【直行直帰可/残業30H/産育休制度取得実績あり/出張ほとんどなし（年１回程）/ミサワグループの安定基盤】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。

〜東武鉄道グループの安定基盤／決算業務を軸にVBAを活用した業務効率化にも携われる経理ポジション〜 ■業務内容 東武鉄道株式会社の連結子会社である当社にて、経理部主任として決算業務および業務改善に携わっていただきます。 VBAを活用したデータ連携業務をはじめ、決算業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・VBAによる各種データ転送業務（CSV連携） ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応（連結システム入力・親会社報告） ・固定資産管理 ・現預金管理、入出金処理 ・売掛金／買掛金管理（消込など） ・仕訳入力・チェック、試算表作成 ・経理業務全般に関する進捗管理・報告 ・その他、経理に関する付随業務 また、現在進行中の業務効率化の取り組みにも関与いただき、VBAスキルを活かした業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 本ポジションでは、決算実務だけでなく、VBAを活用した業務効率化やデータ連携の仕組みづくりにも関われます。 ・決算×IT（VBA）のスキルを掛け合わせて市場価値を高められる ・ 単なるオペレーターではなく、業務改善・効率化を担える 「経理として手を動かすだけでなく、業務をより良くしたい」という志向をお持ちの方に最適な環境です。 ■組織構成 経理部は全体で7名体制となっております。 少人数組織のため、各領域を横断しながら幅広い業務に関わり、裁量を持って働くことができます。 また、アウトソーシングを活用しているため、単純作業に留まらず、チェック・管理・改善といった上流業務に携われます。 ■入社後の流れ 現在、複数の経理システム間のデータ連携をVBAで実施しており、まずはデータ転送業務をご担当いただきながら、徐々に決算業務や経理全般へと関わりを広げていただきます。 ■企業魅力 東武鉄道の連結子会社として安定した経営基盤を有し、造園工事、環境土木、ゴルフ場運営など多角的な事業を展開しています。 東京スカイツリータウン、麻布台ヒルズ、秋葉原UDXなどの大規模案件にも携わっており、安定性と事業実績の双方を兼ね備えた企業です。 また、健康経営優良法人にも認定されており、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理職として、関東エリア（都内メイン、一都三県）の元請工事を担当。案件は新築10億〜50億円規模のオフィスビル、ホテル、共同住宅、工場・倉庫、病院等と用途も多様。構造はRC造約60％・S造約40％、工期は1年数か月〜3年程度。これまでのご経験を活かしながら、次席・所長としてご活躍いただける環境です。 【おすすめしたい方】 （1）東京・一都三県で腰を据えて働きたい、全国転勤は避けたい方 （2）改修・リフォーム工事の経験を活かし、新築10億円以上の元請案件へステップアップしたい方 （3）木造・ハウスメーカーでの施工管理経験を活かし、RC造・S造の中大規模案件に挑戦したい方 （4）短期案件を転々とせず、一つの現場に着工から竣工まで深く関わりたい方 （5）一部業務に限定されず、現場全体を見渡し、次席・所長として現場を任される経験を積みたい方 【業務】3〜8名程度のチーム体制で、新築10〜50億円規模の施工管理全般を担当。工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整等をお任せします。長年取引のある協力会社が多く、連携しやすい環境です。 【働き方】有給は入社初日に付与し、最大40日分保有可能。有給取得促進、リフレッシュ休暇、残業時間還元制度等を整備。施工管理職の平均残業は月37時間程度。毎週水曜早帰りデーも推進。入社後面談、現場配属後フォロー、家庭事情を考慮した異動相談等により、定着支援にも注力しています。 【当社】九州最大級のゼネコンとして建築・土木を中心に事業を展開。技術革新や新事業推進にも取り組み、「信用が日本最大」を目指しています。 【モデル年収】 30歳程度：680〜720万円、40歳程度：770〜850万円、50歳程度：850〜930万円 【寮・社宅】東京都国分寺に単身寮あり（月4,000円／水光熱費不要／年齢制限なし）。単身寮がない地域は家賃・水光熱費の自己負担なし。家族帯同者向け3LDK社宅（月10,000円）あり 【福利厚生・教育】引越費用全額会社負担、奨学金返済支援（最大180万円）、資格取得通信教育、学費無利息貸付、産休・育休、財形貯蓄、総合福祉団体保険、各種研修等。入社後に1級建築士合格で祝い金100万円支給 【手当】現場手当3万円、通勤、家族、住宅、地域貢献活動、単身赴任時帰省、資格、超過勤務、地域手当等

〜高円寺勤務／創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／年間休日125日（土日祝）／柔軟な働き方が可能〜 弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事における積算業務・発注手配業務などをお任せいたします。 ■業務の詳細： ◇営業やPMと共に見積の作成/関係各社のコストコントロールなどの積算業務 ◇デザイナーやPMと共に現場調査/工事計画の作成などの調整業務（内勤だけの相談も可能でございます） ◇資材や納品物の発注手配などの購買業務 ■積算の範疇（工種）： 内装全般、電気、空調換気、給排水衛生、弱電インフラ、映像音響、造作家具、オフィス家具、など ※記載工種のなかで、どれか単工種のご経験でも応募相談可能でございます。 ■採用背景： 現在、同業務はPMチームの社員が担っておりますが、案件増加に伴い分業化を図るため、 新規部門としての採用を行います。 