〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容： 既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携） ・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 ■資格手当について： 当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン~ ■担当業務 オフィスビル、マンション、工場などの電気設備の施工管理全般をお任せします。 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくり等の工事において、現場施工管理技術者として従事いただきます。 ▼業務詳細 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。 建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 プロジェクトによっては電気・空調・衛生設備の全領域を担当いただくため、幅広い知見が身につきます◎ ■組織風土 ＼風通しの良い職場／ 多くの関係者と連携が必須となる業務のため、チームでより良いものを作り上げるために大事にしている価値観です。 ＼新卒・中途問わず活躍できる環境／ ▼こちらを見れば3分で大林組の魅力がわかります！（経験者採用サイト） https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/3minutes/ ■入社後の流れ 当社での業務の進め方や工事概要等を説明の上、現場配属いたします。 はじめは2名以上で担当している案件をお任せし、部署メンバーがフォローさせていただきます。 ■施工実績 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現：東京駅）　など ■魅力 日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です！ 当社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂けます。 ■当社設備部門の特徴 ・最大2時間の時差勤務制度で、働きやすさを実現しています。 ・社会的関心の高い再エネ・省エネなど新領域へ挑戦し、IM情報やBEMSデータを活用した高付加価値提案に取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて IoT・AIやロボティクスによる次世代生産システムの構築、DXやワンモデルBIM活用による業務効率化を推進しています。 また、4週8閉所に向けた働き方改革や、ICTを活用した安全・品質管理の高度化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方もおすすめ〜 ■業務内容： ・データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理（機械・電気）をお任せします。 ・常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ・組織の中核となり、技術を承継していけるベテラン人材を求めています。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3〜4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： 関西エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。 遠方の案件をご担当いただく際には週の半分は自宅からの現場巡回、もう半分は宿舎を拠点とした現場巡回を行っていただくケースもございます。 また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

エリア限定採用可／働き方◎／大手メーカー／元請け案件／消火設備／大規模案件／研修支援／資格取得／直行直帰／残業管理／安定基盤 火災リスクに向き合う社会的意義の高い領域で、設備施工管理として専門性を磨ける環境です。消火設備を核に、上流から引渡しまで一連を担い、技術を着実に積み上げたい方に適した職場です。 ■採用背景 札幌および近郊で新築・再開発が続く中、地域の安全を支える体制強化が急務となっています。特にデータセンターや半導体工場など、高度化する建物への需要が拡大しており、消火設備領域の施工管理人材を増員します。 ■業務内容 病院や商業施設などに設置する消火設備の施工管理を担当します。営業・設計から引継ぎ、打合せで工事内容を整理し、機器選定や予算書・工程表を作成。消防署との協議や施工図作成、機器・協力会社の手配、工程管理を行います。試験調整や消防・施主検査を経て引渡しまでを担当し、大規模案件ではチームで進めます。 ■業務の魅力 消火設備という専門領域で、法規に基づく高度な品質管理に関われます。大規模案件でのチーム施工により、調整力や計画力を実践的に磨ける点も特長です。上流から引渡しまで一貫して関与でき、技術者としての成長実感が得られます。 ■働く環境 創業100年の企業として、残業手当の適正運用や残業削減の取り組みを継続。直行直帰や半休取得、土日出勤時の代休取得を推奨し、働き方改革を進めています。キャリア入社者の定着率が高く、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方 ・元請け案件のため無理のない納期設定 ・直行直帰・半休取得を推進 ・土日出勤時は代休取得を奨励 ■キャリアパス 消防設備士などの資格取得を会社が積極的に支援し、報奨制度も整備。専門性を高めながら、大規模案件で実績を積み、将来的には現場主担当や上位資格を活かした監理技術者へのステップも描けます。 ■企業魅力 防災分野のリーディング企業として、高い施工品質と技術力が評価されています。全国18支社で地域に根差す体制を築き、北海道に腰を据えて働きたい方にも適した環境です。