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＼三菱商事グループの安定感！未経験から若手活躍中／ ◎東証プライム市場企業である「三菱商事株式会社」の100％子会社 ◎初年度の想定年収／370万円～500万円 └年2回の賞与／昨年度実績は年間3.6ヶ月分 └さらに決算賞与も！／今年実績全員一律129，000円(※業績による) ■無理のない働き方ができる環境 ──────────────── ◎1分から残業代支給 ◎年間休日120日以上 ◎2021年度の有給取得平均は約11日 完全週休二日制に加えアニバーサリー休暇などプライベートを大切にできる時間があり、 安定した経営基盤の基、あなたらしく活躍できる環境が整っています！ 【具体的な仕事内容】 トラック等のレンタカーや高所作業車、発電機などのレンタル機械を取り扱う、法人向けのルート営業としてご活躍ください。 具体的には建設現場、工場等で必要になる重機や機械のレンタル商品を取扱います。 お客様の担当営業となり、必要な時に必要なだけ貸し出せるよう、商品管理やスケジュール管理などを担当します。 ・ニーズの定期ヒアリング ・商品の提案 ・見積書作成 ・受注 ・納品時の立会い ・納品後のフォロー など ■未経験から若手が活躍する理由 ～～充実した研修制度～～ 【入社後半年程度は研修期間】 1.商品理解（1~2か月） 実際に商品を見て操作して、商品理解を深めます。 2.電話対応（1~2か月） 業界用語や取引先企業を理解しましょう。 3.フロント業務（約３か月） 商品がどのような現場で使われどの程度の期間を要するのか等を理解します。 4.営業研修 OJTで提案方法、書類作成などを覚えます。 未経験の場合、はじめは慣れるまで苦労するかもしれませんが、育てることに慣れている会社であり先輩たちなので、無理なくデビューを迎えられます。

