【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.47兆円・自己資本比率56.0%の安定性】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 総務担当として、人事・労務・教育・安全衛生・庶務・海外関連を中心とした総務業務全般をお任せ致します。 【業務詳細】ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）　 ・安全衛生関連業務 ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）　 ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・採用関連業務　 ・庶務関連業務 ■配属地について：群馬センター工場もしくは、深谷工場のどちらかに配属頂きます。選考内での適性やご本人の希望を鑑みて、配属先を決定いたします。 ■研修制度：階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■働き方：ニューノーマルな働き方の実現に向けて在宅勤務/サテライトオフィス勤務/モバイル勤務の 3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入しています。スマートワーク勤務制度適用者においては、従来設定していたコアタイムを廃止します。同時に、在宅勤務時における業務の一時中断を認め、仕事と生活の両立がより図りやすくなることで、従業員一人ひとりに合わせた働き方を実現している企業です。 ■企業について：2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。

〜創業100年を迎えた老舗工務店／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の個人顧客に向けた新築工事における設計アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 設計デザイナーのフォローや確認申請、CADでの図面作成業務等 ※リモートワークは応相談です。 ※使用CAD:ARCHITREND ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■配属地 ・深谷市黒田434　・上尾市大字上20-11 どちらかに配属となり、居住地に応じてご相談させていただきます。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜音響工学や振動工学・音声認識に関する知見を活かす／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり〜 ■担当製品： ◇デジタルデバイス向け多孔質フィルム ■職務概要： ・デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品設計および開発 ・音響工学や振動工学・音声認識に関する技術開発、またはシミュレーションを活用した製品設計および開発 ■入社後まずお任せしたい業務： まずはテーマリーダー指導の下、開発業務における一連の流れを習得して頂く事になります。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後のイメージ…新製品開発および製品立上げに携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。 ◇5年後のイメージ…経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルで多様な視点を有する、唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。 ■業務のやりがい： ◎自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。 ◎これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります． ■組織の特徴： ・約20名。20代〜40代まで幅広く在籍しています。 ・異なる経験や知見を多く有した人財が在籍しており、お互いの考え方・多様性を通じて、個人やチームとしての成長、製品創出につながる積極的な活動を行っています。 ■働き方： ＜出張＞国内出張：埼玉→大阪（茨木事業所）・愛知（豊橋事業所）・全国、目安2〜3回/半年・海外出張：アジア、米国、目安1〜2回/年 ＜テレワーク＞実験や試作業務の頻度が高いため、在宅勤務頻度は低いです。 ＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ＜残業時間＞月平均30時間程

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・生産維持活動を通じて安定した生産環境を製造に提供し事業の継続を図っていきます。 【担当製品】多孔質フィルムなど、関東事業所の製品全般 【職務内容】 ・設備投資　新規設計、設備改造、改善（金額感 1M\〜100M\他) ・製造や関係部署からの技術相談、改善、改良等の依頼（小改善依頼）への対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは小改善依頼の案件を実行して頂きつつ、投資案件の対応を頂きます。業務は機械担当者と電気担当者で進める形になります。 ・製造課。及び企画、開発、品質保証、環境安全等と連携して業務を進めていきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年後のイメージ：まず会社や業務に慣れていただき、改善業務や、設備投資を通じて、会社ルールの理解・実行を期待しています。 ・3年後のイメージ：自分のなりたい姿、目標と　業務をマッチさせ、技術や製品知見を重ねて、 関係者を巻き込んで、主体的に改善業務や、投資案件を進めて頂いている状態。また知見のあるテーマや技術については、同量や若手メンバーに教えて頂いている状態を期待しています。 ・5年後のイメージ：自分のなりたい姿を踏まえて、スペシャリストか、マネジメント等を目指して頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社内では比較的、小さな工場である為、建屋、ユーティリティ、装置、製品等、様々な案件に関様々な業務に関わって頂けます。 ・機械・電気は明確に分かれていますが、導入した設備を2年間程度、維持管理、改善について検討を行います。大きな装置を安全に導入し、立上、生産開始迄対応し、安定稼働することで、達成感を味わうことが出来ます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ベテランが多く、従来は一人で案件を対応することが多かったのですが、2024年度から担当者のキャリアを踏まえた、スキルマップや、育成計画に沿った育成をおこなっています。 第2生産技術部　約40名 ・第1グループ ：機械設計グループ ・第2グループ ：電気設計グループ ・第3グループ：設備グループ

