〜20代社員も多く若手から活躍できる環境◎／マンション・戸建て・商業施設・官公庁等多岐にわたる施工実績あり／様々なアセットに挑戦できる環境◎／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能〜 ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2〜20億円程度、改修0.1〜5億円程度が中心 ・工期：1年前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■業務の魅力： ▼案件について： 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ▼裁量もって働ける： なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ▼安定した経営基盤： 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： 当社HPもぜひご確認ください　https://www.tsuji-kensetsu.jp/achievements/top.php （1）官公庁案件：新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇愛知県内中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・オフィスビル・商業施設・マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省や自治体をはじめとする官公庁案件から大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、数千万円から数億円規模のプロジェクトに携わることが可能です。 これまで培った施工管理経験を活かしながら、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇関東中心・転勤なし 担当エリアはほぼ関東中心。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 鈴中工業は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。関東を中心に、数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇愛知県内中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁案件をはじめ、大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、地場企業でありながら数億円規模のプロジェクトにも携わることが可能です。 転勤や長期出張の多い働き方から、愛知に腰を据えながら施工管理としてのキャリアを継続したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇愛知県内中心・転勤なし 担当エリアはほぼ愛知県内。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 鈴中工業は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。愛知県を中心に、数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理として成長しながら、無理なく長く働きたい方へ〜 ◇国土交通省・東京都などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・公共施設・マンション・商業施設など幅広い案件を担当 ◇案件の掛け持ちなし。一つの現場に集中できる環境 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ◇平均勤続年数20年以上の高い定着率 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省、愛知県、東京都などの官公庁案件をはじめ、大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、関東を中心に数千万円〜数億円規模のプロジェクトを担当しています。 経験豊富な先輩社員とチームで現場を担当するため、施工管理としての経験を活かしながら、さらなるスキルアップや1級建築施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ■業務内容 建築工事における施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円〜数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■キャリアアップできる環境 ◇経験豊富な社員とのチーム制 現場は2〜4名体制。1級建築施工管理技士をはじめとした有資格者と協力しながら業務を進めるため、実践を通じて施工管理スキルを磨くことができます。 ◇資格取得支援制度が充実 施工管理技士や建築士など、業務に関わる資格取得費用は会社が全額負担。1級建築施工管理技士の取得に向けて積極的にチャレンジできる環境です。 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数現場を担当することはなく、1つの現場に集中して経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇愛知県内中心・転勤なし 担当エリアはほぼ関東中心。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ◇平均勤続年数20年以上の高い定着率 年間休日124日、完全週休2日制。