■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?発毛施術スタッフ ?大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・頭皮マッサージなどの発毛施術 ・シャンプーやホームケアのアドバイス ・食生活改善のアドバイス　等 ≪体の内側からのケア≫と ≪体の外側からのケア≫のトータルケアで、 お客様の抱える髪の悩みを解決していきます。 お客様一人一人に合った発毛プログラムに沿って 実際に施術するのが私たち発毛施術スタッフ。 「正真正銘、自分の髪」というコンセプトをもとに お客様と一緒に悩みを解決いたします。 ※1日2〜4人の施術を担当し、 お客様お一人の施術時間は30分〜2時間程度です。

　　■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?カウンセラー ?を大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 髪に悩みご来店されるお客様のお話を聞き、頭皮の状態などから脱毛原因を診断し、お客様に最適なプランの提案をするお仕事です。 6ヶ月間の研修にて、施術やカウンセリングのノウハウを習得していただくので、美容師資格がない方・全くの業界未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。 店舗配属後は先輩の隣につきながら、接客や施術の研修がスタート。 教えてくれる先輩もみんな未経験からスタートした方ばかり。 気持ちを分かってサポートしてくれるのでとても心強いです。 お客様と一緒になって喜び合える、そんなやりがいを感じていただけます。

訪問介護のサービス提供責任者候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

★時間軸が利用者様にあるので、利用者様の自然な生活リズムでお過ごしいただけます★ ★介護福祉士経験10年越えなら年収450万以上も目指せます★ 有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 JR埼京線「大宮」駅よりバス10分

訪問介護のマネージャー候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東北本線大宮駅よりバスで15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

無資格の方も安心の資格支援制度あり！ ・短時間勤務や育児休暇など子育て応援制度充実！ ・日曜日休み！プライベートも充実！ デイサービスでの介護業務全般 ・様々なリハビリ補助 ・ご家族との面談 ・送迎添乗等 【アクセス】 東武野田線 大宮駅から徒歩で16分

キャリアパス制度があり経験・スキルによる昇格など充実！ 有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 【アクセス】 JR 大宮駅よりバスで5分

《さいたま市大宮区・正社員》 ショートステイ　24床（2フロア） ---*---*---　嬉しい条件 ---*---*--- ●　幅広い年代の方活躍中!! ●　マイカーOK　（駐車場無料）♪ ●　年間休日　108日 ●　1フロア12床なので、家庭的な雰囲気です♪ ●　職員一人ひとりを大切にしています （丁寧に指導してくれますので、初めての方も安心） ---*---*---　業務内容 ---*---*--- 「介護」ショートステイにおけるお客様への ・介護支援業務送迎 ・入浴介助 ・食事・お茶の提供 ・夜勤業務 ・外食にお連れして一緒に食事 ・レクリエーション等

資格支援制度でキャリアアップ♪ 訪問介護（ホームヘルパー）での介護業務全般 【アクセス】 JR 大宮駅東口より徒歩9分

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR東北本線大宮駅よりバスで15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【ころぼっくる保育園】/保育士 ＼＼正社員★保育士さん募集／／ さいたま市大宮区三橋にある 保育園で正社員さん募集です♪ 0～2才児、定員19名 ワンルームの小規模保育園です！ *★おすすめポイント★* ・年間休日120日以上 ・住宅手当、借り上げ社宅あり ・賞与3.5ヵ月分！ ・残業ほぼなし！ ◆7：30～19：30（実働8時間） ※休憩60分 ※完全週休2日制 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス さいたま市大宮区三橋にあります。 JR大宮駅から徒歩25分 バス便あり *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【施設内容】 ■対象年齢　0歳～2歳児まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士 【ころぼっくる保育園】/保育士 【ころぼっくる保育園】/保育士

～おすすめポイント～ ☆研修制度・福利厚生充実!! ☆車通勤OK♪ ☆介護度低い！（自立度高い） ☆年間休日多い♪

☆゜+.☆゜+.☆゜+.☆゜+.令和7年4月入社☆゜+.☆゜+.☆゜+.☆゜+. ★おすすめPOINT ・離職率低い ・人間関係良好 ・育休後の復職率高い ・残業・持ち帰り　一切なし ・長い期間の勤務者が多い 【保育内容】 一人ひとりを大切に受け止め、受け止めてもらえる安心感、 友だちと育ち合うこと、大人も子どもも成長し合えること、 そんな生活の中で考え判断し、生きていく力を身につけていくこと。 そんな保育を目指します. 【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:00〜20:00　(シフト制) ※土曜日は7:00〜15:00 【施設内容】 ■定員　60名（現在72名） 0歳：12名 1歳：12名 2歳：12名 3歳：12名 4歳：12名 5歳：12名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 ＊書類作成