【創業46年の安定経営／ロボット技術などを活かして自動化システムを展開／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 当社の制御情報ソリューション課にて、システムのプログラム設計や、制御設計などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場内のDX化における生産管理システムのプログラム設計 ・社内立上げ、お客様先での設備立上げ ・C#やJAVA、VBなどの言語を使用したプログラミング ・SCADA、AMR（自律移動ロボット）、PLC（シーケンス）制御など ■当ポジションの特徴： ・ソフトウェア設計や社内立ち上げの業務が8割になります。お客様先での業務に関しては全体の2割程です。 ・生産設備のDX化にも力を入れている最中ですので、新しいDX化の技術を学ぶことができます。 ・またお客様先へ新しい設備を入れることもありますので、新しい設備に携わることもできるのも魅力です。 ■当社の特徴： ・1978年2月設立の生産設備の機械システム・ソフトウェア、省人化装置ロボットシステムの設計・製造会社です。 ・ロボット技術、ビジョンピッキング搬送や溶接機、AGV、上位情報系システム（SCADA、トレサビリティ—システム）等を得意として、お客様が自動化でお困りの時は蓄積された技術をもとに最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎地域密着型ハウスメーカー／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／住まいのスペシャリストまで成長できます！】 ■業務詳細： 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6：4（新規へのアプローチは店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はありません。） Webとチラシでの集客施策を整えており、会社が集客に責任をもって進めています。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします。1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローします。 <ゆくゆく期待したいこと> 部下の行動管理、目標管理、受注アシスト及び収益管理をお願いします。 <当社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署： ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です ・中途の方の割合：8割です ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます。iPad・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和電工マテリアルズから独立／マイカー通勤可能／世界市場成長率6.4%の鉛蓄電池事業を展開／CADの経験がある方へ／学生時代の電気・電子工学の知見を活かす／正社員として長期的に就業されたい方へ】 （社内管理番号：2025-3） ■業務内容 蓄電池盤の設計業務をお任せいたします。具体的には2D-CADを使用した盤の設計、仕様書作成、各種計算書の作成、製造にかかわる各指示書作成が業務内容です。 入社後にメインでお任せしたい業務は顧客に対して蓄電池盤の容量や盤の大きさなど個別仕様の提案と、決まった仕様を製造部へ指示を行っていただきたいと考えております。CADの理解がある方であればOJTにて業務を早急にキャッチアップしていただけますので安心してご入社いただけます。 ■募集背景・業界安定性 鉛蓄電池の世界市場は2022年から2030年まで年平均成長率6.4%で成長するといわれています。鉛電池は高い安定性、高いリサイクル率、豊富な資源等から明確な市場競争上の優位性を持っており、電池市場の中で圧倒的な地位を占めております。100年以上電池の開発製造販売をしている同社には顧客、市場、ノウハウ、製造等の頑固な強みがあります。近年データセンター等の大型施設からの引き合い等が増え、売上、業務量が見込まれることから増員募集をしております。 ■当社に関して ・1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開 ・今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開し、蓄電池では日本2位の規模 ・EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待 ・また再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待 変更の範囲：会社の定める業務

