◆家族手当・社宅完備！充実の福利厚生で働きやすい環境◎顧客に寄り添う企業◆ ＼充実の福利厚生と働きやすい環境で長く働けます／ ■業務内容 ・大型物件（病院・工場・老人施設・保育園・学校など）の見積作成を担当します。受注規模は5〜10億円が中心です。 ・チームは20代1名、50代以上2名の計3名で構成されています。 ・過去の施工例：本庄市市役所、本庄東中学校、埼玉工業大学ものづくり研究センターなどがあります。 ■働き方 ・内勤業務がほとんどで、休日は土日祝日。月の残業時間は10〜20時間と働きやすい環境です。 ・定年は61歳、65歳まで再雇用制度があり、その後も嘱託社員として長く働けます。 ・福利厚生充実。インフルエンザ予防接種、社員配偶者健康診断／人間ドック制度（条件あり）、借り上げ社宅（1K10,000円、1LDK20,000円）あり。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

【研修制度が充実／未経験の方、第二新卒歓迎／増産にて今後も需要が見込める商材／長期的就業が叶う／東証プライム上場ＤＯＷＡホールディングスの子会社／アルバイト・派遣での製造現場のご経験から正社員へキャリアチェンジしたい方へ／資格取得支援制度有】 ■業務内容： 本庄にある同社本社（工場）のめっき加工部にて、製造オペレーターとして、連続めっき設備のオペレーション業務に従事して頂きます。素材のセットや機械操作などを行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※世界トップシェアを誇っており需要もあり将来性のある製品に携わることができます。 ■働き方： 就業時間は交代制です。 3交代のシフトは下記[3]→[2]→[1]の勤務時間を1週間ごとにルーティンします。 ［1］0:30〜9:10［2］16:30〜翌1:10［3］8:30〜17:10 製造状況によって変動はありますが休みの希望も言いやすい社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学の研修やOJTによる操作説明等、3ヶ月にわたって基礎から学べる環境が整っています。機械の操作はマニュアルに沿って、他メンバーと複数で行います。 業務に慣れてきたらより上流工程の業務やリーダーなどへのキャリアアップも可能。機械や化学に関する知識、業務を進める中でマルチタスク力など技術や専門性のあるスキルを身に着ける事ができます。 ■働く環境： ・配属先のめっき加工部には約100名在籍。 ・フォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格取得も全額会社負担で外部の講習を受講可能など、資格取得支援の制度があり、また一食200〜300円程度で食べられる食堂有りなど働きやすい環境が整っています。住宅手当も充実しております。（自分名義で一人暮らし17000円、扶養人数1名32000円、2名35000円、3名38000円、4名以上41000円） ※DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／異業界の方活躍中】 ・電気加熱装置を設計から製造、メンテナンス工事まで手掛け、日本のものづくりの現場を支える当社にて、ソリューション営業のポジションを募集します。 ■職務内容： ・お客さまからの問い合わせに対応。 ・お客さまと打ち合わせしながら、設計・製造する装置のスペック（仕様）を決めていく重要な役割を担っています。また、製造した装置を弊社工場内に設置する際の立ち合いも担当できます。 ※訪問、Web会議やお客様が弊社に来社されて打合せをする事もございます。 ■研修体制： ・入社後は営業部へ配属しOJTをして頂きます。入社してしばらくはルート営業をお願いします。 ソリューション営業となり、技術のこともわかる営業として、キャリアアップしていただきます。保険業界から中途入社したメンバーなども在籍し、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： ・業界親和性が高い方や業務に慣れてからは新規をお任せすることもあります。2023年度の電気炉の受注件数は32件で、それを5人の営業で分担しています。 ■やりがい： ・お客さまのご要望に合わせオーダーメイドで、一品一様の装置を設計・製造している当社。設計や技術営業、製造などどの職種で活躍するにしても「モノづくりが好きなこと」が求められます。仕事なので壁にぶつかることもありますが、好きという気持ちがあれば必ず乗り越えることができるはずです。また、少数精鋭で、チームワークが欠かせません。そのため、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力も大切になってきます。 ■組織構成： 営業5名、営業事務2名で構成。 営業：70代1名、60代1名、50代1人、30代2名 営業事務：50代1名、20代1名 ■当社について： ・お客様の高度なクリーン化のニーズに応え、クリーンルーム内で電気加熱装置を製造する事を可能とした本庄工場を完成させ、連続式クリーン乾燥炉・クリーン加熱炉を主力に生産しています。半導体や電子部品の生産方式の変化を先取りした、電気加熱装置や省エネルギー化をはじめ環境負荷の低減を目指した電気加熱装置など、次世代に向けた新製品を創り出し続けます。その為、公設研究機関や大学との連携を図って継続的な研究開発を行っています。