【水道局から安定受注で売上堅調／東京都のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査〜設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。 ＜業務の流れ＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が全て担当します。 ■対象エリアについて： 当社は、さいたま市(大宮)と多摩市(多摩センター)の2か所に拠点があります。こちらの求人は、都内のエリアを担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤を築いています】 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託〜受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 【耐震化工事の需要が増えています】 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社工場をもたないファブレスメーカーの品質保証業務をお願いします。 ・海外・国内の製造工場（製品・資材・原料）の製造管理・品質問題の解決、品質を保てる仕組みづくり ・海外・国内の製造工場の監査 ・製品の表示確認 ・海外・国内製造工場から情報を入手し、仕様書の作成（英語も日本語も） ・薬事業務（業許可関連、出荷判定等） ・チームの仲間への指導や技術のサポート　勉強会の実施・参加 ＜1日の流れ（例）＞ 9：00〜9：05　朝礼 9：05〜9：10　清掃 9：10〜9：30　前日までの品質対応状況確認 9：30〜12：00　社内ミーティングにて各担当者の進捗情報の共有 12：00〜13：00　ランチ 13：00〜15：00　資料作成（仕様書・報告書など） 15：00〜16：00　工場チャット・電話・打ち合わせ 16：00〜18：00　品質評価やその他業務 ■就業環境： 出張：海外関連工場へ出張（毎月〜2か月に1回1週間程度） 　　　製造工場は主に中国（今後は東南アジアも増加する予定） 外国人スタッフ在籍、海外の工場とのやり取りなど日本に居ながらグローバルに働ける職場です。他部署との距離も近くコミュニケーションが盛んな会社です。 ■組織構成 組織には社員4名、パートの方が2名在籍しております。 女性割合が高い組織ですが、社員のうち2名は男性です。 年代は30代から50代の幅広い方が活躍している組織です。 ■自社工場を持たないファブレスメーカーの特徴： ＜ジャパンクオリティーを維持しながら高いコストパフォーマンスを実現＞ 当社製品を製造する工場は主に海外で、原料は日本、アジア、ヨーロッパなど世界各国から調達しています。 海外で流通している製品をそのまま輸入・販売しているのではなく、製品を製造する初期段階（成分や分量、効能・効果の決定）から、使用原料、製造工程まで全て管理しています。更に、製品の試験検査は、製造ごとに日本国内の試験検査施設で行っています。 製品の製造から包装までを当社管理下により海外で行って輸入している為、税関の指導により製品表示には「輸入元」と表示していますが、品質には全く問題なく安心してご使用いただける製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務： ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■募集背景 世界的な脱炭素化の流れを背景に、電動化・CASEを中心とした大きな変革期を迎えている自動車業界で、ジーテクトは成長を続けています。今後も加速する変化に対応し更なる成長を遂げるためには、将来に向けた先行技術開発が不可欠です。 自動車メーカーは今後の電動化に向けて、航続可能距離の進化やコストの削減など様々な課題を抱えています。当社では、車1台分の解析技術により生み出される製品群の競争力を向上（主には車体骨格の更なる安全性向上・軽量化とコストの両立）させ提案。技術力で自動車メーカーからの信頼を得ることで、開発から一括受注する車体領域のシステムサプライヤー(Tier0.5)へ進化するための物づくり実現を目指しています。材料の成型技術と接合技術の更なる開発を注力分野と置き、今後の自社製品へ適用するための接合技術開発の要員を募集しています。 ■当社について： ・高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。 ・世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7〜8割のグローバールメーカーでの企業法務業務です。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 ■＜当社の特徴＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Tier0.5の位置づけ／次世代車体に関われるグローバル企業／世界中のメーカーを支える／WLB重視◎〜 ■ミッション 電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニーズにあった製品企画・提案を行う部門です ■担当業務 ・CAE造形データの作成(3D CAD〔CATIA〕にてSurfaceデータ作成) ・CAE結果の検証および改善提案 ・プレス成形シミュレーションソフトのオペレーション(PAM Stamp / J-Stamp/Autoform) ・Excel/PowerPointを使用した帳票作成(CAE結果のまとめ、改善提案資料など) ※適正に応じてご担当いただきます ■業務の魅力・やりがい 自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として世界中のお客様に届きます。車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドがあります ■職場環境 仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く働きやすい環境です。 ■教育体制 まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に習得。