【土日祝休◆残業20時間程度◆転勤無◆風通しの良い社風◆実働7時間半のため残業実質10時間程度】 同社は1995年の設立以来着実な成長を遂げており、一都三県を中心に高品質・低価格を追求した木造の建売住宅を年間約2600棟以上提供しています。 また当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社の経理財務部にて、以下業務をお任せすることを期待しています。 【職務内容】 月次及び四半期決算業務や日常の販売／仕入／経費情報の入力を行って頂きます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたしますので、アシスタント経験のある方も歓迎しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・財務会計全般、銀行口座管理 ・資金繰り、銀行融資取引のアシスタント業務 ・営業拠点別現金管理 ・経費支払の内容精査・予算管理 ・支店事務員との連携・指導 【組織構成】 ・当面の間は財務課配属となりますが、将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。 ・財務課は5名（すべて女性）にて構成されています。 【仕事のスタイル】 単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感を得られる中、早い成長も期待出来ます。 【社風】 同社は自由な社風が特徴です。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 【キャリア・評価制度】 ・年商1350億円の会社の財務をお任せします。ご経験を積んだ後は経営戦略に関わるなどキャリアアップを築くことも出来ます。会社の中核として、経理の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革に携わることを期待しています。 ・「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 ・残業も少なく、働きやすい環境の中新たな挑戦を目指す方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／総務担当／拠点（44拠点）に関わる管理業務をお任せ・幅広い業務経験を積む／年間休日121日／DX・電子化推進に携わる〜 ■職務内容： 同社拠点（44拠点）に関わる管理業務をメインにお任せします。 ■職務詳細： ・各種規程整備、改変 ・帳票管理、契約書管理 ・電子化対応に関する業務、運営 ・社内イントラ、システムの運営管理サポート ・オフィス運営、施設管理、備品発注 など ・OA機器入れ替え、管理対応 ・各種届出関係（宅建業法、建築業法などに関わる）業務 ・店舗移転、出店に伴う業務全般（店舗開発） ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・入退社に伴う、オフィスレイアウト対応 ・郵便物発送、仕分け ・車両管理 ・その他 ※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。 ■就業環境： ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ・入社1年後にはリモートワークも週2日可能となります ■当社について： 当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅事業におけるプレカット図面のチェック業務をお任せします。 家づくりに欠かせない施工の要となるプレカット図面の確認業務です。構造強度や施工性を重点的に確認しています。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ≪業務詳細≫ 1.プレカット図面と意匠図面（木造3階建ての場合：建築確認申請後の構造図面）の相違がないかのチェック 2.当社施工マニュアルに図面が対応されているかのチェック（チェックマニュアルがあります） 3.基準法に対応しているかのチェック（特に耐力壁部分の施工方法、バルコニ—開放性、採光） 4.階高、軒の出寸法の2，3階部分の配管経路（梁成調整、梁組変え）等の検討 5.設計事務所、現場監督等との関係部署との調整となります。 6.最終プレカット図面の承認 ★プレカットとは★ 住宅を建てる際に必要となる柱など、個々の案件に応じた木材加工のこと ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜2リモート可◇東京海上G・事務職としてスキルアップ／土日祝休み・福利厚生充実】 ■業務内容： 初期配属は以下のグループとなります。 【保険金部】 企画管理グループ：：支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計 保険金グループ：保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応 支払いサービスグループ：お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨 ■組織構成・魅力： 新卒入社者、中途入社者、出向者がそれぞれ３割ずつで、バックグランドが異なる人材で構成されており、多様な意見を活かしあう風通しの良い自由闊達な風土です。 また、少数精鋭であり、創業29年目の若い会社であることも特徴です。裁量権を持って若いうちから挑戦できることや、組織の横と縦の距離が短いため組織の一体感を得られる環境です。 東京海上グループの安定的な基盤の上にありながらも、ベンチャー気質のあることが特徴です。 様々なプロジェクトなどの統括やキーパーソンを若手社員が多く担っており、社内外のネットワーク構築や周囲のサポートを受けながら、業務遂行におけるゴール達成までのプロセスを経験することを積極的に行っています。 ■キャリアパス・評価制度： 平均３〜4年に1回のジョブローテーションがありますが、年に1度社異動希望の有無、希望する部門、中長期的なキャリアビジョンの希望をとり、個人の希望や適性に応じて異動先が決定いたします。 社員のキャリア形成をサポートする仕組みとして社内留学制度やJOBリクエスト制度などもございます。 また、コンピテンシー評価を主軸としており、成果だけではなくその過程におけるプロセスを重要視した評価制度となります。 複数のコンピテンシー項目ごとに目標設定を行い、上司と進捗や課題の確認や１on１を実施しながら自身の成長に向けて具体的なアドバイスを受けながら遂行していきます。 ■女性の管理職登用実績： 26.7%（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： RT推進部では現在、既存顧客（OB）を中心としたリフォーム相談が継続的に寄せられています。 私たちが求めているのは、単に図面通りに作る技術者ではありません。 お客様の「こうしたい」という想いを汲み取り、プロの知見を柔軟に織り交ぜながら形にできるパートナーです。 来期からの5名体制への拡大 に伴い、技術力とホスピタリティを兼ね備えた、新しい組織の核となるメンバーを募集します。 寄せられた相談に対する「技術アドバイザー兼 施工管理」を担っていただきます。 自社物件（在来工法）のOB顧客対応を主軸としつつ、一般案件では多様な工法への対応も行います。 ■業務内容： （1）お客様の想いを形にする技術提案（反響対応） ・OB顧客や一般のお客様からの相談に対し、ご要望を丁寧にヒアリング ・監督としての知見を活かし、お客様の理想と現実的な工法（在来・2×4等）のバランスを考えた「納得感のあるプラン」を提示 （2）見積・積算体制の構築支援 ・現場の知見を活かし、適正原価に基づいた見積作成フローの確立 ・「単価マスタ」と連動した見積の自動積算・DX化プロジェクトへの参画 （3）品質基準の策定と施工管理 ・住宅あんしん瑕疵保険への適合など、付加価値の高い「標準補修仕様」の確立 ・担当案件の工程・品質管理および、技術知見の蓄積 （4）DXツールの導入・活用推進 ・スマホアプリを用いた「現場調査・報告書作成」の自動化フローの試験運用と改善 ・耐震診断ソフト等を用いた、正確かつ迅速な提案体制の構築 ■当社の取組み： ・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。 住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。 アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： モバイルキャリアに関する通信インフラ、ネットワークサービス、各種オペレーションシステム等の要件定義、開発、運用保守を担う「フューチャーネットワーク事業部」に所属し、PL候補として以下いずれかの業務をお任せします 具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させて頂きます。 【具体的には】 ・ネットワークサービス、各種オペレーションシステム等の要件定義支援、開発、運用保守プロジェクトの管理 ・上記のオペレーションシステムを自動運用とするなどのAI(生成AI含む)、AIOpsの設計/開発および運用管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ※5〜10名程度(当社社員が3〜4割、協力会社が6〜7割)のチームを牽引頂く想定です。 ■充実した教育フォロー体制： 入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き，OJTを中心に各種開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し，上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています．また，全社的、事業部独自なものも含め育成支援施策も充実しています。エンドユーザ企業の担当者と直接コミュニケーションをとる機会も多く，顧客の声をダイレクトにヒアリングすることも可能なため，課題解決型提案など、OJTを中心にスキル育成にも力を入れています。 ■フレキシブルな働き方： 入社半年後は出社が基本で、以後は業務状況に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応するハイブリッドスタイルです。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容： モバイルキャリアに関する通信インフラ、ネットワークサービス、各種オペレーションシステム等の要件定義、開発、運用保守を担う「フューチャーネットワーク事業部」に所属し、PL候補として以下いずれかの業務をお任せします。 具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させて頂きます。 【具体的には】 ・通信インフラ(仮想化、NFV[VNF、MANO、VIM、SDN]等)の要件定義支援、開発／開発支援、運用保守プロジェクト ・上記のインフラとなるクラウド環境の設計/開発および維持管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ※5〜10名程度(当社社員が3〜4割、協力会社が6〜7割)のチームを牽引頂く想定です。 ■充実した教育フォロー体制： 入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き，OJTを中心に各種開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し，上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています．また，全社的、事業部独自なものも含め育成支援施策も充実しています。エンドユーザ企業の担当者と直接コミュニケーションをとる機会も多く，顧客の声をダイレクトにヒアリングすることも可能なため，課題解決型提案など、OJTを中心にスキル育成にも力を入れています。 ■フレキシブルな働き方： 入社半年後は出社が基本で、以後は業務状況に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応するハイブリッドスタイルです。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。