【キャリアアップ◎／残業30時間程度／50代60代活躍中／様々な案件に携われます／DX化推進中】 ■業務内容： 埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務： ・施工管理計画作成、施工図面作成　 ・積算業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験者活躍中／自社案件で無理ない工期設定／資格手当あり／直帰可能/福祉施設の施工件数は埼玉県内トップクラス/介護育児休暇実績あり/埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。 ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、3〜4件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名、新卒1名の組織です。リフォームや内装を承っていた大工さんが新築住宅で基礎を学びたいと中途入社、2年で独り立ち。今では大型案件施設を中心に活躍しております。 ■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力： 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【直行直帰可／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職のアシスタントをしていただきます。 （数年補佐として先輩社員に教えてもらいながら仕事や技術を身につけます） ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、3〜4件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名の組織です。 ※給料形態含めた人事制度を社内検討し、最近役職ポジションを作りました。 ■入社後：先輩社員の案件にご同行頂き、当社の業務の流れに慣れた頂いた後に案件をご担当頂きます。独り立ちするまでに3年程度で、主任になると役職手当がつきます。 ■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力： 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： DOWAエレクトロニクス電子材料研究所への在籍出向にて、機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる以下の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発 ◇各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討 ◇各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討 ◇中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ ◇主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発 【DOWAエレクトロニクス株式会社について】 当社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。 半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。 また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

【東証グロース上場／未経験歓迎／コンベヤ部品国内トップシェア／年休122日／土日祝休／平均有休取得日数：10日】 ■業務概要： 公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社の営業をお任せいたします。公共性が高く、社会を支える仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ 【商材】ベルトコンベア部品 ・ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品） ・スタンド（ローラを設置する脚） ・ブラケット（カバー）など 【顧客先】プラントメーカー／公共団体／商社　など 【折衝相手】商社同行で現場への提案をすることがメインです 【営業スタイル】ルート9割、展示会等の反響1割 ・社用車にて1日平均1〜3件程度訪問をしています。 ・日によっては、事務所で見積り書の作成、社内でのメールチェック・手配・電話での顧客対応などデスクワークが中心となるときもあります。 【エリア】関東（県ごとの担当割り振りが基本です） ■入社後： 1年間の研修プログラム（座学・動画研修／OJT研修など）を実施しております。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ＜過去の入社実績＞ 販売職（店長）のご経験7年で営業未経験の方のご入社実績もございます。 ■組織構成： 50代1名／40代1名／20代1名の3名で構成されています。 ■予算・評価について： 1年単位の目標設定を行います。目標達成に向けたMTGを毎月実施しながら、必要に応じて上司がサポートします。個人任せではなく、しっかりとサポートしあえる体制です。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っており、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。 ベルトコンベアを動かす中で生じる負（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。 