メーカー経験者 (積極採用・神戸)工事監督 発電所 動力設備株式会社コベルコE&M

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仕事内容

■神戸製鋼所 神戸発電所内で業務を行って頂きます。主な業務としては、工程・品質・安全管理、顧客対応、協力会社管理などの工事監督、工事書類作成などを担当頂きます。 発電所の稼働ピークとなる夏・冬の前に定期設備点検、保守を行います。点検によって部品や設備の交換が必要であれば、協力会社に交換の指示を行い、進捗管理などを行っていただきます。 ■詳細:同社が元請として立ち、発電所をチェックする際は全体を止めて、数か月かけます。神戸製鋼所・神戸発電所の火力発電の能力は約140万kWであり、神戸市のピーク時の消費電力における70%を担っています。IPP(独立系発電事業者)としては、国内屈指の規模を誇り、発電設備を安定的に運転できるようにメンテナンスを行い、電気の安定供給を滞らせないことがミッションとなります。 <神戸発電所について> 電力会社以外では日本最大規模の石炭火力発電設備を有する都市型発電所です。 最新鋭の発電技術である超々臨界圧発電設備の導入に加え、都市型発電所に相応しい最高水準の環境設備を備えたものです。 電力需要地の神戸市及び阪神地域に近接した電源立地であることから、電源の高効率化に貢献。また、国内最高レベルの環境対策を実施し、神戸市の『神戸市民の環境をまもる条例』に基づき締結した環境保全協定を遵守しています。

指針理由

・神戸製鋼グループの安定企業 福利厚生良し ・「健康経営優良法人ホワイト500」に認定 ・転勤なし、遠方への出張なし

働き方

勤務地

神戸市灘区(神戸製鋼所 神戸発電所) 阪神電鉄神戸線新在家駅より徒歩10分、

雇用形態

正社員

給与

330万円〜520万円

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間) フレックスタイム 無

休日

年間休日119日 土・日、祝日、夏期、年末年始、GW、慶弔、※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり

特徴

年間休日120日以上

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

社宅・家賃補助制度

資格取得支援制度

U・Iターン支援あり

1001名~

待遇・福利厚生

通勤手当(全額支給)、住居手当(賃貸料の50%を手当てとして支給 最高5万まで)、寮あり(距離の制限あり)、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得手当(難易度に応じて資格取得時に一時金支給)、育児、介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅取得利子補給、資格取得支援、カフェテリアプラン、保養所(鬼怒川、有馬、淡路、湯布院ほか)、教育福利厚生施設(志匠館)

応募条件

応募資格

【必須】 ※下記いずれかのご経験と自動車運転免許(AT限定可)、 ・大型機械設備や施設の工事監督経験 ・工事監督経験者ではないが、機械設備の組み立て、据え付けなどの経験者 【歓迎】 ・法定職長、玉掛け、低圧電気取扱者、ガス、アーク、砥石取替などの特別教育、技能講習資格 【働き方について】 ◎当社では、社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指してきたことが評価され、経産省が主導する「健康経営優良法人ホワイト500」に二年連続で認定されました。 ◎年間の有給休暇取得は平均16.5日間であり、高い消化率を誇ります。

会社概要

会社名

株式会社コベルコE&M

事業内容

100年を越える歴史をもつKOBELCO(神戸製鋼)グループのエンジニアリング&メンテナンスの部門。1962年に神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立し創業。2004年に神鋼メックスと神鋼プラント建設を統合し、現在の株式会社コベルコE&Mを設立。総合エンジニアリング会社として一品一様の機械設備や技術サービスを提供。また神戸製鋼グループに留まらず、省エネ診断、環境関連システム、LNGサテライト・水素ステーションの建設等の環境・省エネルギー分野も手掛けています。 ・神戸製鋼グループの充実の福利厚生! ・直近6年連続「健康経営優良法人ホワイト500」に認定。 ・充実の研修体制を完備!

従業員数

1,239名(2021年3月31日時)

売上高

515億8400万円(2021年3月実績)     

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株式会社レックス

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他(建築設計・積算)

【概要】 計測機器のレンタルを事業を⾏う同社にて、機材管理チームでご就業頂きます。 弊社は日本全国のお客様へ計測機器をレンタルしている専門商社です。 機材管理チームはお客様のニーズに合わせた機材の点検、出荷、技術指導、購買、メーカとの折衝などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■機材の点検 ■インストラクション業務(電話での指導・現場指導など) ■メーカー打ち合わせ・購買活動 ■業務改善 ■施策提案 同社は中途採⽤の⽅が多数であり、能⼒により正等な評価をするため男⼥関係なく活躍の場が⼗分に⽤意されています。年齢は20代〜30代の社員が多く、⾮常に活気のある職場です。 また、部署ごとに仕切りのないオフィスには解放感があり、社内コミュニケーションも活発です。 社内のリフレッシュルームにはビリヤード台や卓球台、ジム設備などが備えられています。 機材管理チームと聞くと、理系のイメージが強いかと思いますが部署の7割は文系出身の社員。 メーカーからレクチャーを受けたノウハウをレックスならではの管理方法に落とし込み、迅速かつ正確に多くの機材を全国のお客様へ届けていきます。 お電話での顧客フォローもある為、機材のスペシャリストでありながら、お客様と非常に近い位置でお仕事ができるのも魅力のひとつです。 

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