【年間休日124日／残業20ｈ以内でライフワークバランス◎／リピート率も高く、長くお客様に愛されている「河谷シャツ」／築８０年の古民家をリノベーションしたオフィス】 ■業務内容：お客様に長く愛される「河谷シャツ」のパタンナーをご担当頂きます。流行に左右されず、でもお客様のニーズに応える。そんな河谷シャツならではのモノづくりに携わることができるポジションとなります。 ■業務詳細： ・パターン作成 (ＣＡＤ：東レクレアコンポ) ・グレーディング、仕様確認 ・検品業務　等 ■アイテム：ユニセックスのシャツがメインにはなりますが、ワンピースや重衣料などアイテムの幅を広げております。（シャツ７割、ワンピース２割、ボトム・重衣料05割ずつ） ■生産背景：中国、日本 ■型数：年間100〜120型程度 ≪在籍中パタンナーの声≫ 河谷シャツは切り替えや刺繍など複雑な技法が多く、デザイナーが思い描いた意図を汲み取り形にできた時の喜びが大きいです。また少数精鋭の小規模企業なのでお客様の生の声が店舗スタッフを通してスピーディーに入ってき、シルエットや着心地がについてお客さまからのお褒めのお言葉や、良くなかった点があった場合でも次シーズンにすぐに修正点をを反映させる事が出来ることがやりがいに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用業務にチャレンジ！／人事としてのキャリアを築く／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／社員の働きやすい環境作りを推進(ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中。年間休日121日)】 ■業務内容 当社の採用担当者として新卒採用および中途採用業務を担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 ■業務詳細 ◎採用業務 ・母集団形成の手法最適化 ・年間採用計画の立案・実施 ◎新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・RPO（採用代行）管理 ◎中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討 ※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討 ・求人案作成 ・応募者対応 ◎アフターフォロー業務 ・新卒内定者との定期的なイベントの企画 ・内定者からの問合せ対応 ・入社書類の説明、回収 ※上記の中でできる業務からお任せしていきます。 ※採用業務から携わっていただきゆくゆくは採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ■組織体制 副部長1名、メンバー7名（内1名派遣社員） ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について 当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション／設立5年で上場を果たすスピード成長中／安定企業ながら裁量◎／土日祝休・年間休日130日〜 ■業務内容 経営企画の中でも特にIR業務を中心に対応頂きます。 具体的には下記のとおりです。 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■就業環境： 本社の平均残業時間は10〜15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。 〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの資格取得実績も多数◎手に職つけたい方歓迎！資格取得でスクール代が全額免除◆杉並区浜田山を中心に東京２３区内の公共工事/休日出勤ほぼなし/創業60年以上黒字経営/転勤なし】 ■業務内容 都営住宅をメインに、東京23区内の公共工事の施工管理業務、付随する事務業務を担当していただきます。 部署は2つに分かれており、下記いずれかをご担当いただきます。 （1）新築工事部門 都営住宅・商業施設・公共施設等を新しく建築する工事 大規模工事のため、2名以上の施工管理で対応します。 （2）改修工事部門 都営住宅・商業施設等の現状回復工事 例）退居後の都営住宅の一部屋を再度入居可能となるように工事 比較的規模が小さいため1名で対応します※1人立ちまでの期間は先輩社員がつきます ＼施工管理とは／ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ◎主な仕事内容 ・打ち合わせ・見積もり作成 ・積算・職人手配 ・品質管理（メイン業務：鉄筋や型/コンクリートなどの写真撮影・確認・管理/報告書作成） ・工程管理・アフターケア ■未経験入社実績多数 販売、飲食、警備員、電気設備、とび職人など、異業界からのご入社実績もございます。 資格取得援助や現場でのOJTにより未経験から国家資格を取得して活躍されている方もいます。 ■研修について 基本的には現場でのOJTになります。（約２年間） 現場で1現場を複数人で持つ形式をとっているため、１人での現場をすぐにおまかせすることはございません。 ■働く環境 都営住宅の施工管理がほとんどで、東京都からの表彰実績もありノウハウが蓄積された環境があります。 そのため、残業時間も20H以内が実現できており、夜勤／転勤もございません。 災害時に対応が発生するイレギュラーケースもありますが、休日出勤はほとんどありません。 子供の関係などでの勤怠について相談しやすい環境です。 社員を大切にする社風です。売り上げ分はしっかり賞与として還元されます。 変更の範囲：本文参照

【JCOMが提供するネットワーク機器を担当／お客様が直接サービス品質を実感する要の業務です／実働7時間15分】 ■お任せする業務内容： お客さま宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IOT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために常に品質向上に取り組んでいます。AIや自動化などの最新技術を用いてスピーディかつ確実に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要となっており、増員での採用となります。 ＜担当商材＞ ・オーディオビジュアル機器（AV機器） ・ルーター ・IoT関連のネットワーク機器 ＜業務内容＞ 上記機器に関連して以下をお任せします。 ・開発：新しい機器やシステムの設計・開発 ・検証：機器やシステムの性能や機能の確認・試験 ・品質管理：製品品質の維持・改善 ・データ分析：機器等から取得したデータを用いた分析・報告 ・保守運用：機器の維持、管理及びトラブルシューティング ■組織構成： 部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名 ■ポジションの魅力： 当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客さまの生活の質を向上させることです。