設備施工管理（空調・衛生設備）の求人情報の検索結果一覧

【土日祝休・年間休日129日（2024年度）／未経験◎スキル身につく東芝グループの充実した研修制度／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／18期連続黒字／残業20時間以内】 ■リモート勤務について 例： （1）荷物の受け取りや、ご自宅の点検などで出社が出来ないけど仕事はしなくてはならないなんての時・・・ 　ＰＣを持ち帰り、電話やメール、資料作成などの必要業務を在宅勤務として実施可能です！ （2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店や 　リモートワーク可能な場所で、メール、資料作成なの業務を実施してます！ ■業務内容： フィールド技術部に所属し、浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。 設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。 ■業務詳細: ＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞ 主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設 計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。 ＜現地施工管理業務＞ 案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品 質、工程管理を予い完成引渡しまでの現場管理を行います。 ＜保守点検の管理業務＞ 東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。 ■当社特徴 当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。 専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。 ■組織構成： メンバー構成：部長1名、グループ長2名、担当者12名　計15名 （７０代３名、６０代４名、５０代２名、４０代２名、３０代４名）

〜社員定着率90％以上/首都圏中心で残業1日1〜2時間程度と働きやすさ◎/現場から直接ご自宅へ直行直帰も可能です〜 ■採用概要： ＜施工管理とは＞ 水回り・空調などの設備に関するプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 水回りや空調などの設備工事を手掛けている当社にて、現場代理人を新たに募集します。案件は、公共系の水道工事がメインとなります。 【主な現場内容】 ・契約書類のやり取り ・工事計画、工程表の作成 ・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・工程管理 ・現場常駐業務 ・行政向け提出書類の作成 *担当する案件は、学校の校舎などの公共系の水道工事案件がメインとなります。(学校であれば、工期は、2〜3か月程度) ■サポート体制： 現場については数名単位で対応し、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得することが可能です。また入社後は、先輩社員のサポートしながら独り立ちを目指していただきます。 ■魅力ポイント： 【直行直帰も可能】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。また、その日の業務が、現場対応がなく、デスクワークのみの場合は、リモートワークも可能です。移動時間を短縮し、負荷が掛からないよう、働ける環境です。 【売上基盤も安定・公共工事中心】：学校の校舎内のトイレ、水道周りや消防署等のトイレ、水回りなど、公共系の案件がメインとなります。その他にも大手住宅メーカーの新築工事やマンションの新築工事のオーダーを受けており、安定した売上基盤を有しています。 【資格取得支援制度あり】：資格取得のための対策講座の受講費、受験費用は、資格試験合格時に支給し、費用面でサポートしています。

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍○】 ■応募者へのメッセージ： 1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。経営ビジョン「さわやかな世界をつくる」のもと、国内外で数多くのビッグプロジェクトを手がけています。今回の募集は、その重要な空調の施工管理ポジションです。 ■業務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年はそれぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍】 ■業務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の設計と積算業務一部の業務に携わっていただきす。 ※契約社員からのスタートではございますが、正社員登用制度があり今まで数多くの方々が契約社員から正社員登用をされております。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■同社の特徴： 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍】 ■業務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の設計に関わる業務に携わっていただきす。 ※契約社員からのスタートではございますが、正社員登用制度があり今まで数多くの方々が契約社員から正社員登用をされております。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■同社の特徴： 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。

扶桑管工業（株）では、昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ■業務の特徴 大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社について 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。。間・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。　 正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍】 ■業務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の設計に関わる業務に携わっていただきす。 ※契約社員からのスタートではございますが、正社員登用制度があり今まで数多くの方々が契約社員から正社員登用をされております。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■同社の特徴： 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。

■職務概要： 空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。 工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。 問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。 当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。 また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。 その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。 大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。 規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。 ■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です ■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など

