子育てと両立できる振袖スタイリストの仕事です！ 一生に一度の晴れの日。 お客様と、そのご家族の想いに寄り添い、 大切な思い出づくりのお手伝いをしています。 長く記憶に残るモノだからこそ、妥協は一切なし。 振袖の柄やお色味、着こなし方など 1人ひとりのお好みを丁寧にヒアリングし、 お客様の魅力をさらに引き出すコーディネートをします。 1組あたり約2時間かけて接客を行っているため、 お客様と深く関われるのもこの仕事の大きな魅力。 袖に手を通した瞬間のお客様の笑顔や お子様の晴れ姿に思わず涙するご家族…。 時には私たちスタッフまでもらい泣きをしてしまうことも。 そんなやりがいを、きっとあなたにも感じていただけるはずです。 +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代＆未経験者スタート多数 ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

●未経験スタート95％＊人柄が活きる● お客様の振袖のトータルコーデ・着付け・撮影担当に！ 私たちの仕事は、 『モノ』ではなく『コト』を提供すること。 成人式や卒業式といった お客様の一生に一度しかない記念日が より幸せなひとときになるよう 振袖のコーディネートをしていきます。 300着以上もの中から お客様にとって本当にベストな一着が決まり、 袖を通した時にこぼれるお客様の笑顔は格別...！ “感動”や“幸福感”、“家族愛”を 間近で感じられるお仕事です。 「お客様に深く寄り添える接客がしたい」 「振袖・和装に興味がある」 志望理由はなんだって大丈夫◎ 約95％が未経験スタートなので、 「やってみたい」の気持ちが湧いたら、 まずは一歩踏み出してみませんか？ ＼大切な記念日を支える、感動幸福クリエイター／ ★総合職、エリア限定社員、アルバイトなど働き方が選べる ★未経験スタート多数！教育体制に自信あり ★お客様と涙するなど感動がいっぱい 振袖・袴の提案から、着付けや前撮りまで トータルに担当いただきます。 家族愛・美しさ・感動といった 付加価値をお届けしていきましょう。 振袖選び／着付け／成人式前撮り／着物手配　…etc ・振袖選び（試着のサポート） 成人式や卒業式を迎えるお嬢様に対して、 お振袖のコーディネート、 着物や小物の手配等のお手伝いをしていきます。 お客様のお好みや想いをカウンセリングしながら、 楽しい振袖選びのお手伝いをしていただきます！ ・着付け 前撮りの際にお嬢様にお着付けをします。 研修があるので経験がなくても大丈夫◎ 働きながら着付けのスキルを身に付けることが出来ます！ お客様の美しさを自分の手で創り出せる喜びを味わえます。 ・前撮り撮影 店舗に併設されたフォトスタジオで お嬢様の宝物（前撮りアルバム）をお作りするお手伝い。 写真撮影の経験がなくても研修があるので大丈夫！ 大好きな振袖を着たお嬢様と、それを近くで見守る家族様に 楽しい時間を過ごしていただくお手伝いをしています。 ＼POINT1：愛に溢れています／ 接客時間はひと組2時間ほど。 じっくりお客様に寄り添えます。 ご家族揃って来店される方が多く、 家族愛にも触れられます。 ＼POINT2：お客様に寄り添える／ 家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい」と 指名をいただいたり…。長い関係性を築けます。 【仕事の魅力】 ～未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です～ 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 ～お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所～ 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです。 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＼社割60％OFF│ネイルOK│残業月4h程度／ 自分らしさを大切に、仕事もおしゃれも楽しもう♪ ＊有給取得率ほぼ100％ ＊土日休みも可能 ＊残業平均3.5時間と少なめ！ ＊フレックス＆時短勤務可 ＊ネイル・ピアスOK※規定あり　など プライベートを大事にできる環境が整う当社では、 社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。 どのように仕事を楽しんでいるのか、実際の声をお届けします◎ ━━Aさん/入社4年目━━ 60%OFFの社割があるので、働きながらおしゃれも楽しめます♪ 月4万円分服を買っちゃう私にはありがたい制度です（笑） また、VMD（売り場のレイアウトづくり）に興味を持ち始めたころ、 上司に相談したら快く挑戦させていただけました。 やりたいことを気軽に相談できたのは嬉しかったです…！ ★30代～50代向けブランド【DoCLASSE】の販売・接客をお任せ！ ★毎年新規OPEN10店舗以上の成長ブランド ★働きやすい環境で女性のキャリアアップを応援 *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や価格を上回る価値を伝える質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　公平な評価のもと、キャリアアップ　★★.。.:* 半期ごとに目標を立てて、しっかりとあなたの頑張りを評価。 1年に1回の昇給、昇格に反映されます！ 客観的にあなたの成長や努力を評価する体制があるので、 頑張り次第で「店長」や「SV」へとキャリアアップも目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験のあなたが持つ価値観を、当社では歓迎しています DoCLASSEは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。UV対策が施された素材選びや、ライトコートの軽やかさでダウン綿の温かさを実現した革新的な商品開発も私たちの誇り。季節ごとに厳選される約100種類もの色柄、アイコン商品「DoCLASSE Tシャツ」に注ぐ情熱など、妥協なき品質追求の姿勢があります。「年相応」という概念を超え、大人の女性が自由に輝ける未来を創造するという夢と共に、お客様に真心を尽くす企業文化の中で、あなたの経験と感性を活かしませんか。 未経験から、イキイキ働ける魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【教育制度について】 ブランドコンセプトや業界知識、商品知識などは、入社後に座学研修で学んでいただきます。その後、店舗にて先輩社員のOJTのもと、3ヶ月～半年の期間をかけて一人立ちを目指していただきます。

