■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理/設計業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■責任・役割： 世界の造船所や港において舶用製品の据え付け、調整・保守点検および緊急修理に対応することで、船舶の安全航行、定時運行に寄与し、今後も大量輸送に欠かすことのできない海運業界を支えていく ■業務内容： サービス部、国内外の拠点および工事代理店への工事アサインとアレンジを行う 【工事前】事前準備、部品や図面発送、スケジュール調整、港や造船所の申請書関係の作成と提出 【工事中】エンジニアへの技術アドバイス、エンジニアからの情報を社内へ展開 【工事後】サービスレポートの回収と登録、請求書（インボイス）の検収、営業担当者への情報展開 ■配属部署・組織構成 舶用カンパニーサービス部業務グループ ・メンバー数：6名（20代1名、30代2名、40代1名、50-60代2名） ■仕事のやりがい・魅力 ・全世界の海運物流を支えている ・現場でお客さまから直接感謝の言葉をいただける ・仕事が完了したときには達成感・充足感を得られる ■職場環境 残業：月平均20-30時間程度 出張：月平均7日程度 休日出勤：月1-2回程度 有給取得率：約80％ 在宅勤務：なし フレックスタイム制：あり （フレキシブルタイム　5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム　11:00-13:45） ■職場の雰囲気： ・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です ・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで上司と密にコミュニケーションが図れます ■転勤：将来、海外拠点への赴任の可能性あり ■キャリアパス： ・まず座学研修による基礎知識を習得いただき、その後、OJTを中心にエンジニアとしてのスキルを習得 ・入社後1〜2年は、現場での作業（出張工事）による当社製品や舶用エンジンやプロペラなどの母機への知識習得が中心。同時に社内業務で工事アサインから工事終了までの業務の流れを覚えていただく予定 ・将来的には国内外拠点および工事代理店への工事アサインが単独で実施できるようなエキスパートに育成予定 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の電気設備工事等を多数行う同社にて施工管理業務に従事していただきます！/資材の運搬作業なし！】 秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の秋田本社にて施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 電気工事の設計・積算・施工管理が主な業務です。 ・工事依頼者との打ち合わせ ・工事計画の作成（施工要領、図面作成） ・関係各所への手続き対応 ・現場作業者への指示 ・工事の品質/安全/予算/工程管理 なお、施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されます。 ■案件の範囲： 現場は、秋田県一円となります。 自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。 官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得いただきます。同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。またお子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■組織構成: 本社の施工管理部門は30名程度の技士が在籍しております（20代~60代まで幅広く在籍）。 ■施工実績 【施工例】県・市連携文化施設電気設備工事、秋田県警察学校・機動隊道場その他電気設備工事、由利本荘市総合体育館メインアリーナ照明改修工事 ■同社の特徴: 同社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 国土交通省等、官公庁から民間の工事会社へ発注された道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場になって管理します。 ◎工事数量のとりまとめや設計図書等の資料作成及び修正 ◎施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会 ◎Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ◎各種CADによる図面の作成及び修正 ※既存社員が従事しており、具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日126日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計〜設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要： 主に既存顧客からの受注窓口や社内連携、見積提出の営業業務をお任せします。 将来的にはCADオペレーターや施工管理のサポートまで兼任いただきます。 ■業務の特徴／期待すること： ・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。 ・知識や業務習得をした後は、CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。 帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。 幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアチェンジも可◎年休125日／メンテナンス経験や設備知見を活かしながら働き方も改善◎7時間15分勤務・残業少な目／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】 ■担当業務： 東京海上グループ外の既存顧客が所有する「新築オフィスビル」に常駐し、ビルマネジメント業務を担当します。 ※ビルオープンに向けた調整業務から業務にあたっていただく予定です。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。 ■業務について： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細： (1)ビルの機能・環境の維持： ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。 具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営： 管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。 また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 DX推進により業務効率化・利便性向上に取り組んでおり、在宅勤務もできるようノートPCを支給するなどの取組を行っています。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、過度な残業が発生しないよう各案件の規模に合わせて複数名体制をとるなど、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長岡市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：長岡市を中心とした中越・上越メインです。 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 長岡市には20名ほど施工管理担当がおります。 40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域に根ざした安定企業/電気設備チーム/直行直帰OK/建物配線工事/ エアコン設備工事/残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質な施工管理を行っています。今回、電気設備工事や太陽光設備の設置を行う「電気設備」チームにて、電気工事に関する施工管理をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： ◇建物配線工事などの設備工事管理 ◇エアコンなどの電気設備工事 ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 電気事業部：3名（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

