〜仕入未経験歓迎！売買、賃貸仲介営業から応募歓迎／インセンではなく基本給UPで着実な年収UPが叶う！／設立わずか5年で上場・急成長中◎取引先は大手多数！／土日祝休・年休130日・残業ほぼなしで働き方抜群！〜 ■業務内容： 自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルです。 取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーも多数。 「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多数ございます。 当社のビジネスモデルの起点である＜仕入＞業務をお任せします。 ※規模の大きな案件を扱うため、長期的なノルマ設定を行っております。 ■業務詳細： 開発営業職としてマンションの用地仕入を行っていただきます。 担当エリアは首都圏が中心、営業先は不動産業者となります。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決済後の契約業務　等 ＜対応範囲＞ マンション用地取得のための営業活動から取得条件交渉、取得手続きまで行います。 企画開発やデベロッパーへの営業は別部隊が担当します。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・独自のビジネスモデルにより業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業比較） ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 また、一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあり、定量についても評価される体制が整っております。 ■就業環境： ・長期的なノルマ設定により、ノルマに日々追われる事がないため、残業はほぼなし、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業・官公庁・大手SIer等やりがいあるプロジェクト豊富／残業は平均月1-2時間／柔軟な働き方ができる／創業3期目のMicrosoft製品特化型ITスタートアップ企業〜 ■業務概要： 当社はMicrosoft Power Platform（Power Apps／Automate／BI）を中心に、企業の業務アプリ開発・自動化・可視化の技術支援を行っています。 上場企業・官公庁・大手SIerなど、やりがいあるプロジェクトが豊富です。 また、リモートでも丁寧な連携・レビュー文化があり、技術者がのびのびと力を発揮できる環境があります。 ■業務詳細： ◇Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ◇Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ◇Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ◇SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ◇Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ◇要件定義〜構築・運用・トレーニングなど Power Platformを活用したアプリ開発・統合設計業務／上流〜下流を丸ごと担うため、提案力・実装力の両方を伸ばすことができます。 ■将来のキャリアパス： Power Platformの専門性を深めながら、要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積むことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、などにも携われるチャンスもあります◎ ■組織構成： エンジニア部門は15名 男女構成7:3／年齢層20代 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／残業月15〜20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 国内大手生命保険会社様のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 スタッフと同じ研修の受講とOJT（受電対応含む）からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション ＜センター業務内容＞ ・保全：お客さま情報などの受付（住所変更、解約、保険証再発行、契約者変更、受取人変更、など） ・収納：お支払いに関するご案内・ご説明（口座変更、クレカ変更、払込経路変更　など） ・新契約：医療保険に加入を検討されているお客さまへ商品の説明 ・給付金：病気やケガで入院・通院されたお客さまの保険金支払いの受付（傷病者名、病名、入院期間、手術内容、書類送付先　など） ■キャリアパス 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■業務研修 研修専任者が行います。 受電スキル習得までに半年〜1年程度の育成期間を設けています。その後、管理者として稼働をしていただきます。 今までのご経験を考慮した研修を実施いたしますので、安心して就労いただけます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上／多角化経営で安定的基盤／3年売上成長率450%／リモート勤務可能／フレックス制度あり／社員を大切にする社風です◎〜 ■職務概要： 私たちはオフィスや店舗の内装設計に非常に強みを持っており、常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねています。 この度は設計職として、「デザイン」「図面作成」「クライアント打合せ」「プレゼン」「家具の選定」「設計監理」といった業務を一貫してお任せします。 