物件の売却や購入を検討しているお客様に対してヒアリングから提案、交渉～契約締結まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売却予定のお客様に不動産情報や希望価格をヒアリング ■媒介契約を締結 ■購入希望お客様に条件に合った物件をご紹介 ■資金計画や住宅ローンなどの手続き ■ご契約～引き渡し

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（主任～一般） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。 当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。 【会社概要】 ＜rh investment の特徴＞ ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ └東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！ └買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 └ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。

【業務内容】 ■投資用新築アパートの完全反響営業 自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ＜投資用新築アパートのコンサルティング営業＞ 取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。 ＜売るではなく信頼関係を築く営業＞ 顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。 提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。 そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ■エンドユーザー対応 ■お引き渡しの業務　 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務　など ＜働き方のスタイル＞ ・反響営業がメイン：Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし：個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程：無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 【会社概要】 ＜rh investment の特徴＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■投資用新築アパートの完全反響営業 自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ＜投資用新築アパートのコンサルティング営業＞ 取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。 ＜売るではなく信頼関係を築く営業＞ 顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。 提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。 そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ■エンドユーザー対応 ■お引き渡しの業務　 ■その他関連業務　など ゆくゆくは・・ 下記の業務もお任せします！ ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ＜働き方のスタイル＞ ・反響営業がメイン：Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし：個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程：無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 【会社概要】 ＜rh investment の特徴＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。

【業務内容】 ■不動産コンサルティング営業 三井住友トラストグループにて事業用・投資用不動産のコンサルティング営業（主に業務用売買仲介業務）を担当していただきます。三井住友トラストGならではのサポート体制が整っておりスムーズな業務が可能です。 ＜組織構成＞ 個人での営業活動の一方、バルク等の大型プロジェクトの場合はコンサルティング営業部（所属約40名）でチームを編成して対応します。 【具体的には】 ■法人（不動産業者を含む）や国内外ファンドなどを対象に、資産の売却提案と買主探索・入札対応などの売却活動 ■法人やファンドなどへのクライテリアに見合う物件を紹介し購入いただく活動を中心に、媒介事務を含めトータル的な営業活動を担っていただきます。 《アセット》 事業用地・1棟マンション・1棟ビル・寮社宅・事務所・工場・倉庫・ホテル・区分店舗など 《規模》 成約価格は数億～数十億円・平均は6～7億円です。 ＜働き方＞ 「日曜＋祝日or指定休日等」の組合せで自由に休日選択をいただけます(※毎週日曜と祝日は会社定休日(一部部署除く)。土日休みも可能です。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 【会社概要】 三井住友トラスト不動産株式会社は三井住友信託銀行グループの不動産部門を担う戦略的関連会社です。三井住友信託銀行グループのノウハウと ネットワークを最大限に活かしたサポート体制で、住まいの売却や購入の仲介はもとより、投資用不動産・事業用不動産に至るまで各種サービスを 幅広く提供しております。三井住友信託銀行グループ各社との連携プレーで、不動産の有効活用や相続・贈与・住宅ローンのご相談等にも対応いたします。 ■同社の3つの約束： ・信託銀行グループならではの幅広い情報網とコンサルティング力を活かし、 お客様の大切な資産である不動産を安心して託していただける質の高い仲介サービスを提供してまいります。 ・そこに暮らす人々の生活、人生が豊かなものになるよう、そして社会に活気とぬくもりが生まれるよう、社業を通じて広く社会に貢献してまいります。 ・お客様、社会から、揺るぎない信頼をいただけるよう、働くことに誇りとやりがいを持ち、自己研鑽を重ねてまいります。 ■特徴： 売買仲介大手5社に入り、信託銀行傘下の不動産会社の中では手数料収入・仲介件数ともにトップを誇ります。 ■当社の魅力 ◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 ◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ■物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ■案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ■アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 【会社概要】 三井住友トラスト不動産株式会社は三井住友信託銀行グループの不動産部門を担う戦略的関連会社です。三井住友信託銀行グループのノウハウとネットワークを最大限に活かしたサポート体制で、住まいの売却や購入の仲介はもとより、投資用不動産・事業用不動産に至るまで各種サービスを幅広く提供しております。三井住友信託銀行グループ各社との連携プレーで、不動産の有効活用や相続・贈与・住宅ローンのご相談等にも対応いたします。 ◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 ◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

