〜社外と社内の“橋渡し役”として、空間づくりを支えるポジション／年休125日（土日祝）／フレックス・リモート・直行直帰など柔軟な働き方が魅力／転勤なし〜 ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、空間づくりのプロジェクトマネージャー（PM）または営業として、内装工事プロジェクトを推進していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ご経験やご志向に応じて、営業またはPM業務のいずれかをメインにお任せします。社内のプランナーや施工管理とチームを組み、プロジェクトを進行していきます。 ＜営業業務＞　※案件受注に至るまでの業務 ・クライアントの窓口対応 ・内装デザインに関するヒアリング・提案・プレゼン業務 ・提案資料の検討・作成 ＜PM業務＞　※案件受注後の業務 ・工程・関係者・スケジュールの調整 ・定例会議の進行管理 ・施工後のアフターフォロー 入社後は既存社員のサポート業務からスタートいただきますが、業務に慣れてきたらフレックス勤務・リモートワーク・直行直帰も可能です。 ■施工実績： 以下のHPのリンクよりご覧いただくことができます。 https://www.kgrit.co.jp/works/ ■組織体制： 責任者1名、営業兼PM4名、積算購買1名、内装施工管理16名、建築施工管理2名、配送2名、現場施工1名が在籍しております。 1つの内装づくり案件に様々なポジションの社員が関与するため、部署を越えて連携しながらプロジェクトを進めています。 ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史： 桐箪笥づくりから始まり、現在は空間づくりのプロフェッショナル集団へと進化しております。長い歴史の中で様々なお客様から信頼いただき、リピート受注なども多くいただけております。 社員想いの社風： 代表をはじめ、社員を大切にする文化が根付いています。 他部署の先輩と話せる「1on1制度」や、働き方改善を目的とした「委員会制度」など、部署を越えた交流も活発です。 キャリアの選択肢が豊富： 転職せずにキャリアチェンジできる環境を整備しており、研修制度も充実しています。

★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きるポジション／ 難しく考えなくてOK◎「店舗の売上目標を認識し、土日の来客数が増えるタイミングに向けてポップ作った」といったような経験が活かせます！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！ ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／土日祝休み／マイカー通勤可／新規の飛び込み営業なし／個人ノルマなし／オーダーに合わせた自社製造の製品をお取り扱い〜 ■業務概要： 食品工場・医薬品の製造工場・半導体工場等の清潔な環境を保つために必須の「衛生管理機器」を取り扱う当社で、提案型の法人営業をお任せします。 ■依頼の流れ： お客様から当社製品を取り扱う販売代理店に問い合わせ ⇒営業よりお客様に直接ヒアリングを行う ⇒お客様の要望に合わせた提案を他部署と連携しながらまとめる ⇒お客様への最終提案から納品まで担当する ※工事グループが普段対応するメンテナンスの業務をお任せする時もあり 【お客様】 ◆食品工場　◆医薬品製造工場　◆半導体工場　など 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場 【取り扱い製品】 エアーシャワーを代表とする衛生管理機器 ※エアーシャワーとは 工場・病院の出入り口に設置されている装置です。フィルタできれいにした清浄な空気を高速で吹出し、入場者や物に付着した毛髪やホコリなどを吹き飛ばし、部屋の中を清潔に保つ役割を担っています。 ■採用背景： 現在、東京支店は男性お一人のみであり、増員に向けた募集をしています。 ■働き方： ◎年休126日・土日祝休み ◎新規飛び込み・個人ノルマなし ■研修： OJT・メーカー研修・社内の商品知識研修を通して、知識を身また、社外研修なども利用可能で、グループ会社からのアシストも充実しています。 ■安定性： ・工場や病院の衛生環境を整えるのに絶対に必要な衛生管理機器メーカー ・全国累計約13,000社とのお取引（大手企業も多数） ・三和グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場：「取るミング」「エアーフェンス」「エアーシャワー」 ■当社の特徴： 各種工場や病院などクリーンな環境に必要とされる製品の開発・製造メーカーです。お問い合せからメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。社風も社員の挑戦を応援し、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け映像制作／正社員・土日祝休み・残月業10時間／購買検討・認知度促進でカッコイイだけじゃない「効果の出るクリエイティブ」目指す◎〜 ■業務内容： ビデオグラファー(マネジメントクラス)として、映像制作の全工程を担当し、企業のサービス価値を最大限に引き出すクリエイティブを制作していただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務　※ただし、現時点では「撮影・編集スキル」に重きを置いて選考を行います。 ・チームマネジメント、メンバーの育成・教育など ◇映像企画 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、映像を通じた解決策を提案 ・ターゲット層や市場動向を分析し、コンセプト設計やストーリーボード制作を行う ◇撮影 ・撮影計画の立案（ロケーション選定、スケジュール作成、機材準備など） ・クライアント先やスタジオでの撮影を実施（カメラ操作、照明設定、音声収録などを含む） ◇編集 ・撮影素材を元に映像編集（色補正、音楽・効果音の追加、字幕作成、アニメーション編集など） ・クライアントのフィードバックを反映し、完成映像を納品 ◇サービス企画・分析 ・制作した映像の効果測定（視聴数、視聴者の反応、クライアントの売上への影響など） ・映像制作プロセスやサービス内容の改善提案 さらに、プロジェクトを進行する中で、クライアントとのコミュニケーションを密に取ることで、単なる「映像制作」に留まらない価値提供を目指していただきます。また、映像制作の技術だけでなく、視覚的なデザインや感情設計を意識し、クライアントの「想い」を形にするクリエイティブを追求していただきます。 変更の範囲：無

【固定給35万円以上/インセンティブは10％〜15％！創業40年以上の圧倒的な集客力を持つFPNまごころホールディングス／物件をお探しのお客様情報を随時30,000件以上保有／高率歩合と選択制のインセン形態/高率歩合の場合は歩合対象利益の最大30％／残業ほぼ無しでプライベートも充実！】 フジミ不動産販売株式会社は、多様な事業を展開するホールディングスを背景に、ベンチャー企業でありながら安定した経営基盤を持つ当社ではこの度、新たに売買仲介営業を募集しています。 これまでに培われた人脈・ポータルサイト・当社グループ会社からの紹介案件から実需・投資用の戸建て・マンション・一棟アパート等の仲介営業を担当していただきます（担当エリアは都内全域） ■主な業務内容： ご経験によって入社後お任せする業務が異なります／選考時にご相談ください ・物上げ、仕入営業 ・仕入査定 ・仕入物件販売活動 ・売買契約書、重要事項説明書作成、役所調査 ・決済、引渡業務 ■教育制度： 充実した育成プランがありますので、経験者の方も更にスキルアップすることが可能◎ （既に経験がある方は基本的な業務進行を一通り覚えていただいた後は、すぐに実務に入ることも可能） ご入社いただいた方のスキルに応じて、研修の実施やフォローなど丁寧に対応いたしますのでご安心ください◎ ■インセンティブ支給率： 利益に対して10％〜15％の支給 （能力によりプラスアルファの支給がありますので、面接時にご質問ください） 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向け映像制作／正社員・土日祝休み・残月業10時間／購買検討・認知度促進でカッコイイだけじゃない「効果の出るクリエイティブ」目指す◎〜 ■業務内容： ビデオグラファーとして、映像制作の全工程を担当し、企業のサービス価値を最大限に引き出すクリエイティブを制作していただきます。 ■具体的には： ◇映像企画 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、映像を通じた解決策を提案 ・ターゲット層や市場動向を分析し、コンセプト設計やストーリーボード制作を行う ◇撮影 ・撮影計画の立案（ロケーション選定、スケジュール作成、機材準備など） ・クライアント先やスタジオでの撮影を実施（カメラ操作、照明設定、音声収録などを含む） ◇編集 ・撮影素材を元に映像編集（色補正、音楽・効果音の追加、字幕作成、アニメーション編集など） ・クライアントのフィードバックを反映し、完成映像を納品 ◇サービス企画・分析 ・制作した映像の効果測定（視聴数、視聴者の反応、クライアントの売上への影響など） ・映像制作プロセスやサービス内容の改善提案 さらに、プロジェクトを進行する中で、クライアントとのコミュニケーションを密に取ることで、単なる「映像制作」に留まらない価値提供を目指していただきます。また、映像制作の技術だけでなく、視覚的なデザインや感情設計を意識し、クライアントの「想い」を形にするクリエイティブを追求していただきます。 変更の範囲：無

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：東京都南多摩エリア 　　　　　　　　 神奈川県横浜エリア、県央エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど ※配属先は本社・東京第１・第２営業所のいずれかに配属されます。 ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日/医療団体及び自治体向けの営業/災害対策及び備蓄品等お営業/月平均残業20H程度/仕事を通して社会貢献できる◎〜 代理店経由で、医療団体や自治体向けに、災害用テントや発電機・蓄電器などの災害医療に関わる商品を提案・販売いただきます。 基本的に長年お取引がある企業様とのやり取りがメインとなります。 【具体的には】 ・ルート営業がメインになります（一部新規も含みますが、飛び込み営業やテレアポなどはございません。） ・医療団体の営業がメインの為、全国への出張があります。最初は上司の方に同行して頂き、業務を少しずつ覚えて頂きます。 ・災害医療テントのデモや各種医療団体の訓練など参加をする為、休日出勤があります。 ・既存商材デリバリー業務：生産（材料発注・工場手配）から納品、回収業務までを担当していただきます。 ・提案業務：災害支援品の提案・新規開発及び活動服の提案をしていただきます。 ・営業目標：部（チーム）として予算目標を設定（その中で個人の役割／目標が設定される場合があります） ■組織 配属営業チーム：5名（女性1名　男性４名 30〜50代） ■就業環境 月に１〜2回程度の出張が発生します。 基本土日休みとなりますが、状況によって土日の勤務が発生します（月に1回あるかないかという頻度です）。 