今回採用となる方には細かい見積作成から、工事計画の作成、資材の発注などをお任せする形で 業務の切り分けを行う予定です。 ■チームについて： デザイン、PM、営業の３部門に分かれています。20代〜50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■当社の魅力： ・女性活躍推進委員会、社内報委員会等、働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。直近では大手の旅館や大企業のオフィスなど幅広い業態の空間づくりにチャレンジしています。その他、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるよう心掛けており、社員一人一人のキャリアを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験歓迎！杉並区浜田山（東京２３区）中心で夜勤・転勤無し／東京都複数回の表情実績あり◎無借金経営で賞与◎土日祝休】 ■業務内容 都営住宅をメインに、東京23区内の公共工事の施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 部署は2つに分かれており、下記いずれかをご担当いただきます。 （1）新築工事部門 都営住宅・商業施設・公共施設等の新築工事 大規模工事のため、2名以上で対応します。 （2）改修工事部門 都営住宅・商業施設等の現状回復工事 例）退居後の都営住宅の一部屋を再度入居可能となるように工事　など 比較的規模が小さいため1名で対応します。 ＜業務詳細＞ ・お打ち合わせ ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理 ・工程管理／アフターケア メイン業務としては下記になります。 ・鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影 ・確認・管理/報告書作成 ※公共工事の割合が９割です。 ■資格取得支援制度 社員11名のうち9名が有資格者となっています。 資格取得の難しさを知っている先輩がたくさんおりますので、しっかりとサポートしていただけます。 （1） スクール代の全額負担 資格取得試験に合格したらスクール代を全額会社が負担します。 （2） 勉強の時間の確保 会社としても資格取得を奨励しているため、資格取得も業務の一環です。 万が一残業時間が発生するとしても、勉強時間の確保を最優先して業務時間を調整いただけます。 ※資格手当：2級施工管理技士・・・5000円/月　1級施工管理技士・・・10000円/月 ■働き方 ・都営住宅の施工管理がほとんどのため、夜勤が発生することも転勤もございません。 ・災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 ・子供の関係や資格取得の勉強時間などによる勤怠についても相談しやすい環境です ■当社について 当社は創業以来無借金経営です。社員を大切にする社風から、年間の売り上げ分の賞与が社員にしっかりと還元されます。 また、東京都からの表彰実績もあり、公共工事のノウハウが確立されているため、業務の効率化が図れています。 ※ご経験に合わせてお任せする範囲は変わります。

＜仕事内容＞建築工事の設備において工事が円滑に進むよう、予算・工程の調整、協力会社との交渉、現場の安全・品質管理など、管理・調整業務全般を担うポジションです。 ■施主からの要望を受け最適な電気設備の導入検討 ■設計部門＆工事部門との連携 ■電気設備会社との打合わせ ■電気設備設計監理 ＜担当エリア＞東京近郊。遠方案件の際は出張の可能性あり。 ＜対象物件＞学校・病院・福祉施設・マンション・店舗・事務所・工場など ◎配属先の東京支店はマンションの物件が多いエリアです ＼注目ポイント／ 当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。

〜ブランクOK／地域密着／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎／業界経験なしでも宅建資格を強みに活躍できます〜 ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 《業務の流れ》 ▼ご来店 ▼ヒアリング └予算・駅までの距離・間取り・希望の近隣施設などを丁寧に伺います。 ▼ご案内 └お客様が気になったお部屋へご案内します。 ▼ご契約 └内覧後ご納得いただければご契約となります。 ◎1人あたり月10件〜15件ほど対応します。お客様は上京したての若い方やシニアの方まで様々です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景： 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。営業部の主力として想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-360万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 また、新規オーナー様受託1件につき2万円を賞与に上乗せとなります。 ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■本ポジションの特徴： 【提案に集中できる環境】 ノルマはなく、プロセスを大切にしながら取り組める環境です。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行います。 また、賃貸契約に必要な書類作成などの事務作業は、別の担当者が行うため、営業社員はお客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 【地域密着型/契約するのではなく信頼を積み重ねる】 阿佐ヶ谷エリアに多くの広告看板を出しており、幅広いお客様にご来店いただいております。