【業務内容】 クリアパートナーの主軸は弁護士連携の不動産仲介事業です。一般の不動産仲介と大きく異なる点は、「相続・債務・借地権・共有持分・成年後見・離婚」など法的な権利関係が複雑で他社が敬遠する案件を専門的に扱う点にあります。 ＜採用背景・方針＞ 業績好調、業容拡大のために営業職社員を増員方針です。主軸事業は弁護士連携の不動産仲介事業で、今期より権利調整を目的とした買取再販事業に着手しました。 不動産仲介事業では業界未経験で営業志望の若年層（20代～30歳程度まで）を募集します。 （買取再販事業は2026年6月現在募集は保留です。） 昨年度（2025年度）に経験者を採用した総括として、特定タイプの不動産仲介経験者は当社とのカルチャーフィットが難しいケースがありました。 具体的には： ・ 当社は物元営業特化・売主ファーストのため、買主ファーストの思考パターンが強く固定化している方は適応に時間がかかる傾向 ・ 前職スタイルへのこだわりが強く、当社の進め方を素直に吸収しにくい方 ・ チームで動く場面でフォロワーシップを発揮しにくい方 こうした傾向を踏まえ、今回は業界未経験の中途人材を中心に募集します。当社の成果メンバーには不動産未経験入社が多く、ゼロから育てる土壌が整っています。 【具体的には】 ■売却案件の獲得・ヒアリング（電話・来社・現地） ■物件調査・権利関係の確認（上長・弁護士と連携） ■売主への提案・価格および販売方法の協議・契約サポート ■社内（上長および担当事務）への案件エスカレーション・進捗管理 ■既存顧客・士業とのリレーション構築、リピート・紹介獲得 ※買主開拓・客付け仲介営業は行いません。売主様からの依頼を受ける物元営業に特化しています。 ＜育成方針・入社後の流れ＞ ・ 不動産知識はゼロからのスタートで問題なし ・ 売主ファーストの商習慣・思考パターンを OJTで習得 ・ 既存ベテランメンバーとのペア稼働による早期立ち上げ ・ 宅地建物取引士の取得を会社としてサポート（資格取得支援制度あり、資格手当あり） ＜1日の流れ（例）＞ 時間帯 内容 ▼10:00 出社・メール／問い合わせ確認・タスク整理・社内案件エスカレーション ▼10:00～12:00 電話営業・売却案件対応 ▼13:00～15:00 現地確認・売主訪問・士業との打合せ ▼15:00～16:00 資料作成・上長との案件協議 ▼16:00～18:30 電話営業 ▼18:30～19:00 翌日準備・見込み顧客へのフォロー連絡 ▼19:00～20:00 上長報告・残務処理・退勤 ＜1週間のリズム（例）＞ ・ 月曜：週次ミーティング・案件進捗確認・週のアクションスタート ・ 火～木：案件推進・商談・現地調査・書類対応が中心 ・ 金曜：週次振り返り・翌週の行動計画・週のアクションをやり切る ・ 土日祝：基本的にお休み（案件状況により業務対応を要する場合あり／実績：年数回） ＜この仕事で得られる経験とメリット＞ ■スキル面 ・ 一般の不動産売買仲介では扱えない複雑権利案件のノウハウが身につく（業界内での希少性が高い） ・ 弁護士など士業との実務連携経験 ・ 「顧客との深い信頼関係構築」という、どの業界でも通用する本質的な営業力 ・ 不動産知識ゼロからスタートし、宅建資格取得まで会社がサポート ※宅建資格取得支援とは、業界団体提供のオンライン講義受講、社内模試を指します。入社 2 年目迄 ■待遇・環境面 ・ 成果が直接報酬に反映されるインセンティブ設計（年収 1,000 万円超の実績あり） ・ 少人数精鋭のため、入社早期から裁量ある仕事を任せてもらえる ・ 銀座オフィス勤務・アクセス良好 ・ ベテランの先輩社員から OJT で直接レクチャーを受けるので、一歩ずつ着実に成長できる ・ フラットな組織風土 ＜組織体制＞ 社員13名のコンパクトな組織です。営業チームは代表を含む少数精鋭で構成され、案件ごとに上長・専門スタッフと連携しながら動きます。新人は既存メンバーとのペア稼働からスタートし、徐々に自立した案件対応へステップアップします。 ■活躍メンバーの共通点 当社で成果を上げているメンバーは全員が不動産業界未経験での入社です。前職は営業職・サービス業など多様なバックグラウンドを持ちます。

