IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用 〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進 〇他チームへのAPI設計支援および技術支援 〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装 〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動） 〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること： 本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。 また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、自社ECサイトの検索エンジン強化を目的としたECサイト・アプリ開発エンジニアを募集いたします。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後にホームセンター「CAINZ」を運営する株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容 〇Google Vertex AIを活用した検索エンジンの開発・運用・保守 └設計・実装から障害対応・改善まで、一貫して担当して頂きます。 〇検索精度やUI/UXの最適化 └商品戦略・マーケティングと連携し、検索結果の精度・表示速度・画面設計を改善。 〇検索ログや購買データに基づくアルゴリズム改善 └実際のユーザー行動を分析し、ランキングロジックの最適化を行います。 〇アジャイル体制でのスクラム開発 └PO・デザイナー・エンジニアと連携し、スプリント単位で機能改善を推進します。 〇検索体験向上に向けた継続的な企画・実装 └施策立案〜仮説検証〜実装までを自律的にリード頂きます。 〇商品・属性データの整備 └データマネジメントチームと連携し、検索精度を支えるデータ基盤を強化します。 ■キャリアパス 企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。将来的に、エンジニアとしての経験を土台に以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ■ミッション カインズのECサイトやアプリで、ユーザーが「欲しい商品にストレスなくたどり着ける」検索体験の実現を担って頂きます。検索精度・速度・関連性を継続的に高め、将来的にはレコメンドやパーソナライズとの連携による高精度な検索基盤の構築を目指します。さらに事業会社のエンジニアとして単なる機能開発にとどまらず、より安く、より効率的に商品を届けるための仕組みをITで支えることも重要なミッションです。検索体験を起点にお客様価値を最大化し、ビジネスにインパクトを与える挑戦にぜひご参画ください。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

◎製品開発におけるプロダクトマネジメント業務経験がある方歓迎！ ◎生産技術職・筐体設計職・モノづくりにおける製造プロセスへの知見がある方歓迎！ <業務概要> クリクラで取り扱う商品（サーバー/ボトル容器/付随商材/関連商品）の 新商品開発を担当していただきます。 情報収集から企画立案、試作検証、量産まで製品開発の全工程に関わる仕事になります。 <業務内容> ・マーケティング部門と連携し、新商品の企画立案、コンセプト設計、要求仕様の作成 ・OEM先の選定 ・OEM先と連携し、製品仕様書の確認、デザイン・機構・設計の確認 ・試作評価、品質確認、改善提案 ・コスト試算 ・社内関連部署との調整 ・商品開発の進捗管理 ＼組織構成／ 商品開発室には4名が勤務しており、データ分析に長けているものや技術的な知見に長けているものなど、各々強みを活かして働いております！ ＼教育体制／ クリクラカレッジにて、充実した初期教育体制！ 配属部署の業務だけでなく、事業全体の理解を深めながら仕事を覚えていただきます。 <働き方> 勤務地は埼玉本庄市にあるクリクラ本部にて勤務頂きます。 残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日となります。 住宅手当、家族手当、通勤手当等福利厚生も充実しております。 <クリクラの魅力/13年連続お客様満足度No.1> 宅配水には、「天然水」と「RO水」の2種類があり、株式会社ナックは「RO水」を提供しています。「RO水」はピュアウォーターや純水と呼ばれ、不純物が極めて少ないため、飲料用だけでなく、食品加工や工業、医療等にも使われている高品質なお水です。クリクラは全国に44か所の工場を保有しており、全国各地で安心安全で高品質なお水を提供できており、強みとなっています。さらに、1年に1回の本体交換など他社にはないサービス等、安心安全を徹底しています。加えて、通常、RO膜を通して処理をしたRO水は、有害な物質だけでなく、ミネラルもろ過されたお水のため、クリクラではRO水にミネラルを添加しており、おいしいお水となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車部品の生産技術／フルフレックス制度／夜勤なし／世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇ ■業務概要 自動化を加速する埼玉工場で、自動機設備の設計から立上げ、保守まで幅広く担うポジションです。自動車部品専用工場にて、自動機設備の設計・製作から立上げ、検証・評価まで一連の工程を担当します。 ■業務詳細 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 加工機械に付帯する自動機の構想設計、部品選定、組立、動作確認を行い、量産ラインへの導入を推進します。