＼土日祝休み／残業月21h程度／大手案件多数／資格手当充実〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者を提供するエンジニアリング会社です。 ◎グループ会社としての大規模な経営基盤を持ち、近年は「株式会社BREXA Engineering」へのブランドシフトを積極的に進めています。大手ゼネコンやサブコンとの取引実績も豊富で、安定した案件供給が強み。現場目線を大切にする社風で、将来的な事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築工事現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・各種書類作成、写真管理、進捗確認 ＜入社後の流れ＞ 入社後はPC操作やビジネスマナー、現場での心構え、専門用語の習得など基礎研修からスタート。配属後も月1回の面談を実施し、継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築分野だけでなく、製造部門やIT部門へのキャリアチェンジも可能。施工管理として専門性を高めながら、将来的な選択肢が広がります。 ■業務の特徴： ・商業施設やマンションなど多様な建築案件に携われる ・現場出身者が多く、職人との関係構築がしやすい ・経験や希望を考慮し、納得感ある現場アサインを実施 ■組織（社風もマスト） 全国に多数の技術者が在籍。現場理解のある社員が多く、相談しやすい風通しの良い組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・平均残業時間：約20時間 ・赴任時は住宅費半額＋月1回の帰省費用支給 ＼この求人のポイントについて／ （１）大手グループ基盤×大型案件多数 （２）資格手当最大年60万円＋賞与年2か月分 （３）研修・面談による手厚いフォロー体制 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画いただきます。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般もお任せします。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画：予算案の策定／新規物件探索／設計等 ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請／届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画 ■組織構成：2名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 ■キャリアステップ： 当社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきか、を常に考え、実行する会社です。 多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、本ポジションでは企画段階から参画し牽引いただくため、自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者を目指していただくことを期待します。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎〜 ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1〜5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土日祝休み／残業月21h程度／大手案件多数／資格手当充実〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者を提供するエンジニアリング会社です。 ◎グループ会社としての大規模な経営基盤を持ち、近年は「株式会社BREXA Engineering」へのブランドシフトを積極的に進めています。大手ゼネコンやサブコンとの取引実績も豊富で、安定した案件供給が強み。現場目線を大切にする社風で、将来的な事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築工事現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・各種書類作成、写真管理、進捗確認 ＜入社後の流れ＞ 入社後はPC操作やビジネスマナー、現場での心構え、専門用語の習得など基礎研修からスタート。配属後も月1回の面談を実施し、継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築分野だけでなく、製造部門やIT部門へのキャリアチェンジも可能。施工管理として専門性を高めながら、将来的な選択肢が広がります。 ■業務の特徴： ・商業施設やマンションなど多様な建築案件に携われる ・現場出身者が多く、職人との関係構築がしやすい ・経験や希望を考慮し、納得感ある現場アサインを実施 ■組織（社風もマスト） 全国に多数の技術者が在籍。現場理解のある社員が多く、相談しやすい風通しの良い組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・平均残業時間：約20時間 ・赴任時は住宅費半額＋月1回の帰省費用支給 ＼この求人のポイントについて／ （１）大手グループ基盤×大型案件多数 （２）資格手当最大年60万円＋賞与年2か月分 （３）研修・面談による手厚いフォロー体制 変更の範囲：会社の定める業務

