鴻巣市の求人情報の検索結果一覧

保育士/指導員/鴻巣市/児発管・放デイ/正社員 【おすすめポイント☆】 ＊月給は経験考慮！好待遇♪ ＊人間関係良好◎ 　実際に担当も行ってきましたが 　とても暖かい雰囲気ですぐ馴染めます♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生のお子様 ☆小学校2〜3年生のお子様が多いです 〇障害や疾病のある子どもの療育 ●一人ひとりにあわせた 　学習や運動、社会交流の支援 〇子どもたちの送迎 →軽自動車のみです♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 指導員として5年以上の実務経験がある方 保育士として保育園・こども園などで5年以上の 勤務実績がある方 ※対象者か分からない場合は お問合せください 【勤務時間】 9:00〜18:00 お気軽にお問合せください！ TEL(担当　タカサキ）

:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-* 2025年入社！ 来年度から働ける幼稚園の先生を募集中です！ 配属は経験を考慮します。 職員は20代から50代までいます。 3〜5歳児のクラス担任、副担任、専任補助業務 ・23〜28名クラスの保育 ・バスの添乗（4ヶ月に1度程度の10日位） ・通信物等の作成 ※希望により初年度は2名担任クラスの配属になり、仕事を覚えながらのクラス担任になります ※入職日は応相談。2025年4月1日入職　希望であれば即日入職可能です。 ＜1日の流れ＞ 8:00　お部屋の準備、園庭の清掃 8:30　園児登園 10:00 　活動 12:00 昼食 14:00　順次降園（預かり保育の子は 預かり保育へ） 15:00頃　全員降園 〜16:45 清掃、明日の準備など パートさんも多く在籍しているので 製作の準備や行事の用意をたくさん 手伝ってくれます＊ 指導要録などはパソコンですが おたよりは人によって手書きの人や パソコンの人がいるそうです。 月金→給食 火水木→お弁当　です♪ 幼稚園のまわりには小学校/中学校/高校が あり、園に来て交流会なども行う そうです！ ◆正社員 ◆幼稚園教諭第一種または第二種 ◆8:00〜16:45固定勤務 ◆土日祝休み ◆賞与5か月分！ ◆月給20.8万〜24.5万円 ◆無料駐車場隣接 ◆鴻巣駅徒歩10分 :*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-

■東証プライムのカメイ株式会社のグループ企業で、米製造卸売業を行っている当社。この度、新たに営業事務スタッフを募集します。 ■業務内容：営業(受発注等)にかかわる事務、物流(配送・デリバリー)業務及び管理業務をお願いします。 ・受発注業務 ・契約管理、売上管理 ・納品管理、在庫管理 ・データ入力 ・電話対応、お客様からの問い合わせ対応 ・物流業務(配送、デリバリー) *基本業務を習得して、徐々に業務内容を拡げスキルを向上していただきます。 ・パソコンはエクセル・ワード他、専用基幹システムを使用します。専用基幹システムの使用方法は指導致します。 ■組織構成：配属先の物流業務部門は、4名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備・残業時間削減にも注力】 全社員の残業時間を減らし、負担なく、働きやすい環境となるよう、就労環境整備に力を入れています。特定の社員に負担が集中しないよう、業務計画を立て、適切に作業分担を行う他、業務効率化アップを個人の努力に任せず、会社が仕組みを作るようにしています。その結果、月平均残業時間は、10時間にまで削減できています。 【大手企業とも取引】 当社は、大手スーパーや有名ドラッグストアとも取引をしています。景気の影響は、受けづらい他、東証プライム企業であるカメイ株式会社の傘下企業でもあるため、売上基盤、財務基盤は、安定しています。 変更の範囲：無