◆年収800万円以上可能！施工管理経験者歓迎／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし◆ ＼施工管理の経験を活かして、高収入を目指したい方へ／ ・電気施工管理の知識と経験を活かし、年収1,000万円以上を目指せます。多くの施工管理者が高収入を実現しています。 ・働きやすさを重視し、年間休日は120日、完全週休二日制（土日祝）を導入。 ・自社設計・自社施工体制で、お客様の利益最大化を目指した自由度の高い建築が可能です。 ■業務内容： 当社が提供するRC造アパート・マンションなどの電気施工管理業務を担当します。 ■具体的な仕事内容： ・営業が建築請負で受注した物件の電気工事・空調衛生（管工事）施工管理全般（作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、品質管理、引き渡し） ・建築予算の組み立て ・コストダウンや業容拡大のための業者・職人の開拓 ・協力業者からの見積もりチェック ■プロジェクト事例（RC造）： ・マンション、ビル、ホテル等 ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・予算規模3〜30億円 ■魅力・特徴： ◎自社設計・自社施工体制：お客様の利益最大化に向けて、「用地仕入〜設計・施工〜販売〜管理」を一気通貫で行う体制で他社との差別化を実現。 ◎待遇アップの実現：20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。転職で収入アップや待遇改善を実現しています。 ＜年収例：1,300万円（入社1年目 50代前半）、1,086万円（入社4年目 30代後半）、836万円（入社1年目 20代後半）＞ ◎施工管理業務に集中できる環境：IT化・ペーパーレス化を推進して業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能）。社内の風通しも良く、積極的な意見提案が歓迎される環境です。オーナー様の利益最大化に向けて全ての部門が協力し合い、チームプレーを大切にしています。 ◎労務管理の徹底：固定残業時間45時間/月を超えないよう調整しており、超過の場合は別途残業手当を支給します。年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）で、休日出勤時は振替休日を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/中讃地区のみ担当/ 残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質な施工管理を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンスと、官公庁と打ち合わせをお任せする方を募集します。 ■業務詳細： ・官公庁やメーカーとの打ち合わせ、資料作成 ・建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 ■業務内容： 「架空送電工事」の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当いただきます。 具体的には、66〜500kVの架空送電線路工事における工事の調査/設計、現場の安全管理、施工/品質管理を、着工〜完工まで一貫して進めます。 経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です。 　※変更の範囲:当社の定める業務 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い全国出張が発生する可能性があります。 ＜案件の特徴＞ 新設・建て替え、電線の張替えを含む、架空送電線路工事となります。地形、条件に応じた鉄塔の組み立て、ケーブル張替を含めた設計、施工技術を駆使して対応いたします。 主要顧客は、東京電力パワーグリッドを筆頭に、東北電力、関西電力、中国電力を含めた全国各地の電力会社、都道府県の企業局、古河電工を含む民間企業等になります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道 路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・ 国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者 との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存 分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省 の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業／一生に1度の一大プロジェクトに携われる◎≫ セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社のエアポートエンジニアとして、 空港内の各種設備工事の企画／施工会社への依頼／現場の監理など、発注者側の立ち位置で施設管理に携わっていただきます。 ▽具体的業務： (1)電気・空調衛生設備、監視制御設備のほか、航空保安設備、航空灯火施設に係る設備更新の計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (2)設計・施工段階でのゼネコン、サブコン等との調整／工事発注・監理／検収立会い（各種建物・施設） ★当社では、建築設備に関わる部門が複数あり、あなたのご経験に合わせた活躍フィールドをご用意しております。 ★面接でご経験や適性に応じて配属先を判断していきますので、興味のある方はぜひご応募ください。 ＼期待する役割／ 国内線と国際線を一体運用が可能な「第2ターミナル」を建設したほか、航空機が駐機するスポットの増設や新ターミナル利用者向けの駐車場の整備など、様々なプロジェクトを進めてきた当社。 今後も既存施設の維持管理のみでなく、【老朽設備の更新改修、代替滑走路建設、旅客ターミナルの大規模改修】等の多くのプロジェクトが進行中であり、これら等のプロジェクトの一端を担っていただきたいと考えています。 ＜現在進行中のプロジェクト (例)＞ ・設備集中監視設備の大規模更新（対象エリア：空港全域） ・保管検査機器、手荷物搬送設備等先進機器導入工事 ・航空灯火電力制御装置更新工事 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