「資格もパソコンスキルもないけど、大丈夫かな…」 そんな方こそ、当クリニックの医療事務として活躍！ 東伏見・笹塚で地域密着の整形外科クリニックを運営している私たち。 今回募集するのは、受付や事務などを担当する医療事務！ 「資格もないし、パソコンもちょっと不安…」 そんな方でも大丈夫。 大切なのは、笑顔で『こんにちは』と挨拶ができること。 実際に、働いているスタッフの9割以上が未経験からのスタートです♪ ★日・祝＋平日休みで働きやすい！ ★残業ほぼなし ★月給25万円以上スタート ⇒生活リズムが整いやすいから、プライベートも大切にできます！ 街のクリニックだからこそ、 「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」 そんな想いがきちんと届く場所です。 駅徒歩1分の好立地！ 安定基盤の医療法人社団で 「安心」「安定」「成長」が手に入る♪ 東伏見・笹塚にある地域密着の整形外科クリニックで、 受付・事務スタッフを募集します！ お任せするのは ◆電話や窓口でのご案内 ◆診察券のお預かり・お会計対応 ◆書類作成 など 「医療の知識がないと難しそう…」そんな心配は無用！ 診察券を受け取るところから少しずつスタート。 先輩たちがしっかりフォローします♪ ＼こんな職場です！／ ◇20～30代活躍中のあたたかいチーム ◇ポジションに関係なく、声を掛け合いながら働ける ◇丁寧に教え合う文化だから、未経験でも安心 ＼もちろん感染対策も徹底！／ ◇スタッフ全員マスク着用 ◇こまめな消毒・換気・体調チェックを実施 ◇検温含め、スタッフの健康管理に注力 。・☆------------------☆・。 ＼看護師さんも同時募集中／ 正社員：月給33万円 アルバイト：時給2,100円 気になる方は応募時にお気軽にご相談ください◎ ー☆☆------------------☆☆ー 【仕事の魅力】 ＼ムリなく働ける、自分らしい生き方／ ◆ しっかり休める ◆ お休みは《日曜・祝日＋平日1日》のシフト制。 週末はしっかり休みつつ、 美容院や役所などにも行きやすい平日休みも確保◎ もちろん有給を活用して連休を取得することも可能です！ ◆ 残業ほぼなし ◆ 基本は定時でさくっと退勤♪ しかも駅チカだから、「仕事帰りに友達とごはん」や「早めに帰ってゆっくり“おうち時間”」など、過ごし方はいろいろ。 毎日リフレッシュして、翌日の仕事に臨めます！ ＼コミュニケーションが多い職場です／ 患者さまへの丁寧な対応はもちろん、 スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしている当クリニック。 どんなポジションでも遠慮なく意見を言える、 「風通しのいい」あたたかな雰囲気が自慢です◎ 仕事外での交流も盛んで、みんなで保養所でBBQをしたり、仕事終わりに飲みに行ったり、スノボや趣味のお出かけに一緒に行ったり… もちろん強制ではありませんが、「居心地がいい」と感じてくれる人が多い、あたたかい職場です♪

