埼玉県川越市にある介護施設 【扇河岸ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 活動的なサービス提供を目指して 体操や野菜づくり・調理レクなどを 積極的に行っている施設です。 【定員】 デイサービス : 30名 ショートステイ : 20名 【要介護度】2程度 【夜勤体制】1〜2(利用人数による) 入社後はトレーナーが付いてしっかり指導します！ 経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県川越市の介護施設 【扇河岸ケアセンターそよ風】にて 介護スタッフを募集します。 定員20名のショートステイでのご勤務となります。 デイサービスを併設しています。 活動的なサービス提供を目指して 体操や野菜づくり、調理レクなどを積極的にご提供しています！ スタッフは8割が女性で、 ママさん世代が活躍してくれています！ 残業時間は月平均5〜6時間で働きやすい環境です。 介護職としての経験が浅い方でも、 少なくとも1か月、トレーナーがついて一通り指導をするので安心です。 その後はその方の力量に合わせて臨機応変に対応します。 【定員】20名（ショートステイ） 【介護度】2程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■資格取得支援制度あり! ■大手ならではの充実の福利厚生あり （社員持株制度、保養所、出産育児・産前産後休暇、住宅手当など） ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜250,000円 精勤手当8,000円 資格手当資格に応ずる 夜勤手当2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・入居者様のお部屋にお伺いしての介護業務（身体介護・生活援助） ・併設のデイサービスの業務（レクリエーション・入浴介助・トイレ誘導等） ・夜間の見守り、3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、 排泄介助、お部屋にお伺いしての、起床、就寝介助 ＊勤務時間：シフト制 日勤 7:30～21:45の間の10時間（休憩75分） （7:30～18:45 8:30～19:45 10:30～21:45） 夜勤 21:45～翌9:00（休憩75分） ※あなたの応募を待ってます※ 埼玉県川越市/年間休日114日！賞与年2回/福利厚生充実！！ 住宅型有料老人ホームの介護職/埼玉県川越市/年間休日114日！賞与年2回/福利厚生充実！！ 勤務地： 埼玉県川越市砂新田2-15-5 勤務先： 株式会社アーバンアーキテック ご長寿くらぶ 川越・高階 アクセス： 東武東上線 新河岸駅徒歩11分

建物の審査・検査の受付等の事務をしていただくのが主なお仕事です。 建物の安心・安全を守る機関の一員として、責任ある立場で業務を行っていただきます。 ○当法人は、建築基準法に基づく建築確認・検査等を行っております。 　建物の安心・安全を守る重要な業務です。 ＜建築確認・検査とは＞ 建物を建てる際、その建物が、各種法令や条例に適合しているかどうか図面を審査したり、建設現場に行って図面どおりに建てられているか検査したりします。 ※建築確認・検査のほかにも、住宅性能評価等の法令に基づく様々な業務を行っております。 ◆仕事の流れ◆ お客様が、建設予定の建築物について申請書類をお持ちになります （申請書類は、図面などの設計図書です） ※ＷＥＢ申請も可能 　↓ 必要な書類がそろっているか、記入漏れがないか等、チェック 　↓ 受付システムに入力して、「引受証」などの書類を発行 　↓ 受付した書類を、審査や検査の担当者へ渡します ○上記の他にも、建築確認・検査や住宅性能評価等に付随する事務や、電話・来客応対、お茶出しなどもお任せします。 ○申請にいらっしゃるお客様は、大手ゼネコンや設計事務所の設計担当の方、個人の設計事務所の方などです。 ほぼ全員が未経験から始めています。 建築に関する専門知識がなくても、お教えしますので大丈夫です！ ◆選考について◆ 応募（応募後、履歴書の送付について担当から連絡いたします） ↓ 書類選考 ↓ 一次面接・Web適性テスト ↓ 最終面接・作文（自己ＰＲ） ↓ 採用 ※面接は、さいたま市浦和区の本部で実施します。 法律に基づいた重要な仕事ですので、最後まで責任を持って仕事に取り組める方、正確・確実に作業できる方は歓迎します！