土日勤務が発生した場合は代休が取れる環境ですので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 創業以来半世紀、企業・団体のユニフォームを始め船舶安全用品やトンネル工事用資材、各種装備品などを通して、職場の安全とより良い環境づくりに携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スカイツリーのすぐ近く！／造園やゴルフコース管理などを行う企業／風通しの良い組織／年間休日120日】 ■業務内容： 当社では経理全般の業務を担当していただきます。 「経理アウトソーシングプロジェクト」および「経理業務改革（BPR）プロジェクト」にも参加していただき、社内外とのコミュニケーション／折衝等も多くございます。 ＜具体的には＞ ・月次決算、四半期、年次決算 ・連結決算（連結決算システムへの入力）、親会社への各種報告業務 ・固定資産管理 ・以下の経理業務（アウトソーシング業務）に関するチェック・管理・承認業務 └現預金／入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、小切手、仕訳入力チェック、月次試算表、四半期決算作業　など ・その他、経理に関する附随業務全般 ■組織構成： 経理課は7名で構成されています。課長代理、経理課員、契約社員、アウトソーシングスタッフ3名が在籍しております。各メンバーが協力しながら業務を進めており、風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の経理業務に関する基本的な研修を受けていただき、その後、「経理アウトソーシングプロジェクト」および「経理業務改革（BPR）プロジェクト」に参加していただきます。 先輩社員のサポートを受けながら実務に馴染んでいただき、徐々に担当業務を広げていきます。社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、プロジェクトを通じて幅広い経験を積むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は東武鉄道株式会社（東証プライム上場）の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◎創業以来『緑を愛し人と緑をつなぐ』という経営理念のもと、都市緑化を中心とした緑の事業を展開してきました。現在は、SDGsに対応した新たな事業運営を目指しており、2030年を目途に社会的な課題解決に結びつく取り組みを推進しています。 ◎経理業務においては多様なプロジェクトに参加できるため、スキルアップを図るチャンスが豊富です。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。 変更の範囲：無

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■魅力： ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／長谷工グループの安定基盤／年休122日・土日祝休み・転勤なしの安定した就業環境〜 ★担当エリアは23区が中心となります。神奈川県もご担当頂く場合はございますが、原則は東京都内になりますので、遠方への長期出張や転勤は発生しません ■業務概要： ・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のサポート体制で未経験から事務スキルが身に付く★ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／残業月10h以内〜 ＼ここが魅力／ ◎事務未経験歓迎！飲食スタッフからのキャリアチェンジの方も活躍中です！ブラインドタッチができれば応募OK★ ◎所定労働時間は短めの7時間30分。18時終業・残業も月平均10時間程度でWLB確保できます！ 東京23区内の支店で売買仲介営業スタッフのサポートや店舗の庶務業務を行う営業事務の方を募集いたします。 事務職のご経験がある方はもちろん、業種・職種未経験の方でも誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方にはご活躍いただけると思います。 ご希望に応じて、将来的に専門部署へのキャリアアップも可能ですので、ゆくゆくは職域を広げてみたい方も大歓迎です。 【具体的な業務】 ■資料作成（Excel・スプレッドシート等） ■ファイリング ■データ入力 ■間取り図作成 ■顧客管理 ■電話対応 ■来客応対 ■備品管理 ■その他庶務全般 　∟例：備品管理・領収書発行・集計報告・契約伝票処理・社内美化など 【基本の組織構成】 支店長1名、マネージャー2名、メンバー6名、事務1名 ※どの支店もフランクで馴染みやすい環境です。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25〜35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3〜5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25〜35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です

