■担当業務： 建設機械及び産業機械のサービス修理業務をご担当いただきます。 ・建設機械等の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械等の入搬出に伴う積み降ろし作業 ・建設機械等の現場出張修理、巡回サービス等 ■この仕事の魅力： ・国内最大級の大型建設機械の修理典型整備を行いスケールの大きな仕事ができます。 ・親会社の技術者が常駐しているので、最新の技術情報やスキルを身に着けることができます。 ・資格取得制度が充実していて、必要な資格は会社負担で取得できます。技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■働き方について： ・現地修理のパターンと、工場に持ち帰ってきて納期までに修理するパターンの２通りがあり、主にチームで仕事を進めていきます。関東圏外への出張は年一回ペースで、出張のほとんどで宿泊は発生しません。 ・残業は月平均10時間以内、大変働きやすい環境が整っているので、ワークライフバランスを実現することが出来ます。 ・インフラ整備関連で地方へ行くこともありますが、希望すれば内勤のみの働き方も可能です。 ■同組織について： 東京工場は現在14名が在籍しており、20代後半から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 ・OJTを通して、チーム単位で機械の修理を行う ・クレーンなどの大きな機械を扱うベテランと、まずは安全確認から始めていく ■キャリアパス ・メンテナンスを専門としたスペシャリスト ・希望であれば、管理職を目指すことも可能 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。親会社、子会社で事業的なかかわりもできております。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。 ・地方の国土強靭化や、都心のビル再開発によって安定的に需要が発生しています。親会社が高いシェアを占めているので、他社が新規参入するリスクも少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： 国内普通トラック販売シェアトップクラスであり、約40年連続で維持し続けている日本のトラック・バス製造業界の大手企業にて、車両性能に関する開発実験評価とりまとめ業務をお任せします。 ■業務内容： ・開発内容把握（課題・変化点説明会参加、開発指示書閲覧） ・設計×実験意図伝達会議計画、開催 ・実験評価計画立案、進捗管理、結果フォロー ・週報、月報、会議資料作成 ・関連部署との打合せ／折衝業務 ※全てお任せするわけではなく、スキルに応じてお任せしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ソフト／ツール： ・Excel ・PowerPoint ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します 変更の範囲：本文参照

〜年間休日126日（土日祝休み）・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇電子機器の設計から製品化までワンストップ〜 ■業務内容： 資材購買の業務をお任せします。 電子部品、加工品、ケーブルなど電子機器関連の発注から受入れに関する業務全般となります。 ＜詳細＞ ・資材発注、 受入れチェック、検品 ・在庫管理、在庫出し（ピッキング） ・部品調査の取りまとめ（メーカーへの調査依頼と回答取りまとめ） ・協力業者管理など ■活躍する人材： 探求心を持って常に新しい発想で仕事に取り組む方が活躍しています。業務の幅を広げたい、自由度の高い環境で仕事がしたい、という方におすすめのポジションです。 ■組織構成：社員5名 ■働き方： ・月の残業は20〜30時間。全く残業しない時期もありますので、プライベートも確保しやすいです。顧客が当社のキャパシティのご理解もあり、こちらも案件量と納期の調整はしっかりと行っているので、働きやすい環境です。 ・車通勤は会社規定により可能（駐車場有3,000円／月）。多くの社員が羽村駅から徒歩もしくは自転車にて通勤しております。 ■当社について： エレクトロニクス産業の分野で永年にわたり揺るぎのない信頼を勝ち得てきました。これを支えたのが全社一丸となってのこのチャレンジ精神であると自負しています。これが真似できない独自の技術を培い、ユーザー様からの揺るぎない信頼を築いてまいりました。今後はさらに情報収集力、技術力の粋を結集し、時代の求める製品の開発に取り組み、これを通じて社会に役立つ存在でありたいと考えています。当社の製品は、エレクトロニクス、メカトロニクス、通信技術、電子・光学技術等を高度にミックスしたものです。検眼システム、レンズ加工機など多くの製品にその技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京羽村駅徒歩10分】〜回路設計（アナログ・デジタル）◇大手企業と取引有◇努力を評価する社風／残業月20ｈ・土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 基本設計、詳細設計から量産システムにのせるまでの全般を担当して頂きます。案件は１日で終了するものから数ヶ月かかるものまで様々です。 ■具体的には： デジタル、アナログ回路設計及び製品、装置の開発 ・アナログ回路設計、デジタル回路設計（RX、RZ、STM32、PSOC、PIC等各種マイコン周辺回路） ・FPGA設計（VerilogHDL、VHDL、テストベンチシミュレーション） ・装置内部構成検討（部品、配管レイアウト） ・基板回路構成検討、設計 ・電装配線図作成 ・ケーブル図作成 ＜主な使用開発ツール＞ OrCAD AutoCAD FPGA各種ツール（Intel：QuartusPrime、Lattice：Diamond、Xilinx：Vivado） FPGAシミュレーション（ModelSim） PLD（Atmel：WinCUPL） ALTIUM DESIGNER　等 ■当社の強み 多様な業界の大手企業と取引。