建築施工管理（RC造・S造・SRC造）の求人情報の検索結果一覧

＼小規模土木現場の施工管理／ 国交省の工事はゼロ、県による 公共工事は年2～3現場ほど B級規模の対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 現場管理や書類作成などをお任せします 完了検査書類は専門スタッフがいるので 残業が発生しにくくなっています ※主な現場 は一関市内・気仙沼エリアです 【勤務地】 株式会社フジテック岩手 岩手県一関市赤荻字堺95-1 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「施工管理の経験や資格を活かしたい」 「ワークライフバランスが大切」 「安定収入や年収UPにも期待したい」 「年次や年齢に関係なく働きたい」 「安定した成長企業で働きたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つの要素／ 【1】安心のワークライフバランス ほぼ残業なしで基本定時帰りや 希望日に柔軟に取得できる有給休暇など 自分時間や家族時間を大切にできる環境 【2】安定収入+α 現在年収以上への調整をはじめ 賞与や家族手当、住宅手当など 生活が潤う好条件を実現 【3】将来に繋がる安定 売上が11年連続増加と成長中 それに伴って中途採用を年代問わず強化 ～中高年など幅広く安定した活躍が可能

＼小規模土木現場の施工管理／ 国交省の工事はゼロ、県による 公共工事は年2～3現場ほど B級規模の対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 現場管理や書類作成などをお任せします 完了検査書類は専門スタッフがいるので 残業が発生しにくくなっています ※主な現場 は一関市内・気仙沼エリアです 【勤務地】 株式会社フジテック岩手 岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26番地 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「施工管理の経験や資格を活かしたい」 「ワークライフバランスが大切」 「安定収入や年収UPにも期待したい」 「年次や年齢に関係なく働きたい」 「安定した成長企業で働きたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つの要素／ 【1】安心のワークライフバランス ほぼ残業なしで基本定時帰りや 希望日に柔軟に取得できる有給休暇など 自分時間や家族時間を大切にできる環境 【2】安定収入+α 現在年収以上への調整をはじめ 賞与や家族手当、住宅手当など 生活が潤う好条件を実現 【3】将来に繋がる安定 売上が11年連続増加と成長中 それに伴って中途採用を年代問わず強化 ～中高年など幅広く安定した活躍が可能

＼小規模土木現場の施工管理／ 国交省の工事はゼロ、県による 公共工事は年2～3現場ほど B級規模の対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 現場管理や書類作成などをお任せします 完了検査書類は専門スタッフがいるので 残業が発生しにくくなっています ※主な現場 は一関市内・気仙沼エリアです 【勤務地】 株式会社フジテック岩手 岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26番地 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「施工管理の経験や資格を活かしたい」 「ワークライフバランスが大切」 「安定収入や年収UPにも期待したい」 「年次や年齢に関係なく働きたい」 「安定した成長企業で働きたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つの要素／ 【1】安心のワークライフバランス ほぼ残業なしで基本定時帰りや 希望日に柔軟に取得できる有給休暇など 自分時間や家族時間を大切にできる環境 【2】安定収入+α 現在年収以上への調整をはじめ 賞与や家族手当、住宅手当など 生活が潤う好条件を実現 【3】将来に繋がる安定 売上が11年連続増加と成長中 それに伴って中途採用を年代問わず強化 ～中高年など幅広く安定した活躍が可能