設備導入や移設時には電気配線業務も対応し、安定稼働を支える保守・保全活動も実施します。 DXやIoTを活用した自動化推進にも関わり、工程効率化や品質向上に貢献できるポジションです。幅広い技術領域に携わるため、設計力と現場対応力を発揮しながら、裁量を持って業務を進められます。 ■業務の魅力 自動化設備の設計から保守まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解しながらスキルを磨けます。DX推進や新技術導入にも積極的で、改善提案が歓迎される環境です。自らのアイデアを形にし、工場の生産性向上に直結するやりがいがあります。 ■働く環境 埼玉工場の生産技術課は7名体制。課長のもとで生産技術担当者と協力しながら業務を進めます。チームワークを重視し、現場との距離が近いため、スピード感ある対応が可能です。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務が可能 ・夜勤なし ・土日祝休み ■キャリアパス 生産技術の専門性を高めながら、将来的には設備開発や工場全体の自動化戦略に関わるポジションを目指せます。技術力と改善力を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中。埼玉工場は自動車部品専用工場として設立され、今後さらに受注割合が増加する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能！／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜 ◎埼玉県の住みよさランキング第3位と、人気の高い本庄市！ ◎東京までのアクセス良好(電車で約1時間20分) ◎借上げ社宅制度があり入社後の住まいの充実したサポートあり。 ■この仕事の魅力 一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。 ■業務内容 DOWAグループの生産拠点において、生産設備・プラント設備の設計および設備開発をご担当いただきます。 ・新規設備の構想検討および機械設計 ・設備導入に伴う仕様検討、コスト試算、発注業務 ・工事管理および試運転、立上げ対応 ・既存設備の自動化、省力化、生産性向上に向けた改善提案 ・設備保全およびトラブル改善 ・研究開発部門と連携した新技術の実装 ■キャリアパス 年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/saitama/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて 休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車部品の生産技術／フルフレックス制度／夜勤なし／世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇ ■業務概要 精密ばねの世界的メーカーで、自動車向け製品の設備保全業務を中心に、生産技術領域を幅広く担当します。入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、キャッチアップを進めながら将来的には設計〜設備立ち上げ業務にも挑戦できる体制があります。 ■業務詳細 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、課題解決型のものづくりに携わります。精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがあります。 ■業務の魅力 設備保全の経験を活かしつつ、設計スキルを習得できる環境です。顧客課題を解決する提案型業務に携わり、専門性と発想力を発揮できます。 ■組織構成 生産技術課 合計3名（50代1名、30代2名）の方がご活躍されております。 ※ご入社後はOJTの研修で業務に慣れていただきます。 ■働く環境 平均勤続年数16年の安定基盤。肩書きにとらわれず意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。技術研修や匠塾など育成の仕組みがあります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・残業は月15時間程度 ■キャリアパス 保守・保全の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は改善活動や開発のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界16拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。

■職務内容 　新製品開発業務全般 　【1】技術開発(設計計算/シミュレーション、試作)【2】製品化業務(作図、帳票類作成、技術指導)【3】各種試験　など ■ メイホウテックの魅力 ・安定経営 × 国内トップクラスシェア 　Cリンガー・クリッパーの分野で国内ほぼ独占状態。自動車業界を中心に長年黒字を維持し、創業以来50年以上安定成長を続けています。 　（※製品イメージは当社HPのトップ動画が分かりやすいです　https://meihotech.co.jp/） ■本ポジションの魅力 ・技術的成長 　塑性加工、空圧回路、特殊材料、感性設計など幅広い技術に触れられます。一つずつ学びながら“手に取って感動される製品”を作る仕事です。 ・人間関係の良さ 　定年退職に伴う若返り採用で、30代〜40代の仲間が増えています。助け合いながら働ける雰囲気です。 ・完全残業ゼロのワークライフバランス 　開発職でも残業ゼロを実現。独占的な収益基盤があるため、無理な開発スケジュールはありません。 ■ 今後の展望 ・新業界への参入（養殖・土木・電動化など） ・B to C製品の開発　Cリンガーの弱点(汎用性の低さ)を克服し、一般消費者向け製品にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から大型設備プロジェクトに挑戦可能！／東証プライム上場／資源循環を支えるリーディングカンパニー／設計・開発・設備改善など幅広い業務を通じて市場価値の高いエンジニアを目指せます〜 ◎埼玉県の住みよさランキング第3位と、人気の高い本庄市！ ◎東京までのアクセス良好(電車で約1時間20分) ◎借上げ社宅制度があり入社後の住まいの充実したサポートあり。 ■この仕事の魅力 一般的な生産技術職と異なり、設備の改善だけでなく、設備構想・設計・導入・立上げ・操業改善まで一貫して携わることができます。若手でも主体的に案件を担当できる環境があり、幅広い技術力を身につけられるポジションです。 ■業務内容 DOWAグループの生産拠点において、生産設備・プラント設備の設計および設備開発をご担当いただきます。 ・新規設備の構想検討および機械設計 ・設備導入に伴う仕様検討、コスト試算、発注業務 ・工事管理および試運転、立上げ対応 ・既存設備の自動化、省力化、生産性向上に向けた改善提案 ・設備保全およびトラブル改善 ・研究開発部門と連携した新技術の実装 ■キャリアパス 年次や社歴に関係なく主担当として案件を任される風土があります。将来的には大型設備投資案件や新工場立上げプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/saitama/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。業務の特性上、幅広い領域を経験でき、着実にスキルアップが可能です。 ■働き方 残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて 休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気図面作成・シーケンサー経験活かせる！/既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン装置で生産効率化を手助け！/0から100まで関われる！】 ■業務内容： 産業用ロボットによる省力化設備を扱う当社にて、設計者の一員として配線設計の機械、省力化機械の制御を完成させるための作業をお任せします。 ■具体的には： ・図面を作成し機械の制御盤を製作 ・プログラムを作成し、動作確認 ・客先での試運転 ※1人で行う作業もあれば、手分けをして行う作業もあります。 ＜顧客先＞国立印刷局、製本・物流系などの大手メーカー ＜関わる機械＞製本機械 ■就業環境： 基本的には日帰りがメインですが、年に2回程度、遠方への出張をすることもあります。 ＜移動手段＞車・新幹線・飛行機等 ■配属部署： 電気設計部：2名（40代：男性）が在籍しておりますので、できる業務から徐々に業務をお任せしていきます。 ■働く魅力ポイント： ＜0から一貫して造る会社だから、身に付く技術＞ ここ数年では製造現場の人手不足が懸念されており、製造現場の省力化・省人化の需要もさらに高まっています。既存装置や他社装置を組み合わせたオーダーメイドのライン設計で、多様なニーズに応えられる技術力を強みとしており、「他では断られたけど、出来ないかな」「この手作業を機械化したい」といった要望にも対応しています。 ■当社について： 2021年に設立50周年を迎えました。創業当初は、製本や印刷等紙を扱う省力化機械を設計・製造。時代の経過と共に業種を問わず省力化・省人化のニーズが高まっていることから、現在では多種多様なお客様の省力化機械の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます ●事業責任者・担当者とのコミュニケーション ・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。 ●関連チームとのコミュニケーション ・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ※入社タイミングにより参画するプロジェクトやフェーズが異なります。カジュアル面談にてご説明させていただきます。 ■期待する事 「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとした、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していきいます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス実例： ・20代／Salesforec エンジニア→Salesforceスクラムマスター（2022年キャンペーン管理プロダクトの開発メンバーとして入社、現在プロダクトオーナーとして7名のメンバーと共に同プロダクトのスクラムマスターとして開発を推進中） ・30代／Salesforceエンジニア→Salesforceスクラムマスター（2021年入社、5,6名ほどのメンバーと共にカインズカードのCRM開発→サービス向上に向けた改善・追加の開発を実施中） ・40代／Salesforceエンジニア→グループマネージャー（2021年入社、店舗の紙作業デジタル化で大幅な効率化を実現するプロダクトを開発） 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

