〜未経験者歓迎・正社員/公共案件が9割で業績安定◎/泊まりがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可・残業12時間程・実働7.5H/数年スパンでの成長をサポート・現場経験積みながら資格取得可能・未経験からの入社後活躍している方複数名あり〜 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員について業務を習得していただきますので、全く経験のない方でも安心してご応募ください。 最初はドアノブの修理など簡単な実務から経験を積んで頂きます。実務経験つみながら資格取得を目指して頂き、数年後には活躍できる人材に成長して頂くことを期待しております。 ■職務概要： 「信頼と技術」を経営理念に、建築に関する事は大小に関わらず誠心誠意行い、地域に対し安全や利便性に大きく貢献できるように努めている当社にて、建築施工管理業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ・杉並区等の公共施設改修の入札工事や保育園、学校等修繕の現場監理 ・検査用書類等の作成 ・現場の写真撮影 等 ※エリアは杉並区が中心のため、泊まりがけでの出張等はありません。直行直帰も可能です。 ※現場には社用車で向かいます。 ■組織構成： 当社は全7名となっており、会長・社長・施工管理3名(30代1名・40代2名)・事務2名で構成されています。過去には施工管理未経験で入社した方も活躍しております。 ■当社について： 当社は創業60年、技術力等で高い評価を得て、堅実な経営体制を保ち続けています。杉並区等の公共案件が9割で工期は1カ月〜数カ月、100万〜2億円の規模です。残業も少なく、概ね17:30には退社できます。役所の担当者、業者様との付き合いが長いためコミュニケーションが取りやすく、ストレスを感じずに仕事へ取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

■本求人のポイント： ・コアなファンを獲得しているカーオーディオ・カーナビゲーション機器「carrozzeria」ブランドで有名 ・年休125日、残業10時間程度、社宅／家族手当など福利厚生充実で働きやすい環境 ・中途社員も多く、明るくアットホームな職場で長期的に働けます ・量販店向け営業が主ですが、リース・レンタカー会社などの法人向けの営業もあります ■職務概要： ・カー用品量販店・カーディーラー・カー用品専門店へのルート営業です。 具体的には、担当エリア内のカー用品量販店（オートバックス・イエローハット・ジェームスなど）やカーディーラーに対して、販売促進提案やイベント企画・商品説明・商品展示サポートを行います。 ・既存顧客へのルート営業が中心となります。一部新規開拓もお任せします. 担当顧客は1人あたり20〜30店舗程度で、社用車を用いた営業活動を行います。営業所に出社後にお客様先へ訪問することが多いです。 ■キャリアパス： ・営業としてのキャリア形成を目指す場合は、「営業所長代理」や「営業所長」への昇格を目指して頂きます。 ・最初は小規模な営業所を担当し、徐々に大規模な営業所をお任せします。その他、マーケティングや販促部門などへのジョブローテーションの機会もございます。 ■各営業所について： 所長を始めとして、5〜10名程度で構成されています。 ■中途入社の方に関して： 同社は設立以降、中途採用でご入社された方も多く、その業績などがしっかりと評価され活躍されています。 ■特徴・魅力： ・市販商品ではトップブランドである「カロッツェリア」商品を扱います。進化を続けるカーエレクトロニクス業界において、常に最先端製品を業界に先駆けて投入してきたパイオニア。社名の示す「開拓者」の精神が同社の特徴であり、ユーザーに感動を与える製品に携わり続けることが出来ます。 ・自分の担当顧客（店舗）の売上を高めるべく、独自の販売促進企画を提案するなど、裁量と自由度の高い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用／在宅勤務可／プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.7年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・月次決算対応 ・四半期決算、期末決算対応 ・顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ・各種会議へ出席 ・内部統制対応 ・監査法人・国税局対応 ◇休日出勤：四半期ごとの決算期に1〜3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。 ◇組織構成：合計13名 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただくことが可能です。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の業務用食品メーカーです。サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。 現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、開発力・生産力などの強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。 さらに「環境」「社会」「健康」への貢献を指標とし定めた「サステナビリティ方針」に基づき、持続可能な開発目標（SDGs）と連動し、持続可能な社会の実現に向けて活動を推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜働き方を改善したい方へ／再雇用制度があり、長期就業が可能です／社員を大切にする社風／直行直帰可能・転勤なし／住宅手当あり〜 ■職務概要： 建築事業に関する施工管理のお仕事をお任せいたします。