研修制度が充実し、約1300名の消防設備士が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/30代で年収700万超！美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！充実した研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：配電部 電柱や配電線、変圧器などの配電設備工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・夜勤あり（現場によって変わるが繁忙期２週間程度） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/夜勤無し/ 完全未経験でも年収400万円〜美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：送電工事部 高圧送電設備の新設・改修・保守工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 高所作業や高電圧設備を扱うため、安全管理を徹底しながら、地域の電力インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・日勤メイン（夜勤無し） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

〜トップクラスのホワイト企業への挑戦／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方も活躍できます〜 ■業務内容： データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理をお任せします。機械・電気の両面を担当いただきますが、どちらかの経験が浅い場合でも、社内でしっかりフォロー・教育を行うためご安心ください。 常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3〜4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： 関東エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。 また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■組織構成： 20代3名、30代2名、50代5名が在籍しています。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。安定性が高く、技術力向上のための研究開発も行っております。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/30代で年収700万超！美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！充実した研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：送電工事部 高圧送電設備の新設・改修・保守工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 高所作業や高電圧設備を扱うため、安全管理を徹底しながら、地域の電力インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・日勤メイン（夜勤無し） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・年休125日・土日祝休み・月平均残業20時間程度・独身寮/住宅手当有】〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン〜 ■業務概要： 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。 ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「計装工事管理」業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定／部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など ※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ＜工事事例＞ ・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事 ・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS（パソコンDCS含む）設置、変更工事 ・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備 ・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備 ・プロセス分析計の検査・点検整備　など ■仕事の魅力： ◎継続的にサポートできる プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。 ◎一貫して対応できる体制 当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。 特に施工やメンテナンス実作業を行う実働部隊を社内で抱える企業はほとんどありません。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度で、週休2日制。繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度で、振替休日や代休の取得が可能です。