【金型製作から組立までワンストップサービス展開／機械設計からライン立ち上げを担う／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器の機械設計／生産技術業務を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金型治工具の機械設計からライン立ち上げまで幅広くご対応いただきます。 ・金型治工具の設計／製作 ・新規製品の量産立上準備（工程設計、生産設備検討など適切なQCDの確認含む） ・上記に伴い顧客の設計技術部門との調整、社内関係部門との調整 ・既存製品の生産効率改善検討など ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日115日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。また、箱根ヶ崎駅より送迎バス（10分）もあります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります！

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

■職務内容 当社米菓（せんべい・あられ・おかき等）の 商品企画・開発・試作・量産化までの一連の工程 を担当していただきます。 自社ブランド（NB）はアイデア創出から始まり、顧客ブランド（PB）は顧客要望に基づく企画となります。 開発後は規格書作成や顧客対応など、商品導入に向けた実務も幅広くお任せします。CVS・スーパー向けの定期提案機会があり、アイデアが形になる可能性は高い環境です。 NBは年2回、PBは約半年を目安に商品化されるため、スピード感を持って開発に取り組めます。 ■開発環境 1商品あたりの開発期間はおおむね半年で、複数商品を並行して担当します。 年間の新商品発売は約10品、加えて改良商品も多数あり、1人あたり年間5〜10商品に携わります。 市場環境の変化に合わせ現在は改良品が多いものの、自身のアイデアを活かした新商品開発にも挑戦できます。 ■組織体制 商品開発部門は8名（東京6名、福島1名、岩手1名）で、30〜40代が中心です。 配属先は東京都武蔵村山市の開発研究室となり、営業・生産部門と連携しながら、商品開発プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■働き方・育成 残業は月平均5時間と少なく、働きやすい環境です。 土曜・祝日は年間カレンダーで数回出勤日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。 育成についてはOJTを中心に実施し、外部講習会を通じたスキルアップの機会も整えています。 ■当社の魅力 当社は創業70年、「天乃屋の歌舞伎揚」で広く知られる米菓専業メーカーです。 3兆円規模の菓子市場において長年培ってきた製造技術とブランド力を武器に、安定した経営基盤を築いています。 高齢者層を中心とする米菓市場は堅調で、今後も成長が期待される分野です。 年2回の新商品導入機会や定期提案の場があり、企画から味づくりまで裁量をもって取り組める環境です。 自分のアイデアや技術が“商品”として世の中に並ぶ達成感が得られる、やりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務の資格保有者・専門学校卒業者歓迎◎実務未経験OK！／転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.1日・年休125日）】 ＼調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2025年9月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：調剤薬局事務　 調剤薬局の顔としての受付・事務・接客のお仕事です。 ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※医療事務・調剤薬局事務・接客経験者優遇 ※研修制度あり。通信教育講座も充実。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。入社時のWEB集合研修の他、通信教育講座などの研修制度も充実しています。 ■開局時間 下記薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 ＜ファーコス薬局　村山中央店＞ 【月〜土】9:30〜18:15 ＜ユニスマイル薬局 旭町店＞ 【月〜金】9:00〜19:00 【土】9:00〜18:00 ※初回配属は村山中央店、業務習熟により旭町店で支援勤務の可能性あり ■特徴 〇未経験からスタートした社員も多数活躍中！ ※中途入社者の前職：一般事務・販売職・保育士・介護スタッフなど 〇働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※働き方データ(2024年度実績) ・残業時間（月平均）：約9時間 ・有給取得日数（年平均）：13.1日 ・年間休日：125日 ○福利厚生充実（福利厚生欄に記載あり） 〇昇給制度あり 評価査定によって、昇給、将来的なキャリアアップも可能。登録販売者の手当もあり。 ■感染症対策：以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■当社について： 日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。