提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型の総合不動産企業／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■業務内容： 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行って頂きます。 ■詳細業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営　など ■働き方： 【ワークライフバランスが整っている】 ・月20時間の残業時間となっております。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・週休2日制で年間休日115日 業務効率化を考え行動している社員が多いため残業時間が20時間に抑えられています。会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 【裁量をもって働ける環境】 風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。

【◎転勤無し／残業ほぼ無し／17:30定時退社を続けている会社】 ■職務内容： ・カーシートの組み立てや、マットレスのスプリンクの組み立てなど、見えない部分をリンクでつなぎ合わせる結束工具メーカーです。当社製品は、他にも土木工事関連、養鶏用ケージ、漁網、各種ネット/フェンス、造花の結束等、さまざまな用途に用いられています ・当社埼玉工場にて、自社製品の製造・生産に必要となる材料部品を仕入れる業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・エア道具に関する部品の調達・価格交渉・納期交渉業務などを含む仕入れ業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕入れ計画の立案 ・供給業者の管理と評価 ・価格交渉と契約締結 ・注文処理と納期管理 ・倉庫・在庫管理 ・国内外の市場調査 ・品質管理 ・リスク管理 ・海外メーカーとの送金管理 ◎仕入れ先は国内：海外の部品メーカーほぼ半々の割合でやりとりがありますが、まずは国内からお任せする予定です ■組織構成： ・37名の会社で、仕入部は3名体制です（男性：2名/女性：1名） ・ほかに営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあります ■会社・求人の魅力： ・当社の製品は、工場などの生産現場の見えないところで使われている特殊な結束工具のメーカーです。結ぶ・繋ぐ・締めるといった工程で用途によっては大幅な省力化とスピードアップをご提供しています。 ・おかげさまで当社の製品は、自動車のカーシートの組み立てや、ベッドのマットレスのスプリングの組み立てなどで無くてはならない工具と言われています。長期に業界トップクラスのシェアを確保しています ＜ポジションについて＞ ・海外メーカーとの交渉も含め、自分でハンドリングできる範囲が広いため、裁量権を持って活躍できます。 ・将来的には責任者を目指せるキャリアパスをご用意しております。 ＜職場環境＞ ・会社として社員の働きやすさにも力を入れており、直近10年間は残業ゼロ（定時退社）が続いております。 ・また、昼食支給制度も導入しており、「無理なく安心して長く働ける環境」づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界不問※経験や実力を適正に評価をするのため、30代で管理職の方もおります】 ・電気加熱装置を設計から製造、メンテナンス工事まで手掛け、日本のものづくりの現場を支える当社にて、ソリューション営業のポジションを募集します。 ■職務内容： ・お客さまからの問い合わせに対応。 ・お客さまと打ち合わせしながら、設計・製造する装置のスペック（仕様）を決めていく重要な役割を担っています。また、製造した装置を弊社工場内に設置する際の立ち合いも担当できます。 ※訪問、Web会議やお客様が弊社に来社されて打合せをする事もございます。 ■研修体制： 入社後は営業部へ配属しOJTをして頂きます。入社してしばらくはルート営業をお願いします。ソリューション営業となり、技術のこともわかる営業として、キャリアアップしていただきます。 ■キャリアパス： ・業界親和性が高い方や業務に慣れてからは新規もお任せすることもあります。2023年度の電気炉の受注件数は32件で、それを5人の営業で分担しています。 ■組織構成： 営業5名、営業事務2名で構成。 営業：70代1名、60代1名、50代1人、30代2名 営業事務：50代1名、20代1名 ■当社について： ・当社では、お客様の高度なクリーン化のニーズに応え、クリーンルーム内で電気加熱装置を製造する事を可能とした本庄工場を完成させ、連続式クリーン乾燥炉・クリーン加熱炉を主力に生産しています。半導体や電子部品の生産方式の変化を先取りした、電気加熱装置や省エネルギー化をはじめ環境負荷の低減を目指した電気加熱装置など、次世代に向けた新製品を創り出し続けます。その為、公設研究機関や大学との連携を図って継続的な研究開発を行っています。今後も、クリーンな加熱技術と環境に優しい技術の取得と活用を続け、クリーン対応の電気加熱装置製造分野で、社会に寄与するグローバルな企業として成長し続けます。

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