【年休122日/土日祝休/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/長谷工グループ／仲介業者の紹介メインの営業スタイル】 当社の営業担当として、当社が施工管理管理から販売まで一括して行う、分譲住宅の用地仕入れをお任せいたします。 ■業務内容： 仲介業者や銀行、不動産管理会社などから不動産に関する情報を収集し、オーナーへアプローチいたします。現地確認を行い、収益性などを鑑みた上で商品性を検討し事業用地を購入します。 ※自社で用地仕入れ、造成、設計から施工管理そして販売まで一括しておこなっている為、住宅について広い知識を学ぶ環境があります。 ≪業務特徴≫ 2019年に長谷工グループに参画してから、仲介業者のコネクションに幅が広がり、当社でも住宅の開発が増えてまいりました。 そのため、完全新規で土地の保有者にアプローチすることはなく、仲介業者や銀行などから紹介いただき、用地仕入れを進めていく流れとなります。 ■キャリアパス： 今回採用される方には一定期間当社の用地仕入れ業務に従事いただき、不動産開発に貢献していただきます。ただ将来的にはご自身のキャリアビジョンをお伺いし、当社の注文住宅の営業や他の事業部に異動できる可能性がございます。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダークラス採用／プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.7年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・月次決算対応 ・四半期決算、期末決算対応 ・顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ・各種会議へ出席 ・内部統制対応 ・監査法人・国税局対応 ◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1〜3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。 ◇組織構成：合計13名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただくことが可能です。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の業務用食品メーカーです。サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。 現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、開発力・生産力などの強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。 さらに「環境」「社会」「健康」への貢献を指標とし定めた「サステナビリティ方針」に基づき、持続可能な開発目標（SDGs）と連動し、持続可能な社会の実現に向けて活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【納期にゆとりをもって修理点検に取り組めます/残業20~30ｈ程度/世界No.1の動物医療機器メーカー】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60〜70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60〜70%のシェア獲得を目標としています。 ・事業拡大に伴い、自社センター内のリペアエンジニアを増員募集します。出張や呼び出しが無い内勤技術者のため、1カ所で腰を据えつつ長期的に働ける環境です。 ■業務概要 動物用医療機器(主に検査機器)の修理・点検、出荷前検査、交換機の整備・管理業務等をお任せします。 メイン業務は現場からエスカレーションされた故障品の修理業務になります。 ☆特徴（1）：納期に追われず、修理業務に取り組めます 同社では故障品回収と同時に、顧客先へ新古品をお届けする保守スタイルを導入しております。 そのため修理納期に追われることなく、修理業務に専念できます。 ☆特徴（2）：エンドユーザー対応無し 顧客先での対応はテクニカルサポート、フィールドエンジニアが行います。 本ポジションは顧客対応はなく、社内調整・連携が中心となります。 ▽詳細：部署の目標値は標準作業時間、作業完了期間、再修理率等となります ・各機器の修理点検、交換機の整備、出荷前検査の計画的な実施 ・業務効率化と改善、マニュアルの更新 ・再修理、作業ミス、品質エラー等の要因分析と報告、再発防止 ・US本社からの新製品、新プロセスへのキャッチアップ ・状況に応じて顧客への説明を行う ■組織 本ポジションは7名前後のチームであり、30代〜40代のメンバーが中心です。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開しています。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 ・ペット慶弔休暇など、ペットを家族として大切にする社員を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ■実績 ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ・長崎県大村市　他 ■魅力 ・年間休日130日・土日祝休、残業は10h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは既存システムの運用・改善からスタート！企画にも携わる◎／社員割・家族手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など人気菓子ブランドを展開する当社ECサイトの企画運用を担う社内SEを募集します。 【事業概要】 2003年に電話注文を中心とした通信販売事業をスタートし、2009年に自社ECサイトを開設。