◇「ずっと事務」ではなく、“経理もできる自分”へ！日次会計〜年末調整まで段階的に習得 ◇事務経験はあるけれど、将来のために経理スキルを身につけたい方に最適なポジションです。 ◇残業月平均10時間程度で働き方◎ ■業務内容 本ポジションでは、一般事務業務をベースに、日次経理・決算補助・一部労務まで幅広く担当いただきます。 いきなりすべてを任せるのではなく、OJTを通じて段階的に業務を習得していきます。 ■具体的な業務内容 ・売掛金／買掛金管理 ・小口現金管理、出納業務 ・請求書発行、伝票整理 ・試算表作成、修正仕訳などの月次・年次決算補助 （決算は外部会計士がサポート） ・年末調整対応補助 ・勤怠管理などの労務補助業務 ・見積書作成、受発注サポート ・来客対応、お茶出し等の庶務業務 ■組織構成： 現状当該ポジションは50代社員の方1名で対応されています。 マンツーマンに近い環境で実務を学べるため、「補助レベルからステップアップしたい」という方にも適しています。 ■教育制度： 入社後、新人教育とOJT研修を実施します。OJT研修では、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

◇元美容師、アパレルなど未経験の方も活躍しています！ ◇社長がリード獲得し営業へ引き渡すため新規開拓無し！ ◇大手企業で学び、顧客目線を養う！創業50年以上の精密加工メーカーで大手企業との取引あり◎ ■業務概要 当社は難加工にも挑戦する技術力を強みに、大手企業との取引を継続しています。本求人では未経験から将来の法人営業として活躍頂くための「育成前提ポジション」です。入社後は大手メーカー日野自動車で経験を積み、調達・生産計画の知識を身につけた上で、自社の営業としてステップアップして頂きます。 ■入社後について 入社後、主要取引先である日野自動車株式会社へ半年~最長3年出向の可能性があります。部品の生産計画補助や調達業務を経験頂きお客様となる企業の立場で当社とやり取りを行うことで、価格・納期・品質の判断基準を学ぶことができ、当社で営業を担当した際の顧客目線を養うことが目的です。大手メーカーの現場を経験できる機会は大変貴重です。学んだことを自社に持ち帰り、既存顧客との信頼関係づくりに活かしていくキャリアを想定しています。実際に前職が美容師・アパレル出身の社員もこの出向を経験し、現在は営業として活躍しています。長期的に力をつけたい方にとって貴重な経験となる環境です。 出向中も月1回の自社面談を実施し、仕事における困り事等をヒアリングして一緒に解決していくのでご安心ください。 出向先の情報は次の通りです。 ・会社名：日野自動車株式会社 ・勤務地：東京都日野市日野台3丁目1番地1 ・事業：トラックやバス、乗用車および各種エンジン・部品の製造 ■組織構成 営業は30代の社員1名、40代1名、70代1名の計3名が担当しています。 少人数のため、社長や技術部門との距離も近く、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ■営業内容 自動車・半導体・建機メーカーに向け、精密機械部品や治工具を提案する法人営業をお任せします。既存顧客対応が8割以上で、1人あたり10〜15社を担当していただきます。長年取引のあるお客様と信頼関係を深める、堅実な営業スタイルです。 ■魅力 ・「イチから営業力を育てる」ことを目的とした育成枠 ・営業として活躍するまでに取引先との関係構築ができ、客先がどういう環境なのかを学び活かせる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇三井精機5軸横型・DMG MORI複合機・ZEISS測定機保有 ◇設備充実の精密加工メーカー ◇「設備で選びたい」「技術を伸ばせる環境で働きたい」方に適したポジションです！ ■業務内容 自動車・半導体・建機業界向けの精密部品・治工具の加工をお任せします。 NC旋盤、マシニングセンター、ターニングセンター、ワイヤーカットなどを使用し、加工から検査まで一貫して担当します。 ■主な設備 ・三井精機 5軸横型マシニング（HU80A-5X／HU63A-5X） ・DMG MORI NT4300・NL3000Yシリーズ（複合加工機） ・OKUMA 横型／立型MC ・Sodick ワイヤー放電加工機 ・CARL ZEISS CNC三次元測定機 ・Mitutoyo三次元測定機 ・Mastercam／TOPCAM 5軸加工・同時5軸、複合加工、難形状ワークなど高難度案件も多数。 削り出しや異形物加工を強みとし、単品〜小ロット中心のため、段取り力・加工技術を高められる環境です。 ■ご入社後のフォロー体制 ・未経験の方は新人教育とOJTで基礎から育成いたします。OJT研修では、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・経験者の方はスキルに応じて即戦力として工程改善や条件出しにも関われます。 ■組織構成 製造を担当する社員は15名です。 ■就業環境 ・工場内は空調完備、社内には個人ロッカーや食堂を設けています。 ・土日休み／年休115日 ・残業月平均20時間 ・転勤なし／マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの電気設計（仕様検討、設計、出図業務、顧客提出資料作成）をお任せ致します。 