〜平均勤続年数14年／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー／東証STD上場〜 ■業務概要： 自動車部品の品質要求が高まる中、国際規格対応や顧客監査を担う品質保証ポジションです。改善提案や不具合解析を通じ、品質のプロとしてキャリアを築けます。 ■業務内容 ・品質検査結果の確認 ・工程内不具合の解析・対策 ・顧客監査対応 ・品質改善活動　など 新製品立上げ時には品質評価を行い、量産に向けた基準を整備します。 また、IATF16949維持更新に関する業務（監査準備、関連資料の展開、改善計画の策定）の推進もお任せします。 顧客や社内関係部署との調整を行い、品質要求に応える仕組みを構築することが期待されます。海外工場とのやり取りが発生する場合もあり、グローバルな視点で品質保証を進める役割です。 ■業務の魅力 国際規格対応や顧客監査など、品質保証の中核業務に携われます。改善提案が歓迎される環境で、品質のプロとして専門性を高めながら、裁量を持って取り組めます。 ■働く環境 埼玉品質管理課は13名体制。品質保証担当は現在2名で、案件増加に伴う増員です。品質管理担当と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を磨き、将来的には品質戦略や国際規格対応のリーダーを目指せます。 ■企業魅力 精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中です。

〜U＆Iターン歓迎！／資格を活かし大型案件にチャレンジしませんか？／20代〜30代前半の社員が全社員の約40％在籍／家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大型建築物（S/RC造）の設計や注文住宅（木造）の設計監理をお任せします。 ＜案件＞住宅、病院・工場・老人施設・保育園・学校など ・住宅施工 創業90年以上の実績、地域の皆様からの信頼を頂いております。当社の家づくりは100％オーダーメイド！ ・大型建築施工 埼玉県北部の地域に根ざした企業で、民間企業様を中心にお客様から信頼いただいております！ ＜具体的な業務詳細＞ ・現地調査、基本設計、実施設計、申請業務、お引き渡し ＜過去の施工実績＞ ・本庄市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ・早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター ◎再雇用制度あり 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ◎働き方 営業から設計、施工が一体となって業務を行っており、現場３割・内勤７割です。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、 地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・95年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、 時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング〜成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万〜3,000万円前後 ※顧客層：20代後半〜30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3〜4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。（熊谷・深谷・本庄エリア） 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング〜成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万〜3,000万円前後 ※顧客層：20代後半〜30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3〜4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤OK／基本土日祝休み／食肉製品の品質管理◇ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する食品メーカー／FSSC22000 認証取得！】 ■業務内容 ・ハムやソーセージ等の食肉製品に関する品質管理業務をご担当いただきます。 ・工場衛生管理および指導 ・監査対応 ・食品安全規格の適合および遵守の管理 ・マニュアル作成 ・報告書作成 ・ご経験のある方は考慮します。 ■組織構成 品質管理部の配属になります。 社員2名、パート3名の組織になります。 男性1名(60代の部長) 女性4名(50代社員と50代パート2名、20代パート1名) ■募集背景 将来を見据えての採用になります。現状で業務過多という事はございません。能力次第では将来、管理職も可能です。 ■研修内容 まずは食品の分析や製造部門で、実際に製造の過程を学んで頂くなど基本的なことから教えていきます。 ■当社の特徴： ・当社は、フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ・当社製品は、生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 ・FSSC22000 認証：食品小売業界が中心の非営利団体、国際食品安全イニシアチブ（GFSI：Global Food Safety Initiative）により、食品安全の認証スキームの一つとして承認された国際規格を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅・リフォーム工事の営業（管理職） 住宅事業部の営業体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般住宅の新築や増改築、リフォーム工事における営業：既存のお客様からの紹介やポスティング、飛び込み営業等を通して、営業活動を行います。 ・商談の機会をいただけたら、顧客より土地の活用方法や工事の内容・スケジュールについて希望を伺います。 ・案件を受注した後、建築物の引き渡しに至るまでのお客様窓口を担います。お客様からの工事内容やスケジュールに関する希望および変更事項を承り、社内の施工部門と調整を図ります。 ※担当エリア：埼玉県・群馬県が中心です。 ※営業目標：設定します。 ■組織構成： 住宅事業部の営業担当者は2名おります。年齢構成は、40代1名、60代1名です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：木曜・日曜定休に加え、祝日が原則休みです。 変更の範囲：本文参照