街ではお客様から声を掛けられることも。地域の方との密接な関係作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気スイーツブランドを多数展開する成長企業／新素材や機能性、製法の知見を活かした商品開発／世の中の志向を先読みし、新たな価値を生み出す企画開発マネージャーポジション〜 ■業務内容： 『東京ばな奈』『シュガーバターの木』『ねんりん家』などのスイーツブランドを展開する当社から、お客様を笑顔にする企画開発マネージャーとして業務をお任せします。 原料・機能・素材・製法等の食品知識を元に新商品開発を行います。 ■業務詳細： ＜原料・素材からのアプローチ＞ 食品原料のスクリーニング及び展示会等での業者情報（新素材）から商品設計を行います。 ＜機能面からのアプローチ＞ 食品の機能性（低糖・低カロリー、健康等）知識・情報を応用した新商品開発や既存商品のリニューアルを行います。 ＜製法・物性からのアプローチ＞ 菓子製造における新技術の開発や既存技術の改良を行います。 各ブランド方針に合致した、味や見栄えこだわり抜いた新商品の開発など、世の中の志向を先読みした新しい価値の創造にチャレンジします。 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日/取引先顧客は優良大手法人多数/直行直帰可/新規開拓なし/福利厚生充実◎/転勤なし】 ■業務概要： ・ミサワホームグループの非住宅リニューアル専門会社である当社にて、商業店舗・ビル・オフィスなどのリニューアル営業をご担当をいただきます。 ■業務内容 ▽大手企業既存顧客への内装工事（リフォーム）の提案 ▽見積書の作成、積算 ▽発注先（既存取引先）へ提案 ▽受注 ▽進捗管理 ▽現場管理（案件の規模による） ※繁忙期は月10件ほどの案件を担当します。 ※案件規模により担当が分かれています。 ■魅力： ・既存顧客とのやりとりのため、新規開拓はありません。 ・直行直帰・リモートワークなども活用できるため働きやすい環境です。 ■残業時間： ★平均残業時間30時間 ★時短勤務 ★産休育休制度充実 ★福利厚生などの制度充実 ■配属部署について：東京営業所 ・デザイン部3名、管理部2名、営業部7名、工事部14名が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。 ・専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。

〜事業用地の価値を最大化／造成計画立案〜各種申請業務まで一貫して担当／完全週休二日制・残業月20時間程／労務管理◎／分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループHD〜 ■業務内容 当社の事業拡大に伴い、宅地造成などに関わる「開発等許可申請」業務を担うポジションを新設します。 営業部門や設計部門と連携し、事業用地の価値を最大化するための造成計画立案から、行政との協議、各種申請業務までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・都計法29条許可申請業務及び進捗管理 ・盛土規制法許可申請業務及び進捗管理 ・造成計画図の作成及び審査 ・造成費用の積算 ◎外部委託先の管理 ・開発等許認可や測量業務などを委託する土地家屋調査士事務所等との連携、進捗管理 ◎社内へのコンサルティング・教育 ・営業担当者が仕入れる土地の評価・相談対応 ・開発等許認可に関する知識を社内に展開する勉強会の講師など ■キャリアパス ・土木、建築の知識や業務の流れを理解されている方は活躍の機会が多い環境となります。 ・また実績次第で管理職や将来の幹部として責任あるポジションをお任せする場合もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制で基本土日休みとなります。加えて入社日によってリフレッシュ休暇（0〜6日)が付与されます。 ・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も取得できるので、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社について 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業として、分譲戸建住宅を中心に「品質・価格・安心」を重視した住まいづくりを展開しています。 耐震性・断熱性など住宅性能にも配慮し、長期優良住宅基準を満たす住まいを提供し顧客の信頼を獲得しております。グループのスケールを活かした土地仕入れ力と供給力、迅速な意思決定によるスピード経営が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生保新契約業務の事務・システム企画設計／多部門連携で新たな業務プロセスを推進／成長戦略に貢献するポジション】 ■業務概要 当社の生保新契約業務における事務およびシステムの企画・設計をご担当いただきます。ビジネスパートナーである代理店や営業部門、バックオフィス部門、IT企画部やシステムグループ会社と連携し、業務プロセスの構築・改善に携わることで、会社の成長戦略を下支えする役割を担います。 ■業務詳細 ・新契約や収納保全に関連する業務プロセスの課題抽出、改善策の企画・開発 ・システム開発における要件仕様書の作成とユーザーテストの実施（ペーパーレス化等を推進） ・アジャイル開発手法を用いた新規ツールの企画・設計 ・社内の関連部署（IT部門、営業部門、バックオフィス等）との調整・連携 ・規定策定や運用ルールの整備など業務運営基盤の強化 ■扱うサービス 生命保険新契約に関する事務・収納保全システムの企画設計、業務効率化ツールの導入支援 ■組織構成 11名体制のチームで、プロジェクト単位で複数案件を担当します。