社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇浜松中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の歴史を持つ総合建設会社・鈴中工業にて、病院・教育施設・マンション・店舗・オフィスビルなどの修繕・改修・リノベーション工事における建築施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省をはじめとする官公庁案件から大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、静岡西部・東三河エリアを中心に数千万円から数億円規模のプロジェクトを担当しています。これまで培った施工管理経験を活かしながら、静岡に根差して長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇静岡西部/東三河エリアを中心・転勤なし 担当エリアは静岡西部/東三河エリアが中心。地域に根差し腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 当社は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理として成長しながら、無理なく長く働きたい方へ〜 ◇国土交通省・愛知県・蒲郡市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・公共施設・マンション・商業施設など幅広い案件を担当 ◇案件の掛け持ちなし。一つの現場に集中できる環境 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ◇平均勤続年数20年以上の高い定着率 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省、愛知県、蒲郡市などの官公庁案件をはじめ、大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、愛知県を中心に数千万円〜数億円規模のプロジェクトを担当しています。 経験豊富な先輩社員とチームで現場を担当するため、施工管理としての経験を活かしながら、さらなるスキルアップや1級建築施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ■業務内容 建築工事における施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円〜数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■キャリアアップできる環境 ◇経験豊富な社員とのチーム制 現場は2〜4名体制。1級建築施工管理技士をはじめとした有資格者と協力しながら業務を進めるため、実践を通じて施工管理スキルを磨くことができます。 ◇資格取得支援制度が充実 施工管理技士や建築士など、業務に関わる資格取得費用は会社が全額負担。1級建築施工管理技士の取得に向けて積極的にチャレンジできる環境です。 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数現場を担当することはなく、1つの現場に集中して経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇愛知県内中心・転勤なし 担当エリアはほぼ愛知県内。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ◇平均勤続年数20年以上の高い定着率 年間休日124日、完全週休2日制。社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士1級保有者歓迎！／マンション・戸建て・商業施設・官公庁等多岐にわたる施工実績あり／様々なアセットに挑戦できる環境◎／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能〜 ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2〜20億円程度、改修0.1〜5億円程度が中心 ・工期：1年半前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■業務の魅力： ▼案件について： 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ▼裁量もって働ける： なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ▼安定した経営基盤： 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： 当社HPもぜひご確認ください　https://www.tsuji-kensetsu.jp/achievements/top.php （1）官公庁案件：新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照