全ての業務を１人で行うわけではなく、社内のデザイナー、施工管理、プロジェクトマネージャー、とプロジェクトごとにチームを組んで進めていく形になります。 ■職務詳細： 現地調査から図面作成、クライアントに対する設計プランのプレゼン、検査立ち合いまで一貫して携わっていただきます。 発注元も民間クライアントの案件が多いため、デザイン性を持った施設の設計を1件1件担当できる環境が整っております。 担当エリアとしては1都3県がメインとなります。フレックス制度やリモートワークなどを活用し、効率的に業務いただけます。（リモートワークは業務に慣れてから） ■組織構成 今回配属となるwoo事業部は、デザイン、営業、PMの3セクションに分かれており、責任者1名、デザイナー7名、PM4名、CGデザイナー3名、営業で構成されております。 デザイナーは50代1名、40代2名、30代1名、20代3名の年齢構成となっており、幅広い年代が活躍しております。 woo事業部について：https://woo.design/ ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、SDGs委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を大切にしています。ホテルの建設工事以外にも、住宅・美容室・レストランなど幅広い業態の建設にチャレンジし続けています。その他、有志で会社の広報や人事にチャレンジしている事例等もあり、様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けています。

〜エンジニアと企業のマッチングをサポート／Microsoft製品に特化／インセンティブ制度あり／柔軟な働き方ができる／創業3期目のMicrosoft製品特化型ITスタートアップ企業〜 ■業務概要： 当社はPower PlatformやAzureなどMicrosoft製品に特化した高スキル人材が多数在籍し、要件定義から保守運用まで幅広いプロジェクトに対応可能です。 新規開拓だけでなく既存顧客の深耕やエンジニア支援にも注力し、“伴走型”の営業スタイルでやりがいある環境づくりを支援します。 本ポジションではエンジニアの希望とクライアントの課題をつなぎ、成長を支援する”伴走型スタイル”のSES営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントへのヒアリング・ニーズ整理（主にエンド企業／SIer） ◇自社エンジニアまたはパートナー人材の提案・商談 ◇マッチング後の条件交渉・契約・フォローアップ ◇エンジニアとのキャリア面談・希望のヒアリング ◇案件参画中のサポートや定着支援　など 上記の業務のほか、「エンジニアがやりがいを持てる環境づくり」にも尽力いただきます。伴走者として長期的な成長を支援していくのが当社のスタイルです。 ■主な取引先： 大手SIer・コンサルファーム・官公庁など、上流工程を含むプロジェクトが中心です。長期的な取引も多く、関係性構築を重視した提案ができる環境です。 ■組織構成： 営業部門は3名 男性2名、女性1名／年齢層20代 変更の範囲：会社の定める業務

◆これまでの経験は不問です！コミュニケーション能力重視！販売接客サービスのご経験者歓迎です◎ ◆残業10h／土日勤務（平日2日休み）／年間休日110 日 ◆社員旅行あり／アットホームな社風も魅力◎ ■業務概要： オーナーの秘書業務および、約10名の家事スタッフの業務管理・サポートをお任せします。 現在、家事スタッフのマネジメント担当者が1名在籍しており、その方と協力しながら、スタッフのシフト調整や業務の割り振り、業務チェックなどを行っていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後3か月から半年程度、まずは家事スタッフとして業務の進め方を学んでいただき、全体像をつかんだ後、メンバーや業務のマネジメントも学んでいただきます。 ■主な業務 ＜秘書業務＞ ・来客対応、贈答品の手配、お礼状の送付 等 ・スケジュール管理、在庫管理 等 ・年末年始、お中元・お歳暮の年賀の品 ・年行事以外でのお品のお返し、手紙の手配 ・備品や消耗品の管理、発注 ・サポート業務(特別行事の準備、施設の清掃チェックなど) ＜マネジメント業務＞ ・家政婦、アルバイトのシフト ・家事スタッフのマネジメント(スケジュール調整、掃除・選択・食事などの業務割り振り、指導、フォロー) ・代表からの指示を各スタッフへ伝達し、進捗を確認、報告 ・新人スタッフの教育やフォロー ・備品や消耗品の管理、発注 ・各種業務のチェック・報告 ■この仕事のやりがい ◎他にはない特別な職場環境(大きなお屋敷・多くのスタッフ)で、スタッフをまとめサポートし、チーム全体を動かすことで、円滑に運営できる環境をつくる、充実感があります。 ◎「この人に相談すれば解決する」と頼りにされ信幀される存在になる喜びがあります。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Wow!』と言われる“空間”を一緒につくりませんか？◆転勤無・施工管理経験を活かす◎＜コンストラクションマネージャー＞◆土日祝休◆創業100年以上の安定基盤あり〜 ■仕事内容： 弊社の「woo (ウー) 」事業部にて、オフィスや店舗の移転工事や改装工事におけるコンストラクションマネジメントをお任せします。案件増加に伴う新設のポジションです。 ■業務の詳細： ◇デザイナーやPMのメンバーと連携し、各現場の工事計画や進捗管理、巡回チェックなどの安全品質監理業務 ◇積算購買や現場施工管理職のメンバーや、協力施工会社と連携し、各現場の調整業務 ◇プロジェクト完了後のアフターフォロー対応など　 ※外勤と内勤の割合は相談可 設計図通りに工事が行われているかを確認、チェック、是正指示していただきます。 会社規則やビル規則に基づき、安全に工事がされているか、品質に問題ないか、などを確認、チェック、是正指示していただきます。 