■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 ・同社が受注した建築物の工事監理（設備）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・発注者との打ち合わせや報告、施工管理との打ち合わせや指示などを行って頂きます。 ・設計監理として、図面通り工事が進んでいるか、問題がないかの確認を行って頂きます。 ・図面通り工事が進んでいるかの確認だけでなく、発注者の意向や想いに沿った形で施工を進められているかもご確認頂きます。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は5:5と働きやすい環境になっております。 ・1現場常駐ではなく、複数現場の監理を行っていただく為、長期での出張などもございません。 ■同社の魅力 ・風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1〜2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。 ・通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。 ■同社の特徴 ・1908年に奈良県で創業し100年以上の歴史をもつ同社。現在は東京・大阪に本社を置き全国的に活動しております。堅実な経営と社員を大事にする社風をもち関西で確固たる地盤を築いています。 今期の具体的施策として「働き方改革の実現」「受注力の強化」「技術力・現場力の強化」「人財の確保と育成」「デジタル戦略」「兼業の強化」という六つの基本戦略をもとに、各部門が連携を強め日々業務に取り組んでいます。

■業務概要： 工場の生産設備におけるユーティリティ設備（主に配管）の設計をお任せします。 ■採用背景： 現在はサブコンからの発注と工場からの元請けとして発注いただくケースの2種類あります。受注件数としては元請けとしての発注が2/3程と増えてきている状態となります。 元請けの場合は設計図を自社で作成していますが、流量計算などに対応できる社員が限られており、業務がひっ迫している状況があります。 当社ベテラン社員のサポートとしてご入社いただき、ゆくゆくは設計部署を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 新規設備導入や工場内レイアウト変更などにおいては、生産設備を設置後、ユーティリティ設備（配管・電気）を接続し稼働へと繋げます。 当社では主に配管工事を取り扱っており、プラント配管や空調配管などの設備工事を行っています。 施工エリアは東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)がメインとなります。北陸方面の現場を対応いただくこともありますので、場合によっては出張が発生することもあります。 ■入社後について： まずは当社社員のサポートとして一緒に業務を行い徐々に仕事を覚えていただきます。独り立ち後は、営業の商談の場などに同席するケースも出てきます。 尚、当社の今後の計画として更なる人員強化の上、設計部署の立ち上げを検討しています。当該組織を牽引いただく立場としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。 -------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

工場の生産設備に「命」を吹き込む配管工事／忙しかった分はしっかり休む！裁量を持って自由に働ける職場 ■業務概要： 生産設備におけるユーティリティ設備を設計・施工を運営する当社で工場内生産設備における配管工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 新規設備導入や工場内レイアウト変更などにおいては、生産設備を設置後、ユーティリティ設備（配管・電気）を接続し稼働へと繋げます。 当社では主に配管工事を取り扱っており、プラント配管や空調配管などの設備工事を行います。 設備工事の施工に関する一連の業務を担当いただきます（打ち合わせ、施工計画・工程表の作成、業者手配、施工中の品質管理や安全管理、原価管理など） ■業務の特徴： ◇顧客／設備系サブコンからの発注と、当社が元請けとなり直接工場から発注いただくケースがあります。工場の種類は食品系や自動車系、生産プラントまで幅広く取引があります。やりとりはサブコンの施工管理もしくは工場の設備担当者と行っていただきます。 ◇案件／基本的には改修工事が殆どであり、工期は短いもので1〜2週間、長いもので1〜2か月。生産ライン増設などの大規模なものは半年〜1年というものもあります。 ◇対応フェーズ／元請けの場合、顧客と打ち合わせを行い設計図を作成するところから対応いただきます。大規模な工事の場合はサブコンから図面が下りてくるケースもあります。 ◇施工エリア／東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)がメインとなります。北陸方面の現場を対応いただくこともあります(短期間〜長くて1ヶ月の出張あり)。 ■働き方について： ・工場非稼働のタイミングでの工事が多い為、土日の工事が多くなります。振休・代休に関してはすぐにとれない場合もあるため、工期後にまとめてとることも可能となります ・残業は多い人で40〜50時間程となります。前の日に遅くなった次の日は昼から出社するなど、柔軟な体制で勤務することが出来ます ・現場の工期や本人の段取り能力が残業の増減に影響してきますが、当社では良い意味で個人で裁量を持って働ける為、メリハリをつけて「閑散期には長期で休む」「早上がり」など自由に対応できます ・現在評価制度を改定中となっており、より残業が少なく効率的に業務遂行出来ている社員が評価される方向性に進めていく予定です。