物件を探しているクライアントのニーズをヒアリングしご要望に沿った物件の探索・紹介など契約業務や物件の引き渡しまで、一連の流れをご担当いたきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントへのヒアリング ■事業用・投資用不動産の物件収集 ■クライアントへの物件提案 ■契約の締結 ■物件の引き渡し

【業務内容】 〈売買仲介の経験を活かしより専門性の高いフィールドへ〉 法的瑕疵物件を中心とした仕入れ営業をお任せします。当社は全国1,500以上の士業とのネットワークを保有しており反響案件が豊富なことが特徴です 【具体的には】 ■お問い合わせ対応 ■士業事務所や不動産会社からの情報収集 ■物件調査・権利関係の確認■査定・買取提案 ■契約業務 ■アフターフォロー 〈取り扱い物件〉 ■相続不動産 ■共有持分 ■再建築不可物件 ■底地・借地権など、一般仲介では経験しづらい案件が中心。 売買仲介で培った査定力や契約実務を活かしながら、不動産営業としての市場価値を高められる環境です！

【業務内容】 〈反響営業をベースに仕入れのプロフェッショナルへ〉 相続案件を中心とした不動産仕⼊れ営業をお任せします!全国1,500以上の士業ネットワークから寄せられる案件への対応がメインのため安定した反響があります。 【具体的には】 ■反響案件のヒアリング ■不動産会社・士業事務所との関係構築 ■物件調査 ■査定・価格提案 ■契約業務 ■アフターフォロー ◎Web経由の案件率80％(飛び込み・テレアポなし)・年間取引件数約500件 ◎反響営業が中心ですが、過去顧客からの紹介・独自ルートの開拓・新規ネットワークの構築等も大歓迎。自身で創出した案件については、通常より高いインセンティブで還元されます！

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 首都圏エリアの『事業拡大を進める』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください！ ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 首都圏エリアの『事業拡大を進める』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください！ ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

【募集要項】 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて「売買仲介営業」をお任せします。 取扱うのは、土地/戸建/マンション/オフィスビル…等あらゆる不動産です。 首都圏エリアの『事業拡大を進める』メンバーとして長期的にご活躍いただくことを期待しています。 関西を中心に地域密着を大切にすることでお客様からの信頼を獲得している当社。 今後の事業拡大及び拠点展開を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください！ ★「 オリコン顧客満足度ランキング 不動産仲介 売却 マンション」において、２年連続の総合第１位を獲得いたしました！ 評価項目別では「問い合わせ対応」「利用のしやすさ」「担当者の提案力」など、８つの評価項目のうち全ての項目において１位を獲得いたしました。 近鉄の仲介は全国５０店舗を超えるの幅広いネットワークで展開しており、安心・安全な不動産取引を通して、お客さま一人一人のお役に立つことを“使命”とし、お客さまの立場に立って、満足と笑顔のために努力を惜しまないことを信念に行動してまいりました。 今後も、全てのお客さまに「ありがとう」と言っていただくことを目標とし、よりお客さまの顧客満足度を向上させてまいります。 【仕事内容】 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。 売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー… 全ての業務を一人で行う「専任体制」のため、じっくりとお客さまと向きあうことができ長いお付き合いがスタート。 信頼関係を築き、お客さまのパートナーとして活躍していただきます。