半導体製造装置の新機種の設計開発（仕様検討、設計、組立、関係書類作成）。各種問合せ対応、生産中止部品対応（問い合わせは顧客から直接受けることはなく、カスタマーサービス部が窓口となります。このポジションでは主に、原因究明、対策、必要書類の作成（検証結果まとめ、顧客説明資料など）、図面修正などを行います。） ※設計する上で使用する部品によっては海外製部品がありますので英語版データシートを理解する必要があります。その他、拠点間のメールのやり取りでは英語でのやり取りが稀にあります。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日122日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力： フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ルート営業・飛び込み・個人ノルマなし／業界未経験でも充実した研修制度で安心！ ◆◇いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、伊藤園、ダイドー、サントリーといった大手企業との取引多数×設立70年以上の優良企業で腰を据えて長期就業可能な環境 ■業務概要： 大手法人トラックメーカーやトラック販売ディーラーおよびエンドユーザーに対して、トラックの荷台部分となるリアボディーの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様と社内をつなぐ“架け橋”として、 ニーズを正確に受け取り、 社内と連携しながら形にしていくお仕事です。 ・トラックメーカーへの営業…カタログ設定車の仕様調整取りまとめ、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・ディストリビューターへの営業…全国の販売店、大手総合商社様との仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・エンドユーザーへの営業…エンドユーザーとの仕様調整、価格折衝、納期調整、品質対応、代金回収など ・社内調整…上記お客様対応に付随する、納期・仕様・品質・原価に関する社内部署との調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は営業部での研修をはじめ、別部署でも研修を受けていただき、製品知識と同社の強みを理解する事からスタートします。 まず先輩社員の営業に同行する事から始め、徐々に業務に慣れてきたら、既存のお客様を引き継いでいただきます。 分からないことはすぐに周囲に聞けるような環境が整っており、未経験でも安心して業務を遂行いただけます。 ■働き方： ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日の連続休暇 ・マイカー通勤可能 ■組織構成： 営業部には現在9名が在籍しており、30〜40代を中心に幅広い世代が活躍中です。 ■同社の魅力・特長： 同社は、トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。その結果、トラック業界でのシェアを確立しており、国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員多数活躍中／営業経験を活かして就業環境の改善へ／フレックスあり／残業月10時間程度／年休125日／長期就業環境◎／メリハリをつけて働くことが可能〜 ■業務内容： 首都圏を中心に、文化施設・教育施設・スポーツ施設・庁舎等に対してメンテナンスの提案やアップグレード提案を行っていただきます。新規案件については、当社商品の提案や交付金の案内も行います。 顧客としては、官庁・学校・大型施設など多岐に渡ります。一部、新規開拓については紹介やアポイント獲得して商品の提案を行います。 ※提案〜受注まで行っていただきますが、導入後は当社工事課へ移管しますのでしっかり営業活動に専念することができます。 ※首都圏でも遠方の場合は、1泊程度の単発出張もあります。 ■業務詳細： ◎既存：全般的なメンテナンスの提案やアップグレード提案 ◎新規：当社商品の提案や交付金の案内 ※担当顧客数は約20件程度です。 ◎営業サポート：シーティングプランナー（営業スタッフ）の支援営業 ※入社後はサポート研修の参加やOJTによる営業同行もありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■働き方について： 年間休日125日、月残業10時間程度と働きやすく、平均勤続年数は20年程度と長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性3名にて構成されております。 ■導入施設： 東京ドームやエスコンフィールドHOKKAIDOなど数多くの実績があり、イスの国内シェア70％と業界トップクラスの企業です。日常でも利用される映画館の観覧席にも多数使われております。 ■当社の魅力： 当社は1914年の創業から100年以上の歴史をもつコトブキシーティング株式会社の関連会社として、製品の据付工事から保守点検、修理サービスを担当しております。