現場施工管理職（常駐監督職）は別におりますので、連携をとって工事進行をしていただきます。 ■採用背景： 現在、同業務はPMの社員が担っておりますが、案件増加に伴い分業化を図るために 新規部門として採用を行っております。 ■チームについて： デザイン、PM、営業の３部門に分かれています。責任者1名、デザイナー8名、PM４名、CGデザイナー3名で構成されています。20代〜50代の経験豊かなメンバーがバランスよく在籍しています。 ■「woo」について 100年企業である同社のクリエイティブチームとして2021年に発足しました。自社でプロジェクトマネジメント、企画、デザイン、施工まで一貫して行い、デザイン性の高い案件や細部までこだわったモノづくりを得意とするメンバーが集まっているチームになります。 ＜Why Who When Where What＞5つのWで人々に歓喜をもたらすデザイン を創造し、世界中からたくさんの『Wow!』 『おぉ！』を集め、さらなる100年を目指します。「モノづくりが好き」「デザインの力で人々に歓喜させたい」の想いに共感頂ける方、ぜひお待ちしております！ ▽「woo」のサイトも是非ご覧ください！ https://woo.design 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容 商品に使用する包装資材（カートン、袋、ボトル、ラベル等）の購買業務 ・仕入先との数量、品質、価格、納期の交渉 ・食品表示の確認作業 ・原資材の在庫管理 ・社内関係部署との調整業務 ・原資材クレームや欠品対応 ・仕入先工場の品質監査 ・仕入先や原資材の新規開拓 ・月1回程度の短期（1〜2日間）での国内出張 ・年1回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり 〇2〜3年後には上記業務以外に油脂調味料課、農産課、仕入商品課も含め、購買全般へ業務の枠を広げることを想定。 ■魅力 ・次期管理職候補・任せてもらえる環境あり ・管理職昇格に向けた研修充実 ・購買部資材課にて経験を積んでいただいて後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・パパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜未経験者歓迎・正社員/直行直帰可・残業10H程・実働7.5H/公共案件が9割で業績安定◎/社用車有/数年スパンでの成長をサポート・現場経験積みながら資格取得可能・未経験からの入社後活躍している方複数名あり〜 ■職務概要： 「信頼と技術」を経営理念に、建築に関する事は大小に関わらず誠心誠意行い、地域に対し安全や利便性に大きく貢献できるように努めている当社にて、建築施工管理業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ・杉並区等の公共施設改修の入札工事や保育園、学校等修繕の現場監理 　∟保育園のドアノブ・ガラスの修理、小学校の門扉、プールのタイルの割れの修理から、ゆうゆう館の内装工事等幅広く手掛けております。 ・検査用書類等の作成 ・現場の写真撮影 等 ※案件の大きさに応じて、1日2−3案件をまわっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員について業務を習得していただきますので、全く経験のない方でも安心してご応募ください。 最初はドアノブの修理など簡単な実務から経験を積んで頂き、メインはOJTでお教えします。実務経験つみながら資格取得を目指して頂き、数年後には活躍できる人材に成長して頂くことを期待しております。 ■働き方 ・エリアは杉並区が中心のため、泊まりがけでの出張等はありません。 ・直行直帰も可能です。 ・残業時間は平均10時間程で、概ね17:30には退社できます。（時期によって前後有） ■組織構成： 当社は全7名となっており、会長・社長・施工管理3名(30代1名・40代2名)・事務2名で構成されています。過去には施工管理未経験で入社した方も活躍しております。 ■当社について： 当社は創業60年、技術力等で高い評価を得て、堅実な経営体制を保ち続けています。 杉並区等の公共案件が9割で工期は1カ月〜数カ月、100万〜2億円の規模です。残業も少なく、概ね17:30には退社できます。 役所の担当者、業者様との付き合いが長いためコミュニケーションが取りやすく、ストレスを感じずに仕事へ取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施設利用者管理・チケット販売・電話応対に関するお仕事です／正社員登用可能性もあり、まずは時給制契約社員として自分のペースで働いていただけます】 ■お任せする業務内容： 杉並公会堂の運営において、以下業務をお任せいただきます。 ・電話応対：問合せ、予約などの電話応対 ・施設利用者管理：管理システムの入力作業など ・チケット販売：主催公演のチケット販売 OJTで業務を覚えていただき、業務に従事いただきます。 お客さま対応がメイン業務となり、将来的には正社員登用も目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・豊富なコミュニケーションの機会 利用者様に直接対応するため、多くの方とのコミュニケーションを通じて対人スキルが向上します。また、リピーターのお客様と信頼関係を築くことができます。 ・チームワークと協力の場 チームで協力し合いながら施設運営を行うため、強い一体感や達成感を得られます。仕事を通じて同僚との絆も深まります。 ・地域貢献 杉並区という活気ある地域で、地域住民や訪問者に質の高いサービスを提供します。地域社会の一員として関われることは、非常に誇り高いです。