【20〜50代が未経験から活躍中！未経験でも安心の研修体制あり！】 〜地域密着型の青果専門店！お客様のニーズに合わせた店舗作り〜 ◆当社の特徴◆ 「日本一の青果専門店」を目指しております。 多様化するお客様のニーズに応えるべく、ご入社頂いた方には旬の商品提案や陳列方法の工夫で楽しい売り場の演出をお任せいたします。関東地区を中心に、百貨店や駅ビル、ディスカウントストア内に出店しています。 ◇お仕事内容詳細◇ 大きな裁量権が魅力！売り場のプロデュースをお任せします。 お客様層に合わせて店舗の商材や配置・企画などを行っていただきます。 ※入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的なお仕事内容＞ ・接客販売 ・発注、商品加工 ・陳列、レイアウト決定 ・数値管理 ・従業員のマネジメント　　など ※ “専門店”のため時間をかけて接客ができます◎ ◆働きやすい環境◆ ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4〜5日間休めることもございます。） ・残業時間30時間（1分ごとの勤怠、残業速報・上長による見回り、足りない店舗への人材配置を行っております） ・新しくご入社頂いた方は他社員が３〜５名いる大型店舗かつお住まいから１時間半圏内の配属を行います。 ◇未経験でも安心の研修体制◇ 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJTを行います。 未経験・第二新卒の方…２〜４週間程度の研修を行います。 内容：合宿研修10日間、農場研修３〜４日間、市場研修３〜４日間、数店舗をめぐる店舗研修２〜３日間、規則や接客などの本社研修２〜３日間　など （※入社時期によって期間・内容は変更いたします。） ◎未経験者の入社実績有り！ これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ◎その後も広がるキャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＊ ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします! ＊ 残業は1ヶ月10時間程度!できる限り長時間労働をさせないよう配慮しています ＊ 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！【仕事内容】 ■身体介護 利用者様が日常生活を営むのに支障をきたしている動作の支援。 着替え、食事、排泄、入浴、移乗、移動の補助など ■生活援助 日々の生活に必要な作業のサポート。 食事の準備、清掃、整理整頓など 他にもレクリエーション、施設での行事の企画や外出援助など 利用者様の話し相手になって心をサポートして頂くことも大切なお仕事です。 ★施設の1日の流れ★ ・7:00　起床介助 ・8:00　朝食の準備、介助 ・10:00　入浴介助 ・12:00　昼食の準備、介助 ・15:00　おやつ、レクリエーションなど ・17:00　夕食の準備、介助 ・21:00　就寝介助 ・21:00～翌7:00　巡回業務 ※施設により多少変動あり 【PR・職場情報】 介護職員募集中//無資格・未経験から始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心！/慶弔休暇//無資格者相談OK/未経験歓迎/月給27万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/資格取得支援制度あり/育児休暇あり/ブランクありOK 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【仕事内容】 ソーシャルインクルーホーム鴻巣広田 /資格必須 /施設管理者候補 /正社員 /障がい者グループホーム /52130501 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★全国に200ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本１」 全国各地で展開しており、グループホーム日本１の施設数 特徴④「業界水準を大幅に超える好待遇」 エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です！ 特徴⑤「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。　子育てママも多数活躍中です。 特徴⑥「若い方～シニアの方まで多数活躍中、定年後もＯＫ」 20代30代40代50代60代の幅広い年代の方が活躍中です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜働き方◎/コツコツ働ける方/官公庁との取引もあり安定している会社です〜 ■土木・舗装工事、下水道の調査・改善、産業廃棄物処理といった暮らしと環境を支えるための業務を多岐にわたり、行っている当社。受注拡大し、売上も順調に推移しており、バックオフィス部門を強化するべく、この度、新たに事務職社員を募集します。 ■業務内容：総務業務、営業事務業務等、下記の業務をご担当いただきます ＜総務事務、その他業務＞ ・電話、来客対応 ・社内庶務(備品管理・データ入力・ファイリング)、社内清掃 ・リースの物件の見積、契約、納車、車検 ・事故時の対応、保険対応 ・外国人特定技術者の対応(書類手続き、外国人労働者を迎えに行く等) ＜営業事務業務＞ ・見積書、請求書、契約書などの書類作成 ・営業や作業員との対応、連絡業務 ・書類提出(社用車での外出、近隣市町) ■組織構成：配属先の事務センターは、12名の社員が在籍しています。全員女性スタッフで構成されています。今回、ご担当いただく総務事務・営業事務担当社員は、7名で構成。入社後は、業務に慣れていただくため、指導係がつき、丁寧にレクチャーをしていくので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【充実した資格取得支援制度あり】：経営審査事項や受注数アップに繋がることから、バックオフィス部門でも有資格者を増やすべく、社員の資格取得にも力を入れています。入社後は、建設業経理士2級の資格を取得していただくため、受験費用と資格取得のための講座の受講費をサポート。資格取得に成功すれば、資格手当として、給与にも反映していきます。 【安定した経営基盤】：官公庁の案件もあり、受注拡大中。売上も順調に推移しています。今回の募集は、売上アップに伴う事務員の体制強化のための募集です。事務員の負担を軽減するためにも、バックオフィス部門の強化・増員にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照

◆◇◆保育士さん募集です◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめポイント／ ★住宅手当あり★ ★土日休み★ ★研修・資格取得支援制度★ ★マイカー通勤OK★ ★70歳まで働けます★ ※65歳定年、その後嘱託職員として 70歳まで再雇用制度OK ＼仕事内容／ ■利用者への療育支援 ■送迎業務必須 送迎範囲は市内 ＼募集要項／ ■月給184,600円-235,600円 ■平日9:00〜18:00 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに機械設計担当者を募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の機械構想、詳細設計を行っていただきます。 ・要件定義、商談同席： お客様やプロジェクトの要求仕様に基づいて、機械の設計要件を定義します。仕様を決める際の商談に同席していただき、技術的知見からの提案等を行います( Zoomでの同席が多いです)。 ・コンセプト設計、詳細設計： AutoCADを使用して、工作機械のベッドやコラム、スピンドル等の設計を行います。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：現在、機械設計担当者は、3名体制の組織です。代表の他、2名のベテラン社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。