第三創業期の変革第2フェーズを迎えている当社は、IT小売としての基盤が整いつつあり『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しています。 ◎ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開するため「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとし、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していくメンバーを新たに募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】 （1）Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ビジネスサイドへのヒアリング／要件定義／Salesforceを利用した設計、開発／テスト環境下での動作確認／リリース／リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます。 （2）事業責任者・担当者とのコミュニケーション 顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行います。 （3）関連チームとのコミュニケーション ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行います。 ※現在、カインズおよびグループ各社で主に「顧客体験の向上」「社内向け業務改善」を叶えるべく大小さまざまなプロジェクトが進行中です。ご入社いただくタイミングやご本人様のスキル・ご志向性に応じて、参画するプロジェクトやフェーズを決定いたします。詳細はカジュアル面談にてご説明させていただきます。 ■期待すること Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 住宅建築工事部門の管理を担当していただきます。業務見直しに伴う組織再編のための募集です。ご入社後、業務に慣れていただいた後、部長としてご活躍いただきたいと考えております。 主に着工前準備、施工中の定期現場訪問、打ち合わせ、工程管理をお任せ致します。 ・工程管理・安全品質管理・予算管理 ・工程表の作成・見積り精査 ・来社打ち合わせ ・各種手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社では16名の社員が施工管理を担当しており、平均年齢は39歳です。 ■業務の特徴： ・従来の木造住宅施工に加え、グループ会社で一般施設・高齢者住宅・商業施設などの施工もスタートしているため、将来的に様々な物件に携わる機会があります。 ・勤怠管理システムを導入し、残業は承認制です。全社的に不必要な残業は削減していく方針のため、月の残業時間は25時間と少な目です。 ■同社の特徴： 横尾材木店は1926年本庄市に材木商として創業し、1963年の法人設立を経て現在に至っています。その間、地域の方々に愛され、また多くの社員に支えられ、今まで埼玉から群馬、栃木、茨城と北関東に展開し、4県にまたがって事業を行うようになりました。大正末期の創業より激動の昭和から平成へと人々を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、それにともなって同社の事業内容も幅を広げてきました。現在は新築分譲住宅事業を柱に注文住宅事業、中古住宅の再生・販売事業、不動産仲介事業、福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業と「土地」・「住まい」に関する相談はすべて承れるようさらに体制を固めつつあります。また、今後も多様化してゆくであろう社会的ニーズに対し、同社を含むグループ4社のさらなるシナジー効果と意思決定の迅速化を確実に実現し、強固なグループマネージメント体制を構築するため「株式会社ワイグッドホールディングス」を設立し、持株会社体制へと移行しています。創業より100年をひとつの目標に掲げてきた同社がこれを超え、常に進化し成長し続ける「センチュリーカンパニー」を目指して行くために必要なこと。それは顧客、社会そして時代のニーズをしっかりと把握し、これを具現化した商品及びサービスを高いレベルで提供し続けていくことと考えています。 変更の範囲：本文参照

★平均勤続19年！夜勤無・マイカー通勤可能など働きやすい環境が整っております！ ★創業67年！製造からアフターサービスを一貫して実施！丁寧な対応で信頼を獲得！ ★将来的には指導役や品質管理にも携われる！ ■職務概要 当社は、印刷周辺機器、印刷機械、資材等の製造・販売を行うトータルサプライヤーです。今回は、化学製品工場で製造担当を募集いたします。 将来的には、指導役や、スケジュール管理、品質管理もお任せしていく予定です。 ＜業務詳細＞ ・商品の製造 ・検品 ・梱包 ・出荷 ■業務の特徴 ・担当いただく商品は、ブロッキング防止パウダー(静電気防止のパウダー)や、不織布となり、こちらを製品の制作手順に沿って製造していきます。 ・業務は2〜8名で分担して行うので、1人で作業をすることはございません。先輩社員にすぐに確認ができる環境が整っております。 ・ほぼルーティーン業務で難しい作業はございません。商品サイズのカットや、製品を機械に投入する量のみ、オーダーによって変更していきます。 ・お客様からの問い合わせは、別窓口が対応するので製造業務に集中することが可能です。お客様先は食品メーカー、印刷・フィルムラミネート業界、大手タイヤメーカー、文房具、大手ガラスメーカーなど多岐に渡ります。 ■組織構成 製造は、正社員15名と派遣社員で構成されております。男性9名、女性6名で、20代・40代・50代〜と幅広い年代の社員が降ります。ベテラン社員も多いので、気軽にご相談ください。製品ごとにグループがあり、ローテーションで各社員と関わりがございます。 ■特徴・魅力 ・創業から67年。製造からアフターサービスまで自社行っており、丁寧な対応で信頼をいただいており、長くお付き合いのあるお客様が多いです。 ・当社にしか作れない技術も開発しており、ニッチな部分でも好評をいただいております。お客様から「当社の商品があるから製品を出せる」嬉しいお声をいただく事も多いです。 ・平均勤続年数19年と離職率も低く、長年働ける環境が整っております。社長が38歳と若く、新しいものも取り入れ風通しも良いです。お休みもしっかりと取ることができ、残業も少なくなるように努めております。プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場企業／年間休日123日】 ■募集背景： これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業分野を守るとともに、環境（EV関連）・電子半導体・医療などの成長領域の需要を取り込むため、1名の増員を計画しています。 ■業務詳細： ・研削研磨に関する工具製品の提案、企画、販売をお任せします。 ※上場企業を中心とした大手メーカーや代理店に対してルートセールスや新規顧客開拓をお任せします。 ■取引先： ・自動車、軸受、鉄鋼、セラミック、半導体などの大手メーカー及び商社。（技術・調達部門） ■組織構成： ・工業機材事業本部　東部支社　埼玉営業所に配属予定です。 └在籍者数：6名、うち営業員3名※2025年1月末時点 ■工業機材事業について： 金属部品、セラミック素材、半導体材料、ガラスなど様々な材料を研削する工具の製造と販売を行う事業部です。研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。顧客の業界は幅広く、自動車、鉄鋼、軸受から半導体、電子部品、医療関係など多岐にわたるため、安定した業績を維持しています。特にEV関連、半導体、ロボットなど成長分野に注力しており、更なる事業の拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などの展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／未経験・第二新卒歓迎／コンベヤ部品国内トップシェア／年休122日／土日祝休／平均有休取得日数：10日】 ■業務概要： 公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社の営業をお任せいたします。公共性が高く、社会を支える仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ 【商材】ベルトコンベア部品 ・ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品） ・スタンド（ローラを設置する脚） ・ブラケット（カバー）など 【顧客先】プラントメーカー／公共団体／商社　など 【折衝相手】商社同行で現場への提案をすることがメインです 【営業スタイル】ルート9割、展示会等の反響1割 ・社用車にて1日平均1〜3件程度訪問をしています。 ・日によっては、事務所で見積り書の作成、社内でのメールチェック・手配・電話での顧客対応などデスクワークが中心となるときもあります。 【エリア】北関東・山梨・新潟（県ごとの担当割り振りが基本です） ■入社後： 1年間の研修プログラム（座学・動画研修／OJT研修など）を実施しております。慣れるまでは同行もあり、最初からおひとりでお任せすることはないのでご安心ください。 ＜過去の入社実績＞ 販売職（店長）のご経験7年で営業未経験の方のご入社実績もございます。 ■組織構成： 50代1名／40代1名／20代1名の3名で構成されています。 ■予算・評価について： 1年単位の目標設定を行います。目標達成に向けたMTGを毎月実施しながら、必要に応じて上司がサポートします。個人任せではなく、しっかりとサポートしあえる体制です。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っており、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。 ベルトコンベアを動かす中で生じる負（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場／コンベヤ部品国内トップシェア／年休122日／土日祝休／平均有休取得日数：10日】 ■業務概要： 公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社の営業をお任せいたします。公共性が高く、社会を支える仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ 【商材】ベルトコンベア部品 ・ローラ（荷物を運搬するベルトを支える部品） ・スタンド（ローラを設置する脚） ・ブラケット（カバー）など 【顧客先】プラントメーカー／公共団体／商社　など 【折衝相手】商社同行で現場への提案をすることがメインです 【営業スタイル】ルート9割、展示会等の反響1割 ・社用車にて1日平均1〜3件程度訪問をしています。 ・日によっては、事務所で見積り書の作成、社内でのメールチェック・手配・電話での顧客対応などデスクワークが中心となるときもあります。 【エリア】北関東・山梨・新潟（県ごとの担当割り振りが基本です） ■入社後： 営業経験者の方は、これまでの経験を考慮し、不足する知識の習得など必要なものに絞って実施しています。 半年〜1年以内にい独り立ちいただくことを想定していますが、場合によっては早まる可能性もあります。 ■組織構成： 50代1名／40代1名／20代1名の3名で構成されています。 ■予算・評価について： 1年単位の目標設定を行います。目標達成に向けたMTGを毎月実施しながら、必要に応じて上司がサポートします。個人任せではなく、しっかりとサポートしあえる体制です。