＼失敗を恐れず挑戦！しっかりフォロー！／ 最初からすべて上手くできる人はいません！ 問題が生じた場合は、しっかり報告。 先輩や社長と共に解決していきます。 チームの一員として、共に成長していきましょう！！ 【建将の「技術者集団」の一員に！】 当社は業界経験豊かな40代・50代もいれば 20代・30代の若い世代も育ってきています。 近年では、新卒採用も積極的に行い 次の世代を担う新しい風を求めています。 頼れる先輩たちと、スキルを磨きながら、 会社を一緒に盛り上げていきましょう！ 少人数の小さなチームだからこそ、 一人ひとりが輝ける職場です！！！ ━…━…━…━…━…━…━ ＼誠実に真剣に働ける方歓迎／ 人柄重視の採用！経験・資格不問！ ━…━…━…━…━…━…━ 【具体的な仕事内容】 ◎お客様との打合せ ◎建設現場の全体管理 ┗工程管理・原価管理・品質管理・ 　安全管理・環境管理 元請・現場所長としての業務を お願いします。 ◆どんなものを建てる? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 多くが民間からの建設工事の依頼で 特に店舗や商業施設などの 鉄骨造の建物に多く携わっています。 マンション、戸建住宅、土地開発など を手掛けることもある総合建設業者です。 【施工実績】 ◎しまなみの杜リゾート様（今治市） ◎ジャガー・ランドローバー愛媛様（松山市） ◎ときめき水都市 本店様（西条市） 他、ホームページの施工実績をご覧ください ◆施工現場のエリアは? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 愛媛県内 （西条市・松山市・今治市・ 新居浜市・東温市・四国中央市） ★直行直帰も可能（現場所長のみ）★ ◆1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:30…担当現場へ自宅から直行 　 　 　自社スタッフとの打ち合わせ 08:00…朝礼 　 　　職人さんとの打ち合わせ 　 　 　現場の管理作業（見まわり） 　 　　現場事務所で図面作成・資材発注 12:00…昼休憩 13:00…昼礼 　 　　スタッフや職人さんとの打ち合わせ 　 　　現場の管理作業（見まわり） 　 　　現場事務所で図面作成・資材発注 17:00…職人さん退勤後、日報作成 17:30…退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■リピート案件多数！創業以来黒字経営■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業以来、お客様からの深い信頼を 背景に、安定した黒字経営を続けています。 《私たちの強みは》 営業スタッフを設けず、現場にいる私たちが 直接お客様のニーズに応えること。 売上高重視ではありません。 迅速な対応と的確な提案を一人ひとりが 意識することでお客様との信頼を築き 多くのリピートを頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ゼロから一人前に育てます■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆まず現場監督補佐からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎片付け・掃除・材料発注・協力業者の手配 など 初めは先輩の指示に従って、 業務を進めていきます。 現場管理の基本・現場の全体の流れを 覚えていきます。 ◆職人さんともコミュニケーションを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職人さんに質問すると喜んで教えてくれます！ 先輩だけでなく職人さんにも 積極的に質問をして、 専門知識をどんどん増やしていきましょう。 最初は、小さな現場から 徐々に大きな現場を任せていきます。 【会社概要】 資　本　金：4,000万円 設　　　立：平成23年9月1日 売　上　高：9億6,300万円（2023年1月期） 有資格者数： 1級建築施工管理技士（6名） 　　　　　　1級建築士（1名）・2級建築士（2名） 　　　　　　1級土木施工管理技士（1名） 　　　　　　2級土木施工管理技士（1名） 　　　　　　インテリアコーディネーター（2名） 　　　　　　2級建設業経理士（1名） 《入社日相談可》採用決定から半年後でもOK！ 今任されている現場の兼ね合いも相談しながら 転職時期も調整可能です。

＼先輩の元で施工管理のノウハウを身に付ける／ 最初からすべて上手くできる人はいません！ 問題が生じた場合は、しっかり報告。 先輩や社長と共に解決していきます。 チームの一員として、共に成長していきましょう！！ 【建将の「技術者集団」の一員に！】 当社は業界経験豊かな40代・50代もいれば 20代・30代の若い世代も育ってきています。 近年では、新卒採用も積極的に行い 次の世代を担う新しい風を求めています。 頼れる先輩たちと、スキルを磨きながら、 会社を一緒に盛り上げていきましょう！ 少人数の小さなチームだからこそ、 一人ひとりが輝ける職場です！！！ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 手に職をつけたい！ 建設業でスキルアップしたい！ という方大歓迎◎ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 【具体的な仕事内容】 ◎お客様との打合せ ◎建設現場の全体管理 ┗工程管理・原価管理・品質管理・ 　安全管理・環境管理 元請・現場所長としての業務を お願いします。 ◆どんなものを建てる? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 多くが民間からの建設工事の依頼で 特に店舗や商業施設などの 鉄骨造の建物に多く携わっています。 マンション、戸建住宅、土地開発など を手掛けることもある総合建設業者です。 【施工実績】 ◎しまなみの杜リゾート様（今治市） ◎ジャガー・ランドローバー愛媛様（松山市） ◎ときめき水都市 本店様（西条市） 他、ホームページの施工実績をご覧ください ◆施工現場のエリアは? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 愛媛県内 （西条市・松山市・今治市・ 新居浜市・東温市・四国中央市） ★直行直帰も可能（現場所長のみ）★ ◆1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:30…担当現場へ自宅から直行 　 　 　自社スタッフとの打ち合わせ 08:00…朝礼 　 　　職人さんとの打ち合わせ 　 　 　現場の管理作業（見まわり） 　 　　現場事務所で図面作成・資材発注 12:00…昼休憩 13:00…昼礼 　 　　スタッフや職人さんとの打ち合わせ 　 　　現場の管理作業（見まわり） 　 　　現場事務所で図面作成・資材発注 17:00…職人さん退勤後、日報作成 17:30…退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■リピート案件多数！創業以来黒字経営■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業以来、お客様からの深い信頼を 背景に、安定した黒字経営を続けています。 《私たちの強みは》 営業スタッフを設けず、現場にいる私たちが 直接お客様のニーズに応えること。 売上高重視ではありません。 迅速な対応と的確な提案を一人ひとりが 意識することでお客様との信頼を築き 多くのリピートを頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ゼロから一人前に育てます■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆まず現場監督補佐からスタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎片付け・掃除・材料発注・協力業者の手配 など 初めは先輩の指示に従って、 業務を進めていきます。 現場管理の基本・現場の全体の流れを 覚えていきます。 ◆職人さんともコミュニケーションを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職人さんに質問すると喜んで教えてくれます！ 先輩だけでなく職人さんにも 積極的に質問をして、 専門知識をどんどん増やしていきましょう。 最初は、小さな現場から 徐々に大きな現場を任せていきます。 【会社概要】 資　本　金：4,000万円 設　　　立：平成23年9月1日 売　上　高：9億6,300万円（2023年1月期） 有資格者数： 1級建築施工管理技士（6名） 　　　　　　1級建築士（1名）・2級建築士（2名） 　　　　　　1級土木施工管理技士（1名） 　　　　　　2級土木施工管理技士（1名） 　　　　　　インテリアコーディネーター（2名） 　　　　　　2級建設業経理士（1名） 《入社日相談可》採用決定から半年後でもOK！ 今任されている現場の兼ね合いも相談しながら 転職時期も調整可能です。