＊30代から新しいステージへ＊ あなたの経験に＋αの学びを。 アパレル業界でさらなるステップアップ！ 「このまま年を重ねても、アパレル業界で働き続けられるのかな…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたへ。 DoCLASSEは、40代以降の女性に向けた スタイリッシュで上質なファッションを提供するブランド。 だからこそ、30代からのキャリアチェンジに最適な環境があります。 実際に、30代で転身した先輩たちが販売、VMD、バイヤーとして 新しいキャリアを築いて活躍しています。 さらに「今」だけでなく「これから」もイキイキと働ける環境をご用意。 フレックスタイムや時短勤務など、ライフスタイルに柔軟に対応できます。 年齢を重ねることが、新たな強みに。 このブランドで、次のステージを見つけてみませんか？ ハイクオリティで洗練された大人ブランドの接客・販売 ★産育休の取得実績多数！ ★フレックス・時短勤務も可能です ★店長は9割以上女性！キャリアアップを応援します *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　ゆくゆくはキャリアアップも　★★.。.:* ▼店長サブ⇒▼店長候補⇒▼店長⇒▼SVへと キャリアアップの道が開かれています。 ◎販売指導や店舗管理 ◎店舗人材のマネジメント ◎担当店舗の売り上げ予算管理指導 ◎店舗と本社との連携 ◎ブランド戦略の落とし込み　など 幅広い業務もお任せしたいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かい職場で心地よい働き方を実現できます◎ 当社の職場は、40代半ばの人生経験豊富なスタッフが多く、 落ち着いた温かい雰囲気が魅力です。 スタッフ同士で休日にカフェで過ごすなんてことも♪ 子育てが終わった方、両立している方が多く 殺伐とした雰囲気は一切ありません！ また、スーパーバイザーも親身に相談に乗り、 「今後どうしたい？」といった希望をしっかりとヒアリングします。 今後は“家庭の時間を大切にしたい”、“新しい仕事に挑戦したい”など どんな要望も気軽に相談してくださいね◎ アパレル業界でありながら、働きやすい魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

【週休3日制】ジブン時間を大切にしたい方、必見！ 未経験からフィットネススタジオで活躍しませんか♪ ★週休3日制でお休みたっぷり！ ・有給消化率100％ ・事前相談で土日休みや連休もOK ・2週間の連休取得実績あり ・残業は月5h以内 「連休で海外旅行へ」なんてことも叶います！ ★レッスンサポートがお仕事！未経験から始めやすい♪ オンラインヨガ・フィットネス『SOELU』を運営する当社。 レッスンはプロのインストラクターが担当するため、 【スタジオスタッフ】はサポートがメイン！ 入社後2週間～1ヶ月の研修で、 専門知識からしっかりお教えします！ 難しい業務はなく、体力的な負担も少ないことが特徴です。 新しい一歩を踏み出すなら、今がチャンス！ 全員面接実施中ですので、ぜひお気軽にご応募ください♪ ★未経験歓迎！ヨガ・ピラティスの資格取得支援あり ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのは補助。経験ゼロから始めやすいお仕事です◎ 【具体的な仕事内容】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・体験レッスン・見学対応・新規会員の入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用連絡ツールがございます◎） ※将来的に店長やエリアマネージャーへのステップアップも可能です♪ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級のの女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・シアターレッスンやマシンピラティス、よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題 ・ヨガ、ピラティス、トレーニング、ボクササイズなどレッスンは100種類以上 ・スタジオレッスンに加え、おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・インストラクター数は、日本最大級の350名を突破！海外インストラクターも！ ＊…通われるお客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20代～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 話題のヨガ・ピラティスをイチから学んで、プロを目指せる♪ 入社後2週間～1ヶ月の間は、研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャーしていきます。事業内容やヨガ・ピラティスの専門的な知識はもちろん、PCの使い方やアジャスト（レッスンサポートでのお客様への触れ方、サポート方法）などイチからみっちりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！また、フラットで和気あいあいとした環境なので困った事や悩み事があっても、すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ。本部との風通しがよく、店舗の声を大切にする社風があるので、1人で業務を進めるようになっても安心です◎ 日々関係を築ける接客スタイルでやりがいバツグン！ スタジオスタッフの特徴は、毎回同じお客様と近い距離でコミュニケーションが取れること。一般的な販売・接客職とは異なり、SOELUでなら会員のお客様と深い関係を築けるため、より大きなやりがいを感じられます♪「SOELUに来るために、残業せずにきました！」「最近、姿勢が良くなって嬉しいです」など、何気ない会話の中で嬉しい瞬間が多々。接客がお好きな方にピッタリなポジションです！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修で当社の事業内容や店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％！土日休みもOK ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！ヨガ・ピラティスの資格取得支援あり ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのは補助。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的な仕事内容】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用連絡ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】などを少しずつ店長業務をお任せ！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級のの女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・シアターレッスンやマシンピラティス、よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題 ・ヨガ、ピラティス、トレーニング、ボクササイズなどレッスンは100種類以上 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・インストラクター数は、日本最大級の350名を突破！海外インストラクターも！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ 有給取得率100％と、お休みの取りやすさは抜群！「旅行に行きたいから3連休に」など、シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮しています。スタッフ同士で協力しながら、チームで運営するので、残業はほとんどなし！事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せするなど、役割分担しながら進めるので負担が偏ることなく、余裕をもって店舗運営できます。プライベートも仕事も充実させて、彩りのある毎日を送ってみませんか♪ PCスキルに自信がなくても大丈夫！イチからサポートします◎ 入社後2週間～1ヶ月の間は、研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャーしていきます。事業内容やヨガ・ピラティスの専門的な知識はもちろん、PCの使い方やアジャスト（レッスンサポートでのお客様への触れ方、サポート方法）などイチからみっちりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！また、フラットで和気あいあいとした環境なので困った事や悩み事があっても、すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ。本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風があるので、1人で業務を進めるようになっても安心です◎ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修で当社の事業内容や店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、 お客様への輸入車のご提案をお任せします。 1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◆接客・ご案内 ┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内 ◆試乗・購入シミュレーション ┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション ◆アフターフォロー ┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談 ◆既存顧客フォロー ┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築 ★業務のやりがいや魅力、特徴 お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。 自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！ 新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、 じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。 ◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ ◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー ◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車 ◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品 ◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ ◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品 <注目ポイント1> プロを育てる3ヶ月間の研修制度が強み！ 入社後はマンツーマンでの丁寧な指導からスタート。 先輩営業の接客を見学し、実際にお客様対応を体験しながら、 自動車販売のノウハウを基礎から学べます。 さらに、フォルクスワーゲン本社主催の「メーカー研修」や 「ブランドアドバイザー研修」も受講可能。 自動車の最新技術や安全性能など、専門知識を深く学ぶことで、 お客様により価値のある提案ができるようになります。 “なぜ人々にフォルクスワーゲンが選ばれるのか”といった 基礎の魅力から身に付けられます！ <注目ポイント2> ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。 安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。 車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。 チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。 「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。 あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。 そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。 それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