特にお客さま宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IOT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客さまが直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客さまや関係部門からの信頼を獲得することで達成感が得ることができ、同時に、機器メーカーとの折衝などにより常に最新技術が学べエンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。 ■キャリアパス： オーディオビジュアル機器やルーター・IOT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当いただきながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／定着率97%／技術力に強み・日本初の業務用加湿器、世界初の放射冷暖房システムで様々な施設に導入〜 ■業務内容 (1)メンテナンス（作業依頼と現場対応） 放射冷暖房システムのメンテナンスを協力会社へ作業依頼。 またはお客様と作業内容を打合せの上、現場対応。 (2)試運転の実施（技術担当者としての同行） 放射冷暖房システム設置現場に技術/サービスとして同行、及び実作業 ■業務詳細 具体的には、下記内容をお任せします。 ・自社製品・除湿型放射冷暖房システムのメンテナンス（修理＆調整を含む） ・お客様への修理作業内容・スケジュール打合せ ・オンコール対応（協力業者の手配、または現場対応、初年度〜２年程度はなし） ・試運転実施（技術支援、同行、実作業） ■働き方 ・直行直帰可 ・担当エリアは首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉） ・新規設置およびメンテナンス・修理における出張は、月に0〜2回程度、1〜2泊の予定です。出張先は、関東圏周辺地域が中心（上記以外では、栃木、群馬、山梨、静岡を含む）ですが、稀に地方出張が発生します。 ・全て予定された作業となりますので、急な出張や緊急の呼び出し対応はございません。 ・入社後の1〜2年間は、オンコール対応はお任せしません。まずは弊社の製品知識を習得し、勤務時間内の作業依頼に集中いただきます。 ・土日の作業は、社内調整の上、予定された作業に同行・立ち会っていただきます。その際は平日に代休を取得することが推奨しております。 ■製品について ・冷暖房システム：風と音が出ない放射の技術を活用しています。その特徴を生かし医療現場やデータセンター、コンサートホール、バドミントンなどスポーツが行われる体育館などにも導入されております。 ・加湿・除湿システム：産業用は工場など、そのほか介護施設や教育現場、クリニックなどに導入されております。 ■ソリューション例 日本各地の地域性や気候風土とお客様の個々の用途に適した温湿度環境、そして室内気候のご提案を通して、より高い快適と省エネルギー性能をお届けいたします。※詳しくはこちらをご覧ください（https://ps-group.co.jp/solution/） 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの分譲住宅メーカー／年間休日121日／残業は上長承認制】 ■業務内容： ・当社の社内SEをお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの構築、運用、保守 ・クライアントPCの管理 ・社内ヘルプデスク、操作マニュアル等の作成 ・ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理 ■本ポジションの魅力： ◇将来的に管理職を目指したい方必見です。 ・長期的な目線で人材を育成しています。 ま・ずは、保守・運用、ベンダー管理等行っていきますが、いずれは上流工程にも携わっていただけます。 ・SIer、SES等の方でワークライフバランスを整えたい方にもピッタリです。 ・上流工程に関わることで、ご自身のスキルを磨ける環境があります。 ■入社後の流れ： ・社歴にかかわらず、作業の細部は個人の裁量にお任せしています。 ・社内ヘルプデスクの経験を経て、将来的には社内システム導入の提案、構築と運用までのスキルが身に付きます。 ■部署の雰囲気： ・相談にはいつでも応じられる雰囲気を目指しています。 ・また、社歴にかかわらず、作業の細部は個人の裁量にお任せしています。 ■当社の魅力： ・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。 ・高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験に合わせてPL／PM／PMOをお任せ／大手企業との安定取引／年間休日125日】 ■業務概要： 日発株式会社では、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。クライアントは主に大手企業で、長期的な安定した業務が可能です。 ■職務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・お客様との打ち合わせ ・メンバー、プロジェクトのマネジメント　など ・お客様先での打ち合わせ等はございますが、基本的には社内での業務がメインになります。 ・勤務地：本社または一都三県のクライアント先です。 ■働く環境の魅力： 年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。また、在宅勤務手当や昇給・賞与など、福利厚生も充実しています。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無・施工管理経験を活かす◎＜コンストラクションマネージャー＞◆土日祝休◆創業100年以上の安定基盤あり〜 ■仕事内容： 弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。案件増加に伴う新設のポジションです。 ■業務の詳細： ◇デザイナーやPMのメンバーと連携し、各現場の工事計画や進捗管理、巡回チェックなどの安全品質監理業務 ◇積算購買や現場施工管理職のメンバーや、協力施工会社と連携し、各現場の調整業務 ◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応など　 ※外勤と内勤の割合は相談可 設計図通りに工事が行われているかを確認、チェック、是正指示していただきます。 会社規則やビル規則に基づき、安全に工事がされているか、品質に問題ないか、などを確認、チェック、是正指示していただきます。 