〜元請けに近い立場だからこその働き方整備／勤続平均10年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！ 残業平均20ｈ／週休二日制（土日）で長期連休はカレンダー通り〜 【充実した支援・働き方】 「社員に温かい支援をしてあげたい／給与が安定すれば落ち着いて結婚や子どもを考えられるだろう」との考えから充実した支援◎ ■社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ■資格取得制度：講習や通信教育、試験の費用は会社負担で受けていただけます。 ■現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤無し ■外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 ■家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ 【業務内容】 ビル・学校・工場・病院・駅・マンションなどの新築・改修における施工管理をお任せします。お客様のご要望などを現場で聞きながら、10社以上の専門業者様を取りまとめ、プロジェクトの指揮を執ります。 ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など ■受注案件は全て元請けもしくは1次請けとなります。案件の規模は3000万円〜3億円ほどです。（JR関連の仕事が多く安定しております。） ■工期:約半年〜1年が多く、1つの案件を専任で受け持っていただきます。 ■出社は会議のある月2日のみ 例：現在、奈良県／大和郡山市や大阪／和泉市でJR関連などの案件がありますが、出社は無く直行直帰。 ※現場により夜勤の可能性もございますが、夜勤と日勤が混ざる事はございません。 ■案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、ご本人の希望・会社の双方合意の上で、定年以降も勤務継続可能です。雇用形態や処遇面も変わらず、正社員で今まで通りのご年収を叶えられます。

〜元請けに近い立場だからこその働き方整備／勤続平均10年以上！／資格取得サポート◎転勤なし！ 残業平均20ｈ／週休二日制（土日）で長期連休はカレンダー通り〜 【充実した支援・働き方】 「社員に温かい支援をしてあげたい／給与が安定すれば落ち着いて結婚や子どもを考えられるだろう」との考えから充実した支援◎ ■社員のライフステージの変わり目には、年次通常昇給に加え、月給が数万円アップするケースあり ■資格取得制度：講習や通信教育、試験の費用は会社負担で受けていただけます。 ■現場は関西圏内で大阪府内がメイン：現場へは直行直帰で日報など煩わしい社内業務は一切なし！出張基本なし・転勤無し ■外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 ■家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます！ 【業務内容】 ビル・学校・工場・病院・駅・マンションなどの新築・改修における施工管理をお任せします。お客様のご要望などを現場で聞きながら、10社以上の専門業者様を取りまとめ、プロジェクトの指揮を執ります。 ・お客様や専門業者様との連絡・調整業務 ・施工の安全・工期・品質の管理業務 ・専門業者様への指示業務 ・予算調整業務 など ■受注案件は全て元請けもしくは1次請けとなります。案件の規模は3000万円〜3億円ほどです。（JR関連の仕事が多く安定しております。） ■工期:約半年〜1年が多く、1つの案件を専任で受け持っていただきます。 ■出社は会議のある月2日のみ 例：現在、奈良県／大和郡山市や大阪／和泉市でJR関連などの案件がありますが、出社は無く直行直帰。 ※現場により夜勤の可能性もございますが、夜勤と日勤が混ざる事はございません。 ■案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、ご本人の希望・会社の双方合意の上で、定年以降も勤務継続可能です。雇用形態や処遇面も変わらず、正社員で今まで通りのご年収を叶えられます。