新卒・中途入社を問わず多様なメンバーが在籍し、自由闊達な雰囲気で意見交換が活発です。 ■業務の魅力 多様な部署と連携しながら新しい業務プロセスやシステムを設計でき、会社の成長戦略や業務効率化に直接貢献できます。プロジェクトを通じて業界知見やIT企画力を高めることが可能です。 ■教育体制 中途入社者向け研修や配属部署での実務教育プログラム、日常的な相談体制を整備し、スムーズな業務習得をサポートします。 ■就業環境 週1〜2回のリモートワークや育児・介護との両立支援制度も充実しています。働きやすい環境で自律的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積み、将来的にはリーダーや管理職として活躍いただくことを期待しています。希望や適性により、さまざまな部門で幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 多様性を尊重し、社員同士が「さん」付けでコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。プロジェクト型の業務を通じて社内外の人脈を広げながら、自身の成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業概要】誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】S造・RC造の建築施工管理業務を行っていただきます。 ◎配属先である東京支店は、得意先から継続的にマンション・事務所・社員寮の受注をしています◎ 【注目ポイント】当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎（内勤中心） ★完全週休2日（土日）／残業月20Hで働き方改善可能 ★創業120年・無借金経営の安定基盤 ★賞与実績5.38ヶ月＆住宅補助あり ■募集背景 創業120年の歴史を持つ当社では、案件増加に伴い施工現場を支える体制強化のため、CADオペレーターを募集しています。 現場の効率化・負担軽減を推進する重要なポジションとしての採用です。 ■職務概要 建築プロジェクトにおける**施工管理のサポート業務（内勤中心）**をお任せします。 現場の最前線ではなく、支店または現場事務所でのデスクワークをメインにご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成・修正（Jw_cad使用） ・図面チェック（仕上詳細図／製作図／躯体図など） ・各種書類作成（施工関連資料、報告書など） ・工程管理・現場運営のサポート ・施工管理担当との連携業務 ※複数の案件を横断的にサポートいただきます ■職務の特徴／魅力 （1）施工管理からのキャリアチェンジが叶う 現場業務から内勤中心へシフトでき、体力的負担を抑えながら建設業界でのキャリアを継続可能です。 （2）働き方の改善が実現 ・完全週休2日（土日） ・残業月20時間程度 ・祝日は有給取得推奨日 →ワークライフバランスを大切にできます （3）長期就業しやすい環境 平均勤続年数は約19年。 内勤中心のため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 （4）安定した経営基盤 ・無借金経営 ・自己資本比率57.3％ ・愛知県内トップクラスの総合評価 →安心して長く働ける環境です ■配属部門・組織体制 建築部門への配属となります。 施工管理担当者と連携しながら、現場運営を支えるポジションです。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業120年にわたり、学校・病院・商業施設・マンション・インフラなど 多種多様なプロジェクトを手掛けてきた総合建設会社です。 地域からの信頼が厚く、「さすが小原建設」と評価される技術力が強みです。 誠実な社風のもと、人を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年〜 ★本求人のポイント ・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！ ・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容 全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成 ・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集 ・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5〜7件が目安です。 ・17時　帰社 ■入社後の流れ 研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成 各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて 個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス 評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2〜3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴： パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。 福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数16年以上で定着率◎／新宿ピカデリー、東京ビッグサイト（国際展示場）など有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引／所定労働1日7時間20分・残業月20h程〜 ■業務内容： 当社で扱うALC（軽量気泡コンクリート）という建設資材は非常に優れた特性を持っています。