病院・クリニックなど医療機関で難聴と診断された方へ補聴器を販売するお仕事です。 各種の聴力測定や補聴器の器種の選定、パソコンを使った補聴器の調整やメンテナンスを行うので、ある程度の対人スキルとPC作業のスキルが必要です。 お客さまの抱えている問題を解決するための仕事でもあるので、販売員というよりは、コンサルタントのような仕事になります。 仕事を通して、難聴のメカニズムや耳の構造、音について、モノ作り、医療機器を扱う立場の心構え、接客、など広範囲に深く学べるので、人間的な成長も期待できるはずです。 【会社説明／募集背景】 当社株式会社岡野電気は埼玉県内で１１か所の補聴器専門店「リオネットセンター」を運営する創業８０年を迎える老舗企業です。今後、積極的な店舗展開をするため仲間を募集します。 【業務内容】 医療機関から紹介された患者様に補聴器を販売します。 補聴器はクラス２の管理医療機器の為、適切に販売する必要がありますが、 当社は研修が充実している為、安心して仕事ができます。 チカラ仕事は無く、夏は涼しく、冬は暖かい店内で座って仕事ができます。 【組織構成】 埼玉県内に１１店舗の補聴器専門店「リオネットセンター」を展開しており、 各店舗３，４名が所属しています（本店は１０名程度所属）。 バックオフィス担当や自社ビル２棟の管理人など合わせた企業としての社員数は約５０名です。 【キャリアパス】 未経験で入社した場合は、４年程度で業界・商材・会社のことを学び、 その後は希望すれば店長→エリアマネージャーなどをお任せします。