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名：株式会社エニー 本社所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.7年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容： ◇会社全体及び各事業部門の中長期経営計画の推進に必要な実績管理（データ抽出、作成）を担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント、関係部署との調整や推進 ・事業戦略、新規事業の企画、立案、フォロー ・国内外市場、競合動向の調査・分析 ・事業課題の抽出および改善施策の企画推進 ・経営層や関係部署へのレポ—ディング、資料作成 ・M&Aやアライアンス等の戦略的提携の検討、実行 ・その他、経営戦略に関わる業務全般 ※事業計画の推進およびビジネスマインドを身につけることで、将来の当社を担う中核人材として活躍を期待します。 ■キャリアップについて： 経験を積んでいただいて後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会があります。 ■特徴： 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜ウェルネス業界の転職支援◇チームのリーダーに挑戦できる／残業平均10-20H／子育て中のメンバー多数在籍！／時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎〜 ■業務概要： 人材紹介サービスにおける「キャリアパートナー」として、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈キャリアアドバイザー〉 WELLジョブにご登録いただいた求職者様のニーズをヒアリング、ニーズに合った求人の提案〜面接対策や条件交渉などの面接前後のフォロー等、就職・転職成功までのサポートをお任せします。 〈リクルーティングアドバイザー〉 柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・整体師の採用をご希望の企業様へ採用課題のヒアリング、求人票の作成、求職者様のご紹介〜採用までのサポートをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1-2ヶ月間は外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属予定の東京の人材紹介営業チームには、営業8名（平均年齢30歳）が所属しております。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10-20時間 ・時短制度有 ・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。 【人材紹介サービス「WELLジョブ」】 WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師などを中心としたウェルネス業界に特化した人材紹介サービスを提供しております。働き盛りから高齢者まで体のメンテナンスに気を使う人が増えている中、治療家と呼ばれる専門職が接骨院・鍼灸院や介護などで活躍しています。健康志向のニーズの高まりに伴い、業界全体が成長していますが、人手不足も深刻化しており、採用活動が経営に直結する状況です。当社は治療家と採用企業をマッチングさせることで、ウエルネス業界の発展に貢献しています。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共インフラの未来を支える！／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要 国・ＮＥＸＣＯ・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。 プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、ＮＥＸＣＯ、都道府県や市区町村の案件です。 【具体的には】 ・基準点測量、水準測量 ・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量 ・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量 ・道路台帳測量 ・地上レーザ測量 ・ＵＡＶ写真レーザ測量 ・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力： ・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります ・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます ・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます ・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境： 年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。 当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。 企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から「手に職」！奨学金代理返還制度・家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容： 営業から依頼があった案件に対して、住宅メンテナンスをお願いします。1日2〜3件程度、作業は2人1組で行います。 シロアリ対策〜耐震補強まで多岐にわたります。 ※営業が契約してきた案件への対応がメインとなります。 また利用したいというお客様が「94.5%」を占め、追加依頼も多い為、メンテナンススタッフにもインセンティブを支給しています。 