2020年以降はオンライン受注へ大きくシフトし、事業を拡大してきました。今後3年間で事業規模を2倍に拡大していく計画があり、その基盤となるシステム整備を推進していただきます。 ■業務詳細： ・ECサイトおよび関連システム（受注管理・在庫管理・物流連携・決済連携・マーケティング分析）の企画・導入・運用・保守　 ・現場からの要望ヒアリング、課題整理、要件定義およびベンダー・パートナーの選定・管理 ・プロジェクト管理（進捗・品質・コスト・スコープ）、成果物チェック、ユーザーテスト、リリース後のモニタリング・改善 ・データ活用・BI・レポーティング基盤を活用して、EC／ビジネス部門のKPI可視化および業務改善 ■使用技術・環境： JavaScript、HTML、CSS ecbeing、Google Analytics、Looker Studio ■キャリアパス： まずは既存システムの運用・改善からスタートし、ゆくゆくは新システムの企画・導入にも携わっていただきます。現場との連携を大切にしており、現場と一体となったやりがいのあるポジションです。事業会社ならではの安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。 ■当社の魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い自社菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／経験を活かして東証プライム上場Gで働く／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／残業20h程度／年間休日121日／完全週休二日制〜 ■業務内容： 当社の社内SEとして、社内システムの問い合わせやシステム運用／管理、インフラ運用保守／改善対応まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.システム問い合わせ、サポート、維持管理 ・社内各部署からの問い合わせ対応（PC等のIT機器のサポート対応、社内システムに関する問い合わせ対応等) ・PC、IT機器の設定対応 ・情報システム資産の維持管理（Office製品や端末の管理、バージョンアップ対応、システム監査・棚卸対応） 2.社内システムの運用保守、システム改善／新規導入対応 ・社内システムの運用／管理 ・社内システムのデータ抽出、帳票作成対応 ・インフラ基盤(サーバ、NW機器、PC、回線等)の維持運用／運用見直し、障害対応等 ・システム改善及び新規導入時の社内調整、説明資料作成、移管計画等 ※現状、開発は外部ベンダーに依頼しているため、ベンダーと打合せし、要望を伝えてコントロールします。 ■入社後の流れ 入社後、課の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。社内SEとして業務を学んでいただき、将来的には管理職などマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■ミッション 現在導入しているシステムの見直しや新しいシステムの導入など、社員が働きやすい環境を作っていくことを目指しています。近年ではチャットボットを導入し、働きやすさの向上を実現しています。ITを駆使し、社員の働きやすい環境づくりをお任せいたします。 ■組織構成 情報システム課は課長、課長代理、係長、事務の4名で構成されています。5年以上働かれている方が多く、定着率の良い風通しの良い職場です。 ■就業環境： 休日について、土日休みの完全週休二日制です。月平均残業時間も20時間程で、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後PC自動シャットダウン」などを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業用地の価値を最大化／造成計画立案〜各種申請業務まで一貫して担当／完全週休二日制・残業月20時間程／労務管理◎／分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループHD〜 ■業務内容 当社の事業拡大に伴い、宅地造成などに関わる「開発等許可申請」業務を担うポジションを新設します。 営業部門や設計部門と連携し、事業用地の価値を最大化するための造成計画立案から、行政との協議、各種申請業務までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・都計法29条許可申請業務及び進捗管理 ・盛土規制法許可申請業務及び進捗管理 ・造成計画図の作成及び審査 ・造成費用の積算 ◎外部委託先の管理 ・開発等許認可や測量業務などを委託する土地家屋調査士事務所等との連携、進捗管理 ◎社内へのコンサルティング・教育 ・営業担当者が仕入れる土地の評価・相談対応 ・開発等許認可に関する知識を社内に展開する勉強会の講師など ■キャリアパス ・土木、建築の知識や業務の流れを理解されている方は活躍の機会が多い環境となります。 ・また実績次第で管理職や将来の幹部として責任あるポジションをお任せする場合もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制で基本土日休みとなります。加えて入社日によってリフレッシュ休暇（0〜6日)が付与されます。 ・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も取得できるので、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社について 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業として、分譲戸建住宅を中心に「品質・価格・安心」を重視した住まいづくりを展開しています。 