【1938年創業、業界をけん引する製品やサービスを提供／年休125日（土日祝休み）／子育て支援金制度あり】 ■業務内容： ◎機構部品の調達業務（変化点管理、金型管理、等）をお任せします。 【変化点管理】 材料変更などの変化点に対する社内関係部門およびサプライヤーとの調整、等 【金型管理】 更新金型の予算策定および実績実行管理、等 ■ポジション魅力： 社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。 配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。 ■配属先について： 調達部供給企画課には、現在正社員4名、嘱託社員1名の計5名が在籍しています。上司・部下・同僚の関係は良好で、女性も活躍している明るい職場です。 ■採用背景： 部門として、増加傾向にある機構部品を今後も安定して調達・供給するために、今回新たな人材を募集します。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、"未来の移動体験を創ります−Creating the Future of Mobility Experiences−" を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク週2〜3日程度可能・フレックス制度導入／モノ×コトを組み合わせたSaaS事業でモビリティ社会の課題解決を実現〜 ■業務内容： インフラ統括課PC管理チームのメンバーとして、ITセキュリティ規程に準拠したPCのセキュリティ対策、デバイス資産管理、ソフトウェア管理、PCリプレイス、等、PC管理全般を担当していただきます。 ■採用背景： 事業業態の変化（モノづくり企業⇒ソリューションサービス企業）や働き方の多様化など、会社が大きく変わりつつある中、エンドポイントであるPCのセキュリティの重要性が高まり、情報システム部として対策を求められています。 PCに対する最新技術を社内へ取り込みながら継続的にセキュリティ対策を実施していくにはメンバーの増員が必要であるため、今回募集いたします。 ■ポジションの魅力： 配属先は社内ITインフラを管理する部門であり、全従業員を顧客と位置付けています。 自由度とセキュリティの両立が難しい中、最適なエンドポイントセキュリティとはどのようなものかを主体的に検討、実行していただくことで、PC・ソフトウェア管理やセキュリティ対策のスキルを高めることができます。また、顧客である従業員とのコミュニケーションを重ねることで、コミュニケーション能力が自然と鍛えられます。 将来的には、PC管理チームとリーダーとしてPC、ソフトウェア管理のマネジメント等を担当していただくことを想定しています。 ■配属先情報： 情報戦略統括グループ 情報システム部 インフラ統括課 （課長 1名、メンバー 13名） ※メンバーだけでなく、上司や他部門とも自由に話し合える風通しの良い環境です。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、 "未来の移動体験を創ります−Creating the Future of Mobility Experiences−" を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ企業：医療用手術灯国内シェアトップ／業界未経験から光学系の知識経験を積むことが可能】 ■業務内容： 製品の外観不良を画像処置で検査する装置（FA用外観検査装置*）の画像ソフト設計をお任せ致します。同社の場合は量産品ではなく、顧客から要望に対して提案・光学選定・ソフト設計を行うため、汎用性のあるスキルを身に着けることが出来ます。1製品につき、受注から納品まで3〜4か月程度見込んでいます。ご入社後はスキルや経験を踏まえ、設計の一部などからお任せしつつ、ご経験がない業務は1から教えていき、独り立ちには2〜3年程度を想定しています。 ※FA用外観検査装置とは：製品の外観不良を画像処置で検査する装置。検査する製品形状、サイズ、不良検査項目は顧客により変動があります。 ＜業務詳細＞ ・パソコンによる画像検査用ソフトの設計、立上げ、現地設置対応（Windows10もしくは11／画像処理ライブラリはFAST社のWILを使用） ・客先との仕様整合対応 ・光学系の選定：例えば加工組立後の製品の傷や汚れの検出依頼があった場合、良否サンプルを複数個お預かりし、当社で複数台保有のカメラ、レンズ、照明を使用し画像評価を実施。検査対象の範囲や不良部の大きさを考慮して、検出に最適な光学系の組合せをメカ、ソフト担当と話し合いながら決定します。 ・電気図面：配線は協力会社にて対応いただくため、画像をどの様にパソコンに取り込むのか、パソコンおよびカメラ周辺部の配線図、実装図の作成いただきます。 ・購入品手配 ■社会貢献性： 様々な分野でIoT化が進んでいる中、製造業界は生産状況の可視化やトラブル防止の面で変化を迎えています。そんな中、当社の製品は今まで人が目視で行ってきた検査を品質安定の観点から自動化に向けた装置の製造を行っており、ニーズ拡大により増員募集を行っています。 ■働き方： 1製品につき、現場確認のため日帰り出張が1〜2回程度と、納品の際は3泊4日程度の長期出張が1回発生致します。（担当製品は1年で3〜4件程度） ■組織構成： 外観不良検査装置担当は一関技術センター（岩手県）に、メカ担当1名,ソフト担当1名の計2名在籍しています。入社後はソフト担当の方が川越技術センターに寄りつつ、遠隔でも相談がしやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部監査業務もしくは内部統制業務の経験者歓迎！／東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容： 内部監査業務をとおして当社および国内外グループ会社におけるガバナンスプロセス、リスクマネジメントの妥当性と有効性を評価し、改善に向けた助言を行います。 ■業務詳細： ・年度の内部監査計画に基づいて内部監査実施 ・経営陣への監査報告 ・監査役監査、社外監査（会計監査法人）との対応 ・内部統制（J-SOX）諸対応 ・全社的統制、決算財務報告、各業務プロセス、ＩＴ全般統制の評価 ・リスクマネジメント管理の事務局業務等 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月15〜20時間ほど ・週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れています。 ・工場への出張、海外への出張もございます。 ■組織構成： 人数：6名（男5，女1）内新潟工場在籍2名 年齢構成：60代3名、50代3名 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： 社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1〜3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流経験者歓迎（雇用形態不問）】〜業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数（羽生市など）で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業〜 ＊当社について 『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細： 食品メーカー／コンビニ／スーパー、ドラッグストア／外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊昭島センターでの取り扱い商材：大手スーパー（グロッサリー商材（生もの以外のお菓子・飲料・お酒））/チルド以外のドラックストアの商材（チルド商品以外の薬品など） （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名〜20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成： ・川越：スタッフ50名　正社員４名 ・鶴ヶ島：スタッフ120名　正社員６名 ＊会社・求人の魅力＊ ・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります ・物流業界で現職がパートの方も大歓迎／正社員入社のチャンスです ・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2〜3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり/詳細は面接時説明) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・自己資本比率53.6％の安定性／車載用プリント配線板のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーや電機メーカー等と取引／年休120日〜 ■業務内容： 顧客技術者との打ち合わせ（外資メーカー等）がメインとなります。 ■具体的には 同社は、EV化や自動運転など今後の自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニーです。プリント配線板は顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案をしていきます。 自動車業界や家電、通信などの既存顧客を1営業員あたり１〜４社程度(ご経験と適性による)担当しております。 顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行っており、カスタマーエンジニアとして営業と協働しながら受注獲得を目指して頂きます。 また外資メーカーとのお取引も増えているため、IPCの知見がある方を歓迎しております。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ※IPC 電子機器と部品の組立要件と製造要件の標準化。電子機器の組立における品質評価基準。世界市場においてIPCがエレクトロニクス市場における唯一無二の品質規格として存在感を高めている。 ※営業と協働し顧客とじっくり深いお付き合いを通じ、顧客のモノづくりに貢献したい方にはおすすめです！ ■組織構成：川越オフィス 営業部：32名（男性22、女性10) 平均年齢44歳（24歳〜62歳）（20代6名、30代4名） 開発技術部：3名 ■やりがい：自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われるポジションです。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ■顧客：7割が大手自動車メーカー、3割が家電メーカー、電子機器、Ｉｏｔメーカー等の顧客案件を担っております。