Volkswagen正規ディーラーとして販売店を展開するK.Sグループで、 お客様への輸入車のご提案をお任せします。 1日平均10～30組のお客様が来店される反響営業スタイルが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◆接客・ご案内 ┗来店されるお客様のライフスタイルを伺い、カーライフやお車の魅力について最適な1台をご案内 ◆試乗・購入シミュレーション ┗車内空間やシートからの視界など体感ポイントの説明と、ローン等の購入シミュレーション ◆アフターフォロー ┗車検や定期点検のご案内、商品に関するご質問対応、次回買い替え・下取りのご相談 ◆既存顧客フォロー ┗モデルチェンジや車検、メンテナンスのご案内を通じた長期的な関係性構築 ★業務のやりがいや魅力、特徴 お客様と長く関わっていけることがこの仕事の醍醐味。 自動車営業経験者も大歓迎で、20代の若手も活躍しています！ 新規飛び込み営業やノルマに追われることなく、 じっくりとお客様との信頼関係を築きながら営業活動ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 来店型の反響営業がメインです。リピーターや紹介のお客様が多く、購入意欲の高いお客様との商談が多いことが特徴となっています。 ◆フォルクスワーゲン全車種：人気モデルから最新モデルまで幅広いラインナップ ◆最新技術搭載車両：電動化モデルやハイブリッド車両も含む次世代カー ◆中古車：厳格な品質基準をクリアしたフォルクスワーゲン認定中古車 ◆自動車保険：新車・中古車購入時の各種保険商品 ◆メンテナンスパック：車検・定期点検・オイル交換等のサービスパッケージ ◆アクセサリー：フォルクスワーゲン純正パーツ・用品 <注目ポイント1> 『反響営業』で高収入を実現できる3つの理由とは。 ＜理由1＞多角的なインセンティブ制度 フォルクスワーゲンは高単価のため、1台あたりの販売インセンティブも大きいことが魅力の一つです。 新車・中古車販売に加え、自動車保険・保険継続・車検・点検といった 幅広い業務でインセンティブを獲得。 さらに四半期ごとの目標達成インセンティブも支給されます。 ＜理由2＞安定した見込み客の確保 創業60年の顧客基盤により、1日10～20組の来店が確保されています。 過去購入者への電話アプローチも含め、常に一定数の見込み客にアプローチできる環境が整っています。 ＜理由3＞価値重視の顧客層 価格より品質や安全性を重視するお客さまが中心。 高額商品でも納得して購入いただけるよう、 じっくり数時間かけて丁寧に提案するスタイルが結果に繋がっています。 <注目ポイント2> ただの車じゃない。フォルクスワーゲンというブランドを取扱う フォルクスワーゲンは、ドイツが誇る世界的自動車ブランド。 安全性能とデザイン性で高い評価を受け、お客様に愛され続けています。 車体構造がしっかりしているから高速道路でも安定走行。 チャイルドシートの取り付けやすさまで、細部にドイツの技術力が光ります。 「値段は高いけど、それだけの価値がある車」として、長年のファンも多数。 あなたが提案するのは、単なる移動手段ではなく「ライフスタイルを豊かにする一台」。 そんな価値ある商品を扱える誇りと、お客様との深い信頼関係。 それがフォルクスワーゲンを扱う営業の魅力です。