【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに電気設計担当者を募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の電気設計(NC・シーケンサー)、回路設計、ラダー設計、立ち上げ時のデバッグ等をの業務を行っていただきます。 ・仕様の作成：顧客の要望、要件に基づいて、電気システムの仕様書を作成 ・電気回路図面作成：電気配線図、ラダー設計など ・デバッグ：実機動作、動作タイミング調整 ・営業同席：仕様を決める際の商談に同席していただき、技術的知見からの提案等を行います( Zoomでの同席が多いです)。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：現在、電気設計担当者は、1名の社員が担当しています。社歴の長いベテラン社員です。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。

【大手企業・プライム上場企業とも直接取引あり／オーダーメイドで最新の生産用工作機械を作っています／有給消化率は、80％以上・ワークライフバランス実現も可能】 ■1968年設立。企業からのオーダーメイドでマシニングセンター等の生産用工作機械を製造し、55年以上の歴史を誇る当社。この度、新たに機械組立・加工スタッフを募集します。 ■業務内容：当社が製作する産業用専用工作機械・自動機の組立、加工業務をご担当いただきます。 ・組立作業 ・溶接作業 ・加工機、マシニングセンターを使用しながらの加工業務 ・配線、配管作業 ・スライドの摺り合わせ *オーダーメイド製品になるため、流れ作業やライン作業ではありません。フライス、旋盤も使用します。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：配属先は、9名の社員が在籍しています。今年度の新卒社員(大卒)1名、30代3名、40代3名、50代2名、と様々な年代の社員が在籍しています(平均42歳のチーム)。 ■魅力ポイント： 【大手メーカーのオーダーメイド製品を手掛けます】：当社が手掛けるのは、全てオーダーメイドの工作機械。設計から製造、組み立てまで、全てを当社で行っています。全くの新製品から、前回、納品したマシンのバージョンアップ等、様々なご依頼をいただいています。当社へのリピートでの製造依頼をいただくことも多いです。55年以上の歴史で培ったノウハウで、お客様から高く評価を得ています。 【各社員の事情にも配慮・柔軟な働き方が可能】：「前職がハードワークで、家族との時間もなかなか取れなかった」といった悩みは、当社では解決できます。当社では、社員には、家族との時間やプライベートの時間も大事にしてほしい、と考えています。保育園の送り迎えがある場合は、勤務時間の調整のご相談には応じます。有給消化率は、80%以上。有給取得奨励日も設けています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下をお任せします ■分譲住宅事業の企画営業 （1）物件企画 仕入れた土地にどんな建物を建てるか企画します （2）物件の建築(工事部門が主に対応) 協力業者(建築会社)との折衝、調整 （3）仲介会社様との販売計画 実際にエンドユーザーの方へ販売・契約を行うのは仲介会社様ですが、いかにスピーディーに集客し、ご契約締結まで進められるか販売計画・企画を詰めます （4）契約の締結 購入希望者様へ重要事項をご説明し契約締結を行います(基本的には仲介業者様が対応) （5）お引き渡し 入社後まずは、仲介業者様との販売計画業務を主に担当頂きます。徐々に物件企画や建築対応なども対応頂き、将来的には仕入れ業務に携わることも可能です。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめの環境です。 ■給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下 残業は月20〜30時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

■採用背景： ・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として1〜3名採用を検討しております。 ■担当業務詳細： ・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理） ・現場調査による積算等 ・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳〜70歳代までいます。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事） ■働き方： 直行直帰も可能です。 受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、 本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。 当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、 自己の働き方で調整できると思います。

