＼医療事務のキャリアを積みたい方／ 日本教育クリエイト・アドバイザー職募集 さいたま市エリアのクリニック、病院でのご勤務となります 医療事務のご経験を最大限に活かしませんか？ ◆アドバイザーってどんなお仕事？◆ 医療機関で医療事務業務に携わっていただきます！ お困りごとを抱えている医療機関に状況をお伺いし、 各現場に必要なフォローを行う「アドバイザー」のお仕事です。 基本はさいたま市エリアの担当となりますが 今後は状況に応じて、複数の医療機関を担当することもあり さまざまな現場であなたのチカラを発揮できます☆ 【具体的には…】 ○現場業務フォロー：受付・医療事務業務全般 ○新人教育：弊社より派遣しているスタッフさんの教育 ○業務改善のアドバイス　など メンバーと協力しながら状況や問題点などを把握し 効率的な進め方やミスを防ぐ仕組みなど より良い環境づくりのためにどんどん意見を出してください！ たくさんの現場を経験できるので、スキルアップできますよ◎ あなたのスキルが、さまざまな現場で活かされるチャンスです^^ ◆もちろんあなたのこともしっかりフォロー◆ 現場や派遣・委託スタッフの フォローを行うお仕事ですが あなたのフォロー体制だって万全！ 埼玉県内のさまざまな現場で 活躍中の同じアドバイザースタッフも在籍中♪ また、各現場を担当する営業もいますし 日々の業務連絡以外にも 定期的な面談を実施しているので いつでもなんでも相談してくださいね♪

＼大宮駅徒歩2分★20代～30代活躍中／ 不妊治療専門クリニックでの医局秘書 ■医局秘書ってどんなお仕事…？ 病院などの医療機関で秘書のような 業務を担当するお仕事。 一般企業の秘書と同じように 忙しいドクターにかわって スケジュール管理や庶務をお任せします。 医療業界のお仕事ということで 難しい印象があるかもしれませんが 最初から難しいスキルが 必要というわけではありません！ ■お仕事内容 ・院長や医師の会議の申請、会議への同行 ・出張等の手配 ・院長や医師のスケジュール管理 ・ドクターウェアの発注 ・受付、電話応対、メール対応 ・資料作成、書類管理 ・金銭管理 ・来客対応 ・備品管理 ・その他付随する業務 ※先生の補助業務が中心です ■こんなクリニックです 不妊で悩むすべての女性のために 何でも気軽に相談ができるクリニックを目指しています。 患者さんに安心して通っていただくために スタッフが公私ともに充実できるような 働きやすい環境づくりがとても大切。 モチベーション高く取り組みことで 仕事の質も向上すると考えています。 そんなクリニックのメンバーとして 一緒に新しいクリニックを作り上げていきませんか？

内科クリニックの医療事務業務全般 —お仕事内容— ・電子カルテ操作 ・会計業務 ・レセプト請求 ・電話応対 ・患者対応 ・院内清掃　など 医院長含めて全員女性で 落ち着いた雰囲気の職場です♪

クリニックでの医療事務 ◆お仕事内容 クリニックの顔としての受付、電話対応や 診察室での電子カルテ記載等のクラーク業務、 手術室内での記録記載、物品管理等の ルーティンワークから始めます。 その中から来院される方と深く関わり、 クリニック全体の仕事の流れをつかみ、 多くの方に来院いただくための施策を考え クリニックを発展させていく、 プロモーション、マーケティング、営業業務を行っていきます。 ◆「ただの事務職じゃ物足りない！」と感じるあなたへ 当院の受付事務は、裏方で静かに作業するだけではありません。 患者様と積極的に関わり、クリニックの「顔」として活躍できる仕事です。 人と接することが好きで、やりがいを求める方におすすめです！ ◆クリニックについて 1日の患者数：平均20名ほど 医療事務スタッフ：7名在籍 職員年齢層：20代～40代の女性スタッフが中心に活躍中！

＼2025年4月新規オープン／ クリニックでの医療事務業務 脊椎治療の専門クリニックとして新たに開院いたします。 整形外科のみならず、再生医療（椎間板の再生治療）にも対応いたします。 ◆具体的には… レセプト業務をメインにお願いいたします。 受付対応は別の担当がおりますのでほぼありません。 新規オープンの為、一緒にクリニックを作り上げてくれる そんな方を募集したいと思っております！