《具体的な業務内容》 フォルクスワーゲンの販売店舗にて お客様の車の定期点検/修理、車検整備など 自動車整備業務全般をお任せします！ ＜POINT1＞ 作業空間には空調機があるため、季節を問わず、 快適な環境で作業が出来ます！ ＜POINT2＞ 車を預けるという信頼関係の中で、お客さんとの 深いコミュニケーションを築くことができます。 遊びに来ただけというオーナーさんもいるほど親しみやすい関係性を構築でき、 車への愛情を共有しながら、人とのつながりを感じられますよ◎ ＜POINT3＞ 当社では完全分業体制となっており、整備業務に集中できます。 お客様対応に追われて、業務が滞ってしまうということはありません。 また、イヤホンで工場内・店舗内のスタッフと連携を取っているので、 スムーズに業務を進められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 季節を問わず、気持ちよく働ける場所 1年を通して冷暖房完備の整備工場で、 季節に左右されることなく集中して作業に取り組めます。 リフト完備により車を上に挙げることができるため、 車の下にもぐる必要がなく、腰への負担を大幅に軽減。 明るい照明と十分な換気、広い作業スペースで、整理整頓も徹底されています。 「快適な環境だからこそ、車の微細な変化にも気づける」 「体への負担が少ないから、長く技術を磨き続けられる」 技術者として最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えてお待ちしています！ <注目ポイント2> 世界が認めるドイツ車の精密技術を、あなたの手で Volkswagenは「人々の車」という意味を持つ、ドイツが誇る自動車ブランド。 その精密なかつ複雑な機構は、整備士としてのスキルを確実に向上させます。 国産車とは異なる構造、独特の電子制御システム、 そして一つ一つのパーツに込められたドイツ車ならではのこだわり。 これらを理解し、修理できるようになることは、 あなたの技術者としての市場価値を大きく高めます。 輸入車整備のスペシャリストとして、業界内での希少性と専門性を身につけることができる。 それがVolkswagenで働く最大のメリットです。

自社ブランドの新築住宅や中古リノベーション住宅の企画を中心にお任せします！ 他にも、住宅の販売サポートや土地・中古住宅の仕入れまで担当いただきます。 　具体的には… ——————‥…★ ■住宅の企画 土地に合った区画、住宅の間取り、外観などを企画します。 「どんな住宅なら売れるかな？」と考えながら、 クリエイティブな視点を活かせます！ 　他にも、以下の業務をお任せ！ ——————————————‥…★ ■住宅の販売サポート 自社の住宅をお取引のある仲介販売会社などへご提案し、 販売につなげるサポートを行います。 個人のお客様に住宅を「売る」わけではないので テレアポ、飛び込み、ノルマはありません◎ 〈 住宅の種類 〉 ◎分譲住宅 不動産販売パートナーに自社の新築住宅を紹介し、販売をサポートします。 ◎注文住宅 お客様の要望をヒアリングし、最適なプランを提案。 契約～引き渡しまで一貫して担当します。 ◎中古住宅リノベーション 不動産販売会社から中古物件を仕入れ、 社内でリノベーションの企画を行い再販売します。 ■土地の仕入れ 不動産取引のパートナー企業から住宅用の土地を仕入れます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りを正当に評価！20代で年収1000万円も十分可能です！ 当社では年齢や社歴に関係なく、実績と頑張りを正当に評価。 20代で店長になったメンバーや、入社2年目で役職者に昇格した社員も多数在籍しています。 店長職（72名）の平均年収は1160万円！ 全営業約300名のうち1/4を占める店長ポジションへは、 実力次第で早期昇格も可能です◎ 「かっこいい車に乗りたい」 「ちょっと贅沢な暮らしがしたい」など、 あなたの夢を叶えるチャンスがここにあります！ <注目ポイント2> 「地図に残る仕事」を手がける醍醐味を味わえます。 今回のポジションは、戸建て分譲住宅の企画や販売はもちろん、用地の仕入れまで一貫して担当。 数年後、地図アプリを開いたとき、 自分が関わった住宅街が地図上に表示される——そんな『地図に残る仕事』です。 あなたが手がけた住宅が立ち並び、 新しい街並みが形成されていく様子には、 他の仕事にはない特別な達成感を味わえます！ 【入社後の成長サポート】 【よくあるQ＆Aを、先輩に聞きました！】 Q. 入社の決め手は？ 「前職では年功序列でキャリアアップが望めませんでした。当社は頑張った人が認められる制度なので、自分らしく活躍できると思い入社しました。個人ノルマもなく、過度なプレッシャーを感じることもありません！」（Hさん） Q. ワークライフバランスは？ 「年休120日・完全週休2日制で残業も少なめ。家族との時間が増え、ゆとりがもてるようになったので、表情が明るくなったとよく言われます！」（Kさん）