主に、小型ホテル新築工事、公共工事（幼稚園等）、マンションの大規模改修工事、低層マンション（アパート）の建築工事などです。 ■職務詳細： ・工事受注後、職人の手配、工程の管理などを行っていただきます。 　└社内の営業や設計、プランナーと連携し、スムーズに業務を行っていただくことがミッションです。 ・担当エリア：1都３県ですがほとんどが都内の現場で、基本的には現場に直行、直帰していただくことが大半です（8割程度）。 案件の状況によっては船橋の本社に出勤いただくこともございます。図面作成は基本的に現場の仮設事務所にて行います。 ・工期：1年程度のものが大半で、現場の規模や種類等によっては3〜5現場を同時に持っていただくことがあります。工事に関しては協力会社に行っていただきます。 ■施工規模： ※施工事例はHPよりご確認いただけます。 　https://www.kgrit.co.jp/ ■組織について： 新設の部署となりますが、既に1名が活躍しております。来年から新規事業として稼働する予定です。 創業100年を迎え、さらなる事業拡大を目指しております。これまでのご経験や知見を活かし、裁量大きくお仕事をしていただくことが可能です。 ■職種の魅力 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： 【充実の研修・キャリアパスの幅広さ】 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、外部コンサルを導入した社員研修制度等も整備しております。 【長期的な就業が可能】 当社には再雇用制度（65歳）がございます。 また、65歳以降は雇用形態を変え（業務委託）60代後半以降の方もご活躍頂いております！

〜独自のビジネスモデルで営業利益率業界2位／安定昇給で長期就業可／転勤なし／残業10H／土日祝休／フラットで風通しの良い社風／部門の立ち上げから携われる〜 ■業務内容 法務担当として、以下の業務を中心にご対応いただきます。 現在建設工事に関わる契約担当はおりますが、コンプライアンスなど法務専任担当は在籍しておらず、専任としてご活躍いただける方を募集します。 成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。 【具体的には】 ・訴訟等の紛争案件における弁護士対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の弁護士対応 ・各種契約書の更新、新規契約書、規約等作成など ■魅力 ・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています。 ・デベロッパーでありゼネコンである当社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 ・土日祝休、年間休日129日、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします。 ・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 ■当社について 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月上限6万円の家賃手当あり／転勤・異動なし／内勤／残業10H／土日祝休／独自のビジネスモデルで営業利益率業界2位／フラットで風通しの良い社風／安定昇給〜 ■業務内容 ディベロッパー向け法人営業を担当する部署で、営業担当のサポートをお任せします。本社での内勤スタイルとなります。 安定企業で腰を据えて営業事務経験を積みたい方、安定昇給で長期就業したい方、ぜひご応募お待ちしております！ ＜主な業務＞ ・電話／メール対応 ・契約書や発注書、見積書など各種書類作成 ・データ入力　等 ■魅力 ・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事に関わることができます。 ・入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、業界未経験でもご安心ください。 ・基本定時退社、月の残業は10時間以下です。子育て中の方なども両立を叶えられる環境です。 ・土日祝休／年間休日129日と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。有給もお好きなタイミングで取得いただけます。 ・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします。 ・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク有り/月平均残業10h程度/都内保有の不動産管理事業等を展開/少数精鋭でアットホームな社風/年間休日123日/裁量権がありスキルアップも可能】 ■業務内容： 当社の経理・総務担当として、経理業務を中心に業務をお任せします。グループ会社の経理も当社が担っています。 ■業務詳細： ・仕訳伝票入力（グループ会社含め4社分） ・出納管理 ・不動産家賃管理 ・電話対応 ・備品管理、清掃等 経理と総務の業務比率は9対1です。経理はご経験に合わせて日次業務から担当いただき、徐々に決算業務をお任せします。総務は庶務的な内容が中心です。 ■キャリアステップ： 先輩社員の指導の下、グループ会社の1社単位で決算業務などが出来るようスキルアップしていただきます。将来的にはご希望や適性に合わせて数値分析などの管理会計や財務関連に携わることも可能です。 ■組織構成： 正社員4名、パートスタッフ1名が在籍しています。経理業務はグループ会社や物件ごとで担当を分けており、まずはサポートから入って頂きます。 ■就業環境： ・残業について、月平均残業10h程度と、業務量を日常的に調整しているため末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しない環境です。土日祝日休み（年間休日123日）とプライベートと仕事を両立することが可能です。 ・週3日程度、在宅勤務が可能です。（業務に合わせて前の週に確定します） ・出社時は夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤も相談可能です。（移動中も勤務時間に入っています） ・社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い社風です。社員を大事にしており、10年以上勤続しているスタッフもいます。 ・トップとの距離が近く、業務についての改善なども提案できるなど、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 当社は、都内に保有する不動産の管理や、有価証券の保有、運用、売買を中心に利益を生み出している少数精鋭のアットホームな企業です。億単位の売り上げを確保できており、創業25年を超える安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験・第二新卒歓迎！自社IT製品の導入アシスタント募集/全国153件以上の導入実績/業績拡大中》 当社の技術アシスタントとして、自社開発の臨床検査システム『T-LABO Series』の導入サポートをご担当いただきます。主に顧客の要望を元に営業担当とエンジニアを繋ぐポジションです。 ITや医療業界未経験の方でもしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。マニュアルも用意があるため、未経験の方でもご活躍いただける体制を整えています。 ■業務内容： ・エンジニアの開発業務に対するサポート（マスタ設定、顧客からの要望聞き取り等） ・システムで用いるハードウェアの納品に関わる調整 ・プロジェクトのスケジュール管理、仕様書作成、システムテスト準備 ■ご入社後の流れ： 社内に営業・エンジニアがおりますので、専門的な知識はご入社後に身に着けていただきます。未経験の方でもご活躍いただけるポジションです。 ■臨床検査システムとは： 病院では、患者さんの体調や病状を把握する為、血液や尿の成分を測定する「検体検査」や、心電図や超音波で臓器を調べる「生理検査」などを行います。この検査データを元に、ドクターは治療方針や薬の種類・量を決定します。「臨床検査システム」はこれらの検査データを集約・チェックし、ドクターに速く正確な情報を届けるための業務補助を行うものです。 ■組織構成： システム部と営業部併せて35名程（20代〜50代）で構成されております。 ５つの課に分けて業務を分担しております。 ■出張について： メイン顧客は首都圏ですが、北海道〜沖縄まで全国各地にお客様がいるため、状況に応じて宿泊を伴う出張が発生いたします。 頻度は案件や顧客の状況によるため、ほとんど発生しない場合もございます。多くても月の半分以内の頻度となります。 ■当社について： 当社は臨床検査システム「T-LABO Series」を開発し、医療機関の多様なニーズに応えています。「T-LABO Series」は検体検査、輸血、病理検査など幅広い領域をカバーし、システムの柔軟性と拡張性、高い操作性と効率性を担保しています。常に最新の技術動向を把握しながら研究開発に取り組んでいるため、医療の質の向上と効率化に貢献し、社会的意義を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要 同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、 問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細 ・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1） ・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施 ・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施 各地域に根ざし1〜1.5県を担当します。東京や大阪などの大都市圏で 複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1〜3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方 外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件 東京都：4万/月 道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス 管理職だけでなく、商品開発や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特 徴 ・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。 ・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務 への異動を命じることがある