＜＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境／残業月10〜20h程度（20h未満）＞＞ ■採用背景： 当社は大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 今回、業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として採用を検討しております。 ■業務内容： 当社の積算担当として、建設プロジェクトの費用や工期を試算し、見積もり作成などをお任せいたします。 ※積算業務は、建設プロジェクトの円滑な進行や予算管理のために重要な役割を果たしています。 ▼具体的には ◇費用資産…プロジェクトの図面や仕様書をもとに、工程や施工方法を分析し、建設に必要な作業量や材料他数量を算出します。 ◇見積作成…算出した作業量や数量に基づき、工事価格の算出、人件費や資材費、諸経費などの費用を勘案して見積ります。 ◇営業支援…営業部門が見積内容を取引先や関係者に提出し、価格や工期についての営業の交渉支援を行います。 ◇予算管理…プロジェクトの予算を立案し、工事部門への引渡、引渡後に予算管理の補助を行います。 ◇施工管理・営業支援…工事の進捗管理や施工会社との調整、予想外の変更に対する見積変更など、施工管理部門と連携しながら業務を進めます。 ■配属先：営業部　積算課 現在、積算を専門的にやっている者は1名となっておりますが、他部門にもお手伝いをいただいております。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できており、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、有給休暇も取得しやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、埼玉県・鴻巣市・桶川市の近隣官公庁。地元の優良企業先多数及び伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンとお取引　いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士1１人・2級建築施工管理技士２人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士２人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 心温まる日々をお届けする、鴻巣市の介護付き有料老人ホーム「ヒューマンサポート鴻巣」で正社員の介護職員さんを募集中♪ 入所者様の多様な物語と共に、質の高いケアを提供しませんか？ ◎施設の魅力を大公開！◎ フロア専属制で入所者62名と深い絆を築きます。 フロアごとに14〜24名の方と顔を合わせながら、心を込めたサポートを行なっています。 あなたの暖かい気遣いで、利用者様の毎日がさらに輝きます。 ◎法人の紹介◎ 医療・福祉・介護、愛情と敬意を込めて1984年から活動する株式会社日本ヒューマンサポート。 全78事業で細やかに寄り添い、安心の福祉環境づくりに励んでいます。 ◎施設アピールポイント盛りだくさん！◎ 感謝される仕事に就きたい、成長したいというあなたに。 ”笑顔が絶えない職場"こそが施設の誇り。 さらに、教育制度も整っていて、ブランクがある方も安心スタート。 ベテランスタッフの匠の技を学ぶチャンスです！ ◎勤務状況・条件、働きやすさの秘密◎ 働き方はあなた次第。 徒歩9分の駅チカ利便性、マイカー通勤だってOK☆ 残業は少なめ、無理なく長く続けられる働きやすさを実現しています！ ◎ライフステージに応じた配慮も◎ ライフステージが変わっても長く働けるよう育児休暇を完備。 インフルエンザ予防接種補助や休憩室完備で、あなたとご利用者の健康を守ります。 未来のキャリアアップを見据えるあなたに！ 家族のような親密さで接するスタッフとともに、輝く介護のお仕事を始めませんか？ 皆様からのご応募、お待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 【お仕事の内容】 ◆介護業務（食事や入浴、トイレなどのサポート） ◆日常生活の支援（会話やお部屋のお掃除、挨拶など） ◆相談業務（ご家族とのコミュニケーションや施設内のミーティングに参加） ◆笑顔あふれる活動（外出や料理教室、体操、旅行などのイベントの企画・運営・同行） ※ iPhoneを使用して電子記録を行っています◎ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ——————————————————— 鴻巣市に位置する特別養護老人ホーム「鴻巣まきば園」では、新たな介護スタッフ正社員を募集しています。 当施設では、超高齢社会のニーズに応えるため、家庭的な温かみのあるケアを大切にしています。全室が個室のユニット型で、ご入居者様とのコミュニケーションも密に取ることができるアットホームな環境が自慢です。 私たちの法人では「お年寄りのために一生懸命働くことで社会に貢献する」という理念のもと、常に時代に適した介護体制の確立に努めています。 園内は明るく、多様な絵画や壁紙が施された環境で、働くスタッフからも「明るいですね！」と好評です。 その明るい雰囲気をさらに盛り上げるために、私たちは制服に「アロハシャツ」を採用しており、これがスタッフのおしゃれを楽しむ心とご入居者様とのコミュニケーションのきっかけとなっています。 スタッフは自分らしいアロハを着用し、個性を大事にする風土が根付いています。 髪色やアクセサリーも自由度が高いため、自分自身を表現しながら仕事をすることができます。 また、スタッフ同士が名前で呼び合うなど、部署の垣根を越えた尊重し合う関係が自然と築かれています。 ご入居者様に対して誠実に接することができる方大歓迎☆多くのイベントが開催される楽しい職場であるため、日々の業務に潤いを感じることができるでしょう。 何か不明な点があれば、お気軽にご相談ください。 専門の人材コンサルタントが、あなたの転職活動を全力でサポートします。 一緒に「まきば園」で明るく花のように活躍しましょう♪