あなたにはグループで手掛ける木造戸建て住宅（分譲・注文）の 施工管理・品質管理業務をお任せします！ 未経験の方は、簡単な業務からスタートできるため、 ムリなく仕事を始められます◎ 〈 業務の流れ 〉 ———————— ▼担当現場を営業や設計士と打ち合わせ ▼資材や施工スタッフの手配 ▼施工中の予算・スケジュール・安全管理・品質管理 ┗お客様に安心・安全・高品質な住宅を提供するため、マニュアル通りに寸法・規格・品質が守られているかどうかチェックします。 ▼完成した住宅の最終チェック ▼お客様へのお引渡し ▼アフターメンテナンス ◎工期は3ヶ月程度です ◎仕事に慣れてきたら、7～8現場を担当します。 　年間担当棟数は、20～30棟ほどです。 （初年度は研修が中心のため、棟数は多くありません） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社内制度を利用して手に職ゲット！給与UPも同時に叶えられます 未経験からでも着実にキャリアアップができるように、資格取得をサポート！ 入社後の研修以外にも、資格学校の授業料割引など、手厚い支援制度をご用意。社員の成長のために惜しみなくサポートをします！ さらに資格取得後は、毎月の給与に資格手当もプラスで支給！ ------------------- 宅地建物取引士：月額2万円 二級建築士：月額2万円 二級建築施工管理技士：月額1万円 ------------------- 実際に年収1020万円を実現した社員もいるなど、給与面にも納得感を持って働けるのが当社で施工管理として働く魅力です◎ 資格取得×経験を積み重ねて、理想の収入を実現していってくださいね！ <注目ポイント2> 定着率90％を誇る理由は、社風にもあり？！ 平均年齢が35歳と若く、年代が近いからこそ、 仕事の話やプライベートの話などなんでも話しやすい環境です◎ また「まずはやってみよう！」という社風のため、 何でも挑戦してみる社員が多くを占めています！ 新人、ベテラン関係なく、挑戦をみんなが見守ってくれるため、 失敗を臆することなく、新しいことにも挑戦しやすい風土です。 雰囲気がいいと、自然と笑顔も増えること間違いなし！ この仲の良さをぜひ感じて欲しいです。 【入社後の成長サポート】 〈入社後は先輩と一緒に仕事を担当！〉 先輩と実務を経験しながら、住宅の特性、仕事の流れや進め方を覚えていきます。 まずは資材の発注や施工スタッフの手配など、基本的な業務からお任せするのでご安心ください！ 　▼ 半年～1年間で独り立ち！独り立ち後も先輩にいつでも質問ができるので、ご安心ください！ ※経験者の方は、これまで培われたスキルを活かせる業務をお任せします。リフォームやリノベーションなど、新たな分野に挑戦したい方もお気軽にご相談ください！

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医ｋ髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 （2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています （2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

【業務内容】 住宅のお客様サポート「アフターサービス」をご担当いただきます。 自社ブランドの木造住宅にお住まいのお客様を、半年・1年・2年・5年・10年周期で 定期的に訪問し、家の不具合を確認します。 交渉が必要な場合は営業へ、専門的・規模が大きくなるリフォームは施工管理へ、 専門的な領域は外部のパートナー（職方さん）へ依頼するため、 建築・設計の専門的な知識は必要ありませんが、 お客様のニーズをいち早くキャッチして解決し、 同社のサービスに満足いただくための重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ■訪問日の日程調整：電話、メールでやり取り ■顧客訪問：1週間に10〜15棟程度、1日に換算すると2棟ほど ■住まいの不具合ヒアリング：水回り・建付け・クロス・フローリングなど 【担当者コメント】 担当のお客様がリフォームされる場合、シナジー手当としてインセンティブ （報奨金歩合給）が支給されます。 頑張りが収入に反映されるため、実力次第で高収入が叶います。 深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースはまずありません。 よほどの緊急事態でない限り、勤務時間外にお客様の対応をすることはほぼありません。残業もほとんどないため、19時には退社できるポジションです。

