仕事内容

★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎(内勤中心) ★完全週休2日(土日)/残業月20Hで働き方改善可能 ★創業120年・無借金経営の安定基盤 ★賞与実績5.38ヶ月&住宅補助あり ■募集背景 創業120年の歴史を持つ当社では、案件増加に伴い施工現場を支える体制強化のため、CADオペレーターを募集しています。 現場の効率化・負担軽減を推進する重要なポジションとしての採用です。 ■職務概要 建築プロジェクトにおける**施工管理のサポート業務(内勤中心)**をお任せします。 現場の最前線ではなく、支店または現場事務所でのデスクワークをメインにご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成・修正(Jw_cad使用) ・図面チェック(仕上詳細図/製作図/躯体図など) ・各種書類作成(施工関連資料、報告書など) ・工程管理・現場運営のサポート ・施工管理担当との連携業務 ※複数の案件を横断的にサポートいただきます ■職務の特徴/魅力 (1)施工管理からのキャリアチェンジが叶う 現場業務から内勤中心へシフトでき、体力的負担を抑えながら建設業界でのキャリアを継続可能です。 (2)働き方の改善が実現 ・完全週休2日(土日) ・残業月20時間程度 ・祝日は有給取得推奨日 →ワークライフバランスを大切にできます (3)長期就業しやすい環境 平均勤続年数は約19年。 内勤中心のため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 (4)安定した経営基盤 ・無借金経営 ・自己資本比率57.3% ・愛知県内トップクラスの総合評価 →安心して長く働ける環境です ■配属部門・組織体制 建築部門への配属となります。 施工管理担当者と連携しながら、現場運営を支えるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業120年にわたり、学校・病院・商業施設・マンション・インフラなど 多種多様なプロジェクトを手掛けてきた総合建設会社です。 地域からの信頼が厚く、「さすが小原建設」と評価される技術力が強みです。 誠実な社風のもと、人を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都杉並区和田1丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/中野富士見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 519万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円〜401,500円 <月給> 321,000円〜401,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 519万円/25歳、係、残業20H 640万円/40歳、主任、残業20H ※経験、スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/生理休暇/忌引休暇/リフレッシュ休暇 ◎半日有休&時間単位の有休取得も可。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2.5千、子1万/1人 住宅手当:賃貸3割、持家(固定資産税の)1割 寮社宅:1〜2.8万/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年〜 <定年> 65歳 継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【人財を大切にする当社ならではの充実した研修制度】 新入社員研修/OJT研修/若手研修/主任研修/管理職研修/海外研修 <その他補足> 【単身赴任手当/月】 4.5〜8.5万 【資格手当/月】建築士1級1.2万/2級4千、技術士1.2万、建築施工 管理技士1級9千/2級3千、土木施工管理技士1級9千/2級3千、管工事 施工管理技士1級6千、造園施工管理技士 1級6千、測量士3千 他 【賞与】年2回(業績によって別途期末賞与あり) 【昇給】年1回

選考について

対象となる方

■必須条件(いずれも満たす方) ・建築業界での実務経験(施工管理・CAD・現場事務など) ・JW_CADの基本操作が可能な方 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士(1級・2級) ・施工図作成・チェック経験 <過去入社者例> ・施工管理として現場勤務→ワークライフバランス改善したい方 ・現場事務・CADオペ経験者 ・子育てなどで一度離職後の復帰者 <こんな方におすすめ> ・体力負担を減らしながら建築に関わりたい ・長く安定して働きたい ・土日休みの環境に変えたい

会社概要

会社名

小原建設株式会社

所在地

愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37

事業内容

<安定基盤で働きやすさ充実!スキルを活かして活躍しませんか?> 【総合建設業】ものづくり117年。学校・病院・事務所・工場・福祉施設・商業施設・集合住宅・寺社・道路・橋・河川など、多種多様な工事を手掛けています。 【営業エリア】建築:東海4県および東京、大阪 / 土木:愛知 ★興味を持たれた方は、まずは「WEB面談」へお申し込みください。正式に応募する/しないは、WEB面談の後で決めていただいてかまいません。お気軽に、弊社担当にお申し付けください。

従業員数

281名

資本金

180百万円

平均年齢

44.4歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】創業120年×無借金経営◆CADオペレーター/土日休・賞与5.38ヶ月◎長期就業に最適な環境

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