◎現場は事務所から1時間〜1時間半圏内＆より遠方は外注に依頼しています ◎住宅、事務所、工場、施設様々何でもやるのでスキルUPに繋がります ◎施工管理2名体制で交互に定時退社を実現！働きやすい環境づくりに積極的です ■業務内容 当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場設置の事務所内での、内勤事務処理が9割で、外での作業はほぼありません。 同時並行して現場を回すこともないため1現場に専念できます。 ◇物件について ・年間300件以上の多種多様な施設の新築工事・改修・改築工事に携わっています ・住宅、倉庫、工場、事務所、ビル、病院、保育施設など…etc　様々な建物の建築工事を請けています ◇働き方について（残業・休日）： ・基本、現場に施工管理2名以上の体制をとり、交代で定時退社をするなど、残業を減らす施策を積極的に実施しています。 ・現場は事務所から移動1時間〜1時間半圏内となり、それより遠方となる場合は外注に依頼したりしています ・上記ゆえに宿泊を含む出張もほぼ無く、毎日帰宅することが可能です ・現場までの距離も、お住まいをなるべく考慮して担当を割り振ります。 ■当社の社風・特徴 ＜現場施工管理者に最大限の裁量を与えています＞ 　工事の進め方や休日の取得までも、個人の裁量で進められます ＜43年間黒字経営！案件の大半は元請け＞ 目先の利益よりも、お客様と長期的なお付き合いを大切にしています。 コストのためにご要望を蔑ろにしたり、クオリティを下げることはありません。 「タイガーハウス工業だから発注したい！」と直接ご依頼いただくことが多いため、民間・元請けでの案件が大変多くなっております。 （生産工場、福祉・保育施設、クリニック、オフィスビル、戸建て住宅など） ＜若手が育つ・定着する会社＞ 当社では若手（20代）の施工管理が多数活躍しています。 現場所長を若手に任せることで、早期のスキルUPとやりがいを感じられる環境づくりを行っています。 責任は上長が持つことで、自信を持ってチャレンジできる風土づくりが出来ています。

〜働きやすさと居心地の良さで、勤続平均10年以上！／資格取得サポート◎教育体制◎／転勤なし！ 残業平均20ｈ／週休二日制（土日祝）で長期連休はカレンダー通り／フランクで社員同士の雰囲気◎〜 【当社の特徴】 社員を支える家族の理解や私生活の充実が大事であり、社員の負担軽減の手当や制度が充実！ ◎現場へは直行直帰 ◎日報など煩わしい社内業務は一切なし！ ◎外食手当…家族や友人と外食するための費用（月1回2万円程）を会社が負担 家庭の事情等で休みを取る時は、メンバー同士で自由に調整して希望通りに休んでいます。 お世辞抜きで本当にみんなの仲が良く、お客さんにも「ほんとにいつもみんな楽しそうやな〜」と言って貰えるほどです。そんなこんなで一度入社したら辞めないのが当社の特徴。 ちょっとでもいいなと思ってくれたらぜひ一度お会いしましょう！ 【お仕事内容】 ビル・学校・工場・病院・駅・マンションなど主に公共性の高い建築物の 施工管理業務を担当。 1つの案件の期間は約半年〜1年、基本的に2、3人のチームで取り組みます。 【仕事の流れ一例】 ▼打合せ（工事内容や設計図面の確認） ▼協力会社や職人さんの手配（10社以上の専門業者様と協力します！） ▼現場監督（スケジュール、安全・品質の管理） 【最初にお任せするお仕事】 まずは先輩と一緒に現場立ち合いや報告書の作成や現場での写真撮影など簡単な業務からスタートしていただきます。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 【働き方】 ＜現場へ直行直帰／基本出張なし＞現場は関西圏内で大阪府内がメイン ◆出社は会議のある月2日のみ 例：現在、奈良県／大和郡山市や大阪／和泉市でJR関連などの案件がありますが、出社は無く直行直帰。 ※現場により夜勤の可能性もございますが、夜勤と日勤が混ざる事はございません。 ◆案件と案件の間には、10日ほどの連休を取得可能！ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇においてはカレンダー通りで、休日と休日の間の平日もお休みにしています。 また案件終了時には、次の案件に入るまでに1〜2週間の休暇を取得できます。 【組織構成】 施工管理は計9名30代〜70代と幅広い年齢層でフォロー体制を整えております！