企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。回路/ソフト全てを一手にお預かりしソリューションとして提供しています。 ■配属先情報： 設計課は5名※技師長58歳/課長48歳/主任44歳/担当31歳/パート1名 ■活躍する人材： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。探求心を持って常に新しい発想で仕事に取り組む方が活躍しています。業務の幅を広げたい、自由度の高い環境で仕事がしたい、という方におすすめ ■働く環境： 月の残業は20時間ですので、プライベートも確保しやすいです。案件量と納期の調整はしっかりと行っているので、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/羽村駅徒歩10分】〜電子機器の検査・組み立て◇日勤のみ、夜勤なし／土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎〜 ■業務内容： 電子機器の検査・組立案件をご担当いただきます。新規製品は、当社のお客様からいただいた案件を製品化し、量産品の担当も行っていただきます。全体の約8割が量産案件です。森永乳業やキヤノンアネルバなど、複数の大手企業の案件に携わることができます。 ■仕事の流れ： 卓上サイズの製品から大物までありますが、大物は、モジュール組立（小さな部品の組合せ／細かい手作業中心）→ユニット組立（複数のモジュールを組合せたもの）→ユニットの合体→完成（最終的に完成するのは、1〜2メートル幅くらいの装置です） ※作業服を着て作業を行います。 ■こんな方におすすめ： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ： 日勤のみで夜勤はございません。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■当社について： 当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。 強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。 ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界唯一の技術／製造業向けコンサルティング／試作モデル営業／大手含む4000社実績／無借金の安定基盤／顧客第一主義の社風／業界未経験から育成／新製品に関われる ■職務概要： 製造業の設計・購買部門のお客様を中心に、製品化される前の試作モデルを委託製作するための受注営業をご担当頂きます。 具体的には自動車、電機、機械、金型メーカー等、製造業のお客様に対してデザインモデル、ワーキングモデル等の受注営業を行います。また、業務の一環として製品の納期管理等も合わせて行っていただくことを期待しております。 育成前提の採用となるため、製品知識や専門知識は入社後の習得で問題ございません。同社は中途採用を積極的に行っており、業界未経験者からの入社実績も数多くございます。 ■同ポジションの魅力： 近い将来、ご自身が携わった試作モデルが新製品として製品化され、店頭に並ぶのを見た際には大変なやりがいを感じることができます。 ■同社製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 ■同社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：同社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ—社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：同社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し同社にジョインしてくださる方も少なくありません。

【国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／定着率92％】 世界中で「G-SHOCK」をはじめとする幅広い製品展開を行うCASIOの「モノ作り現場全体の統制力強化」に向けて募集を行います。海外売上比率80％／国内外47拠点を展開している同社の生産本部では開発、営業、経営部門と調整しながら、グローバル生産拠点との連携・モノ作りの現場全体を統制しています。戦略的かつ論理的思考をもってグローバルに活躍できる職場となります。 ■職務内容 ・生産計画立案業務（販売計画に基づき、国内外の生産工場に対する生産計画と配分計画の立案） ・QCDの最適化企画（製造原価低減の推進と出荷精度の向上） ・生産拠点損益計画の指導（売上計画、経費計画、利益計画の指導統制） ・生産拠点戦略や業務改革への参画 ■ミッション 時計、電子楽器、電卓などの製品における、生産拠点の経費（損益）計画及び実績を分析し、製品原価低減に向けた企画立案と実行に向けた道筋を作るコスト企画を担っていただきます。 ■組織 部員30名の部署で、品目（時計、楽器等）毎に担当を分けて対応いただいております。平均残業時間10H／月と働きやすい環境の中で一緒にCASIOブランドのモノ作りを向上を目指しております。 ■全社就業環境：2025年時点 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■当社の特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・時計事業のみならず、「電卓・楽器・電子辞書・医療機器」など幅広い分野で革新を生み出し続け、新規事業「AIペットロボ（モフリン）、教育アプリ（CP.net）など」の創出にも積極的かつ挑戦的な企業です。 ・同社が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして働く★緑化工事〜リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。 また、当社の営業10名程度は20代〜30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動： ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。 ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門ミッション 購買１課においては、既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。 （新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を行っております） また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ◇加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理） ◇原材料の調達（支給／自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理） ◇海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理） ◇見積登録〜価格決定通知発行（システム運用等） ◇新規サプライヤーの開拓 ◇サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々） ■魅力・やりがい 多くの大手自動車メーカーの取引があり事業好調です。HONDAやトヨタ、スバル等の国内メーカーだけでなく、BMWやJAGUAR等海外取引先も増加。自分が携わった製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。 ■働き方 月平均残業時間は約30時間で、出張対応は業務によりますが年に数回関東や関西など発生の可能性はあります。有休取得率も高く、育休制度利用者もおり働き方については満足度高く、くるみん認定もされています。 ■職場環境・風土 相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事が出来る環境です。自主性を尊重し新たな施策にもチャレンジしやすい環境です。 ■教育体制 OJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき車体専門メーカーの購買部門スキルを総合的に習得。ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織情報 購買1課：7名（管理職2名、課員5名）

〜転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日〜 ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション： 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20〜30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦！マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部：株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制） 住宅事業部：すまいのフレスカ 美容事業部：髪結い処「櫟」 企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。

■業務概要： 大手電機メーカー様、組み込みソフトウェアベンダーの開発チームの一員として、主にC言語を用い、新製品（組込系電子機器）の開発を行っていただきます。 ■業務詳細： スマートウォッチ、時計、カメラ、車載機器などの組込みソフトウェア開発 組込み機器をエッジとした、Webサービス（Webアプリ）への連携など、更に幅広い技術（IoT）に関わるチャンスもあります ■ポジションの魅力： 大手電機メーカーの製品開発に携わることができます。 仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。 また、個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、長くご活躍いただけるような就業環境です。 ■社風その他： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。 ・女性の産休後の復職率が高い ・男性社員の育休取得実績有 ・有給取得しやすい環境です ・残業少なめ（月10H~20H程度。通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度） ■キャリアパス： ・開発チームを形成：客先常駐が主ですが、体制提案を行うことでご自身がPLとなり開発チームを立ち上げることも可能です ・Webラーニング：エンジニアのための研修制度でスキルアップをサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のプロセス改善とコスト削減を実現するCAD/CAM/CAE一体型システム（TopSolid）の販売権を持つ国内唯一の企業／36年間黒字・無借金経営と安定した事業基盤〜 ■職務概要： コダマコーポレーション（株）試作部は研究・開発品の試作品に対応している部門で、少量・多品種のモノづくりに対応しています。 