★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ▼一日の流れ▼ 【営業部】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【物件開発部（仕入れ）】 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ▼組織体制▼ 部署全体で54名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。（2024年9月時点） 20代：19名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

≪業務内容≫ 当社家賃保証サービス「Biz保証」の要である「賃料回収」「設備トラブルサポート」を担当して頂きます。 設備トラブルの解決をサポートする事で賃貸運営に貢献し、関係を構築していきます。 ▼以下の業務をお任せします ・滞納案件の債権回収業務 ・設備トラブルの調査サポート Biz保証の賃料回収は特徴的で「合意形成」を大切にしています。入社後は事業用賃貸に精通した当社のノウハウを習得し、難しい局面にある事業者様へ提案、正常化へ結びつけていくミッションを担います。 やり抜いた先には「ありがとう」と言われることも少なくない、事業の根幹であり、やりがいを感じられる業務です。 ≪1日の流れ≫ 10：00～　12：00　審査業務 13：00～　回収業務 15：00～　調査レポート 17：00～　事務処理 19：00　　退社 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

≪業務内容≫ 審査課はBiz保証の要である「審査」を中心に「更新などの契約管理」「請求業務」を担当して頂きます。 審査は基本的にはシステムを活用し行いますが、与信管理、内容の矛盾点抽出などは審査担当の重要な役割です。 　 事業用賃貸に精通したBiz保証の審査は特徴的で反社チェックはもちろん独自のノウハウやデータを駆使し審査を行います。 不動産会社は当社の審査を信用し、当社の審査可否で契約を決める貸主も少なくありません。 またこれから審査業務をさらにデジタル化する事を方針としており、その改善に貢献してくれる方を募集しています。 事業用の家賃保証で契約件数トップを目指す当社の中で事業を下支えする非常にやりがいを感じられる業務です。 ▼以下の業務をお任せします ・家賃保証案件の審査業務 ・家賃保証案件の契約管理業務（更新・月次収納代行事務・請求など） ≪1日の流れ≫ 午前：審査業務 午後：契約書作成・契約管理データ更新 夕方：事務処理 19：00頃：退社 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

≪採用について≫ 【東京】【横浜】【大阪】3拠点での募集です。 大坂支店は2025年7月から入社可能となります。 ≪顧客について≫ ご契約頂くのは物件の借主様ですが、営業先は、不動産業者様です。 まずは協定締結を結ぶために、新規の営業から行います。 ゆくゆくは既に協定締結済みの代理店様にBiz保証の提案営業もお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 リストをもとに、不動産業者様に直接訪問して、サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

当社ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、 飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しする店舗転貸借事業を展開しています。 転貸借契約は、借りる営業と貸す営業があって初めて1件が成立します。 つまり「借りる営業」がないと当社のビジネスは始まりません。 本ポジションでは地場の有力な不動産業者様を中心に訪問し、ビジネスパートナーとして関係構築を目指していただきます。 優良な飲食店舗物件の情報を取得し、エリア担当につなげる仕事です。 ▼一日の流れ▼　※午前中は営業、午後は営業サポートをお任せします。 10時：業務開始 10時～13時：不動産業者への訪問（1日7社程度） 14時～19時：営業サポート 【具体的な内容】 ・営業資料やツールの作成・修正 ・営業支援システム（Salesforce）の入力・修正 ・各種管理表の入力・更新 ▼組織体制▼ 部署全体で56名の組織です。 内訳は【営業部】39名【物件開発部】17名となります。（2025年3月時点） 平均年齢は33.5歳です。 入社後は、営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ■同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5％です。 ⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、 「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 ■同社の強み 　1.出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化 　2.都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力 　3.物件開発から最短・最速でのリーシング力 　4.成長性と安定性に長けたストックビジネス 　5.未開拓市場98％以上 　6.独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム ≪（株）テンポイノベーションについて≫ 【企業理念】貢献創造 ビジョン ：転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する 私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、 飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、 常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。 【組織について（2024年9月時点）】 現在は役員4名と従業員80名（うち派遣社員2名）の計84名の組織です。 平均年齢35.9歳で、男女比＝9：1となっております。