文化施設や映画館などの8割が当社の製品を使用しており生活に身近なところで快適をサポートするやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 半導体製造装置（ワイヤボンダ/ダイボンダ）用の画像処理ソフトウェア開発（プログラミングを含む）業務。新機種開発・現行機カスタマイズなどをお任せ致します。 ■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■本ポジションの魅力： 装置の目となる部分になるため、質の高い画像処理能力により半導体そのものの品質が大きく変わる大事な役割です。より精度・品質の高い半導体装置を目指していただきます。現行機からのプラットフォーム変更・新機種開発に注力しており、開発プロジェクトメンバー（機械・電気・ソフト）メンバーと共に思った通りに機械が動いた時の喜びを味わいながらお仕事していただけるのも魅力です。 ■就業環境： 想定残業時間20時間程度、土日休み、年間休日122日、車通勤可（条件有） ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： ワイヤボンダ装置において、新機種や改良機の試運転や、半導体量産化時の実装性能評価など幅広くお任せします。機械・電気・ソフトの開発チームと協働して試運転を重ねながらひとつの装置を創っていきます。 ■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ★当社の仕事の魅力 この装置によって作られる半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのは魅力。自分の関わった装置によって作られた半導体が世に出ていくことで、人々の役に立った実感が得られます。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ■就業環境： 想定残業時間10時間程度、土日休み、年間休日122日、車通勤可 ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 ■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車好きの方歓迎！マイカー通勤可能／未経験から活躍可能／日野自動車・コカ・コーラ・サントリーといった大手企業の取引多数／設立50年以上の優良企業／教育環境◎≫ ■職務内容： トラック用荷台の製造メーカーである当社にて、車載製品の調達・購買業務をご担当頂きます。一部生産管理の業務が発生するケースがございます。 ※社外のサプライヤー、社内の営業や製造部と調整・折衝業務が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポート業務からお任せし、OJTを通じて1つずつ業務を覚えて頂きます。分からないことはすぐに周囲に聞けるような状況のため、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■詳細内容: ・同社は、トラックのボディ部分にあたる「平ボディ」や、飲料メーカーが商品配送に使用する「ベンディングカー」を提供しています。 ※お取引先…いすゞ自動車、トヨタ自動車、日産自動車、UDとラックス、日野自動車等大手車載メーカーや、伊藤園、コカ・コーラ、サントリーといった大手飲料メーカー ・同社の製品は、カスタム製品も多く、取引サプライヤー数は30〜40社。部品の受発注／生産管理はシステムで管理しています。 ■組織： 購買部は、20代〜30代の社員が中心で構成されております。 ■働き方： ◎祝日出勤がございますが、有給取得しやすい環境にあり、残業時間についても厳しく見ているため業務過多となる可能性はございません。 ◎勤務時間…業務に慣れてきましたら、工場の状況により、9：25〜18：30や10：25〜と勤務時間が変更になる可能性がございます。 ■同社について： 開発・生産・販売を全て自社で行っており、低コスト、短納期、高品質を実現しています。その結果、トラック業界でのシェアを確立しており、国内全てのトラックメーカーと取引があり、安定的に受注できています。年間6000〜7000台のリアボディーを生産、出荷しており、近年では商社を通じて新興国への輸出等にも積極的で、品質の良さから高い評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からの入社多数／1973年創業・取引実績10,000社以上の安定基盤／転勤なし／自動車や建物、家電など世の中の多くの金属製品の加工に使用されるための金属加工機械を製造】 ■業務内容： 板金加工用の金型や板金機械（油圧プレス、NC位置決め装置）など、金属加工をするための機械の法人営業をお任せします。 ・既存顧客：社用車でお客様を回り、ニーズを掘り起こして契約に繋げます。1人あたり500社程度を担当予定です。 ・新規顧客：展示会で当社のブースに来場された企業や、既存のお客様から紹介していただいた企業などを中心に訪問。当社の製品を紹介して新規のお取引きに繋げます。 ※取扱商材：板金加工に関わるあらゆる機器です。「金型」「プレス機」から「バリ取り機」等 ■1日の流れ： 出社⇒担当エリアのお客様のスケジュール確認⇒お客様を訪問（5〜10件程度）⇒帰社⇒見積書の作成や社内手配などの事務処理。案件によっては開発担当も同行いたします。 ■入社後の流れ： まずは社内で製品を学び、営業同行で顧客要望に対してどんな製品を提案するのかを習得します。