ICTの活用や勤怠管理の徹底により、残業時間を抑制しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者支援に強みをもつ企業での【発注者支援技術者】職〜 公共事業を技術で支え、社会インフラを未来へつなぎたい方必見！ 官公庁事業を支援する安定性と専門性を兼ね備えた技術職です。 ■どんな会社？ 国や自治体が実施する公共事業を、技術的立場から支援する建設コンサルタント。 調査・計画・設計から積算、工事監督支援、維持管理まで一貫して対応する発注者支援業務のリーディングカンパニーとして、河川・道路分野を中心に全国で豊富な実績を築いています。 R&I中堅企業格付で最上位の「aaa」を取得し、実質無借金経営を実現する強固な財務基盤と官公庁案件中心の事業構造が強みです。 社会インフラ需要を背景に、今後も安定的な事業成長が見込まれています。 ■求人概要 公共事業の発注者を技術面から支援し、事業推進を担うポジション。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業計画や予算、設計条件等の資料作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認や協議資料作成 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で公共事業全体に関われる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・原則土日祝休みで無理な出張の少ない働き方 ■社風/文化について 人材を「人財」と捉え、役割に応じた成長を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 ■当社が目指す姿 ・発注者支援分野の第一人者として社会に貢献し続ける ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁案件中心、残業月平均30時間 （２）明確な評価制度で着実なキャリア形成 （３）発注者支援の専門性を高め長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜【出雲市・松江市／転勤なし】面接1回◇電気設備施工管理／現場は県内中心◇地域貢献して80年／残業月20ｈ／各種手当◎〜 ■職務概要： ・住宅・店舗・事業所・商業施設・宿泊施設・工場等の建築物や、太陽光発電所・トンネル照明・道路照明・交通信号機等の屋外構造物まで、様々な電気設備工事・電気通信工事の設計施工を行っています。 この他、特殊なものとして鉄道に関係する電気設備の点検・メンテナンス・工事も行っています。 ・本社のある出雲市、支店のある松江市を中心に、島根県全域・鳥取県西部が主な仕事の範囲です。県外への長期出張はほぼございません。 ■所属組織に関して： ・施工管理を行うエンジニアは全部で20名程度おり、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多数在籍しアットホームな職場です。 ■求人のお勧めポイント （1）安定した受注：住宅・公共施設・鉄道のメンテナンスなど幅広い業界のお客様を担当しているので、安定した受注を実現しています。 （2）若手からベテランまで幅広い年齢層の方がご活躍しています。 ■当社の特長： ◆地域貢献：当社は1946年に創業以来80年近く、電気工事を通じて地域のお客様に「満足」と「安心」を提供することで、社会に貢献しようと出雲市・松江市・雲南市を拠点に営業しています。 ◆幅広い施工実績：家族のくつろぎの場である住宅から顧客が働く事務所・工場、青少年の学びの場である学校や図書館、健康を維持・促進するための病院や体育施設、商品の魅力を引き立てる商業用店舗など、多岐にわたる建築物を数多く施工してきました。 ◆仕事の遣り甲斐：電気は建物にとって血管や神経です。その働きによって建築物は暖かみを持ち、機能的に働きます。安全で快適な環境を創り出すために、技術を駆使して建築物に血管や神経を張り巡らしていきます。そんな仕事にやりがいを感じながら、顧客の期待に応えるべく、これからもひたむきに努力を重ねていきます。

〜発注者支援に強みをもつ企業での【発注者支援技術者】職〜 公共事業を技術で支え、社会インフラを未来へつなぎたい方必見！ 官公庁事業を支援する安定性と専門性を兼ね備えた技術職です。 ■どんな会社？ 国や自治体が実施する公共事業を、技術的立場から支援する建設コンサルタント。 調査・計画・設計から積算、工事監督支援、維持管理まで一貫して対応する発注者支援業務のリーディングカンパニーとして、河川・道路分野を中心に全国で豊富な実績を築いています。 R&I中堅企業格付で最上位の「aaa」を取得し、実質無借金経営を実現する強固な財務基盤と官公庁案件中心の事業構造が強みです。 社会インフラ需要を背景に、今後も安定的な事業成長が見込まれています。 ■求人概要 公共事業の発注者を技術面から支援し、事業推進を担うポジション。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業計画や予算、設計条件等の資料作成・整理 ・工事予定価格算出に向けた積算業務、数量確認 ・工事監督支援としての施工状況確認や協議資料作成 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で公共事業全体に関われる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・原則土日祝休みで無理な出張の少ない働き方 ■社風/文化について 人材を「人財」と捉え、役割に応じた成長を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 ■当社が目指す姿 ・発注者支援分野の第一人者として社会に貢献し続ける ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁案件中心、残業月平均30時間 （２）明確な評価制度で着実なキャリア形成 （３）発注者支援の専門性を高め長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(電気)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。 ■折衝先： ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など ■担当物件： 工場（液晶・半導体・機械） ■対応設備： 空調設備　他 ■工事案件： 既存改修　10割 ■工期： メンテナンス：1日〜1週間 改修工事：3日〜3か月 ■受注規模（例）： 5万円〜5,000万円程度 ■受注割合： 元請　9割 下請　1割 ■出張： 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年3回程度 期間：2日程度 出張目的：社内行事、講習　など 出張場所（都道府県等）：東京、名古屋、大阪 ■夜勤： 原則無し ※イレギュラー対応時のみ 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年1回程度 ・夜勤出勤発生理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応など ■休日出勤： ・頻度：繁忙期は月2回程度（閑散期はなし） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり 　工場顧客対応のため 　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます ■部門情報（部門の雰囲気）： わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎ 自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： 大規模な発電所など電気工事を中心に不動産事業・パン屋経営事業など、多角化のためにチャレンジを続ける当社にて、発電所などの工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ・ご依頼いただいた住宅の現地調査 ・見積もり作成 ・電気工事の施工管理（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理） ■担当案件： 現場は愛知・岐阜・三重になります。パン屋事業や、新規展開中のイチゴ農園事業の案件を担当する可能性もございます。 発電所や再生可能エネルギーの電源開発など、数億円規模の工事も多く受注をしているため、やりがいも多くスキルアップにつながります。 ■組織： 施工管理技監督者3名、現場作業員4名 ■成長環境： 当社では産業用の大規模工事も請け負っているため、頑張り次第では様々な案件に携わることができ、スキルアップ・成長機会の多い環境です。 ■当社について： 当社は電気工事から電気を使用し、多角的な事業を展開しており、経営の安定性が高いです。また愛知県内では事例のない事業のため、大手のスーパーゼネコンや自治体とも取引があります。 今後は、ソーラーパネルを利用したイチゴ農園事業も始まるなど、多角的なビジネスにチャレンジしています。 変更の範囲：本文参照

〜電気工事施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／電検三種の取得支援制度あり／自社で施設を保有しているオーナー企業のため、改善提案の企画など意見を反映しやすい／働き方◎〜 ◎自社保有の施設で常駐管理のため管理しやすい体制 ◎17:15or18時定時・夜勤・転勤なし・残業10〜20時間で働き方の改善が叶う ◎コロナ渦以降売り上げ好調の競艇業界・西武グループの安定感を背景に、経済情勢に左右されない経営 多摩川ボートレース場の施設管理を事業として担っている西武グループの当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要 多摩川ボートレース場の電気設備管理を担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> ・特高・高圧・強電・弱電・競技関連の管理 （競技関連の管理：ボートレース場を運営するにあたりレースに使用する審判競技機器の管理） ・電気設備投資計画の作成、監修 ・電気設備の工事立会い等 ■魅力 資格の取得支援制度がございます。受験日には出勤扱いで試験を受ける事ができ、1回目の受験費用も会社負担で挑戦することが可能です。 少数精鋭のため、経験を積むことでキャリアアップを目指すことが可能です。 ※評価制度 各職級要件があり、要件に応じて昇格していくことが可能です。半年に1度査定がございます。 ■入社後 ・OJTにて業務を覚えていただきますが、フォローの担当もつき手厚くフォローします。約1年かけて丁寧にフォローいたします。ボートレース場という特殊な施設ではありますが、ボートレース未経験でのご活躍事例が複数ございます。 ・キャリアパス：主任→課長補佐→課長への昇進が可能です。 ■働き方 設備管理としてはめずらしく夜勤はございませんので、働きやすい環境で業務を行うことができます。 ・就業時間：原則、以下のシフトによる勤務です。 ⅰ）08：30〜17：15 ⅱ）09：15〜18：00 ※どちらのシフトも休憩は60分です。 ・月8〜10日休み：月〜日の間でシフト制により休みを決めます。 ■当社について 当社はボートレース事業に特化しており、限られた土地で建物の設備を更新し続ける工夫をしております。 西武グループの安定感を背景に、経済情勢に左右されない成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・上場企業と直接取引を実現／多角経営で安定経営／残業20h程でワークライフバランス◎／福利厚生充実◎〜 ★当求人の魅力★ ◎大手と直接取引 品質重視の案件に携われ、技術者として誇れる実績が積めます！ ◎ワークライフバランス 社長自ら案件受注されており、土日祝休み・残業20h程、2名体制を組むなど業務過多への対策 ◎収入について 課長職以上だと1000万以上の給与も見込めます！ 