工場の生産設備に「命」を吹き込む配管工事／忙しかった分はしっかり休む！裁量を持って自由に働ける職場 ■業務概要： 生産設備におけるユーティリティ設備を設計・施工を運営する当社で工場内生産設備における配管工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 新規設備導入や工場内レイアウト変更などにおいては、生産設備を設置後、ユーティリティ設備（配管・電気）を接続し稼働へと繋げます。 当社では主に配管工事を取り扱っており、プラント配管や空調配管などの設備工事を行います。 設備工事の施工に関する一連の業務を担当いただきます（打ち合わせ、施工計画・工程表の作成、業者手配、施工中の品質管理や安全管理、原価管理など） ■業務の特徴： ◇顧客／設備系サブコンからの発注と、当社が元請けとなり直接工場から発注いただくケースがあります。工場の種類は食品系や自動車系、生産プラントまで幅広く取引があります。やりとりはサブコンの施工管理もしくは工場の設備担当者と行っていただきます。 ◇案件／基本的には改修工事が殆どであり、工期は短いもので1〜2週間、長いもので1〜2か月。生産ライン増設などの大規模なものは半年〜1年というものもあります。 ◇対応フェーズ／元請けの場合、顧客と打ち合わせを行い設計図を作成するところから対応いただきます。大規模な工事の場合はサブコンから図面が下りてくるケースもあります。 ◇施工エリア／東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)がメインとなります。北陸方面の現場を対応いただくこともあります(短期間〜長くて1ヶ月の出張あり)。 ■働き方について： ・工場非稼働のタイミングでの工事が多い為、土日の工事が多くなります。振休・代休に関してはすぐにとれない場合もあるため、工期後にまとめてとることも可能となります ・残業は多い人で40〜50時間程となります。前の日に遅くなった次の日は昼から出社するなど、柔軟な体制で勤務することが出来ます ・現場の工期や本人の段取り能力が残業の増減に影響してきますが、当社では良い意味で個人で裁量を持って働ける為、メリハリをつけて「閑散期には長期で休む」「早上がり」など自由に対応できます ・現在評価制度を改定中となっており、より残業が少なく効率的に業務遂行出来ている社員が評価される方向性に進めていく予定です。

■職務内容 空調設備施工管理技士として元受先及び下請け先等の取引先との交渉、社員教育、人材採用をお願いします。またCADを使った図面作成、工事台帳の作成・管理、材料の発注、見積書、請求書の作成なども担当いただきます。 ■担当エリア 担当する現場は、各務原市を中心に岐阜市、羽島市、羽島郡、岐南町、笠松町から岐阜県全域、東海エリアまで幅広く活動しております。メーカーの工場、ドラッグストア、老人ホーム、小中学校等が担当顧客になります。 遠くの現場に行く場合は直行直帰等で対応する事も可能です。 社長をはじめ、当社の社員は細かい仕事を行っているため元請けからの信頼が厚く、工期に追われることもありません。 1人当たりの現場数は２〜３現場です。 ■組織構成等 社長38歳と25歳2名の社員の3名が現場で活躍しています。 2名とも中途入社で入社理由は、空調工事の修行やサッカークラブのチームのコーチをやってたけど収入を安定させたかった等様々ですが2名とも当社で活躍してくれています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、弊社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益ＵＰが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。