【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場グループ／平均年齢28.9歳の急成長中企業】〜管理職の20代比率36％／年休120日／夜間・出張無し／賃貸住宅に特化したリノベーション事業〜 ■業務概要： ・入社後は内装施工管理業務を担当していただきますが、1年後を目安に、建築施工管理チームの育成業務をお任せします。初めは5名ほどのチームリーダーの役割を担ってもらいます。 ・ゆくゆくは事業部に直接紐づくような、部門全体の管理業務を担当いただきたいと思っています。 ■入社1年目の業務の流れ： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ…施工図面や資材の準備は別セクションである「設計」と「生産管理」が受け持っており、現場での指示や調整に専念いただける環境です。 （4）進捗管理 ■働きやすさ： ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は別チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境。クライアントとのやり取りは担当営業が受け持つため、直接クライアントから連絡が来ることはございません。 ■配属： ・部長１名、マネージャー１名、メンバー10名（25新卒も活躍中！）。施工管理グループのミッションは、TOMOSを生産する要のポジションとして、ただ作るだけでなく、品質もよく、アフターフォローも万全の「安心して住める（任せられる）、良い施工。」を行うことです。 ■扱っている物件 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜ららぽーとやアウトレットなどに入っている店舗やオフィスの内装工事実績◎／年間休日120日以上／現場は近隣エリア中心／腰を据えて働ける環境です◎／年1回海外への社員旅行あり／社宅あり〜＞ 〜東京都を拠点とした店舗改装工事をにて施工管理としてご活躍頂けます〜 ■業務内容： 工事の「まとめ役」として管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・店舗改装工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 《案件詳細》 ・対象物：飲食店メイン／稀に店舗内装やオフィスなど ・規模感：小改装／300万円~500万円 　　　　　店舗改装／3000万円〜5000万円など ・現場の掛け持ち：基本無し（近隣エリアの場合可能性あり） ・工期：平均2週間〜３か月以内 ・エリア：ご自宅から60~90分圏内でお任せ！ ・出張：案件の6割ほどで宿泊を伴う出張があります！ ※夜工事によって夜勤もありますが、工期が終われば休暇を取得しやすいので年間120日以上のお休みを取得できます。 ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■当社の組織構成： 現在代表含め８名体制。代表の他、役員2名、事務担当1名、他社員4名(30代〜60代)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。また、代表はもう1社グループ会社を持っており、状況に応じて工事を振り分け対応することもあります。 ■当社について 株式会社オリエンスは、大阪府東大阪市に拠点を構える内装仕上工事の専門会社です。天井・壁・床・間仕切り・防音・畳・ふすまなど、空間づくりに欠かせない内装工事を幅広く手がけており、特注家具の制作にも対応しています。 外注業者とも長年にわたる信頼関係を築いており、「空間づくりに誇りを持ち、細部までこだわる」——そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼有給消化率100％・ワークライフバランスが叶う就業環境／ ・無理な案件と判断した場合は受注を断り、過度な負荷を防止 ・急な短工期の要求には応じず、納期延長に理解ある顧客が中心 ・関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進 ■業務内容 ホテルやオフィスビルなどを中心に、クライアントが所有する不動産物件の課題解決につながるリモデル／リノベーション事業をメインに行う当社にて、内装工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 ■現場の安全・品質・工程・原価管理 ■協力会社の手配・調整 ■図面の確認・進捗報告■資材準備等の補助 【魅力】 リノベーションという現在右肩上がりの業界に、当社は20年以上前から参入しています。企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現すべく、収益改善など顧客の課題解決に直結するリモデル(再構築)の設計・施工を行い、現在は数千万から億単位まで様々な規模の案件をご依頼いただいております。 ■働き方 ・出張有無：有（年に数件、数日程） ・休日出勤：有（案件により発生。別日に代休または休日出勤手当にて対応します） ・大阪府下の案件がほとんどで、オフィス近隣の案件も多くあり、移動の負担は少ないです。 ・直行直帰も可能 ■夜勤 稼働中のビル現場等の場合など、稀に夜勤が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しています。落ち着いている時期は定時で帰社することも多く、繁閑期は特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在月残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社の特色 ・マンション・ホテル・商業施設などのリモデル（再構築リノベーション）で20年以上の実績があります。 ・日本には古くなったビルやマンションが多く、リノベーションの需要は年々増えており、業績の追い風になっています。 ■組織構成 施工管理担当は４人（２０代１人、３０代２人、４０代１人、全員男性）が在籍しています。入社後試用期間の間は、月に１度の上長面談もあり、慣れるまでしっかりとサポート体制が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■理美容・歯科・医療機器メーカーのタカラベルモント（株）100％子会社・安定性◎／間1,000件ほどの施工実績／年間休日125日■□ ■業務内容： 理美容・歯科・医療機器メーカー「タカラベルモント株式会社」の100％子会社で、理美容機器を取り扱う理美容室、クリニックの内装施工を手掛けてる当社にて、内装施工管理、アフター業務等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇工事管理に関する発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ◇案件全体の工程管理・施工管理 ◇アフター・カスタマーセンター業務 ◇現地調査 ◇見積、工事指示書作成 ◇協力業者への発注 ◇安全品質管理　など ※ご入社時点の経験に応じて適切に業務を切り出します。 ※当社の内装施工は独自性の高いデザイン施工となっており、顧客のニーズやシーンに合わせたご提案を行っております。 ■採用背景： 案件受注増に伴う増員募集となります。 ■当社について： 理美容・歯科・医療機器メーカーであるタカラベルモント株式会社の100％子会社である当社は、顧客のニーズに合わせ、内装施工に特化した部門として分社化を致しました。親会社の納品機器に合わせたデザイン設計及び施工を行っており、デザイン性の高い施工実績が多くございます。理美容業界に特化している為、親会社のお取引先だけでなく業界の他顧客のニーズにもお応えしていくべく組織体制を強化しております。

【業界屈指の就業環境】昨年度年間平均残業時間10時間21分（施工管理職のみの実績）／全社平均残業7時間28分／長期出張・転勤なし／夜間工事極少／自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立 ＼＼当社の魅力／／ ◎ラグジュアリーホテルや高級レストランなどハイエンド案件がメイン ◎業界屈指の働きやすさ：現場管理時は直行直帰・残業月10h程度・年休124日・夜間工事や出張ほぼなし・完全週休2日制・土日祝 ◎オフィスでのデスクワークと現場での施工管理は概ね5：5程度 ■職務概要： 次世代の幹部候補・リーダー候補としてプロジェクトの推進、若手の指導など、総合的にお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・積算・デザイン調整 ・予算管理・発注・現場管理 ・各種ディレクション業務 ■職務の特徴／魅力 ・案件の50％以上が千代田区・中央区、・港区の都心3区（その他ほぼ首都圏の案件） ・自社設計案件や元請け案件多数 ・新築３割／リニューアル7割 ・工期：1~3ヵ月程度／年間平均3〜4件をチームで担当 ・3000〜7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理（中には数億円の案件もあり） ◎工期は当社でコントロールをする案件が多く、引渡し後、次の案件まで充分な準備期間を設けています ◎代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ＼＼残業・夜間工事が少ない理由／／ ・百貨店やショッピングセンター内、オフィスなど、夜間・休日工事となる案件を避け、夜間工事は全社で年1〜2件程度。 ・スタッフの働きやすさを守るため、短工期や低予算の案件は受注しない方針を貫いています。 ・働きやすさを追求することで安心して能力を発揮してもらい、それが更なる高品質案件・高単価案件の受注に繋がるという信念です。 ■組織構成 社長:50代・部門長:50代・メンバー:7名(20~50代) 様々なキャリアと知識があるメンバーが在籍。和気あいあいとした雰囲気の中で技術的な相談もしやすく、互いを高め合っています。 ■施工実績： ・パレスホテル東京・帝国ホテル・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・銀座寿司幸・スカイレストラン634・ヒューリック・その他多数 変更の範囲：無

〜年間休日128日・完全週休2日（土日祝）／転勤なし／未経験から施工管理の技術を身につける〜 ★dodaおすすめポイント★ ◎担当エリアは姫路〜神戸など関西圏が中心！ ◎資格支援制度も充実で未経験からキャリアアップが叶う ◎前年度の夜間工事割合は全体の15％！基本的には日勤×土日祝休み ◎勤怠もスマホアプリで管理！残業代も１分単位で全額支給です！ ■業務概要 飲食店・スーパー・フィットネスジムなど多種多様な店舗の内装リフォームや改修、新築、さらには住宅の施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。未経験から活躍されている社員もいますので、安心してご応募ください◎ ＜具体的には＞ まずは、先輩社員のアシスタントからはじめていただき、どんな仕事なのかを理解することからはじめます。内装ができ上がっていく流れを掴んだら、見積書作成の手伝いなど簡単な仕事からお任せします。 先輩社員がしっかり指示していきます。 経験者の方には、スキルレベルに応じてできることからお任せします。わからない部分があればしっかりお教えするので、ご安心ください。 その他、建築施工管理技士など国家資格の取得もサポート。スクールや受験費など、費用は全て会社が負担します！ 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■組織構成 工務部は4名体制（30〜40代中心、20代メンバーも在籍）。現場経験豊富な先輩と連携しながら、必要に応じて2名体制も実現しています。 ■企業の特徴/魅力 2010年創業以来、地域密着で顧客の想いに寄り添いながら、多様なプロジェクトに柔軟対応。大阪万博など大型案件の実績、社内の風通しの良さ、職人とのネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／土日祝休み／残業平均30ｈ／企業のブランディング戦略を実現する空間デザインを提供／国内有名企業のオフィスデザインや商業施設の設計実績あり〜 当社は企業のオフィスデザイン、ショップやホテルなどのリテールデザインの他、年のランドマークとなる建築や都市環境デザインを手掛け、国内外で高い評価を受けています。 ■業務内容： ・空間が創られていく過程を感じることができるCM業務をお任せします。 ・デザイナー・プランナー兼PMと協業し、設計図には描けない細かなディティールまで気を配り施工計画を立てていただきます。 ・現場に常駐する施工管理業務ではなく、協力会社をまとめ、費用/安全/品質/工程のマネジメントを行います。 ・現場に赴く機会もあり、案件は都内を中心に北海道〜沖縄までさまざま。(出張の頻度は少ないです) ■働く環境： ・当社が手掛けたデザイン性の高いオフィスで勤務 ・表参道駅から徒歩1分とアクセス良好 ・有給消化率全社平均70%以上と高水準 ・残業 : 平均30H程度/土日祝休み/年間休日127日 ・社内カフェ併設。福利厚生としてコーヒーやランチを無料提供 ■当社について： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案〜設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オフィス・店舗の施工管理／出張ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／年間休日125日！◇◆ ■採用背景 当社は元受け会社で現場の業務は下請けに出しておりますが、現場監督者が不足しており、案件に対応できない状況が発生する可能性が出てきている点が課題となっております。今回はそちらの補充のための増員募集となります。　 ■担当業務： 店舗建築の立地開発から企画、設計、施工、アフターメンテナンスまで行う当社にて、オフィス・店舗の施工管理職をお任せします。沢山の協力業者さんをとりまとめ、工事現場を取り仕切るリーダーです。何も無い所から、自らの采配により形を創っていく非常にやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・安全管理/品質管理/工程管理/原価管理 ・協力業者との折衝、打ち合わせ ・段取り準備　など ※工期は物件によって様々ですが、数週間〜数か月程度となります。 ■入社後の流れ 現場社員によるOJTで先輩のもとで知識・技術を習得し、ゆくゆくは多くの協力業者さんを采配していただきます。また、社内研修・社外研修など研修制度も充実しており、継続して知識や技術を伸ばせる環境です。　 ■組織構成 7名が所属しており、20代〜30代前半の若手で構成されています。 ■会社の特徴・理念 店舗建築の立地開発から企画、設計、施工、アフターメンテナンスまでワンストップで、総合的にサポートを担っています。直近では大きな社屋に移転し、働く環境の整備にも力を入れており、一人の幸せ、喜び、楽しさが伝染して社員全員に、そしてお客様に、更にエンドユーザーに、それが社会全体に浸透して行くような集団を目指しております。 変更の範囲：無

【★20代活躍！施工管理経験活かす／資格は入社後取得でOK★関西電力グループの大型物件で“技術幅”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修が充実◎／残業20h・年休122日・土日祝】 関西電力グループの一員として、オフィス・物流施設・商業施設など全国約1000件以上の建物を管理する当社にて、施工管理をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理する関西エリアの物件の【改修工事案件】について、工事全体をマネジメントする施工管理業務を行います！ ＜具体的には…＞ ・工程管理：施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・品質管理：材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認 ・安全管理：協力会社との連携、安全対策の徹底 ・予算管理：出来高管理、コスト調整、見積内容の確認 ・顧客折衝：オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務 ※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要 ＜対象案件＞ 物流施設／オフィスビル／商業施設／医療施設／教育施設（学校・大学）／ホテルなど ■特徴： 案件は2名上で担当。さらに各エリアでチーム制をとっているため、1人に業務が偏らない仕組みがあり、休暇取得もしやすい ■働き方： ◆年休122日（土日祝） ◆残業平均20ｈ程（繁忙月でも平均20ｈ実績） ◆振替休日の取得徹底 ◆担当物件は原則「自宅から90分以内」※直行直帰も可 ◆転勤ありですが、本人の希望があり昇格などキャリアアップ観点での転勤となるため、頻繁な転居をともなう人事異動は基本的にありません。 ◆夜勤あり ■入社後の流れ ◆まずは既存物件の小規模改修工事からスタート！OJTを通じて、当社の進め方・顧客対応・協力会社との連携を学びます。 ◆経験・スキルに応じて、早期にメイン担当として裁量ある業務にチャレンジも可能◎ ■組織 穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境◎ ■資格取得手当 ・資格手当の支給上限なし！資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多数 ・資格取得を会社全体で推進しているため、勉強会や参考書の支給もあり◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡県内の案件のみ・地元に特化した案件保有／2名以上の施工体制により休める環境／年休114日・フレックス制／再雇用制度あり／健康経営優良法人＆ふくおか働き方改革推進企業に認定〜 ■求人の魅力： 当社では、無理な工期・長時間労働を抑えた現場運営を行っています。 元請け案件が約8〜9割のため工程をコントロールしやすく、また、すべての現場で2名以上の施工管理体制を敷いておりますので休暇取得や業務分担がしやすい環境を整えています。 当社では現在、BIM（3Dの図面を使った現場管理）を行っております。