2ヶ月程度の研修期間を予定しています。 ■働き方： 残業はほぼなしと、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導あり／残業５~10h程／宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献のニッチトップ企業〜 ★おススメポイント ・働き方を整えながら、未経験から設計のスキルが身につけられます。 ・幅広い業界で当社製品は貢献していることから社会貢献、やりがいを実感しやすい環境です。 ■業務内容： ・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務をご担当いただきます。 ※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは… ・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサです。 ・コンマ数秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないものになっております。 ■具体的な業務内容： ・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務 ・既存製品や部品の作図業務、設計業務、部品展開業務 ・強度計算などのシミュレーション業務 ■取扱製品： ・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客業界やお客様のご要望に応じて温度センサの選定） ■組織構成： ・技術課には4名在籍しております。（26歳、31歳、47歳、63歳の男性の方々） ■ご入社後の流れ： ・ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。 ・入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。（期間については要相談致します。） ※まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。 ■働き方： ・残業は5~10h程、年休125日（土日祝）です。 ・研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。 ■当社について： ・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。

【金型製作から組立までワンストップサービス展開／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器のプレス板金加工／生産技術業務を担う当社での提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客/新規顧客（顧客の技術部門または調達部門）との商談、引き合い対応（社内技術部門への橋渡し） ◇既存顧客(商用車メーカー)からの受注拡大 ◇新規顧客（商用車、医療、半導体等）の開拓 ・・積り作成（社内技術部門、製造部門との連携業務）、顧客との交渉/調整 ・新規受注品の生産手配、外注手配、売上/利益管理などの管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日115日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。無料駐車場あります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります�

【製造業のBtoB営業経験を軸に、技術と営業の双方に関わるポジションです。東南アジアを中心とした海外拠点・顧客との調整が日常的に発生するため、英語を使いながら専門性を深めたい方に適した環境です。入社後は商材理解から始め、段階的に担当業務を広げていただきます！】 ■業務内容 お客様の要望を踏まえた装置仕様の調整を中心に、社内外の関係者と連携しながら受注から出荷までを担当します。まずは技術部門と協働し、仕様の確認や条件整理を行います。お客様との打合せでは、技術的な観点を踏まえた論点整理を行い、要件を正確に文書化します。見積書作成や価格交渉では、必要な情報を収集し、提示内容の根拠を明確に説明する姿勢が求められます。受注後は社内手配仕様書を作成し、製造や生産拠点と連携しながら進行状況を管理します。出荷アレンジでは納期・輸送条件を調整し、海外拠点や顧客とのやり取りを英語で行います。出張は月1〜2回が目安で、現地の担当者との打合せや状況確認を行います。入社後半年程度は国内で商材理解を深め、扱う装置や技術用語に段階的に慣れていただく予定です。 ■業務の魅力 仕様調整から交渉・出荷までを一貫して担当できるため、製品理解と営業スキルを同時に高められます。技術部門と連携する場面が多く、装置や機械の知識を実務を通じて習得できます。海外顧客とのコミュニケーションが日常に組み込まれており、英語力を業務で活かしながら成長できる点も本ポジションならではです。 ■組織構成： ７名（20〜40代） ■働き方 ・月間残業20時間程度の安定した働き方 ・入社後半年ほどは国内で商材理解に集中できる環境 ・東南アジアを含む海外とのやり取りで英語を活用できる ■ヤマハロボティクス株式会社 ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 半導体製造装置のソフト開発において、新機種開発プロジェクトや現行機のカスタマイズ案件にアサインします。OJTもつけて育成しますので、ご安心ください。画像処理にも興味があれば学べるポジションです。 担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■就業環境： 想定残業時間20時間程度、土日休み、年間休日122日、車通勤可（条件有） ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 ■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の 変更の範囲：会社の定める業務