＼社会人デビュー・第二新卒・完全未経験歓迎！／（本庄・深谷・熊谷エリア） 「営業に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ◆業務内容： HP・チラシ・TVCMなどを見てご来店されたお客様へ、分譲住宅または注文住宅のご提案を行います。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のヒアリング ・分譲・注文住宅のご提案 ・土日祝の展示会場での接客 ・チラシ作成・ポスティングなどの集客活動 ・展示場の設営・清掃など ※住宅価格は2,000万〜3,000万円前後 ※お客様は20代後半〜30代前半のファミリー層が中心 ※成約までの期間は平均1ヶ月／成約率3〜4割 ◆未経験でも安心の理由 ・入社後は基礎業務からスタート 　　チラシ配布・展示場準備など ・先輩の商談を動画で学習 ・ロールプレイング研修あり ・チーム制でフォロー 　　個人ノルマはありますが、チーム全体で支援します ※その他、教育制度及び資格補助の欄に記載。 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 横尾材木店は創業100年・売上100億円超の、日本企業全体の 0.065％ に入る安定企業です。「日本一社員満足度の高い会社」を目指し、人材育成・働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 安心できる環境で、挑戦したい方へ、経験は問いません。 あなたの「やってみたい」を、100年企業で形にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会人デビュー・第二新卒・完全未経験歓迎！／ 「営業に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ◆業務内容： HP・チラシ・TVCMなどを見てご来店されたお客様へ、分譲住宅または注文住宅のご提案を行います。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のヒアリング ・分譲・注文住宅のご提案 ・土日祝の展示会場での接客 ・チラシ作成・ポスティングなどの集客活動 ・展示場の設営・清掃など ※住宅価格は2,000万〜3,000万円前後 ※お客様は20代後半〜30代前半のファミリー層が中心 ※成約までの期間は平均1ヶ月／成約率3〜4割 ◆未経験でも安心の理由 ・入社後は基礎業務からスタート 　　チラシ配布・展示場準備など ・先輩の商談を動画で学習 ・ロールプレイング研修あり ・チーム制でフォロー 　　個人ノルマはありますが、チーム全体で支援します ※その他、教育制度及び資格補助の欄に記載。 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 横尾材木店は創業100年・売上100億円超の、日本企業全体の 0.065％ に入る安定企業です。「日本一社員満足度の高い会社」を目指し、人材育成・働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 安心できる環境で、挑戦したい方へ、経験は問いません。 あなたの「やってみたい」を、100年企業で形にしませんか？ ご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅や大型木造施設（競技場・病院・学校）に携われます！／木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／65歳までの再雇用制度あり〜 ■こんな方におすすめです。 ・今までの住宅経験などを活かして大型物件に携わりたい方 ・特殊物件などに携わりたい方 ◆業務概要： プレカットメーカーの当社で大型案件の木造の施工管理をお任せしております。 ◆仕事詳細： ・非住宅や特殊物件などの施工管理をお任せいたします。 具体的には、 競技場、病院、学校などの公共施設などの大型案件に携われます。 全国案件になりますので、出張が発生いたします。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： リフォーム・メンテナンス工事のご提案営業をお任せします。 ■詳細業務： ・お客様宅の屋根・外壁の点検に訪問 ・点検後の報告、お見積提出 ・リフォーム工事の進捗を確認 ・お見積り、報告書作成 ・点検予定のお客様のアポイント取得 ・契約前、契約後のお客様へのご連絡 当社にて、新築住宅をご購入いただいき入居後10年を迎えるお客様にハガキ、電話で屋根・外壁の無償点検のご案内を行い、点検を実施します。メンテナンス工事で屋根・外壁の塗装工事のお見積、工事受注、工事管理、集金を行います。ホームページや自社アプリでお問い合わせをいただいたお客様のリフォーム工事の現地調査、お見積、工事受注、工事管理、集金を行います。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業の根幹を担うポジション／仕入〜企画まで一貫担当◎ 分譲・注文住宅用の用地仕入れ業務をお任せします。 地域ネットワーク（地主・不動産会社・金融機関等）を活用し、用地情報の収集から交渉、仕入れ、企画までを担うポジションです。 ■仕事内容: 分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。 土地仕入れは、横尾材木店の家づくりを支える基盤づくりの仕事です。 地域に根差した独自のネットワークを活かし、最適な土地を見極めて確保します。 「この土地なら安心して暮らせる」と思っていただける未来を描き、単なる仕入営業ではなく、「どんな街をつくるか」まで考えるポジションになります。 【具体的な業務】 ・地主・不動産会社からの情報収集、関係構築 ・売却相談対応・条件交渉 ・用地・中古住宅の仕入業務、査定・商品企画 ・法規制・条例・インフラ等の調査 ・現地調査・役所調査 ・登記・権利関係の確認 ・区画割・開発計画の検討 ・社内（営業・開発部門）との連携 ◆Keyword：【“数字”ではなく、“暮らし”で土地を選ぶ。】 横尾材木店が土地を探すときに大事にしているのは、価格でも立地条件でもなく“ここで人が幸せに暮らせるか”という視点です。朝の光の入り方、通学路の安全性、風の通り方などをすべて確認します。地図上の情報だけではわからない“肌感”を大切にする。それが地域密着で培った横尾材木店ならではの強みになります。 ■会社・組織の特徴： 【分業体制による効率化】 　・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 　・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート 　　※本来の業務に集中できる環境 【挑戦できる環境】 　・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） 　・階層別研修・キャリア支援制度あり 　・自己申告制度により意見が経営に反映 　・若手も活躍できる評価制度 　・社内表彰・決算賞与あり 【働きやすさ】 　・年休120日／週休2日（水・日） 　・平均残業：約13時間 　・メンター制度あり 　・人事面談あり（入社後3か月） 　・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

==◇営業経験活かせる！既存顧客メインのルートセールス◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎既存顧客のルート営業のためノルマ無し！テレアポ・飛込み等の新規開拓無！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務概要： 自動車メーカーや部品メーカーへの営業をご担当いただきます。既存のお客様や新規のお客様に対する受注活動がメインとなります。 ■具体的には： ・顧客訪問、情報収集 ・御見積書作成・提案 ・価格交渉 ・社内技術部門との連携 ＜業務の流れ＞ 顧客から図面(CADデータ)、仕様書とともに見積依頼 →製作対応可否及び費用算出などを社内技術部門と打ち合わせ →技術部門から製作リードタイム・予算(原価)・工程情報を入手、それらを基に見積書作成 →顧客へ提案・価格交渉 ■就業環境： ・担当顧客：平均５社 ・目標：ノルマ無→顧客との信頼関係構築・長期的取引・複数受注いただけるように深耕営業 ・担当エリア：埼玉県・神奈川県：基本日帰りでの訪問となります。 ・社用車を使用しての営業活動です。 ■配属部署： 営業部には計５名在籍しています 【内訳】60代１名、50代１名：40代2名、30代１名 ※事務で女性２名、営業で男性３名 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から半年の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行い、その後営業部に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務

==◇世界に認知されている自動車及び部品メーカーの製品を製造◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて生産技術職をご担当いただきます。主に顧客からの仕様書を元にプレス工程の設定、概算見積、金型の製作手配を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの図面(CADデータ)、仕様書を元にプレスの工程設定やプレス金型の概算見積を算出 ・顧客仕様のＶＡ案件検討 ・プレス金型メーカーへの発注手配 ・金型製作のスケジュール管理 ・量産設備でトライ加工、金型玉成 ＜流れ＞ →営業部門から図面(CADデータ)、仕様書に基づく検討依頼→作成可否判断・工程順番検討→金型メーカーに問い合わせ：（工程と金額）→料金・工程査定→営業部門へ見積回答（期間・工程・料金）→金型メーカーに発注依頼→製作スケジュール管理→テスト加工（メーカー側機械）→量産する設備でトライ加工→完成 ■入社後の流れ： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■組織構成： 部署には６名が在籍しています。 【内訳】部長２名（60代・50代）、係長1名（40代）・メンバー1名（40代）男性4名・女性2名でベテラン層が多いです。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：同社の生産技術部において生産設備の設計（機械）をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。 ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 【参考】 https://www.dowa.co.jp/dtc/work/saitama/ 同社の魅力がまとまったHPとなります。 ぜひこちらもご確認ください。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務