〜日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う、日本唯一のフォーム専業メーカー／新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしにも貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マクラやベッドなどの生活用品や建築資材・梱包材などの各種産業用資材、自動車や鉄道の座席用クッションなどに使われる軟質ポリウレタンフォームを製造する当社にて、技術職として業務をお願いします。 ■具体的には： ◎CADを使用した製品や金型の形状設計 ◎クライアントとの交渉・情報収集・ミーティング ◎社内調整 など ※ご経験に応じ、できる業務から携わっていただきます。 ■入社後について： OJTにて商材知識などを身につけていただきます（約3カ月）。研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。 ■配属組織について： 配属先は15名（20代2名：30代5名：40代6名：50代1名：60代1名）で構成されております。 ■当社の特徴： 東洋クオリティワンは、「ポリウレタンフォーム（PUF）」を中心とした各種フォームを提供している、日本では希少なフォーム専業メーカーです。私たちは新技術の開発、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、フォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。 変更の範囲：本文参照

〜お客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いするカーディーラーや自動車サービス提供企業／5期連続黒字経営／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 軽中古車の販売専門店やスズキのサブディーラーを運営している当社にて、販売責任者として、店舗運営をご担当いただきます。営業スタッフ1〜4名ほどを管理し、自店の自動車販売台数や自動車保険の獲得数を増大していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客に点検案内、代替促進 ・スタッフの売約車の進捗管理 ・スタッフの勤怠管理 ・電話応対や接客応対 ・自動車保険の管理 ・中古車の仕入れ、販売準備 ・解体車両の管理など ※一部の業務しか経験がなくても、仕事は教えていきます。 ■当社の特徴： ・当社は「スタッフに喜びを提供する」というポリシーを大切にしています。みんなで協力して、力をあわせて笑顔で働ける環境を築ける様、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。 ・バーベキューや忘年会、社員旅行などを行っており、アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲が良い会社です。従業員満足を第一に一人ひとりがイキイキと笑顔で働ける職場環境作りを行っています。 ・スズキディーラー、軽自動車専門店、アップル車検、ロードサービスをメインにお客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いをしております。 ・当社は川越エリアで最後発企業でありながら、コロナ禍でも5年連続黒字経営を続けており、希望すれば上級職ポジションで活躍していく事も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業の建築工事受注営業／建設業時価総額一位／完全週休二日制／年間休日123日／福利厚生充実】 ■業務内容： 社会に貢献する事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の建築をご提案していただきます。 ■業務詳細： ・探客、お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー等 ・基本的には新規営業がメインとなります。DMの送付や、テレアポ、セミナー参加企業へのご提案等アプローチ方法は多岐にわたります。自身にあったスタイルで業務を行っていただく事が可能です。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて１年、中には５年程かかるケースもあります。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ■特徴・やりがい： ・建築事業部では、法人の顧客が求める事業用建築物を建設するゼネコン(総合建設業)要素と、物流施設や大型複合施設の開発を行うデベロッパー(不動産開発事業)要素の2つで構成されております。 ・物流施設、医療・介護施設、事務所、生産工場、食品製造施設等の建築で豊富な実績があり、海外へも事業展開しております。顧客のビジネスをインフラからサポート出来る非常にやりがいの大きな業務です。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