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っており、入社後1~2年で役職を目指すことも可能です。 ■同ポジションの魅力： 同ポジションでは、消耗品に対する要望に応えるだけではなく、顧客の課題を解決するソリューション提案型の営業を推進しております。 ベルトコンベアを動かす中で生じる負（乗せたものが落ちる／摩耗する／傷がつく）やそれに伴う余計な人件費や手間を可視化し、導入によって期待できる将来的な利益を提案いただくこともございます。 提案によってお客様から感謝をいただく機会も多く、やりがいにつながっています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし◎再生プラスチックの製造メーカー／環境課題解決に貢献／設備の点検・メンテナンスや修繕計画作成をお任せ／業界経験不問◎世界69カ国に展開する水処理企業グループで安定◎〜 ＼持続可能な社会に貢献できる職場で、安定したキャリアを築きたい方／ ・製造機械設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ・業務手順書やマニュアルが整備されており、教育体制も万全。3年ほどかけてじっくり業務を習得できます。 ・世界69カ国に展開する水処理企業グループの一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容： 当社は使用済みプラスチック容器から高品質な再生プラスチック（ペレット等）を製造しており、工場内の製造機械設備の保守業務を担当していただきます。具体的には、機械設備の点検表に基づいた日常点検（実施・記録）、設備内の修理・メンテナンス、メーカーや工事業者への修理依頼・調整、点検・修繕計画の作成、新規設備の導入計画などをお任せします。 ■教育体制： 仕事内容についての手順書やマニュアルが整っているだけでなく、現場サポートや教育の部署もありますので、未経験からでも安心して業務を習得できます。3年ほどかけて業務を覚えていくような流れを取っており、じっくりとスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー2名の計3名（40代後半〜50代）が所属しております。中途入社の社員が多いため、馴染みやすく、また新しい取り組みも積極的に取り入れていこうといったアットホームな環境です。 ■同社について： 当社は市区町村により分別収集された資源ゴミ（廃プラスチック）を回収し、ポリエチレンやポリプロピレンなどの再生プラスチック「ペレット」を製造しています。これらのペレットは園芸用品やゴミ袋などさまざまな製品に再生され、廃棄物の軽減や資源の有効活用に貢献しています。持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69カ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国の約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内での事業拡大も進めています。 変更の範囲：無

【飛び込み営業なし／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容： 住宅、福祉施設、賃貸、リフォーム、環境事業と5事業を展開している当社にて、注文住宅営業を行っていただきます。 ■業務詳細： モデルハウスを見学した方や資料請求をされた方へ、家づくりのアドバイスをしていただきます。イベントの計画や準備設営、当日対応等も行います。お客様がどんな家を建てたいか、希望や人生設計、理想の住まいについて、ヒアリングをしながら、希望を形にしていきます。契約〜施工〜引き渡しまで、お客様に寄り添いながら、ご担当頂きます。(反響営業です。飛び込み営業はありません。) ■給与 ベースとなる月給は、固定給もしっかりと設けられており、昇給制度もあります。賞与は年２回。同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■組織構成：５０代 ３名　４０代 ３名　２０代 １名と、バランスの取れた組織です。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【未経験者多数活躍中／転勤なし／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容： 「人に優しい家づくり」がコンセプトとして、自然素材にこだわった【無添加住宅】 を中心の注文住宅営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・モデルハウスを見学した方や資料請求をされた方へ、家づくりのアドバイスをしていただきます。お客様それぞれの家づくりのこだわりやお考えをヒアリングし、ぴったりな住まいを提案するお仕事です。イベントの計画や準備設営、当日対応等も行います。お客様がどんな家を建てたいか、希望や人生設計、理想の住まいについて、ヒアリングをしながら、希望を形にしていきます。契約〜施工〜引き渡しまで、お客様に寄り添いながら、ご担当頂きます。(完全反響営業です。飛び込み営業はありません。) ・数千万の案件が多く、主な営業エリアは、深谷市を中心に埼玉県・群馬県のお客様になります。 ■教育体制：ＯＪＴで、先輩と同行し、3か月〜半年で独り立ちを目指していきます。外部や月一回社内で勉強会を実施、既存案件や先輩が進めている案件に携わりながら、慣れていただきます。 ■インセンティブ ベースとなる月給は、固定給で、賞与は年2回。同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html