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期に1度インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

＼＼ アピールポイント ／／ ・未経験からOK★月給や賞与昇給好待遇★ ・車通勤可能　小規模施設でじっくり保育 ・複数人で10名定員規模の保育です ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《 勤務時間 》 9：00から18：00（休憩1時間） 8：30から17：30（休憩1時間） 10:00から19：00（休憩1時間） 残業ほぼなし 《 仕事内容 》 集団活動を通じた個別支援が特徴です。 小集団に対してスタッフ数名が 支援するので発達段階に応じた きめ細やかな支援をおこなうことができます ・自由遊びや個別プログラム ・集団レクリエーションなど 《 定員10名 》 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o ＼＼特に力を入れている保育／／ 「家庭的な施設でお子さまとじっくり向き合いたい」 子どもたちの成長を喜びたいという方にぴったりです。 o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o

保育士/指導員/鴻巣市/児発管・放デイ/正社員 【おすすめポイント☆】 ＊月給は経験考慮！好待遇♪ ＊人間関係良好◎ 　実際に担当も行ってきましたが 　とても暖かい雰囲気ですぐ馴染めます♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生のお子様 ☆小学校2〜3年生のお子様が多いです 〇障害や疾病のある子どもの療育 ●一人ひとりにあわせた 　学習や運動、社会交流の支援 〇子どもたちの送迎 →軽自動車のみです♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 指導員として5年以上の実務経験がある方 保育士として保育園・こども園などで5年以上の 勤務実績がある方 ※対象者か分からない場合は お問合せください 【勤務時間】 9:00〜18:00 お気軽にお問合せください！ TEL(担当　タカサキ）

保育士/指導員/鴻巣市/児発管・放デイ/正社員 【おすすめポイント☆】 ＊月給は経験考慮！好待遇♪ ＊人間関係良好◎ 　実際に担当も行ってきましたが 　とても暖かい雰囲気ですぐ馴染めます♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生のお子様 ☆小学校2〜3年生のお子様が多いです 〇障害や疾病のある子どもの療育 ●一人ひとりにあわせた 　学習や運動、社会交流の支援 〇子どもたちの送迎 →軽自動車のみです♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 指導員として5年以上の実務経験がある方 保育士として保育園・こども園などで5年以上の 勤務実績がある方 ※対象者か分からない場合は お問合せください 【勤務時間】 9:00〜18:00 お気軽にお問合せください！ TEL(担当　タカサキ）

:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-* 2025年入社！ 来年度から働ける幼稚園の先生を募集中です！ 配属は経験を考慮します。 職員は20代から50代までいます。 3〜5歳児のクラス担任、副担任、専任補助業務 ・23〜28名クラスの保育 ・バスの添乗（4ヶ月に1度程度の10日位） ・通信物等の作成 ※希望により初年度は2名担任クラスの配属になり、仕事を覚えながらのクラス担任になります ※入職日は応相談。2025年4月1日入職　希望であれば即日入職可能です。 ＜1日の流れ＞ 8:00　お部屋の準備、園庭の清掃 8:30　園児登園 10:00 　活動 12:00 昼食 14:00　順次降園（預かり保育の子は 預かり保育へ） 15:00頃　全員降園 〜16:45 清掃、明日の準備など パートさんも多く在籍しているので 製作の準備や行事の用意をたくさん 手伝ってくれます＊ 指導要録などはパソコンですが おたよりは人によって手書きの人や パソコンの人がいるそうです。 月金→給食 火水木→お弁当　です♪ 幼稚園のまわりには小学校/中学校/高校が あり、園に来て交流会なども行う そうです！ ◆正社員 ◆幼稚園教諭第一種または第二種 ◆8:00〜16:45固定勤務 ◆土日祝休み ◆賞与5か月分！ ◆月給20.8万〜24.5万円 ◆無料駐車場隣接 ◆鴻巣駅徒歩10分 :*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-