＼大宮駅徒歩2分★20代～30代活躍中／ 不妊治療専門クリニックでの総務事務 ■お仕事内容 ・クリニック内の運営業務 ・職員採用業務（人材紹介会社折衝） ・人事、総務全般 ・施設管理、整備 ・備品管理、発注 ・来客対応 ・電話応対、メール対応 ・その他付随する業務 ■こんなクリニックです 不妊で悩むすべての女性のために 何でも気軽に相談ができるクリニックを目指しています。 患者さんに安心して通っていただくために スタッフが公私ともに充実できるような 働きやすい環境づくりがとても大切。 モチベーション高く取り組みことで 仕事の質も向上すると考えています。 そんなクリニックのメンバーとして 一緒に新しいクリニックを作り上げていきませんか？

クリニックでの医療事務 未経験でも大丈夫！ まずは患者さんを 笑顔でお迎えすることから はじめていきましょう♪ 【お仕事内容】 ・患者さま受付対応 ・電話対応 ・保険診療点数計算 ・その他 レセプト業務が難しければ、受付のみも相談可 診療科：内科、外科、整形外科など 20代～40代女性スタッフ活躍中♪

医療ダイエット専門クリニックでの カウンセラーのおしごと☆ ◆業務内容◆ ・完全予約制クリニックでの「DIOクリニック」への入会のご提案 ・カウンセリング業務 ・お客様のお悩みのヒアリング ・カウンセリング内容のドクターへの引継ぎ　など 興味を持って来院されるお客様へのご提案なので じっくり話を聞いてもらうことができ 入会提案がしやすい点がポイント。 また「受付」「カウンセラー」は別職種としているので、カウンセリングに専念できます。 ◆クリニックについて◆ お客様、スタッフ 関わるすべての人たちを美しく、 人生に自信をもてるように。 「日本一の自信創造クリニック」を目指しています 同業務スタッフ数：4～6名 年齢層：20代女性スタッフ活躍中

医療ダイエット専門クリニックでの 受付スタッフのおしごと☆ ◆業務内容◆ ・お会計等の事務作業 ・受付対応 ・医師/看護師のサポート ・データ入力業務　など ◆クリニックについて◆ お客様、スタッフ 関わるすべての人たちを美しく、 人生に自信をもてるように。 「日本一の自信創造クリニック」を目指しています 同業務スタッフ数：5～7名 年齢層：20代女性スタッフ活躍中

＼2025年4月オープン予定のクリニック／ 医療事務スタッフの募集です ◆お仕事内容◆ 受付対応、予約管理、問い合わせ対応 案内、医師補助業務（カルテ入力、患者呼び込み） レセプト業務、会計、健診業務など ※診療補助業務を担っていただく可能性があります ◆環境について◆ 医療事務スタッフ数：9名採用予定 スタッフ構成：事務長/主任1名/一般職9名程度 自動精算あり 掲示板で呼び出しシステム有り こちらのクリニックは 1フロア：健診 2フロア：内視鏡センター 3フロア：自費　整形外科クリニック　再生医療 上記3フロア構成となっています 質の高い医療サービスを提供することを目指しています。 院内は洗練されたデザインで、患者様にも スタッフにも心地よい空間を追求しています。

大宮駅徒歩2分★ 不妊治療専門クリニックでの診療補助 ＼未経験でも大丈夫！／ 医療事務の専門知識やスキルは 入社後にしっかりと身につけられる環境です 新しいことに挑戦したいあなたを全力でサポートします！ —お仕事内容— ・診療介助（内診の介助） ・検査室やリカバリーへの案内 ・器械や器具などの洗浄と滅菌とその管理 ・手術室や検査室の準備や清掃 ・全般的な物品や備品の補充 ・その他外来診療に付随する業務 患者数：140名/日 従業員数：医療事務6名/助手5名（全体で30名） 20代～30代の女性スタッフが活躍中！ ～こんなクリニックです～ 不妊で悩むすべての女性のために 何でも気軽に相談ができるクリニックを目指しています。 患者さんに安心して通っていただくために スタッフが公私ともに充実できるような 働きやすい環境づくりがとても大切。 モチベーション高く取り組みことで 仕事の質も向上すると考えています。 そんなクリニックのメンバーとして 一緒に新しいクリニックを作り上げていきませんか？