経験や資格に応じてキャリアをどんどん上げて頂ける環境です！ ■業務内容： 主にマンションや大型ビルにおける上下水道・ガス・電気といったライフラインの工事手掛けている当社にて設備工事の施工管理をお任せします。 《案件詳細》 マンションや大型ビルの大規模案件がメイン 受注規模：3〜5億程 工期：2〜3年 ■働き方： 休日：土日祝休み。休日出勤の際は振替休日を取得。 ※案件の間に長期休暇に充てて頂く方も可能です。 残業時間：月平均20h程。 ※案件開始時と竣工前で残業時間に差がでます。 ■当社の強み 1. 働き方改善が明確に制度化 「案件次第で長時間労働が当たり前」になりがちだが、西日本装建工業は上層部が直接残業抑制に関与し効果を出しています。 （年休125日／残業20h／2人体制／代休徹底） 2. 大手ゼネコンの一次請けに近い立場で仕事ができる 当社は「大手と直接取引」が強み。 結果、”現場管理の裁量が大きい／質の高い案件を担当できる／技術者としての価値が上がる”というメリットがあります。 3. 設備・電気・建築までワンストップで扱える総合力 給排水・空調衛生設備から、建築リニューアル・電気工事まで対応可能。 設備だけでなく建物全体を見られる技術力があり、 “設備だけ”の会社と比較して提案力・総合力が高さが強みです。 4. 人材育成と資格支援が業界でもトップレベルの厚さ 多くの企業が「資格支援あり」とする中、 同社は教材・講習・受験料を全額負担と明確にしており、 成長環境の手厚さは競争力が高い。 5. 中小企業としての意思決定の早さと働きやすい風土 意思決定が早い／調整がしやすい／社長と距離が近い／社内イベントなどで風通しがよいなど 大手にはない柔軟性と家庭的な雰囲気が強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫・大阪エリアで建物のライフラインを支える電気施工管理職！未経験歓迎・資格取得支援あり・地域密着の安定企業でキャリアを築きませんか？〜 ■どんな会社？ 近畿総合設備株式会社は、兵庫県神戸市を拠点に兵庫・大阪エリアで給排水設備工事・空調設備工事・電気設備工事・消防設備工事など建築設備工事のトータルサービスを提供している会社です。ビル・工場・マンション・公共施設など様々な建物の設備を一括で手掛けることで、施工の品質と工程管理に強みを持ち、大手企業や公共機関からの信頼も厚く、多岐にわたる工事の実績を重ねています。 ■求人概要： 電気施工管理（未経験歓迎・資格取得支援あり） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・建物における電気設備工事（新設・改修）の施工管理業務 ・現場の工程・安全・品質・予算管理、協力会社との調整 ・施工図・報告書の作成、顧客・現場スタッフとのコミュニケーション ＜入社後の流れ＞ 未経験の方はまず現場作業や先輩のサポートからスタート。現場の流れや工事の基本作業を理解した後、徐々に施工管理の実務を担当していきます。資格取得支援制度があるため、2級・1級電気工事施工管理技士などの資格取得も会社がバックアップ！ ＜キャリア＞ 経験を積むことで、施工管理リーダー→プロジェクトマネージャーとステップアップ可能。将来的には現場責任者や教育担当として活躍する道もあります。 ■業務の特徴 ・生活や産業の根幹を支える重要な設備工事に関わるため、社会貢献性が高い仕事 ・未経験から資格取得・スキルアップできる教育・支援制度あり ・多種設備の工事を一貫して手掛けるため、幅広い知識と経験が身につく ・一つの現場を責任持って完遂することで、大きな達成感が得られる ■働く環境 ・20〜40代を中心に、和気あいあいとした雰囲気。先輩社員の多くが未経験からスタートしており、困った時には気軽に相談できる環境があります。 ※社員インタビューでも「未経験でも温かく応援してくれる」「人間関係が良好で働きやすい」との声が上がっています。 ■はたらき方 ・日曜・祝日休み、その他週休二日制度あり（会社規定による） ・正社員雇用・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2〜3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：県内６割、県外４割 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。

＼1級電気工事施工管理技士お持ちの方必見／ ◎首都圏案件メイン、遠方出張基本なし ◎お休みしっかり取得でき、働き方改善にも◎ 官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理・現場監督業務をお任せします。 ■業務内容： ・計画図面の作成 ・人や車両の配置、工程の管理 ・使用する工具や部品の段取り ・工事終了後の検査、数値のチェック ・書類作成など 設計・管理監督・施工・検査・引渡しまで、一貫した管理業務をお任せいたします。 ■担当案件について 民間・官庁関係の電気工事 （マンション、オフィスビル、学校、公園等の照明設備工事及びメンテナンス） 既存顧客が9割です。現場は首都圏が中心となります。 ※受注案件ごとに利益などを正確に把握し、賞与に反映させています。 ■業務のやりがい： 一現場が完成するごとに、知識や技術が向上し自己成長を感じられます。 お客様から感謝の言葉をいただけるほか、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。 社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てる仕事です。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。子会社の社長になれるチャンスもあります。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ■業務詳細 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：本文参照