まだ、世の中に無い製品を製造するため、【材料】【工法】【熱処理】【表面処理】などの知識を幅広く持っている人材を求めています。 ■具体的には： ◎製造工程の立案 どのように効率よく製品を作るかを考え、製造工程を立案する業務です。 ◎生産プロセスの最適化 無駄をなくし生産効率を向上させるために、製造過程を分析し改善策を考えます。 ◎問題解決 生産中に発生するトラブルや不具合を迅速に解決し、生産が止まらないようにします。 ※夜間・緊急対応：無 ※出張は想定しておりませんが、営業に同行いただく可能性がございます。 ■組織構成： 試作部は28名おり(50〜20代)、本ポジションは3名の方が担当しております。ご年齢層も幅広く、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので安心して業務を行うことができます。 ■当社について： ◇世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供：当社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのTopSolid社の独占代理店として日本で販売しております。現在は高い技術力を日本の多くの企業様から信頼を得ており、創業から約4000社とのお取引を実現しています。 ◇創業以来築かれた社風：当社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。当社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し当社にジョインしてくださる方も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎〜 ■業務内容： 非常用発電設備の保守点検業務をご担当頂きます。 主にガスタービンエンジンや制御盤の保守点検をお任せいたします。 顧客先の工場に赴き、メンテナンスを実施いただきます。 毎日いろんな場所に行くことができるため、飽きない仕事です。顧客先での業務が終われば日中などに早く帰ることもでき、入社後は先輩社員と一緒に現場を回ります。 ■頑張りが認められる環境： ◎実績だけでなく、周りとの協調や、仕事への姿勢など、定性面も含め評価を行います。評価に応じて、賞与が6〜7か月分支給の実績あり。 ■こんな方におすすめ： やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風ですので、業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 ■エイト電子の強み： 大手企業と取引有◎企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。 ■働き方： 1都6県に顧客先があり、都内、埼玉・群馬等に赴いて業務を行います。 ※資材管理拠点（新座市付近）より直行直帰がメインです。事務業務は本社で行います。 ※基本は顧客先のビルなど設備がある場所を訪問します。 ■当社について： エレクトロニクス産業の分野で永年にわたり揺るぎのない信頼を勝ち得てきました。これを支えたのが全社一丸となってのこのチャレンジ精神であると自負しています。これが真似できない独自の技術を培い、ユーザー様からの揺るぎない信頼を築いてまいりました。今後はさらに情報収集力、技術力の粋を結集し、時代の求める製品の開発に取り組み、これを通じて社会に役立つ存在でありたいと考えています。当社の製品は、エレクトロニクス、メカトロニクス、通信技術、電子・光学技術等を高度にミックスしたものです。検眼システム、レンズ加工機など多くの製品にその技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自動車メーカー向けの溶接設備・生産ラインづくりに携わるポジションです。 まずは設備の据え付けやロボットの基本操作、配線・配管といった導入工程からスタートし、先輩社員によるOJTを通じて一つひとつ着実に習得していきます。 慣れてきたら、設備メーカーとのやり取りによる設備選定、工場での導入対応、PLCでの条件設定プログラミングや産業用ロボットへのティーチングなど、ライン構築の中核となる工程を担当します。 ゆくゆくは治具の構想・検査、生産ラインの企画といった上流工程にも挑戦でき、長期的に専門性を伸ばせるのが特徴です。 仲間と相談しながら課題を解決していく文化が根づいており、改善提案もしやすいオープンな雰囲気です。 自分の手で関わった設備が量産を開始した瞬間の達成感や、ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。 ■やりがい・魅力 設備の据え付けやロボット操作といった基礎から始め、将来的には設備選定やライン企画といった上流までステップアップできるため、 “技術が自分の中に積み上がっていく実感” を強く得られます。現場では先輩がそばで教えてくれるOJT環境が整っており、外部講習や内外研修など学べる機会も豊富です。また、生産した部品が自動車の一部として、全世界のお客様に届くため、車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドです ■働き方 年休121日、月平均残業30h、育休復帰率100%、くるみん取得、有休休暇が取得しやすく長期就業可能な環境です。仕事の進捗状況を課内全員で共有しフレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、オープンな職場で効率良く働きやすい環境です。 ■同社について 車体の開発提案力と生産技術力を武器に自動車産業における燃費や衝突安全性の向上を支えるグローバル企業です。BMWやHonda、トヨタやスバルなど国内外の大手自動車メーカーと取引有。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／引越補助・社宅補助制度あり／社員食堂あり】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、車両のNV開発業務をご担当いただきます。