大手自動車メーカー専属で車検・点検・修理車両の引取と納車を行います。新車ではありませんので洗車をすることもありません。登録車両の回送だけですので、大変な荷物・製品等の積込や卸しは一切ありません。順番待ちもありませんので、待機する場所探しや時間調整も全くありません ! 当然、製品の棚入れなども無く納品伝票処理や受領証等の書類もありません。牽引免許所持者で経験者は最優遇します。 必要なのは、ルールを守り安全運転で無事故でいる事だけ ! 年3回の大型連休もあり、旅行や趣味を楽しむ事もできます。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

※複数勤務地ご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ◤安心と挑戦も手に入る◢ 今回は店長候補の募集。 決して人手不足の採用ではありません。 創業から続く「食へのこだわり」を軸に、確立されたスタイルで「出店成長」に挑戦。 それは全てのお客様に喜んでもらうという「経営理念」を実現させるため。 そんな「出店成長」実現に向けて、社員が働きやすい環境を常に目指しています。 あなたの飲食業界での挑戦を、山岡家は諦めさせません。 ■店長昇格後は月給41万円以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明確な評価基準により、年齢や勤続年数関係なく正当に評価される環境を整えています。 昇給は年に2回（8月・2月）。昇格は随時チャンスがあります。 頑張りに応じてどんどんキャリアアップを加速させることができる環境です。 ▽キャリアアップイメージ ・店長 / 月給41万円以上 ・ミドル店長 / 月給47万円以上 ・シニア店長 / 月給47万9千円以上 山岡家には、キャリアアッププログラム「Y-CUP」があります。 5つのカリキュラムがあり、経験者なら1～2年で店長を目指せます。 ■アイデアを活かした店舗運営 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上場企業の大手チェーンである一方で、アイデアを活かした店舗運営ができます。 店内のオペレーション業務、接客方法、おすすめ商品のポップ、メニュー表など、アルバイトの方の手を借りながらアイデアを活かして働けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ≪店長に向けたステップ≫ ▼まずは基本をマスター 1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ 2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。

※複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 面接時に勤務地等のご希望をお伺いいたします。 ～子どもと過ごす時間を大切にしたい～ 日中は通院や買い出し、たまに学校行事。 「家族のための時間は、昼しか取れない」 だから、夜に働ける職場を選びました。 ～趣味や習い事、自分の時間を確保したい～ 昼間は自分の趣味や、推し活、語学の勉強。 「日中が自由だから、生活の充実度が全然違う」 だから、深夜にしっかり稼ぐ働き方を選びました。 週休3日制・夜勤固定・未経験歓迎。 “自分の時間”と“働く安心”、どちらも叶う場所です。 「昼の時間を守りたい」——そんなあなたに合った働き方。 22:00～翌7:00の固定シフト勤務。※残業あり 週休3日・年間休日156日で、生活リズムを崩さず働けます。 ■ お任せする仕事 ・お客様対応（案内・注文） ・食材の仕込み・調理（マニュアルあり） ・店内清掃・締め作業など夜間の店舗運営全般 ■ 入社後のステップ ・1週目：座学研修（接客・衛生・理念） ・2～4週目：OJTで実務習得 ・2ヶ月目～：独り立ちへ ・入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ・社内研修センターのバックアップあり ラーメンはすべて店内調理。 スープもチャーシューも自分の手で仕上げるからこそ、味への誇りとやりがいが持てます。 ■ 働く人たちのリアルな声 「親のサポートや家庭の予定にも、気持ちの余裕を持って動けるようになりました」 「通勤のストレスがないだけで、毎日がだいぶラクになった気がします」 「子供の日曜参観や運動会にも参加ができるようになりました」 「気兼ねなく、子供の日曜参観や運動会にも参加ができるようになりました」