【【残業30h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。その中で、空調に関わる施工管理業務をお任せします。 特徴としては手術室・集中治療室の空調設備がメインとなるため、通常の空調設備と異なり、クリーンルームでの管理業務となります。 一人当たり平均３〜４件程度を担当して頂きます。担当物件によっては出張が発生します。 工事工期は、1年程度が多いですが、長くて２〜３年の場合もあります。 ■働き方： 当社では年休125日／完全週休二日制です。休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。残業は発生しますが、フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。

【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後： 入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市〜袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1〜2回程度です。 ・現場に8：00〜17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。

地元の商業施設や医療施設などの設備工事における施工管理・現場監督をお任せします。業務では主にTfasを利用します。 ■業務概要： 受注物件において受注者・協力会社との作業工程、安全面、品質面を管理・調整業務をお任せします。 ■組織構成 現在社内には工事部、営業部があり、計15名の社員が在籍しています．組織構成としては、工事部：部長、課長2名、メンバー4名、営業部：部長、課長、メンバー1名、アシスタント4名、経理1名からとなっています。また、4月より新卒が1名入社予定です。 ■就業環境： ・役職や職種の垣根を超えて関係性が良いことが特徴です。代表自らスポーツ好きの社員を募り、希望者だけでスポーツをすることを起案するなど、アットホームな風土です。 ・働きながら資格取得やキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・残業時間は、現場の状況にもよりますが、会社として固定残業時間以内に収まるようにしています。具体的には、勤怠管理システムから、残業時間が多い者に対し社内チェックが入るようになっています。 ・休日は、基本的に土日休みです。現場の状況によっては土曜出勤をお願いすることもございますが、その際は振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴： 創業52 年地域密着の建設設備会社として、名古屋を中心に東海3 県を主とし給排水設備や空調・換気設備、そして消防設備といった設備工事を専門的に扱い、実績と信頼を積み重ねてきました。そのような長年の歴史から、現在でも大手ゼネコンや地元の商業施設、医療施設などの皆様から多くのご依頼をいただいております。

■概要： 給排水・衛生設備工事、空調・換気設備工事などを請け負う同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。（受注増加に伴う増員目的の採用となります。） ■業務詳細： ご入社直後は、上司や先輩社員とともに各工事現場を担当いただき、OJT形式で以下業務に慣れていただきます。 ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置 ・工事のスケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 工事現場は学校・病院・高齢者施設・工場・ゴルフ場・オフィス・商業施設など。内訳は民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。内容は新規工事・改修工事など様々ですが、いずれも半年〜1年程度の工期となります。また茨城県内を中心として地域密着型のサービスを展開しているため、長期・遠方の出張案件はございません。 ■組織構成： 本ポジションには30代後半から50代後半の方まで8名在籍されています。基本的には複数の現場を担当されている方が多く、大規模案件の場合は１〜2件程度、小規模案件であれば10〜20件程担当される方もいらっしゃいます。現場の担当振り分けは、ご経験に合わせて対応いただけますのでご安心ください。 ■働き方： 残業時間は月平均40時間程度となり、現場次第で休日出勤も発生します。夜間現場は年間5〜10回程度（案件により変動）です。業界柄、年末や年度末が繁忙期となりますが、IT活用により働きやすい環境が整っています。ご自宅と工事現場間の直行直帰もOKです。 ■同社の特徴： 同社はIT化を積極的に取り入れている会社です。ご入社の際には社用車、PC、スマートフォンが支給されますので、図面の確認・修正、勤怠入力、メールチェックなども場所を選ばずに対応できる環境を整えています。社内にITシステム関連の担当者が在籍している為、工事業務×ITシステム化が自社内でスムーズにできます。今後、2021年度内には現場全社員へのiPadの支給を予定しており、施工現場の写真データの管理なども可能になり、より生産性の高い業務を行っていただけます。また、社内のつながりを強化する手段として社内SNSが活発に使用されているため、直接会わずとも業務の相談や報告、その他雑談も交えたコミュニケーションをとることもできる環境となります。