学校職員（経理・広報）のお仕事！ 【具体的には…】 当校の運営における学校経理 および教務事務業務全般をメインにお任せします。 就学支援金業務や奨学金書類確認等の処理をご担当いただくことも。 ほかにも生徒・保護者からの電話応対、生徒募集活動 書類発送作業、Excelを中心としたPC入力作業にも携わっていただきます！ ☆20代～30代の女性スタッフ活躍中☆ ＼このお仕事のやりがい／ 事務業務は学校運営には欠かせないお仕事。 夢に向かって頑張る学生さんが、安心して 楽しく学校に通えるサポートをするなど 私たちは誇りをもって働いています！ 学生さんが夢をかなえた時の笑顔と成長を 間近でみられた時は、大きなやりがいを 感じられますよ☆彡

お客様のライフスタイルに合った車をご案内。 国産車のほぼ全てを扱えるので、お客様の様々なニーズにお応えできます！ 研修もあるので、未経験の方も安心◎ 具体的には ・車のご提案・販売（新車・中古車） ・メンテナンスや消耗品の提案 ・商品管理（洗車や商品画像撮影等） ・書類管理 ・各種システムへの入出力 ・イベントの企画・店舗づくり　など 職場は、和気あいあいとした雰囲気で、車選びで困った時など、気軽に相談していただける店舗を目指して営業しています！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 自動車営業 反響営業 販売/車通勤OK/賞与あり/週休2日/さいたま市大宮区/24414 【営業/大宮店】中嶋自動車工業株式会社・王様マークが目印のナカジマ・完全反響のセールススタッフ募集！未経験歓迎！年間休日115日！土日休みもOK！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ 2023年7月神戸に拠点を置くGLIONグループに参画し、更なる躍進を目指し増員募集いたします。 ■創業60年以上の老舗企業 ■様々な車種を取り扱っているため、お客様のニーズにあった提案ができます◎ ■基本的にノルマなし ■豊富な研修制度で未経験からでも安心して活躍できます！ ＼プライベートも充実／ 年間休日は115日の週休2日制。 固定の休みを設けていませんので、月に8日以上、スケジュールを調整して休みを取得することが可能。 土日での休みも取得可能です◎ ”買い物”や”旅行”といった趣味であったり、”ヨガ”や”ピラティス”のような習い事の時間など。 あなたの時間を大切にしていける環境が整っています！ 勤務地： 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-701 勤務先： 中嶋自動車工業株式会社　大宮店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