■□愛知陸運ってどんな会社？！■□ トヨタグループのグループ企業 トヨタ自動車の部品輸送を担う唯一の会社 創立80年以上の安定企業 ■□仕事内容■□ 10tウイング車に乗って 自動車部品の輸送を行っていただきます。 ■□配送エリア■□ 東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県）となり、 日帰り便となります。※原則車中泊なし！ ■□Topics■□ 積み降ろしは全てリフトを使用しますので、 リフト免許をお持ちの方や、 リフト作業の経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます！ 同業他社からの転職をご検討中の方も 在職中の方もお気軽にご応募くださいね。 無事故・無違反・安全運転、 コンプライアンス遵守ができる方は大歓迎です！ ＜＜アピールポイント＞＞ ■□スピード選考＆充実の福利厚生■□ 面接は原則1回を予定しております。 日程は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 また、入社時の健康診断費用も会社が負担します。 その他にも資格支援取得制度やうれしい手当がたくさん◎ 安心・安定の環境で働けますよ ■□年間休日110日でお休みも充実■□ 土日休みの週休2日制。プライベートの時間もしっかりとれます。 GW・夏季休暇・年末年始休暇などの大型連休は年3回！ 月のお休みは8～9日で年間休日110日以上です 有給休暇も年5日は必ず取得していただきます。 ■□正社員登用前提の採用です■□ 入社後、半年間は契約社員となりますが、 半年後にほぼ全員（98％！）が正社員として働いています。 契約社員として入社しても待遇の変更はありませんので、 ご安心くださいね。 少しでもご興味がある方は奮ってご応募くださいませ！

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

【電子音響機器の検査・梱包の軽作業スタッフ募集】 20代、30代、40代、50代女性活躍中！ ・検査業務 機械に製品をセットしてボタンを押して検査作業。 ・梱包 製品をダンボールに梱包作業 ※既存スタッフも未経験からのスタートの方ばかりですので、未経験でも問題ありません。 ※ピンセットなど使用する細かい作業になります。 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

製造工場の機械操作スタッフ大募集 20代、30代男性活躍中！ ・聴覚検査室の板金加工 ・機械操作 ・梱包、出荷 ・その他、業務（簡単なPC入力など） ※空調完備の製造工場なので一年中快適に勤務出来ます。 ※制服などは貸与されますので、安心して勤務が出来ます。 ※食堂、ロッカー、更衣室完備。冷蔵庫・電子レンジ・給湯器・仕出し弁当あり（一食400円） 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

経理部門・総務部門の即戦力管理職を探しています。 小企業ですので経理業務だけではありませんし、 総務事務、運送事業管理者補助等業務は多岐にわたります。 また、親会社経理部と連携していますので 経理関係の所属長(部長、次長等)経験者は特に優遇します。 幹部社員として採用し、実績ですぐに昇格・昇給もあり。 (過去の経歴等で給与も増額する場合もあります)

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

※20～30代活躍中！安定した会社で長く働きたい方におすすめ！ ※家賃手当充実！（独身最大5万円） ※年休125日／ワークライフバランスもばっちり！ 【お任せするお仕事】 主に建設会社に対する、油圧ショベルやダンプカー、FAXやテーブルといった事務所備品などのレンタル提案です。 1万5千点以上の商品があり、あらゆるニーズに応えることが可能で、クライアントから信頼してもらえます。 ◇具体的に何するの？ ・既存のお客様への定期訪問でニーズを探ります。 ・電話でのお客様の問い合わせに即対応！即受注。 ・既存のお客様からどんどん注文が入ります。 ・入社後は、OJTを中心に商品や業界知識をしっかり学んで頂きます ・他業種、他業界からの転職比率は90％以上！ ポイント１：ガツガツ営業しないこと 大手企業には電話でアポを取得。中小規模の建設会社の場合は、現場などにアポなしで訪問することもあります。ポイントはガツガツ営業しないこと。定期的に訪問して信頼関係を築き、ニーズを叶えていきましょう。 レンタルしたい商品を伺ったら、費用を見積書で提出。金額にご納得頂けたら受注です。数万円～数千万円を超える高額受注まで幅広い提案ができます。 ポイント２：信頼関係を築けたら、紹介も貰えます。 何度も訪問して関係性を深めることで信頼を得ている先輩ばかり。 中には、現場監督と食事に行く人も居ます。関係性が構築できたら、今後の現場の情報を教えてもらえますから、新規の受注やクライアントの獲得につなげて下さい。 また、ほぼ既存顧客への営業ですが、一部新規開拓もあります。既存顧客からの紹介やルート営業の合間に新しい企業にも提案してください。商談～受注までは、取引実績のあるクライアントならすぐにでも。新規クライアントでも３～６ヵ月ほどです。