■業務概要： 大型商業施設、スーパー、老人保健施設、工場、テナントビルなどの電気設備設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・基本設計 ・概算設計 ※担当案件については東京・神奈川の案件が中心です。 【おすすめポイント】 ◆経験が生かせる これまでの施行管理経験や現場管理の経験を活かして「現場作業は難しいけれど電気設備工事に携わりたい」という思いの方、ピッタリです。 〜建物の設計業務に携わっている方はもちろん,ベテランの方も大歓迎！〜 希望によっては定年以降更なる契約のご延長もございます。 施工管理に携わっているものの、けがなどで現場対応が困難な方や体力やご年齢的に今後は内勤を希望される方も歓迎いたします。 ■同社が携わった案件の一例 ・千葉県浦安市にある某有名テーマパーク ・BRANCH横浜南部市場 ・オーケーストア ・イトーヨーカドー ・サミット　等 ■同業種から転職した入社者の声 技術職として始めた仕事で将来を見据えて、信頼と安定性のある同社に入社しました。業務を進めるうえでわからないことはすぐ先輩に聞けるので入社後の不安がなく安心です。 ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7割が未経験者／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20〜30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

＜新潟市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：新潟市、及びその近隣下越地方/一部佐渡や、山形・福島等 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 新潟市には40名ほど施工管理担当がおります。40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2025〜2029年度の中期経営計画「VISION2029」では、2044年の創立100周年を見据え、社員一人ひとりが安心して成長し続けられる会社づくりを経営の重要テーマとして掲げています。 人的資本経営を軸に、人材確保・育成や処遇改善への積極的な投資を行い、技術力・専門性を高めながら長期的に活躍できる環境整備を進めています。 また、DXや業務プロセス改革を継続的に推進することで、生産性向上と働きやすさの両立を目指しています。 現場・オフィス双方で業務効率化を進め、長時間労働の抑制や柔軟な働き方を実現することで、ワークライフバランスの向上にも注力しています。 成長分野への投資や新たな挑戦を通じて、社員がスキルアップやキャリア形成を実感できる機会を広げ、社会課題の解決に貢献しながら、個人と企業がともに成長する組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築・設備の改修工事・修繕工事等に関する提案、施工管理業務（見積作成含む） ※直近行った具体的な工事：工場内建屋の建築工事（主に壁・屋根・扉） トイレの改修工事、食堂・休憩所の移設工事、事務所レイアウト変更※作業は、愛知機械工業様の指定業者へ依頼。 【具体的には】 愛知機械工業様から依頼内容を受け、指定業者と一緒に現場へ足を運び、現状確認をし、工事内容を確認どのような工事を行うか決定した上でお客様に提案をします。工事内容が決定したら、工事日の設定やスケジュール調整を行い、実際に工事が始まったら、工事の立会、安全確認作業を行っていただきます。 【担当地域】愛知機械工業の本社・工場等／愛知県（一部、三重県あり） 【取引顧客】愛知機械工業 ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 ■応援勤務あり。（1ヶ月以上1年未満） （1）単身赴任手当　10,000円/月（税法上の同居している扶養家族がいる場合）（2）支度料　20,000円（3）帰郷旅費　実際に帰郷する場合に往復の交通費を支給（税法上の同居している扶養家族がいる場合）家族持の方は月2回、独身者は月1回を限度（4）荷造費・運送費　実費支給（5）社宅貸与　赴任状況により会社社宅に入居頂きます。社宅費として給与から所定の金額を控除（10,000円〜）（6）赴任休暇　特休有給として3日付与（7）赴任旅費　新任地に赴くときに交通費を実費支給　★詳細は、会社諸規程による。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/建物の給排水・空調・上下水道他/残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質なメンテナンス業務を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンス業務をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： 建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

＜上越市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：上越市を中心とした新潟県をメインで担当します。 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。 工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 上越には5〜6名ほど施工管理担当がおります。40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

【埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり】 ■職務概要： 建築設備（電気）部門で、実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当していただきます。 ■職務詳細： 主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ—ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。 《建築実績》 商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修など 《建築部門について》 お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■働き方： ・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後を担当しています。 ・土日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■組織構成： 配属先には5名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務