現場施工管理職（常駐監督職）は別におりますので、連携をとって工事進行をしていただきます。 ■採用背景： 現在、同業務はPMの社員が担っておりますが、案件増加に伴い分業化を図るために 新規部門として採用を行っております。 ■チームについて： デザイン、PM、営業の３部門に分かれています。責任者1名、デザイナー8名、PM４名、CGデザイナー3名で構成されています。20代〜50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■「woo」について 100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。 ＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザイン を創造し、世界中からたくさんの『Wow!』 『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！ ▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！ https://woo.design

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日117日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ○こんな方へおすすめの求人です！○ ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ○企業魅力○ 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。 ◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ○施工前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○施工中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○施工後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 【当社について】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！ 変更の範囲：本文参照

【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業／成長中の動物医療市場】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60〜70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60〜70%のシェア獲得を目標としています。事業拡大に伴う増員採用です。 ・転勤や緊急呼び出しが無いため、1カ所で腰を据えつつ世界No.1メーカーでキャリアアップを目指したい方におススメのポジションです。 ■業務内容 ・新規開拓も行いますが、主には既存顧客（動物病院）からのアップセルを目的として、動物用の血液・尿便検査機器／検査キット／受託検査サービスの提案を行います。 ・同社製品は競合比で高単価・高性能である点が特徴です。動物用に特化して製品開発しているメーカーは少なく、研究投資額も同社が世界1位であり、新製品も毎年ローンチしています。 ・入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。 ※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超） ■働き方 ・自身でスケジューリングしながら、担当エリア内で直行直帰の勤務となります。（※社用車／必要備品は貸与、ご自宅近くの駐車場代も負担） ・人やエリアにもよりますが、基本的には1日5件以上の訪問を行うイメージです。能動的に量を追うこと・2〜3回の商談で顧客課題のヒアリング〜クロージングまで行うことが重要です。 ・顧客とのリレーションを重視しており、転勤はありません。 ・他医療系と違い、手術立会いもないため緊急呼び出しもありません。離職率は1桁%で社員定着率も高く、定年後に再雇用で働く方もいらっしゃいます。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容： 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容： 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など ■実績： ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） https://library.ttfuhan.co.jp/mansion/1642666.html ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ■主な取引先： 三菱地所レジデンス／大和ハウス工業／東京建物／野村不動産／伊藤忠都市開発／東急不動産／日鉄興和不動産／ナイス等 ■魅力： ・年間休日130日・土日祝休、残業は10〜15時間と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度・年休130日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　 マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 収支管理がメインの業務となるので、宅建をお持ちの方や不動産営業ご経験者も歓迎します！業務に関するノウハウ等は１からレクチャーしますのでご安心ください。 ※販売ノルマや営業要素はありません. ※将来的な課長・次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例 https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働く環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜造注方式・他社よりも早い決裁スピードにより、設立わずか5年で上場・急成長中！デベロッパーでありながらゼネコンでもある当社は、分譲マンションに特化した事業を展開〜 ■業務内容： 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の強み「造注方式」とは： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いデベロッパーに提案する方式です。 