具体的な業務内容 全国いずれかのガリバー各店舗にて、以下の業務をお任せします。 ※飛び込みやテレアポなし！ 【買取】 ◆IDOM独自のアプリで査定。 ※査定金額は本部が算出しますので、全店舗同じ基準で金額を算出します！ ◆決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【販売】 ◆まずはクルマに関するご要望をじっくりヒヤリング。 ◆約4万台の在庫共有システムから、ご要望に合ったクルマをご提案。 ◆納車までの段取り、そして納車後のアフターフォローを通して、 　継続的に信頼関係を築いていきましょう。 ～IDOMの特徴～ ■システムを使い効率化できる仕組みがある！ 約4万台のクルマが登録されている販売システム『ドルフィネット』を使い全国の店舗からお客様にピッタリの1台を見つけたり、ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEを使ったり、システムで営業効率化を後押ししています。 ■店舗全体で頑張るから個人ノルマなし！ 個人ノルマはなく、店舗目標の達成を目指しています。店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、店舗の全員でお店の雰囲気を作り上げています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/週休2日/社会保険完備/さいたま市大宮区/15659 【営業/ガリバー新大宮バイパス店】株式会社IDOM・自動車営業スタッフ募集！未経験歓迎！業界No1！インセンティブ年3回＋賞与年2回！年休110日！ 《テレビCM放映中》中古車販売”ガリバー”での営業職募集！大手ならではの厚待遇をご用意しております。 全国各地に中古車販売Gulliverを展開しています。 業界No.1の当社は、 日本で唯一のハイパーグロスカンパニーです。 ・社会人未経験 ・正社員未経験 ・営業未経験 ・人見知りの方も問題ありません◎ 普通自動車免許をお持ちであれば大歓迎！ --★早期に昇給・昇格も可能！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長の平均月給40万円、年収は600万円以上。 管理職に昇格すると、月収【55万円】以上！ ＜月給/年収例＞ 入社 1年目、25歳、月給27万円／年収450万円 入社 3年目、28歳、月給36万7000円／年収624万円 入社 7年目、38歳、月給61万5000円／年収1042万円 他にも車購入の社販割引や、家賃補助など 魅力的な福利厚生や手当など、たっぷりご用意しています！！ 安心・安定のプライム市場上場企業（旧：東証一部）で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 勤務地： 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-609-1 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー新大宮バイパス店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ 月給31.5万円～(関東)の高待遇♪年収UPも叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■募集背景： 会社が対応すべき税務範囲は、法整備や取引が国際化していることからも年々拡大しております。当社としても「日米APA」、「日中APA」、「BEPS　Pillar2対応」の大きな対応を進めている中で、社内で推進役となる専門人材を募集することとなりました。 ■業務内容： ・移転価格文書化（BEPS）推進実務 ・2国間の事前相互協議（APA）推進実務 ・国際源泉課税と外国税額控除の実務 ・海外進出時の課税課題対応 ・海外拠点及び出向者に関する課税問題対応 ・海外子会社との会議 ・税務調査の対応 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シスメックスの販売子会社／年間休日125日／転勤なし／直行直帰可能＞ ■職務内容： ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスのシェアを誇るシスメックス100％資本のグループ企業において、検査装置のルート営業をご担当いただきます。同社は東証プライム上場のシスメックス株式会社の販売子会社で、同社の検査機器を中小病院・クリニックを中心に販売しております。 〜具体的には〜 血液・尿・凝固・免疫等の検体検査装置といったシスメックス製品を代理店向けにルート営業。中小病院やクリニック、動物病院がメインクライアント。他社からのリプレイスをミッションとし、そのために代理店と密にコミュニケーションを取り、協働しながら、リプレイス情報や病院情報を得て、クライアントを紹介してもらう流れになります。 ■業務の特徴： ・製品力も高く、品質の高さをPRして顧客に貢献する事ができます。 ・シスメックスの営業担当や技術者など多くの関係各者と連携しながら情報収集が必要です。クライアントは院長といった経営層になるため、細やかなフォロー、論理的な対話と難易度の高い営業となりますが、「関係構築力や推進力、折衝力」などの多くの力を身につけることができます。 ■1日の業務イメージ： 朝、夕は代理店に訪問、午後に主に施設へ訪問し、ご自宅を拠点に直行直帰。週の一日程度は内勤をし、事務手処理を進めます。立ち合いはなし、緊急の呼び出しなどはほぼありません。 なお、シスメックスの営業担当は大手病院向けの販売体制をとっていることで営業の棲み分けをしています。 ■担当エリア：埼玉県 ■研修： 製品知識については、入社後、当社での研修や親会社のシスメックスの研修にも参加しながらスキルを身に着けていただきます。（研修については神戸本社にて2週間程度実施後、配属先でのOJTを予定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 中堅・中小企業の統合や再編プロジェクトを成功に導くために、基幹システムの見直しや多角的な視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携を通じて、プロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトの複雑性を把握し、全体のビジョンと具体的な実行計画のバランスを取りながら、利害関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、各段階での効果的な意思決定をサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ●統合や再編時の事業基幹システムの検討： 中堅・中小企業が統合や再編を考える時、単に経営戦略だけでなく、事業を支える基幹システムも重要です。これらのシステムを見直し、必要な対策を進めることが大切です。 ●システム視点を超えたアプローチ： 統合や再編に伴う課題に対処する際、システムの側面だけでなく、より幅広い視点が求められます。経営者との緊密な対話を通じて、超上流工程からのアプローチが必要です。 ●専門家チームの構築と協力： システム関連の企業や専門家（士業）とのチームを組成し、多角的な視点からのアドバイスを提供します。これにより、最適なプランを策定し、実行までサポートします。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 中堅・中小企業が統合や再編を行う際には、事業基幹システムを含む経営戦略の全面的な見直し、幅広い視点からのアプローチ、そして専門家チームとの連携による実行支援が鍵となります。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休129日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 空調冷凍設備工事の現場施工管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：本文参照