入社後1~2年は先輩社員が教育担当としてサポートいたします。組織として25名在籍 ■キャリアステップ 一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げる事も可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■当社について 高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバ ル拠点の4つが他社にはない強みです。取引先はHonda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っており、生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も実施。より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全くの異業界出身かつ営業未経験の方を積極採用！/年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/WEB面接可/マイカー通勤OK】 ■採用背景 事業拡大に伴い、各エリアで営業スタッフを増員募集します。直近ではスポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の全くの異業界かつ営業未経験の方が中途入社されて活躍しています。ポテンシャル重心の採用のため新たに営業職に挑戦したいという方、是非ご応募ください！ ■働き方 年間休日120日、残業月20時間程度、家族手当、住宅手当、退職金制度等も充実しています。転勤もなく時差出勤での残業抑制、産休育休取得実績100％等でメリハリをつけて働けるため、長期的にも働きやすい環境が整備されています。 ■業務内容 当社は営業代行事業をメインとしており、大手の通信会社と提携して営業代行という形でサポートをしていきます。 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一としているため、ノルマもなく無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、契約先に電話してアフターフォローのアポイントを取得 ・実際にお客様宅へ訪問して、ご契約後に問題なくご利用いただけているか、不具合はないかを確認 ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています。 【入社後の主なスケジュール】 ・1週間程度：座学にて商品知識の習得。 ・2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 ・約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ■組織構成 各エリアによって異なりますが、基本的には20代から40代の方の在籍が多いです。最近では20代の社員が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空測量大手パスコグループ／転勤無し／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／完全週休二日／働き方◎で3年定着率95％】 ■担当業務： 社会資本に係る施設の設計技術者として下記の設計をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・鉄道、橋梁等の計画や設計 ■配属先人員構成 鉄道計画・設計部：男性15名、女性1名　計16名在籍 ■働き方： 水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。年間休日は122日で有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年 目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年）。在宅勤務制度もあります。 ■社風： 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。 ■現社員の入社の決め手： ・コンサル技術者としてのステップアップが実現できる ・休日休暇制度が充実しておりワークライフバランスの実現が叶う ・自己資本比率が高く経営基盤がしっかりしている ・埼玉県で暮らしており、通勤時間を短くできる ■当社について： ・都市計画及び地方計画、区画整理事業、インフラ（道路・河川・鉄道・公園）設計、建築設計、空間情報サービスなどを手掛ける総合建設コンサルタントであり、まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理まで、トータルに支援しています。 ・1953年創業で官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で数多くの実績を残しています。 ・2010年にスタンダード市場上場の「株式会社パスコ」のグループ傘下となり、70％台の高い自己資本比率で安定した経営基盤のもと事業を展開しております。売上は25から35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社〜6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年〜1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ネットワーク（サーバ含む）監視の設計構築を担当していただきます。 ・NTTグループの案件でNGN網の付帯サービス（セキュリティやSaaSや通信速度検査サービスなど多数あります）において、ネットワーク監視の構築や、リプレイス設計や、維持管理などをお任せいたします。上流の工程を担当していただくことも多く、主に4〜5名のチームなどでプロジェクトに入っていただきます。プロジェクトの規模が大きいため、半年〜1年単位のものが多く、長らく同じプロジェクトに携わることでスキルアップできる環境となっております。