~大手プラントメーカーの元請け案件多数★残業月20h程度／土日祝休み／転勤なし／直行直帰／資格取得支援制度有／現場終わりの事務処理ほぼ無し／事務作業分業体制の確立~ ■業務概要： 化学プラントや製鉄所などプラントの遊休・老朽化設備を解体する工事の、現場管理業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画 ・安全管理 ・工程管理 ・原価計算 ・職人の手配、指示 ※大手企業からの元請け案件がほとんどです。お取引先は日本製鉄様、旭化成様や三菱ケミカル様など、大手メーカーがメインになります。 ■業務の特徴： （1）担当エリアは首都圏およびその近郊(静岡や山梨)がメインになります。担当現場によっては長期出張が発生しますが、通える範囲の現場もあるため、出張時期や頻度などは相談可能です。 ※担当エリアは湾岸エリアがメインになります。 （2）案件の規模によっても異なりますが、基本的には1現場に対して２〜3名の現場管理者が常駐します。そのため２〜3名の現場社員で上手くバランスを取りながら、仕事量の調整を行える環境です。 （3）直行直帰がほとんどになります。朝会があるため朝は早くなりますが、ほとんど18時に帰宅できております。一般的には18時に現場が終ったあと、事務所に戻って報告書作成などがありますが、解体工事の特徴として、事務処理はほとんど発生しないため、必然的に直帰ができる環境です。 ■働き方： 上記のような業務特徴の他、事務作業の分業体制が整っているため残業時間は月20時間以内に収まっている状況です。土曜出勤はありますが、休日手当も支給しており、その他の日祝はお休みが取れている状況です。福利厚生も充実しており、出張手当や家族手当、資格手当などの支給もあり。定年後の65歳まで再雇用制度もあるため定年後も腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 1957 年の(株)信和鋼材創業以来、社名は「信和鋼材」から「信和」へと進化し、また事業は、製鋼原料加工販売から、リサイクル事業へと展開、さらに建設業、設計・不動産業へとその範囲を広げてきております。 客先は商社や上場企業様など大手企業がほとんどで、建設業に関しては、ゼネコン等からの下請けよりも、メーカー等からの元請け案件が8割を超えています。

完全未経験から施工調達業務へ挑戦！〜完全未経験歓迎／残業月20h程度／土日祝休み／転勤なし／資格取得支援制度有／教育体制◎／大手プラントメーカーの元請け案件多数〜 ■業務概要： 化学プラントや製鉄所などプラントの遊休・老朽化設備を解体する工事の、現場の管理業務をお任せ致します。 ・施工計画 ・安全管理 ・工程管理 ・原価管理 ・職人の手配、指示 ※大手企業からの元請け案件がほとんどです。お取引先は日本製鉄様、旭化成様や三菱ケミカル様など、大手メーカーがメインになります。 ■教育体制： 同社はこれまでの新卒の方や、中途で未経験でご入社をされている方が活躍しております。そのため未経験の方でも活躍できる教育体制やフォロー体制は整っております。社風としても経験が浅い社員には積極的にフォローを行う社風ですのでご安心ください。 ■働き方： 上記のような業務特徴の他、事務作業の分業体制が整っているため残業時間は月20時間以内に収まっている状況です。土曜出勤はありますが、休日手当も支給しており、その他の日祝はお休みが取れている状況です。福利厚生も充実しており、出張手当や家族手当、資格手当などの支給もあります。そのため定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴： （1）担当エリアは首都圏およびその近郊がメインになります。担当現場によっては長期出張が発生しますが、通える範囲の現場もあるため、出張時期や頻度などは相談可能です。 ※担当エリアは湾岸エリアがメインになります。 （2）案件の規模によっても異なりますが、基本的には1現場に対して２〜3名の現場管理者が常駐します。そのため２〜3名の現場社員で上手くバランスを取りながら、仕事量の調整を行える環境です。 （3）直行直帰がほとんどになります。現場の朝礼があるため朝は早くなりますが、ほとんど18時頃に帰宅できております。一般的には17時頃に現場が終ったあと、事務所に戻って報告書作成などがありますが、解体工事の特徴として、事務処理はほとんど発生しないため、必然的に直帰ができる環境です。 ■資格取得など、手に職をつけられる： 同社は働き方が整っているため、資格取得に向けた勉強時間も確保しやすい環境です。建築士や建築・土木施工管理技士の資格を取得することができ資格取得時には祝金が支給されます。