◆年間休日124日／業界トップクラスの技術力／安定したインフラ関連事業／国家資格取得支援／経験者歓迎／ベテラン活躍中◆ ■業務概要 当社は埼玉県内を中心に、多くの施工実績を持つ建設会社です。地方自治体や企業から表彰や感謝状を受けた実績があります。 今回、土木施工管理の経験と資格を持つ方を募集しています。川越市近郊の公共工事、道路、河川、下水、解体工事などに従事していただきます。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下の通りです： ・進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・書類作成 ・顧客との打ち合わせ ■組織構成 施工管理：4名（4〜60代まで活躍中です） ■入社後について 入社後は、埼玉県内の工事現場で土木施工管理業務を担当していただきます。担当案件は1件のみで、複数案件を掛け持つことなく、1つの現場に集中して取り組むことができます。工期は3〜9ヶ月程度です。 ■働き方の魅力 年間休日124日、原則土日祝休みのため、プライベートも充実させながらメリハリを持って働ける環境です。また、国家資格取得支援制度があり、施工管理技士資格をはじめとする土木工事に関する資格や技能講習費用を全額会社が負担します。 ■企業の魅力 当社は業界トップクラスの技術力を誇り、その技術を活かして多くの施工実績を積み重ねてきました。地方自治体や企業から表彰や感謝状を受けており、その信頼は確かなものです。さらに、50代、60代のベテランの方も活躍できる環境が整っています。 経験豊富な方々がその知識と技術を活かして、当社の成長に貢献しています。 当社で働くことで、これまでの経験を活かしつつ、新たな技術を身に付けることができ、さらにキャリアアップを図ることができます。安定した基盤の中で、長期的に働きたい方には最適な環境です。 ■勤務地 主に埼玉県内の工事現場のため、転勤はございません。 当社で、あなたの経験と技術を活かしませんか？一緒に地域のインフラを支える仕事をしましょう。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車： （１）来店された一般顧客の自動車 （２）保険会社の紹介自動車 （３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車 （４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景： 増員での募集です。 ■手当について： 能力や経験に応じて職責手当を優遇します。 あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。 １、自動車鈑金工 ２、鈑金塗装フロント ３、鈑金塗装工場長 ■当社について： ・株式会社ワ−クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。 ・自動車の鈑金塗装修理を行っています。 ・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。 ・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。 ・株式会社ワ−クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

残業時間削減の仕組みづくりに力を入れています★ノー残業デーも♪ 充実した研修制度でブランクがあっても安心！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ プライム上場企業での購買・原価管理／(住宅の施工管理、設計、積算の経験者)のお仕事 同社の購買部調達課にて、購買・積算・原価管理を担当してご活躍いただきます。 ・コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など） ・目標予算におけるチェック業務 ・建物管理の分析・追加原価の管理 ・コスト削減の原価管理　など 月給 250,000円〜333,000円

基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません♪ 実績に応じて収入アップも可能！さらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ プライム上場企業での法人営業／(不動産営業経験者)のお仕事 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ・挨拶周りは1日10件程度。 ・ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約　など 月給 285,714円〜714,285円

各種手当・インセンティブで年収1000万円以上も！ 業種・職種未経験の転職者が多数活躍中★転職回数、ブランク、学歴不問！ 入社から3~5年で管理職を目指すことも可能！早期キャリアアップを目指している方にもおススメです♪ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ プライム上場ハウスメーカーでの不動産営業／(無資格・未経験可)のお仕事 ご希望・適性に応じて「用地仕入れ」「不動産販売」の業務をお任せします 用地仕入のしごと ・取引先が保有する用地情報を収集 ・調査 ・社内稟議・仕入契約 　仕入れ値・販売価格、仕入れ計画を店長と検討。 　会社からOKがでたら、買取契約を締結。 不動産販売のしごと ・担当エリアの不動産会社を訪問 　自分で仕入れた自社保有土地や新築戸建の情報をPRします。 ・協力会社の選定と打ち合わせ ・担当物件の管理 ・契約・引渡 　協力会社より個人客からの購入希望をいただいたら、会社への報告、契約の準備をします。 　契約後は協力会社と連携してお引渡しまでのフォローを行います。 月給 226,700円〜490,000円

＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞ 現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境！その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています♪ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ ハウスメーカーでの戸建住宅の施工管理／(経験者)のお仕事 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 業務内容 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ　など 月給 250,000円〜400,000円

日勤帯のみ！調理なし！川越駅最寄りで立地も良好◎ 若手も活躍できる環境です★ 【最寄駅・アクセス】 JR川越線および東武東上線の川越駅西口より約20分 --------------------------------------------- ■ 病院での管理栄養士業務／管理栄養士のお仕事 病院での管理栄養士業務全般 入院患者様への栄養管理指導等 各委員会への参加 献立、発注、各帳票管理等 月給 206,150円〜331,550円