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供／事業拡大に伴う増員募集／毎週水曜日ノー残業デー】 環境対応車（HEV、BEV、FCEV）向け電装品の製造を手掛ける当社にて、労務事務員を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労働保険、社会保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・書類作成、管理（就業規則など） ・その他、付随する業務（外線対応、メール対応、来客対応、銀行回り、官庁届出） ■募集背景： 四輪事業拡大（対前年比30％）による増員募集です。 ■当ポジションの魅力： ＜スキルアップ＞ ・体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ＜働き方＞ ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています。 ・当社の規定を満たせばマイカー通勤が可能です（屋外駐車場完備）。 ・制服貸与があり、私服で通勤可能です。 ・社員食堂があります（利用補助あり）。 ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます。 ※例：完全週休二日制（土・日）、ノー残業デー（毎週水曜日）など ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

【業界未経験者でも安心の教育システムあり！／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／地域密着型ハウスメーカー】 ■業務概要 地域密着型ハウスメーカーである当社にて、営工一貫スタイルの営業担当として地域の住まいづくりに携わっていただきます。 <業務詳細> 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6:4 新規へのアプローチは、店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はございません。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします 1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローしていきます。 <同社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用しています） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署 ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です。 ・中途の方の割合：8割です！ ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり！> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・平均残業時間は月2.5時間 ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます！アイパッド・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募！ご面接も最短1回のスピード選考です！営業未経験者でも歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■職務内容 既存の顧客を中心としたルート営業をしていただき、紹介やお問合せからの新規顧客へ販路拡大をお任せします。担当する企業数はメインとなる５社程になります。アルミやステンレス、鉄といった素材を使った製缶・板金製品を商材に営業していただきます。同社製品は主に新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使用されており、社会貢献性の高い商材です。 ■職務詳細 新規顧客は主に電話やFAX、メール、ご紹介なため、こちらから電話でアプローチや、飛び込み営業などは一切ございません。また、OJTを中心に専門知識を身に着けていくため、未経験からでもご活躍頂けます。 ■受注までの流れ お問合せをいただいた顧客へご訪問し、お客様のご用意した図面を元に、細かい部分をどう加工するかや納期などを確認します。その後、料金表をもとに見積もりを作成し、ご納得いただきご契約。要望通りの納期や品質で仕上がるよう、工場へ依頼します。 ■配属先情報 営業部1名(40代)、営業事務(3名)の構成です。営業を兼任されている別部署の方もおり、現在は営業専任と他の部署の社員が垣根を超え、業務に取り組んでいます。本社では20代〜30代の若手も複数在籍。また幅広い年齢の社員が在籍して活躍しております。本社では中途入社の方がほとんどです。中途入社者の中には製造業のオペレーター等のキャリアを持ち、全くの異業界・未経験から活躍されてるケースもあり、社員の定着率も高いです。 ■働きやすさ 残業は20時間程度に抑えられており、働きやすい環境があります。 ルート営業がメインのため、飛び込みやノルマ等はございません。 ■同社の特徴： 本社は埼玉県深谷市、秋田には1989年4月に秋田工場（誘致企業）として進出しております。手のひらサイズの精密板金製品から大型のタンク・フレームなどを製造（大型製品は本社工場対応）しており、多品種少量生産や他社が苦手とする溶接製品を多数生産しております。半導体事業もメインに展開されております。また、JR東日本新幹線の東京青森駅間におけるホームのごみ箱を全て納品している実績もあります。