【年休124日以上／自社製品の開発業務を担当／要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる】 ■求人のポイント ・スキルの幅を広げたい方、向上心の高い方におすすめ ・病院などの検査システムをフルラインナップで行っている唯一の会社 ・エンドユーザと折衡しながらカスタマイズを行い、病院ごとにマッチしたシステムを納品する為、お客様からの信頼が厚くリピート率も高い ■業務詳細：弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の技術サポートを担って頂きます。プロジェクトは2〜5名のチームを組んで進めていき、お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員の希望に応じて柔軟に決定していきます。お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。上流から下流まで自社で行っているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。エンジニアの方は基本直行直帰でお客様先で業務を行うケースが大半となります。 ※開発環境：OS：Linux、Windows　/DB：SYBASE,SQL　/言語：C、VB.NET、ASP.NET　/NW：TCP/IP　など ■臨床検査システムとは：医療系の検査部において、検査情報を効率的に扱うシステムを指します。臨床検査や細菌検査、病理検査、輸血管理、生理検査等の各種システムを開発しています。 ■組織に関して：システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しており、うち7割が中途入社社員で、プログラミング経験がまだ浅い方もしっかり学んでいただける環境です。 ■特徴・魅力： ・医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対して今までのご経験を活かしてゆき、「医療×システム」の両軸でのキャリア形成を行っていくことが出来ます。 ・お客様と直接接点を持つ事が出来るため、お客様からの感謝の声を直接肌身で感じる事ができ、やりがいを感じる事ができます。

〜経理・財務経験者も歓迎／売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション／安定企業ながら裁量◎／土日祝休・年休129日／造注方式で安定利益〜 ■業務内容 業界トップを目指す当社を土台から支えていただける方を採用いたします。 財務戦略などの立案メインです。今後売り上げ1000億を目指しているため、非常に重要なポジションです。 数年でスタンダード上場を遂げた成長企業である当社にて、裁量をもって活躍したい方や会社をドライブしたい方、経験が浅くても、経営戦略や経営に関心をお持ちの方は歓迎いたします！ ■具体的な業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等） ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■組織構成： 室長（50代・女性）、課長（30代・女性）の2名が在籍。 ご経験に合わせてメンバークラスもしくは課長・次長クラスとして入社いただく予定です。 ■働く環境 ・年間休日129日、土日祝休みとワークライフバランス◎ ・残業は20時間程度、予定に合わせて柔軟に調整可能です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、戦略面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休129日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　 マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例 https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働く環境 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【杉並区浜田山（東京２３区）中心／転勤無し／資格補助でスクール代が全額援助／休日出勤ほぼなし】 ■微経験OK！！業界問わず活躍されている方多数 過去には販売、接客、飲食、警備員、電気設備、建物設備、とび職人など、、 異業種、異業界の経験の方が多数在籍しています！ 資格補助制度や現場でのOJTもしっかりあるため、ご興味がある方は是非ご応募ください！ ■業務内容 建築工事現場での施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。工事現場の種類としてはマンション・商業施設・公共施設・ビル・個人住宅などがあります。 ＜業務詳細＞ ・お打ち合わせ（朝は当日の流れを確認し、昼は明日以降の流れや当日の進捗について現場の方とお打ち合わせします。） ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理 ・工程管理／アフターケア メイン業務としては下記になります。 ・鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影 ・確認・管理/報告書作成 ※公共工事の割合が９割です。 ※大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） フォロー体制については、現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため 一人での現場をすぐにおまかせすることはございません。　 例:経験者2人、未経験1人 1現場が1年単位で2現場で1人立ち ■資格について 資格の取得の補助やフォローとして、合格したらスクール代が全額援助になります。（資格取得支援） 残業時間が比較的少なめなので、勉強の時間を確保しやすいです。 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、ノウハウを共有しやすい環境があり残業時間が20H以内が出来ています。 ・夜勤／転勤はありません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です