顧客満足に直結する技術力・対応力に対し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ■当ポジションの魅力： （１）働き方 お客様のご自宅に伺う為、夜遅くの訪問はなく、残業は月平均20時間程度、最繁忙期でも18時退社となっています。日曜＋水曜・土曜いずれか休みの為、平日休みのお得感を味わうことも、土日に家族や友達と予定を合わせることも可能です。 （２）未経験から専門性が身につく 資格取得支援が充実しており、未経験から国家資格の取得も可能です。 市場価値の高い技術力を身に着けたい方にオススメです。 （例） 危険物取扱者、毒物劇物取得者、2級建築士、各種作業者オペレーター免許、しろあり防除士など （３）福利厚生 ・奨学金代理返還制度 ・家族手当（配偶者8000円・子5000円） ・住宅手当（家賃の50％、上限月3万円） ・住宅ローン支援（ローンの15％、最大月1.5万円） ・退職金制度 ■入社後の流れ 入社後、まずは会社の歴史や仕事の概要、安全教育などを学び、その後、2〜3年かけて施工研修を実施します。 先輩社員の前職は飲食、旅行、現場監督、介護など様々な経歴の社員が未経験から活躍しています。 勤続10年以上の社員が多く、長く続けられる環境です。 ■当社の魅力 創業50年以上・68万件以上の施工実績を誇る住宅メンテナンス会社です。 国交省管轄の公益社団法人に加入し、官公庁・大手企業とのネットワークを多数保有しています。 地震・自然災害等での住宅の倒壊を防ぐビジネスを展開している為、バブル崩壊・震災・コロナ等による社会の変化・不況の影響を受けることなく、創業以来黒字・業績右肩上がりで推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■魅力： ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日130日／管理職候補／定年70歳／基本直行直帰で裁量に任せた働き方＞ ■業務内容：当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マンションの定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた 補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し（不定期） ◎その他顧客から寄せられる要請等の対応 ※イレギュラー要請に関しては休日出勤の可能性がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ■組織構成： ◎メンテナンスグループでは現在約4名の方がご活躍されています。 ■ポジションの特徴： ◎建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。 顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ■当社について： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、 競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社の特徴： 安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかける。 当たり前のことですが、そうした「当たり前のことを当たり前にやる」のが当社の信念です。 常に顧客と自分たちの仕事に誠実であれ。 それを貫くことにより信頼が築かれ、さらなる事業へのステップとなることを確信しています。 豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入。 次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジも◎ハード面に関する対応のみ／問い合わせ対応や急な呼び出しなし／土日祝休／年休130日／転勤なし／外出時は基本直行直帰／大手優良ディベロッパーと安定取引〜 ■業務内容： 当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が〜などの対応は全くありません。 お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です◎ ＜具体的には＞ ◎定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎不定期のアフターメンテナンス 顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ◎報告書の作成 ※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。 ■就業環境： ・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。 ・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。 ・平均残業時間は月10時間以内、土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■入社後： 本部署は現在約4名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々に業務を覚えていただきます。専門知識がなくてもレクチャーしますので安心です◎ ■当社について： ・創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。三菱地所レジデンスや東京建物、野村不動産など大手デベロッパーとの安定取引により、経営は安定しています。 ・造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）により、営業利益率は業界2位となっています。 ・当社は、1都3県のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、大型タワーマンション、再開発案件なども手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳まで年収下がらず活躍できる！施工管理経験を活かせる！／現場は首都圏のみで転勤出張なし・年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業〜 ■業務内容：　 中規模〜大規模の構造物やビルなどの解体工事における施工管理をメインに担当していただきます。 当社で受注したマンション建設工事にあたり、既存の構造物やビルを解体していただきます。 そのため、マンションやビル建設での施工管理経験を活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・計画、予定に基づき各々の専門業者様と共に施工管理業務を行っていただきます。 ・マスター工程に基づき、日々の工程管理／施工管理／安全管理／原価管理を行います。 ■働き方： ・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休の現場も増加中です。 ・遅くても19〜20時には退勤することができます。 ・70歳まで年収変わらず働き続ける事ができます。 ■主な取引先： 三菱地所レジデンス／大和ハウス工業／東京建物／野村不動産／伊藤忠都市開発／東急不動産／日鉄興和不動産／ナイス等 ■魅力ポイント： ・事務作業は本社でサポート、見積作成や積算など別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。 ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です ■当社について： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

売上拡大に向けた販売促進およびマーケティング全般をお任せします！ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10時間／退職金有〜 ■採用背景・職務概要： アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、現担当者の後任として、販売促進職をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： カタログやリーフレットの制作、ホームページの運用などを通じて、全国に展開する営業活動のサポートをお任せします。 また、売上等のデータ管理を通じて、販売施策の進捗や販売動向に関する分析を行います。 ■業務詳細： ・カタログやリーフレットなど販売促進ツールの作成 ・ホームページの運用管理、コンテンツ制作 ・売上等の実績管理とデータ分析 ・広告・広報を含む渉外窓口 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、正社員１名、パート1名の３名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30㎡（約6.74畳） ・年間休日：118日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均11.4時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入／マイカー通勤可 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製ドア・建具・造作家具を販売するルート営業をメインにお任せします。直接お客様のニーズを聞き、商品を作り上げるお仕事です。 ・お客様は販売店様・建設会社様・内装業者様など。 ・既存顧客からの継続受注を行って頂きます。経験を積み、工程管理、新規開拓、提案営業も行って頂きます。 ・お客様のご要望等を伺いイメージを形にしてしていくやりがいのあるお仕事です。 ・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、７９年で培ったノウハウがあります。 ■事業展開 『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校 等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗） 基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。 ■入社後の流れ 最初は先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので、滞りなく始められます。分からない部分は、仕事を進めながら解消します。 顧客の多様な要望に応えられる実績と、アイテム数があるため、学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、タワーマンション、保育園、高齢者施設等、様々な物件に携われます。 ■同社の魅力： 年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇があります。 売上131億円、4年連続売上増です。従業員数202名の安定企業です。 平均勤続年数16.9年であり、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎／創業30年以上／転勤なし】 当社に所属するデジタルアニメーションスタジオ「100studio（ワンダブルオースタジオ）」にて、CG部門の中核を担い、クオリティと納期を両立させる、CGプロデューサーを募集いたします。経験とスキルを活かし、チームを牽引していく意欲的な方の応募をお待ちしております。 ■業務： 受注案件の増大に伴い、ハイクオリティなCG制作を推進するCGプロデューサーを募集いたします。 CGアニメーション制作におけるCG制作全般の管理業務をお任せします。