■東証プライムのカメイ株式会社のグループ企業で、米製造卸売業を行っている当社。この度、新たに営業事務スタッフを募集します。 ■業務内容：営業(受発注等)にかかわる事務、物流(配送・デリバリー)業務及び管理業務をお願いします。 ・受発注業務 ・契約管理、売上管理 ・納品管理、在庫管理 ・データ入力 ・電話対応、お客様からの問い合わせ対応 ・物流業務(配送、デリバリー) *基本業務を習得して、徐々に業務内容を拡げスキルを向上していただきます。 ・パソコンはエクセル・ワード他、専用基幹システムを使用します。専用基幹システムの使用方法は指導致します。 ■組織構成：配属先の物流業務部門は、4名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境整備・残業時間削減にも注力】 全社員の残業時間を減らし、負担なく、働きやすい環境となるよう、就労環境整備に力を入れています。特定の社員に負担が集中しないよう、業務計画を立て、適切に作業分担を行う他、業務効率化アップを個人の努力に任せず、会社が仕組みを作るようにしています。その結果、月平均残業時間は、10時間にまで削減できています。 【大手企業とも取引】 当社は、大手スーパーや有名ドラッグストアとも取引をしています。景気の影響は、受けづらい他、東証プライム企業であるカメイ株式会社の傘下企業でもあるため、売上基盤、財務基盤は、安定しています。 変更の範囲：無