〜平均残業10h程度／アットホームな社風の企業／働きやすい環境で長期就業◎／年休123日〜 ■業務内容： 当社の経理・総務担当として、仕訳伝票入力（グループ会社含め4社分）や不動産家賃管理などをお任せいたします。小規模所帯のため、電話対応や備品管理、清掃等も業務の一環としてあります。 ■： 当社は日ごろからコントロールしているため、月末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しません。 ■キャリアイメージ： 先輩社員の指導の下、グループ会社の1社単位で決算業務などが出来るようスキルアップしていただきます。 ■働き方／魅力： ◎残業について 当社は日ごろからコントロールしているため、月末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しません。 ◎出社時の場合、夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤OK（移動中も勤務時間に入っています） ◎土日祝日休み（年間休日123日）／プライベートと仕事を両立することが可能！ ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり！（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎の電気回路設計。鉄道インフラを支える安定企業／上流〜下流まで一気通貫／充実した教育体制／年間休日123日／平均残業20時間／ワークライフバランス◎／気象防災装置の設計から試作品製作、試験、製品化まで担当】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は全国の鉄道会社に対し、安全運行に欠かせない製品やシステムを開発、提供しています。今回配属予定の技術開発部エレキチームでは、気象防災装置（雨量計や風速計、地震計他）等の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。仕事の進め方はメカ・エレキ・ファームウェアの各分野の担当者が集まり、案件を担当します。 ※設計・開発から製造、販売、設置・点検まで一貫して自社で行っています。また、ほとんどの案件を元請けで受注しています。 ■組織構成： 技術開発部：20代5名、30代7名、40代3名、50代4名、60代1名 エレキ：20〜50代　6名 ■就業環境： 残業20時間・年間休日123日 ※在宅制度有り ■教育体制： 入社後数週間〜4か月ほど、製品知識や業務の流れについて学ぶ研修体制を整えています。その後、OJT制度を中心として、試作品の作成や先輩社員のフォロー等、比較的簡単な業務からご担当いただきます。 ※ご経験に応じて変更あり ■同社の技術と今後の展望： ・軌道モニタリングシステム 様々な業界で労働人口の減少や働き方改革の必要性を背景にDX化の推進が進められています。 保線分野においても、検査の効率化・安全度の向上を背景に「軌道検測車の置換え」「人による線路巡回の置換え」「高頻度な検測による状態監視」といったニーズが高まっています。 当社も測定・検査における DX の仕組みの 1 つとして、よりコンパクトな軌道モニタリングシステムの開発を進めています。 ・材料モニタリングシステム 当社では、軌道材料画像モニタリングシステムも将来を担う重要なシステムと位置づけ開発を進めています。 軌道材料画像モニタリングシステムは、軌道の画像を撮影・解析し、軌道材料の検査を自動化するシステムです。今後は、軌道変位と軌道材料の両モニタリングシステムを有機的に統合した「軌道総合モニタリングシステム」の開発とともに、量産化の体制を構築していく予定です。

【電気回路設計として気象防災装置の設計から試作品の製作、試験、製品化まで担当。鉄道インフラを支える安定企業／上流〜下流まで一気通貫／年間休日123日／平均残業20時間／ワークライフバランス◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は全国の鉄道会社に対し、安全運行に欠かせない製品やシステムを開発、提供しています。今回配属予定の技術開発部エレキチームでは、気象防災装置（雨量計や風速計、地震計他）等の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。仕事の進め方はメカ・エレキ・ファームウェアの各分野の担当者が集まり、案件を担当します。 ※設計・開発から製造、販売、設置・点検まで一貫して自社で行っています。また、ほとんどの案件を元請けで受注しています。 ■組織構成： 技術開発部：20代5名、30代7名、40代3名、50代4名、60代1名 エレキ：20〜50代 6名 ■高い技術力の維持と選ばれ続ける努力： 創業当時からの技術力を基に構築してきたお客様との信頼関係があります。製品開発から製造、販売、設置・点検、アフターフォローまで一貫して自社で行っております。 測定業務や軌道測量、新幹線建設工事については会社としての資格が必要になるため、事業として取り扱うハードルが高いです。その為同業他社がほとんどおりません。 ■技術の詳細と今後の展望： ・軌道モニタリングシステム 様々な業界で労働人口の減少や働き方改革の必要性を背景にDX化の推進が進められています。 保線分野においても、検査の効率化・安全度の向上を背景に「軌道検測車の置換え」「人による線路巡回の置換え」「高頻度な検測による状態監視」といったニーズが高まっています。 当社も測定・検査における DX の仕組みの 1 つとして、よりコンパクトな軌道モニタリングシステムの開発を進めています。 ・材料モニタリングシステム 当社では、軌道材料画像モニタリングシステムも将来を担う重要なシステムと位置づけ開発を進めています。 軌道材料画像モニタリングシステムは、軌道の画像を撮影・解析し、軌道材料の検査を自動化するシステムです。今後は、軌道変位と軌道材料の両モニタリングシステムを有機的に統合した「軌道総合モニタリングシステム」の開発とともに、量産化の体制を構築していく予定です。