＼土日祝休み／残業月21h程度／大手案件多数／資格手当充実〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者を提供するエンジニアリング会社です。 ◎グループ会社としての大規模な経営基盤を持ち、近年は「株式会社BREXA Engineering」へのブランドシフトを積極的に進めています。大手ゼネコンやサブコンとの取引実績も豊富で、安定した案件供給が強み。現場目線を大切にする社風で、将来的な事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築工事現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・各種書類作成、写真管理、進捗確認 ＜入社後の流れ＞ 入社後はPC操作やビジネスマナー、現場での心構え、専門用語の習得など基礎研修からスタート。配属後も月1回の面談を実施し、継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築分野だけでなく、製造部門やIT部門へのキャリアチェンジも可能。施工管理として専門性を高めながら、将来的な選択肢が広がります。 ■業務の特徴： ・商業施設やマンションなど多様な建築案件に携われる ・現場出身者が多く、職人との関係構築がしやすい ・経験や希望を考慮し、納得感ある現場アサインを実施 ■組織（社風もマスト） 全国に多数の技術者が在籍。現場理解のある社員が多く、相談しやすい風通しの良い組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・平均残業時間：約20時間 ・赴任時は住宅費半額＋月1回の帰省費用支給 ＼この求人のポイントについて／ （１）大手グループ基盤×大型案件多数 （２）資格手当最大年60万円＋賞与年2か月分 （３）研修・面談による手厚いフォロー体制 変更の範囲：会社の定める業務

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〜資格取得を目指しながら手に職をつけたい方へ／未経験歓迎／U・Iターン歓迎／年間休日115日・土日祝休・残業20ｈ程度で働きやすさ◎／創業195年以上の天満屋グループで安定経営◎／問屋町テラスも手掛けた岡山が誇る建築の総合プロデュース企業〜 ■業務内容： 百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗など、お客様がイメージする内装を実現する「商業施設の内装施工管理業務」をお任せします。 工事を円滑に進め、プロジェクトスタッフが働きやすい環境をつくるお仕事です。建築施工管理技士などの国家資格取得を目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。 ■案件について： ◇物件：百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナントなど ◇業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県、広島県） 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■入社後の流れ： ベテラン、中堅社員がついてOJT形式で教育を行います。新卒入社の方でも1年程で独り立ちができています。 入社半年後くらいには、比較的軽微な案件をメインに担当します。将来的には、既存顧客のフォロー、見積書作成などもお任せしていきます。 ■組織構成： 5名（20代〜50代まで幅広く活躍中です。これまで工場勤務をされていた方など未経験の方も活躍されています！） ■働きやすい環境： ◇育休取得率…女性100％／男性…75％ ◇ライセンス手当あり（例：建設業経理士） ◇提携保育園あり　など ■当社の特徴： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。 建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。 建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

【天満屋グループとして長年培った内装監理の実績を基に、トータルプロデュース／生活に身近な商業店舗を多く手掛ける／イベント事業、建築事業、空間プロデュースなど多角的な事業展開◎】 ■業務内容： 商業施設の内装工事の営業、施工管理、内装監理業務をお任せします。 ・営業、施工管理、顧客との打合せ ・取引業者等との打合せ ・品質・安全・原価管理 ・書類作成 ・内装監理など ※巡回型の現場管理 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■具体的には： （1）お客様、協力会社様、社内との打合せ （2）図面と現場で異なる点がないか確認のため現地調査 （3）工事スケジュールの作成 ■案件について： ◇物件：百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナントなど ◇業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県、広島県） ◇施工事例：https://www.tcc.works/case/index.php?jirei=0010000 ■働きやすい環境： ◇育休取得率…女性100％／男性…75％ ◇平均有給取得日数…7.2 日 ◇ライセンス手当あり（例：1・2旧施工管理技士） ◇提携保育園あり　など ■当社の特徴： 建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

