【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：■オフィスビルや商業施設等、非住宅のセキュリティシステムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

〜施工管理◆設備メンテナンス／転勤・出張無◆マイカー通勤可／年休125日／昇給賞与あり／住宅補助あり／引っ越し費用会社負担／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 原子力プラントを中心に設備のメンテナンスに関わる業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・先輩社員と一緒に電気・計装品の組立や点検等をお願いします。その他、記録書類をパソコンを用いて作成していただきます。 ・また、四足型歩行犬型ロボットによる現場の点群データ測定や放射線量の測定などの業務や、ロボットへ搭載する測定器の取り付け取り外し作業や、収集したデータをパソコンで編集する作業にもあたって頂きます。 ・ロボットの操作はTVゲームのコントローラーやタブレット端末を使用するので未経験者の方でも操作できるようになります。 ・業務は、2〜4人で1組のチームでおこないます。 最初は、先輩について仕事をして頂き、技術や仕事の仕方などを学んで頂きます。先輩に継ぐ後継者を育てたいと考えております。 ・最終的には、お客様と協力会社の工事日程調整や工事要領確認なども一人で出来るようにお仕事して頂きます。 ■組織構成： 当社は工事部、営業部、業務部、事業推進室の4つの部署で構成されており、募集部門である工事部では17名が所属しています。 現在、20代1名、30代2名、40代3名、50代5名、60代2名、契約社員3名、再雇用1名となっております。 ベテランが多い部署になり、若手育成に力を入れております。 ■業務のやりがい： ・チームプレイの仕事なので経験を積み、チームを作るときにはリーダーになるように頑張るのがやりがいです。 ・業務かかわる資格については、会社にて取得支援します。 【会社支援資格一覧】 ・電気工事施工管理技士　一級もしくは二級 ・業務に対応した各種資格支援取得など ・各種技能講習など ■当社について： 1980年創業以来エネルギープラントの電気・計装請負工事と工業輸入機器を始めとする作業改善・技術向上を目指した製品開発・開拓とその販売を行ってきまいりました。現在は施設向けのセキュリティ製品の提案や設備保全関連製品、ロボティクス事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設等、非住宅の中央監視・照明制御・空調自動制御システムのメンテナンス営業を行っていただきます. ー当社設備を納入した顧客への新規メンテナンス契約および非メンテナンス顧客へのメンテナンス契約の営業推進 ＊当社は多用な商材を扱っており、他商材も含めた複数提案を行う場合もございます ・新規営業はパナソニック社と合同で営業を行います。既存顧客への営業活動はこれまでに工事を担当を行ったことがある顧客に対しての営業です。 ・営業先としては、施主、サブコン、設計事務所等への営業を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 （1）設計事務所、ゼネコン設計部(機械部門）へのシステム提案、スペックイン営業 ・パナソニック（株）の施主営業部署、スペックイン営業部署（電気部門）と連携した営業推進 ・他社スペック物件の逆転受注に向けた営業他 （2）大手サブコンへの受注営業 ・サブコン購買部門、設計積算部門、営業部門への受注推進活動。受注現場における、増減交渉他 ■担当して頂くシステム ・空調自動制御システムや中央監視システム、照明制御システム等 ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ■担当案件 ・手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■働き方 ・パソコンのログチェックによる就業時間の管理、テレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革を推進しております。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設等、非住宅の調光設備・ライティングシステムのメンテナンス営業を行っていただきます。 ー当社設備を納入した顧客への新規メンテナンス契約および非メンテナンス顧客へのメンテナンス契約の営業推進 ＊当社は多用な商材を扱っており、他商材も含めた複数提案を行う場合もございます ・新規営業はパナソニック社と合同で営業を行います。既存顧客への営業活動はこれまでに工事を担当を行ったことがある顧客に対しての営業です。 ・営業先としては、施主、サブコン、設計事務所等への営業を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 （1）設計事務所、ゼネコン設計部(機械部門）へのシステム提案、スペックイン営業 ・パナソニック（株）の施主営業部署、スペックイン営業部署（電気部門）と連携した営業推進 ・他社スペック物件の逆転受注に向けた営業他 （2）大手サブコンへの受注営業 ・サブコン購買部門、設計積算部門、営業部門への受注推進活動。受注現場における、増減交渉他 ■担当して頂くシステム ・空調自動制御システムや中央監視システム、照明制御システム等 ＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ■担当案件 ・手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■働き方 ・パソコンのログチェックによる就業時間の管理、テレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革を推進しております。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容 非住宅分野における内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の技術営業をご担当いただきます。 ・システム天井・ＯＡフロア・一般内装工事の営業推進におけるゼネコン、内装店への営業推進 ・新築／改修提案、現場調査〜見積業務　 ・内装システムに関する専門知識を活かした提案営業 ・パナソニック株式会社の営業部署と連携し営業受注推進　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 （1）設計事務所、ゼネコン設計部(機械部門）へのシステム提案、スペックイン営業 ・パナソニック（株）の施主営業部署、スペックイン営業部署（電気部門）と連携した営業推進 ・他社スペック物件の逆転受注に向けた営業他 （2）大手サブコンへの受注営業 ・サブコン購買部門、設計積算部門、営業部門への受注推進活動。受注現場における、増減交渉他 ■担当案件 ・手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■働き方 ・パソコンのログチェックによる就業時間の管理、テレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革を推進しております。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備の施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：■オフィスビルや商業施設等、非住宅のセキュリティシステムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【残業月平均20時間／家族手当・住宅手当など福利厚生が充実／国土交通省からの直接依頼案件がメイン／官公庁や富士通・三菱電機など大手メーカー企業と直接取引あり〜 ◎官公庁や大手メーカーの元請け案件が多く、残業も月20h程度。 　案件の掛け持ちも基本的になく、ワークライフバランス整います！ ◎家族手当や住宅手、退職金制度等、福利厚生も充実！ ◎社員の定着率も高く、資格支援等スキルアップも可能です。 ■当社の魅力： 高い技術力により、近畿地方整備局や大阪航空局から表彰・官公庁から厚い信頼を得ています。 他社参入が難しい領域かつ長年の実績と複数メーカーの機器を取り扱い施工保守できる技術力から顧客より選ばれ続けています。 ■業務について： 近畿エリアを中心に、電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 入社後OJT後、できる業務から2人1組で一緒に業務に慣れていただきます。 ■案件詳細： ・気象庁のアメダスのデータを通信するアンテナ工事 ・国土交通省の各地に設置されている事務所の移設や改修による通信工事、メンテナンス工事、航空機の無線工事 ・地方自治体の無線スピーカー通信工事 ・多重無線設備／テレメーター設備／CCTV設備工事、など多数 ※直接建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先情報： 技術部門 33名（10代1名／20代3名／30代2名／40代7名／50代8名／60代4名／70代5名　役員を除く） ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 変更の範囲：後輩の指導・教育など、ステップアップの可能性あり

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

※プラント×再生可能エネルギー×ドローンで社会貢献性高い事業を展開※ ★現職が施工管理や工事管理をされている方もご安心ください！！スキルを活かして働き方を整えることが可能です！！ （1）休日休暇・・・基本土日祝休み ※土曜日、祝日は基本協力会社が対応しております！ （2）残業・・・ない月もあったり、平均10~20時間程度 ※積極的なシステム導入で作業を効率化 （3）夜勤有無・・・日勤専属勤務 （4）待遇・・・年功序列×期待役割に応じての昇給制度を採用 （5）キャリアアップ・・・役職を目指す、拠点責任者を目指す、社内ジョブチェンジの可能性もあり ※職種横断、事業横断（ドローン事業等）への挑戦も可能。幅広いキャリア形成が叶います！ 【業務内容】 （1）屋根置き太陽光発電設備建設工事管理業務全般 　1)各案件現場調査業務 　2)各現場施工計画考案・施工前資料作成業務 　3)工事管理業務（安全・衛生・工程・品質） 　4)各種試験・検査・試運転調整業務 　5)完成図書作成業務 （2）野立て太陽光発電設備建設工事管理業務全般 　※以下上記（1）と同様 【当社の取り組む発電設備について】 屋根置き太陽光発電設備・野立て太陽光発電設備・蓄電池設備 ※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めます。 商業施設や工場への設置がほとんどとなっており、 基本的に現場は社用車で1時間程度の場所ですが、社用車で3時間程の度遠方もあります ＜働き方＞ ・出張 繁忙期：全国のエリア（主に近畿〜沖縄）で２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております ■当社の魅力： ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

※プラント×再生可能エネルギー×ドローンで社会貢献性高い事業を展開※ ★現職が施工管理や工事管理をされている方もご安心ください！！スキルを活かして働き方を整えることが可能です！！★ （1）休日休暇・・・基本土日祝休み ※土曜日、祝日は基本協力会社が対応しております！ （2）残業・・・ない月もあったり、平均10~20時間程度 ※積極的なシステム導入で作業を効率化 （3）夜勤有無・・・日勤専属勤務 （4）待遇・・・年功序列×期待役割に応じての昇給制度を採用 （5）キャリアアップ・・・役職を目指す、拠点責任者を目指す、社内ジョブチェンジの可能性もあり ※職種横断、事業横断（ドローン事業等）への挑戦も可能。幅広いキャリア形成が叶います！ 【業務内容】 （1）屋根置き太陽光発電設備建設施工管理業務全般 　1)各案件現場調査業務 　2)各現場施工計画考案・施工前資料作成業務 　3)施工管理業務（安全・衛生・工程・品質） 　4)各種試験・検査・試運転調整業務 　5)完成図書作成業務 （2）野立て太陽光発電設備建設施工管理業務全般 　※以下上記（1）と同様 【当社の取り組む発電設備について】 屋根置き太陽光発電設備・野立て太陽光発電設備・蓄電池設備 ※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めます。 