【富士通がメインのお取引先/マイカー通勤可/月平均残業20H程度/年間休日120日】 ■業務内容： 当社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っています。その中で、当社製品のシステムを制御するPLCソフトの開発をお任せいたします。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 PLC（富士電機、三菱、キーエンス製）を用いた各種制御システムのプログラミングから顧客との打合せ・折衝、現場作業まで幅広く携わっていただきます。例えば約8割を占めるダム案件では、安全に運行ができるように水門コントロールや自動報送装置などのコントロールプログラムを開発し、現地で実際に水門の動きを確認しながら修正を行います。当社では全国のダム案件に携わっており、今後起こる天災や異常気象を守る重要な役割を担っており、その影響力には大きなやりがいを感じることができます。 ※11月〜3月は繁忙期となり、出張が多く発生します（場所や案件により異なりますが、期間は日帰り〜1週間程度となります） ■組織構成： 開発技術部は12名（機構設計1名、回路・電気設計3名、PLCソフト5名、ファームウェア2名）20〜50代まで在籍しております。 ■業務の魅力について： 当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：本文参照

〜未経験からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、３ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム部上場/1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休127日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： 人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境になります。 【人事管理】 　各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 　人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 　労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 　労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 　新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） 　全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 　寮・社宅制度の運営・入退去管理 　各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 　社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について： ・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり） ・店舗指導（マネジメント） 　└魚のさばき方の指導から店舗の売り場づくりについて ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて： これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。 まずは店舗の鮮魚売り場のチーフとして所属店舗の販売戦略や店舗指導などを行っていただきます。その後複数店舗の鮮魚マネージャーとして、複数店舗の販売戦略や店舗指導を行っていただきます。 ■働き方 ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて 栃木、千葉、群馬、茨城、東京でも募集しております。 ■勤務予定地： フジマート：神川店/長瀞店 https://www.freshcorp.co.jp/ アバンセ：花園店/川里店/美里店 https://www.freshcorp.co.jp/ マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店 https://www.maruya-group.co.jp/jp/store.html?b=m#saitama ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店 https://www.joy-foods.jp/store/index.html ※ご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について： ・シフト作成＆調整業務 ・従業員の教育、指導、業務管理　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのキャリアパスについて： これまでのご経験に合わせ、ご本人様の状況に合わせて都度キャリアアップいただけます。 （1）店長やマネージャーのご経験のある方 昨年中途入社した方の中で半年で店長になられた方がいらっしゃいます。 店長になられた後は複数の店舗を統括いただく立場もお任せします。 （2）接客経験のある方 まずは店長候補として現場に慣れていただきたく、1,2年ほど各売り場のチーフとして働いていただきます。その後、副店長を経て店長としてご活躍いただきます。 ■働き方 ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ※他求人票にて 茨木、群馬、千葉、栃木、東京でも募集しております。 ■勤務予定地： フジマート：神川店/長瀞店 https://www.freshcorp.co.jp/ アバンセ：花園店/川里店/美里店 https://www.freshcorp.co.jp/ マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店 https://www.maruya-group.co.jp/jp/store.html?b=m#saitama ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店 https://www.joy-foods.jp/store/index.html ※ご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および 点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。 上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。 定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 北鴻巣駅徒歩6分の放デイより 正社員募集が出ました！ 児童発達支援施設もあるため、 1歳〜6歳（児発） 7歳以上（放デイ）のお子さんがいます。 送迎あります！ ▽仕事内容 〇整体や食育、運動や学習指導 ●個別支援計画作成 〇相談業務 ●児童の送迎 〇各事務作業 ▼具体的には… 当社自慢の療育プログラムで あらゆる側面から、子どもたちの 成長の手助けをします 〇食育：子どもたちの体質やその日の体調 　そして好き嫌いを把握した 　上での改善アドバイス！ ●運動療法：手や足、指をたくさん動かす運動 　さらにそれぞれの体の部位と 　連動した運動を行い 　脳へ刺激をおくり発達を促します！ 〇脳トレ：5感+2感の感覚統合を 　行うことによってお子様達の発達を促します！ ●整体：発達の遅れがある子どもには、 　身体の歪みがしばしば見られるため 　弊所独自の整体法を用い 　子ども達に提供していきます 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） (A)8：30~17：30　 (B)9：00~18：00 (C)10：00〜19：00　 休憩1時間　実働8時間 上記時間のシフト制 【施設内容】 ■定員　10名 ■療育日　月〜金曜日 ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。