PCで建築物の3次元モデルを構築し、施工現場でタブレットを使って確認できるようにすることで、作業効率アップを図っています。 3Dの図面にはコンクリート数量など施工に必要な情報をすべて入力。そのため効率化でき、下請け業者と細かい情報まで共有することができます。 ■職務内容： 現場主任として、施工管理業務全般をお任せします。 元請けの立場から公共施設・店舗・工場・神社仏閣・医療福祉施設などの工事を担当し、スケールの大きな仕事に取り組めます。 ■具体的には： ・工程表の作成 ・資材や協力会社の手配、打ち合わせ ・図面と現場の整合性の確認 ・品質・安全・工程確認 ・後輩社員の指導 ※福岡県内のプロジェクトです。 ■組織構成：建設部　39名 20〜30代 18名、40〜50代 14名、60代以上 11名 男性 43名、女性 1名 ■働きやすい環境： ・案件は基本福岡県内で転勤もなし。年齢制限のない再雇用制度で腰を据えて生涯ご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8〜9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 工事現場の指揮官としてプロジェクトを完成まで導くのが施工管理のお仕事です。 工事の安全・予算・工程・品質を管理しながら、現場で働く職人の方たちとのコミュニケーションで仕事を進めていきます。携わった施設の引き渡しまで、すべての工程を見届ける達成感が大きな魅力の一つです。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事の工程、安全、予算、品質管理 ・業者、資材の手配 ・現場でのトラブル対応 ・安全管理書類の作成・確認 ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：朝礼、各協力会社の作業内容・場所を確認、連絡・注意事項を周知 9:30：現場巡回 10:00：協力会社作業員とともに小休止 12:00：昼休憩 13:00：昼礼、進捗確認、午後の注意事項等周知、翌日の作業内容確認 13:15：現場巡回 15:00：協力会社作業員とともに小休止 17:00：作業終了、明日の作業内容再確認し作業員撤収 17:30：現場状況確認、既存機器運転状況、警報有無等最終確認、現場退場 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設や飲食店、コンビニから自社のコインランドリー事業まで、あらゆるジャンルのお店づくりをトータルプロデュースしている当社にて、店舗事業部門のマネジメント職（管理職候補）をお任せします。「お客様への提案」から「現場でのディレクション」まで、店舗が出来上がるまでの全工程を一貫して手掛ける部門の統括となります。 ■仕事内容： 店舗の建築や内装工事に関するご相談に対し、提案から完成までをプロデュースする業務、および部門メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・顧客（店舗オーナー等）との打合せ、要望のヒアリング、提案、見積り作成 ・現場調査、工事積算、協力業者への手配・受発注業務 ・現場での進行確認（品質・工程・安全・予算の管理） ・部門メンバーの業務指導、育成、目標達成に向けたサポート ■案件の特徴 当社の強みは、マーケティングから設計、施工、メンテナンスまでお店づくりを自社で一丸となって行える点です。そのため、案件の約8割が「元請け」となっており、お客様の声を直接聞きながら高い裁量を持って案件を進めることができます。 ・受注金額：1万円程度の小規模な修繕から、１億を超える店舗のフルプロデュースまで様々です。 ・工期：数時間で終わるものから数か月かかるものまでありますが、大半は1ヵ月以内で完了する案件です。 ■マネジメント職としてのやりがい 特定の業務に縛られることなく、業務全体を俯瞰しながら「お店作りの上流から下流まで」をコントロールできるのがこのポジションの醍醐味です。売上好調により需要が拡大している中、プレイングマネージャーとしてご自身の経験を活かしつつ、若手メンバーを育成し、部門全体をさらに大きくしていく組織づくりにも携わっていただけます。 ■働き方・働く環境： 月1回程度、担当する現場の進捗状況によって土日祝に出社していただく可能性もありますが、その際は必ず3ヶ月以内に代休を取得していただきます。勤怠システムなどのDX化も進めており、現場によっては直行直帰も可能です。 完全週休2日制で年間休日は会社指定の有給も含め125日。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：当社施工管理として、RC造マンション等の工程・品質・安全・原価管理をお任せします。 今回は業務拡大に伴う増員募集です。依頼案件が増加しており、体制強化のため新たな仲間をお迎えします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：スケジュール作成、進捗確認、協力会社との段取り調整 ・品質管理：図面・仕様通りの施工確認、各種検査、記録作成 ・安全管理：現場の安全巡回、安全指導、ルール運用・徹底 ・原価管理：材料費・人件費・外注費の管理、発注・見積もり精査 ・書類作成：施工図チェック、工程表・計画書・完了報告書の作成 ■サポート体制： ご入社後は、本社近郊の現場にて現場所長のもとでOJTを行います。最初は経験によりますが、所長のサポートなどの業務からお任せします。現場にはベテランの所長や30〜40代の先輩が常駐しており、工程表の見方、図面チェックのポイント、協力会社とのコミュニケーションの取り方などを実務を通して丁寧に指導します。