【業務内容】 不動産事業を運営する上で欠かせない各種審査業務をお任せします。 【具体的には】 【1】仕入れ契約に関する審査 家を建てるために必要な土地を仕入れる際、自社の営業担当者から申請される仕入契約書の内容を法律や社内の規定に則っているかチェック。その上で問題があれば、営業担当者に対してどこに問題があるかを指摘して適正な形に是正させます。また、契約後に行なわれる仕入決済の前に売主の責務が全て履行されているかチェックします。基本的には自社の営業担当者とのやり取りがメインです。 【2】分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査 土地を仕入れる際、営業担当者は「この土地ならこの価格で家が売れる」という事業計画書を作成します。その際、過去の成約事例などをもとに市場価格を算出し、決裁者の意思決定をサポートしてください。また、特定の分譲住宅について「現状の市場価格はどの程度か」を助言するのも、仕事のひとつです。 【3】不動産広告の審査 自社の分譲住宅を売り出す際の不動産広告（インターネット広告や折込み広告など）について、一般消費者に対し実際のものよりも優良との誤認を与える表示がないか公正競争規約をもとに審査を行ない、必要があれば営業担当者に是正を依頼します。 【4】完成在庫の現地調査 完成在庫について、仲介業者が積極的に販売活動をしているか、その他円滑な販売活動を阻害する要因が存在しないか、といったことを調査します。※変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることが大半を占め、新規飛び込み営業等は少ないです。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※ 住宅展示場での勤務ではありません。 【具体的には】 ■お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がはじまります。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ■プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。 そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ■着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。

【業務内容】 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 【具体的には】 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 【担当者コメント】 建築現場の図面や工程表などはシステムで管理しており、圧倒的な業務効率化へと繋がっています。労務管理が徹底されており、残業時間は35時間以内に抑える方針となっています。営業所内の風通し・人間関係の良さも魅力がある企業です。福利厚生面では、働く社員に対して手厚いサポートがあるため、働きやすい環境があります。

【業務内容】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。 具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、 全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） 【具体的には】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。 お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ■お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ■プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。 そこにお客様のご要望を追加していきます。 「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、 設計担当と協力しながら形にしていきます。 ■着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ※変更の範囲：当社業務全般

当社に在籍する外国人従業員の管理・フォロー業務部門の管轄する部門の管理職候補を募集します。 ○募集背景・役割 　当社では開発途上国などの外国人を日本で従業員として一定期間受け入れ、技能を移転する実習生制度やエンジニア制度を利用しており、その管理や運営を当社の「海外事業部」が担当しております。その部門の中で、今までの経験を活かして管理職候補としてこちらの業務を遂行して頂く方を、募集することとなりました。 　現在、こちらの部署には10名が在籍しており、20代から30代が年齢の中心の部署となっておりまして、管理する外国人社員は全国で280名程度となっております。 　その中で円滑な組織の運営や、将来的な規模の拡大に向けて業務をこなして頂きながら、管理職候補として社員の管理や外部組織との対応をして頂けるような方の入社を希望しております。 ○主な業務内容 ・日本での就労資格取得・更新申請手続き支援 ・面談・電話等によるヒアリングの実施 ・日本語講習会の企画・運営 ・自動車運転免許の取得支援 ・住居及び生活備品等の手配 ・その他、業務・生活に関するマニュアル、注意喚起文等の作成 ・建設現場入場外国人の就労資格事前確認 　 ※変更の範囲：当社業務全般

自社ブランドマンション『サンクレイドル』の用地仕入れからプラン作り、販売戦略企画、お客様への物件引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・マンション用地仕入れ ・マンションのプランニング ・販売戦略の立案（モデルルーム・広告物等々） ・施工会社、販売会社等の選定 ・進捗管理（販売・現場） ・各取引業者との打ち合わせ ・引き渡し ■業務の特徴： ・当社は一般的なマンションディベロッパーのように分業制ではなく、仕入れから引き渡しまでを一つの課で行う一気通貫スタイルです。 ・自社ブランドマンションを扱っているため、「企画」といっても一人でゼロから考える必要はありません。協力関係にある設計事務所と話し合いを重ね、外観や間取り、内装や設備などを決めます。並行して、パースや模型、チラシを作成するための業者選定や制作ディレクションなどもお任せします。 ・企画の内容が決定したら、建築工事に必要な各種書類の作成や各種手続きを設計事務所に行なってもらいます。各種申請が許可されたら、工事を開始し、同時に現場近辺にモデルルームの建設も進め、工事と並行しながら販売ができる体制を整えます。工事着工後は、予定通りに工事が進んでいるかを定期的に確認したり、建設会社の現場所長との定期的な会議に参加したりしながら、工程の管理を行なうのも企画職の仕事です。 ・企画したマンションを引き渡すまでが一連のプロジェクトとなるため、販売戦略の立案にも携わります。新聞広告やHP作成など、広告代理店や制作会社との連携も欠かせません。販売状況に応じて、広告の改善を行なう必要も。プロジェクト開始から終了まで、30～40ほどの協力会社と関わることになります。 ・一連の業務習得後、キャリアとして管理職をお任せしたいと考えております。スペシャリストではなく、ゼネラリストの立場で社内及び社外の協力業者をまとめあげ、竣工時完売を達成するべく管理職者として業務を行っていただきます。