また、あなたの経験やスキルを踏まえながらマネジメント業務などもお任せしたいと考えており、キャリアアップしたいと考えている方には必見のポジションです。 《同社が担当した案件例》 例（1）：セキュリティ技術開発：2020年に向け、サイバー攻撃を高速検知できる技術の開発（国家レベルの案件となっています） 例（2）：ブロックチェーンやIoTなどの技術研究および開発：新しい技術領域の研究チームに参画したり、開発案件でシステムコンサルティング等 例（3）：教育に関わるビッグプロジェクト：公教育用のシステムは都道府県ごとに別々のものが使用されているが、そこに全国統一のクラウドシステムを導入するプロジェクト ■充実した研修制度： 同社は書籍購入や社外研修など、ご自身が勉強したいことについて費用を100％負担いたします。会社の費用を使ってあなた自身のスキルアップや新しい技術をどんどん学んでいき、あなた自身の市場価値を高めていただきたいと考えています。 希望やキャリアを踏まえ、プロジェクトのアサインを検討いたしますので、積極的にあなた自身の希望を社長にお伝えください。 ■就業環境／残業10時間の理由： 同社は長くお付き合いしている企業様からの案件などが多く、残業時間が長い案件などはほとんどございません。お客様自体が週に2回は必ず定時で帰宅するなど、ワークライフバランスが整った働き方ができます。また、もし残業が20時間超えてしまった場合は0.1時間単位で残業代を支給いたします。 同社の社長が野球が好きなため、チケットを年間で購入しております。そのため社長自身もナイターの観戦時間までに仕事を終える等、会社として仕事とプライベートの両方を充実させる働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍できる品質保証のスペシャリストを募集！／地域密着型の企業／残業10〜15時間程度・完全週休二日・転勤想定無し】 ■業務内容： ◇製造工場との連携・監査（通訳業務中心）： 海外・国内の製造工場を訪問（月に1回または2か月に1回、1週間程度）し、品質監査を行います。また工場責任者や担当者とのコミュニケーションを円滑に進め、指示や確認事項を正確に伝達します。最後に注文通りの製品が製造されているか、衛生面、デザイン・パッケージ等、GMP基準を満たしているかなどを確認します。 ◇各種書類作成・管理： 社内資料作成：品質に関する報告書や議事録などをまとめます。 仕様書（英語と日本語）作成：海外工場とのやり取りに必要な仕様書を作成します。 薬事申請・国内許可申請：ヘルスケア商品等に関する申請書類の作成・準備を行います。 製品の表示確認：製品のラベルやパッケージが法規制や基準を満たしているかチェックします。 ＜スケジュール＞ 9:00〜9:05　朝礼 9:05〜9:10　オフィス清掃 9:10〜9:30　前日の品質対応状況を確認・整理 9:30〜12:00　社内ミーティング・各部署との連携 12:00〜13:00　昼食 13:00〜15:00　資料作成（仕様書、薬事申請・国内許可申請関連書類など） 15:00〜16:00　工場とのチャット・電話での品質確認・指示（通訳業務） 16:00〜18:00　品質評価 ■組織構成： 社員4名、パート2名 ■求める人物像： ・語学力（英語または中国語）に自信があり、それを活かしたい方：未経験でも、この語学力があなたの強力な武器になります。 ・グローバルな環境で挑戦したい方：国籍は問いません。あなたの語学力とコミュニケーション能力が、世界を舞台に活躍するための鍵となります。 ・探究心があり、数字や文書の扱いに抵抗がない方：製品の品質は、データと正確な記録によって支えられます。分析や資料作成が好きな方にはぴったりの仕事です。 ・チームワークを大切にする方：私たちは一人では働けません。チーム一丸となって、大きな目標に挑む仲間を求めています。 ・柔軟な発想で、新しい視点を持ち込める方：固定概念にとらわれず、より良い方法を一緒に見つけていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 顧客先で、提案・設計・開発などを幅広くお任せします。開発だけでなく、上流の工程なども多く、主に1〜3名でプロジェクトに入っていただきます。またプロジェクトの規模が大きいため、半年〜1年単位のものが多く、長らく同じプロジェクトに携わることでスキルアップできる環境となっております。 《お任せする案件例》 例（1）：セキュリティ技術開発：2020年に向け、サイバー攻撃を高速検知できる技術の開発（国家レベルの案件となっています） 例（2）：ブロックチェーンやIoTなどの技術研究および開発：新しい技術領域の研究チームに参画したり、開発案件でシステムコンサルティング等 例（3）：教育に関わるビッグプロジェクト：公教育用のシステムは都道府県ごとに別々のものが使用されているが、そこに全国統一のクラウドシステムを導入するプロジェクト 《常駐先企業について》 当社代表との繋がりから、常駐先の企業としては大手通信会社のグループ企業が殆どです。また、当社ではSharePointを活用し、普段からメンバー同士で密にやり取りを行っています。そのため、仕事で分からないことなどがあった際にはすぐにSharePointを使って質問することが出来ます。 ■充実した研修制度： 当社は書籍購入や社外研修など、ご自身が勉強したいことについて費用を100％負担いたします。会社の費用を使ってあなた自身のスキルアップや新しい技術をどんどん学んでいき、あなた自身の市場価値を高めていただきたいと考えています。 希望やキャリアを踏まえ、プロジェクトのアサインを検討いたしますので、積極的にあなた自身の希望を社長にお伝えください。 ■就業環境／残業10時間の理由： 当社は長くお付き合いしている企業様からの案件などが多く、残業時間が長い案件などはほとんどございません。お客様自体が週に2回は必ず定時で帰宅するなど、ワークライフバランスが整った働き方ができます。また、もし残業が20時間超えてしまった場合は0.1時間単位で残業代を支給いたします。 当社の社長が野球が好きなため、チケットを年間で購入しております。そのため社長自身もナイターの観戦時間までに仕事を終えるなど、会社として仕事とプライベートの両方を充実させる働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務