車両のNV開発業務とは、自動車における騒音（Noise）・振動（Vibration）に関する性能を開発・改善する業務です。乗員の快適性、安全性、製品品質感に直結するため、自動車開発において非常に重要な分野です。 ■業務詳細： ◇試験計画立案 ◇試験実施補助 ◇技能員への作業指示、結果フォロー ◇データ分析 ◇データ整理 ◇報告書作成 ◇グループ内の室内ミーティング出席 ◇部内ミーティング出席 【対象物】車両のNV 【使用ツール】Office（Excel、PowerPoint） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業や飲食業などIT未経験者歓迎◎専門性・知見を身に着けるためにキャリアチェンジ！／残業月10H以内】 ◆テスターとして業務後、主にメンバーのとりまとめや顧客対応・数値管理などをお任せ ◆将来的にはQAリーダーやエンジニアが対応している領域に関してもキャッチアップ可能 ◆基本残業なし／有給取得もしやすい・残業10h以内で働きやすさ充実◎ ★「テスター」とは？ テスターは、ソフトウェアや製品が正しく動作するか確認するために実際に使ってみて、問題やバグを見つけるお仕事のことです。 ■業務内容： まずはテスト業務を覚えていただきます。 その後、エンジニアチームの数値管理・顧客対応などビジネスサイドのとりまとめを中心にお任せいたします。 これまでのリーダー経験や人や数字のとりまとめのご経験を活かすことが可能です。ITエンジニア領域に関しても、キャッチアップいただける環境です。 ・工数見積もり: プロジェクトの進行に必要なリソースを的確に見積もり、計画の立案 ・顧客への業務報告/折衝: 顧客との的確なコミュニケーションを通じ、信頼関係の構築と、進捗報告 ・進捗管理: プロジェクトの進行状況を把握し、計画に沿った業務遂行と監督 ・不具合報告管理: 発生した不具合の適切な管理と、迅速な対応 ・チームメンバーへの助言・指導: チームメンバーの成長を促し、スキル向上をサポート ・レポートの作成・報告: プロジェクトの成果を明確に示すレポート作成と関係者への報告 ・業務改善提案: プロジェクトの効率化や品質向上のための改善提案 ■キャリアパス ・専門性を高めるスペシャリストコース ・役職を担うマネジメントコース ・最終目標の設定や品質向上を担当するPM ・複数PJを担当するPL ※キャリア志向性に応じて幅広くご用意 ■フォロー体制 130を超えるe-Larningのコースを受講頂けるほかOJTでのフォローや1on1等の面談でのすり合わせを実施しており、安心して就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 20代〜30代の年代の社員が活躍しています。さらに、女性も全体の1/3を占めており活躍中！女性の産休後の復職率は高く、男性社員の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界12か国で事業を展開・海外売上比率8割の自動車車体部品メーカー／自己資本比率は60％超え〜 ■業務内容 ・鉄およびアルミ材のミクロ試験による組織観察と評価 ・部品機能試験における性能保証と評価 ・材料の耐久性試験結果の解析及び対策立案 ・材料試験設備導入の検討と提案 ■募集背景 新工法開発における部品機能保証を確立するための試験研究強化のため ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなど大手自動車メーカーが中心 ■やりがい 自動車の軽量化・電動化が進む中、材料試験は新工法開発や車体設計の根幹を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、鉄・アルミ材のミクロ組織評価から耐久性試験、部品機能評価まで幅広く携わり、試験計画立案や推進など、テーマ主担当として裁量を持って業務を進めることができます。 また、試験設備の導入検討や改善提案など、研究環境づくりにも関与でき、研究成果は実際の車体部品の採用判断にも直結し、技術が形になるやりがいがあります。 ■働き方 フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日、土日休み(祝日は会社カレンダーに準ずる)、平均勤続年数は16.5年、全社平均残業21.7時間、くるみん取得など働きやすい環境が整っており、長期就業が可能な環境です。 ※住宅手当あり(月3〜5万円／条件により変動) ■同社について 国内外の大手自動車メーカー取引があり、ほぼ全ての車に同社の製品が扱われています。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 ■次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略 世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。 成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画。 また、ニーズの高まりを見せるアルミ専用の新工場を2020年にスロバキアに設立し、順調に受注を獲得しております。