【倉庫物流業務経験をお持ちの方へ／車両通勤可能／年間休日123日】 ■業務内容 米菓（当社製品）の物流倉庫管理に関わる業務をお任せします。 益々拡大する市場・ニーズ・トレンドに対応するための変化や仕組みへ柔軟な対応のできる方を募集しております。 ■当社について 「天乃屋の歌舞伎揚」を取り扱っている、せんべい、あられ、おかきなどの米菓の専業メーカーです。当社の「歌舞伎揚」は昭和35年に開発され、現在も揚げ煎餅カテゴリートップクラスの地位を継続しています。海外でも人気があり、老若男女を問わずお客様より愛される超ロングセラー商品として、成長し続けています。 3兆円規模のお菓子市場で、常時200アイテムを生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共施設家具のパイオニアという安定基盤／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業！〜 ■募集背景 ・製造部門のインフラシステム(生産管理システムなど)の安定運営と改善推進を図るため、次世代を担う管理人材の確保を目的とします。 ・入社後は製品事業部やシステム管理部門と協力しながら、社内システムや組織ルールについて幅広く学んでいただきます。 ・若手でも幅広い業務に挑戦でき、実務経験を通じて部署内業務にとどまらない多くのスキル獲得と視野を広げられるポジションです。 ■業務概要 製造部門内で使用する各種システムのオーナー部署の一員として、日常的な定型業務を担当いただくと共に、部署間の連携強化や業務効率化に繋がる改善提案を行っていく業務です。 以下が具体的な業務内容となりますが、OJT指導を通して業務を経験し、初めは補助的に、徐々に任せる仕事を増やしていく予定です。 ■業務詳細 ・生産管理システムの運用管理(エラー原因調査、ユーザーサポート、機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ) ・図面作図・積算依頼管理システムの運用管理（依頼受付業務、ユーザーサポート、機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ） ・工場内で取り扱う製造指示伝票の出票・配布・実績計上 ・月次の原価集計、棚卸業務、統計資料作成業務 ・実地棚卸の実行責任部署として、計画立案、製造部門内への指示・取りまとめ、データ分析と改善指導 ・部署内の業務マニュアルの作成・更新管理 ・製造部門内へ業務効率化につながる改善提案や部署間の運用ルール調整役 ■働き方の魅力 年休125日、フレックス制度あり、残業月5h程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■納入実績 ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

＼人の暮らしを快適にする“空調のプロ”を目指しませんか？／ 店舗・住宅・オフィスなどの現場で、エアコンや換気設備の取付・配管工事を行うお仕事です。 まずは先輩と一緒に現場を回りながら、工具の使い方や取付の流れなど、 基本から丁寧にお教えします。 未経験の方でも安心して始められる環境です！ ◎具体的には ・エアコン（壁掛け・天井埋込・業務用など）の設置 ・給排水・換気ダクトなどの配管工事 ・設置後の点検・メンテナンス対応　など ※最初は道具運びや簡単な補助作業からスタート！ 　作業に慣れてきたら、少しずつメインの作業をお任せします。 ＼入社後のステップ／ (１)研修・OJT（1～2ヶ月） 　先輩が一緒に現場へ同行。作業の進め方・安全管理などを丁寧に指導します。 　大手メーカー「ダイキン」技能向上会員で研修制度も充実しています。 (２)資格取得サポート 　空調工事関連の資格取得を全面支援！費用補助制度もあります。 (３)将来的には 　現場リーダー、独立支援制度など、自分の目標に合わせたキャリアアップも可能です。 ◎職場の雰囲気 ・車やオートバイ好きが多く、昼休みは趣味の話で盛り上がるほど仲が良い！ ・代表も現在中型バイクの免許を取得中。 　社員との距離が近く、何でも相談しやすい雰囲気です ・最初はおとなしい方も、すぐに馴染める明るい職場です ＼手に職つけて、安定したキャリアを築きませんか！／ 未経験からでも月給25万円スタート！ ゆくゆくは独立も目指せるスキルが身につきます！ 「少し話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ 面接1回・カジュアル面談OKです ご応募、お待ちしております！

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。