入社後は一定の研修を積んだうえ、主にこの「ALC版」、「押出成形セメント板」という商材を扱う積算業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 建設会社から見積依頼を受けた工事案件の図面から、その形状に合わせて当社施工部分の数量を拾い出し、見積のための予算を組む仕事です。 ■業務の特徴： ・任された仕事の中で実力を発揮すれば、その頑張りが給与や賞与、昇進に正しく反映される人事制度があります。 ・工事部（工事課・設計課）は、施工管理する現場の品質・安全管理を通じ「ワールド品質」を実現させていく部署です。 ■入社後について： 入社後は、知識を取得するだけでなく、定着させるために様々な部署を経験します（概ね次のとおりです）。 【入社3〜6ヶ月】営業部積算課と工事部工事課を交互に研修を実施し、経験を積んでいただきます（積算：建築図面から材料の数量を拾い予算を組む） 【7ヶ月目以降〜】基本的には「工事部工事課」に正式配属し、業務の基本となる施工管理（現場管理）・商品知識・品質管理・安全管理などを学んでもらい、ある程度経験を積んでから本人の希望や適性を判断して、営業課や積算課なども含めた適材適所で配置転換を行っていきます。 ■会社の魅力/強み： ・誰もが知っている大型物件の建設に携わることができます（やりがいや達成感を味わえます） ・ALC業界トップクラスの企業です（信頼、取扱量、施工技術） ・自由闊達な社風で、社員の自主性を尊重します（明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う企業風土です） ・創業以来連続52期黒字達成（財務基盤の安定した会社です） ・優秀な専属の下請技能工が100名以上います（高い技術力があります） ・建築施工管理技士など、社員の資格取得を積極的に進めています（資格取得を推進しています） 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやディープラーニングを取り入れた新技術開発/鉄道業界の人手不足に貢献/平均残業20時間/少数精鋭の組織/鉄道各社と70年以上の取引】 ■業務概要： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の設計をお任せします。 電源制御の設計から試作品の製作、試験、製品化までを担当いただきます。 ■職務詳細： ・回路設計業務を担当、試作品の作成や先輩社員のフォロー ・要件定義や仕様検討も実施、製品化まで幅広く関与 ・軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置の設計 ・AIやディープラーニングを活用した計測装置の開発と改善 ■就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度 ・週1回程度のリモートワーク可能 ・少数精鋭のチームでの活発なコミュニケーション環境 ■職務の魅力： 鉄道インフラを支える技術に携わり、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行うことで、業界の技術革新に貢献できるやりがいがあります。 ■目指せるキャリア： 未経験からスタートし、研修やOJTを通じて製品知識や業務の流れを学びながら、要件定義〜製品化まで幅広いスキルを身に付け、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できる可能性があります。 ■組織体制： 先端技術室のメンバーは10名で、20代から40代までの幅広い年齢層が在籍。 メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っています。 ■当社について： 当社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。 以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。 現在では、各種鉄道会社からの元請案件を中心に、財務基盤も非常にしっかりとしている為、企業としての安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験に合わせてPL／PM／PMOをお任せ／大手企業との安定取引／年間休日125日】 ■業務概要： 日発株式会社では、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントは主に大手企業で、長期的な安定した業務が可能です。 ■職務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・お客様との打ち合わせ ・メンバー、プロジェクトのマネジメント　など ・お客様先での打ち合わせ等はございますが、基本的には社内での業務がメインになります。 ・勤務地：本社または一都三県のクライアント先です。 ■働く環境の魅力： 年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。また、在宅勤務手当や昇給・賞与など、福利厚生も充実しています。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。