【業務内容】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてWebサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介のお客様の対応からご要望に応える企画・プランニング～お引渡しまでご担当いただきます。※住宅展示場での勤務ではありません。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ■プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ■着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 【将来的に期待するリーダーとしての職務内容】 ■チーム又は課員の教育及び指導、予算管理や目標管理。 ■部署間又は部署間を越えた調整業務やその他マネジメント。 【担当者コメント】 同社は創業以来、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅を目指している企業です。良質・低価格な家を作る理由、それは「1人でも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3206万円。これでは所得の低いご家庭は住宅を購入することが難しい。そこで同社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2190万円を実現。これによって、所得が低い方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。そんな同社で経験と資格を活かして注文住宅の提案営業（リーダー職）に挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の営業担当が仕入れをする土地についての契約書関連から決済までのチェック、仕入れ価格や物件販売について過去のデータや市場データに基づき事業計画が適正かどうかを審査し決裁者の意思決定についてサポートしていただきます。また販売物件の広告が適正であるかのチェックや物件在庫の状況把握から分析を行い円滑に販売ができるように土地の仕入れから販売についてまでの幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ契約に関する審査 家を建てるために必要な土地を仕入れる際、自社の営業担当者から申請される仕入契約書の内容を法律や社内の規定に則っているかチェック。その上で問題があれば、営業担当者に対してどこに問題があるかを指摘して適正な形に是正させます。また、契約後に行なわれる仕入決済の前に売主の責務が全て履行されているかチェックします。基本的には自社の営業担当者とのやり取りがメインです。 ■分譲住宅の仕入価格及び販売価格に関する審査 土地を仕入れる際、営業担当者は「この土地ならこの価格で家が売れる」という事業計画書を作成します。その際、過去の成約事例などをもとに市場価格を算出し、決裁者の意思決定をサポートしてください。また、特定の分譲住宅について「現状の市場価格はどの程度か」を助言するのも、仕事のひとつです。 ■不動産広告の審査 自社の分譲住宅を売り出す際の不動産広告（インターネット広告や折込み広告など）について、一般消費者に対し実際のものよりも優良との誤認を与える表示がないか公正競争規約をもとに審査を行ない、必要があれば営業担当者に是正を依頼します。 ■完成在庫の現地調査 完成在庫について、仲介業者が積極的に販売活動をしているか、その他円滑な販売活動を阻害する要因が存在しないか、といったことを調査します。 【担当者コメント】 同社では「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸に「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現いたしました。今後もエリア拡大を進めていくにあたり不動産審査業務にて豊富な知識と経験を活かしてご活躍いただきたいと思っております。

【業務内容】 総務部内にて事務・労務業務をお願いします。社内組織強化も図っています。多岐にわたる業務がありますが、すべてをお願いするのではなく、適正に応じて対応してください。宅建資格関連の業務から社内における安全衛生業務、事務作業なども業務になります。 【具体的な業務内容】 ■官公庁提出書類の作成及び届出（主に宅建資格関連） ■福利厚生業務（社宅対応、業務関連資格の諸手続き　他） ■安全衛生業務（健康診断・予防接種対応　他） ■交通事故業務（社内受付、保険会社対応、支払い処理　他） ■その他事務作業、電話応対 【担当者コメント】 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸にして、事業を展開しています。 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国で供給し 、品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、 お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 同社では年功序列主義を撤廃し、機会均等・能力重視の方針の下、年齢・性別に関係なく評価する成果主義を導入しています。 早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、貴方自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。貴方の経験や意欲を、同社の環境で活かして下さい。

【業務内容】 総務部において、新卒採用担当をお願いします。 採用に関わる業務全般を担当していただきます。 説明会の実施、学校への訪問、応募学生との面接や、その他必要となる事務作業に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務部内にて新卒採用全般をお願いします。 ■新卒向けの会社説明会の実施 ■学校への訪問 ■応募学生との面接 ■採用計画の立案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他事務、電話対応 【担当者コメント】 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸にして、事業を展開しています。 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国で供給し 、品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、 お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 同社では年功序列主義を撤廃し、機会均等・能力重視の方針の下、年齢・性別に関係なく評価する成果主義を導入しています。 早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、貴方自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。貴方の経験や意欲を、同社の環境で活かして下さい。