【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜５０代６０代も活躍中！定年後も年収維持可能！元受け１００％のため働き方◎残業１０ｈ／転勤出張もなし／直行直帰可能〜 ■業務概要： 身近にあるファミリーレストランなどの店舗などの施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： まずは・・・施工管理からお任せします。 ゆくゆくは一気通貫して積算、購買などもご担当いただきます。 《具体的には》 ・リニューアル／改修工事：7割（1週間〜3週間） ・新装：1割（1か月〜45日程度） ・日々の小さなメンテナンス工事（数万円単位／1日単位など） ■組織構成： 全体で施工管理11名 京都7名／東京が4名（60代以上が3名、50代4名、50代以下4名） ■はたらき方 ・出張なし ・転勤なし ・残業１０ｈ ※残業抑えられている理由※ 報告書などの事務作業はノートパソコンで現場ですぐにできるようにしており無駄な移動時間の発生なし！ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。 変更の範囲：無

〜５０代６０代も活躍中！定年後も年収維持可能！元受け１００％のため働き方◎残業１０ｈ／転勤出張もなし／直行直帰可能〜 ■業務概要： 身近にあるファミリーレストランなどの店舗などの施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細： まずは・・・施工管理からお任せします。 ゆくゆくは一気通貫して積算、購買などもご担当いただきます。 《具体的には》 ・リニューアル／改修工事：7割（1週間〜3週間） ・新装：1割（1か月〜45日程度） ・日々の小さなメンテナンス工事（数万円単位／1日単位など） ■組織構成： 全体で施工管理11名 京都7名／東京が4名（60代以上が3名、50代4名、50代以下4名） ■はたらき方 ・出張なし ・転勤なし ・残業１０ｈ ※残業抑えられている理由※ 報告書などの事務作業はノートパソコンで現場ですぐにできるようにしており無駄な移動時間の発生なし！ ■当社について： 創業以来、当社は不動産売買事業・不動産仲介事業・不動産再生事業、ならびに商業施設の内外装施工・椅子やソファー等ファブリックの張替施工において多岐にわたる実績を重ねてまいりました。 顧客から第一にお声をかけていただける存在であるために、社員一丸となって創造創意で日々進歩してまいります。 必要とされる情報を積極的に提供し、幅広い知識と豊富な経験によりグローバルな視野で、信頼にお応えします。 変更の範囲：無

【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【資格取得支援有】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要： 弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、 日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。 例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、 大名古屋ビルヂング、イオン、学校、庁舎　等 ■仕事内容： 内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・予算管理 ・工程・品質・安全管理 など ■配属先情報： 現在8名で担当しております。 （50代3名　30代3名　40代1名　20代1名） ■研修： 最初は、座学で図面の見方や用語について説明します。 人によって異なりますが、3か月〜半年の研修カリキュラムを組んで進めていきます。 半年以降に物件を担当する予定です。独り立ちできるように全体でサポートします。 ■働き方： 直行直帰可能です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期でも30時間程度です。 業務に慣れてくれば自分の裁量で調整が可能です。 愛知県内担当の場合、出張はありません。 静岡や北陸担当になった場合は出張が発生しますが、平均して2か月に1回程度です。 ■魅力： ・人事評価制度を導入しており、半期（6ヵ月）毎に目標を設定して評価者へ申告、期末に目標の達成度合いを自己評価と共に評価者と面談を実施し、昇給・昇格・賞与に反映しています。 ・国内の200mを超える高層ビルに80％のシェア（国内超高層ビルトップ50のうち41棟は当社が手掛けた階段が使われています）を持ち、長年の技術力と施工実績より、全てのスーパーゼネコンと取引があり有名建築物の階段設計に携わることが出来る環境です。 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。

★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・管理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は30代1名、40代2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）、50代1名が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件により仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ・定年年齢：65歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで） ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 木造作、家具工事現場管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・施工管理、施工図面作成。 ・写真撮影等書類管理。 ※県外出張があります。 ▼施工実績： 日南市では宮崎県立日南病院、ふれあい交流センター、油津商店街多世代交流モール、南郷スタジアム、季楽合屋邸、わかすぎ保育園の木造作・家具を施行しました。 ■組織構成： 管理監督者4名（平均38歳）在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性が高い：スーパーゼネコンからの元請工事。九州内で大成建設様から家具造作を元請できる5〜6業者のうちの1社です。 ・携われる案件…沖縄含め九州圏内様々な案件に携わることができます。 ・やりがい…強い引き合いがあるため案件も潤沢ですし、地図に残るような有名施設に携わることができます。 ・事業優位性…自社で工場を保有していることもあり、これまで培ってきた技術力の高さやスピーディーな納品ができる点が強みです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【女性４割活躍★志望動機不要！★100％人物採用★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など活躍★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★合格率が非常に高い資格取得支援・手厚い研修あり】 ★魅力点 ◇カジュアル面談だけでもOK！ ◇将来のキャリアを一緒に考えます！ ◇堅苦しい志望動機は不要です！ ◇未経験スタート9割、充実の研修体制◎ ◇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ◇ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ★お仕事内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れ、点検方法などをゼロから学べます。 ◇現場配属後：3名体制でのフォロー体制 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当や担当案件の営業など３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◇国家資格への取得支援 90資格を対象に、無料の資格対策講座やテキスト、願書を提供。講座中も給与支給。例：施工管理技士、電気工事士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ ★残業時間に関して 平均残業は30h程ですが、20h程の案件もあります。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 <残業削減の取り組み> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は案件担当がアラートを出し、調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業〜 ■業務内容： 新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。 ＜具体的には＞ ・食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ・顧客との打ち合わせ ・安全・品質・工程・予算の管理業務 ・社内検査の立会い〜竣工・引渡し ・積算や他の現場のフォロー ・協力業者や職人への指示出しなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 様々な働き方を推奨しており、慣れてきたらフレックス勤務（コアタイムあり）や、在宅勤務も一部取り入れることができますので、ご自身の環境に応じた働き方が可能です。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布も行っております。 オフィスではフリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。 ■同社の特徴 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：本文参照

〜売上高最高を更新中の成長企業！東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 【具体的には】 ◎注文施工管理 ・年間：年間20〜30棟 ・工期：100〜120日 担当エリア：名古屋西、名古屋東、三河エリア ※エリア制でわけており、移動効率に配慮しています。業務量もバランスをみてコントロールしています。 ◎分譲の施工管理 ・年間：年間40〜60棟 ・工期：100〜120日 ※１つの現場で複数の案件を手掛けることも多いため、移動は少ないです。 ■仕事が進めやすい工夫 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。 ・社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ・設計コーディネーター、積算、工事アシスタント（事務作業担当）も在籍しているため、施工管理に集中できる環境です。 ■技術者を大切にする風土 技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・リモート可で働きやすさ◎/商業施設やオフィスなど大手実績多数/営業や施工管理のスペシャリストへのキャリアアップが可能〜 当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めており、働きやすい環境です。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができるため、仕事のしやすさにも柔軟性があります。 ■業務概要： 新オフィスの開設やレイアウト変更、ビルのリノベーションなど社内各部門とチームを組み、プロジェクトを推進します。チームは社内の営業・設計・施工管理で１セット。案件の特徴に応じて、フレキシブルに対応していきます。工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お客様の喜ぶ姿を間近で目にすることで充実感を得られます。トレンドやセンスをついた仕上がりの美しさにこだわりを持っており、作品とも呼べる空間のプロデュースに携わることができます。 ■業務詳細： ・現場調査 ・協力会社打ち合わせ ・ビル管理会社と打ち合わせ調整 ・施工管理（安全、品質、予算、工程管理） ・検査、引っ越し ・アフターフォロー ■働き方： 案件の特質上、休日出勤が生じる可能性がありますが、振替休日取得率ほぼ100%となっています。繁忙期にはまとめて振替休日が取れる等、柔軟に対応します。案件は23区が中心であるため、出張の割合も少ないです。まれに発生することがありますが、1日のみか1泊2日であることが多いです。選考時にオフィスや店舗等の希望をお伺いし、適性を考慮して配属されるグループを決定します。入社後も年に2回、上長と面談の機会がありますので、挑戦したいことや希望を伝えられる機会もあります。 ■組織構成： 4部署で8グループあり、各３〜７名体制です。当社のデザイナー・施工管理職社員はほとんどが中途採用で入社しており、活躍している人多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高最高を更新中の成長企業！東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 【具体的には】 ◎注文施工管理 ・年間：年間20〜30棟 ・工期：100〜120日 ※エリア制でわけており、移動効率に配慮しています。業務量もバランスをみてコントロールしています。 ◎分譲の施工管理 ・年間：年間40〜60棟 ・工期：100〜120日 ※１つの現場で複数の案件を手掛けることも多いため、移動は少ないです。 ■仕事が進めやすい工夫 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。 ・社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ・設計コーディネーター、積算、工事アシスタント（事務作業担当）も在籍しているため、施工管理に集中できる環境です。 ■技術者を大切にする風土 技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献◇◆ 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 〜増員による組織拡大のための採用〜 会社のキャパを大きくするため、経験者を積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方を募集しています。 ■業務内容： ・工事計画の策定・管理：建設プロジェクトのスケジュールや予算を管理し、円滑な進行を実現します。 ・品質管理・安全管理の徹底：施工の品質を維持し、労働安全基準を遵守しながら現場の安全を確保します。 ・関係者との調整・折衝：施主・行政・協力会社との打ち合わせを行い、円滑な工事進行をサポートします。 ・現場監督業務：施工チームを統括し、図面通りの施工が行われるよう指導・管理します。 ・技術的な問題解決：施工中に発生する技術的課題に対応し、工事の品質と効率を最適化します。 ■仕事の魅力： 施工管理技士として培った知識と経験を活かし、高品質な施工を提供することで、地域社会の発展に貢献できます。また、OJT形式で丁寧に指導を行い、将来的に独立を目指す意欲のある方にとっては大きな成長機会です。 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上、グループ売上高約100億円の安定企業／大手ゼネコンと直取引き／教育体制充実◎／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 〜キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開〜 ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業務 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購買との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。また、当社負担で資格取得ができます。 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名 変更の範囲：会社の定める業務

〜京王プラザホテル SKY PLAZA IBASHO・コジマプロダクション新オフィス・森ビルデジタルアートミュージアム_エプソンチームラボボーダレス・BLEACH生誕20周年記念原画展・ゴールデンカムイ展・TOKYO GAME SHOW 2022 集英社ゲームズブースなど実績多数・空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方ができます〜 ■業務内容 当社のエクスペリエンススペース事業部にて制作職（施工管理）をご担当いただきます。空間作りの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を作り上げる役割です。 法令対応・環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。 ■業務詳細： ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・設計図面検証 ・積算（工事費用見積他） ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応） ■扱うプロジェクト： ホスピタリティ施設・アミューズメント、テーマパーク施設・イベント施設など多数施工実績がございます。 ＜参考動画＞https://www.youtube.com/watch?v=txA3Z_lVWTI ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／10年以上連続千葉県優良工事受賞中／年休123日・残業20時間以内／フォロー体制充実〜 千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている同社にて、建築構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費計算〜実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する） ・下請け工事業者の手配（鳶工〜大工〜鉄筋工〜タイル工等） 初めは先輩社員の元につきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■施工例 小学校・県営住宅改修、福祉施設新築、店舗・ホテル新築 ▼施工実績はこちらから https://takeuchi-kensetsu.com/works/ ■当社で働く魅力： 住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。 その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。 ■組織編制 ・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から73歳）20歳代4名、30歳代43名　女性0名 就業規則上の定年は65歳、以降70歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により70歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者74歳(営業職)です。 ■当社の特徴： 1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★トヨタ自動車やARON系列の大手取引有で安定性◎／定例会議の日はお弁当支給有り／定時退社ＯＫ！／残業15H程／車通勤OK／資格取得支援あり／日・祝固定でお休み★ ◎こんな方へおススメ！◎ ・自動車やバイクに興味がある方 ・転勤がない環境で腰を据えて働きたい方 ・手に職をつけて安定して働きたい方 ■業務内容 店舗工事現場の監督として、マネジメント業務などをお任せします！ 《具体的に...》 ・工事のスケジュールの設定、管理 ・資材や機材の管理 ・現場作業員の手配など ・コストの計算 ・現場の環境整備 など ★対象物：学校施設・ショッピングモールなどの大型店舗 ＼安心の教育体制／ ・先輩社員が3か月以上マンツーマンで教えます！ ・未経験からの入社でも多数活躍中！ ■入社後の流れ 最初は機材・資材など名前を覚えるなどの作業をおまかせします。 その後、先輩スタッフの指導のもとで現場の作業・流れなどの業務にも携わっていただきます。 ■働きやすい社風です！ ・フラットな人間関係で低い離職率を実現◎ ・若手からベテランまで様々な年齢層で構成されています！ ■当社の魅力： ・ショッピングモールなどの大型店舗で、現場監督としてマネジメント業務を行っていただきます。資材や機材、現場作業員の管理など、現場の指揮を取り、安全かつ工期通りに作業を進められるようにするお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格取得へ！手に職をつけし市場価値をあげる！人手不足の建設業界でスキルを取得し将来的にも必要とされる人材へキャリアを歩みませんか？当社では全員未経験から工事管理業務を習得しています！〜 公共施設・ホテル・オフィスビル・商業施設等の内装工事を請け負っている当社にて、工事管理を担当して頂きます。キャナルシティ博多などに入っているテナントを対応することも多く、福岡のランドマークになっている内装工事も対応しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建物の内装工事に伴うの工程・スケジュールの管理 ・工事を行う業者の選定と管理 ・見積作成や原価管理などの事務業務 ・関係会社との連携・関係構築など ★工事管理と聞くと一見なんだか難しそうと思う方もいるかもしれません。しかし当社では工事管理の社員は全員未経験からスタートしており今では中核メンバーとして活躍をしています。未経験で入社先輩社員が丁寧に教えますので少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください！ ★国家資格である施工管理技士も入社後取得しているメンバーもおり資格取得ができれば今後建設業界でのキャリアパスも広がります。多少タフな場面もある仕事ですが仲間と協力しながら実際に工事が進んで内装が完成する際には達成感を感じられるお仕事です！ ■組織構成： ・工事管理ができる社員は4名在籍しています。4名は全て未経験からスタートしており、しっかりと教育体制が整っていること、休日がしっかりとれること等から入社している方が多くいます。※電気関係のお仕事をされていた方、飛行機誘導員の方など様々です！ ■働き方など補足： ・未経験の場合は先輩社員と同行し、先輩社員の補佐をしながら業務を習得して頂きます。 ・実務経験を積みながら、施工管理技士資格の資格を取得を目指すこともできます。 ・現場により休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。丁寧な現場の仕事ぶりが次の仕事へ続いていくという考え方であり、現場主導で業務が進みます。そのためイレギュラーな対応も臨機応変に対応しています。 変更の範囲：本文参照

■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 民間企業工事（工場、病院、戸建て住宅）や公共工事（視聴者、病院、学校）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）していただきます。協力会社さんへの工事指示や管理も重要な業務となります。建築工程において問題が発生した場合には、改善策を検討し協力会社と連携して解決策を講じていただきます。原価管理や工程管理など、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※6割が官公庁での工事売上です。 ※ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：建築施工管理に9名従事いただいております（半数が60代以上）。1級が7名、2級が1名、1名は資格なしです。