商業施設や工場への設置がほとんどとなっており、 基本的に現場は社用車で1時間程度の場所ですが、社用車で3時間程の度遠方もあります。 ＜働き方＞ ・出張 繁忙期：全国のエリア（主に近畿〜沖縄）で２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております ■当社の魅力： ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT技術を活かして、ホテルDX化に貢献する先進企業〜 ■業務概要： 大手インターネットプロバイダーとの提携、五つ星ホテルへのサービス導入など、ビルディングテクノロジーの分野で急成長を続けるスタートアップカンパニーである当社にて、ホテル客室制御のエンジニアリングの仕事をお任せいたします。 ■ミッション ホテル客室向けエネルギールームマネージメントの提供を通して、客室の快適性アップとCO2削減への貢献 ■メイン業務 ＜オフィス業務＞ 導入予定のホテル毎のシステム設計や適用設計、検証など ＜現場業務＞ ホテル客室へのエネルギーマネジメントシステムのインストール管理など ■1日の流れ ＜現場業務＞ ・各客室にてコントローラへの設定インストール・設定 ・動作の確認（空調、照明＆スイッチ、NWなど） ・必要に応じて、現場関係者との調整 ・作業報告まとめなど ＜オフィス業務＞ スケジュールに合わせて、次のようなタスクを実施 ・案件に合わせたシステム構成・系統図の作成、設定構成の作成 ・設定ファイルの作成 ・機器構成に合わせた検証作業など ■入社直後の担当業務 まずは現場でのインストール・設定、確認作業から案件ごとのエンジニアリング業務をご担当いただきます。現場作業のないときには、オフィスでのテクニカル業務を行っていただきます。 技術スタディのために、海外研修も予定しています。 ■組織構成 チームメンバーは、開発者を含め3名体制で、フラットに意見を交わせる環境です。 ■スマートビル事業「BRAINBOX AI」について ビルメンテナンスでは電気代の削除、入居者満足度の向上、さらには環境配慮の取り組みと 気に掛けることがたくさんあります。しかし、これらすべてを同時に管理するには、管理人が常時必要でメンテナンスコストが増加します。RAINBOX AIでは、AIが空調を自動管理することで、人手をかけずに理想的なビルメンテナンスを実現いたします。 ＜3つの効果＞ （1）平均25％電気代の削減 （2）20〜40％CO2排出量の削減／環境に配慮 （3）60％ビル入居者満足度の向上 ■当社実績 実績：麻布台ヒルズ、ヒルトンワールドワイド・インターコンチネンタル・フォーシーズンズなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT技術を活かして、ホテルDX化に貢献する先進企業／〜 ■業務概要： 大手インターネットプロバイダーとの提携、五つ星ホテルへのサービス導入など、ビルディングテクノロジーの分野で急成長を続けるスタートアップカンパニーである当社にて、電気通信工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・現場（主にホテル、データセンター等）の定例打合せ ・施工計画書の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理　など ■出張について： 1つのプロジェクトにつき、 長期間1回、短期間約5回ほどあります。 ■出張期間について： ・短期間出張：2〜3日 ・長期間出張 ２ヶ月程度（土日に帰宅可） ■出張エリア： ・東京、京都、大阪を中心に東海道新幹線の主要駅 ・北海道ニセコ、札幌〜沖縄の離島（日本が国を挙げて国立公園へのラグジュアリーホテル誘致を進めているため） たまに、ホテルオペレータ、ベンダーとのリレーション構築のために、勉強会に招待されるなど海外出張をする機会もあります。 ■スマートビル事業「BRAINBOX AI」について： ビルメンテナンスでは電気代の削除、入居者満足度の向上、さらには環境配慮の取り組みと 気に掛けることがたくさんあります。しかし、これらすべてを同時に管理するには、管理人が常時必要でメンテナンスコストが増加します。RAINBOX AIでは、AIが空調を自動管理することで、人手をかけずに理想的なビルメンテナンスを実現いたします。 ＜3つの効果＞ （1）平均25％電気代の削減 （2）20〜40％CO2排出量の削減／環境に配慮 （3）60％ビル入居者満足度の向上 ■当社について： ・働き方：19時には全員退社。残業時間月20h程度 ・スタートアップ企業ならではのスピード感 ・年齢に拘わらず責任者へのキャリアパス ・IT・IoT分野においてご自身の市場価値が上がるグローバル基準の設計技術が身に付く 日本に進出中の外資系ホテルトップブランド5★以上への導入実績80％以上（2030年までの開業予定を含む） 最近竣工された麻布台ヒルズ高級レジデンスのコンサルティングも担当実績あり 実績：ヒルトンワールドワイド・インターコンチネンタル・フォーシーズンズなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場業務から内勤へ／認証取得に向けた営業担当の支援※省エネ計算〜調査、分析など上流／技術知見を活かしてキャリアUP可能！東急G／残業や休日出勤はほぼ無し／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実〜 ■業務概要： オフィスビル等の省エネ認証（ZEB・BELS）取得を推進するチームで営業担当を技術観点から支援する業務をお任せいたします。 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＜業務詳細＞： 認証取得により建物資産価値向上、環境配慮、利用者の快適性向上などの効果がありそれらを推進するため以下業務に携わっていただきます。 ■省エネ計算 ・建物図面から構造・設備機器を確認し指定フォーマットに入力 ・入力内容からエネルギー消費性能、外皮性能を計算 ■現地調査 ・実際の建物と建物図面との照らし合わせ ・特殊機器を用いての建物および設備調査 ■分析・結果資料の作成 ・現地調査で得た情報の入力・分析 ・弊社独自の省エネ性能診断ツールでの認証レベル測定 ■認証申請書類の作成 ・建物構造や設備機器の取りまとめ ・各設備の仕様、個数等の確認、入力 ■その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ※年数回ですが一泊二日程度の出張が発生します。 ■求人の魅力： ・残業や休日出勤は基本無し！年休121日・土日祝休みとメリハリをつけて働けます。 ・現場で培った技術知見を活かして認証取得に関わることで顧客の付加価値向上に貢献！ ・大手ならではの福利厚生！ 育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数。 ・東急Gの安定した事業基盤で長期就業が可能！業界トップクラスの「事業規模・実績」で安心。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・業界大手フジテック／夜間対応ほぼ無し・エレベーターやエスカレーターの据付、組立業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・泊り出張ほぼ無し・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに既に設置されているエレベータ・エスカレータのリニューアル工事を担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月ほどです。 協力会社に依頼、差配することもゼロではありませんが当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 業者と会社の板挟みにならずスムーズなコミュニケーションで作業ができます。 ■業務例： ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合） ■業務のやりがい 先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。 据付は、レール工事、乗り場工事、電気工事、かご組みなどのすべての作業を行い、エレベータを形にすることができます。 すべての工程を終えて試運転、調整後にエレベータが実際に動く瞬間にやりがいを感じます。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（代休を取得頂きます）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムエレベータ専業メーカー／営業や工事担当からのキャリアチェンジも可能！賞与6.1か月／板挟みが少ない環境／土日祝休み／直行直帰が可能／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間】 ■業務内容： 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞ 同社は、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。 そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞ 建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞ 担当エリアが決まっており、そのエリア内の案件が担当です。 全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜平均残業30時間・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 土曜日の出勤はまれにございますが、案件によって年に4−5日ある程度です。 繁忙期は40−50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能で直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／年休123日／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与6.1か月】 ■業務内容： 営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ■フジテックの特徴・魅力： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・業界大手フジテック／夜間対応ほぼ無し・エレベーターやエスカレーターの据付、組立業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・泊り出張ほぼ無し・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに既に設置されているエレベータ・エスカレータのリニューアル工事を担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月ほどです。 協力会社に依頼、差配することもゼロではありませんが当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 業者と会社の板挟みにならずスムーズなコミュニケーションで作業ができます。 ■業務例： ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合） ■業務のやりがい 先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。 据付は、レール工事、乗り場工事、電気工事、かご組みなどのすべての作業を行い、エレベータを形にすることができます。 すべての工程を終えて試運転、調整後にエレベータが実際に動く瞬間にやりがいを感じます。