【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：同社は空調工事・メンテナンスを主の事業としてますが、公共工事の受注増加に伴い、電気工事業も拡大しております。 そのため、電気工事の責任者として、顧客対応、現場調査、見積、段取り、下請けへの指示等ができる方を募集しています。 （1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まるようにかんりを行って頂きます。 （2）工程（スケジュール）の管理…工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。 「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。 （3）安全管理…工事が始まってからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。 （4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円〜2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） 【業務の魅力】大規模な改修工事を行う場合、電気工事にとどまらず、建築・空調関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の管工事施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容：オフィスビルやマンションの配管更新や改修における施工実務、現場管理をお任せいたします。 ・建築設備全般（空調、給排水、換気）工事 ・配水管の布設工事 ◎現場は塩釜、多賀城を含む2市3町および近郊がメインとなるため、宿泊を伴う長期的な出張は発生しません。 ◎閑散期であれば17~18時頃帰宅することもあります。 現場の施工管理経験や現場常駐経験のある方を求めております。 ■組織構成： 現在、施工管理は代表の他、1名（女性42歳）で構成されております。 ■職務の特徴： 工事の割合は民間：公共＝6：4程度と民間が多くなっています 公共：多賀城市、利府町の他、陸上自衛隊の駐屯地など その他：多賀城市内の個人（メーター検診修理の指定業者になっています） クライアント：地場の工務店などの他、同業界のゼネコンやサブコンからの依頼や、工務店からの依頼でビルなども手掛けています。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■担当業務： ・オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■工期について ・物件の規模によってさまざまですが、1〜2か月程度のものが大半です。店舗をご担当頂く場合は工期が短く、工場などをご担当頂く場合は3〜4か月程度になります。（担当頂く物件については、工場メインの方と店舗メインの方で分かれております。） ■働き方について ・工場などについては、常駐で施工管理業務を行って頂きますが、店舗などの小規模な案件については複数案件ご担当頂きます。その場合は、常駐ではなく、協力会社と連携して巡回型でご対応頂きます。 ・エリアについては、愛知県が中心にはなりますが、岐阜や三重、静岡などもあります。店舗メインで担当する場合はチェーン店が全国にあるため、全国のエリアを担当頂きます。 ・お客様都合の部分はありますが、土日の対応や夜間対応なども発生する可能性があります。その際には代休を取得頂くようになっております。 ■組織構成について ・現状30名程度で構成されている組織になります。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス ・ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける方を歓迎します。

分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴： ・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧 洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。 ・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。

【北摂エリア中心！出張・転勤なし/セカンドキャリアとして安定した就業を実現/50代60代活躍中！週２回のノー残業デー有/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の電気の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催しサポートしています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【北摂エリア中心！出張・転勤なし/セカンドキャリアとして安定した就業を実現/50代60代活躍中！週２回のノー残業デー有/大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、継続して学べる環境を整えています。大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築,改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: 給排水,ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 出張,転勤:原則,なし 直行直帰: 可 その他:PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催しサポートしています。開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの還元率75％／希望に沿う施工管理の案件を選べます〜 〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎〜 〜施工管理資格なし施工管理経験ある方も歓迎！！〜 〜働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 【変更の範囲：同社の定める職務】 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトで、施工管理をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ◎建築──共同住宅、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設、戸建住宅 ◎土木──道路工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾 ◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力 ◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気 ■魅力 ★たとえば「何階以上のマンションがやりたい」「通いやすい現場で働きたい」「こんな事業に携わりたい」など、希望をお聞きして適正な案件の提示をしています。 ★取引先について：当社では技術者が長く働けるよう、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また還元率を業界でも高水準の75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 ■キャリアチェンジ 年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：本文参照