当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能 ・仕入れして終わりではなく、そのあとの設計施工も当社で一貫して手掛けることが可能 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業比較） ・今後は超高層建築物の施工と再開発を推進する予定 ■入社後： 配属先の開発事業部は11名(20代5名/30代2名/40代2名/50代2名)で構成されています。 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■就業環境： ・チームで協力しながら1件の受注に向けて力を合わせています。 ・残業はほぼなし、土日祝休で年休129日と、ライフスタイルも構築しやすい環境です。18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開〜 ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■同社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■同社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが同社の信念です。常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代活躍中！再雇用制度により長期就業可能◎／正社員登用前提／駅から徒歩10分圏内の物件多数／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション〜 ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 自社で保有するビルの管理をお任せ致します。 埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。 ※賃貸マンションが自社保有ビルの8割程ですが、駅から徒歩10分圏内と立地条件◎な物件です。 ■具体的な仕事内容： ・入居から、契約更新、退去までの契約対応 ※お金の管理は経理にてご対応致しますが、入金がない場合などの対応はお任せ致します。 ・入居者からの相談事項のご対応、業者手配 ※電球の交換など自身で対応できることは自身でやります。 ・消防設備点検や機械設備の業者手配や立ち合い など管理業全般をお任せ致します。 ■特徴 物件は仲介会社に情報を出し、仲介会社経由で成約することがほとんどですので、自身でHPやSNSの運用などはございません。 また、仲介会社を通す為内勤の対応を現地に行ってすることもなく、自社物件の為相談事項は直接上席者に相談することで決まることはほとんどの為、板挟みになるということは発生しにくい環境です。 ■魅力点 仲介会社と通しての入居が決まれば、規定の範囲で数千円〜数万のインセンティブを支給致します。 ■組織構成： 70代と50代後半の2名の方が所属しております。 ※1人7〜8棟程ご担当頂いております。 ■入社後の流れ OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年。化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定して収益基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ◇会社組織全体を円滑に動かすために様々な挑戦をする総務に！2035年の中期経営計画実現へ／2月下旬から新オフィス！／1958年設立／住宅手当など福利厚生◎／平均勤続年数13.7年◇ ■概要： 総務課の管理監督者（課長）として、メンバーおよび下記業務のマネジメントを行っていただきます。 加えて、2035年の中期経営計画の実現に向け、総務課として会社の発展や安定運営に貢献できるよう、 企画や改善提案をし、総務課業務のレベルアップを実現いただきたいと考えております。 業務詳細： マネジメントとしての業務が主になりますが、全ての総務業務に関わり、方針策定、業務差配等をしていただきます。 ・株主総会運営 ・社有車管理 ・保険関連 ・建物、備品管理 ・健康経営推進 ・単身赴任住居管理 ・持株管理 ・通信管理 ・福利厚生、など ■組織構成 ・部長兼課長1名 ・メンバー10名（正社員6名、男女比3：6） ■キャリアップについて 経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会があります。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【災害から鉄道の安全運行を守る／鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業／年間休日126日／土日祝日休み／平均残業20時間／教育体制◎】 ■業務概要： 当社が開発・製造する防災機器や計測機器のメンテナンスや設置を担当していただきます。 具体的には、雨量計や地震計などの防災機器や、列車接近警報器などの安全輸送機器の設置・管理・点検を行います。 主な取引先はJR各社や地方民鉄、地下鉄等です。 ■職務詳細： ・防災機器（雨量計、水位計、地震計など）のメンテナンス ・安全輸送支援機器（列車接近警報器など）の設置 ・各種機器を使用した測定作業 ・取引先との技術的な打ち合わせ、仕様確認 ■就業環境： ・年間休日126日 ・残業平均20時間/月 ・夜間作業勤務　※月に0〜10回程度 いきなり夜間作業が入るという突発的な勤務は基本的に発生しません。原則、夜間作業の翌日は明けで休みとなります。 ・宿泊を伴う出張あり、日帰り〜1週間程度 ■職務の魅力： 鉄道の安全を守る使命感とやりがいを感じられる職務です。 IT化やDX化の提案など、効率化の推進にも携われます。 ■組織体制： 工事部は38名で構成され、幅広い年代の社員が在籍しています。 研修とOJTで技術を習得でき、成長を実感できます。 ■目指せるキャリア： 技術を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや専門分野のスペシャリストとして活躍可能です。 新しい技術や機器の開発にも関与できます。 ■当社について： 当社は、鉄道の安全を守るための計測機器を開発・製造している安定企業です。 国内外の鉄道インフラに貢献し、技術力には定評があります。 財務基盤もしっかりしており、安心して働ける環境です。