【経験者歓迎/資格取得支援/無期雇用派遣/残業平均20時間程度/年休120日/基本土日祝休/副業可】 ■業務内容： 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。大手ゼネコンとのやり取りも中心になるため、基本は土日祝休みで安定した働き方を実現させることができます。 【担当業務】 オフィスビル、マンション、商業施設、工場といった様々な建設プロジェクトにおいて、現場作業員の管理業務を担当します。現在の配属先はスーパーゼネコンが担当する日本最大規模のプロジェクトであり、建設現場の安全・工程・品質管理を行う非常に重要な役割です。 (例)：虎ノ門タワー、スカイツリー、麻布台ヒルズなど身近な施設に関われます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 →ご経験者の方はチームリーダーと近しいポジションでご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）希望の働き方を実現可能！ 収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、などご本人の意向を考慮して配属先を決めています。時短勤務も相談可能です。 当社が間に入って仕事のアサインをし、社員の方には無理なく働いていただけるような仕組みになっているため、残業は月20h程度と、業界平均と比べて少なくなっております。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため直行直帰が可能となり、転居を伴う転勤は原則ございません。 ■特徴・魅力： 給与面については業界内で比較して高水準、また残業代に関しても1分単位で100％支給しています。資格取得支援手当や取得時の奨励金支給などもあり、ご自身の頑張りを評価・後押しする環境を築いています。 ■当社について： 70億円規模の人材サービスやBPO等を手掛けた子会社の社長経験者、上場企業での管理本部長、上場準備企業の取締役経験者など、ビジネス経験豊富な経営陣のもと事業運営を行っています。

【経験者歓迎/資格取得支援/無期雇用派遣/残業平均20時間程度/年休120日/基本土日祝休/副業可】 ■業務内容： 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。大手ゼネコンとのやり取りも中心になるため、基本は土日祝休みで安定した働き方を実現させることができます。 【担当業務】 オフィスビル、マンション、商業施設、工場といった様々な建設プロジェクトにおいて、現場作業員の管理業務を担当します。現在の配属先はスーパーゼネコンが担当する日本最大規模のプロジェクトであり、建設現場の安全・工程・品質管理を行う非常に重要な役割です。 (例)：虎ノ門タワー、スカイツリー、麻布台ヒルズなど身近な施設に関われます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 →ご経験者の方はチームリーダーと近しいポジションでご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）希望の働き方を実現可能！ 収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、などご本人の意向を考慮して配属先を決めています。時短勤務も相談可能です。 当社が間に入って仕事のアサインをし、社員の方には無理なく働いていただけるような仕組みになっているため、残業は月20h程度と、業界平均と比べて少なくなっております。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため直行直帰が可能となり、転居を伴う転勤は原則ございません。 ■特徴・魅力： 給与面については業界内で比較して高水準、また残業代に関しても1分単位で100％支給しています。資格取得支援手当や取得時の奨励金支給などもあり、ご自身の頑張りを評価・後押しする環境を築いています。 ■当社について： 70億円規模の人材サービスやBPO等を手掛けた子会社の社長経験者、上場企業での管理本部長、上場準備企業の取締役経験者など、ビジネス経験豊富な経営陣のもと事業運営を行っています。

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

【在籍社員の多くが未経験からのスタート／未経験・第二新卒歓迎／長期活躍可能／無期雇用派遣での勤務／資格支援制度有／年休120日】 ■業務内容： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる上でプロジェクトになくてはならない【専門職】で、建設現場の安全・工程・品質の管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はなく、事務業務・デスクワークもあります。 具体的には「オフィスビル・マンション・商業施設」など幅広い施工実績があり、協力会社との作業を中心に指示を出して現場の管理をしていただきます。 <業務詳細> 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。 ∟ご本人の働き方の希望に合わせた案件にアサインされるため、無理なく継続して働くことができます。 【入社後の流れ】 入社後はビジネスマナーの座学研修から始め、安全面(ヘルメットのつけ方等)についても、資料を用いて学びます。その後、OJT研修にて先輩に教えてもらいながら知識・業務の定着を進めていきます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 組織の平均年齢は29歳と活気にあふれた組織になっています。建設現場で1人になることはないため、周囲と協力しながら仕事を進めていけます。 ■本ポジションの魅力： （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）働きやすい環境の整備 月の残業時間は20時間程度で、収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、時短勤務をしたいなどご本人の意向を考慮して配属先を決めています。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため、直行直帰が可能となります。 ■当社について： 当社は2021年に創業、22年3月に事業を立ち上げたスタートアップ企業です。4名での立ち上げから、23年現在は社員数約60名にまで成長しています。建設系アウトソーシングビジネスの経験を持つ幹部も迎え入れており、今後ますますの成長を進めていきます。