◇東証プライム上場／月平均残業約30H／中途入社者多数／自己成長サポート充実◇ ■部門ミッション 購買２課は「良いものを、適正な価格で、持続的に調達すること」をミッションとしています。 既存・新規サプライヤーと交渉を行いながら社内部署と調整し、調達戦略を立て最適なサプライヤー選定を実施します（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を致しております） また購買部門の統括管理機能及び取適法（下請法）遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ■職務内容 ・購買システムや購買フローの改善に関する業務 ・コンプライアンス強化や与信管理機能強化に関する業務 ・コスト・納期交渉を含むサプライヤーとの調整業務 ・発注に関する事務処理業務 ・社内調整業務　など ■働き方 月平均残業時間は約30H、繁忙期で45H程度です。育休取得制度や将来的な在宅勤務も相談の上利用可能予定です。 ■魅力・やりがい 購買部は企業活動を支える重要な部門です。社内の様々な部署と連携するため、当社全体の業務を理解することができます。購入する物品内容と紐づいて、当社が向かおうとしている方向や未来像を把握する事ができます。 取引自動車メーカー：HONDA、トヨタ、スバル、フォード、いすゞ、BMW、JAGUAR、ジヤトコなど ■職場環境・風土 風通しが良く意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで協力し合いながら仕事を進めるため安心して業務に集中できます。また新しい取り組みに挑戦しやすい文化があり、自己成長をしっかりサポートします。また自動車が好きな社員が多く、やりがいを感じながら業務に取り組んでいる社員が多いです。 ■教育体制 現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加可能です。 ■キャリアステップ 購買部門の各業種に携わっていただき、業務経験を通じて車体専門メーカーの購買部門を総合的に習得いただきます。また、ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■組織 購買2課：10名（管理職3名、課員7名）

【株式会社アイ・ケイ・アイ　川越営業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：長期（3ヶ月以上） 交通：羽村駅から送迎バスで5分 【仕事内容】 自動車部品のピッキング作業 出荷伝票を元に部品をピッキングしエレカや台車で部品を運ぶお仕事です 未経験の方でも出来るくらいカンタンな作業です

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

＼東証プライム上場企業！／ 将来的に幅広い選択肢を携えて、腰を据えて働けます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 警備業界でトップクラスの実績を誇る私たち「セントラル警備保障株式会社」。今回あなたにはセキュリティスタッフとして、様々な大型施設での常駐警備をお任せします。 具体的には… ■出入口の警備 ■モニターの監視 ■施設巡回 ■受付・入退館管理 ■利用者様への施設案内 常駐先となるのは、TV局（放送局）・オフィスビルなどを中心に警備業務をお任せ。誰もが知る施設で働けるため、自分の仕事に誇りを持てます！ ＼全社員の9割が警備員からスタート！／ ジョブチェンジの選択肢も様々、幅広い選択肢を携えて働ける！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、全社員を対象にアンケートを実施。将来的にどういうキャリアを進んでいきたいのか希望をヒアリングしています。定期的に上長との面談も実施しているため、あなたの想いを伝える機会も。実際、当社を構成する全社員の9割が警備員で入社。幅広いキャリアを見据えて日々の業務に取り組めます。営業、事務、人事、技術…などなど、希望があれば積極的に教えてくださいね。 ＼会社の売上は、社員に還元！／ 充実の待遇で、心も懐も、ホクホクです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コロナ禍で打撃を受けたものの、直近10年は安定して業績アップ！これも普段頑張ってくれている社員のおかげなので、様々なカタチで還元しています。3.19ヶ月分の賞与や各種手当、入社祝い金。さらに、動画配信サービスの無料使用、ベネフィットステーション契約も開始！こうした待遇を享受できるのも嬉しいポイントです。

【未経験からプロのセラピストに】 未経験でも癒やしに興味のある方 (技術面のことよりもお人柄を重視します) 当社は「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」を念頭に会社経営をしております。 「明るい対応が出来る方」「友達の相談に乗ることが多い方」「人にアドバイスする事が好きな方」等、コミュニケーションをとる事が好きな方、人の悩みや辛さをなんとかしてあげたい、人の為に働きたいという思いの方、海外旅行がお好きでやる気があり、接客業が好きな方 長期勤務が可能な方、エステやリフレクソロジー等の経験も活かせます! 未経験大歓迎、スタッフの9割が未経験スタートしております。 セラピストの求人と言えば、完全歩合制や実務経験歓迎が多いですが、当店では未経験者の方も歓迎しております! さらに経験者の場合、使う技術も違うし、想いもバラバラ。だけどそれはそれで良いと思います。 当店ではみなさんのスキルに合わせてメニュー対応していきます。「培った経験や技術がお店のせいで使い物にならなくなる」なんてことになったら、本当にもったいないですよね。 【頑張りはしっかり評価致します】 社員には頑張った分だけ報われる、基本給とは別に歩合給制度があります。(決算時には別途決算賞与もあり ) また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。 【仕事もプライベートも自分らしさで勝負!髪型自由・おしゃれな制服】 ゆったりした空間で、自分らしく働くことが出来ます。 【 働きやすい!シフトはほぼ希望通ります、連休も可能!職場環境にも自信あり 入社2年以内での離職者ゼロ!】 ・よく働き、よく遊び、よく休むを実現できるお店です おかげ様で入社して2年以内での離職者は1人もおりません。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。