入社祝い金総額50万円支給します ! ※社内規定有り 研修期間を終えて、一人前になれば年収も550万円も可能 大手自動車生産工場専属で商品車(新車トラック)の車載輸送を行います。定期ルート運行だけですので通行経路を調べたり待機場所探しはありません、新車ですが洗車もしません。必要なのは、ルールを守り安全運転で無事故でいる事だけ ! 年3回の大型連休もあり、旅行や趣味を楽しめます。 ベテランドライバーからしっかりとレクチャー受けられますので安心して働けます。また、グループ会社には女性ドライバーも活躍中です。

大型免許の取得支援あり50代～60代の転職実績多数若手も活躍中賞与あり 【大型トラックドライバー募集】 ーーーーーーーーーーーーーーー ／ プライベートを大切にしたい ＼ ／　　　　　　　　　　　　　 自分は、ガッツリ稼ぎたい ＼　　　　　　　　　　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーー そんな、一人ひとりの希望に合わせて、働き方を柔軟に変えられるのが「ワールドラインの良さなんです！ ・・・・・・・・・・・・・・・ ◆「稼ぎたい派」も大歓迎！ ーーーーーーーｖーーーーーーー ご入社される方のご希望に合わせて【月収40万円以上】も可能！目標額に向けて、ピッタリな働き方をご紹介します。 ◆「ゆったり勤務派」も大歓迎！ ーーーーーーーｖーーーーーーー 夜勤少なめ、お休み多め…など、無理せずゆったり働きたい！という方も歓迎！面接時にご希望の勤務スケジュールなどをお聞かせください。完全週休2日制も可能です！ ＝＝【仕事内容について】＝＝ 野菜の店舗配送、センター間の輸送を行なっています。配送エリアは埼玉県内が中心になります。ルート配送や、新規の配送など幅広くお願いする予定です。 ＝＝＝【安心ポイント！】＝＝＝ ◆肉体労働少なめ パレットを使った積み込みがメイン。 バラ積みはないためご安心ください。 ◆大型免許の取得支援あり 中型免許をお持ちの方であれば、大型免許の取得も会社負担で行なうことができます。実際に、当社での取得実績は多数あります！ ◆50代～60代の転職実績も多数 先輩社員の中には、50代～60代で当社に転職した人もいます。もちろん、若手も活躍しているので、どなたでも安心して始められる環境です。

仕上げ・梱包スタッフ大募集 20代、30代、40代男性活躍中！ ・聴覚検査室の組立（ネジ締め等） ・加工（吸音材のカット、封入等） ・検査（外観検査等） ・梱包、出荷 ・その他、業務（簡単なPC入力など） ※空調完備の製造工場なので一年中快適に勤務出来ます。 ※制服などは貸与されますので、安心して勤務が出来ます。 ※食堂、ロッカー、更衣室完備。冷蔵庫・電子レンジ・給湯器・仕出し弁当あり（一食400円） 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