＜＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境／残業月10〜20h程度（20h未満）＞＞ ■採用背景： 当社は大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 今回、業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として採用を検討しております。 ■業務内容： 当社の積算担当として、建設プロジェクトの費用や工期を試算し、見積もり作成などをお任せいたします。 ※積算業務は、建設プロジェクトの円滑な進行や予算管理のために重要な役割を果たしています。 ▼具体的には ◇費用資産…プロジェクトの図面や仕様書をもとに、工程や施工方法を分析し、建設に必要な作業量や材料他数量を算出します。 ◇見積作成…算出した作業量や数量に基づき、工事価格の算出、人件費や資材費、諸経費などの費用を勘案して見積ります。 ◇営業支援…営業部門が見積内容を取引先や関係者に提出し、価格や工期についての営業の交渉支援を行います。 ◇予算管理…プロジェクトの予算を立案し、工事部門への引渡、引渡後に予算管理の補助を行います。 ◇施工管理・営業支援…工事の進捗管理や施工会社との調整、予想外の変更に対する見積変更など、施工管理部門と連携しながら業務を進めます。 ■配属先：営業部　積算課 現在、積算を専門的にやっている者は1名となっておりますが、他部門にもお手伝いをいただいております。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できており、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、有給休暇も取得しやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、埼玉県・鴻巣市・桶川市の近隣官公庁。地元の優良企業先多数及び伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンとお取引　いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士1１人・2級建築施工管理技士２人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士２人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 心温まる日々をお届けする、鴻巣市の介護付き有料老人ホーム「ヒューマンサポート鴻巣」で正社員の介護職員さんを募集中♪ 入所者様の多様な物語と共に、質の高いケアを提供しませんか？ ◎施設の魅力を大公開！◎ フロア専属制で入所者62名と深い絆を築きます。 フロアごとに14〜24名の方と顔を合わせながら、心を込めたサポートを行なっています。 あなたの暖かい気遣いで、利用者様の毎日がさらに輝きます。 ◎法人の紹介◎ 医療・福祉・介護、愛情と敬意を込めて1984年から活動する株式会社日本ヒューマンサポート。 全78事業で細やかに寄り添い、安心の福祉環境づくりに励んでいます。 ◎施設アピールポイント盛りだくさん！◎ 感謝される仕事に就きたい、成長したいというあなたに。 ”笑顔が絶えない職場"こそが施設の誇り。 さらに、教育制度も整っていて、ブランクがある方も安心スタート。 ベテランスタッフの匠の技を学ぶチャンスです！ ◎勤務状況・条件、働きやすさの秘密◎ 働き方はあなた次第。 徒歩9分の駅チカ利便性、マイカー通勤だってOK☆ 残業は少なめ、無理なく長く続けられる働きやすさを実現しています！ ◎ライフステージに応じた配慮も◎ ライフステージが変わっても長く働けるよう育児休暇を完備。 インフルエンザ予防接種補助や休憩室完備で、あなたとご利用者の健康を守ります。 未来のキャリアアップを見据えるあなたに！ 家族のような親密さで接するスタッフとともに、輝く介護のお仕事を始めませんか？ 皆様からのご応募、お待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 【お仕事の内容】 ◆介護業務（食事や入浴、トイレなどのサポート） ◆日常生活の支援（会話やお部屋のお掃除、挨拶など） ◆相談業務（ご家族とのコミュニケーションや施設内のミーティングに参加） ◆笑顔あふれる活動（外出や料理教室、体操、旅行などのイベントの企画・運営・同行） ※ iPhoneを使用して電子記録を行っています◎ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ——————————————————— 鴻巣市に位置する特別養護老人ホーム「鴻巣まきば園」では、新たな介護スタッフ正社員を募集しています。 当施設では、超高齢社会のニーズに応えるため、家庭的な温かみのあるケアを大切にしています。全室が個室のユニット型で、ご入居者様とのコミュニケーションも密に取ることができるアットホームな環境が自慢です。 私たちの法人では「お年寄りのために一生懸命働くことで社会に貢献する」という理念のもと、常に時代に適した介護体制の確立に努めています。 園内は明るく、多様な絵画や壁紙が施された環境で、働くスタッフからも「明るいですね！」と好評です。 その明るい雰囲気をさらに盛り上げるために、私たちは制服に「アロハシャツ」を採用しており、これがスタッフのおしゃれを楽しむ心とご入居者様とのコミュニケーションのきっかけとなっています。 スタッフは自分らしいアロハを着用し、個性を大事にする風土が根付いています。 髪色やアクセサリーも自由度が高いため、自分自身を表現しながら仕事をすることができます。 また、スタッフ同士が名前で呼び合うなど、部署の垣根を越えた尊重し合う関係が自然と築かれています。 ご入居者様に対して誠実に接することができる方大歓迎☆多くのイベントが開催される楽しい職場であるため、日々の業務に潤いを感じることができるでしょう。 何か不明な点があれば、お気軽にご相談ください。 専門の人材コンサルタントが、あなたの転職活動を全力でサポートします。 一緒に「まきば園」で明るく花のように活躍しましょう♪

【富士通がメインのお取引先/マイカー通勤可/月平均残業20H程度/年間休日120日】 ■業務内容： 当社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っています。その中で、当社製品のシステムを制御するPLCソフトの開発をお任せいたします。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 PLC（富士電機、三菱、キーエンス製）を用いた各種制御システムのプログラミングから顧客との打合せ・折衝、現場作業まで幅広く携わっていただきます。例えば約8割を占めるダム案件では、安全に運行ができるように水門コントロールや自動報送装置などのコントロールプログラムを開発し、現地で実際に水門の動きを確認しながら修正を行います。当社では全国のダム案件に携わっており、今後起こる天災や異常気象を守る重要な役割を担っており、その影響力には大きなやりがいを感じることができます。 ※11月〜3月は繁忙期となり、出張が多く発生します（場所や案件により異なりますが、期間は日帰り〜1週間程度となります） ■組織構成： 開発技術部は12名（機構設計1名、回路・電気設計3名、PLCソフト5名、ファームウェア2名）20〜50代まで在籍しております。 ■業務の魅力について： 当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、顧客のために深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない当社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：本文参照

〜未経験からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計２０万円支給いたします。 １０万円を2ヶ月（入社月、３ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務