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2〜3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。未経験の方でも2〜3年で1人施工管理が可能となるように、社内育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／発注者側・事業会社でキャリアアップしたい方へ／年休120日（土日祝）／残業月25h程度／「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力〜 ■業務内容： 設計監理部で、店舗出店にかかわる設計監理、施工管理業務を中心に、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■配属先情報： 直営店運営本部 ー 設計監理部（6名） ■部署の役割： 新規出店にかかわる設計監理〜既存店舗の修繕計画と対応、退去時の原状回復工事手配まで、店舗を作るところから閉めるまでの業務に広く携わります。 ※店舗開発に関しては、店舗開発本部（在籍8名）で行っているため、適宜連携しながら仕事を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇直営店、FC及びプロデュース店の新規出店にかかわる設計監理業務 ◇既存店舗の修繕計画〜実行 ◇関係官公署に対する各種申請・届出・報告及び、検査立ち合い ◇退店時の原状復帰工事手配 ◇新店出店に関する各種届出（営業許可、消防関連、他）検査立ち合い ◇新規出店時の費用見積もり、予実管理 ◇その他、関連する業務 ※もちろん、上記の業務を一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験、スキル等に応じて部内の各担当者と業務を分担して進めていきます。 ■当社について： 国内・海外で約880店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 昨年、本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日/土日祝休み・残業20H程度でプライベート充実/「間仕切り」パーティションの建材メーカー/国内トップ級シェアで安定性◎】 ■業務内容 オフィスの在り方が変化している中で需要が高まっているパーティション設置の施工管理業務をお任せします。 外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注した可動式パーティションを空港・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■キャリア： ご経験やスキルによっては入社して数年で、課長職など管理職へのキャリアアップも可能です。また、営業職や商品開発など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■魅力： ・年間休日121日の土日祝日休みで、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・個室空間の商材など時代に応じた商品やサービスを提供して業績はコロナ前以上の水準となっており好調です。 ・同社は間仕切業界において、国内シェアの約27％を占め、中でも可動間仕切はトップシェアを誇ります。 ・全国で1,000店以上の販売代理店網を構築し日本全国をカバーしており、600名を超える施工技術者を全国に配置し強固な施工体制ネットワークを築くことで、柔軟かつ専門性の高い対応を実現しています。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」： 当社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 特に個室空間で集中して働くことのできるデスク付き個人ワークブース「Remote cabin（リモートキャビン）」は、コロナ禍において好調に推移しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗開発・改修サポート担当/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 カーブスは、全国1984店舗・会員数約86万人を誇る、日本最大級の女性専用フィットネスクラブです。「運動習慣を広めることで、病気と介護の不安のない社会をつくる」という理念のもと、社会的意義の高いヘルスケア事業を展開しています。 今回は、フランチャイズ加盟店の新規出店や改修工事を支援するサポート担当者を募集します。内外装のデザインチェックから施工会社との連携、資材選定まで、店舗づくりの根幹を担う重要なポジションです。 ■具体的には： ・新規店舗オープン・改修工事に伴う内外装デザインのチェック ・看板やレイアウトの改善提案、施工に関する書類回収・調整業務 ・提携施工会社との関係構築、取引先管理・教育、施工ルールの策定 ・資材選定や施工に関する問い合わせ対応、加盟店からの相談対応 ■組織構成： 配属となるFCサポートグループ 基盤サポートチームには現在7名体制で、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。年齢や経験に関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： 現在カーブスでは毎年新規出店・改修工事を継続的に実施しており、店舗開発の需要は今後も拡大予定です。将来的にはチームを率いるリーダー職や、新規事業・サービスの立ち上げプロジェクトに参画するチャンスもあります。店舗づくりの枠を超え、事業成長に貢献できるキャリアが広がっています。 ■このポジションの魅力： ・業界最大手のフィットネスクラブ本部で、社会貢献性の高い事業に携われる ・店舗づくりの最前線で、加盟店の成功を支援するやりがい ・チームリーダーや新規事業へのステップアップが可能 ・社内外との連携を通じて、調整力・提案力・プロジェクト推進力が磨ける ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休※月１土曜出勤／転勤なし／社用車通勤OK／直行直帰OK／安定性、知名度ある老舗企業／食事手当、家族手当あり／年休120日 ■業務内容： ◇顧客であるハウスメーカーや工務店の依頼を受け、タイル工事の施工管理担当します。 ◇住宅の様々な場所に使われるタイルが適切に施工されるために見積作成、現場監督、職人との打ち合わせ、品質管理、工程の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業が受注した現場での工事打合せ、協議 ◇現場の安全管理業務 ◇工程管理業務 ◇来形管理業務 ◇品質管理業務 ◇報告書作成 など ■対応エリア ◇愛知県内全域 名古屋市／豊田市／岡崎市／一宮市／豊橋市／犬山市 など ◇岐阜県内全域 岐阜市／各務原市／大垣市／羽島市／関市／美濃加茂市／可児市など 出張は発生いたしません。 ■入社後の立ち上がり 先輩社員の方と同行いただき現場管理から覚えていただきます。専属の職人とコミュニケーションも取っていただき、徐々に慣れていただきます。 ■組織： 住宅建材工事部は5名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力・強み ◇安定性 創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売〜施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰り中心／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用予定（直近3年間100％）〜 ■業務内容： ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて、施設の工事管理をご担当いただきます。 ※工事等の実作業は発生しません。 ■具体的には： ・現場／工程管理 ・書類作成／整備 ・不具合抽出／是正 ※当社が販売する製品の工事施工、据付工事、メンテナンス工事の管理、施工環境（施工下地等）、条件の確認、施工協力会社選定、 工事種別の確認、工程表の作成、施工要領書作成、原価管理、 安全管理（協力会社作業員に対する安全衛生に関する教育・指導・啓蒙）、建設業法に則した書類（安全衛生、施工体制等）の作成 等 ■業務の詳細： ・対象施設…競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等 ・担当エリア…関東地区 ・出張頻度…週に1〜2回程度ありますが、日帰りが中心です。 ・現場件数／月平均…7〜8件 ■配属先情報： 工務・技術部　東日本グループ ■働き方について： ◎残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。 ◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしており、業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。 ◎もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。 ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰り中心／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用予定（直近3年間100％）〜 ■業務内容： ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて、施設の工事管理をご担当いただきます。 ※工事等の実作業は発生しません。 ■具体的には： ・現場／工程管理 ・書類作成／整備 ・不具合抽出／是正 ※当社が販売する製品の工事施工、据付工事、メンテナンス工事の管理、施工環境（施工下地等）、条件の確認、施工協力会社選定、 工事種別の確認、工程表の作成、施工要領書作成、原価管理、 安全管理（協力会社作業員に対する安全衛生に関する教育・指導・啓蒙）、建設業法に則した書類（安全衛生、施工体制等）の作成 等 ■業務の詳細： ・対象施設…競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等 ・担当エリア…関西地区 ・出張頻度…週に1〜2回程度ありますが、日帰りが中心です。 ・現場件数／月平均…7〜8件 ■配属先情報： 工務・技術部　西日本グループ ■働き方について： ◎残業月平均15時間、年休126日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。 ◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしており、業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。 ◎もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。 ■当社の特徴： ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 施工管理業務（工事の現場管理、予算管理、安全管理、工程管理）をメインに、工事見積等書類作成を担当します。また、現地確認、行政の打ち合わせ、建築設計業務も行います。その他、既存の施工物件に関しての相談対応や 緊急のメンテナンス等も行います。 ■代表挨拶 当社は「自分自身の未来のために、子供たちの未来のために。」をテーマに、2016年3月に地元である島根県松江市に創業致しました。自分自身の未来のために尽力すれば、まず自分自身の未来が明るくなり、それは子供たちの未来に、そして地域の皆様の未来へと波及していくと考えております。私自身、地域に根差し30年近く建築業務に携わってきました。時代のニーズを創造していく企業として、お客様のライフスタイルや自然との調和を大切にした空間づくりをご提案して参りたいと思います。 ■当社について 住宅、店舗、工場、マンション等の建築やリフォームを始め、人生の創意工夫をテーマにした雑誌『デイトナ』と、数多くの設計＆建築を手掛けてき た『LDK』のコラボにより誕生した建築ブランド「DAYTONAHOUSEELDK」の建築も手掛け“新たなライフスタイルの提案”を行っています。