【経験者歓迎/資格取得支援/無期雇用派遣/残業平均20時間程度/年休120日/基本土日祝休/副業可】 ■業務内容： 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。大手ゼネコンとのやり取りも中心になるため、基本は土日祝休みで安定した働き方を実現させることができます。 【担当業務】 オフィスビル、マンション、商業施設、工場といった様々な建設プロジェクトにおいて、現場作業員の管理業務を担当します。現在の配属先はスーパーゼネコンが担当する日本最大規模のプロジェクトであり、建設現場の安全・工程・品質管理を行う非常に重要な役割です。 (例)：虎ノ門タワー、スカイツリー、麻布台ヒルズなど身近な施設に関われます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 →ご経験者の方はチームリーダーと近しいポジションでご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）希望の働き方を実現可能！ 収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、などご本人の意向を考慮して配属先を決めています。時短勤務も相談可能です。 当社が間に入って仕事のアサインをし、社員の方には無理なく働いていただけるような仕組みになっているため、残業は月20h程度と、業界平均と比べて少なくなっております。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため直行直帰が可能となり、転居を伴う転勤は原則ございません。 ■特徴・魅力： 給与面については業界内で比較して高水準、また残業代に関しても1分単位で100％支給しています。資格取得支援手当や取得時の奨励金支給などもあり、ご自身の頑張りを評価・後押しする環境を築いています。 ■当社について： 70億円規模の人材サービスやBPO等を手掛けた子会社の社長経験者、上場企業での管理本部長、上場準備企業の取締役経験者など、ビジネス経験豊富な経営陣のもと事業運営を行っています。

【経験者歓迎/資格取得支援/無期雇用派遣/残業平均20時間程度/年休120日/基本土日祝休/副業可】 ■業務内容： 民間・官公庁から受託した建設・土木現場に施工管理として参画し、大小様々な建設プロジェクトで活躍いただきます。大手ゼネコンとのやり取りも中心になるため、基本は土日祝休みで安定した働き方を実現させることができます。 【担当業務】 オフィスビル、マンション、商業施設、工場といった様々な建設プロジェクトにおいて、現場作業員の管理業務を担当します。現在の配属先はスーパーゼネコンが担当する日本最大規模のプロジェクトであり、建設現場の安全・工程・品質管理を行う非常に重要な役割です。 (例)：虎ノ門タワー、スカイツリー、麻布台ヒルズなど身近な施設に関われます。 ■組織構成： チーム編成：5名〜6名 →ご経験者の方はチームリーダーと近しいポジションでご活躍いただく予定です。 ■本ポジションの魅力: （1）資格取得全面支援！ 入社後、キャリア形成における資格取得についても、合否にかかわらず受験費用を負担しておりキャリアチェンジを後押ししています。 （2）希望の働き方を実現可能！ 収入を上げたい、なるべく残業減らして働きたい、などご本人の意向を考慮して配属先を決めています。時短勤務も相談可能です。 当社が間に入って仕事のアサインをし、社員の方には無理なく働いていただけるような仕組みになっているため、残業は月20h程度と、業界平均と比べて少なくなっております。 ■勤務地： 勤務地については希望を加味して決定しています。基本的には施工現場・現場のオフィスにて働いていただくため直行直帰が可能となり、転居を伴う転勤は原則ございません。 ■特徴・魅力： 給与面については業界内で比較して高水準、また残業代に関しても1分単位で100％支給しています。資格取得支援手当や取得時の奨励金支給などもあり、ご自身の頑張りを評価・後押しする環境を築いています。 ■当社について： 70億円規模の人材サービスやBPO等を手掛けた子会社の社長経験者、上場企業での管理本部長、上場準備企業の取締役経験者など、ビジネス経験豊富な経営陣のもと事業運営を行っています。

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市〜大阪市付近の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5〜6ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

■業務内容： 公共工事・民間工事を問わず様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理補助をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工程管理 ・職人や作業員の手配　等 ※使用ソフト／ドキュワークス(社内管理書類の作成)、JW-CAD(図面) ※工期／1週間〜1年程度など ※対象エリア／佐賀県三養基郡周辺。長期出張は発生いたしません ◇図書館や保育園など地域へ貢献できる物件を多く施工しています。 ◇佐賀県東部エリアトップクラスの施工実績 ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきており、より組織全体のスキルの底上げを図りたく、今回中途でも採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています ■入社後について： 資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます ■組織構成： 課長1名(40代)、主任2名(40代)、メンバー3名(30代前半) ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。 また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8