【AIやディープラーニングを取り入れた新技術開発／鉄道業界の人手不足に貢献／平均残業20時間／少数精鋭の組織／鉄道各社と70年以上の取引】 ■募集背景： 近年の鉄道業界における人手不足の解消と技術革新を目指し、JRを始めとする鉄道会社各社様より新規製品の開発依頼を頂いております。当社はそのニーズを受け、先端技術室という部門を立ち上げ、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行っており、その部門において今回は電気設計をお任せします。 鉄道業界の流れとして、AIやディープラーニングの活用が進んでいなかったため、新規技術の学習や個々のメンバーの意見を積極的に取り入れながら開発を行っている部署でもあるため、ご自身のアイデアや経験を活かしながら設計を行うことができる環境です。 ■業務内容： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の主に電源制御の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。 ■業務詳細： 研修を通して製品知識や業務の流れについて学んでいただき、OJTを中心として、試作品の作成や先輩社員のフォロー等、比較的簡単な業務からご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、回路の設計業務をご担当いただき、最終的には要件定義や仕様検討についても行っていただきます。 ■担当製品： ・軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置 電車車両の床下に装置をとりつけ、運転をしながらレール、ボルト、枕木などの状態をAIや画像処理、ディープラーニングを用いて計測する製品を担当いただきます。 ■組織構成： 先端技術室　10名（20代〜40代中心） ※メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っております。 ■就業環境： 平均20〜30時間程度・リモートワーク（週1回程度） ■当社について： 当社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 動物医療分野で世界トップクラスのシェアを持つアイデックスラボラトリーズ日本法人にて、日本市場向けのマーケティング戦略の立案・開発・実行を統括していただきます！扱っていただく製品は同社が提供するペット医療の製品群です。 ※以下、所属チームをCAG(Companion Animal Group)と表現します ■業務ミッション： ・マーケティング計画立案 ・レビュー・モニタリング・分析 ・人材マネジメント ・財務・レポーティング ■業務詳細： ・グローバル戦略を活用しながら、地域および国内の営業リーダーと連携し、マーケティング施策の実行、マーケティング投資対効果の最大化を実現します ・高品質なマーケティングプロジェクト、施策、キャンペーンの企画・開発・実施・モニタリングを担当し、既存および新規ビジネスの拡大を通じて収益性の高い売上成長を実現します。同時に、IDEXXブランドとソリューションに対する顧客認知の向上を図ります ・CAGポートフォリオに関わる営業チームおよび顧客対応チームとの主要な窓口として機能し、マーケティングプロセス、プログラム、新製品発売の実行を推進します ■働き方 リモートワークを併用しており、現在出社頻度は月に２回程度となっています。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社も毎年成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国の社会保障制度を支える「社会保障DX」の中核プロジェクトに参画 ◎グループの総合力を活かし、大規模システム開発を一貫して経験できる ◎将来的にはPL・PMとしてキャリアアップできる成長環境あり♪ 近年、政府が推進する「デジタル社会の実現」に向けた取り組みにより、官公庁や関連団体では大規模なシステム刷新・DX化が加速しています。 今回募集するポジションは、国の社会保障制度を支える大規模システムの開発プロジェクトに参画し、国民生活を支える社会インフラの構築に携わるシステムエンジニアです。 ■具体的な業務内容： 官公庁および関連団体のお客様に対し、社会保障分野における大規模システムの開発プロジェクトを担当いただきます。 ・お客様との要件調整 ・課題整理 ・システム設計、実装、テスト ・システムリリース・移行支援 ・機能追加や改善提案 ・技術検証および新技術の活用提案 ・プロジェクト推進、品質管理 ★要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一貫して携わることができます。 ★社会保障制度を支える大規模案件を通じて、高度な業務知識やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ★将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、チームを牽引いただくことを期待しています。 ＼やりがい／ ■社会インフラを支える実感を得られる 国の社会保障制度を支えるシステムに携わることで、多くの人々の暮らしを支える社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■上流工程から幅広く経験できる 顧客との要件調整から設計、開発、リリースまで一貫して携わるため、エンジニアとして総合的なスキルを磨くことができます。 ■大規模プロジェクトで市場価値を高められる 官公庁向けの大規模システム開発を通じて、技術力だけでなく、顧客折衝力やマネジメント力も身につきます。 ■配属先：公共第1ソリューション本部 第2部 東京を拠点に、30代の若手から50代のベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。風通しが良く、チームワークを大切にする組織のため、相談しやすく成長できる環境が整っています。 ★社会保障DXを推進する大規模プロジェクトで、国民生活を支えるエンジニアとして活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：本文参照