★建築・積算　長期修繕計画作成業務 当社で管理しているマンション・ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。 ・月３～４物件の修繕計画作成をお願いいたします。 ・残業は月10時間前後 ・年に数回理事会に参加し、長期修繕計画作成についてご説明する事がございます。 ・ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です。 ※（変更の範囲）会社の定める業務

★マンション・オフィスビル、商業施設、学生会館等の建築施工管理技術者として 　管理物件の維持管理や修繕計画立案等をお任せいたします。 ■マンション、オフィスビル・商業施設等の修繕計画、企画、提案書の作成　 ■リノベーション提案　見積もり　業者選定　施工管理まで ■施設の不具合調査等　 計画〜工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を 身に付ける事ができます。 オフィス：現場=７：３　程度でオフィス業務が中心。 ワークライフバランスを取りやすい働き方が特徴です。 ※（変更の範囲）会社の定める業務

★分譲・賃貸マンション、オフィスビル、商業施設等の様々な建物を管理する弊社において 　設備施工管理技術者として、管理物件の設備維持管理や修繕計画の提案をお願いいたします。 ■分譲、賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等の設備修繕計画、企画、提案書の作成　 ■リノベーション提案　見積もり　業者選定　設備施工管理まで ■設備の不具合調査等　 計画〜工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を 身に付ける事ができます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 急成長中の不動産企業の投資事業部の営業マンを募集しています。 IPO準備中であり今後も拡大していくことが予想されます。今後は投資用不動産にもさらにドライブをかけることになったため増員という形で募集しています。 現在は役員がメインで管轄していますが、いずれは投資事業部の責任者としてのキャリアを狙っていただきたいと考えている重要なポジションです。 【具体的には】 ＜想定される業務内容＞ ■投資用不動産の仕入れ業務 ■投資用不動産の売買 ■新規顧客の開拓 ■既存・反響顧客のアフターフォロー ■契約サポート ■資産運用サポート ■海外顧客対応※語学堪能な方のみ 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。 一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で、楽しみながら働いてみませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 【詳細】 ◆不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動 ◆自社サイトへの反響の対応 ◆マーケット調査及び物件の条件設定 ◆入居審査・契約手続き・引き渡し 【魅力】 自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率は驚異の99％越えを達成！【キャリアパス】自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。 【社風】 上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等 ※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。 今後も、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度作りを検討しております。 【有休消化率】 業界平均上回る100％に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。 【補足】 1．従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 2．就業場所の変更の範囲 ：本社及び支店の拠点

当社の保有している物件の賃貸管理業務（各種賃貸物件に関わる事務業務）をお任せします。入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。 -賃貸契約にあたる書類作成（契約更新、解約手続き） -進捗管理業務（賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般） -賃料改定業務（運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等） -管理受託、管理解約業務 -入居者対応（入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応）、家賃督促業務 【魅力】 ◆経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。 ◆現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています。 【入社後のOJT】 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますのでご安心ください。また、中途入社も多く、業務で不明な点があれば社員同士フォローしあえる環境です。 【社風】 上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能 等 ※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。 今後も、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度作りを検討しております。 【有休消化率】 業界平均上回る100％に近い消化率。CEOはじめ積極的に有休を取得しており会社全体で促進しております。 【補足】 1．従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 2．就業場所の変更の範囲 ：本社及び支店の拠点