■業務内容： 公共工事・民間工事を問わず様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理補助をお任せします。当面は上司や先輩と一緒に現場での実務を行って頂きながら業務を覚えて頂きます。業務に慣れ、ある程度の経験を積んだ後には2級建築施工管理技士や2級建築士の資格取得を目指しながら更なる実務経験を積んでいきます。最終的に1人で業務をこなせるまで周囲でサポートします。 ＜具体的には…＞ ・原価管理 ・安全管理、品質管理 ・工程管理 ・職人や作業員の手配　等 ※使用ソフト／ドキュワークス(社内管理書類の作成)、JW-CAD(図面) ※工期／1週間〜1年程度など ※対象エリア／佐賀県三養基郡周辺。長期出張は発生いたしません ■採用背景： 近年新卒を中心とした採用を行ってきており、より組織全体のスキルの底上げを図りたく、今回中途でも採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けての増員を積極的に進めています ■入社後について： 未経験の方には一から丁寧に指導します。少人数ならではきめ細かいフォロー体制です。研修期間後も、資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます ■組織構成： 課長1名(40代)、主任2名(40代)、メンバー3名(30代前半) ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。 また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8

【元請け案件※駅徒歩10分圏内の現場メイン】 ・足立区を拠点とし、東京23区にて中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお願いします。大型案件も決まっており、増員採用です。 ■業務内容： ・施工計画から人員計画などの工程管理 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・発注者との打ち合わせ ・現場の技術者や職人の監督、指導 ・資材発注 ■現場について： ・東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場メイン ・平均工期1年程度 ・RC造5階〜10階程度の賃貸マンションがほとんど ・現場配属後は直行直帰可 ■働き方： ・残業時間は月平均30時間程度で、固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。また、年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。 ・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給。現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。 ■組織構成： ・施工管理部：18名（所長4名（平均50歳）、現場監督13名（平均40歳）） ■社風： ・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 ■会社魅力： ・土地の条件に合わせた工法等、様々な工法の施工経験を積み、技術力を磨くことができます。 ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。

【※元請け案件※駅徒歩10分圏内の現場メイン※所長は平均年収800万円以上】 ・足立区を拠点とし、東京23区にて中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお願いします。所長のポジションは現在も募集中のため、実力次第では入社後すぐに現場をお任せすることも。大型案件も決まっており、増員採用です。 ■業務内容： ・施工計画から人員計画などの工程管理／業務改善 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・現場業務の合理化や仕組み等の基準作り ■案件について： ・ディベロッパー様や個人投資家からの施工や設計施工のご依頼を元請けとして、ＲＣ造・ＷＲＣ造5〜10階程度がメイン、平均工期1年程度、年間10棟前後いただいております。賃貸マンションがメインで（8〜9割）で、ビルや幼稚園等の実績もあり、リピートも多数いただいております。 ■働き方： ・残業時間は月平均30時間程度で、固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。また、年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。 ・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給。現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。 ■組織構成： ・施工管理部：18名（所長4名（平均50歳）、現場監督13名（平均40歳）） ■社風： ・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 ■会社魅力： ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。

≪未経験歓迎／年間休日123日土日祝休み／月残業平均20h／腰を据えて働きたい方へ≫ 東証スタンダード上場企業が主要得意先である当社。設備点検や修繕の手配を行ない、クライアントの倉庫や建物、設備の安全性を保つことが本ポジションのミッションです。また年間休日123日に加え、家族手当・住宅手当もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木、建築工事及びその附帯工事の設計、監埋及び請負などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 〜施工管理の仕事〜 施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理して頂きます。 ■詳細： 顧客の総合物流会社センタートラックターミナル等、物流に関する建設工事、修繕、保守、建物や倉庫、設備の安全点検等の管理業務になります。 ■入社後： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。6ヶ月を目途に独り立ちとなります。 ※未経験で入社されたメンバー活躍中！ ■組織構成： 配属先は10名（男性9名、女性1名）の組織となります。10〜50代と幅広くご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・未経験でもキャリアチェンジできる環境です。実際に未経験でご入社される方が多い職場です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・働きやすい環境です。年間休日123日の土日祝休みです。また、月残業平均20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。土日の出勤が発生した場合は振替制度がございますのでご安心ください。