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（代休を取得頂きます）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界大手フジテック／夜間対応ほぼ無し・エレベーターやエスカレーターの据付、組立業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・泊り出張ほぼ無し・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに既に設置されているエレベータ・エスカレータのリニューアル工事を担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月ほどです。 協力会社に依頼、差配することもゼロではありませんが当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 業者と会社の板挟みにならずスムーズなコミュニケーションで作業ができます。 ■業務例： ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合） ■業務のやりがい 先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。 据付は、レール工事、乗り場工事、電気工事、かご組みなどのすべての作業を行い、エレベータを形にすることができます。 すべての工程を終えて試運転、調整後にエレベータが実際に動く瞬間にやりがいを感じます。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（代休を取得頂きます）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／年休123日／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与6.1か月】 ■業務内容： 営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ■フジテックの特徴・魅力： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位で す。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・業界大手フジテック／夜間対応ほぼ無し・エレベーターやエスカレーターの据付、組立業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・泊り出張ほぼ無し・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに既に設置されているエレベータ・エスカレータのリニューアル工事を担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月ほどです。 協力会社に依頼、差配することもゼロではありませんが当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 業者と会社の板挟みにならずスムーズなコミュニケーションで作業ができます。 ■業務例： ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合） ■業務のやりがい 先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。 据付は、レール工事、乗り場工事、電気工事、かご組みなどのすべての作業を行い、エレベータを形にすることができます。 すべての工程を終えて試運転、調整後にエレベータが実際に動く瞬間にやりがいを感じます。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。 残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（代休を取得頂きます）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載大手デンソーグループ／年間休日120日で基本土日祝休み／施工管理（電気通信工事）と営業のハイブリット求人！〜 ■職務概要： カーディーラー用のおもてなし支援システム（〇製品についてを参照）や防犯カメラなどのセキュリティ製品の販売／施工管理ならびにアフターサービスをお任せいたします。 〇製品について： ナンバー検知おもてなし支援システム D CIERGE（https://am.denso.com/d-cierge/） 今までカーディーラーの営業担当はお客様が来店されてからお出迎えの準備をされていたのを、当社のシステムを用いてお客様の車が駐車場に入ってきた際に、車両ナンバーを検知してお客様情報と照合し担当営業に通知することによってスムーズなお出迎えの準備が出来ます。 こちらのシステムの引き合いがカーディーラー各社より増えている背景から増員採用になります。 ■職務詳細： お客様毎に営業担当が割り当てられており、おもてなし支援システムを初期提案致します。 お客様からリアクションがあった後に営業担当との同行訪問や現場調査・見積作成などの業務が開始となります。 工事兼営業担当として営業と一緒に製品提案を行い受注に繋がりましたら、システム導入のための工事（カメラの設置等）が発生するため、施工管理業務もお任せします。工期は約1週間程度になるため、そちらで納品が完了し次第、プロジェクト完了となり、その後のアフターサービスまで対応いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 〇電気通信工事の施工管理経験から営業に挑戦できる！： 電気通信工事の施工管理経験があれば営業未経験からでも挑戦可能！新規営業は別担当がおり、飛び込みやテレアポ等に加えノルマ等も無く、営業未経験でも安心して働く事が出来ます。また一部施工管理の業務も発生するため、今までの経験を活かすことも出来ます。 〇ワークライフバランス◎： お客様にあたるカーディーラーの繁忙期は休日のため、休日に営業や工事が入る事はほとんど無く、土日祝休みが基本です。また、年間休日も120日で残業も月15ｈ程度、出張もほぼ無いため働きやすさ◎！ ■組織構成： 配属先は計12名で構成されており、そのうち関西専属は2名（20代・50代）となります。入社後は先輩と一緒に同行し業務を学んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務