【公共事業・街づくり・インフラ整備を支える社会貢献性の高い営業職へチャレンジ／クリーンな働き方・柔軟なワークスタイル／協力的な組織体制で成長可能】 当社は東京都内を中心に、自治体・官公庁向けに測量・調査サービスを提案する営業職を募集します。 築いた顧客基盤のもと、公共インフラや街づくり、防災対策など社会に直結した業務を担い、個人ノルマはなくチームで目標を追いながら長期的に働ける環境です。 ■業務詳細 主な業務は自治体に訪問して、各自治体の抱える課題や要望をヒアリングし、社内の技術・生産部門と連携して最適な測量・調査の技術提案を行います。その他に積算、入札・契約手続き、必要書類の作成、案件進捗管理、自治体や社内関係者との調整と幅広く担当していただきます。 道路・公園・河川などの整備や防災・減災等に必要な測量や調査を行っていますので、都民の生活向上に直結するプロジェクトで高い社会貢献性を実感できます。 ◎特徴：成果が出るまで数カ月〜1年程度かかる長期的な営業です。即時の数値を求める方には向きません。 ◎活動スタイル：自治体への訪問を中心とした提案型（飛び込みが多め）。チームで達成する方式で、エリアごとに担当を分けます。 ■業務や働き方の魅力 ・公共事業やインフラ支援で安定した取引基盤があります。 ・残業は月10時間程度とほとんどありません。。直行直帰やリモートワークも可能で、スケジュール調整しやすくプライベートと両立できます。 ・完全週休2日制、年休120日、時短勤務や有給取得も柔軟。育休・産休取得実績も豊富です。 ■扱うサービス 航空・地上測量、GISシステム開発、都市計画、電子行政コンサルティングなど、幅広い技術力・実績を活かしたサービスを提供。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、ワンフロアにより情報共有しやすく、困った時に相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社時オリエンテーション（2〜3日間）、2週間の技術研修、営業部門でのOJTを段階的に実施。未経験でも安心して成長できる体制です。 専門知識は入社後に身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 行政のDX推進や環境配慮など多様な実績があり、社員定着率も高く未経験者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝休）/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％】 ■業務内容： ・分譲住宅の建築予定地にどんな家や街並みを作っていくのか決めるお仕事です。 《具体的には…》 ・マーケット情報や住宅業界のトレンドを常に意識して、お客様に魅力を感じていただけるように、土地に対して「いくつの家を建てるか」「どのように配置するか」などの計画を立てたり、「どんな家を建てるか」などのコンセプト決めをおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・事業計画立案 ・販売(売上)進捗管理など ・造成図面のチェック及び作成、管理 ・役所調査、現地調査、見積精査（造成設計数量確認など） ■入社後の流れ： ・まずはOJTという形でベテラン社員から業務ついてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業20hと働きやすい環境が整っています。 ・産休育休復帰100％で長期就業可能な環境です。 ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ・当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 ■当社について： 私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。 木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。 建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度/働きやすさ◎/職種未経験歓迎】 ■業務概要： 弊社より日本株主データサービス株式会社へ出向し、証券代行業務に関する事務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 証券代行業務とは、一般的に「株主名簿管理人」が行う業務をいいます。株主名簿管理人とは、株式を発行している会社に代わって株主名簿の作成やそれに関する事務を行う専門機関です。 ■具体的な業務： （1）株主名簿管理事務 会社の決算基準日で株主名簿を確定し、基準日現在の株主への株主総会招集通知等の発送、議決権行使書の集計、配当金の計算等、決算関係の事務を進めます。 （2）未払配当金の管理・支払事務 一定期間に配当金を受領せず、配当金が未払いとなった場合の管理と株主からの支払請求があった場合の支払事務をします。 （3）単元未満株式の買取、買増事務 株式の売買単位以下の株数の株式は証券会社での売買ができないため、株主の請求で会社が買取したり、単元株数にするための不足株数を発行会社から買増しする手続きを行います。 （4）相続手続事務 亡くなった株主の株式や未払配当金の相続手続を行います。 （5）調査・証明事務 株主からの請求で、過去の株式の異動調査や株式の残高証明等、各種証明書を発行する手続を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者、みずほ信託銀行からの出向者などが在籍しており、垣根なくフラットな組織風土です。 ■評価制度： 年に一度人事評価を実施しています。評価項目としては、事務の正確性、コミュニケーション、後輩の管理や指導などを総合的に判断しています。 ■働き方： 残業時間は残業月平均15〜16時間（8時間を超えた分）です。仕事の特性上、リモートワークはほぼなく出社して就業いただきます。 平均有給取得率：70〜75％ ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務