＼土日祝休み／残業月21h程度／大手案件多数／資格手当充実〜／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、建設・製造・IT分野に技術者を提供するエンジニアリング会社です。 ◎グループ会社としての大規模な経営基盤を持ち、近年は「株式会社BREXA Engineering」へのブランドシフトを積極的に進めています。大手ゼネコンやサブコンとの取引実績も豊富で、安定した案件供給が強み。現場目線を大切にする社風で、将来的な事業拡大を見据え、体制強化のため増員募集を行います。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・建築工事現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ・各種書類作成、写真管理、進捗確認 ＜入社後の流れ＞ 入社後はPC操作やビジネスマナー、現場での心構え、専門用語の習得など基礎研修からスタート。配属後も月1回の面談を実施し、継続的にフォローします。 ＜キャリア＞ 建築分野だけでなく、製造部門やIT部門へのキャリアチェンジも可能。施工管理として専門性を高めながら、将来的な選択肢が広がります。 ■業務の特徴： ・商業施設やマンションなど多様な建築案件に携われる ・現場出身者が多く、職人との関係構築がしやすい ・経験や希望を考慮し、納得感ある現場アサインを実施 ■組織（社風もマスト） 全国に多数の技術者が在籍。現場理解のある社員が多く、相談しやすい風通しの良い組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・平均残業時間：約20時間 ・赴任時は住宅費半額＋月1回の帰省費用支給 ＼この求人のポイントについて／ （１）大手グループ基盤×大型案件多数 （２）資格手当最大年60万円＋賞与年2か月分 （３）研修・面談による手厚いフォロー体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型イベントや展示会などスケールの大きな空間づくりに挑戦◎／土日祝休・年休122日／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実／1902年創業の老舗〜 ■業務内容 展示会企業ブースやプロモーションイベント、スポーツ・文化イベントなどの空間づくりを担当します。 常設の店舗や建築と違い、毎回異なるコンセプトや業界に触れられるため、「同じことの繰り返しでは物足りない」という方にぴったりです。アイデアを形にし、人の心を動かす空間づくりに挑戦できます。 《具体的に》 （1）顧客ヒアリング 企業や官公庁から要望を伺い、目的やターゲットに合わせた空間の方向性を整理します。 （2）企画・デザイン提案 社内外と連携しながらプランを作成。これまでの内装・建築・販促経験を活かし、最適な空間演出を提案します。 （3）設計監理・現場対応 協力会社と連携し、完成まで品質を管理。現場での微調整も含め、最後まで関われます。 《担当案件》 日本武道館、国技館、各大型アリーナなど日本を代表する大型会場でのイベントから展示会企業ブース、式典、博覧会、プロモーションイベントやPOPUPショップなど幅広い装飾を手掛けています。 ■働く環境 ・土日祝休みが基本 イベントにより出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できるため、無理なく働き続けられます。 ・チーム制での進行 一人で抱え込むのではなく、設計・制作メンバーと協力しながら進められる環境です。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◆社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容： ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関東県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2〜3回／各2〜3日程（長い物件だと1〜2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ： （1）ご依頼 大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。 （2）図面作成・見積 イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。 （3）クライアントとへの提案・打合せ こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。 （4）施工管理 職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。 （5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと： 図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。 その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。 経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳〜60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名 変更の範囲：本文参照

【資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆賞与5ヵ月〜◆年休126日◆残業15時間程度】 当社は改修工事に特化した事業を展開しております。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 約3割が東急グループからの受注です。 ■具体的な業務 ・工事計画の立案と工程管理 ・協力会社との調整 ・現場の安全管理 ・設計図・仕様書に基づいた品質管理 ・工事進捗の報告・関係者との連絡調整 ・原価管理・予算管理 ・現場でのトラブル対応 ・完成検査・引き渡し準備　など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業15時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・大阪を中心とした関西エリアをご担当します。 ■担当案件 ・工期：3から6ヶ月ほど、数日から数年単位もあります ・規模：数十万円から数十億規模、職人さんも数名から100名以上まで ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 ◆年収1000万円/44歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当＋所長手当） ◆年収730万円/35歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当） ◆年収660万円/30歳（基本給＋賞与5ヶ月＋残業代30ｈ＋現場手当＋資格手当） ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けます。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀座歌舞伎座や丸の内ビルディング等、名だたる建物の内装施工や建設資材の販売を行う1895年創業の老舗企業／年間休日125日／資格取得手当充実〜 ■業務概要： ＜未経験から匠へと＞ 木工事を中心とした内装仕上工事の施工管理と施工図作成をご担当いただきます。メジャーな案件も多く、受注から完成までの軌跡に携わることのできる達成感のあるお仕事です。 ■魅力： これから施工管理に挑戦してきたい方でも、手厚い技術指導と豊富な案件により、会社の中核を担うメンバーへと成長できる環境です。 ■基盤： 大手ゼネコン各社や親会社である大林組から安定的に案件を受注しているため、長期的なキャリア形成を図ることのできる環境です。 ■評価制度： 2024年4月から人事制度が変更となり、役割型による制度となったため、ご自身の成長が待遇に反映される環境です。 ■配属先情報： 建装事業部工事部門に配属となります。 視座の高いメンバーとともにスキルに磨きをかけながら、和気藹々と働ける風通しの良い職場です。 ■働き方について： ・年間休日125日（完全週休2日、土日休み）とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・働き方改革を進めており、1人1台ノートPCはもちろんのことiPhone、iPadを貸与しています。また、代休取得期間が6ヶ月あるため、現場終了後に長期休みを取られる方も多くなっています。（GW、夏休みには大型連休を取得する方が多いです。） ・福利厚生は親会社である大林組に準じており、手厚い内容となっております。 ■当社について： 当社は大林組100%出資のグループ会社で、あらゆる建物の内装工事を手掛ける老舗企業。建材商社としての役割も担っており、幅広いネットワークとスケールメリットを活かし、様々な建設用資機材の販売を行っており、経営・財務基盤が非常に安定しております。 ※実績：銀座歌舞伎座／サントリーホール／東京丸の内駅舎／熊本城／The Okura Tokyo／富士屋ホテル／他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格取得へ！手に職をつけし市場価値をあげる！人手不足の建設業界でスキルを取得し将来的にも必要とされる人材へキャリアを歩みませんか？当社では全員未経験から工事管理業務を習得しています！〜 公共施設・ホテル・オフィスビル・商業施設等の内装工事を請け負っている当社にて、工事管理を担当して頂きます。キャナルシティ博多などに入っているテナントを対応することも多く、福岡のランドマークになっている内装工事も対応しています。 ■仕事内容： ・建物の内装工事に伴うの工程・スケジュールの管理 ・工事を行う業者の選定と管理 ・見積作成や原価管理などの事務業務 ・関係会社との連携・関係構築など ★工事管理と聞くと一見なんだか難しそうと思う方もいるかもしれません。しかし当社では工事管理の社員は全員未経験からスタートしており今では中核メンバーとして活躍をしています。未経験で入社先輩社員が丁寧に教えますので少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください！ ★国家資格である施工管理技士も入社後取得しているメンバーもおり資格取得ができれば今後建設業界でのキャリアパスも広がります。多少タフな場面もある仕事ですが仲間と協力しながら実際に工事が進んで内装が完成する際には達成感を感じられるお仕事です！ ■組織構成： ・工事管理ができる社員は4名在籍しています。4名は全て未経験からスタートしており、しっかりと教育体制が整っていること、休日がしっかりとれること等から入社している方が多くいます。※電気関係のお仕事をされていた方、飛行機誘導員の方など様々です！ ■働き方など補足： ・未経験の場合は先輩社員と同行し、先輩社員の補佐をしながら業務を習得して頂きます。 ・実務経験を積みながら、施工管理技士資格の資格を取得を目指すこともできます。 ・現場により休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。丁寧な現場の仕事ぶりが次の仕事へ続いていくという考え方であり、現場主導で業務が進みます。そのためイレギュラーな対応も臨機応変に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設現場から静岡県東部をアップデートする仕事/最先端技術を武器に地域の基盤を支え、次世代を育てる/創業80年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 ■業務内容： 建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。 ■業務内容詳細： ・精度の高い「現場運営」 ∟10年以上の経験を活かし、実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導します。 ・技術提案とディティールへのこだわり ∟著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案を行います。 ・協力会社との強固な信頼構築 ∟現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築します。 ・次世代技術者の育成 ∟自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割も担っていただきます。 [主な施工実績] ・三島市立北中学校、加茂保育園 ・清水町図書館保健センター複合施設 ・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、伊豆フルーツパーク ・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科　など ※道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」 [PFI（Private Finance Initiative）事業］ この施設は、企画〜土地造成〜建築工事〜運営まですべて当社で担っています。 ▼この仕事の魅力 ・「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。 ・正当な評価とキャリアアップ／年収700〜900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。 ・裁量の大きさ／「どうすればより良い建物になるか」を設計者と共に考え抜き、現場のトップとして主体的に決断を下せる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与5ヶ月分実績あり／東宝グループ／有名施設に携われる／未経験者の育成実績あり〜 ■業務内容： 数々の施設の内装を手がけている当社にて、内装施工管理として世界観をイチからつくりあげていただきます。 ・プロジェクト情報をもとに見積り作成 お客様から店舗の新設・リニューアル情報をヒアリングします。 設計図をもとに店舗の造りや立地、施工内容を把握し、必要な資材や人件費、機材などの見積りを作成します。 ・打ち合わせ、施工図面の作成 コンペで当社が選ばれましたら、お客様と打ち合わせを行ない施工図面を作成いたします。 「ここにドアがあると開閉時にぶつかりそうだから変更したほうがいいのでは。」「この壁材はオシャレだけどお客様と接触すると傷つくかもしれない」など、店内の導線やオープン後をリアルに想像して調整します。 ・協力業者や資材を手配 工期の管理や品質管理を担当します。実際の作業は協力会社が行います。「図面通りにつくる」だけでなく、「お客様の理想を実現できるか」を考えましょう。 ・完成後の引き渡し 新しい店舗をつくる場合は完成まで1ヶ月〜2ヶ月半です。 リニューアルであれば、1週間程度など、案件により工期は異なります。 ■教育体制： じっくりイチから教えていきます。 ◎名刺交換や仕事の進め方などをイチからレクチャーいたします。未経験でも安心の環境です。 ◎基本的に1人1案件担当で掛け持ちはございません。お客様や案件とじっくり向き合えます。 ■組織構成： 人数：9名 平均年齢：38歳 ■アピールポイント： ・規模は大きくないですが、ほぼ元受け工事です。 ・お客様と直に話して決めていける仕事です。 ・東宝グループの安定基盤がございます。 ■勤務時間について： ※現場によって、勤務時間は異なります。 ※施設のリニューアル工事では、施設内にお客様のいない夜間に工事を行うこともあります。 その場合、工事の期間中は夜勤になります（昼出勤はありません）。 ※閑散期（5月、6月、11月、12月）は残業がほぼありません。

【大阪】店舗内装設計◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝） 〜大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎〜 ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントや出店施設との打ち合わせ ・配置図作図、基本設計、実施図作図 　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります ・各種発注、協力会社手配、施工段取り ・工程管理、引渡し ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

防熱工事における施工管理業務全般をお任せします 【業務詳細】 ・工程管理・品質管理：工期遵守のための進捗確認、および施工品質の担保 ・安全管理：現場作業員の安全確保、リスクアセスメントの実施 ・図面確認・材料手配：施工図の精査、および必要な資材の発注管理 ・協力会社との折衝：経験豊富な職人たちとの円滑なコミュニケーション 【魅力ポイント】 ◎働きやすい現場環境・出張負担の少なさ 現場エリアは大阪を中心に、三重・岐阜・神奈川といったエリアまで幅広く対応しており、さまざまな現場経験を積むことが可能。一方で、遠方かつ長期工期となる案件は外注する体制を整えているため、長期出張は基本的にありません。出張が発生する場合も、3日程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎専門特化した技術集団での裁量権 食品工場や大型冷凍倉庫の「温度を守る」防熱工事。特殊な領域だからこそ、これまでの経験を活かして現場をリードしていただくやりがいがあります。案件の規模も大きく、施工管理としての市場価値をさらに高められる環境です。 ◎キャリアの安定性と正当な評価 設立25年以上、景気に左右されないインフラに関わる仕事です。経験者の方には、即戦力として現場をお任せする分、給与や待遇面でしっかりと還元。資格取得支援制度も活用し、さらなる上位資格への挑戦もバックアップします。 【専門技術で社会を支えるプロへ】 私たち阪和冷熱は、大阪を中心に食品工場や大型冷凍倉庫に欠かせない「防熱工事」を手がけています。「空気・水・温度」を整える技術は、AI時代においても代替不可能な、現場の判断力がモノを言う領域です。 【資格取得・キャリアアップサポート】 経験者の方には、さらに専門的な資格取得を全力で支援します！ ・資格手当による給与アップ：1級・2級施工管理技士などの保有で、即座に年収へ反映 ・責任あるポジションへの登用：経験次第で、早い段階から大規模案件の責任者をお任せします ・将来の安定性：特殊技術を持つ管理職として、定年まで安心して働ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務範囲