耐震性・断熱性など住宅性能にも配慮し、長期優良住宅基準を満たす住まいを提供し顧客の信頼を獲得しております。グループのスケールを活かした土地仕入れ力と供給力、迅速な意思決定によるスピード経営が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪2023年健康経営優良法人認定（ブライト500）／設立76年の老舗／県内有名建築施工実績有／月残業時間15〜20時間≫ ■業務内容： 事務担当として以下業務をお任せします。 できることから順次お任せしていきますので、未経験の方も興味を持たれた方はぜひ応募ください！ ・電話対応／来客対応 ・経理業務のサポート：Excelへのカンタンな入力作業、書類管理、データの本社への送付　等 ・営業へのサポート：資料作成(フォーマットがありますので安心ください)　等 ・庶務：書類のファイリング　等 ■組織体制/入社後の流れ： 営業２人体制です。事務専任担当が不在のため、営業が兼務しております。 中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 入社後まずは当社について学んでいただいた後に、OJTにて業務の流れを覚えていただき、できることからお任せしていきます。 未経験の方でも丁寧にサポートする先輩社員がいるので、ご安心ください！ ■当社の魅力： 【安定性】 設立76年の老舗総合建設業として公共事業を中心に行っています。 主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など 公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です 【働きやすさ】 年間休日113日・土日祝休み・残業月15〜20時間 育休産休・介護休暇制度アリ・転勤もないので長期的に就業できる環境です。 ■施工事例： 【建築工事事業】史跡武田氏館跡総合案内所建設工事、 南アルプス市立美術館大規模改修及び増築工事、山梨県立図書館建設工事 富士桜高原VILLA S新築、公益財団法人住吉偕成会住吉病院新病棟等新築工事、 日本基督教団中村町教会新築工事、杉並区立社会教育センター等改修建築工事など 【土木工事事業】中部横断醍醐山トンネル監査路設置工事、中部横断道柳島築改良工事 変更の範囲：会社の定める業務

【「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」など人気お菓子ブランドを展開／年間休日123日／幅広く人事業務で経験が積める環境】 ■業務内容： 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の採用・教育担当者を募集します。 現在、採用・教育担当者は複数の業務を担当し、それぞれの業務を2〜3名体制のチームで運営しています。ご入社後は、ご経験や適正に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。 ＜新卒（大卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（採用テーマ、掲載媒体、選考方法、選考基準等の企画） ・採用ホームページ、説明会動画の作成 ・会社説明会、面接、内定者面談の実施 ⇒2026入社：21名、2025入社：35名 ＜新卒（高卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（求人票の送付、選考方法、選考基準等の企画） ・採用ホームページ、説明会資料の作成 ・職場見学会、面接の実施 ⇒2026入社：53名、2025年入社：65名 ＜販売員（パート、アルバイト、派遣）採用業務＞ ・採用計画の立案（繁忙期の必要人員の確認、採用戦略の企画） ・採用ホームページ、求人媒体選定、派遣会社への依頼 ・面接、派遣社員顔合わせの実施 ⇒年間300名程度の採用（短期、長期スタッフ） ＜教育＞ ・新入社員研修 ・年次フォロー研修 ・その他 ＜担当業務について＞ 現在、総務・人事部には25名在籍しています。そのうち採用を担当している採用・教育チームは12名です。 入社当初は採用業務を担当し、経験を積み、教育業務を含めた複数の業務を担当いただきたいと考えています。 また、将来的には採用・教育業務をはじめとした人事担当者としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について： 当社のビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像： 意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要： 杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。 扱う物件は主に7000万〜1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル： 売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて： 当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4〜17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード： また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制： 「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務