具体的には、予算・スケジュール・リソースの管理、社内外のスタッフとの折衝、チームマネジメントなどが主な業務となります。制作進行管理、外部パートナーとの連携などを通して、プロジェクト全体を統括し、高品質なCG制作を実現していただきます。 具体的には： ◎CG映像制作におけるプロジェクト全体のラインプロデューサー ◎予算管理、工程管理、生産性管理 ◎担当プロジェクトのチームビルディング 【100studio（ワンダブルオースタジオ）】 100studioは、2022年に発足したデジタルアニメスタジオです。 立ち上げから間もないスタジオですが、確定案件も複数あり、人員拡大も含めて100studioのさらなる制作体制の充実化を目的に、デジタルアニメーションに特化した制作環境整備も進めています。 ■会社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、現在も継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■スタートは契約社員ですが、期間中の実績に応じて正社員登用検討いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からの転職者が多数活躍中！/既存顧客や新規リスト店へのルートセールス！研修体制充実・ノルマ無/家族手当や退職金制度あり】 ■職務概要： 新規OPENの営業所にて、建設会社や工務店、リフォーム店、大工さんなどに建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）を提案する営業のお仕事をお任せします！ ■具体的には： ・建築関連企業への訪問 ・建材・設備機器の提案活動 ・見積り・受注業務、納品の打合せなど ＜提案商材＞ 建設建材、システムバスなどの設備機器、エコキュートなどの創省エネ機器 ＜1日の流れ＞ ▼出社 ▼取引先事務所や建築現場に打ち合わせなどで回る、新規リスト店へ提案訪問（メーカーショールームなど含め6件程度） ▼帰社 ▼事務処理 ▼退社（※残業は1日1時間程度の人が多いです！） ※チームプレーを重視しているため1人での訪問ではなく2人1組での訪問がメインとなりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： ・新規開拓： 先輩社員が開拓アプローチかけたところへの継続的なアプローチがメインになりますのでアプローチのかけやすい環境です。 ・担当エリア：一都三県の顧客が中心 ・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後3か月〜半年は本社または川越支店にてマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■店舗について： 2名（所長1名・メンバー1名） ■当社の特徴・魅力： ・新設営業所オープニングスタッフ ・新規OPENの自由な職場 ・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。 ・異業種からの中途入社者も多数在籍 ・アットホームで風通しの良い社風 ・楽しみながらお客様との関係づくりを一から構築しましょう。 ・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容 商品に使用する原材料（鶏卵・農産物等）の購買業務 ・仕入先との数量、品質、価格、納期の交渉 ・原材料の在庫管理 ・社内関係部署との調整業務 ・原料クレームや欠品対応 ・仕入先工場の品質監査 ・仕入先や原材料の新規開拓 ・月2回程度の短期（1〜2日間）での国内出張 ・年4回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり 〇2〜3年後には上記業務以外に油脂調味料課、資材課、仕入商品課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。 ■魅力 ・次期管理職候補・任せてもらえる環境あり ・管理職昇格に向けた研修充実 ・購買部農産課にて経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・パパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。今回は、新規営業中心のポジションでの採用予定です。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30〜50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2〜3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。 変更の範囲：無

◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎庭つくりへのニーズ拡大に伴い案件規模も拡大中 ◎ブランク期間がある方も歓迎 <業務内容> 　エクステリアプランナーとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300〜1000万円以上(メイン400〜500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。 　その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> 　2023年度の年間求人数は122日となっており、勤務時間につきましても基本は9：00〜18：00ですが、8：00〜17：00や11：00〜20：00などにスライドする制度もございます。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務が可能です。また、業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務