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型企業での現場監督募集／残業20〜30h／福利厚生充実】 創業から半世紀近くにわたり、住宅事業を中心に、公共施設の工事も手掛け地域の発展に貢献してきた当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 杉戸に本社を構える当社にて、現場監督（施工管理）を担当していただきます。具体的な業務内容としては、住宅施工管理、学校や幼稚園の改修工事などがあります。 ■業務のポイント： ・地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。社員は20名以下と少数精鋭のアットホームな雰囲気です。 ・案件規模は5000万円から1億円以上のものもあります。 ■採用背景：現在、事業拡大に伴い、更なる人員強化を図っており増員採用となります。 ■組織構成：施工管理チームは現在12名（30代〜70代）で構成されています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■働く環境の魅力： 当社は働き方改革を進めており、残業時間は月平均20〜30時間程度です。18:30には帰宅する社員も多くワークライフバランスも大事にしながら働くことができます。また、転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力： 株式会社三嘉ホームは埼玉県杉戸町に1971年に創業して以来、今日まで50年以上、地域の皆様に支えられ営業させていただいております。 三嘉ホームでは省エネで地震に強い家を基本とした、住む人にも、地球にも優しい住宅をお客様、そして地域の皆様にお届けできるよう、全社員一丸となって日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 —そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：福岡県内中心 ※長期出張・全国転勤はありません。 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均15時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。 ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等 ・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール ・書類作成等のデスクワークもあります。 ・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。

〜キャリアチェンジ歓迎！/製造現場の就業環境改善に貢献！/社員の半分が未経験で中途入社〜 ■業務概要 建物の内装工事や遮熱工事（リフレクティックス）などを扱う当社で、工事の施工管理業務を行っております。 ≪リフレクティックスとは≫ リフレクティックスは、壁の内部に設置される断熱材です。この製品、外部からの熱を効果的に遮断し、室内の温度を快適に保ちます。導入すると５〜6度室内温度が変化するため、光熱費が抑えれ、さらに地球温暖化対策にも期待されています。同社は特に、夏暑く冬は寒い工場に導入することが多く、工場作業員の職場環境改善に貢献しています。 ■担当業務 当社の施工管理職として従事頂きます。 ・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 ・材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ≪主な仕事≫ 　・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） 　・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） 　・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） 　・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） 　・安全管理（現場で安全に配慮します） ≪ご入社後の流れ≫ まずは先輩社員に付き、工事がどのように進んでいくのか学びます。半年〜1年程かけて仕事を覚え、資格取得を目指します。 ■採用背景 顧客からの信頼が厚く、事業好調で今後も受注は増え続けることが予想されるため、施工管理として一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します。 ■組織構成 20代〜60代の社員7名が活躍中です。半分以上の社員が未経験で中途入社です。 ■労働環境◎ ・基本的には土日休み 土曜日に出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ・残業月20時間以内 業界全体でも労働環境の改善が進んでいますが、当社は無理のない工期設定になっているためワークライフバランスが整っています。 ■魅力 ◇沢山の人と関わるやりがい 協力会社の方は200名程いますが、長年培った信頼関係があるため、コミュニケーションがとりやすく、楽しく仕事をしている社員が多いです。 ◇資格取得制度 入社後に必要な資格は会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務