*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 北鴻巣駅から車で9分、 定員120名の認可保育園にて、 正社員の募集が出ました！ 有給休暇も1時間から使用できます！ 住宅手当もあり長く働ける環境です☆ 周辺には畑が多く、近隣で栽培・ 収穫した野菜やお米を 使用した給食を食べたりと、 自然を生かした食育も 行なっています。 郊外ならではののんびりした 保育園です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ ☆おすすめのポイント☆ ★サービス残業ほぼなし★・ ★手当充実★ ★賞与3か月★ ★マイカー通勤OK★ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 【募集要項】 ■保育士 ■正社員 ■月給178,100円〜 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 【お仕事内容】 ◆お子さんの受け入れ ◆お子さんの見守り ◆食事の介助 ◆遊びの見守り ◆おむつ替え ◆午睡の見守り ◆連絡帳対応 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 年間休日110日＋有休は1時間単位で取得可能ですよ。 公休に加え、年間5日分までの有給休暇を1時間単位で取得することができます。

《幼稚園教諭免許&保育士》 鴻巣市馬原室にある0〜5歳児、 定員200名の認定こども園にて 正社員さんの募集が出ました☆ 広々した園庭やプール、 ホール等も子供たちが 思いっきり遊べる環境で 楽しく過ごせるこども園です☆ ◇園生活の補助 （着替え・食事・おむつ・トイレ等） ◆お散歩・お遊び ◇歌・絵本の読み聞かせ ◆連絡帳記入 ◇行事準備・制作物等 ＊ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ 鴻巣駅と北本駅の中間地点にあります！ 駅からは遠いですが車通勤OK！ 駐車場無料です(^^♪

♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+ 放課後デイサービスの イストワールから正社員の募集です！ 園児の定員は10名。 感覚統合遊び、工作、調理実習、お出かけなど 様々な療育イベントがあります。 夏は庭にプールを出して遊びます♪♪ 送迎は慣れてからでも大丈夫です＊ 場所は北本駅徒歩13分！ 北本駅から行くとヤオコーやスギ薬局を 通り過ぎたあたりになります。 一戸建てのお家を借りて運営しています★ 2階は休憩室があり、お子さんとは別に しっかりと休憩も取れますよ♪♪ ◎勤務時間：平日10:00〜19:00 学校休業日：8:30〜17:30 ◎休日：日曜日 夏季休暇、年末年始休暇あり ◎駐車場完備の為、車通勤可能！ ■■保育士資格必須になります■■ →療育未経験の方も大歓迎♪♪ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+

゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 鴻巣市本町の カインド・ナーサリー鴻巣本町園にて 正社員の募集です（^-^） 中々求人が出ない園なので 気になる方はお早めにお問合せ下さい＊ 小規模保育園なので合計19名 0歳児3名 1歳児8名 2歳児8名　になります。 ＜1日の大まかな流れ＞ 7:00〜　随時登園 10:00〜　主活動（公園へお散歩・製作等） 11:30〜　給食（自社調理） 12:00〜　お昼寝タイム 15:00〜　おやつタイム、帰りの会 16:00〜19:00　随時降園 園内には安全カメラを設置しているため、 万が一の際にも安心です。 安全性と、園児が快適に過ごせる環境づくりに 重点を置いています。 ◆◆入職希望日相談できます◆◆ -------------------------------------------------------- ●正社員 ●月給21万〜 ●7:00〜19:00　内8時間 ●鴻巣駅徒歩12分 ●車通勤可能（3キロ以上の方、駐車場無料） ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。

【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間25時間／住宅手当充実】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【事業会社で腰を据えて働きたい方へ／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア／社内SEヘルプデスク担当／残業20H程度／OS出身歓迎／WEB面接可／資格不問】 ■業務内容： 同社の情報システム部にて以下の業務をお任せします。 ・社員からのパソコン関係の問合せ（ヘルプデスク）対応 ・OA機器（パソコン・複合機・スマートフォンなど）の設定・管理業務 ・社内システム・サーバ、社内ネットワークなどの企画・運用・保守業務 ・各種ユーザアカウントの登録・変更・削除業務　等 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、ヘルプデスク業務をまずはメインで担って頂く予定です。習得状況に応じて、サーバー、OA機器の業務も徐々に担って頂きます。サーバはWindowsを使用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部長１名、メンバー４名（30代２名、20代20名）。直近中途入社者もおり馴染みやすい環境です。 ■就業環境 残業20H程度、情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は御座いません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です 変更の範囲：本文参照

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートさんの管理：シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 埼玉（新東京物流センター）正社員は幅広い年代で10名、物流管理担当として働いています。 倉庫全体では180名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは80名程度です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートさんの管理：シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 埼玉（新東京物流センター）は正社員は幅広い年代で10名、物流管理担当として働いています。 倉庫全体では180名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは80名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月1,2回土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

【創業60年以上の安定企業／富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の購買担当として、電気部品の購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業や製造からの発注要望を受け、付き合いのある商社へ部品の発注を行っていただきます。発注をかけた部品の納期管理や仕訳・検品を行っているパートの管理などもお任せいたします。 基本的は仕入れ先は固定されていますが、仕入れ量などに応じても、新規の仕入れ先（商社が基本）を探すこともございます。 同社の購買部門は、納期通りに必要数を仕入れることが重要度が高い為、極端な仕入れ交渉などよりは、付き合いのある商社との関係性を深めていき、市況の情報などを得ることが求められます。 ■組織構成： 購買課は二つの担当に分かれており下記それぞれの体制で業務を行っております。 ・電気部品：社員1名（60代）、パート1名（仕訳・検品メイン）女性・40歳前後 ・機構部品：社員1名（60代） ■同社の魅力： ◇当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングをしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。 また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ◇当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3〜25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：無

【創業60年以上の安定企業／富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の購買担当として、電気部品の購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業や製造からの発注要望を受け、付き合いのある商社へ部品の発注を行っていただきます。発注をかけた部品の納期管理や仕訳・検品を行っているパートの管理などもお任せいたします。 基本的は仕入れ先は固定されていますが、仕入れ量などに応じても、新規の仕入れ先（商社が基本）を探すこともございます。 同社の購買部門は、納期通りに必要数を仕入れることが重要度が高い為、極端な仕入れ交渉などよりは、付き合いのある商社との関係性を深めていき、市況の情報などを得ることが求められます。 ■組織構成： 購買課は二つの担当に分かれており下記それぞれの体制で業務を行っております。 ・電気部品：社員1名（60代）、パート1名（仕訳・検品メイン）女性・40歳前後 ・機構部品：社員1名（60代） ■同社の魅力： ◇当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングをしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。 また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ◇当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3〜25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：無