〜経営土台が安定している会社で、自分の可能性にチャレンジしたい方へ／スーパーフレックスタイム制度／平均勤続年数17年／キャリア入社62％〜 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 世界TOPレベルのニコン社の半導体露光装置、その他各種産業機器を制御するシステムの要件定義から開発をメインでお任せします。チャレンジを求める職場であり、年次を問わずリーダー経験を積むことも可能です。 ◇半導体装置の制御ソフトウェア、および露光装置を中心としたIoTソリューションシステムの開発 ◇装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張 ■柔軟な働き方： 在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。ジョブローテーション・公募制度も充実しており、社員の自主性を重んじた制度が整っています。 ■配属組織について： 組織長がメンバーとの交流を大切にしており、2日に1回はグループMTGを開催。また、プロジェクトの前後で部長が必ずFBを行っています。 ■募集背景： 半導体メーカーの要求は装置本体の高性能化はもちろんのこと、IoT、スマートファクトリーなど周辺システムへの対応など多岐にわたって高度化しております。当社ではその要求に迅速かつ的確に応えるべく、即戦力となってご活躍くださる仲間を募集しています。 ■風通しの良い社風： 企画や提案における稟議が少なく、早くて数時間で稟議決裁が通ることもございます。社長に直接相談するなど、経営層とも近い環境での就業が可能です。 ■当社の特徴： 1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ALSOK グループの安定基盤／経理のプロフェッショナルとして働ける／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。「経理課」の係長〜担当課長クラスの方の採用を検討しております。 【変更の範囲：無】 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理・資金繰り ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務、監査対応等 ・税務申告に必要な作業（申告は顧問税理士が行います。） ・これら業務を担う部下のマネジメント、業務指導 ・各種課題への取り組み ■配属部署： 現在、本社経理部として部長以下24 名が在籍しており今回配属されるのは経理課は現在6 名、各メンバーは平均 40 代前半です。 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ：従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実：プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度：雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。

〜所定労働7時間20分・安定した固定給◎ハウスメーカーや賃貸管理・新築マンション等の営業経験者も活躍／MUFG企業として幅広い商材〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の法人や個人などの富裕層向け不動産売買仲介営業をお任せいたします。 不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。同社では、銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ▼担当顧客数・案件数 40〜50名のお客様を持ち、常に10〜20案件程を担当します。 ■業務の特徴 １）お客様1人1人に向き合った営業スタイル 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 ２）総合評価での評価制度 同社の評価制度は、どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、そこまでのプロセスも踏まえて総合的に評価をします。 ■働く環境 年間休日は123日・安定した給与体制・充実した研修など、MUFGとして働きやすい就業環境が整備されています。MUFG企業ということもあり、20時以降に残業する際は事前申請が必要です。冠婚葬祭や子供のイベントなどで土日の休みが必要な際は、事前申請で休暇取得が可能です。 また、月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価しています。 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体として近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)などにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜パチンコ・パチスロの提案営業／あなたが好きな機種を店舗に導入！ユーザー目線が活かせる仕事／年休125日〜 https://www.fujimarukun.co.jp/products/ 2023年〜2024年新台： ＰFAIRY TAIL これが七炎竜の力だ Ｐ緋弾のアリア 〜緋緋神降臨〜 ラッキートリガーVer. Ｐとある魔術の禁書目録2 スマスロ とある魔術の禁書目録　等 ■仕事内容 パチンコ、パチスロ機の営業をお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・担当エリアのホール様に情報提供やコンサルティングを行いながら、新機種の営業をしていきます。 ・納品や開店の立会い、アフターフォロー等の業務もお任せします。 ・競合他社もいるため店舗内でのスペース確保や拡大の交渉も必要となりますので、マーケティング分析を行い、戦略的な提案が求められます。 ※1日に5件程度、担当エリアのホール様に訪問します。 ※年間10〜20機種を販売いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうために機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）を高めています。 縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており最近数年の売上高も300〜400億を計上しています。 スタンダード市場に上場しており、自己資本比率 約80％の安定した財務基盤があります。 （3）社風・・・創業以来「個人を尊重する」風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。