≪事業拡大のため急募！ご面接も最短1回のスピード選考です！業界不問で営業経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■職務内容 既存の顧客を中心としたルート営業をしていただき、紹介やお問合せからの新規顧客へ販路拡大をお任せします。担当する企業数はメインとなる５社程になります。アルミやステンレス、鉄といった素材を使った製缶・板金製品を商材に営業していただきます。同社製品は主に新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使用されており、社会貢献性の高い商材です。 ■職務詳細 新規顧客は主に電話やFAX、メール、ご紹介なため、こちらから電話でアプローチや、飛び込み営業などは一切ございません。また、OJTを中心に専門知識を身に着けていくため、未経験からでもご活躍頂けます。 ■受注までの流れ お問合せをいただいた顧客へご訪問し、お客様のご用意した図面を元に、細かい部分をどう加工するかや納期などを確認します。その後、料金表をもとに見積もりを作成し、ご納得いただきご契約。要望通りの納期や品質で仕上がるよう、工場へ依頼します。 ■配属先情報 営業部1名(40代)、営業事務(3名)の構成です。営業を兼任されている別部署の方もおり、現在は営業専任と他の部署の社員が垣根を超え、業務に取り組んでいます。本社では20代〜30代の若手も複数在籍。また幅広い年齢の社員が在籍して活躍しております。本社では中途入社の方がほとんどです。中途入社者の中には製造業のオペレーター等のキャリアを持ち、全くの異業界・未経験から活躍されてるケースもあり、社員の定着率も高いです。 ■働きやすさ 残業は20時間程度に抑えられており、働きやすい環境があります。 ルート営業がメインのため、飛び込みやノルマ等はございません。 ■同社の特徴： 本社は埼玉県深谷市、秋田には1989年4月に秋田工場（誘致企業）として進出しております。手のひらサイズの精密板金製品から大型のタンク・フレームなどを製造（大型製品は本社工場対応）しており、多品種少量生産や他社が苦手とする溶接製品を多数生産しております。半導体事業もメインに展開されております。また、JR東日本新幹線の東京青森駅間におけるホームのごみ箱を全て納品している実績もあります。

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高149億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

外食でのマネジメント経験や原価・数値・売上管理等、経験豊富な方は、店長・マネージャー候補としてお迎え致します！ セナラ深谷店でホール接客、店舗運営に手腕を発揮してください! まずは一定期間オペレーションを学んで頂きながら店長業務を引き継いでいきますのでご安心ください。 ※幅広い年齢層の方が働いています！

セナラがお客様に提供するお料理の仕込み、盛付け、調理に全般。 仕入管理・衛生管理・従業員の教育、育成・商品開発等 当店は、一品料理の品数も多く各持ち場を順次マスターしてください！ 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 調理長候補としてお迎え致します！ セナラで今までの調理マネジメント経験を活かし、あなたの手腕を発揮してください。

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 ・業界トップクラスの高時給！ ・嬉しい日払い＆週払い＆月払い好きな時にお給与がもらえます！ ・業務に慣れるまでOJTあり！安心してご就業いただけます。 ・社会保険加入や日勤のみ、日払いOK、交通費別途支給など福利厚生充実！

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

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＼東証プライム上場企業！／ 将来的に幅広い選択肢を携えて、腰を据えて働けます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 警備業界でトップクラスの実績を誇る私たち「セントラル警備保障株式会社」。今回あなたにはセキュリティスタッフとして、様々な大型施設での常駐警備をお任せします。 具体的には… ■出入口の警備 ■モニターの監視 ■施設巡回 ■受付・入退館管理 ■利用者様への施設案内 常駐先となるのは、TV局（放送局）・オフィスビルなどを中心に警備業務をお任せ。誰もが知る施設で働けるため、自分の仕事に誇りを持てます！ ＼全社員の9割が警備員からスタート！／ ジョブチェンジの選択肢も様々、幅広い選択肢を携えて働ける！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、全社員を対象にアンケートを実施。将来的にどういうキャリアを進んでいきたいのか希望をヒアリングしています。定期的に上長との面談も実施しているため、あなたの想いを伝える機会も。実際、当社を構成する全社員の9割が警備員で入社。幅広いキャリアを見据えて日々の業務に取り組めます。営業、事務、人事、技術…などなど、希望があれば積極的に教えてくださいね。 ＼会社の売上は、社員に還元！／ 充実の待遇で、心も懐も、ホクホクです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コロナ禍で打撃を受けたものの、直近10年は安定して業績アップ！これも普段頑張ってくれている社員のおかげなので、様々なカタチで還元しています。3.19ヶ月分の賞与や各種手当、入社祝い金。さらに、動画配信サービスの無料使用、ベネフィットステーション契約も開始！こうした待遇を享受できるのも嬉しいポイントです。