〜直行直帰可／残業20時間以内／有給取得率75％／大規模案件／資格手当有／スケルトンリフォーム〜 「お客様の夢」を建築作品として実現する"という理念のもと創業から90年超◇未経験者歓迎◎/建築にご興味のある方歓迎/幅広い建築スキル・経験の習得/資格不問。 ■仕事内容 戸建て住宅・マンション・オフィスビルなどのリフォーム、リノベーション、大規模修繕工事の現場管理をお任せします。現場は基本的に1人担当ですが、大型・特殊な案件では複数人で対応する場合があります。 【現場管理】 ◆社外/社内打ち合わせ ◆施工図面作成 ◆資材発注 ◆協力業者手配 ◆施工（工程/原価/品質/安全）管理 ◆出来高管理◆申請書類作、役所手続き ◆工事完了報告書作成 ◆アフターフォロー 【その他】 ◆営業担当者とペアを組んで現調 ◆積算/見積書作成など※建物に対する実作業はありません。 ⇒例えばお客様から「キッチンを交換したい」という話があった場合、お客様とコミュニケーションをとることで、本当の目的・ニーズを考えていただきます。営業担当者だけでなく、受注後の施工管理担当者も、共有することにより、お客様に喜んでいただきます。 ■研修制度 ・営業スキルに関しては、資料を見ながら学ぶことが出来るため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ・先輩に付いていただき、実際に現場に出て学びます（OJT） ■当社案件の特徴 ・新規顧客について、少し高いレベルの求められる案件が中心です。 数百万円規模の修繕工事や、1,000万円超のリフォーム・リノベーション工事などをやっています。 ・専門性を持たず、幅広い案件を受注している為、様々なスキルや経験を習得することが出来ます（スケルトンリフォーム） ■24年問題に向けての取り組み サービス残業を徹底的に減らす動きを始めております。 ・勤怠管理の見直し ・定時にPCシャットダウン ■雰囲気 和気あいあいとした雰囲気がありながらも、締めるところはきっちり締める、メリハリのある会社です。 20代〜60代の幅広い年代の人が在籍し、一丸となって頑張っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／残業20時間以内／有給取得率75％／大規模案件／資格手当有／スケルトンリフォーム〜 「お客様の夢」を建築作品として実現する"という理念のもと創業から90年超◇未経験者歓迎◎/建築にご興味のある方歓迎/幅広い建築スキル・経験の習得/資格不問。 ■仕事内容 戸建て住宅・マンション・オフィスビルなどのリフォーム、リノベーション、大規模修繕工事の現場管理をお任せします。現場は基本的に1人担当ですが、大型・特殊な案件では複数人で対応する場合があります。 【現場管理】 ◆社外/社内打ち合わせ ◆施工図面作成 ◆資材発注 ◆協力業者手配 ◆施工（工程/原価/品質/安全）管理 ◆出来高管理◆申請書類作、役所手続き ◆工事完了報告書作成 ◆アフターフォロー 【その他】 ◆営業担当者とペアを組んで現調 ◆積算/見積書作成など※建物に対する実作業はありません。 ⇒例えばお客様から「キッチンを交換したい」という話があった場合、お客様とコミュニケーションをとることで、本当の目的・ニーズを考えていただきます。営業担当者だけでなく、受注後の施工管理担当者も、共有することにより、お客様に喜んでいただきます。 ■研修制度 ・営業スキルに関しては、資料を見ながら学ぶことが出来るため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ・先輩に付いていただき、実際に現場に出て学びます（OJT） ■当社案件の特徴 ・新規顧客について、少し高いレベルの求められる案件が中心です。 数百万円規模の修繕工事や、1,000万円超のリフォーム・リノベーション工事などをやっています。 ・専門性を持たず、幅広い案件を受注している為、様々なスキルや経験を習得することが出来ます（スケルトンリフォーム） ■24年問題に向けての取り組み サービス残業を徹底的に減らす動きを始めております。 ・勤怠管理の見直し ・定時にPCシャットダウン ■雰囲気 和気あいあいとした雰囲気がありながらも、締めるところはきっちり締める、メリハリのある会社です。 20代〜60代の幅広い年代の人が在籍し、一丸となって頑張っています！

【直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社◎転勤無◆年休122日◆ワークライフバランス重視】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は経営企画の責任者候補として以下をお任せします。 ■業務内容： ・計数管理 ・予算案の策定 ・中期経営計画の策定 ・事業部業務改善支援 ・グループ会社を横断するPJ推進（グループ内各社との連携） ・株主総会・取締役会の企画・運営　等 ※経営企画課は課長以下3名体制で行っております。 ＜魅力＞ ・オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。 ・転勤も無く、年休122日と働きやすい環境です。 ・有給休暇は入社日より付与致します ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で 営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また当社は効率的な働き方を推奨しており、その傾向は今後さらに強めていく方針です。 同社には自由な社風があります。フラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 ■同社の経営理念： 同社の経営理念は3つの信念で構成されています。 （1）「お客様第一主義」を追求し、顧客の要望を広く取り入れた家づくりを進めていきます。 （2）常に時代の変化に対応し、環境に配慮した家づくりを通して社会に貢献していきます。 （3）社員を大切にするのは当然の事ではありますが、常に社員の資質を高く保ち、プロフェッショナルの集団として良質な住宅を供給し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者大歓迎！〜施工管理職中途入社者10割の会社〜 【働き方愛知県表彰多数/工事エリア希望通ります/出張手当有/夜勤無】 ■採用背景： 施行現場増加による増員募集。社長の人脈が広く、大手企業様とのお取引が多いです。 ■業務内容： 物語コーポレーション様や牛丼の松屋フーズ様をはじめとする飲食店を中心に、テナントなどの商業施設の内装工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客との内装工事の打ち合わせ／見積提案 ・工程管理 ・現場を担当する職人の管理／資材の手配 ・安全管理 ■組織構成： 東京/名古屋合わせて6名の施工管理者がいらっしゃいます。 全員中途でのご入社で、内装ではない別の施工管理をされていた方もご活躍されています。 (年齢構成：30代2名、40代2名、50代1名、60代1名) ■施工エリア： 東京、千葉、神奈川、埼玉、群馬の1都4県の中で施工管理をご担当していただきます。 社用車、パソコン等貸与。 出張手当は出ますし、施工エリアの希望は通るようになっております。 ■企業の魅力： （1）充実の社員研修： 外部講師を招いたり、WEB研修導入による一般教養や専門知識の学習の機会を積極的に提供しています。 （2）働きやすい環境： 女性の活躍に向けて積極的に取り組み推進をしている”あいち女性輝きカンパニー"として表彰されております。 また、忘年会やバーベキュー、ゴルフコンペ等の社員間での交流機会は多数あり、社員同士の仲が良いのも同社の魅力です。 （3）社内情報システムの推進： 最新のクラウド、ソフトの導入による業務の効率化、社員の業務負担軽減を常に推進しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 （4）施工管理のサポート隊常駐： 書類業務や、資材運びといった施工管理の業務をお手伝いいただく、施工管理サポート隊が業務をサポートします。 そのため、煩雑な書類業務や人員管理などの業務量を削減することが出来ます。 ■Mission： 商業施設施工管理のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電車の安定運行を支える／JRなどの鉄道各社とのお取引多数／鉄道業界の人手不足解消に貢献／リモート・平均残業時間20〜30時間と柔軟な働き方が可能】 ■職務概要： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の機械設計をお任せします。昨今の人手不足に対応すべく、人の手で行っている検査作業をAIやディープラーニングを用いて、自動化する装置をご担当いただきます。業務の幅としては、構想設計〜評価まで一気通貫でご担当いただきます。エレキやソフトのメンバーともコミュニケーションを取りながら、お客様の要望や新製品の開発などに従事いただきます。 ■担当製品： 軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置と呼ばれる、電車車両の床下に装置をとりつけ、運転をしながらレール、ボルト、枕木などの状態をAIや画像処理、ディープラーニングを用いて計測する製品を担当いただきます。 ■組織構成： 先端技術室　7名（20代〜40代中心） ※メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っております。 ■当社が選ばれ続ける理由： 長年、鉄道各社との取引を行ってきた関係性と鉄道に関する計測機器を専門に扱ってきた技術力、コストや対応力などが評価され、最先端の技術開発に関しても顧客からお声がけを多数いただいております。 ■ポジションの魅力： お客様と相談しながら、いかに鉄道に関する業務の省力化が行えるかについて、共に考えながら開発を行えるという点が一番の魅力であると思います。 ■就業環境： 鉄道という非常に大きなスケールの業務に携わりながら、土日祝日休み、残業平均時間は部門平均20〜30時間程度・リモートワーク（週1回程度）と、プライベートも充実できる働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： スキルや経験に合わせて研修計画を作成しますが、入社後、一定期間はOJT研修にて先輩社員より教わりながら一連の業務や製品理解を行っていただきます。

〜第二新卒歓迎！設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションのプランニング、設計業務をお任せします。 マンションの立地や土地の形状、コンセプトに基づいて市場マーケティングを実施し、アイデア、デザイン、プランニング、コスト、スケジュールなどをまとめてます。 企画設計後、当初の想定通りに工事が進んでいるかの確認業務もお任せします。 ■働き方 転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日129日、平均残業20h程と、働きやすさ抜群の環境です。 背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： （1）造注方式 自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、 ・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※) ・無理な納期で受注する必要がない が可能になっています。 ※同規模ゼネコンの営業利益率は3.0〜3.5％ （2）技術力・品質管理 近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。 また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。 （3）実績 当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっておりますす。 〈設計・施工事例〉 プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成 ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成 ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定 〈再開発関連〉 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋） 変更の範囲：会社の定める業務

【杉並区浜田山（東京２３区）中心／転勤無し／資格補助でスクール代が全額援助／休日出勤ほぼなし／創業62年黒字経営】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験OK！！業界問わず活躍されている方多数 過去には販売、接客、飲食、警備員、電気設備、建物設備、とび職人など、異業種、異業界の経験の方が多数在籍しています！ 資格補助制度や現場でのOJTもしっかりあるため、ご興味がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 建築工事現場での施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 打ち合わせ・見積もり作成・積算・職人手配・品質管理（メイン業務：鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影・確認・管理/報告書作成）・工程管理・アフターケア ＜工事現場の種類＞ マンション・商業施設・公共施設・ビル・個人住宅など ※公共工事の割合が多いです。 ※大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） フォロー体制については、現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため 一人での現場をすぐにおまかせすることはございません。 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、ノウハウを共有しやすい環境があり残業時間が20H以内が出来ています。 ・夜勤／転勤はありません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です ■当社について： 「早く・安く・クレームレス」を理念のもと、1961年の杉並にて創業いたしました。 地元に根付いてお客様の信頼をいただくために、誠心誠意でお応えし、アフターケアも 素早く対応させていただいております。2015年前にISO14001を認証取得して、環境活動にも取組む施工体制を確立し、各作業所において 「太陽光発電・蓄電システム」「屋上緑化」「省エネ機器の採用」「省資源化」等　 実施しております。小さな取組みですが、現在では各作業員まで広がり、環境意識の向上、省資源化の考えが 浸透してまいりました。建設業の未来のために、創業理念を基本とする経営理念のもと日々、愚直に邁進してまいります。

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションの企画設計業務をお任せします。 免振タワーマンションや再開発マンションなど多種多様な案件に携わります。 ・分譲マンションの企画設計、構造設計 ・工事監理 ■働き方 転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日129日、平均残業20h程と、ゼネコンでありながら整った働き方を実現できます。 背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： （1）造注方式 自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、 ・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※) ・無理な納期で受注する必要がない が可能になっています。 ※同規模のゼネコンの営業利益率は3.0〜3.5％ （2）技術力・品質管理 近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。 また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。 （3）実績 当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっておりますす。 〈設計・施工事例〉 プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成 ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成 ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定 〈再開発関連〉 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋） 変更の範囲：会社の定める業務