＼大型免許を持っている方大注目／ ・長距離・深夜の運転がきつい… ・収入を上げたい… ・休みが充実しているところで働きたい… そんな方は是非弊社で働きませんか？ 「稼げる！」「休める！」レア求人の理由 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◆経験者は月給34万円以上！！稼げます！！ タンク車の場合は乗車手当もあるので、 乗れば乗るほど稼げます （詳しくは給与の項目へGO！） ◆お休みは完全週休2日制！ 「家族と休みを合わせやすい」と好評の土日休み！ 定時に業務終了が基本なので、残業も少なめです◎ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 大型ダンプ・大型タンク車による「がれき」や 「汚泥」等の産業廃棄物収集運搬、 再生製品の配達が主なお仕事です。 基本的に自社グループ工場⇔現場間の運搬業務となりますので、 長距離のお仕事ではありません。 現場ではオペレーターが重機で積込みを行うため、 体への大きな負担もありません。 【ダンプのお仕事例】 ▼事務所着→現場へ出発 出発準備（アルコールチェック・日常点検） 一人ひとりに与えられた専用車で現場へ ※現場により出発時間が異なります ▼8:00 現場着 【がれきの搬出】 積込みはオペレーターが行います 仲間と無線で連絡をとりながら行動するので 初心者でも安心です ▼工場着 自社工場のピットにがれきをあげ、 ダンプアップで一気に降ろします 《現場⇔自社工場の往復》 ▼お昼休憩 現場の状況に合わせて１時間の休憩 ▼午後も《現場⇔自社工場の往復》 最後は箱をきれい掃き、車両の状態を点検します ▼17:00 業務終了・退勤 配車表の他、翌日の「指示書」が個々に用意されています 印字された伝票と地図を確認し、明日に備えます

■業界未経験でも活躍可能◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ◇入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 ■業務内容： 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客（自動車メーカー、中古車販売業者、ディーラー）と関係構築を目的とした法人営業をお任せします。 ◇当社のサービスを理解頂き、顧客の輸送状況把握をメインに案件発生時に依頼を頂ける関係構築に努めていきます。 ◇営業スタイル： ・新規顧客10％〜20％　既存顧客80％〜90％　 ∟新規開拓について：車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ・担当企業数は平均345社程度：訪問頻度3〜4か月に1回（年間3〜4回程度の訪問）（基本的には電話のやり取りが多いです。） ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／その他地場のディーラーや中古販売店等 ◇スケジュール例： 8:50 出社 9:00 朝礼 9:30 メール・輸送トラブル有無確認 10:30顧客訪問 13:00※AA会場受付or顧客訪問 16:00帰社・顧客対応（輸送受付） 18:00帰宅 ※AA＝オートオークション（弊社が運営・主催する車のオークション会場） ※残業20hほど ■キャリアについて： 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで170店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊（1冊約50ページ）で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：本文参照

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照

学童保育施設での放課後児童指導員【正社員】 小学生を対象に、学童保育施設に通う子供たちの保育全般の業務をお願いします。業務内容としては、子どもの遊びの見守りや指導、安全確保などになります。他にも子供たちが楽しめるよう行事やレクなども行います！子どもの笑顔を見たときに、これ以上ないやりがいを感じます！！ 【ハーベストの求める人物像】 子どもたちの生活に関わるお仕事。安定性はもちろんの事、「地域に貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく子どもが好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアを発揮できる環境があります！ 【仕事のやりがい】 子どもたちの安全を守ることはもちろんですが、楽しんで過ごしてもらえるような工夫も必要です。子どもたちを育てているようで自分の方が育てられているな感じることが多いお仕事です。優しさや思いやりをもって取り組める方に向いています。 【いままでの経験を活かそう】 あなたの今までの経験を充分に活かしていただける場所をご用意しています。どんどんアイデアを出して、積極的に関わっていく気持ちのある方は大歓迎です。また、これからハーベストの一員としてキャリアを積んでいこうと考えている方の応募も歓迎します。私たちと一緒に楽しく、経験を積んでいきましょう！