験からスタートした先輩社員が多数在籍しています。 しっかり休んでリフレッシュ。働きやすい環境で長く続けられます オンとオフのメリハリをつけながら長く働いていただけるよう、働きやすい環境を整備。月のお休みは8日間＋リフレッシュ休暇13日、さらにバースデー休暇があります。残業は月10時間ほどと少なめなので、プライベートの時間も確保しながら働けます。 【教育制度について】 入社後は、衣装合わせや小物とのコーディネート、一眼レフカメラでの撮影など、業務に必要な知識をOJTにて一つずつ学べます。基本的に現場にてお教えしていきますが、場合によっては他店舗で短期研修を実施することも！

◆◇◆治験業界トップシェア・売上140億円超／入社時ビジネスマナー・PCスキル研修〜がん専門研修まで多彩な研修あり◆◇◆ ■業務内容：新薬開発に欠かせない治験をサポートするSMO業界最大手の当社にて、治験を実施する病院のサポートをしていただきます！書類作成や医療施設とのコミュニケーション、治験ついての安全性等を審査する機関の準備・運営を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■治験とは？：医薬品開発の最終段階で実施される、“ヒト”を対象とした臨床試験です。医療機関で実際に患者さまに薬を使用してもらい、有効性と安全性を確認する作業で、新たな医薬品は必ずこの段階を経てから世の中に出ます。 ■担当業務詳細： 治験がスムーズに開始できるよう、書類面のサポートをして頂くのがメインのお仕事です。今回のポジションについては、担当病院での勤務がメインとなります。 ・医療機関での調整・説明、事務作業 ・書類作成、ファイリング ・治験事務局支援作業 ・IRB（治験審査委員会）の運営、支援業務 ■本ポジションはSMAと呼ばれます： SMA（Site Management Associate）とは、治験事務局担当者とも言われれます。SMA（治験事務局担当者）の主な業務は、治験をスムーズに行えるように、治験に必要な書類の作成や管理、各種委員会などの運営サポートをすることです。 ■SMO業界とは：Site management organizationの略称。 SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 ■福利厚生充実： ・フレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・FP相談室があり、生命保険・資産運用などお金に関するライフプランの相談が社内でできます。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 変更の範囲：本文参照

◆年休121日／賞与5.6ヶ月／残業20H／フルフレックスの環境 ◆連結:3,760名・売上収益3,118憶円の自動車内装Tier１独立系企業 ◆自動車内装部品のシステムサプライヤー／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引！ ■職務内容： 同社の第２２設計部にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品(フロアーカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等)の設計・開発業務をご担当いただきます。 車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせて設計をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討・要件定義・製品設計開発。 ・デザイン造形を元に車両性能/製造要件/コスト/質量等の各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成。 ・社内外関係各所との折衝、調整・進捗管理 ・海外拠点（北米・中国・タイ）の設計支援 ※第２２設計部の主な顧客：本田技研工業、日産自動車、SUBARUなど ■部署の優位性/魅力： 同部署では関東地方の自動車メーカー様向けに当社主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しております。顧客のバリエーションが豊富であり、様々な自動車メーカー様と仕事をする機会があります。 また、海外事業体（北米・中国・タイ）の設計支援をしているため、日本国内にいながらグローバルな視点での経験を積むことができます。（希望者は海外赴任のチャンスもあります） 若手からベテランまで幅広く在籍しており、キャリア入社者も多数。風通しの良い職場で活き活きと働くことができます。 ■やりがい： 自身が開発した内外装部品が使用された車を目にすると、大きな達成感や満足感を得ることができます。 内外装部品はデザインだけでなく、安全性能や振動性能、ユーザーの使いやすさに拘った実用性能など、車両の商品価値を高めるための重要な要素です。顧客視点に立ったモノづくりに没頭でき、システムサプライヤーとして商品力提案から、エンジニアとしてのスキルアップまで、幅広くキャリア形成をしていただく環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜そごう大宮／ロレックスの販売◆年収374〜530万／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H／キャリアUP◎〜 ■入社後の職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 百貨店内勤務となり、日本語＆英語での時計販売接客スタッフとして、来店されるお客様にロレックスブランドウォッチの接客販売及び付帯業務をお任せします。 ■ブランド： ロレックス ■キャリアアップについて： ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴： 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業/生涯エンジニアとしてのキャリアもOK/大手メーカーとの取引も多数/年休129日/平均残業15h】 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容： 自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、ハーネス設計、金型設計、モデリング、実験、シミュレーション、評価等の試作設計や量産設計業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 未経験と経験者によって研修期間は異なりますが、1か月半から3か月かけて研修を実施します。基礎から情報セキュリティ、JAVA経験などその方が必要な教育プログラムを個々に分けて実施します。 ■サポート体制： ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■キャリアパス： 会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業/生涯エンジニアとしてのキャリアもOK/大手メーカーとの取引も多数/年休129日/平均残業15h】 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容： 自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、ハーネス設計、金型設計、モデリング、実験、シミュレーション、評価等の試作設計や量産設計業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 未経験と経験者によって研修期間は異なりますが、1か月半から3か月かけて研修を実施します。基礎から情報セキュリティ、JAVA経験などその方が必要な教育プログラムを個々に分けて実施します。 ■サポート体制： ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■キャリアパス： 会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業/生涯エンジニアとしてのキャリアもOK/大手メーカーとの取引も多数/年休129日/平均残業15h】 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容： 自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、ハーネス設計、金型設計、モデリング、実験、シミュレーション、評価等の試作設計や量産設計業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 未経験と経験者によって研修期間は異なりますが、1か月半から3か月かけて研修を実施します。基礎から情報セキュリティ、JAVA経験などその方が必要な教育プログラムを個々に分けて実施します。 ■サポート体制： ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■キャリアパス： 会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業/生涯エンジニアとしてのキャリアもOK/大手メーカーとの取引も多数/年休129日/平均残業15h】 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップシェアを誇る株式会社図研(東証プライム上場)のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■職務内容： 自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、ハーネス設計、金型設計、モデリング、実験、シミュレーション、評価等の試作設計や量産設計業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 未経験と経験者によって研修期間は異なりますが、1か月半から3か月かけて研修を実施します。基礎から情報セキュリティ、JAVA経験などその方が必要な教育プログラムを個々に分けて実施します。 ■サポート体制： ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリングさせていただきます。 ■キャリアパス： 会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。