中途入社で未経験から資格を取得した社員もおり、資格取得に向けたフォローや現場経験の積み方についても相談しやすい環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、大規模のRC造マンションを中心とした現場で、サブ担当からメイン担当へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■組織体制： 施工管理部門は現在5名体制（30代3名、40代1名、部長60代）で運営しています。少数精鋭ならではの距離の近さがあり、現場で困ったことがあればすぐに相談できる風土です。中途入社者や未経験スタートの社員もおり、「育てる」文化が根付いているため、経験者の方もこれまでのやり方を押し付けられるのではなく、互いに学び合いながら成長できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は太宰府・大野城・筑紫野・春日・那珂川・福岡市エリアに特化し、出張・転勤なしで働ける地域密着の総合建設会社です。RC造マンションなど10億〜20億円規模の案件を多数手掛け、大手デベロッパーからも高い信頼を得ています。プランニングから施工、竣工後の不動産管理まで一貫して対応しているため、自分が携わった建物が街に根付き、長く活用されていく姿を間近で感じられる点も大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■業務詳細： 建物の新築や改築工事に伴う給排水・衛生・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィス、ゼネコン経由の豊田市内建築案件（施設・店舗）などの拡張、改修および新築物件工事における施工管理（現場責任者・監督者） ◇給排水、衛生、空調設備の修繕、拡張、改修、新築物件工事における施工管理業務 ◇配管工事／空調設備工事などの施工管理業務、および原価管理業務 ◇施工計画書の作成／プロジェクト全体の予算策定／工事資金の予算策定　 ■組織構成：計3名 リーダー：30代男性（課長兼務） メンバー：3名（20代男性1名、50代男性2名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可・マイカー通勤可で働き方◎／業界未経験・職種未経験の方も歓迎！／残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足： 工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3〜4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ： 当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。 ・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方 ・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方 などご応募お待ちしております！ また、資格取得支援として、会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目〜8年目：若手社員 ◇5年目〜16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件： ・建築部門：大型商業施設や店舗、工場や公共施設、介護施設 ・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境 今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。

〜転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生◎再雇用制度あり／地域みらいグループ所属〜 ■募集背景 同社は1971年の創業以来、熊本を中心に九州各地で建築・土木工事を手掛けてきました。公共工事をはじめ多様な案件を受注する中で、安定した事業運営と技術継承を目的に、施工管理体制の強化を図るための採用です。 ■職務内容 熊本県内の民間工事と公共建築工事（国交省・県・市町村案件中心）における建築施工管理を担当いただきます。発注者・協力会社と連携しながら、安全・品質・工程・原価をバランスよく管理し、数万円の小口工事から十数億円の大型工事まで幅広く行います。 ■具体的な業務内容 ・施工案件の予算計画の策定、工事計画の検討 ・着工後の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告、完了報告 ・発注者および下請け・協力会社との各種打ち合わせ ・現場管理（安全／工程／原価等）の実務対応 ・パソコンを用いた各種書類作成 ※担当現場は熊本県内一円。 ■仕事の魅力： ・地域に貢献できる公共案件と幅広い民間工事 └ 木造戸建てから大型木造、RC建築物など幅広い工事を担い、国交省や県市町村発注の建築工事にも携われます。 ・安定した働き方と休日・休暇制度 └ 年間休日123日、完全週休2日（土日祝）、GW・お盆・年末年始等の長期休暇あり（最長11日間）。残業は平均月24時間で、オンオフを付けやすい環境です。 ・手当・福利厚生が充実し長期就業しやすい └ 資格手当、住宅手当、UIターン支援、産休・育休・介護休業・看護休暇の取得実績、再雇用制度（70歳まで）など、ライフイベントに対応した制度が整っています。 ■配属組織 同社は社員数30名体制。建築事業部に所属し、公共工事をはじめとした建築工事の施工管理を担当いただきます。 【企業の特徴】 1971年創業、熊本地場で50年以上の実績を持ち、公共工事・民間工事問わず建築に関する企画・設計・施工を一貫して展開。 住宅事業部・土木事業部・建築事業部を持ち、建築・土木の幅広いフィールドで施工管理を中心に活動しております。「常に先駆者たれ」「温故知新」を掲げ、時代のニーズに応じた技術・サービスの提供を通じて、地域社会の発展に継続的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務